浙江全面求职信息

人力资源总监

2万-3万

杭州 | 经验不限 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
节日礼物
用餐补贴

绿城资产酒店管理中心

商业地产 | 50-99人

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一、岗位职责 1、向人力资源总监汇报工作，分管酒店人才招聘和员工培训发展等工作 2、负责根据劳动法及市场变化随时更新酒店人力资源政策及制度 3、根据酒店的招聘管理体系，识别并引进优秀人才，有效控制员工流动率 4、规划并执行酒店人才发展计划 5、运用新思维和新方法，激励团队成员，并为员工提供独特的体验 6、识别、分析本地酒店市场的薪酬和福利的水平，提供决策依据，以确保竞争力二、岗位要求： 1. 应聘者具备5年以上国际品牌五星级酒店人力资源管理工作经验，有国际奢华品牌酒店或跨国公司经验者优先 2. 应聘者需全日制本科及以上学历，专业为人力资源管理、酒店管理等相关专业 3. 35周岁以下，个人形象气质好，中英文流利，具有较好的文字功底和展示技巧 4. 具有良好的沟通协调能力，熟练掌握面试技巧、绩效面谈、员工培训等能力 5. 学习能力强，具备开拓和创新精神，能运用新思维和新方法开展人力资源工作

餐饮总监

2万-3万

杭州 | 经验不限 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
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年底双薪
节日礼物
用餐补贴

绿城资产酒店管理中心

商业地产 | 50-99人

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【岗位职责】 1、餐饮战略的制定与实施，根据酒店整体发展战略及内外部环境的分析结果，制定餐饮经营战略 2、了解本地餐饮市场趋势并不断引入新的餐饮产品，以满足或超越客户期望，确保在市场中的竞争地位 3、负责实现部门的营业收入指标和利润指标 4、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化，提升部门盈利能力 5、通过流程再造，鼓励创新和推动变革，提升餐饮经营活力，提高利润并创造价值 6、制定并达成质量与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保宾客高度满意 7、花时间在餐厅区域观察员工和客人之间的互动并和客人交谈，巡视所有分部门并传授员工必要的客户服务技巧 8、在互相支持和灵活的基础上和其他部门密切的合作来专注于酒店和酒店客人满意度的成功 9、熟悉万豪系奢华酒店品牌审计标准，主导或参与过品牌审计和LQA的优先考虑【岗位要求】 1、年龄35周岁以上，本科以上学历 2、3年以上同岗位工作经验，形象气质佳、英文流利，具有万豪或凯悦集团旗下高星级酒店相关工作经验者优先考虑 3、有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训能力 4、熟练掌握中餐、西餐、宴会、酒吧的业务知识 5、具备较强的数据分析能力和文字功底， 6、具有良好的团队领导力、协作精神、组织及策划能力。 7、具有良好的社交能力和新媒体营销能力

销售经理

6千-1万

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
包吃包住
年终绩效奖励
工作环境好

杭州雅谷泉山庄酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1.根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5.负责以销售主管的业务培训工作。 6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。岗位要求 1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

市场营销副总监

1万-1.5万

杭州 | 5年以上 | 大专

节日礼物
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

杭州英冠温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略。 2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。 3、负责组织实施酒店既定的营销方案，并根据市场的变化作相应的策略调整，以达到更好的销售效果，向酒店副总经理汇报工作进度。 4、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况，并协助催收帐项。 5、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥每位成员的潜能。 6、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案，督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。 7、广泛开展市场调研，收集顾客意见，制定营销方案及优惠规定等。

副总经理/酒店经理（全国） - 00013

3万-4万

全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
人性化管理
领导好
包吃包住
年底双薪

慧通酒店公寓

服务式公寓 | 2000人以上

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岗位职责 1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势和客户需求，推出符合市场趋势的酒店产品。 6.审定酒店的市场营销方案，和客户满意度，不断提高酒店整体经营状态和水平。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 8.协助总经理负责酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。任职条件 1 大专及以上学历，酒店管理等相关专业。 2 工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验。 3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色。 4 熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识。 5 善于管理和经营团队，事业心强，富有激情。 6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 7 英语可作为工作语言。 8 能服从岗位工作安排，职业形象较好。具体工作城市和业务，将会根据实际情况进行安排和确认。请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

工程主管

5千-8.5千

金华 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
管理规范
领导好
出国旅游
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
五险一金
美女多

义乌市环球酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助工程总工制定本部门预防性维修保养计划，有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、分管消防安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电、网络等工程设备的基础知识。 3、能充分领会集团的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

市场销售部经理

8千-1万

金华 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
管理规范
员工生日礼物

东阳天澜雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售策略，完成年度销售目标及预算计划 2、开拓并维护客户资源，包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台等渠道合作 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略以提升市场份额 4、统筹管理销售团队，制定绩效考核标准并监督执行 5、策划并组织实施各类营销活动，提升酒店品牌知名度和客户粘性 6、定期收集客户反馈，优化服务质量及产品体系 7、协调与其他部门的合作，确保销售政策有效落地【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先 2、具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力 3、熟悉酒店行业运营模式及市场销售流程 4、优秀的团队管理能力和跨部门协作能力 5、能承受工作压力，适应弹性工作时间

酒店运营经理

6千-8千

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1. 了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况我（RevPAR、营收、GOP、会员发展、成本与费用控制），制定合理化销售方案并努力完成； 2. 每日巡视酒店，做好酒店日常运营质量管理工作，确保各部门工作有条不紊； 3. 查看酒店每日经营报表，了解经营趋势，随时关注酒店房态及流量，适时调控；了解价格策略与客源结构，明确前台每日销售重点工作，完成酒店销售计划和经营指标，确保酒店收益； 4. 与各销售渠道保持沟通，及时处理合作中的各类问题； 5. 做好酒店风险防范，每日查看交接班记录，复核前台封包及各类表单； 6. 关注员工在岗状况，做好客房清洁卫生及硬件维护的检查工作，每天抽查客房不少于5间； 7. 关注酒店能耗，根据酒店同期数据比、同城同类型酒店数据比，及时发现问题并制定相关措施； 8. 负责督导各部门负责人根据实际工作需求制定培训计划并落实；协助做好酒店安全、消防培训、演习及管理工作； 9. 定期检查酒店设施、设备和器材，做好维护，确保正常使用； 10. 负责前厅、客房、餐厅、厨房、工程等岗位的绩效考核； 11. 关注每日员工餐质量、关心员工生活； 12.完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1.3年以上同岗位工作经验； 2.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力； 3.具有良好的管理、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力，协调各有关部门之间的合作关系； 4.在预测及预算方面有较强的财务能力，能根据掌握的数据和信息果断地做出分析并制定策略； 5.具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好的关系； 6.熟悉酒店各营业部门的情况，掌握最新产品信息，掌握市场动态。熟悉酒店经营策略和客人需求，了解竞争酒店手段、价格规律、客户状态，善于做出应变措施； 7.有较强的语言文字表达能力、电脑操作能力和行政事务处理能力； 8.可接受工作地点调配。

市场营销总监

1万-1.5万

金华 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
管理规范
员工生日礼物

东阳天澜雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动，包括节假日促销、主题活动等； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，为决策提供依据； 4、维护并拓展客户资源，与旅行社、企业客户、OTA平台等建立长期合作关系； 5、管理市场推广预算，优化投放渠道，确保营销活动的投入产出比； 6、统筹酒店品牌形象建设，包括宣传物料、广告投放及新媒体运营等； 7、协调内部各部门资源，确保营销计划顺利实施并达成业绩目标； 8、定期评估营销效果，优化策略并提出改进方案。【岗位要求】 1、对酒店行业有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 2、具备优秀的策划能力，能独立完成营销方案并推动落地； 3、出色的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作； 4、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动营销决策； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受灵活的工作时间安排； 6、有当地资源者优先； 7、熟练使用办公软件及主流社交媒体平台。

西餐经理

8千-1万

嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
人性化管理
学历提升
学历补贴

桐乡市濮院旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、根据实际经营情况制定西餐年度、月度经营管理计划；认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况，并向上级汇报；领导西餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅销售收入； 2、全面掌握西餐厅预订和重要接待活动，主持召开西餐厅班前例会和有关会议；每日巡视西餐厅营运状况，检查主管、领班及员工的工作情况和服务质量； 3、加强西餐厅员工队伍的基本建设；负责对下属的考勤、绩效考核和评估；组织开展餐厅培训活动，提高员工业务水平；做好西餐厅人才开发和培养工作； 4、发展良好的客户关系，参与重要接待活动；积极征求宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客史档案； 5、控制西餐厅易耗品成本，加强物品原材料、早餐饮品的管理，降低费用，增加盈利； 6、负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作；监督各项卫生工作； 7、负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；与西厨厨师长保持密切联系和合作，提出有关食品销售建议，及时将客人需求反馈给厨师长，为食品原料的采购和厨房出菜提供依据； 8、审核西餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为； 9、巡查和监督餐厅各点的安全管理，保证餐厅安全有效运行； 10、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、具备同岗位管理经验3年以上； 2、大专及以上学历，相关专业毕业； 3、有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力； 4、了解和执行政府有关饮食经营的法规制度； 5、能承受较强的工作压力。

咨询师

8千-1.6万

温州 | 2年以上 | 中专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
包吃包住

新加坡颐润医疗投资集团.

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】 1、中专及以上学历； 2、美业、销售行业经验，有一定的客户管理经验； 3、较强的学习能力，对于新事物、新知识接受速度快，对于奢侈品销售有一定的见解； 4、创新能力强，执手力快 5、电脑办公软件操作；具备一定的沟通技巧。

Pastry Chef De Partie 饼房主管

4千-5千

杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住

杭州JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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M A IN RESPONSIBIL ITIES 职任概要 : Prepare and cook food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given i nstructions. Assist pastry chef in training associate . Participate in product development and in controlling the smooth operation of the pastry kitchen. Prepare and cook food in all areas of the pastry kitchen as and when directed. Participate in the control of associates. Participate in associate’s development. Participate in the control of pastry quality, pastry taste, pastry presentation, and pastry re quisition . 根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物，协助厨师长培训西点员工。参与提高西点出品质量，保证西点房工作运作的顺利进行。当接到指示时西点房的所有区域都要进入工作状态。协助管理西点员工，为西点员工发展提供帮助，参与食物的质量控制，提高产品的特色和味道。 JOB SPECIFICATION 职位要求 : Profile of Competency 工作能力 : Good Pastry and Bakery Kitchen skills and techniques & Good Knowledge of Pastry and bakery 良好的饼房和面包房的专业技能和技术，丰富的专业知识 Language 语言能力 : N/A Education 教育 : High school 高中 Job Experience 工作经验 : At least 3 years experience in 4 Star hotel 至少 3 年以上 4 星级酒店工作经验

Floor Supervisor 楼层主管

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
人性化管理
管理规范

杭州武林万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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1.准备客房服务员的每日工作表，为客房服务员提供必要的支持以保证客房部的正常运行。 2.管理客房服务员并检查客房及服务区域的卫生，注意从酒店的全局出发并根据要求建立国际化的卫生标准。 3.检查所有客房，确保所有客房按酒店标准清洁，保证重要客人的房间以及重要客人的到达，常住客人的房间卫生，同时确保客人最大程度的满意。 4.记录日常所有的活动，例如客人的投诉和喜好等，用正确的方式处理客人的要求和投诉。 5.协助客房布草的盘点，准备主管报告，完成维护工作需求。 6.执行行政管家所分配的其它任务。岗位要求： 1.大专学历及以上； 2.良好的沟通技巧； 3.有国际5星级酒店相同的经验或同岗位经验优先； 4.能有效工作并且对团队有贡献； 5.多元化意识并能够和不同文化背景的人工作； 6.能独立工作，在动态环境下有很好的主动性。

行政总厨

1.2万-2万

台州 | 经验不限 | 学历不限

五险
美女多
领导好
帅哥多
管理规范
岗位晋升
人性化管理

仙居君缦雷迪森庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责全面统筹厨房日常运营，制定规章制度并监督执行，保障高效运转。主导菜品研发与优化，把控出品质量，定期推出新菜品。负责团队管理，包括排班、培训及绩效评估，提升团队专业能力。严格控制食材成本与库存，确保符合预算，减少损耗。落实食品安全与卫生标准，预防安全事故。协调前厅、采购等部门，对接客户需求，提升用餐体验。任职要求学历与资质：烹饪相关专业中专及以上学历，持高级厨师证，有营养师资格证优先。经验要求：8 年以上餐饮工作经验，其中 3 年以上星级酒店厨房管理经验，熟悉中西餐烹饪。核心能力：精通菜品研发与成本控制，熟悉食品安全规范，具备团队管理与跨部门协调能力。个人素质：能承受高强度工作，责任心强，有创新意识和成本意识。

西饼房主管

4.5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
节日礼物
带薪年假
年度旅游
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
人性化管理
五险

杭州久泰饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、按照下达的任务单，组织面点师制作各种面点产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量，严格把好面点制作质量关。 4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。 6、负责本组员工的考勤工作。 7、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 8、完成厨师长交派的其他工作。岗位要求 1、具有西饼房相关管理工作经验3年以上。 2、熟悉包饼制作，有一定的创新意识。

区域经理

1万-1.5万

浙江 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

广东科玮生物技术股份有限公司。

日化厂家 | 100-499人

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【职责内容】 1、全面负责公司化妆品品牌的建立，及营销渠道的搭建，开拓； 2、负责渠道开发及品牌管理，制定并实施产品上市策略计划及方案； 3、开拓、管辖及维护经销商渠道关系，并与客户，同行业间建立良好的合作关系； 4、根据公司发展制定销售计划及目标，对外进行商务谈判； 5、负责公司化妆品渠道销售业绩发展，管理销售团队，带领团队完成公司的销售目标。? 任职要求： 1、熟悉化妆品行业商业运作模式及品牌公司营销运作流程，有广泛的人脉、行业资源，良好的渠道关系 2、丰富的市场营销策划经验，熟悉营销及管理相关知识，精通化妆品销售渠道。

美容导师

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 高中

提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

奈瑞儿健康科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

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【岗位职责】： -业务督导： 1.根据考核要求，完成公司下达的任务指标； 2.根据业务经营发展战略，督促并辅导门店完成业绩目标； -培训带教：督导门店高效运转，通过培训带教持续提升门店人员专业技能及管理能力；-服务监控：按照公司现有服务标准，监督并规范门店服务流程，持续提升门店服务品质。【任职要求】： 1.热爱美容行业，具备2年或以上的美业从业经验，具备美业督导经验优先； 2.具备一定的门店管理经验，了解店务管理的相关要求； 3.了解美容专业及手法要求，具备销售及培训带教技能； 4.目标感强，充满激情与活力，具有团队意识及服务意识。

健康市场咨询师

8千-1.5万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

星期日休息
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

浙江耀然大健康产业有限公司.

药品/医疗器械 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求： 1、人品端正，有健康、养生相关从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、能够经常出差； 4、医学、护理、保健、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理养生店、美容店相关经验优先

医美市场导师

8千-1.5万

杭州 | 1年以上 | 学历不限

星期日休息
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

浙江耀然大健康产业有限公司.

药品/医疗器械 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求： 1、人品端正，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先

私密导师

8千-1.5万

杭州 | 2年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

浙江杭州美缔商贸有限公司。

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】 1、熟悉私密基础操作，产后修复等生殖系统调理； 2、有专业的理论基础，操作过程注重客户心里感受与身体的舒适度； 3、能顺畅与客户进行沟通，促进升单调理方案。 4、能适应短期省内出差职位要求： 1、人品端正、形象好、气质佳，有美业从业经历，年龄25-35； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、医学、护理、美容等专业中专以上学历； 5、有产后修复私密项目相关工作经验优先。福利待遇： 1、月休4天，部门轮休。 2、享有国家法定假期，提供医社保。 3、高薪职业规划、职业礼仪培训。 4、定期各项员工活动、员工生日会等福利

私密导师

8千-1.5万

宁波 | 2年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

浙江杭州美缔商贸有限公司。

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】 1、熟悉私密基础操作，产后修复等生殖系统调理； 2、有专业的理论基础，操作过程注重客户心里感受与身体的舒适度； 3、能顺畅与客户进行沟通，促进升单调理方案。 4、能适应短期省内出差职位要求： 1、人品端正、形象好、气质佳，有美业从业经历，年龄25-35； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、医学、护理、美容等专业中专以上学历； 5、有产后修复私密项目相关工作经验优先。福利待遇： 1、月休4天，部门轮休。 2、享有国家法定假期，提供医社保。 3、带薪职业规划、职业礼仪培训。 4、定期各项员工活动、员工生日会等福利

私密养生专家

1万-1.5万

浙江 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

浙江杭州美缔商贸有限公司。

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】负责根据客人的身体健康状态，为客人提供专业的保健养生建议，有丰富的妇科养护知识，懂得妇科疾病的预防和调理。职位要求：； 1、具备妇科医学专业或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，具备良好语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。上班地点

美容顾问

8千-1.5万

温州 | 2年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
包吃包住

新加坡颐润医疗投资集团.

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责门店顾客接待； 2、为来店客户提供专业的美容/美体咨询服务； 3、达成销售意向，成功所经营产品； 4、维护好老客户。任职资格： 1、普通话标准，形象气质佳； 2、美容行业工作经验3年以上，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工作时间：早班：9：00-19：00 中班：11：30-20：30 晚班：13：30-21：30 工作地址就近安排新城店（大自然二期N5-N6）鸿翔店（鸿翔锦园A幢109）公司平台好，晋升通道：美容师-顾问-店长-总监只要你敢想没有你得不到！欢迎来电咨询！

培训讲师

1万-1.5万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
岗前培训
提供住宿

杭州姿丽堂（姿柏莉）美容连锁

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

克丽缇娜美容店长

1万-1.5万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
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岗前培训
年度

杭州博恒企业管理咨询有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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岗位职责： 1、全面负责门店的管理工作，传达公司管理精神，督导日常工作，保证门店各环节正常运营，并有效控制门店运营成本； 2、带领团队完成门店的销售目标，确保业绩目标和利润的达成，并不断提高； 3、严格依照公司制定的运营规范和技术标准，为顾客提供较优质的服务； 4、妥善处理顾客投诉，并对顾客投诉的原因进行分析，提升服务顾客水平； 5、负责对员工的技术手法、服务品质、思想意识等进行日常教育及管理； 6、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策； 7、负责与卫生、工商、商场物业等相关部门做好内外对接，协调日常工作。职位要求： 1、具有丰富的美容行业管理经验，优秀的综合能力与突出的业绩背景，思路开阔，有创新精神，在本行业拥有良好的资源； 2、形象气质佳，具有管理魄力及亲和力，普通话标准； 3、性格开朗热情，品行操守佳，责任意识强，具有良好的服务意识及职业素养； 4、沟通能力强，具有良好的人际敏感度和语言感召力，领导和协调能力强，善于发现和解决问题，做好团队管理及团队激励。