【职责内容】 负责润美佳集团公司的设计部日常工作，产品设计、包装设计、产品手册更新；集团下设电商公司的天猫、淘宝产品展示、活动推广等。有美容行业经验或设计相关工作经验优先。

【职责内容】 如果你在美容院朝九晚十呆够了，请选择这个职位； 如果你在美容院三心二意没劲了，请选择这个职位； 如果你在美容院七上八下没气了，请选择这个职位； 如果你在美容院一穷二白没钱了，请选择这个职位； 如果。。。 人生没有如果。。。。。。 选择“因泽美”  前途有大美 等你来看过  肯定不会错

【职责内容】 1、为顾客提供专业的皮肤护理、美容美体服务；  2、保持工作环境的干净整洁； 3、完成店长安排的其他事宜； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 任职资格： 1、对美容行业感兴趣，中医养生专业最佳； 2、形象气质佳，肯吃苦，想要靠自己得到高薪； 3、 具有亲和力和团队精神，有上进心，会手法 4、具有良好的沟通能力，工作认真负责，有良好的团队合作及服务意识。

【职责内容】 加入嘉美国际将有机会成为企业的一名股东，为自已打工，美容导购年薪5-20万元/年； 美容导购 岗位职责： 1、负责开发新客源、纳客、接客，留客等相关工作； 2、讲究职业道德，做到文明服务，维护公司声誉； 3、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强； 职位要求： 1、年龄22－35岁，品貌端庄，熟悉派单，有导购经验者优先； 2、表达能力强，积极热情，善于沟通，工作耐心细致； 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，能承受工作压力，较高的职业素养和道德； 员工福利 薪资福利：基本工资+提成+奖金+社保+旅游 职位标签 提供饭餐，提供住宿，岗前培训，美容导购，广州，天河区

【职责内容】 1、具有中医基础理论知识及相关专业学习背景或有一年以上中医推拿按摩从业经历者优先； 2、形象气质良好；主动沟通能力强；心理素质好，吃苦耐劳，有奉献精神； 3、为客人进行全程头部理疗服务。 4、待遇：转正底薪1800++手工+提成+包吃包住+专业系统培训+其他福利。

【职责内容】 　　　1、具有中医基础理论知识，针灸推拿、美容美发等相关专业学习背景优先。 　　　2、愿意付出精力和时间深入学习中医养生技法，并认同通过精湛技术使顾客达到满意效果的事业理念。 　　　3、形象气质良好；主动沟通能力强；心理素质好，吃苦耐劳，有奉献精神。 　　　4、待遇：养生师月收入4000元以上、育发师月收入3500元以上。（底薪+手工+提成+包吃（早、中、晚）包住+专业系统培训+其他福利）。 　　　联系电话：028-86248788   13730634684  康女士 地址：成都市青羊区金阳路55号（金沙小学正对面）

【职责内容】 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、全面负责客服日常事务、及客服与其它各职能单位之间的工作协调； 2、整体规划客户服务工作，组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施，并推进实施； 3、客情关怀与公司政策传递； 4、受理关于客服工作的重大投诉。负责处理客户的投诉并核查、分析客户投诉原因及处理结果，做好实时的跟踪工作。 职位要求： 1、两年以上美容行业客户服务经验，具备较强的客户沟通能力，熟悉美容产品和手法。语言表达清晰流畅，普通话标准； 2、良好的语言表达能力以及处理投诉能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。

【职责内容】 1、职位名称：养生指导老师， 2、工作职责 A负责客户的产品、手法技术、销售技能的培训与提升； B负责客户的跟进与维护；  C负责客户的促销活动策划提案、执行等售后服务工作；  D客户回馈意见收集及方案落实工作；  E协助和主持所驻区客户的各种会议（招商会、终端会、培训会）；  F协助各种培训教案的拟定﹐撰写及实施工作；  G协助招商会议的筹备、组织、及实施工作； H销售回款的跟进 I定期向直接上级汇报及述职； 3、职位要求： 具有3年以上化妆品工作经验，有从事2年以上的养生高端品牌经验或养生高端项目， 有相当强的养生知识及较强的按摩技术，医学、护士等专业优先， 有相当的市场培训与售后服务经验，能独立服务中高档美容院，包括讲课、技术手法、顾问式销售。 具有一定的店务专长或优势，并深得客户认同，不被投诉。 能独立主持30人以上的小型沙龙及招商会议。 能独立完成所负责客户的销售回款，并能很好的完成销售目标额。 具有良好的专业、形象与服务意识，善于沟通及建立良好的客户关系， 肤好气质佳，勤奋进取，学习与沟通能力强， 强烈的目标感，敢于挑战与承受压力， 大学专科以上学历（能力优秀者，可适当放至中专以上学历）

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序

大堂吧副经理 【岗位职责】 1、负责制定大堂吧工作计划，并有效组织实施。 2、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。 3、负责主持大堂吧每日例会；参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会，并确保上情下达、下情上呈。 4、合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 5、全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。 6、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。。 7、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验3年以上 2、熟悉了解各种酒水知识 送餐部领班/员工 【岗位职责】 1、负责客房送餐，保证餐食按照流程标准配送 【岗位要求】 1、沟通能力良好

·    帮助从整体和各个部门的角度分析酒店的培训需求，并发展表明有培训需求的培训策略。 ·     熟悉洲际酒店管理集团的人力资源和培训标准，提取必需的信息。 ·     保证以下有效的培训项目适当地开展： ·      新员工入职培训 ·     培训（部门）培训者 客户服务培训 ·   技术性工作的细节培训（通过部门标准和程序的认证） ·     管理发展培训、  消 防，急救和安全培训、销售技巧培训、 员工的再培训 ·     监控 各个部门的”与营业相关的培训计划”的工作进度，保证达到培训目的。 ·     保持酒店所有的培训记录 ·     帮助建立一个含有书籍，电视，定期刊物和声频系统的图书馆，以便更好地完成培训及使员工个人得到发展                               ·     根据具体部门需要，与部门领导设计/制作/实施培训项目，保证培训会议计划的建立和培训的有效性 ·     参加部门培训会议，并对培训的结果提出意见 ·     运用洲际酒店管理集团基准来监控培训项目使其成功并依此修正工作情况。例如员工满意度调查,客人满意度调查等 ·     帮助各部门的培训者准备和监控部门培训，从而进行评估 ·     为以下的（被培训员工）准备和引导培训程序： ·    管理层的被培训员工、  工作经验（培训）、来自酒店学校的新员工，等 ·     获得一个由可以帮助进行培训工作的专业人员组成的专家网络来推进培训或进行专业培训 ·     确保部门领导的员工培训工作是依循着部门的标准共组程序开展的。 ·     制作月度培训报告给管理者和总经理，包括：   内外部培训项目：   参与者、 参与者人数、培训时间、   培训者、 费用（包括人力成本）、 预期的培训目标。外部培训项目： ·    与洲际酒店管理集团的其他培训管理人员分享经验及资源 ·   与开设饭店与培训课程的教育机构联系 ·    保持从培训资源供应者处获得当前的培训信息和记录 ·    递送内部所有（培训）项目的简要记录给行政管理者和部门领导 ·    指导，劝告和约束员工，提供有建设性的回馈来提高员工的工作成绩 ·    定期与员工进行交流，与员工保持良好的关系 技能要求 ·     拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 ·   具有本地人力和雇佣法的知识 ·   精通微软办公软件 ·   良好的写作技能 学历 ·   具有人力资源，培训或商业管理的毕业证书 经验 ·   1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、易拉宝、菜单、活动背景板等； 2、根据酒店品牌调性，设计符合品牌形象的视觉内容，确保风格统一； 3、协助市场部完成线上推广素材的设计，如社交媒体配图、活动页面、电子海报等； 4、参与酒店节日、主题活动及促销方案的视觉创意设计； 5、管理并更新酒店内部视觉资料库，确保设计素材的规范性和时效性； 6、与各部门沟通需求，高效完成设计任务，并跟进印刷及制作流程。 【岗位要求】 1、具备基本的美术功底和设计能力，熟悉色彩搭配及版式设计； 2、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，能独立完成设计任务； 3、对视觉设计有热情，具备良好的审美能力和创新意识； 4、工作细致认真，能适应快节奏的工作环境，按时保质完成任务； 5、具备团队协作精神，善于沟通，能理解并准确执行需求； 6、有相关设计经验或作品集者优先。

【岗位职责】 1、负责客房日常清洁工作，包括更换床单、被套、枕套，清洁浴室、地板、家具等，确保客房整洁卫生； 2、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修，确保客房设施正常使用； 3、补充客房内的消耗品，如洗漱用品、纸巾、茶包等，确保物品充足； 4、按照酒店标准整理客房布局，保持房间美观舒适； 5、协助处理客人的合理需求，如提供额外毛巾、枕头等，确保客人满意度； 6、遵守酒店安全及卫生标准，严格执行消毒程序，保障客房卫生安全； 7、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄16-45岁，身体健康，能适应体力劳动； 2、具备2年以上酒店客房服务工作经验，熟悉客房清洁流程及标准； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 4、能适应倒班工作制，包括周末及节假日； 5、具备团队合作精神，服从管理安排； 6、无不良嗜好，品行端正，无犯罪记录。

岗位职责： 1.与既有客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系。 2.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 3.积极传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 4.协助计划和配合销售活动，主动参与、完成各种销售报告。 5.管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 6.完成上级交给的其他任务。 任职条件： 1.大专以上学历，25-40岁，形象气质佳，男身高不低于175CM，女身高不低于165CM以上，身材匀称。 2.2年以上酒店销售工作经验，具备良好的人际交往和沟通技巧。 3.交流能力强，协调能力强，服务意识强。 薪资：底薪+高额提成，综合10000+，具体面议。 待遇：五险一金，月休4天，有法定，有年假，有年终奖，定期组织团建。

岗位职责： 1.与既有客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系。 2.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 3.积极传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 4.协助计划和配合销售活动，主动参与、完成各种销售报告。 5.管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 6.完成上级交给的其他任务。 任职条件 1.大专以上学历，25-40岁，形象气质佳，男身高不低于175CM，女身高不低于165CM以上，身材匀称。 2.2年以上酒店销售工作经验，具备良好的人际交往和沟通技巧。 3.交流能力强，协调能力强，服务意识强。 薪资：底薪+高额提成，综合10000+，具体面议。 待遇：月休4天，有法定，有年假，有年终奖，定期组织团建。

上班地址：广州珠江新城希尔顿欢朋酒店，广州市天河区黄埔大道西495号 广州金沙洲希尔顿欢朋酒店，广州市白云区金沙洲路388号 珠海拱北口岸希尔顿欢朋酒店，珠海市拱北粤海东路1025号 岗位职责： 1、协助市场销售总监管理所有销售工作与活动，包括指导销售、销售询价、销售行政管理和销售团队管理; 2、负责Corporate销售； 3、完成Corporate Account的开发和维护； 4、与客户建立和保持良好的合作关系； 5、协助销售总监收集整理市场情报及销售信息； 6、个性成熟，表达能力强； 7、有相关工作经验两年； 8、对本地及国内市场有深度的认知； 9、擅长与人互动、沟通； 10、良好的销售和谈判技巧； 11、有销售上进心及积极进取的欲望； 12、管理能力、团队建设、组织能力、决策能力、协调能力。 任职条件： 1、 大专以上学历，具有两年以上星级酒店工作经验；熟悉电脑操作； 2、 具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧， 3、 具有高度的责任心，进取心和敬业奉献的精神 4、 具有优秀的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好关系,具有优秀的管理,有良好的思想政治素质和职业道德，组织纪律性强 5、 协作性强，理解力高，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人。 6、 了解本地及周围地区各企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。 7、 具有优秀的社会活动能力，应变及判断能力，能独立进行业务活动

【岗位职责】 1、全面负责宴会厅日常运营管理工作，包括宴会前场地布置、设备检查、人员安排等工作 2、制定宴会服务标准流程并监督执行，确保服务质量符合酒店标准 3、协调厨房、前厅、工程等部门，保障宴会活动顺利进行 4、处理宴会服务过程中的突发事件及客户投诉 5、负责宴会服务团队的培训、排班及绩效考核 6、控制宴会物资成本，定期盘点餐具、布草等物品 7、收集客户反馈意见，持续改进服务质量 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、2年以上高星级酒店宴会服务或餐饮管理工作经验 3、熟悉宴会服务流程及标准，具备大型宴会统筹能力 4、具备优秀的团队管理能力和现场协调能力 5、普通话流利，具备良好的服务意识和沟通技巧 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班 7、年龄25岁以上，身体健康，能承受高强度工作压力

岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、根据酒店经营目标，进行有关的市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告； 3、掌握房态和客房出租情况，与销售部共同制定提升客房收益方案； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历，酒店管理相关专业；中高端酒店行业同等职位工作经验； 2、熟悉酒店管理体系，具有较强的客户意识、敏锐的市场洞察力和执行能力； 3、良好的抗压能力，有创新意识、团队精神，责任心强； 4、形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。

岗位职责： 1、依照既定工作程序，接收餐饮部和客房部的所有布草并进行分类、计数、储存和分发； 2、协助进行盘点； 3、协助修补布巾； 4、向主管汇报布巾的损坏和丢失情况； 5、按照既定工作程序向客人发放清洁用品。 6、负责布巾房和设备的清洁和修缮； 7、对新布巾及丢弃和发放情况进行记录； 8、按要求参加会议和培训活动； 9、上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1、拥有1年相关工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 酒店地址：成都市青羊区西玉龙街168号 联系人：唐女士 联系方式：028-83328666-8506/18180877490 邮    箱：recruiting.chengdu@dorsetthotels.com 有意向可于工作日10:00-17:00至酒店人力资源部参加面试

岗位内容： 1.协助店长管理餐厅日常运营，包括出餐品质、服务质量、营收目标和员工管理等。 2. 招聘、培训和管理门店团队，促进员工发展和升级。 3. 制定并实施餐厅营销计划和方案，提升品牌知名度和影响力。 4. 合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。 5.处理客诉、突发情况等。 任职要求： 1. 具备餐厅或零售行业1年以上管理经验。 2. 热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。 3. 具备良好的沟通能力和服务态度，注重客户体验和反馈。 4. 具备良好的商业敏感度和数据分析能力，能够快速调整和改进工作方案。

根据实际专业，可选择前厅部、餐饮部等营运岗位实习。