【岗位职责】 1、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案； 3、负责酒店所有员工的入职等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查； 4、协助宿舍管理员完成宿舍检查及租赁宿舍合同续签工作； 5、协助上级完善人力资源相关制度及流程，推动执行落地； 6、负责员工关系管理，协调处理员工咨询及日常问题； 7、负责晨会纪要及集团用餐数据核算； 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、年龄20-30岁，具备良好的职业形象及沟通表达能力； 3、熟悉办公软件操作（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力； 4、工作细致耐心，责任心强，能适应酒店行业工作节奏； 5、有酒店行业或人力资源相关实习经验者优先，应届生可培养； 6、具备团队协作意识，学习能力强，能承受一定工作压力。