1、大专及以上学历，年龄在四十五周岁以下（1980年后出生）； 2、男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，形象好、气质佳； 3、具有2年以上四星级及以上酒店同岗位工作经验； 4、熟悉酒店行业商务及旅游市场情况，擅长沟通及商务洽谈、销售管理，熟练使用 Office 等办公软件，具备基础数据分析能力。

1、大专及以上学历，年龄在四十五周岁以下（1980年后出生）； 2、具有2年以上同岗位工作经验； 3、具备审核各类酒店账单、收据、发票、报表数据、优惠单据审批手续的合规性的能力；了解库存商品盘点、各类挂账协议档案的建立，编制账龄分析表和客户消费排行表的操作。

1、大专及以上学历，年龄在四十五周岁以下（1980年后出生）； 2、具有2年以上四星级及以上酒店同岗位工作经验； 3、熟悉高星酒店质检、培训工作，熟悉运营岗位的操作流程及各岗位职责。

1、高中及以上学历，年龄在三十五周岁以下（1990年后出生）； 2、熟悉安全制度及安全器材使用方法，具备意外事件及紧急事故的预防与处置能力； 3、身高170cm以上，身体健康，容貌端正，退伍军人优先。

1、对总厨负责。 2、熟练掌握厨房各岗位的技术业务和日常管理工作。 3、主理菜品出品，并督导各厨师按照操作程序及工艺要求烹制各种菜肴，检查控制菜品质量，成本控制。 4、加强安全生产管理，采取有效措施，遏制各类事故发生

1、财务管理专业，大专及以上学历，年龄在四十五周岁以下（1980年后出生）； 2、具有2年以上同岗位工作经验，持有初级及以上相关职称证书； 3、熟悉现金、银行存款的日常收支业务及账务处理；具备编制现金、银行存款日报表、保管现金、支票、财务印章等重要物品及协助会计人员完成相关财务工作的能力。

1、大专及以上学历，年龄在四十五周岁以下（1980年后出生）； 2、具有2年以上四星级及以上酒店网络设备及其配置工作经验，能熟练操作并维护酒店音视频系统、会议系统、智能化系统及中央预订系统等。

1、财务管理专业，大专及以上学历，年龄在四十五周岁以下（1980年后出生）； 2、具有3年以上四星级及以上酒店同岗位工作经验，持有初级及以上相关职称证书； 3、具备各类成本数据测算的复核、分析能力；了解仓库出入库数据的审核和记账流程；熟悉物资盘点，成本报表制作、各类应付账款的审核、结算和记账业务操作。

1、财务管理专业，大专及以上学历，年龄在四十五周岁以下（1980年后出生）； 2、具有3年以上四星级及以上酒店同岗位工作经验，持有初级及以上相关职称证书； 3、具备酒店总账的日常核算、编制和审核各类财务报表等能力，具备较强的对内对外沟通与协调能力；熟悉财务应用软件与酒店管理软件。

在格林威治，把热爱做成事业｜美甲师招募中 你是否想在充满英伦格调的店里 为追求精致的客人打造专属美甲？ UK格林威治美甲美睫—— 给你舒适的工作环境，可观的收入回报 更给你一份与美相关的体面事业 只要你专业扎实、耐心细致、热爱美甲 我们就等你来！

1、客房部、保洁PA部责任人，对运营经理负责。 2、制定并不断完善本部门的管理制度、服务工作流程、服务质量标准、安全生产制度与保障措施，检查、督导各项管理制度和工作规程的落实情况，负责客房、保洁PA的日常工作管理。 3、负责分派员工的工作，检查、控制员工执行情况和卫生质量。

美容店长，顾问，美容师，有经验者优先。

合伙做生意

1、大专及以上学历，年龄在三十五周岁以下（1990年后出生）； 2、具有2年以上四星级及以上酒店同岗位工作经验； 3、熟练使用酒店PMS系统和Office软件，具备数据分析能力。熟悉 OTA 平台规则及收益管理逻辑，擅长制定促销策略及渠道优化。

【岗位职责】1、不卖货的养发师、头疗师，洗脸；颠覆传统、新型摸式、轻手法、不卖货2.学习简单的头皮护理知识，简单的洗头手法、洗脸手法、大部分用仪器代替。2、热情、主动接待顾客，为客户提供头发和头皮的专业服务；3、时刻维护门店形象，及时处理客户提出的任何疑问； 4、确保门店环境，例如店铺卫生，物品摆放的整齐划一 【任职要求】1、初中以上学历，性格开朗，有美容、养发行业经验优先考虑；2、有良好的亲和力及沟通能力、责任心强，情商高3、拥有耐心和细心的工作态度，能够独立完成养发、面部项目服务。4、具有团队合作精神，能够与同事协作，提升店铺运营效率，维护公司形象。岗位福利：1、基本工资3000-4000，提成高，还有月度销售奖、好评奖，活动奖，新手综合能到6-10K/月，平均店员工资8000-9000元。2、试用期1个月3、定期的专业培训，有晋升空间，有专业团队4、月休4天，上班时间10:00～19:00、12:00～22：00，分2个班次，具体看店长安排。 5、不定时的节日礼晋升路径：店员-店长目前快速发展阶段，晋升空间大，晋升优先内部提拔

【岗位职责】 1、协助运营经理工作，负责酒店活动策划、拍照录像剪辑、物料设计、宣传、组织落实。 2、负责宣传物料的VI应用应符合制度、素材不侵权等把控，树立酒店品牌形象与维护。 3、负责各平台维护、产品销售与统计、年度续费等工作。 4、运营经理安排的销售、服务接待、其它工作。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力和谈判技巧，能独立开展销售工作； 2、具有销售策划经验优先； 3、有酒店、销售策划和销售经验者优先； 4、熟悉办公软件操作，具备基本数据分析能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责食材的切配、加工及预处理工作，确保符合菜品标准 2、根据每日菜单需求，提前完成备料工作 3、维护砧板区域卫生，严格执行食品安全规范 4、协助厨师进行食材分拣与初加工 5、管理食材库存，做好先进先出记录 【岗位要求】 1、初中及以上学历，2年以上餐饮行业砧板工作经验 2、熟练掌握各类食材的切配技法与保鲜方法 3、具备基础的食材鉴别能力 4、能适应早晚班轮换制度 5、持有健康证，无传染性疾病

【岗位职责】 1、协助酒店总经理做好酒店各项安全生产工作，综合保障部（工程、保安、消防）的责任人。 2、编制酒店设施设备维保与更新、能耗管理、安全生产管理的年度、季度、月度、周期计划，并执行到位。 3、通过科学管理，确保酒店、设施设备安全、有效、经济运行，督导各部门对设施设备正确使用和精心养护，保证正常运作功能，延长使用寿命，节约维修费用。 4、不断完善安全设施设备、规章制度，加强安全培训、演练、宣贯，加强安全管理，采取有效措施，遏制各类事故发生。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，电工证、酒店管理、行政管理或相关专业优先 2、2年以上酒店后勤管理或相关岗位工作经验，熟悉酒店运营流程 3、具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力，工作细致认真 4、熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力 5、年龄26-35岁，身体健康，能适应酒店行业工作特点 6、具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、完善公司招聘体系，负责各岗位的招聘需求分析、渠道拓展及人才甄选 3、建立并优化员工培训体系，组织实施员工职业发展计划 4、制定绩效考核方案，监督实施并持续改进绩效管理体系 5、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护良好的用工环境 6、负责薪酬福利体系的设计与实施，定期进行市场薪酬调研 7、完善公司各项人力资源管理制度及工作流程 【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规 2、具有优秀的组织协调能力和团队管理经验 3、擅长人才甄选与评估，掌握多种面试技巧 4、具备较强的数据分析能力，能运用数据指导人力资源决策 5、良好的沟通表达能力和问题解决能力 6、工作细致认真，具备高度的责任心和职业操守 7、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督并指导员工服务流程，提升客户满意度，维护良好的客户关系； 3、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设，打造高效专业的服务团队； 4、分析门店经营数据，优化运营策略，控制成本，提高盈利能力； 5、处理客户投诉及突发事件，确保门店运营顺畅； 6、执行公司品牌标准，维护门店形象，确保环境卫生及服务质量符合要求； 7、定期向上级汇报门店运营情况及改进建议。 【岗位要求】 1、2年以上美业或相关服务行业管理经验，熟悉门店运营流程； 2、具备较强的团队管理能力，能有效激励员工并提升团队凝聚力； 3、优秀的沟通协调能力，能够妥善处理客户及员工关系； 4、具备数据分析能力，能根据经营数据制定改进措施； 5、责任心强，抗压能力突出，能适应灵活的工作时间； 6、对美业市场趋势有敏锐洞察力，具备创新意识。

中餐厅经理，店长，。要有领导安排能力，个人能力……

小型高档西餐厅，需要一个厨师负责全部工作。

【​别​划​走​！​这​可​能​就​是​你​今​年​最​大​的​转​折​点​】​​​还​在​为​“​没​有​客​源​”​发​愁​？​还​在​忍​受​“​天​天​开​会​、​下​班​还​要​回​消​息​”​的​痛​苦​？​ ​我​们​是​一​家​经​营​了​1​0​年​的​成​熟​老​店​，​这​里​没​有​那​么​多​套​路​，​只​有​实​实​在​在​的​保​障​。​​​1​、​我​们​是​谁​？​ ​​我​们​不​玩​虚​的​。​1​0​年​积​累​下​来​的​不​仅​是​口​碑​，​更​是​不​需​要​你​还​要​去​大​街​上​拉​客​的​稳​定​会​员​库​。​在​这​里​，​只​要​你​手​艺​好​、​嘴​巴​甜​，​单​子​根​本​做​不​完​。​只​要​你​手​法​好​，​单​子​排​着​队​等​你​做​。​​​2​、​你​能​得​到​什​么​？​​搞​钱​：​ ​薪​资​结​构​透​明​，​旺​季​到​手​真​的​很​香​。​​​安​居​：​ ​我​们​包​住​宿​！​ ​在​这​个​城​市​省​下​的​房​租​，​就​是​你​存​下​来​的​钱​。​​​成​长​：​ ​不​怕​你​不​会​，​就​怕​你​不​想​学​。​老​带​新​手​把​手​教​，​还​有​定​期​的​专​业​技​能​+​销​售​心​法​培​训​，​帮​你​从​“​小​白​”​变​“​大​咖​”​。​​​3​、​我​们​的​氛​围​：​​老​板​事​儿​少​：​ ​不​爱​开​长​会​，​不​搞​P​U​A​，​只​要​你​工​作​认​真​，​老​板​比​谁​都​好​说​话​。​团​队​氛​围​单​纯​，​没​有​那​些​勾​心​斗​角​的​“​宫​斗​剧​”​。​​​晋​升​透​明​：​ ​哪​怕​你​现​在​是​美​容​师​，​只​要​能​力​到​，​顾​问​、​店​长​、​合​伙​人​的​位​置​都​给​你​留​着​。​​​4​、​我​们​在​找​谁​？​​①​ ​5​年​以​上​美​容​经​验​，​手​法​过​关​，​眼​里​有​活​，​心​疼​顾​客​的​脸​像​心​疼​自​己​的​一​样​。​​②​ ​会​操​作​L​D​M​、​海​菲​秀​、​科​医​人​等​。​​③​ ​拒​绝​“​骑​驴​找​马​”​：​ ​我​们​不​仅​招​员​工​，​更​是​在​招​家​人​。​ ​那​些​只​想​混​两​三​个​月​保​底​就​走​的​“​过​客​”​请​绕​道​，​我​们​更​看​重​你​的​稳​定​性​和​老​客​回​头​率​。​​④​ ​沟​通​舒​适​：​ ​说​话​让​人​听​着​舒​服​，​懂​配​合​，​不​玻​璃​心​。​​​如​果​你​在​找​美​容​师​工​作​，​请​联​系​我​们​：​ ​不​缺​客​户​、​稳​定​老​店​、​提​供​住​宿​、​无​销​售​压​力​！​

1、服从餐厅经理工作安排。 2、熟知当天餐厅、会议、宴会的订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)及时向主管汇报。 3、做好迎宾、引领、点餐、服务、收餐等工作。 4、随时注意听取宾客的意见，注意在接待工作中的各种问题及时向上级反映。 5、工作中要掌握和运用礼貌语言向客人介绍酒店餐饮情况及亮点，吸引宾客餐厅、会议、宴会消费。