凡碧诗毛孔专研中心加盟条件： 1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。 2、认同并接受凡碧诗毛孔专研中心加盟连锁经营体系运作模式，服从公司统一管理。 3、県角对本品牌的市场开发资金和周转能力。 4、具有合法的经营场所，按照凡碧诗毛孔专研中心特有的设计风格和技术要求进行装修。 5、需要有坦然的心态去跟公司合作，接受公司安排的培训，并遵守公司的各项制度。 6、具有良好的信营基础和积极向上的创业激情。 7、具有强烈获得成功的愿望，勤奋、学习力强，打造团队力强。 凡碧诗毛孔专研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 总部将授权加盟商为指定区域的唯一凡碧诗毛孔专研中心品牌合作商，以保证加盟商的利益。 2、整店输出支持 凡碧诗毛孔专研中心加盟总部协助选择店面、商圈评估、装修规划、设备方案等一系列支持，整店输出加盟店。 3、免费培训支持 专业运营督导将对各开店者和代理商提供包括企业文化培训、运营操作培训、产品知识培训、销售礼仪培训、开业指导、售后服务培训等，打造一流团队，强化销售管理。 4、物流配送支持 公司在中国各地设有产品配送点，排头时间解决了物流配送难，时间久的问题。 5、媒体广告支持 凡碧诗毛孔专研中心总部凭借雄厚的资金实力，进行强势宣传推广，在各级电视、包括网络媒体大量投放广告，提供品牌知名度和美誉度，各合作商坐享由此带来的滚滚财源。 6、市场运营支持 凡碧诗毛孔专研中心加盟总部持续不断推出新品，提高竞争力。 7、跟踪服务支持 加盟店开业后，市场营销人员将凡碧诗毛孔专研中心加盟商进行定期走访，对营销运作、货品陈列、销售策略、人员管理等各方面出现的问题给予指导性的意见或建议，并协助加盟商简历完善的终端管理。 8、选址装修支持 加盟商加盟凡碧诗毛孔专研中心后，总部会安排专人指导进行选址，并会量身定做装修方案，统一装修形象，为加盟商提供终端形象，省却加盟商的装修设计时间。同时，总部还会为加盟商提供装修道具支持，节约开支，在更短的时间内将加盟店装修好。 9、区域保护支持 凡碧诗毛孔专研中心加盟总部在规定范围内维护你的优势经营。 10、话术支持 公司总部会根据加盟商的实际开店情况整理一套适合加盟商的沟通话术，让加盟商与消费者零距离沟通。

【职责内容】 咨询老师岗位职责： 1、 对所负责的区域店面进行客户挖掘和服务； 2、 对自己所负责的区域店面人员进行培训、宣讲； 3、 根据客户需求，解答客户问题，给顾客提供整形咨询工作； 4、 负责为高端客户讲解公司整形项目及产品信息，熟悉美容整形行业服务流程，掌握并提升整形项目专业知识； 5、 执行分公司总经理或区域负责人下达的工作任务； 6、坚决维护公司利益和品牌形象，严格执行公司发布的规章制度； 7、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、高中或中专以上学历，形象气质俱佳，体态匀称； 2、有强烈责任心和吃苦耐劳的精神，能适应出差，优秀的表达、沟通能力； 3、有一定的培训能力，能够对本区客户进行辅导培训； 4、有整形、美容行业从业经历或熟悉美业管理模式者优先。

【职责内容】 1、负责微雕、整形手术、抗衰老等项目的销售及市场推广； 2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务； 3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告； 4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀； 任职要求： 1、高中或者中专以上学历，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式； 2、掌握营销管理业务知识，能快速学习公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳； 4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可接受出差； 5、有相关美业经验1年以上，若非常优秀可放宽经验要求。

【职责内容】 1、5年以上相关美容行业经验，产品代理、厂家招商等，大健康类品优先； 2、帮助代理商做业绩任务分解，协助达成业绩目标； 3、适应出差，有憧憬有强烈的沟通能力。

【职责内容】 1、有创业意向或有高收入期待，对生活充满激情。 2、有丰富的人脉资源或渠道资源。 3、认同大健康行业的理念，有医美渠道或微商从业经验者优先。 4、将公司产品信息发布出去，招收下级代理，维护下级代理和消费群体。 5、宣传，宣贯公司的政策、方针、产品理念。 6、公司产品的销售和市场维护工作。 【产品/项目介绍】 ×不要投入，不要盲从 √只要有人脉、有激情！ ❤现在市场规则是：只要一边掌握了产品，一边掌握了渠道，你就可以赚钱！ 公司自主研发、自主知识产权的抗衰饮品！ 已经申报国家专利技术！ 通过国家机构各项指标的检测！ 经华中科技大学生命科学院研究室检测，含有丰富的抗氧化成分。产品天然成分，无任何添加！经过一千多人份体验，拥有非常显著的抗衰效果。 与国内某知名上市公司医药企业达成战略合作伙伴关系！ ❤新品首发，全国推广招商！ ❤公司扶持三步曲！ 第一步：499元引流活动！499元可获得四盒产品（原价268元/盒）+十强品牌家用空气净化器一台（官网2999元），代理商引流十人以上每人返佣10%，同时开通代理商三级代理（最高代理）资格。流量内所有的复购均为代理商所得，按代理返佣。 第二步：2020年全国选美大赛，第二次为代理商引流，最高奖项为宝马五系，奖品设置丰厚，帮助代理商转化消费者。 第三步：2020年天猫旗舰店上线，国内淘宝直播一姐直播带货，同时国内微博、小红书、微信等多平台同时推进，为产品扩大宣传，直播所有产品发货均算作区域代理业绩。 业务详情可拨打官方客服电话：15377521949（微信同号） 基础代理商招满后，公司将关闭优惠窗口，后续代理商按照一级、二级、三级代理商的模式升级加入。 【合伙收益】 1、引流活动，每引流一个人参与体验，返佣10%；例如引流1000人参与活动，即可获得1000人*50元/人=50000元佣金。且参与人群作为代理商的潜在客户群，代理商享受消费者后续消费佣金。 2、参与第一步活动的代理商，直接开通三级代理级别。零售利润率为70%，保底20%，享受公司培训、市场、资料等全方位支持。 3、公司产品为专利配方，效果显著，故消费者转化率高。 以固定客户200人为例，每人每月使用产品4盒，以产品零售价268元/盒计算。 月销售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。 年销售收入=214400元*12个月=2572800元。 按照最低利润率计算，年收入=2572800*20%=51万元 按照最高利润率计算，年收入=2572800*70%=180万 合伙人要求： 要求代理商有敏锐的市场嗅觉。 你有人脉资源，我们有好的产品和转化方案，剩下的就是你的选择！

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职资格： 1.亲和力强，能吃苦，能适应出差者优先； 2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职资格： 1.亲和力强，能吃苦，能适应出差者优先； 2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

【职责内容】 职责说明： 1、负责网店整体规划、建设、运营和管理，制定销售计划，带领团队完成销售业绩；  2、负责不定期策划网店营销活动，负责公司网店交易平台推广工作；  3、策划并制定网店及产品推广方案（包括淘宝推广、SEO、论坛推广、博客营销、微博营销、旺旺推广、淘江湖、帮派等）等营销工作；  4、研究竞争对手的推广方案，向公司提出推广建议；  5、对数据进行分析和挖掘，向公司汇报推广效果；  6、负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客、聚划算、免费试用、淘金币等推广工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上淘宝商城运营推广策划相关经验，有推广过淘宝爆款经验的优先，有带领团队经验，无工作经验勿试。  2、扎实的文字功底，具有较强的口头和书面表达能力。  3、有淘宝网站、电子商务工作经验。

【职责内容】 资深美业从业经验，具有一定资源和团队。 【产品/项目介绍】 关于优酮 优酮国际多年来致力研发以酮能源替代人体葡萄糖， 增强大脑和身体的高效运行机能，以再生医学和营养学 为核心技术，综合个人身体素质，生活环境差异与人体 糖份差异，力求给每位国人带去个性化的高质量全生命 周期精准管理服务，令更多人可以享受前沿生命科技所 带来的高品质生活 优酮国际科技有限公司，总部位于美国，是OTC MARKTETS旗下子公司，股票代码GWON。 因“新健康・新未来”的战略使命而承建！ 优酮国际首创的【促酮健康疗法】颠覆了传统美业减肥，内外结合促酮，以酮能源替代葡萄糖供能，不止让我们实现更加轻松愉悦的瘦身减脂 ，更能达到 【优化人体机能，提高生命质量】，打造美味享瘦、健康体魄的幸福人生。 我们能做到： 1、幸福减肥，健康瘦身 2、优化人体机能 3、打造人类最佳生活状态，提升生活品质 【合伙收益】 分公司享受当月业绩30%的补贴，利润51%。

【职责内容】 类医美产品项目线 岗位职责： 1、根据公司销售政策及区域市场销售团队的销售任务，分解及制定销售业绩目标，并主导实施与团队管理； 2、统筹并实施区域市场系统的渠道业务拓展，开展区域市场潜质合作店家的洽谈工作、成交工作； 3、开展公司产品及项目的售前启动和售后管理工作； 4、开展公司系统的各阶段，各模块的执行与目标达成，享受区域市场团队业绩提成； 5、市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总反馈工作； 6、对公司的大项目跟进与开发，涉外医疗的铺垫与跟进。 任职要求： 1、具有3年以上化妆品美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和产品项目市场开发销售，有良好的美容院资源； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业操守，有责任感，正能量，与客户沟通能力强。 工作地：广州

【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 7、协助餐厅经理进行培训。 8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 9、严格执行员工仪容仪表规范。 10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 12、保持并不断拓展与客人的良好关系。 13、和相关供应商订货以确保合理的库存。 14、制定每周工作排班。 15、能在经理不在时执行经理职责。 16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 18、制定培训计划并实施。 19、丰富的食品饮料服务知识。 20、有灵巧的处理对客关系的技巧。 21、有相关的管理资质证书。

杭州美容院共享：招美容养生合伙人 希望能召集所有的美业朋友合作共赢 诚邀：有技术有客源不想开店的美业同胞共享店面，你有技术，有客源，我有场地，适合会技术，但是没有独立开店做客户的你。

岗位职责/职位描述 技能要求： 1.熟悉酒店各项核心业务工作程序                                              2.具有很强的领导、计划、组织、沟通、协调、培训能力                  3.熟悉酒店行业IT解决方案，并能有效解决各种系统问题                  4.具备优秀的中英文书面和口头表达能力                                          职责范围： 1.全面负责酒店各信息系统的运行管理，保证酒店各系统运营正常。  2.负责酒店办公网和客房网络运行正常                                              3.按期进行灾难恢复和PMS系统完整性计划测试 4.积极倡导办公自动化和电子商务，提高员工工作效率，降低各项成本 5.严格执行总部的各项IT制度和规范，并结合自己的工作实践，提出改进意见  6.每日记录系统维护日志，并上报总部信息部 7.负责酒店内工作站日常维护，协助各部门优化业务流程

【职责内容】 1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 3、稳定，肯学习，有上进心。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、沟通理解能力强、有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心。 工作时间： 早班：9:00-18:00，晚班12：00-21:00 晋升空间： 美容学徒-美容师-高级美容师-顾问-店长

【职责内容】 1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 3、稳定，肯学习，有上进心。

【岗位职责】 1、负责协助酒店前厅部经理接待和管理工作，能够独当一面。 2、熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 3、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 4、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 7、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、有前台经理或主管2年以上经验，值班经理2年以上经验，礼宾主管2年以上经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

岗位职责 1.编制客房部年度营业计划和预算，报总经理批准后组织实施，确保完成任务指标，监督控制每日客房洗衣等项目收入。 2.根据本部预算和计划，控制经营成本、费用和利润，监督控制本部营业用品的采购、消耗和库存。 3.坚持每日巡视检查和督导，确保客房和责任范围清洁舒适，一切物品摆放有序，提供客人满意的服务。 4.定期检查人员编制，掌握每日出勤情况，根据出勤和工作需要，合理调配人力。 5.协调部门之间的关系，征求各部门及下属的意见和建议，不断改进客房部管理与服务。 6.根据TCS文件要求监督下属维护酒店设备设施，使之保持完好，定期制定维修保养计划并监督有关部门完成。 7.监督下属严格执行酒店消防安全规范，检查所属范围落实消防安全措施情况，消除一切隐患和不安全因素，确保宾客、员工及酒店安全。 8.制定下属各级岗位责任制度、操作规范并使之不断完善。带头监督下属及酒店员工遵守员工守则及各项规章制度，使客房部工作制度化、程序化、规范化、科学化。 9.考核评估下属，根据其工作表现决定奖惩，做到评估考核专业化、经常化，将各项考核成绩计入KPI中。关心下属，协助有关部门做好员工福利工作，教育下属树立企业归属感和责任感。 10.负责计划组织本部培训工作，从严从细培训下属，保证服务质量和员工素质不断提高。 11.出席酒店部门经理例会，主持客房部工作例会，传达上级指令，听取下属工作汇报，解决客房部工作难题，并下达工作任务。 12.审核并签署本部应上报的各种营业报表、工作计划、采购计划及报销单据等。 13.因故离开岗位，事前要授权下属负责客房部工作，并对下属代理期间的工作承担责任。不论何时，在与不在岗位，都要对本部工作负责。 14.对营业中发生的重大问题和非常情况，要及时报告并提出必要的处理意见。 15.负责全酒店范围的卫生环境的治理及维护。 16.执行公司的环境管理政策，控制本部门的环境因素及管理。 17.完成总经理交办的其他工作。   岗位要求 1.大专以上文化; 2.熟悉客房部的运作流程，具备优秀的品德，有良好的沟通、协调、组织能力及卓越的领导才能; 3.有较强的英语阅读及写作能力，熟练使用OFFICE办公软件; 4.具有五年以上高星级酒店同职工作经验。

【职责内容】 负责Spa日常内务管理，产品出库、入库，快递签发等。

【职责内容】 1、人事制度指定及完善。负责协助人事经理对人力资源工作进行规划，完善并组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、招聘工作 2.1负责做好年度招聘计划，保证资源配备适中 2.2负责做好招聘工作，发布招聘信息，筛选简历并预约面试 2.3负责校园招聘、人才市场现场招聘及报刊招聘的前期联系及准备工作（与会务部协作完成） 2.4负责及时更新及跟进各个招聘网站的岗位信息 2.5监督协助各公司行政人事招聘事宜 2.6接洽学校资源，开展校园招聘，源源不断为企业输送人才 3、员工聘用后期工作 3.1负责办理新进员工的入职手续 3.2负责晋升工作安排（与会务部协作完成） 3.3负责收齐人事档案、劳动合同等资料，并办理档案转交手续 3.4负责员工辞退、离职等手续办理 4、 培训 4.1负责新进员工的公司文化及规章制度的培训安排 4.2负责每月新员工培训组织工作，同会务教育执行共同完成 4.3跟踪新员工培训后期的考核工作 5、考勤及工资说明审核（全国养生；全国圣婕；厦门总部；四川公司） 人事行政工作经验至少在2年以上

【职责内容】 1、18岁以上，有相关工作经验者优先 2、会使用电脑

【职责内容】 能销售，能管理好团队

【岗位职责】 1、协助制定酒店整体发展战略及年度经营计划，完善组织架构与运营管理体系，推动实现营收与利润目标； 2、统筹客房、前厅或餐厅等核心部门的日常运营管理，优化服务流程与质量标准； 3、主导市场调研与竞争分析，制定差异化经营策略，拓展客源渠道并提升市场占有率； 4、建立科学的绩效考核机制，评估管理团队工作效能，推动人才梯队建设与组织能力提升； 5、负责财务预算编制与执行监控，合理分解经营指标并督导各部门落实； 6、牵头重要客户接待与公关活动，强化品牌形象，深化在地文化服务特色。 【岗位要求】 1、酒店管理、旅游管理或工商管理相关专业优先； 2、5年以上高星级酒店前厅部经理从业经验，2年以上运营总监或同等管理岗位任职经历； 3、精通P&L管理、收益管理及酒店标准化运营体系，熟悉行业相关法律法规； 4、具备战略思维与商业敏锐度，能独立制定并实施经营改善方案； 5、出色的跨部门协调能力与团队领导力，擅长目标分解与绩效驱动； 6、年龄30-40岁，对闽南文化有深刻理解者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，建立并完善酒店运营标准化体系及非标化的运营及管理流程，监督执行情况，确保各项标准有效落地实施； 2、制定酒店年度经营目标、市场策略及阶段性实施计划，定期分析经营数据，针对运营问题提出系统性解决方案并推动执行； 3、统筹酒店资源整合与跨部门协作，优化运营效率，推动客房、餐饮、营销等板块联动发展，提升整体经营效益； 4、主导酒店品牌建设与服务质量提升，建立客户管理体系，持续优化服务流程与宾客体验； 5、监控行业发展趋势，结合本地市场特性创新经营模式，开发潜在客源市场与营收增长点。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理相关专业优先； 2、5年以上星级酒店高管经验，具备高端度假酒店或筹开项目经验者优先； 3、精通前厅、客房、餐饮等核心部门运营标准，熟悉OTA平台运营及收益管理策略； 4、具备敏锐的市场洞察力与数据决策能力，有成功提升RevPAR、GOP等核心指标的实操案例； 5、出色的团队领导力与跨部门协调能力。