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  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助饼房行政总厨负责每天饼房的运作; 2、承担饼房行政总厨赋予的餅房的工作职责; 3、协助饼房行政总厨完成所有与饼房相关的工作; 4、控制、监测并领导整个饼房的运作; 5、当饼房行政总厨不在时要全权负责起饼房的运作; 6、负责饼房员工岗上培训。
  • 总工程师

    1万-1.5万
    大连 | 3年以上 | 大专
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    • 提供食宿
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位要求: 1. 年龄55岁以下;大专及以上学历,6年常规建筑维修或建筑及监管经验,或是有同等教育和工作经历优先; 2. 持有一级建造师执业资格、中级及以上工程师职称者优先; 3. 熟悉机电工程设计基础知识,了解电子通讯、计算机、暖通、给排水、电梯等设备的使用与维护; 4. 掌握基建、环保、安全生产及劳动保护相关政策法规; 5. 具备优秀的工程进度、质量、材料及成本控制能力; 6. 具备良好的职业操守、团队合作精神及领导沟通能力; 7. 严谨踏实,责任心强,具备较强的抗压能力和持续学习能力。 岗位职责: 装修阶段: 1. 全面负责施工现场的组织管理,统筹协调总包单位及各施工团队,高效推进工程进度; 2. 密切配合监理、总包及各配套单位,保障项目顺利实施,达成工程目标; 3. 监控施工进度与质量,及时识别并解决现场问题,确保项目安全、优质交付; 4. 组织施工前期准备,合理调配资源,实施动态质量监控,完成公司下达的各项经济技术指标; 5. 规范工程资料管理,组织竣工资料编制,配合完成阶段验收及竣工验收; 6. 建立健全项目部专业管理制度,推动技术、质量与进度控制措施落地; 运营阶段: 1. 负责酒店工程部日常运营,参与开业前设备调试、人员培训与流程优化等工作。 2. 监督各项目的实施情况:督保计划和未计划的维修项目,主要是以下几项: Ø 空调和电力系统 Ø 制冷系统 Ø 包括家具和周定设施的维护,翻新和维修 Ø 厨具和洗衣房设备 Ø 垂直传输系统 Ø 锅炉和蒸汽系统 Ø 付低压系统 Ø 管道和排水系统 Ø 每日的能耗 Ø 明确能耗的管理和控制需要注意的问题 Ø 更新次要/主要项目的工作进展等 3. 确保设备有完整的计划维保时间,包括其他部门如洗衣房,厨房,游泳池等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等,把这些维保计划综合为完整的维保计划。 4. 确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能,密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。 5. 高效完成上级交办的其他相关工作。
  • 全国 | 10年以上 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 领导好
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    施柏阁品牌总经理岗位职责:  1.全面负责酒店的各项业务管理,制定酒店发展战略;  2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;  3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;  4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;  5.定期向事业部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为事业部的总体经营布置提供可靠的依据;  6.定期向事业部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;  7.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;  8.依照集团的运营标准经营管理酒店,突出公司的品牌优势;  9.负责建立酒店的高素质管理团队。  职位要求:  1.具有十年或以上的国际品牌酒店工作经验或具有4年国际品牌酒店行政委员会成员工作经验  2.需具备酒店开业筹备工作经验;  3.良好的职业素养和对市场的敏锐力; 4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力;
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工体检
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、全面负责市场营销部整体工作及日常管理;2、制订酒店价格政策、营销策略、酒店推广计划与预算;3、了解本地经济及政府政策,分析所在地区市场变化情况并预测经营趋势;4、制订市场营销部业绩目标与部门内部业绩指标分配体系,完成酒店经营指标;5、参加行业交流与展会,拜访、接待酒店重要客户,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,提高酒店的知名度。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验,具备新酒店筹开经验者优先;2、掌握酒店市场营销的专业知识,精通市场开发、品牌公关、营销策划、收益预订管理、销售拜访等业务;熟悉OTA、旅行社市场以及互联网营销技巧;3、熟练操作计算机办公软件与酒店系统,英语口语流利;4、具备较强的市场分析能力、业务拓展能力、谈判力和领导力;具有较强的组织协调与沟通能力,较强的应变能力与抗压能力,良好的团队意识和敬业精神;5、工作地点根据公司业务发展需要统筹安排相应工作地点。
  • 朝阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。
  • 朝阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明:对顾客提供各种美甲服务。 职位要求: 1、初中或以上学历,能进行美甲工作; 2、对美甲行业有浓厚的兴趣,有良好的服务意识,工作主动自律,具有良好的卫生习惯; 3、有工作经验者优先。
  • 朝阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
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    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 负责与顾客建立感情,维护客户,为顾客提供优质的服务,以及美容项目
  • 大连 | 2年以上 | 高中
    • 年终奖
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    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供健康咨询服务; 2、针对重要终端客户进行亚健康调理,并提出亚健康合理的建议; 3、维护合作商客情、执行公司政策活动。 职位要求: 1、热爱营养保健行业,有保健品销售经验者优先; 2、年龄:28-40周岁,工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神,有责任心,团队合作精神强。 4、能适应出差。 工作时间:不出差时9:00-17:30 职位标签 年终奖,旅游,节假日福利,社保,带薪年假,提供饭餐,提供交通费,公司产品福利,岗前培训
  • 沈阳 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
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    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 制定工作计划和目标,分工明确,协助员工达到销售目标。建立健全有效的监督管理机制,定期培训员工,提高员工服务质量,培养员工敬业精神,合理使用人才。
  • 沈阳 | 5年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 熟悉市场营销模式及销售管理,售后系统维护
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 人品正,形象好,工作踏实肯干,善于人际沟通,适合做销售业务的
  • 沈阳 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 人品正,形象好,能够坚持长期出差,下店培训,品牌传播,销售推广,顾客关系管理
  • 沈阳 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 人品正,形象好,具有亲和力,善于人际沟通,吃苦耐劳,踏实肯干,
  • 辽宁 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对代理商及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助代理商及加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的代理商及加盟店开展技术和销售培训,提升其业绩; 4、针对代理商及加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、男士优先,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 沈阳 | 2年以上 | 初中
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、前台形象维护,合理安排日常作息时间和班次,严格考勤制度。 2、负责店内账务、货品和现金的安全,负责电脑和刷卡机的管理,保守财务机密; 3、每日填写《营业日报表》,准时准确交付货款,填写《产品进销存明细表》作到账实相符,同时负责店内产品、赠品和物品的盘点工作,及时递交补货申请; 4、每日工作结束后,检查门窗是否锁好,各种仪器、电源开关是否关闭、确保健康生活养生馆的安全,同事检查试用装,不得浪费、丢失,否则照价赔偿; 5、负责展柜产品的摆放、卫生及更换工作,同时负责店内音乐的播放; 6、负责员工档案和顾客档案的管理,每月月底统计员工考勤、汇总业绩,并制出《工资表》(见附表九) 7、协助店长做相应报表。 8、客户管理档案的整理规范,客户电话预约记录及跟踪 库存管理职责 1.出入库登记,按生产日期登记详细; 2.做好日常盘点和月末盘点工作; 3.随时了解储备情况,防止储备不足或积压、滞销现象发生,并及时上报; 4.对库存日期必须清楚,做好应急处理; 5.每月配合盘点库存; 6.具有高度责任感,服从管理,热情服务,接受建议; 7.保持库房卫生及摆放标准,按标准归类摆放 任职资格 1. 高中(含中专)以上文化程度 2. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致; 3. 有良好的服务意识,形象气质佳。 岗位权利 1. 对店面财务的建议权; 2. 对店内易耗品(体验装、洗涤用品等)的使用监督权; 3. 对两班工作争议时的协调权。
  • 沈阳 | 3年以上 | 初中
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、做好美容师的思想工作、经常与美容师谈心,关心她们的思想、工作、生活等情况,广泛听取美容师的意见、建议,不断改进工作,充分调动美容师的积极性; 2、做好对顾客资料的管理,经常了解顾客的需求,检查美容师服务是否到位,听取顾客的意见,加深与顾客的感情; 3、根据需要不定期的组织美容师培训,不断提高美容师的业务水平。 4、配合驻店美容导师的工作,做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作; 5、做出详细周密的月、周、日工作计划,并安排实施; 6、按时参加店面经理组织的每周主管会、半月总结会、月度主管会、全体员工大会; 7、负责安排并指导员工轮流主持每天的晨会; 8、负责督促美容顾问预约新老顾客,做好前台咨询并安排美容顾问接待顾客,同时帮助其完成销售业绩,服务结束后协助顾客和美容顾问填写《贵宾登记簿》、《体验顾客登记簿》、《服务反馈卡》、《贵宾档案簿》,及时提醒美容顾问收回欠款; 9、负责督促美容顾问做好售后服务,协调并处理美容顾问与顾客之间的问题,自己解决不了的要及时向店面经理汇报,征求解决处理意见;
  • 沈阳 | 5年以上 | 初中
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 整个店铺的最核心人物,主要职责是整个健康生活养生馆的经营管理及各项工作的指导、督促、检查等。 1、制定健康生活养生馆的经营理念及服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用各类人才。 2、以身作则,执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。 4、配合驻店美容导师的工作,做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作。 5、检查并指导运营经理完成月、周、日工作计划并跟踪执行结果。 6、按照旗舰店总经理标准工作流程准时召开:每周主管会,半月总结会、月度主管会、全体员工大会,定期培训员工,以提高服务素质。 7、及时招聘新员工,每月和每位员工进行一次沟通 8、及时处理并解决店内发生的所有问题
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。 岗位职责:  1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;  2、保持工作环境的干净整洁;  3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。  任职资格:  1、形象好,气质佳,在18到30岁之间;  2、有美容美体/纤体、仪器操作经验优先考虑;  3、沟通理解能力强、有服务意识;  4、具有亲和力和团队精神,有上进心。
  • 大连 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。 岗位职责:  1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;  2.分析决策能力强,并能正确判断处理;  3.创新能力强,锐意求新;  4.自学能力强,能迅速获取新知识。  5、辅助美容师销售,有良好的团队精神。 任职条件: 1、形象好,气质佳,在18到30岁之间;  2、有一年以上养生美容纤体,操作经验; 、 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;  4、具有亲和力和团队精神,有上进心;
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 岗位职责: 1、对加盟店进行销售技巧、产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店策划活动,促销等工作; 3、针对加盟店做好培训计划、销售计划; 4、完成公司制定的回款任务; 5、市场同类产品信息收集及反馈; 任职资格: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师从业经历; 2、性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强, 3、能适应经常出差 4、中医养生经验者优先;
  • 大连 | 2年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。 岗位职责:  1、建立品牌的核心价值及定位,制定品牌形象输出及推广策略;  2、品牌延伸,提升等方面战略性问题的解决;  3、协调公司内外所有职能部门,实施品牌的营销战略与相关决策,最终实现品牌营销目标;  4、把握市场各主流媒体关系,力争开展全方位密切合作,提升公司品牌的市场影响力;  5、可以独立撰写推广方案;  6、深入了解公司发展方向所面对的客户群,进行系统、全面的市场分析、预测和销售策略建议; 岗位要求: 具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业,能长期出差。 具有两年专业线化妆品同等职位工作经验, 具有较强的市场开拓管理、终端活动策划能力, 语言表达能力强, 工作经验二年  性别要求不限 学历要求高中或以上 年龄要求不限
  • 大连 | 2年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 职位要求: 具有两年专业线化妆品同等职位工作经验, 具有较强的市场开拓管理、终端活动策划能力, 语言表达能力强, 工作经验二年  性别要求不限 学历要求高中或高中以上 年龄要求不限  岗位职责: 1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、贯彻与执行公司销售政策。 2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。 职位要求: 1、熟悉专业线品牌的市场操作,拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历; 2、熟悉专业线市场的销售行为,善于沟通,擅长各种会议的操作与促销方案的制定; 3、具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业,能长期出差。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工体检
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程,有较丰富的酒店管理知识和管理经验,有较强的市场营销、品牌意识和全局观,有良好的规划能力、团队建设能力和应变处置能力,有较强的经营管理能力、市场洞察力和组织协调能力,能有效整合资源推进酒店经营目标的实现。
  • 全国 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责全日制餐厅的日常运营管理工作,确保餐厅服务质量和运营效率达到酒店标准; 2.制定并执行餐厅年度、季度、月度经营计划,完成公司下达的营收和利润指标; 3.监督餐厅食品质量、卫生标准和服务流程,定期检查并落实整改措施; 4.负责餐厅员工排班、培训及绩效考核,提升团队服务意识和专业技能; 5.处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅良好形象和客户关系; 6.控制餐厅运营成本,做好食材采购、库存管理及损耗控制; 7.收集分析市场信息和顾客反馈,提出菜品创新和服务改进建议; 8.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.2年以上同岗位工作经验; 2.5年以上酒店或餐饮行业管理相关工作经验, 3.精通餐饮部业务知识,熟练掌握全日餐厅、酒吧、茶吧的技能及管理技巧; 4.熟悉全日餐服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐厅管理的协调发展; 5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 6.服从工作地点调配。
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