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  • 客服

  • 项目经理

    2.5万-4万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 主要负责合作美容机构的项目培训技术,教学指导,健康咨询管理及售后服务,公司主要以排毒项目为主 工作要求:吃苦耐劳,工作经验3年以上者优先,从事过医学,营养学,美业者优先,带过团队者优先 薪资待遇:基本工资+岗位工资+差旅补贴+高提成 福利待遇:提供住宿,带薪培训,带薪休假,境外旅游,健康体检,意外保险,节假日福利等
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 提供交通费
    母婴/产康 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、具备丰富的美业专业知识、销售技巧,品牌拓展,店务指导及巡店管理工作经验。 2、负责维护好与客户之间的关系,解决经营过程中遇到的(如专业知识、店面管理、运用方法、促销方案等)一系列问题,提升产后门店的业绩; 3、制定业绩计划,协助完成全年营销活动制定及单独店面活动方案; 4、做好与各部门的协调和沟通工作。 任职要求: 1、28-40岁,大专或以上学历,3~5年以上美业区域管理经验,有2年以上同行业市场运营工作经验; 2、外表端正,性格热情、开朗,善于主动与人沟通及自我激励,有很强的组织协调、计划分析能力。 福利待遇: 1、提供住宿 2、公司定期举行户外活动带薪旅游活动 3、所有员工都有机会外送免费带薪培训 4、享受带薪年假 5、员工购买社保 6、其他福利(年终奖金、节假日福利、生日福利、定期聚餐、伯乐奖、优秀员工、优秀团队奖) 薪资结构:底薪+提成+餐补+全勤+奖金 年薪:20万—30万 面试地点:长沙市开福区营盘路296号元盛大厦17楼
  • 区域经理

    8千-4万
    浙江 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 社保(五险)
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职能: 1. 自行组建业务经理团队(两名业务经理以上即可) 2. 带领团队负责固定区域内美容院渠道开发、选择、管理的总体方案、实施, 寻找并管理潜在合作伙伴。  3. 渠道管理成本分析和控制,策略的改进以及分析  4. 搜集地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 5. 制定当地的市场推广计划及方案及组织执行当地的上市推广方案 岗位要求: 1. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑; 2. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队管理及合作精神;乐于面对挑战;  3. 能适应出差
  • 浙江 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 社保(五险)
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职能: 1. 自行组建高级咨询师团队(两名咨询师以上即可) 2. 店家、客户的培训及营销服务 3. 在市场总监的领导下,负责规定区域的销售管理工作,对渠道客户进行开拓、沟通,并制定合作方案; 4. 执行所属区域的产品宣传、区域销售和市场推广方案,完成销售的任务指标; 5. 进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户,提供渠道服务支持计划,维护与渠道客户关系; 6. 及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见; 7. 建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表不断学习行业知识,不断提高业务素质; 8. 店家、客户的培训及营销服务 9. 需适应出差、驻店驻点服务、为合作伙伴提供跟踪服务 岗位要求: 1. 至少3年以上美容专业线开拓经验,有一定的业务资源,可以出差发展业务; 2. 具敏锐的市场开拓能力,敢于挑战高薪高提成高奖金; 3. 从事过高端美容抗衰老行业经验者优先。我们包吃包住,朝九晚五,不需要值晚班,福利待遇优!5险    浙江上善健康产业综合医疗中心是西溪湿地5A级养生国家公园的必备设施,拥有国际先进的设备设施及高品质产品,及优秀的专家团队!我们邻近桂花城,文三路文二路,或者城市银泰,龙舍嘴,五常大道,武林广场杭州大厦来这边也非常方便~ 5:我们有门诊,医学整形美容,调理中心,璞素养生素食餐厅,餐厅环境高雅,在这里可以慢慢品尝咖啡,也有高品质的蛋糕甜点及芝士面条素食类! 6;我们欢迎有志于这行业发展,勇于挑战的人事加入我们优秀的团队!微信:A13760609015 另外明年的加盟发展需要;我们还招聘:整形中医生,全科医生,护士,护理,护士长,整形美容抗衰老高级咨询师,咨询师,咖啡师,医生助理,总裁助理,欢迎应届毕业生或者有一年以上工作经验的专业人士加入我们的队伍!
  • 财务部经理

    1万-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年终福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、主要职责     回顾和分析酒店业绩表现并向总经理和管理层提出建议。审查月终和长期预算与预测方面的工作,通过设定基准和业务样板使酒店获得的利润,并确保妥善的管理方法和财会规范按公司的规章制度执行,从而保障业主的资产与回报;     二 、本职工作 1、在销售战略计划,预算及个人发展目标的制定和实施上提供协助和财务指导; 2、通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款和付款确保实时流动资金规划并使酒店流动资金最大化; 3、为即将到来的月份做准备,并为一年中其他的剩余月份作财务预测; 4、每月准备财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交与行政委员会,以衡量是否符合预算要求; 5、编制季度财务评估,交与总经理; 6、为营运部门提供分析和预测信息作为实时的管理工具; 7、执行并回顾现行财务控制及政策制度; 8、负责处理内部及外部的审计工作; 9、为政策执行、经营建议及业务协助提供行政支持; 10、为财务部及运作员工如何与其他部门沟通协调方面的培训,确认培训需求,并提供正式的培训计划及开展培训; 11、建立有效的保管机制,包括合适的存档及查阅、审阅所有合同,租赁及其他财务记录的管理措施; 12、跟进所有资本性支出,确保支出是按最初的规定及批准执行的; 13、确保每月核对各科目的账户余额。复核并批准那些核对明细表; 三、五年以上国际连锁五星级酒店相关工作经验,具有本岗位工作经验者优先考虑;大专以上学历,财经类专业;或持有高级会计师或注册会计师资格证。
  • 客房服务员

    3.5千-4千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务; 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收; 3.负责对结帐房间的查房工作; 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作; 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作; 6.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作; 7.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求: 1.服从管理,态度端正; 2.有1年以上楼层做房工作经验; 3.沟通能力强,愿意为解决客人问题; 4.身体健康,形象良好; 5.接受过正规客房服务工作培训。
  • 成都 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    核心工作职责: 1. 现场成本管控:全程跟踪酒店装修项目现场施工,核对实际工程量与预算偏差,实时监控成本动态,确保预算执行可控。 2. 签证变更管理:及时处理施工过程中的设计变更、现场签证,测算变更费用,审核签证合理性,同步更新预算台账。 3. 款项审核对接:编制、审核施工方提交的进度款支付申请,核对工程量与付款金额;负责项目竣工结算资料整理,对接甲方、施工方、审计单位完成造价核对。 4. 成本优化与风险把控:跟踪装修材料、人工市场价格波动,提供成本优化建议;识别预算超支风险,及时预警并提出解决方案。 5. 资料归档管理:整理汇总预算编制、签证变更、结算审核等各类资料,建立完整台账,确保资料规范留存。 任职要求: 1. 工程造价、建筑工程等相关专业,持有造价工程师证书优先; 2. 5年以上装修项目驻场预算经验,熟悉酒店装修工艺及造价规范; 3. 熟练使用广联达等预算软件,具备较强的现场沟通协调能力; 4. 严谨细致,能精准把控成本细节,规避造价风险。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 指导监督宾客服务支持部每天的运营,保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。 2. 关于客房和公共区域内的任何必要的改变和重新装修,可以向领导层建议并实施。 3. 建立一系列工作标准并且使员工达到标准要求。 4. 经常检查空房和在住房,确保房间达到高清洁标准。 5.巡视酒店各个楼层、安全通道、楼梯、顶层、办公室、所有公共区域,同样确保其清洁度。 6. 和物业管理部保持有效沟通与合作,维护保养客房,使房间一直处于一种良好的状态。 7. 与宾客服务部协调配合,关于关闭维修房和需全面清理的房间,并保证在最短时间让其恢复以供出售。 8. 每天参加和楼层主管的会议,告知当天预抵的VIP的相关信息,以及客人的意见投诉和其它一些当天任务安排等。 9. 确保客房内的所需任何物品的充足性。 10. 与供应商及外界清洗顾问经常会面以保证对新的有效的清洗产品和设备的信息掌握,熟悉网络使用,关于客用品要保证信息的更新。 11. 制定每年的制服预算以及宾客服务支持部的FF&E,在管理部门和其它相关部门的协调下经营制定设备装置预算。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 工作餐
    • 五险
    • 过节福利
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护工作,确保卫生标准符合酒店要求 2、按标准流程更换床品、补充客房用品,保持房间整洁有序 3、检查房间设施设备运行状况,及时报修故障物品 4、处理客人临时需求,提供客房服务并做好记录 5、执行消毒程序,对高频接触区域进行重点清洁 6、协助布草清点与交接工作,做好物品消耗记录 7、遵守安全操作规程,正确使用清洁剂和工具 【岗位要求】 1、具备基础清洁服务意识,有酒店工作经验者优先 2、能适应站立工作及体力劳动,身体健康无传染性疾病 3、掌握基本普通话沟通能力,能理解工作指令 4、具有团队协作精神,服从工作安排 5、可接受排班制工作(含周末及节假日) 6、无不良嗜好,工作细致认真 7、持有健康证
  • 石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责超市内部各类系统进行维护及升级; 2.负责超市各部门网络信息技术支持; 3.负责超市各部门电脑、设备的日常维护,及定期检测。 任职要求: 1.1年以上超市同岗位工作经验; 2.身体健康,细心认真。 职位福利:五险,免费工装,提供食宿 地址:石家庄裕华区体育南大街裕泰路72号(智汇小学旁) 职位亮点:从事过超市行业者优先考虑哦~
  • 南京 | 1年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、大专及以上学历,至少拥有五年以上国际连锁酒店的相关工作经验,以及一年及以上同岗位经验。 2、英语听说读写熟练,具备良好沟通技巧、抗压能力、应变能力和协调能力。具有领导,指导和发展员工的能力。 3、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力,对市场营销工作有深刻认知。有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 -全面负责宾客服务中心(总机)的日常运营管理,确保所有呼入、呼出及服务需求得到快速、准确且高标准的响应。 -深度了解宾客反馈与需求,持续优化话务流程、服务话术与应急响应机制,提高宾客满意度。 -与中式管家、礼宾、保持紧密合作,实现 24 小时无缝服务衔接。 -负责部门员工的培训、排班、绩效管理,确保团队保持专业形象与高效服务状态。 -监控电话系统及相关设备运行状况,确保运营稳定,并及时处理技术或流程异常。 -参与服务质量提升项目,推动跨部门沟通协作。 -筹备开业职责:负责建立总机运营体系、SOP 流程、服务标准、应急预案;参与系统测试、员工招聘与岗前培训,为酒店开业前的服务体系搭建做好准备。  岗位要求 -至少 5 年奢华品牌酒店前厅或宾客服务中心管理经验。 -熟练掌握 PMS 系统及夜审流程,良好的电脑操作能力。 -具备卓越的沟通能力、管理能力与危机处理能力。  -英语听说读写能力良好,会其他语言者优先。 -有奢华酒店筹备开业经验者优先考虑。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 - 负责酒店所有视觉设计内容与输出品质。 - 参与摄影与视频素材创意指导。 - 完成活动视觉、餐饮推广素材设计。 - 维护酒店视觉资产库与品牌模板。 - 跟踪设计趋势,提升品牌整体审美呈现。   【任职要求】 - 2 年以上奢华酒店或高端品牌设计经验。 - 熟练 PS/AI/ID 等软件;具摄影或短视频能力者优先。 - 审美强、理解需求准、注重细节。 - 跨部门沟通能力好,能在多任务环境下高效交付。
  • 客房领班

    5千-6千
    北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、检查客房卫生及设施状况,确保符合酒店卫生标准和服务质量要求; 3、合理安排和督导客房服务员的工作,分配任务并监督执行情况; 4、处理客房服务中的突发事件及客人投诉,及时反馈并跟进解决; 5、负责客房用品的申领、保管及盘点,控制成本并避免浪费; 6、对新员工进行岗位技能培训,提升团队整体服务水平; 7、协助上级完成客房部相关报表的统计与分析,并提出改进建议; 8、确保工作区域的安全与整洁,遵守酒店的各项规章制度。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,酒店管理或相关专业优先; 2、1年以上酒店客房服务或相关岗位工作经验,有领班经验者优先; 3、熟悉客房清洁流程及标准,具备较强的卫生管理意识; 4、具备良好的沟通协调能力,能有效处理客人投诉及员工管理问题; 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、年龄20-45岁,身体健康,能适应倒班工作制; 7、具备基础的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 一流的宿舍
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 主导集团酒店会员体系,包括会员等级、积分规则、权益框架设计及多品牌互通策略。 2. 统筹会员系统(APP/小程序)的技术落地,对接CRS/PMS系统实现权益自动触发,解决高并发场景下的稳定性问题。 3. 建立会员数据中台,整合预订、消费、行为数据,设计标签体系(如“高频商务客”)以支持营销。 4. 制定初期运营策略,包括拉新(开卡礼包)、促活(积分翻倍)、留存(生日特权),监控关键指标(复购率、积分消耗率)。 5. 精通会员分层模型(RFM、CLV)和酒店收益管理逻辑,熟悉石基/Sabre等系统对接流程。 6. 具备项目管理能力,能协调技术、法务、财务等多部门推进系统开发与权益上线,制定甘特图并跟踪进度。 7. 数据分析能力:熟练使用SQL、Tableau,通过用户行为分析优化运营策略。 任职要求: 1. 3年以上会员运营经验,至少1年酒店行业筹建经验。 2. 有大型项目落地案例(如会员系统开发、数据中台搭建),熟悉敏捷开发流程者优先。 3. 本科及以上学历,酒店管理、市场营销、计算机相关专业;硕士学历在高端酒店集团优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 过节费
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责 1、根据年度经营目标,承接所辖板块的年度销售目标,分解落实销售计划,促进目标达成; 2、准确把握客户需求,将策划案执行方案合理化,并能独立负责活动业务方案的执行实施和现场把控; 2、负责各类活动整合营销全案类服务,保证服务品质、提高客户满意度; 3、负责把控客户的项目现场组织、实施、细节监督等全程进度,确保项目顺利开展; 4、主动发掘服务中存在的问题和优化服务的机会,组织各方资源进行改善,参与项目规划、创意、活动执行等方案讨论,提出建设性意见; 5、熟悉行业内供应商及设备设施情况,能管理和把控供应商为公司提供优质服务,内外部沟通协调能力较佳; 6、执行公司战略决策,拓展活动客户业务,具有很强的服务意识与沟通能力,善于处理人际关系; 7、熟悉各种工艺、设备等的全案活动中涉及的服务的成本价格,能独立进行项目报价,能审核第三方报价。   任职要求 1、本科学历以上; 2、3年以上有展馆、会议中心、酒店、广告等从业相关行业工作经验优先; 3、形象良好具备出色的口头与文字表达、沟通、协商和谈判能力; 4、具有优秀的社会活动能力,应变及判断能力,能独立进行业务活动 ; 5、熟悉活动全案策划及具备大项目整体方案执行经验; 6、善于洞察市场环境和市场开拓。
  • 秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理工作,制定并执行酒店发展战略及年度经营计划,确保酒店经营目标的实现; 2、建立健全酒店管理体系,优化各项管理制度及流程,提升运营效率和服务质量; 3、监督并指导各部门(如前厅、客房、餐饮、市场销售等)的工作,确保各部门高效协作,提供优质的客户体验; 4、负责酒店预算编制及成本控制,合理调配资源,提高酒店盈利能力; 5、维护与业主、政府机构、合作伙伴及客户的关系,提升酒店品牌形象及市场影响力; 6、关注行业动态及竞争对手情况,及时调整经营策略,确保酒店在市场竞争中的优势地位; 7、负责酒店团队建设,包括员工招聘、培训、考核及激励,打造高效、专业的服务团队。 【岗位要求】 1、具备丰富的酒店管理经验,熟悉国际品牌酒店运营模式及标准,有万豪、洲际等国际酒店集团管理经验者优先; 2、出色的领导能力及决策能力,能够高效统筹全局,推动团队达成目标; 3、优秀的沟通协调能力,能够妥善处理内外部关系,具备较强的商务谈判技巧; 4、对市场趋势及客户需求有敏锐的洞察力,能够制定并执行有效的营销策略; 5、具备较强的财务分析及成本控制能力,能够合理规划预算并优化资源配置; 6、工作责任心强,抗压能力强,能够适应高强度的工作节奏; 7、具备良好的职业素养及服务意识,注重细节,追求卓越。
  • 弱电主管

    5千-6千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 超赞的员工价
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    弱电主管兼任IT 岗位职责 1、对音频和视频设备、电话交换机、CCTV、有线电视、消防设备和所有弱电相关的工作和活动提供相关的专业支持和维修保养负责宴会厅会议值守和维修工作; 2、负责对各种类型的电子设备,如:功放、麦克风、扬声器、录音和录像机及所有其他弱电设备和设施提供维修和相关服务完成上级临时安排的其它工作。 3、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进进工作场所,确保弱电系统不发生差错。 4、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作; 5、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 6、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 7、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 8、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 岗位要求 1、2年以上同岗位工作经验。 2、掌握工程设备的基础知识。
  • 前厅经理

    6千-8千
    杭州 | 1年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保前厅各项服务流程高效顺畅; 2、制定并优化前厅服务标准及操作规范,监督执行情况,提升服务质量; 3、统筹安排前台、礼宾、总机等岗位的工作分配,协调解决突发问题; 4、负责处理宾客投诉及特殊需求,维护客户关系,提升宾客满意度; 5、监督前厅部物资管理,控制运营成本,确保设施设备正常运行; 6、定期组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识; 7、配合其他部门完成接待、会议等协作任务,确保整体运营效率。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域知识,熟悉前厅部各岗位工作流程; 2、优秀的沟通协调能力,能高效处理宾客关系及团队管理事务; 3、责任心强,具备较强的抗压能力及突发事件应对能力; 4、注重细节,对服务品质有高标准要求; 5、熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件; 6、有酒店前厅工作经验者优先,无经验但综合素质优秀者可培养。
  • 财务见习生

    3千-3.5千
    南昌 | 经验不限 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定并执行数字营销战略,提升品牌在线曝光度和市场影响力 。 2.管理官网、社交媒体平台(如微信、抖音、小红书)及OTA渠道的内容策划与运营 。  ‌3.策划线上营销活动(促销、KOL合作等),提升客户转化率 。 ‌ 4.监测数字营销数据(流量、转化率等),定期提交效果报告并优化策略 。 ‌ 5.协调内部团队及外部合作伙伴,确保活动顺利执行 。  ‌岗位要求 1.统招本科及以上学历,有同岗位3年以上工作经验。 2.熟悉数字营销领域,具备社交媒体运营、内容营销等专业知识 。 3.优秀的文案撰写能力和创意策划能力,能独立完成营销方案 。 ‌ 4.熟练使用数据分析工具,能通过数据驱动决策 。 5.良好的沟通能力及团队协作精神,适应快节奏工作环境 。 6.流利的英语听写能力。
  • 营销主管

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、内容策划与生产 根据品牌定位、用户需求及业务目标,制定阶段性内容策略(图文、视频、专题等)。 独立撰写或协调产出高质量内容(文章、脚本、海报文案等),确保内容调性统一且符合平台传播规律。 追踪热点话题,结合产品/服务设计具有传播性的内容选题。 2、平台运营与增长 负责微信公众号、小红书、抖音、B站等新媒体平台的内容发布、优化及粉丝互动。 通过数据分析(阅读量、转化率、粉丝增长等)持续优化内容效果,提升用户粘性。 策划并执行线上活动(如话题互动、UGC征集、直播等),激发用户参与。 3、SEO与流量运营(部分公司需涉及) 优化内容关键词布局,提升搜索引擎排名及自然流量。 协同增长团队,通过内容引流实现用户转化(如注册、下载、购买)。 4、跨部门协作 联动市场、产品、设计团队,确保内容与品牌活动、产品上线节奏同步。 管理外部创作者(KOL、撰稿人、设计师等),把控内容质量与交付进度。 任职要求 1、经验与技能 2年以上内容运营、新媒体运营或编辑相关经验,有垂直领域(如科技、美妆、教育)经验者优先。 优秀的文案能力,能适应不同风格(如专业干货、轻松种草、热点借势)。 熟悉主流内容平台(如微信、抖音、小红书)的流量规则和运营技巧。 基础的数据分析能力,能通过工具(如Google Analytics、新榜、蝉妈妈)优化策略。 2、核心素质 强网感和创意策划能力,能捕捉目标用户兴趣点。 结果导向,擅长通过内容驱动用户行为(如点击、留存、转化)。 抗压能力强,适应快节奏的内容迭代。 加分项 1、熟悉SEO/SEM或信息流广告投放。 2、具备短视频脚本撰写或拍摄剪辑经验。 3、有个人自媒体账号运营成果(如10w+爆文、高互动视频案例)。
  • 桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责:1、服务领导与监督:督导前台、总机、行李服务的日常运营,确保服务符合洲际集团标准。担任值班经理角色,全面负责酒店在岗期间的日常运营与紧急情况处理。2、宾客体验提升:主动迎送重要宾客,处理并跟进宾客投诉与特殊需求,将不满转化为忠诚。授权并决策,为宾客提供个性化的关怀与惊喜,如生日祝福、问题快速解决等。3、团队管理与培养:协助前厅部经理进行班次管理、员工培训与绩效跟进,培养未来的服务之星。激发团队服务热情,营造积极向上、追求卓越的服务文化。4、协同与沟通:作为部门间的沟通枢纽,与客房、餐饮、工程等部门紧密协作,确保服务链条高效顺畅。5、支持管理工作:协助管理客房库存、房价体系及忠诚度计划(IHG® Rewards)的推广。任职要求:1、大专及以上学历,拥有至少2年国际品牌酒店前台主管或值班经理经验。2、熟悉酒店前台操作系统(如OPERA)、流程及标准。3、卓越的沟通与领导力:能够有效激励团队,并与各层级员工及宾客从容沟通。4、强大的问题解决能力:能在压力下保持冷静,迅速判断并有效处理各类突发事件。5、以客为本的真心:真正热爱服务行业,具备敏锐的洞察力,能预见并满足宾客需求。6、流畅的英语能力:具备良好的英文沟通能力,能够熟练处理外宾事务。7、灵活适应性:能够适应轮班制工作。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    主要职责:负责开拓和维护大企业客户,签约大公司商旅协议及开发拓展MICE团队业务,常驻广州,销售雅加达盛美利亚酒店。 任职要求: 两年以上工作经验、专科以上学历、英语流利、能接受出差,有酒店集团工作经验或Remotesales经验优先 常驻广州办公室,可居家办公。
  • 行李员|礼宾员

    3.2千-3.7千
    中山 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客人提供行李运送、寄存及提取服务,确保行李安全无误; 2、协助客人办理入住及退房手续,引导客人至前台或客房; 3、为客人提供酒店设施、周边交通及旅游景点的咨询服务; 4、维持大堂及礼宾区域的整洁与秩序,确保服务环境专业、舒适; 5、协助处理客人的特殊需求或投诉,及时反馈至相关部门; 6、配合前台、客房等部门完成日常接待工作,提升客人入住体验; 7、完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,热情、耐心、细致; 2、身体健康,能适应站立、行走及搬运行李的工作强度; 3、具备基本的沟通表达能力,能使用普通话进行交流,懂粤语或英语者优先; 4、学习能力强,能快速熟悉酒店服务流程及周边环境信息; 5、无不良嗜好,形象端正,着装整洁; 6、能适应轮班工作制,具备团队合作精神。
  • 列表
  • 明细
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