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  • 客服

  • 餐饮服务员

    2.7千-3千
    重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 月休八天
    • 丰厚年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务,确保顾客用餐体验 3、熟悉菜单内容,能够为顾客提供专业的菜品介绍和推荐 4、保持餐厅环境整洁,定期维护和保养服务区域的设施设备 5、及时处理顾客的合理需求及投诉,确保顾客满意度 6、协助完成餐厅日常运营工作,包括物资盘点、餐具整理等 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,热情主动,有耐心 2、具备一定的沟通能力和团队协作精神 3、能够适应倒班工作制,包括早班、晚班及节假日排班 4、身体健康,无传染性疾病,符合餐饮行业健康要求 5、有相关餐饮服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训
  • 厨师长

    8千-1万
    重庆 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、制定员工工作日程安排。 3、预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、开展新菜肴的试菜和开发工作。 5   召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督厨房收到的食品的质量与数量。 9、经常检查厨房设备,做好维护工作。 10、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 11、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 12、与本各部门建立良好的联系。 13、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 14、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 15、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片.
  • 重庆-渝中区 | 1年以上 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作,包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生打扫及消毒; 2、定期检查公共区域的设施设备,确保其干净整洁、功能正常,发现问题及时报修; 3、按照酒店标准补充公共区域的消耗品,如纸巾、洗手液等,并保持物品摆放整齐; 4、协助处理突发卫生问题,如地面污渍、垃圾清理等,确保环境整洁; 5、配合其他部门完成临时安排的清洁任务,确保酒店整体卫生质量达标; 6、遵守酒店的安全与卫生规范,正确使用清洁工具及化学品,避免造成安全隐患。 【岗位要求】 1、年龄30-55岁,身体健康,能适应站立工作及体力劳动; 2、具备1年以上酒店或相关行业清洁工作经验,熟悉公共区域清洁流程者优先; 3、工作细致认真,责任心强,能独立完成清洁任务; 4、具备基本的服务意识,礼貌待人,能与同事及客人保持良好沟通; 5、能适应早晚班轮班制,服从工作安排; 6、无不良嗜好,无犯罪记录,能通过酒店背景调查。
  • 重庆 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:培训岗前、在职员工、专业手法、文化及职业生涯规划, 定期考核员工的手法专业,做升级考核 任职资格:20以上,性,有一年以上美容经验 工作时间:9:15-19:30
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    杭州美容院共享:招美容养生合伙人 希望能召集所有的美业朋友合作共赢 诚邀:有技术有客源不想开店的美业同胞共享店面,你有技术,有客源,我有场地,适合会技术,但是没有独立开店做客户的你。
  • 全国 | 经验不限 | 高中
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    凡碧诗毛孔专研中心加盟条件: 1、申请人为自然人,需18周岁以上,高中以上文化程度,身体健康,有创业愿望。 2、认同并接受凡碧诗毛孔专研中心加盟连锁经营体系运作模式,服从公司统一管理。 3、県角对本品牌的市场开发资金和周转能力。 4、具有合法的经营场所,按照凡碧诗毛孔专研中心特有的设计风格和技术要求进行装修。 5、需要有坦然的心态去跟公司合作,接受公司安排的培训,并遵守公司的各项制度。 6、具有良好的信营基础和积极向上的创业激情。 7、具有强烈获得成功的愿望,勤奋、学习力强,打造团队力强。 凡碧诗毛孔专研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 总部将授权加盟商为指定区域的唯一凡碧诗毛孔专研中心品牌合作商,以保证加盟商的利益。 2、整店输出支持 凡碧诗毛孔专研中心加盟总部协助选择店面、商圈评估、装修规划、设备方案等一系列支持,整店输出加盟店。 3、免费培训支持 专业运营督导将对各开店者和代理商提供包括企业文化培训、运营操作培训、产品知识培训、销售礼仪培训、开业指导、售后服务培训等,打造一流团队,强化销售管理。 4、物流配送支持 公司在中国各地设有产品配送点,排头时间解决了物流配送难,时间久的问题。 5、媒体广告支持 凡碧诗毛孔专研中心总部凭借雄厚的资金实力,进行强势宣传推广,在各级电视、包括网络媒体大量投放广告,提供品牌知名度和美誉度,各合作商坐享由此带来的滚滚财源。 6、市场运营支持 凡碧诗毛孔专研中心加盟总部持续不断推出新品,提高竞争力。 7、跟踪服务支持 加盟店开业后,市场营销人员将凡碧诗毛孔专研中心加盟商进行定期走访,对营销运作、货品陈列、销售策略、人员管理等各方面出现的问题给予指导性的意见或建议,并协助加盟商简历完善的终端管理。 8、选址装修支持 加盟商加盟凡碧诗毛孔专研中心后,总部会安排专人指导进行选址,并会量身定做装修方案,统一装修形象,为加盟商提供终端形象,省却加盟商的装修设计时间。同时,总部还会为加盟商提供装修道具支持,节约开支,在更短的时间内将加盟店装修好。 9、区域保护支持 凡碧诗毛孔专研中心加盟总部在规定范围内维护你的优势经营。 10、话术支持 公司总部会根据加盟商的实际开店情况整理一套适合加盟商的沟通话术,让加盟商与消费者零距离沟通。
  • 重庆-渝中区 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1.负责拓展开发区域代理、加盟商、整形医院、皮肤科医院、高端美容院、高端会所; 2.贯彻与执行公司销售政策,制定工作目标及计划,完成销售任务; 3.负责组织执行所拓展区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总并上报市场活动信息; 4.熟悉所拓展区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,并作出积极反映; 5.负责维护区域内客户关系,并与之建立紧密合作关系。 任职资格: 1.高中以上学历,1年以上日化化妆品或药品销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2.具有优秀谈判技巧和交际沟通能力; 3.形象气质佳、性格外向、反应敏捷、表达能力强; 4.优秀的沟通、组织、协调能力,良好的职业操守; 5.能吃苦耐劳,能够接受短期出差 6.薪资面议
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 孝心基金,工龄
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划,并组织相关人员开展工作,保证目标的实现。 职位要求: 1、专业线护肤品五年以上市场经验,有成功案例; 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力; 3、善于应对市场的变化,能够带领团队完成指标业绩,在美容行业有骄人战绩,有独立运作一个或多个知名品牌的经历; 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力,具备强烈的责任心及敬业精神,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。 【产品/项目介绍】 香港邦泽内调外养 体质---膏方---经络---肠道 【合伙收益】 老板收益 具体公司面议
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 重庆欧瑞源国际化妆品公司,公司成立于2006年,坐落于江北红旗河沟世纪英皇大厦南塔28楼,荣获重庆美容美发商会副会长单位,国际美容博览会颁发的;诚信企业推荐奖,优秀教育培训机构奖。        公司主营品牌:问题性肌肤品牌,面部保养品牌,养生品牌,荷尔蒙品牌,光电品牌!欧瑞源国际拥有600平方一站式美业共享商学院!完善的品牌营销系统, 团队教育系统,美容院店务管理系统等。公司现发展范围辐射整个大重庆范围及周边区县,公司现有加盟美容院线100余家,合作店家400余家。为开拓大重庆市场特招贤纳士,有经验者优先,无经验者但有责任心能刻苦好学的,公司非常欢迎并乐意全心培养。通过公司的考核可开设属于自己的分部,同时享受公司的多重创业奖励,圆自己当老板的创业梦想!只要你肯努力,欧瑞源一定能实现自身价值的最大化!期待你的加入,在中国最具发展潜力的美容行业,共同成就辉煌未来!欢迎来电来访!期待与您的合作!!!
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 重庆欧瑞源国际化妆品公司,公司成立于2006年,坐落于江北红旗河沟世纪英皇大厦南塔28楼,荣获重庆美容美发商会副会长单位,国际美容博览会颁发的;诚信企业推荐奖,优秀教育培训机构奖。        公司主营品牌:问题性肌肤品牌,面部保养品牌,养生品牌,荷尔蒙品牌,光电品牌!欧瑞源国际拥有600平方一站式美业共享商学院!完善的品牌营销系统, 团队教育系统,美容院店务管理系统等。公司现发展范围辐射整个大重庆范围及周边区县,公司现有加盟美容院线100余家,合作店家400余家。为开拓大重庆市场特招贤纳士,有经验者优先,无经验者但有责任心能刻苦好学的,公司非常欢迎并乐意全心培养。通过公司的考核可开设属于自己的分部,同时享受公司的多重创业奖励,圆自己当老板的创业梦想!只要你肯努力,欧瑞源一定能实现自身价值的最大化!期待你的加入,在中国最具发展潜力的美容行业,共同成就辉煌未来!欢迎来电来访!期待与您的合作!!!
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 负责根据客人的身体及皮肤状态,为客人提供专业的保健养生建议,开发执行客人的养生保健计划,跟时客户咨询及解答顾客亚健康调节问题,令客人养生保健的效果达到最佳。 职位要求: 1、要求掌握有关皮肤的医学常识、生活美容和经络美容等基本知识和技能,懂得运用中医知识来为顾客进行身体健康的调理,缓解身体的亚健康状态; 2、持有美容师证书者、具备中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑; 3、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法; 4、吃苦耐劳,具备良好语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1、为顾客提供皮肤护理、养生美体服务;  2、对顾客负责任,有事业心和个人职业规划,具备一定的服务意识。  3、保持工作环境的干净整洁;  4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;  5、每天做好顾客的预约、回访工作;  任职资格:  1、形象好,气质佳,在18到40岁之间;  2、有一年以上推拿或美容养生经验;  3、沟通理解能力强、手法好,有服务意识;  4、具有亲和力和团队精神,有上进心;  5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。   上班时间早上9:30:00-12:00 下午13:30-7:30   月休四天 薪资待遇:试用期保底2个月,转正后底薪+个人业绩提成 +全勤奖+奖金+手工费+其他奖励+保险(4000—15000元)  高底薪高提成 全新经营模式,王牌店中店生态系统,在这里你也是boss,给您创业平台,发展潜力巨大,公司直营店定期有专业培训,在这里实现当老板的梦想和高收入。
  • 重庆 | 1年以上 | 学历不限
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工到股东的晋升通道
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 区域市场工作 1、下店销售——业绩总额 2、市场维护——店家总数 3、销讲能力——会销场次 4、团队建设——团队人数 【产品/项目介绍】 主营项目:专业线功效型内衣系列(体雕衣) 自主研发品牌——圣维纳 独家买断台湾最新皮肤纹理拉伸技术,告别紧压时代!!! 1个核心技术、4大首创工艺 1、公司荣誉:《中国3.15诚信企业》、《质量服务诚信AAA级企业》 2、产品荣誉:《中国功效内衣行业十大品牌》 3、创始人荣誉:《全国功效内衣行业十大杰出创新人物》、《全国功效内衣行业杰出实干企业家》 4、体雕衣品类:胸雕、现码体雕、私人订制 【合伙收益】 1、公司自主研发《百万单店系统》,国内首个百万级导师下店系统 2、提供培训、工具、线上推广、新媒体推广等市场支持 3、市场提供招商会支持 4、新市场提供业务开发支持直至店家超过15家 5、区域保护与定期交互下店结合模式提高店家满意度 厂家直营、分红面议
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
    • 健康体检
    • 社保
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责企业社会化媒体(官网、微博、微信)运营推广 ,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度。 2、负责官网、微博、微信活动话题 的制度及执行,合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长,维护企业社会化品牌形象 。 3、跟踪微博、微信推广效果,分析数据并及时反馈,提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信、社区粉丝做好互动。 4、深入了解互联网,掌握微博、微信、网页设计产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究,尤其是微信特点及资源的有效运用。 5、分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体了,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量。
  • 重庆-渝中区 | 1年以上 | 中技
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:要有护士证,岁数要求20-30岁 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。 2、有临床经验,有手术室经验优先,有医美行业经验优先。 白班
  • 各部门实习生

    2.3千-2.6千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 - 按规定和标准为客人提供友好周到的服务 - 与厨房,管事部,酒吧及客房保持良好的运作沟通 - 前厅、餐饮和厨房实习生 -工程部秘书(熟练使用办公软件) 岗位要求 - 有国际品牌酒店同岗位工资经验者优先考虑 - 形象气质佳者优先考虑
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 月休八天
    • 丰厚年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客服务中心的日常接待工作,包括电话接听、信息记录及转达,确保信息传递准确及时; 2、处理宾客的各类咨询、投诉及需求,提供专业、友好的服务,提升宾客满意度; 3、协助协调酒店各部门(如前厅、客房、餐饮等)的工作,确保宾客需求得到高效响应; 4、负责客房预订、变更及取消的登记与跟进,确保预订信息准确无误; 5、维护宾客服务中心的整洁与秩序,确保工作环境符合酒店标准; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够耐心、细致地处理宾客需求; 2、普通话流利,语言表达清晰; 3、能使用办公软件(如Word、Excel等)及酒店管理系统; 4、具备较强的应变能力与团队协作精神,能够在高压环境下高效工作; 5、对酒店行业有热情,愿意接受轮班制工作安排(含夜班); 6、无经验者可接受培训,有酒店或客服相关工作经验者优先。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 环境舒适
    • 成长培训
    • 激励晋升
    • 发展规划
    • 倒班住宿
    • 工作餐食
    • 多劳多得
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:面包,黄油,水,烟灰缸,和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理,副经理,督导分配的工作。 19、当督导要求时,可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 【岗位要求】 1、良好的沟通能力。 2、诚实守信。 3、形象好。
  • 重庆 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 五险
    • 绩效奖励
    • 交通补贴
    • 双休
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 清理工作台面,保持工作区域的清洁卫生,减少浪费。 2. 按照操作规程使用各种设备,清洁各种用具,并摆放好。 3. 加强厨房内各种设备的管理,合理使用,经常进行消毒,清洁和保养。 4. 严格遵守卫生制度,保证食品安全。 5.完成上级指派的工作任务。
  • 重庆 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 五险
    • 绩效奖励
    • 交通补贴
    • 双休
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 清理工作台面,保持工作区域的清洁卫生,减少浪费。 2. 按照操作规程使用各种设备,清洁各种用具,并摆放好。 3. 加强厨房内各种设备的管理,合理使用,经常进行消毒,清洁和保养。 4. 严格遵守卫生制度,保证食品安全。 5.完成上级指派的工作任务。
  • 重庆-南岸区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、相关星级酒店管理工作经验3年以上。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 客房服务员

    2.3千-2.5千
    重庆-巴南区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 工作餐
    • 节日生日福利
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据分配任务,按标准流程清洁整理房间。 2.检查设施设备,有报修故障及时反馈给主管。 3.及时有效的提供对客服务,处理客人投诉或要求,如果不能处理,需向主管提出帮助。 4.确保客人洗衣和干洗单及时得到处理。 5.处理客人遗留物品,登记并上交。 6.做好交接班记录,汇报异常事件。 7.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.良好的沟通技巧及应变能力。 2.良好的服务意识。 3.同等岗位工作经验一年以上。
  • 重庆-渝中区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营监督与协调; 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,确保服务质量和食品安全符合酒店要求; 3、负责餐饮部成本控制,包括食材采购、库存管理及人力调配,优化经营效益; 4、策划并组织实施餐饮促销活动,提升餐厅营业额及客户满意度; 5、定期对员工进行专业技能及服务礼仪培训,提升团队整体素质; 6、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象; 7、与其他部门(如前厅部、市场部)紧密协作,确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、3年以上餐饮管理经验,有星级酒店或高端餐饮行业从业背景者优先; 2、熟悉餐饮运营流程,具备出色的成本控制及团队管理能力; 3、具备较强的市场敏感度,能够独立策划并执行营销方案; 4、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力; 5、工作细致严谨,责任心强,能够承受高强度工作压力; 6、对食品安全及卫生管理有深刻理解,熟悉相关法律法规。
  • 全国 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责:职位简介作为总经理,您将负责酒店的日常管理,把控运营和方向,最大限度提高销售额和收入,提升财务回报,增强宾客体验,确保营运安全。您将引领团队成员发展,推行品牌标准,打造酒店及品牌在当地的知名度,并有效管理业主关系和合作伙伴关系。您的日常工作员工团队 制定与酒店服务理念相一致的计划和措施,增强团队融入度 制定、实施和监督团队成员继任计划,培养后备力量 为团队成员制定绩效和发展目标,并提供指导、辅导和定期反馈,以提高绩效表现根据公司规则和政策监督与人力资源相关的行动有效管理业主关系和合作伙伴关系,包括所有关键利益相关者宾客体验遵守品牌标准和服务标准,履行品牌大使职责推动客人满意度目标的实现与同事和酒店团队成员合作,建立并实施满足或超越宾客期望的服务和计划 积极与客人沟通——询问客人反馈意见并跟进,建立良好客户关系 财务回报制定酒店年度资金计划、现金流计划以及市场营销方案。分析财务状况,提高酒店收入、未来盈利能力,实现投资回报率最大化利用分销渠道和技术平台促进收入,尽可能扩大市场份额 负责酒店资金计划和资产管理工作,与业主协作,保持或提高酒店的市场领先地位企业责任为客人及团队成员提供安心可靠的环境,保障酒店资产安全作为公共关系代表,提高酒店和品牌在本地市场的认知度推动团队成员积极参与社区组织、活动和商业业务制定并实施环保行动计划,采取措施减少酒店的碳足迹任职资格:我们对您的要求 酒店管理、工商管理专业学士学位 / 高等教育资格或同等学历5~10年酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平所需经验可能因酒店规模和业务复杂程度而异能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 全国 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划,如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目,确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化,同时确保酒店宾客获得独特的体验,为品牌注入活力。此外,您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 您的日常工作 员工团队 制定促进团队协作的计划,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查 为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训,提高产出和绩效 欢迎新团队成员,并为其提供入职培训 负责维护并更新所有员工的档案与记录,确保所有信息准确无误 确保遵守招聘标准和适用的法律法规 与外部各方建立良好的关系 计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验 主动与宾客互动,听取反馈,建立良好关系,以便了解员工提升宾客满意度的渠道 与部门经理协作共同制定各类举措,以达到服务标准并持续提升宾客体验 财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本 降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程 对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决 收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格: 任职资格 学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
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