海南全面求职信息

前台接待

3.6千-4.5千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

人性化管理
岗位晋升
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多
五险一金
年终奖
结婚生育福利
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海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：负责客户接待、入住退房手续办理、咨询解答、客诉协调及客户信息录入工作。任职资格： 1大专及以上学历。 2、良好沟通表达与服务意识。 3、熟练电脑操作能力，有相关前台经验者优先。

PA技工

2.8千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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包吃包住
人性化管理
加班补贴
领导好

三亚凤凰水城凯莱度假酒店 Phoenix Waterside Gloria Resort Sanya

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、有相关工作经验优先 3、会使用机器 4、接受夜班【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力

泳池救生员

2.7千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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领导好

三亚凤凰水城凯莱度假酒店 Phoenix Waterside Gloria Resort Sanya

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：1、负责酒店泳池客人安全，维护泳池保养与维修。任职资格：2、会游泳，能吃苦耐劳，责任心强。有相关工作经验者优先。

中/西餐厅服务员

2.5千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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三亚凤凰水城凯莱度假酒店 Phoenix Waterside Gloria Resort Sanya

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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西餐厅服务员岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位要求 1初中以上学历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。中餐厅服务员岗位职责 1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐岗位要求 1.中专以上学历。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动、热情、认真，责任心较强。 5.身体健康，仪表端庄。

救生员

3千-4千

三亚 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
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三亚湾红树林度假世界

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责 1.具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4.定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。岗位要求 1.有救生员证，熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识。 2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

店长

8千-1万

万宁 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

意外险

海南温士顿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营策略，确保完成各项经营指标； 2、统筹酒店各部门（前厅、客房、餐饮等）的协调运作，优化服务流程，提升客户满意度； 3、监督酒店服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合行业规范及公司要求； 4、负责酒店成本控制及预算管理，分析经营数据并提出改进方案； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象； 6、负责团队建设与管理，包括员工培训、绩效考核及人才梯队培养； 7、开拓本地市场资源，维护客户关系，提升酒店入住率及营收。【岗位要求】 1、8年以上酒店行业工作经验，其中3年以上同岗位（店长/总经理）管理经验； 2、熟悉酒店运营全流程，精通前厅、客房、餐饮等核心部门管理； 3、具备出色的经营分析能力，能独立制定并落实经营计划； 4、优秀的团队领导力与沟通协调能力，能高效解决复杂问题； 5、对服务品质有极致追求，具备敏锐的市场洞察力； 6、能适应高强度工作压力，责任心强，决策果断。

体重管理师

3千-4千

海口 | 1年以上 | 学历不限

深圳容安健康信息科技有限公司

其它 | 2000人以上

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丽减美瘦吧急聘｜体重管理师，月入 3k + 上不封顶，可晋升店长！ 2000 + 连锁品牌背书，靠谱平台给你稳稳的发展！我们需要你做什么？ 1.负责门店顾客服务：含前台接待、减重塑形手法 / 仪器操作及远程跟进 2.协助维护门店卫生与环境整洁 3.有良好服务意识，做好顾客沟通与维护我们能给你什么？工作时间：6小时工作制，早班7：30-13：30，中班9：00-15：00，晚班15：00-21：00 薪资：无责任底薪+手工费+提成，多劳多得要求：20-50岁，身体健康、性格开朗、服务意识强心动不如行动，优秀的你快来加入！

公共区域领班

2.6千-2.8千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
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三亚凤凰水城凯莱度假酒店 Phoenix Waterside Gloria Resort Sanya

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 2、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 3、、完成主管分配的其它工作【岗位要求】 1、至少2年的公共区域领班经验 2、具备一定的领导能力

快捷服务中心(总机)服务员ServiceExpressAttendant

3.2千-3.5千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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岗位晋升
带薪年假
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年度旅游
技能培训
人性化管理
领导好
管理规范

三亚海棠湾民生威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1.及时接听客人来电并准确的为其转接电话。 2.准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 3.遵循酒店品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露。 4.采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 5.将顾客信息准确录入酒店管理系统，确保团队成员信息共享。 6.充分了解酒店设施和营业时间,以及周边地区的概况信息，确保正确回答客人的问题。 7.完成你上级交待的其它任务。【岗位要求】 1.有国际品牌酒店工作经验优先。 2.大专以上学历，计算机和英语能力熟练。 3.形象良好，沟通表达流畅，声音甜美。

礼宾主管

5千-6千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

人性化管理
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带薪年假
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海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责礼宾部日常运营，负责排班、流程落地及团队管控； 2.带领团队完成宾客迎送、行李服务、委托代办等核心工作，提供周边信息咨询； 3.处理宾客投诉及应急问题，开展团队培训与考核，协调跨部门协作。任职资格 1.大专及以上学历； 2.2 年以上酒店礼宾工作经验，1 年以上管理经验优先； 3.精通礼宾服务流程，熟悉当地交通及景点资源，服务意识与沟通能力强

公共区域PA保洁员

2.5千-2.7千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。任职资格： 1、男女不限，身体健康，年龄25-40岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。工作时间：8小时

管培生/实习生 Management Trainee/Trainee

2.4千-2.8千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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年度旅游
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三亚海棠湾民生威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

洗碗工

2.3千-2.6千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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三亚凤凰水城凯莱度假酒店 Phoenix Waterside Gloria Resort Sanya

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、分类分档存放餐具，防止污染； 2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒； 3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏； 4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因； 5、负责贵重餐具的保管。任职资格： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善。

商务销售经理

4千-5千

万宁 | 经验不限 | 学历不限

意外险

海南温士顿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，开发新客户并维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务及业绩指标； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的酒店服务解决方案； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略； 5、协助策划并参与酒店营销活动，提升品牌影响力； 6、与酒店各部门协调沟通，确保客户需求得到高效落实； 7、完成销售合同签订、账款跟进及客户满意度回访工作。【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能独立完成销售任务； 2、良好的沟通表达能力和谈判技巧，善于维护客户关系； 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 4、熟悉酒店行业或相关销售经验者优先； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神。

拾楼经理 The Upper Room Manager

8千-1.3万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
人性化管理
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三亚海棠湾民生威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、制定餐厅的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划； 2、完善客户管理制度，接待重要客人，处理重要投诉，提升服务品质； 3、关注营业现场气氛，对各部门的工作提出指导性意见。 4、处理各项外联工作，掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力； 5、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流； 6、制定餐厅的经营策略，市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点，提升酒吧市场占有率； 7、督促各部门工作的顺利进行，考核各部门工作指标完成情况；【岗位要求】 1、个人形象气质佳，工作责任心强，品行端正； 2、有3年以上餐饮酒店服务行业独立管理工作经验，具有较强的店务实操经验； 3、熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能； 4、精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理； 5、熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

lifeguard 救生员

4千-4千

三亚 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

五险一金
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包吃包住
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三亚海棠麓湖度假酒店

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岗位职责： 1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4.上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6.定时检查更衣室，杜绝隐患。任职资格： 1. 高中以上文化程度，持有救生证； 2.具有良好的的沟通能力，游泳好，有工作经验者优先； 3.工作认真负责，吃苦耐劳，有协作精神，能适应酒店的工作； 4.了解基本急救知识与技巧，能为客人提供紧急救护

实习生 - 前厅部(J11632)

2千-3千

海口 | 经验不限 | 大专

五险一金
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海口鲁能希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责：一、客人入住与退房：1.欢迎抵达的客人，快速高效地处理入住手续，同时提供有关酒店和可用服务的所有必要信息。2.协助客人办理退房手续，确保账单准确无误，付款顺畅处理。二、客户互动与卓越服务：1.回应客人询问和需求，提供有关酒店、当地景点和服务的准确信息，以提升客人的入住体验。2.预见客人的需求，提供个性化服务，确保所有客人都感到被重视并得到悉心照顾。三、问题解决与投诉处理：1.专业迅速地解决客人的投诉或问题，确保服务补救措施达到或超越客人的期望。2.与其他部门合作，快速解决问题，确保客人的体验是积极的和无压力的。四、房间分配与协调：1.协助管理房间分配和特殊要求，确保尽可能满足客人的偏好（如房间类型、视野或设施）。2.与客房服务和维护团队协调，确保房间清洁、维护良好，并为客人的到来做好准备。五、沟通与跨部门合作：1.将客人的需求、偏好和问题传达给相关部门（如客房服务、礼宾部和餐饮），确保服务无缝交付。2.确保将客人的信息（包括特殊要求和偏好）更新到酒店管理系统中，以便未来的入住体验。任职资格：1、具备酒店行业客户服务或前台角色的相关工作经验。2、优秀的沟通和人际交往能力，能够专业处理客人的询问和投诉。3、熟悉酒店物业管理系统及一般的前台操作流程。4、优秀的多任务处理能力，能够在快节奏的环境中保持冷静和专业。5、精通英语；掌握其他语言者优先考虑。6、能够适应灵活的工作时间，包括夜班、周末和节假日。7、积极的态度以及对提供卓越客户服务的真正热情。

实习生

2千-2.1千

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【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、执行部门经理安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、礼宾员/收银员/各部门文员/餐饮服务员/客房服务员/楼层中班服务员 2、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

饼房/面包房厨师督导 Chef De Partie

4千-5千

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三亚海棠湾民生威斯汀度假酒店

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岗位职责： 1.按照下达的任务单，组织制作各种面点、甜品产品。 2.检查员工仪容仪表及个人卫生。 3.注重质量，严格把好面点制作质 4.根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 5.完成厨师长交派的其他工作。任职资格： 1.中专及以上学历，沟通表达能力较好。 2.具有西饼房相关管理工作经验1-2年以上。 3.熟悉西式面包、甜品制作，有一定的创新意识。

楼层主管

6千-7千

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海南康丰酒店管理有限公司

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【岗位职责】 1、负责客房楼层的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准 2、督导客房服务员的工作表现，定期进行业务培训和技能指导 3、检查客房清洁质量及设施设备状况，及时处理客人的特殊需求及投诉 4、负责楼层物资管理，控制消耗品使用，定期盘点并提交申购计划 5、协助客房经理制定工作计划，执行客房服务流程优化方案 6、处理突发事件并及时上报，确保楼层安全及服务秩序【岗位要求】 1、中技及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、2年以上高星级酒店客房服务或楼层管理经验 3、熟悉客房清洁流程、布草管理及客房服务标准 4、具备较强的团队管理能力和现场协调能力 5、工作细致认真，能承受工作压力，适应倒班制度 6、持有酒店职业资格证或相关培训证书者优先考虑

预订员

3.6千-4.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：负责通过电话、线上平台等渠道处理客户订房需求，确认订单信息、更新房态数据、解答预订相关咨询及维护预订客户关系。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、良好沟通表达与服务意识。 3、熟练操作酒店预订系统及电脑的能力，有相关预订岗位经验者优先。

夜班经理 Night Manager

7千-9千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

五险一金
带薪年假
岗位晋升
集团内部调动
提供优越食宿
丰富员工活动
重视员工培训
节日礼物
技能培训
美女帅哥多

三亚香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1、代表酒店经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店经理负责，并报告工作； 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件； 3、确保所有大话廊员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务； 4、经常性的亲自确认客人在入住和离店过程中得到尽善尽美的服务 5、与相关部门经理协作，监控房务部的整体服务标准，采取必要的改进措施； 6、根据顾客意见调查结果，确保所有改进措施贯彻执行，熟悉紧急事件处理程序； 7、观察并发掘部门的培训需求，随时反馈给酒店经理，完成其他合理分配的职责和任务。岗位要求： 1.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 2.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 3.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 4.接受长期大夜班的工作模式。 5.英语良好，能与客人单独沟通。

CRM Manager 客户关系管理经理

1.4千-2千

三亚 | 8年以上 | 本科

三亚中免棠畔投资发展有限公司

商场 | 100-499人

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岗位描述：全面负责客户关系管理（CRM）相关系统、流程、方案及规章制度的建立与优化；领导CRM专员团队、客服团队及VIP团队，为客户提供具有竞争力的服务与忠诚度计划，确保达成核心CRM目标；评估分析各类计划的实施效果，为后续商业决策提供建议。主要工作：建立并持续优化客户关系管理（CRM）相关系统、流程、方案及规章制度，全面管理CRM团队（含CRM专员团队、客服团队及VIP团队）；制定并实施CRM战略，确保达成会员数量、CRM销售额、CRM销售占比、会员活跃率等核心KPI；统筹CRM相关预算编制及成本管控；负责会员忠诚度计划（含分级权益体系与积分奖励机制）的运营与升级；督导VIP贵宾厅、客服中心及代客泊车服务的高标准运营，定期评估服务质量并持续优化；通过跨部门创新协作及第三方合作，提升客户数字化购物体验及会员体验；定期开展会员专属活动（含积分兑换、促销活动等），强化会员体验；运用数字化工具进行数据分析，支撑营销活动；发起客户洞察调研，挖掘会员购物行为模式与消费趋势；完成其他根据业务需求指派的工作。职位要求： 10年以上零售行业相关岗位经验； 8年以上CRM相关工作经验；擅长数据分析；具备客诉处理及SOP制定能力；能承受高强度工作压力；普通话流利，英语熟练者优先。能力要求：培育创新：勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功；决策质量：能及时和果断地做出明确的决策；商业敏锐度：拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标；追求结果：有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标；确保承担责任：拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果；优化工作流程：能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作；建设高效团队：有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标；提升敬业度：能激励团队成员发挥潜力，实现个人绩效目标；情景适应能力：能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。

Asst. Marketing Manager 市场策划副经理

1.4千-2千

三亚 | 5年以上 | 本科

三亚中免棠畔投资发展有限公司

商场 | 100-499人

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岗位职责：品牌塑造与提升：通过多元化营销手段全面塑造与提升公司品牌价值。品牌战略制定与执行：制定品牌战略及落地执行方案，全面负责公司品牌建设与传播工作。具体职责包括：社交媒体运营、公关传播、品牌管理、企业营销事务、促销礼品及活动策划等。营销预算管理：负责制定并管理项目营销预算，确保资源高效配置，并监督目标达成情况。主要工作内容：品牌战略与活动策划：制定品牌核心战略及执行方案，统筹线上线下广告投放、展览等多元化营销推广。具体涵盖：营销内容策划、公关传播流程管理（需与公共事务部协同）、商户促销及商业内容运营等全链路工作。跨部门协作：协同配合市场策划经理共同推进各项品牌相关工作。营销战略实施：制定并实施全方位营销战略，以提升品牌知名度并推动商业项目发展。市场调研：组织并参与市场调研，深入洞察潜在客户需求，挖掘项目发展机遇。任职要求：工作经验：5年以上零售营销或广告行业相关工作经验。行业知识：深入理解商业地产市场动态，熟悉营销与品牌管理的实践方案。熟悉数字营销趋势者优先考虑。核心能力：具备卓越的市场分析与调研能力，能准确把握市场需求与商业机遇。此岗位要求英语。能力要求：培育创新：勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功。决策质量：能及时和果断地做出明确的决策。商业敏锐度：拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。追求结果：有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。确保承担责任：拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果。优化工作流程：能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。建设高效团队：有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。提升敬业度：能激励团队成员发挥潜力，实现个人绩效目标。情景适应能力：能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。

Sr. Marketing Officer 高级市场策划主任

1.4千-2千

三亚 | 3年以上 | 本科

三亚中免棠畔投资发展有限公司

商场 | 100-499人

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岗位描述：负责公司品牌形象塑造及传播工作，涵盖社交媒体运营、公共关系维护、品牌战略制定、企业营销物料及策划、营销活动规划等；该岗位设置两个方向的侧重分支，分别为公关传播（PR）与社交媒体运营（如小红书等平台），并共同参与战略规划工作；负责对接合作机构，监控评估营销活动及策略成效，并提供数据分析报告。主要工作：统筹其他相关行政工作，对接各业务合作方并进行日常联络；负责线上线下广告投放管理；处理公关宣传及商业内容更新，涵盖危机公关应对、媒体报道剪辑及舆情报告；管理核心联络档案及关键文件，统筹活动议程与相关商业会议安排；官方网站及社交媒体账号运营，包含账号申请、日常维护及内容管理。职位要求：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理及相关专业优先； 3-5年品牌、零售营销或广告公司相关工作经验；具备优秀的沟通与团队协作能力，能够高效协同跨部门团队及利益相关方开展工作；了解并熟悉社交媒体运营、在线广告投放等数字化营销手段；中英文流利，拥有出色的双语表达能力与商务沟通技巧。能力要求：培育创新：勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功；决策质量：能及时和果断地做出明确的决策；商业敏锐度：拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标；追求结果：有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标；确保承担责任：拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果；优化工作流程：能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作；协作：能与其他人建立合作伙伴和协作关系，一起实现共同目标；有效沟通：拥有优秀的沟通技巧，能够清晰和有效地与不同受众沟通；情景适应能力：能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。