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    8千-1.5万
    湖南 | 2年以上 | 学历不限
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
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    【职责内容】 岗位要求: A.女性,年龄22---45岁,形象气质佳。 B.2年以上美业销售经验,销售能力强。 C.有扎实的专业知识。 D目标感强,带领团队完成店内业绩指标。 工作职责: A.执行店长下达的工作目标,完成销售业绩。 B.负责会员资料、档案的完善及管理; C.负责维持及提升会所的业绩,确保业绩顺利完成; D.分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的疗程护理方案; 福利待遇:  1、基本工资+业绩提成+奖金(综合工资11万-16万/年),  2、享有带薪假期或补助(国家法定节假日等),8小时工作制(不含吃饭时间)  3、购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业),  4、享受相关法定待遇(带薪婚假天、带薪产假、带薪病假);  5、工作满一年带薪年假2天,以此类推,每多满一年增加2天带薪年假  6、工作满一年工龄工资每月增加100元,以此类推  7、包吃:公司设有内部食堂,并请专业人员为员工提供美味的餐食;  8、包住:提供住宿(小区、内有空调、热水器、洗衣机等);  9、公司相关福利(文娱活动、生日礼物、节日员工及家属福利等);  10、一年2-5次旅游,丰富员工生活与见识。  11、因材施教,晋升空间大,提供外出学习进修的机会;
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
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    【职责内容】 1、根据公司发展战略与规划,参与制定公司品牌营销推广的年度策略,推动实施并确保达成业绩目标; 2、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场活动推广的工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案并落实推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、根据公司发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程; 5、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣传与维护等工作,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果; 6、负责品牌活动的运营,组织品牌设计与策划工作; 7、负责活动创意内容的思考制作及市场活动的实施执行并及时反馈总结活动数据; 8、开展市场调查,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响,进行差异性品牌传播; 1、 熟悉美业品牌推广运作模式,具有出色的品牌活动策划能力及整合传播技巧; 2、 品牌意识强,有极强的用户洞察能力、创意能力、文案能力,长期关注美业领域的内容,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌活动策划案例; 3、 对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销策划工作。 4、心态开放,热爱新事物,具备较强的沟通协调能力,能够与其他部门高效协同合作; 5、较强的责任心,能承受较大工作压力。
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    专业线厂家 | 1-49 人
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    【职责内容】 职责说明:  1、对公司合作店家进行产品知识、手法技能等相关知识培训;  2、对所管理的门店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;  职位要求:  1、人品端正,有美容师或者美容导师从业经历;  2、性格活泼开朗,善与沟通交,具有良好的职业素质;  3、年龄在18—35岁之间,能够适应出差。
  • 养生专家

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
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    【职责内容】 1.负责专家坐诊以及养生项目研发,培训  2.有自己的特技手法及销售经验特长,为顾客解决问题及调理项目的售后维护 3.合作加盟店培训,活动执行,全国代理招商会的培训教育
  • 美导

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
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    【职责内容】 1.负责加盟店的日常维护与管理 2.负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案 3.不定期的向客户进行电话询访,及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题 4.及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题 5.定期收集客户反馈意见及市场动态信息 6.负责公司客户关系的直接调理,维护 7.维护公司形象和产品品牌形象 8.提供客户支持活动计划 9.筹备下店培训或促销所需物料。
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    专业线厂家 | 500-999人
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    【职责内容】 年龄:20-35岁以内, 性别:女, 要求:“美容师”或“美容导师”的经验优先考虑 需要出差,“省内”出差(可提供住宿)能适应长期出差 专业培训: 公司免费提供各项系统培训 【薪资待遇】 底薪+全勤+绩效+回款提成+节假日福利+奖金+旅游 年假带薪19-21天(综薪:15000-30000) 【工作时间】根据门店情况 月休四天,能吃苦耐劳。 晋升空间: 美容导师—高级美导—督导—主管—代理部长 晋升成为事业部部长以上成为事业合伙人,参股现有项目和分红 感兴趣可直接来电预约面试!
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    专业线厂家 | 1-49 人
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 3、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够适应出差;
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    专业线厂家 | 1-49 人
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司合作店进行产品知识等相关知识培训; 2、协助店家做好活动前的筹备和活动中的销售; 3、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在18—35岁之间。 能够适应出差;
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    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1、湖南省区域内拓展新店,协助销售组织展开市场运作: 2、了解、分析、反馈市场竞争情况; 3、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、熟悉美容养生行业,一年以上相关工作经验,具有市场拓展专员工作经验者优先; 2、五观端正,年龄20——45岁,男士优先。
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    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对加盟店进行产品知识等方面的专业培训; 2、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作。 职位要求: 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、具有良好的心理素质和沟通能力。 4、具有团队精神,热爱美容行业。
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    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 职位要求: 1、人品端正,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交,具有良好的职业素质; 3、年龄在18—35岁之间。 能够适应出差;
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    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 公司领导人独具慧眼,引进的项目都是时下前沿火爆的项目,公司发展前期势不可挡,欢迎各位优秀的美业人才一起加入,一同进步,携手共赢。 公司福利:生日福利 ;节假日福利;年终奖;带薪年假。包住宿,宿舍就在公司隔壁小区,步行十分钟,宿舍环境佳,生活设备齐全,拧包即住。 【工作内容】: 1、对加盟店进行产品知识等方面的培训; 2、协助加盟店进行各种促销活动,提升公司品牌在加盟店内的销售业绩。 【任职资格】: 1、18-38岁,热爱美容行业,有2年以上美容行业工作经验者优先录用; 2、良好的心理素质及沟通能力;
  • 长沙 | 3年以上 | 学历不限
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    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 本岗位需要年龄20-35岁以内,女美导,有美容师或美容导师的经验优先考虑,请看清要求投递简历,谢谢! 需要出差,“省内”出差(可提供住宿) (公司做面部与养生这个板块的产品) 【岗位要求】 1、形象气质佳,有美容或美导行业工作经验(能力突出者可无行业工作经验),年龄在18-35之间; 2、销售能力强,有强烈销售欲望,喜欢销售; 3、沟通能力强,语言表达能力良好; 4、有一定的上进心和挑战高薪的欲望; 5、团队合作能力强,能承受一定的压力; 6、能适应长期出差。 【薪资待遇】 底薪+销售提成+节假日福利+奖金+旅游 年假带薪19-21 【工作时间】根据门店情况 月休四天 专业培训体系: 公司免费提供各项系统培训(相关产品+销售技巧+心态专业培训) 晋升空间: 美容导师—高级美导—督导—主管—代理部长 晋升成为事业部部长以上成为事业合伙人,参股现有项目和分红
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
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    • 带薪年假
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、湖南省内出差,负责为美容店家、美容师、店长、高端客户等培训公司整形项目及产品信息; 2、根据客户需求,给顾客提供整形咨询,努力达成个人销售目标; 3、协助店家尽力开发新的终端顾客,促进销售。 任职要求: 1、形象好、气质佳,表达能力、洞察能力、抗压能力及责任心强; 2、有医美行业渠道市场咨询1年以上工作经验或有美业培训导师、专业卖手工作经验; 3、能接受省内出差,有理想、有拼搏精神,愿挑战高薪。
  • 湖南 | 2年以上 | 学历不限
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    • 购买商业险
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    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、 男女不限,年龄:20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验(美容、美体、护肤、销售等经验)。 3、 能适应长期或驻地出差(可选择您喜爱的省份)。 4、月薪待遇:行业中最具竞争力的薪酬——高底薪,高提成(按月度提成,季度提成,年度提成发放)。 公司实力: 1、新加坡外资企业,待遇福利完备,发展空间巨大。 2、成立于1997年,客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿,总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业,解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力,你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水,你将在公司牢居一席。
  • 长沙 | 5年以上 | 高中
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    • 健康体检
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    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 直营店店长

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 国际游国内游
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 负责直营分部日常营业管理,人员培养,客户服务,日常到店经销商,美容院老板娘的接待,洽谈,执行公司战略部署。
  • 美容顾问

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    熟手美容顾问:保底6000元以上,综合薪资10000-30000元/月。 岗位职责: 1、负责门店顾客接待; 2、为来店客户提供专业的咨询服务; 3、达成销售意向,成功推荐所经营产品; 4、维护好老客户。 任职要求: 1、女士优先,20-35岁,专科以上学历,形象气质佳,专业能力强; 2、有过销售工作经验,具备团队合作精神; 3、认同公司文化,爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。 晋升通道:美容顾问——店长助理——店总经理
  • 美容导师

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】           职责说明:           1.对公司加盟店进行产品知识,手法技能等相关知识培训;           2·协助加盟店做好开业前的筹备,宣传及驻店扶持工作;           3·对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;           4.针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;           5.市场同类信息收集及反馈。 任职要求:           1.性格活泼开朗、善于沟通交流、语言表达能力强,具有良好的职业素质;            2.皮肤好、气质佳,有美容师或美容导师相关工作经验者优先           3.适应湖南省内出差
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: · 随时检查所有公共区域和员工的工作。 · 熟悉酒店所有公共区域,与其他部门协调好大清洁的时刻表,包括会议室、大堂、和酒店后台区域。 · 协助楼层做好房间的地毯和大理石的计划性维护保养。 · 要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失。 · 检查确保所有的清洁机器设备都有定期的清洁维护保养,以确保正常使用。 · 在VIP接待时,按照保证相应区域的清洁卫生,并安排充足的人手。 · 培训监督员工正确使用化学药剂。 · 与客房部主管沟通关于化学清洁用品使用的事宜,汇报发现的问题并提出相应的整改建议。 · 负责酒店公共区域的鲜花和植物的状态良好,如需更换,请按照流程。 · 确保PA仓库干净整洁, 清洁用品和工具充足。 · 管理所有公共区域员工日常工作安排和相关行政类审批。 · 员工的培训和个人发展。 · 有效地处理应急事件。 · 有效控制成本。 · 同其他部门协调工作。 · 确保客人需求与合理的要求被满足。 · 坚持酒店的清洁和养护程序,保持维护所在工作区域的高度整洁。 · 负责整个酒店区域的消杀。 · 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: · 管家部三年以上公共区域主管或两年公共区域副经理工作经验。 · 具有良好的关于PA基本运作方面的专业知识,具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能。 · 具备一定的领导能力 · 身体健康,能够适应长时间工作。 · 具有良好沟通能力 · 能说简单的英文 · 能够操作办公软件
  • 市场经理

    4千-8.5千
    株洲 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​负​责​制​定​并​执​行​公​司​市​场​推​广​计​划​,​提​升​品​牌​知​名​度​和​市​场​占​有​率​;​ ​ ​ ​2​、​策​划​并​组​织​线​上​线​下​营​销​活​动​,​包​括​促​销​、​品​牌​宣​传​等​,​确​保​活​动​效​果​;​ ​ ​ ​3​、​分​析​市​场​趋​势​及​竞​争​对​手​动​态​,​定​期​提​交​市​场​调​研​报​告​,​为​公​司​决​策​提​供​数​据​支​持​;​ ​ ​ ​4​、​维​护​现​有​客​户​关​系​,​拓​展​新​客​户​资​源​,​提​升​客​户​粘​性​和​复​购​率​;​ ​ ​ ​5​、​负​责​公​司​线​上​平​台​(​如​微​信​公​众​号​、​抖​音​、​美​团​等​)​的​内​容​运​营​及​推​广​,​提​升​线​上​流​量​;​ ​ ​ ​6​、​协​调​内​外​部​资​源​,​与​销​售​、​运​营​等​部​门​紧​密​合​作​,​确​保​市​场​策​略​落​地​执​行​;​ ​ ​ ​7​、​监​控​市​场​推​广​预​算​,​合​理​控​制​成​本​,​确​保​投​入​产​出​比​最​大​化​。​ ​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​1​年​以​上​市​场​推​广​或​相​关​工​作​经​验​,​有​餐​饮​行​业​经​验​者​优​先​;​ ​ ​ ​2​、​熟​悉​市​场​营​销​策​略​及​推​广​手​段​,​具​备​独​立​策​划​和​执​行​活​动​的​能​力​;​ ​ ​ ​3​、​具​备​较​强​的​数​据​分​析​能​力​,​能​通​过​市​场​数​据​优​化​推​广​方​案​;​ ​ ​ ​4​、​良​好​的​沟​通​协​调​能​力​,​能​高​效​对​接​内​外​部​资​源​;​ ​ ​ ​5​、​思​维​活​跃​,​创​意​丰​富​,​对​市​场​趋​势​敏​感​;​ ​ ​ ​6​、​能​适​应​快​节​奏​工​作​环​境​,​具​备​较​强​的​抗​压​能​力​;​ ​ ​ ​7​、​年​龄​2​0​-​4​8​岁​,​学​历​不​限​,​有​成​功​案​例​者​可​适​当​放​宽​条​件​。​
  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    该岗位需要服从全国调配 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上,其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧,拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    l Minimum of 5 years Sales management experience 至少五年的酒店销售及管理经验 l A strong understanding of overall hotel business. 有很强的星级酒店市场及生意拓展理念 l Ability to study, analyze and interpret complex activities and/or information in order to improve new practices or develop new approaches 具有很强的学习能力,分析和解释复杂的活动和/或信息,以提高新的实践和发展的新方法 l Must have strong decision making skills 必须有较强的决策能力 l Strong oral and written communication skills 较强的口头和书面沟通能力。 l Ability to train and develop team members 能力的培养和发展团队成员 l Ability to work effectively in a team environment and take initiative 在团队中发挥主动性使工作更有效 l Excellent organizational skills 优秀的组织能力。 l Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 计算机技能(文字处理,电子表格和演示软件) l Language skills: English and Mandarin Chinese 语言技能:英语和普通话  
  • 美容店长

    8千-1.2万
    湖南 | 3年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、协助制定公司全年业绩规划,并确保业绩规划的实施和完成;    2、将每个月的业绩目标和消耗目标落实到每个顾问,督促顾问将业绩目标和消耗目标落实到组员,并督促目标的完成;                          3、制定全店所有日常工作计划、协助顾问实现目标;? 4、与顾问做好A类顾客分析,确保每月大单实现;                                 5、配备好店内需要的各岗位人员,各岗位缺人时,需做好各岗位招聘工作;                                     6、听取顾客反馈意见,解释门店的服务标准,与同事共同制定改善服务方法,以身作则,执行服务承诺; 7、督导日常工作,保证店内各环节正常营运和高质量的服务;? 8、定期培训员工,提高专业知识和专业技能,同时提高服务素质;? 9、负责各岗位的排班,工资核算以及员工的行为考核和监督。? 任职资格:? 1、曾任大型美容养生会所店长一职六年以上;? 2、精通美容养生专业知识和专业技能,精干的销售能力和沟通能力,有强烈的事业心,热爱美容行业;? 3、具有强大的正能量,带出一个具用战斗力的团队,有亲和力让团队成员都愿意配合工作,创造优异的业绩。
  • 美容师

    5千-1.2万
    湖南 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、1年以上美容养生会所经验,为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;  2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;  3、能指导美容助理工作。  4、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;  5、具有亲和力和团队精神,有上进心; 福利待遇: 1、基本工资+手工提成+业绩提成+奖金(综合工资5000-12000元/月), 2、享有带薪假期或补助(国家法定节假日等),8小时工作制(不含吃饭时间) 3、购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业), 4、享受相关法定待遇(带薪婚假天、带薪产假、带薪病假); 5、工作满一年带薪年假2天,以此类推,每多满一年增加2天带薪年假 6、工作满一年工龄工资每月增加100元,以此类推 7、包吃:公司设有内部食堂,并请专业人员为员工提供美味的餐食; 8、包住:提供住宿(小区、内有空调、热水器、洗衣机等); 9、公司相关福利(文娱活动、生日礼物、节日员工及家属福利等); 10、一年2-5次旅游,丰富员工生活与见识。 11、因材施教,晋升空间大,提供外出学习进修的机会;
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