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  • 客服

  • 销售总监

    2万-3万
    西双版纳州 | 5年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 多劳多得
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1. 大专以上学历,从事酒店销售/营销工作10年以上。 2. 具备高端大体量度假酒店筹开筹备经验。 3. 具备组建高效销售团队经验,熟悉OTA所有平台运营规则,重视OTA平台点评分数。 4. 具备小红书,抖音等新媒体的运营经验,且有成功运营经历,熟悉如何洽谈第三方合作运营方。 5. 具备省内/外大客户开发经验(如:康养,保险公司,航空公司等),各类渠道拓展开发经验(如文旅,婚庆等公司),省内/外旅行社对接洽谈签约及管理。 4. 监督和评估当前市场动态,预测分析销售需求,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态,并做好费效管理。 5. 保证酒店开业入住率,提高平均入住价格及入住率,提高餐饮营业额。 岗位职责: 1. 具备优秀的销售技能和技巧,带领和指导团队进行渠道开发。 2. 优秀的领导力,组织协调能力及部门员工培训能力 3. 优秀的沟通能力,谈判能力及营销能力 4. 保证酒店入住率达90% 薪资:2万+(底薪+绩效+提成)
  • 西双版纳州 | 5年以上 | 大专
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招募城市(区域): 北京上海 广州 深圳 昆明 辽宁 吉林 哈尔滨 成都 重庆  天津  南京 济南及青岛 贵州 河北 湖南 岗位要求: 1. 大专以上学历,从事酒店销售/营销工作10年以上。 2. 具备高端大体量度假酒店筹开筹备经验。 3. 具备组建高效销售团队经验,熟悉OTA所有平台运营规则,重视OTA平台点评分数。 4. 具备小红书,抖音等新媒体的运营经验,且有成功运营经历,熟悉如何洽谈第三方合作运营方。 5. 具备省内/外大客户开发经验(如:康养,保险公司,航空公司等),各类渠道拓展开发经验(如文旅,婚庆等公司),省内/外旅行社对接洽谈签约及管理。 4. 监督和评估当前市场动态,预测分析销售需求,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态,并做好费效管理。 5. 保证酒店开业入住率,提高平均入住价格及入住率,提高餐饮营业额。 岗位职责: 1. 具备优秀的销售技能和技巧,带领和指导团队进行渠道开发。 2. 优秀的领导力,组织协调能力及部门员工培训能力 3. 优秀的沟通能力,谈判能力及营销能力 4. 保证酒店入住率达90% 薪资:2万+(底薪+绩效+提成)
  • 重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、 在总经理领导下全面负责营销部工作,确保本部门职能的正常发挥。 二、 制定并组织实施销售工作计划,督导营销人员进行市场开发。 三、 做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。 四、 负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。 五、 定期组织销售员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势, 并及时向酒店领导汇报, 以便及时应对市场变化。 六、 制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针。 七、 负责本部门的工作质量和服务质量,以及本部门人员的工作指挥、考核权,制定、修订本部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象。 八、 督导、 检查销售人员的市场开发与客户的维护。 九、 拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。 十、 协调、参与重要客人的接待。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司所有门店私密品相的所有工作; 2.承接门店客户私密品相的工作,结合专业知识制定个性化方案,通过定制式服务提升成交率。 3.建立完整客户档案,维护新老客户关系,跟进重要客户销售,建立客户维护机制以提升复购率。 4.负责内部员工私密项目专业知识、销售话术、实操技能等,赋能团队专业服务能力。 5.定期汇总并分析私密品相销售业绩、复购等核心数据,不断优化。 6.不定期参加公司举办的相关培训及会议。 任职要求: 1.有3年以上的私密岗位的工作经验,熟悉美业市场; 2.会手法,熟悉仪器,擅长客户私密品相的开发和销售; 3.良好的人际交往、沟通组织和销售能力,抗压并充满激情; 较强的团队合作精神及丰富的团队建设经验; 薪资福利: 1、缴纳社保、包食宿、父母游、团队游、房屋补贴、节日福利、父母红包 2、基本工资+销售提成+消耗提成+大项提成等 上班时间: 早班:9:45-19:00   晚班:12:45-22:00  月休4天
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司旗下多家直营门店的运营管理工作,确保区域门店的良性运转; 2.根据公司年度战略目标,策划并执行公司营销活动方案,协助门店完成各项业绩指标; 3.建立并完善门店服务标准化体系,管理和维护客户关系,提升客户满意度和到店率,同时深挖客户需求; 4.负责区域内团队的建设和管理,包括人员培训、考核、激励及人才梯队建设; 5.不定期参加公司举办的相关培训及会议。 任职要求: 1.有3年以上美容门店运营经理岗位的相关经验,熟悉美业市场; 2.有丰富的直营连锁生活美容运营经理的工作经验; 3.良好的人际交往、沟通组织和销售能力,抗压并充满激情; 较强的团队合作精神及丰富的团队建设经验; 薪资福利: 1、缴纳社保、包食宿、父母游、团队游、房屋补贴、节日福利、父母红包 2、基本工资+销售提成+消耗提成+大项提成等 上班时间: 早班:9:45-19:00   晚班:12:45-22:00  月休4天
  • 销售总监

    2万-3万
    珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店板块营销中心工作,确保酒店板块营销中心各项工作正常运作。 2、直接对酒店总经理负责,定期向总经理汇报工作。 3、全面负责酒店市场调研、目标客户及目标区域,为酒店经营决策提供咨询和确定后的开发支持,并建立相应的管理。 4、根据酒店的销售任务和目标客户市场的需求,制定相应的市场营销计划及销售费用。 5、根据酒店各部门(自营项目)的经营状态和密度状态,提出下阶段各部门应各自主攻的市场目标。 6、根据酒店现有不同客源结构现状,在巩固现有客源的基础上,努力开发新的销售渠道和增加新客源目标。 7、根据新市场开发的需求,在现有岗位基础上及人员配置的基础上为确保完成酒店营业指标,有针对性的增加销售队伍力量和合理调整销售政策。 8、通过与酒店各营业部门及相关部门沟通、协调、密切合作,以确保酒店的各类客源的高度满意、优质服务等。 任职要求: 1、大专以上文化程度,3年以上五星级酒店同岗位工作经验,具备优秀的销售技能和技巧; 2、具备销售的相关经验、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。具备高度的自信心,工作的热情和主动权; 3、具备果断、自律的性格、擅长交际。擅长与不同的人打交道、懂得运用心理学技巧。
  • 天门 | 1年以上 | 初中 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部护理及美容服务操作 2、主动挖掘客户需求,完成店内制定的销售目标和会员充值任务 3、建立并维护客户档案,定期进行客户回访与护理跟进 4、通过专业服务和客户关怀,提升顾客到店率及品牌忠诚度 5、保持工作区域整洁,维护店铺专业形象 【岗位要求】 1、初中及以上学历,持有美容师资格证书优先 2、1年以上美容行业工作经验,熟悉基础护理手法 3、年龄18-38岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力 4、具有销售意识,能独立完成客户开发和维护5、工作积极主动,有责任心和团队协作精神
  • 私人管家

    2万-3万
    福州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位描述 负责老板及其家庭成员的日常生活综合事务、家庭运营与高端礼宾服务,是家庭“大总管”的核心角色。通过管理安排、沟通协调与资源整合,为老板家族提供无缝衔接、高度定制化且私密的生活管理与服务支持,确保其家庭事务井井有条,生活品质臻于至善。 二、岗位职责 1、统筹日程与生活管理:高效统筹并管理老板及其家庭成员的日常行程、差旅安排、餐饮及休闲娱乐活动,确保各项事务衔接顺畅、准确无误。 2、领导家庭服务团队:管理督导包括厨师、保洁、司机等在内的家庭服务团队,负责团队的招聘、培训、工作安排与绩效管理,提升整体服务水准。 3、高端接待与宴会管理:独立策划并执行家庭宴会、私人聚会及商务接待活动,从方案设计、供应商协调到现场督导,确保每次活动均达到标准。 4、严守机密与持续优化:严格保守家族隐私,签署并执行保密协议。同时,持续关注并引入前沿的高端服务理念、技术与供应商,不断提升家庭服务品质。 5、协助完成老板安排的临时任务。 三、任职要求 1、教育背景:大专及以上学历,酒店管理专业背景,持有国际管家学院或同类高端服务培训机构认证者优先。 2、工作经验:为高净值家庭或企业高管提供私人管家服务工作经验,或在国际五星级酒店、高端俱乐部担任管家服务岗位者优先。 3、专业知识:熟悉商务与社交礼仪,掌握高端宴会服务流程,具备优秀的沟通协调、应急处理和时间管理能力,了解家政管理、基础财务管理和资产管理知识者优先。 4、个人素质:形象端正,举止得体,性格沉稳、严谨、注重细节。拥有极高诚信度、责任心和保密意识,具备出色的预见性服务意识和抗压能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1) 全面负责管理区域内多家酒店运营工作; 2) 负责运营期间的区域内市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标 3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。 4) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。 任职要求: 1) 大专以上学历,热爱阅读和学习,热爱酒店业,有一定的反思及冲劲; 2)中高端连锁品牌城市总经理或区域总经理任职经验。
  • 广州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 根据公司发展战略,执行对集团旗下品牌酒店的物资销售策略,达成销售目标。 2. 根据筹建门店客户进度落实从施工服务到酒店开业的物资采购及全过程管理,为客户提供一对一的采购服务。 3. 与客户、内部开发、工程部门保持紧密联系,按照业务流程做项目跟进和结果输出,对关键节点的标准动作执行到位,推进品牌物资采买额及标准落地。 4. 维护良好的客户关系,挖掘客户的业务需求,积极推荐雅阁集团采购平台各项增值服务及优势产品,完成公司下达的业绩指标。 5. 及时有效地处理好门店日常采购过程中的咨询以及投诉,问题收集及反馈,推动产品和供应商的优化。 任职要求: 1、5年以上TO B销售经验,能适应出差,对供应链有一定的认知; 2、了解酒店用品、酒店筹建、酒店运营相关知识,了解酒店或物业相关的工程装修流程尤佳; 3、优秀的客户沟通能力、谈判能力、协调能力、客情维护能力和解决问题能力,成就导向。 4、为人诚信正直,具备高度的责任心、及良好的职业操守以及团队合作意识。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    具备餐厅服务经验,接受单休
  • 中餐厅副经理

    6.5千-8.5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。2. 根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。3. 与宾客建立良好关系,积极寻求客人反馈,提升客人用餐体验。4. 确保餐厅运营符合相关政策和程序。5. 与和厨房团队保持及时有效沟通。6. 与餐厅同事建立良好关系,创造积极的工作氛围。
  • 北京-通州区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位要求 1. 制定公司整体市场营销战略,结合品牌定位与目标客群,规划全渠道营销方案(含线上线下整合推广),对营销效果与业绩增长负责; 2. 聚焦小红书、抖音等核心新媒体平台,制定账号矩阵运营策略,明确内容方向、推广节奏与增长目标,打造品牌社媒影响力; 3. 分析行业趋势、竞品动态及用户需求,优化营销组合(产品、价格、渠道、推广),提升品牌市场占有率。 4. 主导品牌核心文案创作,包括品牌 Slogan、宣传文案、活动方案、社媒内容(笔记、短视频脚本)等,兼具感染力与转化力; 5. 把控所有营销物料的视觉审美,包括广告海报、短视频画面、社媒图文、活动现场布置等,确保符合品牌调性,提升用户视觉体验; 6. 指导团队完成内容创意输出,审核文案、设计作品的质量,确保内容兼具专业性、创新性与传播性。 7. 优化营销推广渠道,整合小红书、抖音信息流广告、KOL/KOC 合作、内容种草等资源,准确投放,控制获客成本,提升转化效率; 8. 推动跨部门协作(设计、销售、产品等),确保营销方案落地执行,同步品牌信息与视觉标标准。 9. 主导小红书、抖音账号日常运营,包括内容策划、发布、互动、粉丝维护,提升账号活跃度、粉丝量与用户粘性; 10. 分析社媒平台数据(曝光量、点赞、转发、评论、转化),优化内容策略与推广方式,形成数据驱动的运营闭环; 11. 挖掘平台流量红利,策划热点营销、话题营销等创意活动,提升品牌内容的传播度与话题度。 12.危机公关:建立舆情监测机制,及时应对公关危机,维护酒店声誉。 二、岗位要求 1.本科及以上学历,市场营销、传媒、新闻或相关专业优先。 2.5 年以上市场营销工作经验,3 年以上营销管理岗位经验,有小红书、抖音等新媒体主导运营案例者优先; 3.具备成熟的小红书、抖音运营经验 4.具备优秀的团队管理、沟通协调与资源整合能力,能带领团队高效完成营销目标,推动跨部门协作落地
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    - 3年以上国际品牌五星级酒店同等职位工作经验 - 具备宴会及会议统筹的专业管理能力 - 能承受较强的工作压力- 具备推动销售绩效和结果的才能 - 熟练的英语、中文书写能力和表达能力 - At least 3 years same position work experience in international 5-star hotel  - Professional in Events Management - Able to work under pressure- Performance and results driven - Good command of English and Mandarin both in written and spoken
  • 合伙人

    5万-5万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 社保
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 诚聘合伙人,2018年,和谁在一起很重要,选择大于努力,想快速买车买房的精英们欢迎加入我们,付出1分享受双倍回报!你敢来,我敢分!!!
  • 河南 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 社保
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历者优先; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性别年龄不限, 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 品牌经理

    2万-5万
    广州 | 3年以上 | 中专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国机会
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司的年度规划,带领团队完成公司制定的年度销售目标、回款目标、利润目标; 2、负责所辖区域的代理商的规划、合同签订,年度季度月度的业绩目标制定、催款提货、沟通谈判等管理工作; 3、负责所辖区域的招商会、省级培训会、终端营销活动的策划,制定方案政策、做落地执行,及课程讲解等工作; 4、维护现有客户,及开发新客户,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 5、负责区域团队的帮带学习、人才成长发展等团队管理工作; 6、市场反馈的问题,提出合理化建议及解决措施等工作; 任职要求: 1、五年以上美容行业的工作经验,有两年以上的养生品牌的实操经验; 2、有市场开拓能力和一定的渠道资源; 3、具有丰富的团队组织、管理、培训经验; 4、正能量,有奋斗精神,善于打造团队士气,执行力强。 公司福利: 1、薪资结构=高额底薪+双向补助+提成+奖励,额外再设置月度/季度/年度的业绩现金奖励; 2、所有员工均有红利基金,年终奖金,和丰厚的年终礼品; 3、拥有广阔的薪酬机制和多渠道的发展机会,员工可根据自己的兴趣和特质而定; 4、公司拥有合伙人机制、分红机制、支持员工创业,自己当老板; 5、每年拥有1-2次的国内旅游机会,吃住行等旅游费用公司全额包含; 6、提供各种专业技能培训班,考证班,帮助员工提升综合职业素质; 7、享受国家法定节假日,可以累计两个月的假期连休; 8、新春福利,中秋福利、生日福利、月度福利发放各种丰富礼品; 9、公司每年进行优秀评级,提拔优秀员工、颁发荣誉称号及奖励; 10、提供入职带薪培训; 11、提供住宿,拎包入住,就在公司附近; 12、公司组织安排年轻人喜爱的团队活动、文娱活动等;
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿 大小周休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 健康体检
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职能: 销售,管理团队工作。 要求:性别(女) 从事私密行业销售管理3年以上,有过出色的销售大单战绩数据及带团队经验。 薪资:个人终端业绩分润+团队业绩提成+事业部利润分红。 综合收入:35000元/月起--上不封顶! (备注:前两个月有生活保障)
  • 妇科医生

    3万-5万
    柳州 | 经验不限 | 大专
    • 年终奖
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 要求:1、必须取得执业医师证!专业不限。2、年龄50岁以下。
  • 拓展经理

    1万-5万
    成都 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司美业项目的市场拓展工作,制定并执行区域市场开发计划,完成公司下达的销售目标; 2、挖掘潜在客户资源,建立并维护与客户、合作伙伴的长期稳定关系,推动业务合作落地; 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整拓展策略,确保公司在区域市场的竞争优势; 4、协助公司进行品牌推广活动,提升品牌知名度和市场占有率; 5、定期提交市场拓展报告,反馈市场信息及客户需求,为公司决策提供数据支持; 6、协调内外部资源,解决客户问题,确保项目顺利推进并实现预期收益; 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理、生物技术或相关专业优先; 2、5年以上市场拓展、销售或渠道管理经验,有美业、生物科技或相关行业经验者优先; 3、具备较强的市场分析能力和商业敏感度,能够独立制定并执行市场拓展计划; 4、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够高效维护客户关系并推动合作达成; 5、具备较强的抗压能力和目标导向意识,能适应短期出差及高强度工作; 6、年龄24-40岁,身体健康,职业形象良好,无不良从业记录; 7、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析及报告撰写能力。
  • 拓展经理

    3万-5万
    成都 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责川南地区(内江、宜宾、泸州)市场开拓与客户网络建设,通过高效拜访与持续跟进,建立并维护长期稳定的客户关系 2、精准挖掘潜在客户需求,策划并执行市场拓展方案,完成区域销售目标及市场占有率提升 3、系统收集行业动态、竞品信息及客户反馈,形成结构化分析报告,为管理层提供战略决策支持 4、独立完成客户洽谈、项目讲解及合作方案制定,推动项目落地与后续服务跟进 5、定期复盘市场开发数据,优化业务流程并制定针对性改进策略 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先,5年以上美业/大健康行业拓展经验 2、具备成熟的区域市场开发能力,能快速定位客户痛点并制定解决方案,有成功案例者优先 3、出色的市场敏感度与数据分析能力,熟练使用CRM系统及基础办公软件 4、具备极强的商务谈判技巧及跨部门协作能力,能适应高频出差与高强度工作节奏 5、年龄28-40岁,性格外向、抗压能力强。
  • 品牌经理

    2万-5万
    成都 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责品牌战略规划及落地执行,制定年度品牌营销计划,提升品牌市场影响力。 2、主导与美容院、合作店家的深度沟通,策划并执行门店促销活动,确保业绩目标达成。 3、组建并管理品牌团队,包括培训、绩效考核及日常运营监督,优化团队效能。 4、开发品牌培训课程,定期开展销售技巧、产品知识及服务标准的内部培训。 5、监控市场动态与竞品动向,调整品牌策略,确保竞争优势。 6、统筹品牌预算与资源分配,确保投入产出比最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,接受过美容专业、销售管理或导师技能培训,5年以上美业相关经验。 2、具备2年以上团队管理经验,擅长人员激励与目标管理,能带领团队完成高业绩指标。 3、精通品牌全流程运作,包括市场策划、活动执行、渠道拓展及客户关系维护。 4、出色的沟通能力与谈判技巧,能高效对接上下游合作伙伴及终端客户。 5、具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及创新思维,能快速应对行业变化。 6、高度职业化,具备契约精神、抗压能力及结果导向意识,适应高频出差。
  • 调酒师

    6千-8千
    天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】1、着装整洁、守时,礼貌、参加班组例会,服从上级指挥。2、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。3、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。4、负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。5、负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。6、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。【岗位要求】1、有从事吧员工作经历优先考虑。2、热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。3、身体健康,仪表端庄。
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 希尔顿员工价
    • 英语培训
    • 团队建设
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道。 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点。 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动。 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 管理产品全生命周期。 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 管理付费广告投放及效果,遵循内容审核与SEO优化建议,提升酒店曝光与转化。 跟踪踪并持续优化运营指标 。 负责线上店铺运营,包括内容创作、点评管理及直播投放。 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 与集团协作,挖掘增长机会。 联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 与OTA市场经理保持沟通,获取销售策略与促销资源。 任职资格: 本科及以上学历。 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 英文听说读写流利。
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