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  • 客服

  • 大连 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    招聘职位: 急聘!美容师 / 美体师 / 美容学员 (无经验可培训) 我们急需这样的你: 一名优秀的美容师/美体师,手法好、服务意识强; 或是一名积极好学的美容学员,我们对经验没有硬性要求,更看重你的态度和热情! 我们为你提供: 专业的成长体系: 老师手把手带教,定期提供专业培训,帮你快速提升技能; 清晰的晋升通道: 学员 → 助理 → 美容师 → 技术主管 → 店长,你的每一分努力都有回报; 温暖的团队氛围: 我们团队都是年轻有趣的小姐姐,工作氛围简单融洽。 你的工作内容: 【美容/美体师】为客户提供专业的美容、美体、护肤等服务;负责顾客管理与关系维护。 【美容学员】协助老师工作,认真学习并练习手法技术;完成店内的辅助性工作。 岗位要求: 年龄18-35岁,形象端正,有良好的服务意识; 【师】有1年以上相关工作经验,熟悉美容/美体操作流程; 【学员】无经验可!只要你热爱美业,有责任心,我们愿意从零培养! 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 联系我们,开启你的美业之路!
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 2、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 3、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 沈阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、日常运营管理 2、负责门店培训及业绩达成 3、确保门店运营,提升客户满意度 任职要求: 1、形象气质良好、五官端正 2、热爱美业行业,并愿意与之共同发展 上班时间:9:30-18:30 月休4天
  • 美甲师

    1万-2万
    沈阳 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    长白鹿特丹万芊荟商场这边考虑吗,新店马上开业,商场一楼外铺,人流量大,纹眉+美甲美睫的店铺,现在缺个美甲美睫师,小店位置好,定价高,只招一名美甲师,客源都是美甲师自己做,不分流,分成看水平,详聊,耗材店里面出
  • 宾客服务经理

    4.5千-5.5千
    锦州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】通过确认预订,分配房间,发放和激活房间钥匙来处理所有客人的入住登记。处理所有支付类型,如房费、现金、支票、借记卡或信用卡。当酒店无法为预订的客人提供住宿时,预测售罄情况并为客人提供满意的替代住宿。处理所有退房,解决任何延期和有争议的费用。回答、记录和处理所有客人的来电、留言、请求或问题。与客房部协调,跟踪客房的入住准备情况。运行每日报告,确任客人的特殊要求,并检查报告的准确性。记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果。【岗位要求】形象良好,有万豪品牌或其他国际品牌酒店工作经验,能熟练操作Opera系统。有较高的服务意识和应变处理问题的能力。【福利待遇】前台月度绩效提成;酒店年度绩效奖金;五险一金;每周双休;带薪年假;免费食宿;节日福利(端午、中秋、店庆、春节);服务年限薪资调整;【职业发展】职位晋升体系:前台接待—前台领班/主管—宾客服务经理—前厅部副经理—前厅部经理全国600+万豪集团内部调转/晋升机会
  • 沈阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    有长期干的打算 能独立完成交待的工作任务 有带团队经验 为人正直不偏激 【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理,包括接待顾客、安排座位、处理顾客咨询与投诉 2、监督前台服务流程执行,确保服务质量符合标准 3、培训新员工,提升团队服务技能与工作效率 4、协调前台与其他部门的工作配合 5、维护前台区域整洁有序,管理相关设备与物资 【岗位要求】 1、2年以上餐饮行业前台或服务岗位工作经验 2、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3、能适应早晚班轮班工作制 4、工作细致认真,具备较强的服务意识 5、年龄24-45岁,身体健康
  • 大连 | 10年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    出差各地区下店销售,专家坐诊,沙龙,排毒营,一对一销售!
  • 发展总监

    2万-3万
    全国 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责:  1、结合公司业务发展需求,为公司寻找和筛选酒店管理输出潜在项目和合作方;主要拓展格兰云天·阅品牌酒店。 2、深度挖掘市场潜在资源,重点负责业务开发城市及周边区域内渠道布局的规划并积极拓展。 3、收集并掌握酒店行业政策、市场动向,制定项目拓展策略,定期提交年、季、月度的业绩完成情况分析。 4、跟进合作项目,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估,进行市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案并提出建议,为项目开发和运营管控提供决策支持。 5、实施开展酒店项目发展工作,包括项目接洽、业主沟通、项目调研、价值判断、合同签约跟进等,负责合作项目开发、洽谈及合同签订工作,负责业主沟通工作和关系维护。 6、从签约完成到开业前全程的跟进及内外协作,确保业务顺畅开展;与业主方代表/投资人保持良好沟通。 任职资格:  1、本科以上学历优先;  2、丰富的酒店项目资源和人脉关系;  3、熟悉酒店行业,具备大型酒店集团/酒店管理公司项目拓展、业务发展岗位经验为佳;  4、熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;  5、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力,强烈的责任心和抗压能力。
  • 酒店营销岗

    1万-1.5万
    沈阳 | 5年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    【工作内容】 - 负责制定并执行酒店市场推广计划,提升品牌知名度和客户满意度; - 分析市场动态及竞争对手情况,提出有效的营销策略; - 协调线上线下资源,策划并落实各类促销活动; - 维护客户关系,收集客户反馈,提升客户忠诚度。 【任职要求】 - 本科及以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业优先; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对酒店行业有热情,愿意从基层岗位做起; - 熟悉基本的办公软件及社交媒体运营工具。
  • 企划6-8k

    6千-8千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 500-999人
    • 投递简历
    薪资待遇:6000-8000+绩效+工龄100/年+五险+提供2餐,单休 要求有餐饮行业企划或新媒体运营经验 岗位职责: 1. 负责企业品牌营销活动策划,包括节日促销、新品推广、门店引流等活动方案的制定与落地执行,跟踪活动效果并撰写复盘报告。 2. 运营品牌线上宣传渠道,负责新媒体平台(小红书、抖音、朋友圈、公众号等)内容框架梳理,撰写推广文案、剪辑短视频,提升品牌线上曝光度与用户互动率。 3. 协调内部各部门(如运前厅、后厨)保障活动顺利推进。 二、任职要求 1.具备较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 2.乐观积极,具备高度的团队合作精神和领导能力,认同公司文化 3.有强烈的自我驱动力和学习能力,能够持续进步并为公司创造价值。 4.有较强的沟通理解能力,清晰理解需求,与团队高效协作,接受合理修改意见。
  • 本溪 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作地点:辽宁本溪 岗位职责/职位描述 1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标; 2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行; 3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行; 4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作; 5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定; 6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作; 7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题; 8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用; 9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
  • 大连 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责主流OTA平台(携程、美团、飞猪等)店铺运营与管理,优化店铺页面及产品展示; 2. 制定OTA渠道促销活动方案,提升订单量与转化率; 3. 分析OTA平台数据,调整定价、库存及营销策略; 4. 维护OTA平台客情关系,处理用户评价与投诉; 5. 拓展线上新兴销售渠道,补充线上客源。 任职条件: 1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 2年以上OTA平台运营或线上数字营销工作经验,熟悉酒店OTA运营规则者优先; 3. 具备数据分析能力,能根据数据优化运营策略; 4. 了解线上促销活动策划逻辑,具备谈判及客情维护能力; 5. 目标感强,能适应快节奏工作。
  • 沈阳 | 5年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    【工作内容】 - 负责学院整体运营与管理,推动培训体系的建设与发展; - 制定并实施培训计划,提升员工综合素质与业务能力; - 组织策划企业文化活动,营造积极向上的学习氛围; - 协调内外部资源,优化培训流程与教学质量; - 持续跟踪培训效果,进行数据分析与反馈改进。 【任职要求】 - 本科及以上学历,教育学、管理学或相关专业优先; - 具备良好的沟通协调能力和组织策划能力; - 对培训文化有热情,具备较强的责任心和团队合作精神; - 有教育培训、企业内训或相关领域经验者优先,但不限工作经验; - 熟悉现代培训方法与工具,能独立开展培训项目。
  • 前台接待

    2.8千-3.5千
    锦州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】通过确认预订,分配房间,发放和激活房卡。处理所有客人的入住登记。处理所有支付类型,如房费、现金、支票、借记卡或信用卡。处理所有的退房,包括解决延迟退房。回答、记录和处理所有客人的来电、留言、请求或问题。与客房部协调,跟踪客房的入住准备情况。在电脑系统中完成指定的收银和结帐报告。每班开始和结束时清点银行的帐目。【岗位要求】旅游管理等相关专业性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识【福利待遇】前台月度绩效提成;酒店年度绩效奖金;五险一金;每周双休;带薪年假;免费食宿;节日福利(端午、中秋、店庆、春节);服务年限薪资调整;【职业发展】职位晋升体系:前台接待—前台领班/主管—宾客服务经理—前厅部副经理—前厅部经理全国600+万豪集团内部调转/晋升机会
  • 抚顺 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    招聘美甲师|无经验免费培训 薪资范围:3000-6000元/月,上不封顶 发薪日期:15日(准时不拖欠) 提成方式:多劳多得·计件 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 1.手工制作高品质穿戴甲,非传统美甲店,无需面对顾客。 2.有美甲师经验的优先,能独立完成美甲款式,手绘/晕染加分项 3.接受小白,入职后专业老师教学,根据提供的美甲样板复刻 4.不需要服务和销售,只专注技术,根据订单需求制作穿戴甲 5.岗位要求:动手能力强,有礼貌,品貌端正,长期稳定 6.工价高,单量稳定,任务达标奖励越高 7.发展方向: 专业路线---美甲师---复刻师---金牌复刻师---打版师(设计师) 管理路线---复刻组长---市场总监---城市合伙人。 薪资结构: 1.培训期:计件工资·多劳多得,15—20元/单(10个甲片为一单),优秀可提前转正; 2.转正后:长期稳定,有责保底3000+(收入上不封顶),底薪按单量阶梯挡位区分,完成挡位不同对应不同薪资,做的越多越好,薪资就越高。 福利待遇: 带薪培训,团建聚餐 节日福利,有达量奖励小礼物/红包 工作时间:上午9:10-下午6:30,午休1小时,月休4天(可调休) 任职要求:年龄16-35周岁,身体健康,工作认真负责,有耐心和上进心
  • 发展经理

    1.5万-2万
    全国 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1.根据部门年度发展计划,实施开展格兰云天·阅品牌项目发展工作; 2.积极寻找社会优质资源,拓展以全权委托管理为主的公司品牌连锁发展业务; 3.进行项目实地调研,包括市场调查、信息搜集整理、专题研究、报告编写等; 4.与各类发展渠道维系良好的合作关系; 5.完成部门宣传营销、客户档案管理、合同更新等日常工作; 6.完成品牌事业部总经理交办的其他工作。 任职资格: 1.男女不限、年龄25-40周岁; 2.大学专科以上学历; 3.具有一定酒店开发工作经验或2年以上中端品牌酒店运营工作经验的优先;具有酒店行业资历或资源;带项目入职的条件可适当放宽。 4.出色的人际交往能力,具有一定的社会关系资源; 5.求知欲强,具有良好的学习能力、书面写作能力。
  • 沈阳 | 经验不限 | 中专
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 周休两天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。3、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。4、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。5、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。6、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。
  • 会计

    4千-5千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 500-999人
    • 投递简历
    待遇: 4500+绩效+五险 +商业险+提供两餐,月休 4休 ,工龄50/半年,500封顶 ,干得好有调薪机会 工作时间 :9:00-18:00 工作职责: 1、负责财务稽核和会计报告工作。 2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性,对不合格的记帐凭证,责成有关人员查明原因,更正处理。 3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告,并核对相符。 4、领导交代的其它临时事项 任职资格: 1.要求具有初级会计证书,2年以上工作经历,餐饮行业工作者优先。 2.学历:大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业 3.专业经验:一年以上相关工作经验 4.个人能力要求熟悉会计准则和会计制度,熟悉企业会计核算及财务管理,熟悉相关行业稽核管理流程操作
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 500-999人
    • 投递简历
    待遇: 1.工资4200-4500元 2.每月有绩效 3.工龄50元/半年,500上限 4.需要有车,每月油补1000元。 5.五险 6.干过维保优先,必须懂电工知识 7.住址靠近皇姑、浑南、和平市中心或者是张士附近 8.年龄50以下 9.工作时间早8:30-晚5:30,月休4天 10.每个人负责3-4家门店 岗位职责: 一、熟练掌握水电位置、各种设施设备的操作程序。准确判断各种设备所 出现的故障,尽能力及时修复。 二、严格遵守公司规章制度,积极参加公司文化学习,提高技能。 三、负责水电及各种设备设施的日常维护、保养和检查工作。 四、对突发事件及时解决,对水电设备的安全情况要做到有预见性。
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 500-999人
    • 投递简历
    待遇: 薪资标准:试用期4200元+绩效,转正4500+绩效, 月休4天 上班时间:早7点--晚4点 ,免费供 早、午饭 主要工作: 负责2-3家门店酒店用品的分货、配送( 中餐物料、食材等)。每天送2趟货,司机负责零星采购 工作除了司机工作还需要分货,还需要搬运货物(50斤/件 以下) ,我们有手推车,如果您介意勿投。 要求: 1. 年龄28-40岁 C1驾照以上,一年以及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,驾驶车辆金杯海狮。 2. 无不良驾驶记录,无重大事故以及交通违章咨询,具有较强的安全意识。 3. 有责任心,认真负责,服从公司安排。 4. 身体健康
  • 开发总监

    1.5万-1.8万
    全国 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作; 2、带领团队完成项目拓展任务; 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人; 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象; 5、加盟店签约并协助筹建; 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求: 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验; 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验; 3、投资人、物业方面资源丰富; 4、有较强的谈判能力; 5、有组建团队和带领团队的管理能力; 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构: 综合工资+绩效+分红
  • 礼宾员

    2.5千-2.5千
    锦州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;准确回答客人的询问,主动做好服务工作;受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录。【岗位要求】形象良好,工作认真,反应灵活;有较强服务意识。【福利待遇】五险一金;双休;免费三餐;免费员工宿舍;带薪年假;法定节假日三薪;节日福利等。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、会议、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上酒店市场管理工作经验,3年以上市场营销负责人工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 7、有度假酒店管理经验,有酒管总部职能管理经验优先
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    区域划分:华西、华南、华东、华中、华北 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验;2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验; 3、投资人、物业方面资源丰富; 4、有较强的谈判能力; 5、有带团队的管理能力,能力带团队完成项目拓展任务; 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 周休两天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。4、确保自助餐台的干净和整洁。5、确保服务台保持干净和整洁。6、有效地与厨房沟通。7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。8、和客人和同事礼貌友好。9、呈现菜单给客人和点饮料。10、推荐菜品和饮料。11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。12、完成日常工作内容
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