【岗位职责】 1、遵守和执行当地政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行酒店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助安保经理制定饭店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、优先录用消防出身，有消防经验的。 【岗位要求】 1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。

高薪诚聘新疆菜厨师 — 寻找西域风味的传承者 【企业介绍】 我们是一家专注于地道新疆风味与文化的主题餐厅，致力于将大漠的豪情、草原的芬芳与炉火的炙热，通过美食呈现给每一位食客。我们的环境充满异域风情，食材坚持源头精选，现因业务扩展及新店筹备，急需热爱新疆美食的厨艺英才加入！ 【岗位职责】 1. 菜品制作： 精通传统新疆菜系的烹调，能独立、稳定地出品高质量招牌菜，如大盘鸡、手抓饭、烤羊肉串（红柳烤肉）、馕坑肉、拉条子、过油肉拌面、胡辣羊蹄、新疆炒米粉等。 2. 品质把控： 负责原材料的鉴别、验收及备料，严格把控每一道工序的火候、调味与摆盘，确保菜品风味正宗、品质如一。 3. 菜单研发： 有能力参与或主导新菜品的研发与创新，在传统基础上进行符合当地口味的微调，丰富菜单体系。 4. 厨房管理： （若应聘厨师长需具备）负责后厨日常运作，包括成本控制、物料管理、设备维护、卫生安全及团队协调与培训。 5. 标准贯彻： 遵守餐厅的标准化作业流程，维持后厨高效、整洁、安全的工作环境。 【岗位要求】 1. 硬性技能： · 经验丰富： 拥有3年以上新疆菜专项烹饪经验，有知名新疆餐厅或酒店工作经历者优先。 · 技术扎实： 熟练掌握新疆菜特有的烤制（馕坑、炭火）、拉面、香料调配等核心技艺。 · 知识储备： 熟悉新疆特色食材（如皮芽子、羊肉、孜然、安集海辣椒等）的特性与运用。 2. 软性素质： · 对新疆美食文化有深厚理解和热情，视传承与发扬为己任。 · 具备良好的团队合作精神、沟通能力和抗压能力。 · 注重食品卫生与安全，持有有效的健康证明。 · 工作踏实，责任心强，能适应餐饮行业的工作节奏。 【薪资福利】 · 竞争力的薪酬： 面议 · 发展平台： 提供清晰的职业晋升通道和技能提升机会。 · 团队氛围： 加入一个年轻、热情、尊重专业的团队。 · 福利保障： 包食宿、带薪年假、节日福利、定期团建、缴纳社会保险等。 · 成就感： 您的技艺将成为餐厅的灵魂，直接获得八方食客的赞誉。

【企业介绍】 我们是一家专注于地道新疆风味与文化的主题餐厅，致力于将大漠的豪情、草原的芬芳与炉火的炙热，通过美食呈现给每一位食客。我们的环境充满异域风情，食材坚持源头精选，现因业务扩展及新店筹备，急需热爱新疆美食的厨艺英才加入！ 【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括前厅服务、后厨协调、人员排班等，确保餐厅高效运转； 2、制定并执行餐厅经营计划，完成公司下达的销售目标及利润指标； 3、监督食品质量、服务标准及卫生安全，确保符合公司要求及行业规范； 4、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象； 6、控制餐厅运营成本，优化采购、库存及人力配置，提高经营效益； 7、定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行。 【岗位要求】 1、热爱餐饮行业，具备较强的服务意识和管理能力； 2、熟悉餐饮运营流程，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理团队及客户关系； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 5、具备基础的财务知识，能够进行成本核算及数据分析； 6、灵活应对突发情况，具备较强的解决问题能力； 7、能适应早晚班及节假日排班安排。 【薪资福利】 · 薪资：4500一6000元 · 发展平台： 提供清晰的职业晋升通道和技能提升机会。 · 团队氛围： 加入一个年轻、热情、尊重专业的团队。 · 福利保障： 每月生日聚餐一次，满一年加工龄工资200元，包食宿，宿舍近，有工休，工资不拖欠。 联系电话：13150259797

【企业介绍】 我们是一家专注于地道新疆风味与文化的主题餐厅，致力于将大漠的豪情、草原的芬芳与炉火的炙热，通过美食呈现给每一位食客。我们的环境充满异域风情，食材坚持源头精选，现因业务扩展及新店筹备，急需热爱新疆美食的厨艺英才加入！ 【岗位职责】 1、负责餐厅各类中式热菜的烹饪制作，确保菜品质量和口感符合标准 2、根据订单需求高效完成炒制工作，保证出餐速度 3、负责厨房设备的日常维护与清洁工作 4、协助研发新菜品，优化现有菜品工艺流程 5、遵守食品安全规范，保持操作区域卫生达标 【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功，能独立完成各类热菜炒制，会新疆菜优先 2、熟悉川菜或湘菜系者优先考虑 3、动作麻利，能适应餐饮行业快节奏工作环境 4、具有团队协作意识，服从厨房工作安排 5、持有健康证，无传染性疾病 【薪资福利】 · 竞争力的薪酬：炒锅(学徒也可)，共4名 3000一8000，面试定 · 发展平台： 提供清晰的职业晋升通道和技能提升机会。 · 团队氛围： 加入一个年轻、热情、尊重专业的团队。 · 福利保障： 每月生日聚餐一次，满一年加工龄工资200元，包食宿，宿舍近，有工休，工资不拖欠。 联系电话：13150259797

一、基本要求  学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。  年龄：28-45岁，具备成熟的管理思维与丰富的职场经验。  工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上同岗位工作经验； 有大型企业、跨区域管理经验者优先。  二、专业技能要求  招聘与配置：精通招聘渠道开发与维护，熟悉各类人才测评工具，能够制定科学合理的招聘计划，快速准确地为公司招募到合适的人才，满足公司不同阶段的用人需求。  培训与发展：具备系统的培训体系搭建能力，能够根据公司战略和员工需求，设计并实施多样化的培训课程；熟悉培训效果评估方法，不断优化培训内容和方式，提升员工整体素质和业务能力。  绩效管理：熟练掌握绩效管理工具和方法，能够设计并推行符合公司实际情况的绩效考核体系，确保绩效考核的公平、公正、公开；善于运用绩效数据进行分析，为公司决策提供有力支持。  薪酬福利管理：了解薪酬福利市场动态，能够制定具有竞争力的薪酬福利体系，合理控制人力成本；熟悉社保、公积金等相关政策法规，确保公司薪酬福利管理工作合法合规。 员工关系管理：具备良好的沟通协调能力和员工关系处理技巧，能够有效预防和解决劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围；熟悉劳动法律法规，能够为公司提供专业的法律风险防范建议。  三、综合素质要求  领导力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，提升团队凝聚力和战斗力；善于制定团队目标和工作计划，合理分配工作任务，确保团队工作高效有序开展。  沟通能力：拥有出色的沟通表达能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通协作；善于倾听他人意见，能够准确理解和传达信息，协调各方利益，达成工作目标。  决策能力：具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出正确的决策；敢于承担责任，勇于创新，推动公司人力资源管理工作不断发展进步。  学习能力：具有较强的学习意识和学习能力，能够及时了解和掌握人力资源领域的新政策法规、理论知识和实践经验；善于将所学知识应用到实际工作中，不断提升自己的专业水平和综合素质。  抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，具备较强的心理调适能力和问题解决能力；面对工作中的困难和挑战，能够积极主动地寻找解决方案，确保工作任务的顺利完成。

【企业介绍】 我们是一家专注于地道新疆风味与文化的主题餐厅，致力于将大漠的豪情、草原的芬芳与炉火的炙热，通过美食呈现给每一位食客。我们的环境充满异域风情，食材坚持源头精选，现因业务扩展及新店筹备，急需热爱新疆美食的厨艺英才加入！ 【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2、监督员工工作表现，协调排班与岗位分配 3、处理顾客投诉与突发事件，维护餐厅形象 4、协助制定并执行服务标准与操作流程 5、监督食品安全与卫生规范执行情况6、完成营业数据统计与基础分析 【岗位要求】 1、具备餐饮服务基础操作能力 2、能适应早晚班轮换工作制 3、具有团队协作意识与基础管理能力 4、身体健康，持有有效健康证 5、学习能力强，能快速掌握新技能 6、有责任心，能承受工作压力 【薪资福利】 · 薪资：3500一6000元 · 发展平台： 提供清晰的职业晋升通道和技能提升机会。 · 团队氛围： 加入一个年轻、热情、尊重专业的团队。 · 福利保障： 每月生日聚餐一次，满一年加工龄工资200元，包食宿，宿舍近，有工休，工资不拖欠。 联系电话：13150259797

职位描述 【企业介绍】 我们是一家专注于地道新疆风味与文化的主题餐厅，致力于将大漠的豪情、草原的芬芳与炉火的炙热，通过美食呈现给每一位食客。我们的环境充满异域风情，食材坚持源头精选，现因业务扩展及新店筹备，急需热爱新疆美食的厨艺英才加入！ 【岗位职责】 1、负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作 2、保持洗碗区域及周边环境的清洁卫生 3、协助厨房进行简单的食材预处理工作 4、定期检查洗碗设备运行状况并及时上报故障 5、遵守食品安全及卫生操作规范 【岗位要求】 1、能适应餐饮行业工作节奏及倒班制度 2、具备基础餐具分类整理能力 3、有责任心和团队协作意识 4、身体健康，无传染性疾病 5、能长期稳定工作者优先 【薪资福利】 · 薪资：2500一3500元 · 发展平台： 提供清晰的职业晋升通道和技能提升机会。 · 团队氛围： 加入一个年轻、热情、尊重专业的团队。 · 福利保障： 每月生日聚餐一次，满一年加工龄工资200元，包食宿，宿舍近，有工休，工资不拖欠。 联系电话：13150259797

【企业介绍】 我们是一家专注于地道新疆风味与文化的主题餐厅，致力于将大漠的豪情、草原的芬芳与炉火的炙热，通过美食呈现给每一位食客。我们的环境充满异域风情，食材坚持源头精选，现因业务扩展及新店筹备，急需热爱新疆美食的厨艺英才加入！ 【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、结账等 2、保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌和餐具 3、热情接待顾客，解答顾客疑问并提供优质服务 4、协助处理顾客投诉和建议，维护餐厅形象 5、配合厨房和其他部门完成相关工作 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力 2、能够适应快节奏工作环境 3、有团队合作精神，服从工作安排 4、身体健康，能适应站立工作 5、有餐饮服务经验者优先 【薪资福利】 · 薪资：3000一4000元 · 发展平台： 提供清晰的职业晋升通道和技能提升机会。 · 团队氛围： 加入一个年轻、热情、尊重专业的团队。 · 福利保障： 每月生日聚餐一次，满一年加工龄工资200元，包食宿，宿舍近，有工休，工资不拖欠。 联系电话：13150259797

岗位职责： 1、热情迎接每一位顾客，提供专业的迎宾服务； 2、引导顾客至指定座位，确保顾客体验顺畅愉悦； 3、解答顾客咨询，协助处理简单的顾客投诉，维护良好的用餐环境； 4、配合团队完成日常迎宾区域的清洁与维护，保证工作区域整洁有序。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好互动； 2、形象气质佳，具备较强的亲和力和责任心； 3、有餐饮行业工作经验优先，能够快速适应餐厅工作环境； 4、能够适应轮班制工作，具备良好的团队合作精神。 5、身份证年龄年满18岁。 工作时间及薪资： 1、9点-21：30，基本不加班，到点走 2、月休4天，可调休 3、3800+200满勤，到手4000，不画大饼 工作地址： 瑶海万达广场3楼3026，1号门坐扶梯出口就是，或者8号门坐电梯出口左转 同步招聘： 肥东吾悦广场同步招聘迎宾服务员、收银、店长、厨师长，待遇薪资优越，可到店详聊

【​​​​​​​南​​​​​​​疆​​​​​​​南​​​​​​​ ​​​​​​​新​​​​​​​疆​​​​​​​b​​​​​​​i​​​​​​​s​​​​​​​t​​​​​​​r​​​​​​​o​​​​​​​(​​​​​​​重​​​​​​​庆​​​​​​​店​​​​​​​)​​​​​​​】​​​​​​​高​​​​​​​薪​​​​​​​诚​​​​​​​聘​​​​​​​厨​​​​​​​师​​​​​​​ ​​​​​​​—​​​​​​​ ​​​​​​​寻​​​​​​​找​​​​​​​西​​​​​​​域​​​​​​​风​​​​​​​味​​​​​​​的​​​​​​​传​​​​​​​承​​​​​​​者​​​​​​​ ​​​​​​​我​​​​​​​们​​​​​​​是​​​​​​​谁​​​​​​​：​​​​​​​ ​​​​​​​我​​​​​​​们​​​​​​​是​​​​​​​一​​​​​​​家​​​​​​​专​​​​​​​注​​​​​​​于​​​​​​​地​​​​​​​道​​​​​​​新​​​​​​​疆​​​​​​​风​​​​​​​味​​​​​​​与​​​​​​​文​​​​​​​化​​​​​​​的​​​​​​​主​​​​​​​题​​​​​​​餐​​​​​​​厅​​​​​​​，​​​​​​​致​​​​​​​力​​​​​​​于​​​​​​​将​​​​​​​大​​​​​​​漠​​​​​​​的​​​​​​​豪​​​​​​​情​​​​​​​、​​​​​​​草​​​​​​​原​​​​​​​的​​​​​​​芬​​​​​​​芳​​​​​​​与​​​​​​​炉​​​​​​​火​​​​​​​的​​​​​​​炙​​​​​​​热​​​​​​​，​​​​​​​通​​​​​​​过​​​​​​​美​​​​​​​食​​​​​​​呈​​​​​​​现​​​​​​​给​​​​​​​每​​​​​​​一​​​​​​​位​​​​​​​食​​​​​​​客​​​​​​​。​​​​​​​我​​​​​​​们​​​​​​​的​​​​​​​环​​​​​​​境​​​​​​​充​​​​​​​满​​​​​​​异​​​​​​​域​​​​​​​风​​​​​​​情​​​​​​​，​​​​​​​食​​​​​​​材​​​​​​​坚​​​​​​​持​​​​​​​源​​​​​​​头​​​​​​​精​​​​​​​选​​​​​​​，​​​​​​​现​​​​​​​因​​​​​​​业​​​​​​​务​​​​​​​扩​​​​​​​展​​​​​​​及​​​​​​​新​​​​​​​店​​​​​​​筹​​​​​​​备​​​​​​​，​​​​​​​急​​​​​​​需​​​​​​​热​​​​​​​爱​​​​​​​新​​​​​​​疆​​​​​​​美​​​​​​​食​​​​​​​的​​​​​​​厨​​​​​​​艺​​​​​​​英​​​​​​​才​​​​​​​加​​​​​​​入​​​​​​​！​​​​​​​ ​​​​​​​职​​​​​​​位​​​​​​​名​​​​​​​称​​​​​​​：​炒​锅​ ​​​​​​​工​​​​​​​作​​​​​​​地​​​​​​​点​​​​​​​：​​​​​​​ ​​​​​​​重​​​​​​​庆​​​​​​​下​浩​里​

【企业介绍】 我们是一家专注于地道新疆风味与文化的主题餐厅，致力于将大漠的豪情、草原的芬芳与炉火的炙热，通过美食呈现给每一位食客。我们的环境充满异域风情，食材坚持源头精选，现因业务扩展及新店筹备，急需热爱新疆美食的厨艺英才加入！ 【招聘岗位】 配菜师傅vs凉菜助手 【岗位职责】 1、负责食材的清洗、切割、分装等预处理工作 2、按照标准操作流程进行食材切配，确保规格统一 3、维护切配区域的卫生整洁，符合食品安全标准 4、协助厨师进行备餐工作，保证出餐效率 5、定期检查食材库存，及时补充所需原料 【岗位要求】 1、能够熟练使用各类厨房刀具及切配工具 2、具备基础的食材处理知识，了解不同食材的切配方法 3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境 4、身体健康，持有有效健康证 5、能够接受早晚班次安排，包括周末及节假日轮班 【薪资福利】 · 薪资：2000一3000元 · 发展平台： 提供清晰的职业晋升通道和技能提升机会。 · 团队氛围： 加入一个年轻、热情、尊重专业的团队。 · 福利保障： 每月生日聚餐一次，满一年加工龄工资200元，包食宿，宿舍近，有工休，工资不拖欠。 联系电话：13150259797

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、SPA等项目； 2、根据客户需求，制定个性化的护理方案，并详细记录客户档案及护理效果； 3、熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作规范、安全、有效； 4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，提供专业建议以提升客户满意度； 5、保持工作区域的整洁与卫生，确保符合行业标准及公司要求； 6、积极参与公司组织的培训及技能提升活动，不断优化服务品质。 【岗位要求】 1、对美容美体行业有热情，愿意学习并提升专业技能； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户建立信任关系； 3、工作细致耐心，责任心强，能适应团队协作； 4、相关工作经验或持有美容师资格证书者优先； 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班。

岗位职责： 1.负责美容院的店务管理，顾客管理，品项管理等整个店的运营管理； 2.制定工作计划，分工明确，带领团队完成店面的月度，年度目标； 3.督导日常工作，保证美容院各环节的正常运营和高质量服务； 4.有明确的销售思路和积极阳关的心态。 任职要求： 1.年龄在45岁以下，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理能力，抗压能力 2.至少3年以上店长经验，具有较强的专业知识，销售能力，团队管理能力 岗位福利： 五险 工龄工资 法定节假日 国内外旅游

一、岗位职责： 1.为顾客提供美容及身体spa服务 2.学习产品知识及专业技术，提高自身职业素养和技能； 3.熟练操作技巧 客户档案管理，配合店长顾问做业绩 4.具备专业的护理及手法，产品配套知识，专业知识及清晰表达能力。 二、任职要求： 1.年龄20-35岁，身体健康 2.有spa经验的美容师优先考虑！ 3.形象气质佳，善于沟通，表达能力较好 4.热爱美业，喜欢提升技术。

【岗位职责】 1、全面负责美容中心的运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保业绩目标的达成 2、组建并管理美容师团队，负责人员招聘、培训、考核及日常管理工作 3、监督服务质量，建立标准化服务流程，提升客户满意度及复购率 4、分析市场动态及客户需求，策划营销活动方案，拓展新客户资源 5、负责店内产品及耗材的库存管理，控制运营成本 【岗位要求】 1、28-40岁，已婚育优先； 2、5年以上美容行业经验，熟悉美容院运营全流程，具备出色的团队管理能力 3、精通各类美容项目操作标准及服务流程 4、具备敏锐的市场洞察力及客户需求分析能力 5、持有高级美容师资格证书者优先

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验。 2、按照酒店整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

1. 营业前准备 · 岗前准备：按时到岗，整理个人仪容仪表，确保着装整洁、姿态端正。 · 参加班前会：了解当日预订、特荐菜品及工作安排。 · 区域整理：清洁并检查迎宾区域、候位区的环境卫生，确保宣传物料、菜单等摆放整齐。 2. 营业中核心服务 · 迎送宾客：热情问候进店顾客（如“欢迎光临”），主动询问人数及预订情况，并引导至合适座位。顾客离店时，需礼貌送别（如“请慢走，欢迎下次光临”）。 · 管理预订与等位：准确接听、记录并传达订餐电话信息。高峰期需管理候位队列，预估等待时间，做好登记与安抚，及时通知顾客就餐。 · 信息传递与咨询：将顾客的特殊需求（如需要婴儿椅）及时传递给服务员。解答关于营业时间、菜品特色等基础咨询。 · 维护入口秩序：保持入口及候位区整洁、安全、畅通。 3. 营业后与其他工作 · 交接与收尾：当班结束后，与下一班次做好工作交接。营业结束时，协助完成餐厅收尾工作。 · 支持运营：部分餐厅会要求协助统计客流、参与线上平台维护或会员服务。 任职要求： 形象与沟通：形象端正，普通话清晰，表达流畅，有亲和力。 · 服务意识与态度：热情主动，有良好的服务意识，吃苦耐劳，团队合作精神强。 · 身体素质：能适应长时间站立工作，并能适应包含晚班、周末及节假日的排班制度。 · 加分项：有餐饮服务经验、能操作预订系统、掌握基础外语（高端或涉外场所）。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务质量与顾客满意度。 2、监督餐厅、酒吧、宴会等各餐饮区域的运营，协调前厅与后厨工作，优化服务效率。 3、制定餐饮部年度预算，控制成本与损耗提升部门盈利能力。 4、策划并执行季节性菜单及特色餐饮项目，提升品牌影响力。 5、负责餐饮部员工培训、考核及团队建设提升员工专业素养与服务意识。 6、处理顾客投诉及突发事件，维护项目声誉与客户关系。 7、确保餐饮部符合卫生、安全及环保标准定期检查设施设备运行状况。 【任职资格】 1、具备联号酒店或高端餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程及服务标准。 2、出色的沟通协调能力及团队管理与领导能力，能够有效调动员工积极性。 3、具备较强的成本控制意识与数据分析能力，熟悉预算编制及财务指标。 4、对市场趋势敏感，具备创新思维与营销策划能力。 5、具备较强的抗压能力与问题解决能力。 6、具备较强的酒水知识。 7、英文口语流利。

负责医美耗材在全区域的经销，售前售后的服务

【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常运营及管理工作，制定并执行酒店人力资源规划，确保与酒店整体发展战略相匹配。 2、负责招聘、培训、质检、绩效管理、薪酬福利、员工关系的统筹和优化，提升人力资源管理水平。 3、建立健全酒店人力资源管理制度及流程，监督执行并持续改进，确保符合法律法规及行业标准。 4、主导人才梯队建设，制定关键岗位人才培养计划，为酒店发展储备高素质人才。 5、处理员工劳动关系问题，协调解决劳动纠纷，维护和谐的员工关系与企业文化。 6、定期分析人力资源数据，提交相关报告，为管理层决策提供数据支持。 7、统筹酒店员工培训体系，提升员工专业技能与服务意识，确保服务质量与标准。 8、负责酒店企业文化建设，策划员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 【岗位要求】 1、专科及以上学历； 2、至少2年国际酒店品牌同岗位工作经历； 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 4、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟； 5、良好的英文听说读写能力； 6、具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动人力资源管理决策； 7、抗压能力强，能够适应快节奏工作环境，妥善处理突发问题； 8、具备优秀的领导力与团队管理能力，能够激发团队潜能。

【岗位职责】 1、统筹管理前厅部整体运营，包括前台接待、礼宾服务等各岗位工作安排与监督 2、制定并完善前厅部各项服务标准、操作流程及管理制度，持续提升服务品质 3、负责前厅部员工培训、绩效考核及团队建设，打造高效专业的服务团队 4、处理VIP接待及重大投诉事件，确保突发事件得到妥善解决 5、监控客房销售情况，合理控制房态及房价，实现收益 6、定期分析经营数据，编制运营报告并提出改进方案 7、协调与客房、餐饮、销售等部门的协作关系，确保跨部门工作顺畅 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上五星级酒店前厅管理工作经验，熟悉Opera等酒店管理系统 3、具备出色的服务意识、应变能力及团队管理能力 4、英语口语流利，能熟练处理外籍客人接待事务 5、形象气质佳，沟通表达能力强，具备处理突发事件的能力

【岗位职责】 1. 全面负责酒店设施设备的日常维护、保养和检修工作，确保设备正常运行，延长设备使用寿命；监督安保人员对酒店进行日常巡逻和监控，及时发现并处理设施设备及安全方面的隐患，防止各类安全事故的发生。 2. 根据酒店的经营需求和发展规划，制定工程改造和更新计划，推动酒店设施的升级和完善。 3. 监控酒店的能源消耗情况，制定并实施节能措施，降低能耗成本。 4. 制定工程部门的年度预算，合理分配和使用资金。严格控制工程维修、改造等项目的成本，确保各项费用支出在预算范围内，为酒店创造经济效益。同时，合理安排安保资源，控制安保成本，确保安保工作质量不受影响。 5. 建立健全酒店的安全管理制度和操作规程，如门禁管理、访客登记、消防安全管理等，并监督各部门严格执行。 6. 负责工程安保部人员的招聘、培训、考核和晋升等工作，合理安排人员岗位，确保部门工作的高效运转。制定员工培训计划，定期组织专业技能培训和安全教育，提升团队整体素质和业务能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程、机电、安全管理等相关专业优先。 2.  8年以上酒店工程管理及安保管理经验，熟悉酒店工程管理和安保管理的各个环节。具有酒店筹建、筹备、运营等全周期工作经验，尤其是国际品牌酒店或高星级酒店的相关经验者优先。 3.  具备全面的工程管理专业知识，熟悉酒店大型设备系统的基本配置、选型及市场状况，如中央空调、电梯、锅炉、给排水、强弱电、配发电、消防控制系统等。 4.  熟悉国家安全法律法规和消防规范，精通消防法规、治安管理条例及酒店安全标准。 5.  熟练安防监控系统及消防设备，掌握机电工程设计基础知识，熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理。 6.  能够熟练使用办公软件和工程管理软件。 7.  具备出色的沟通协调能力，能够与酒店内部各部门以及外部供应商、执法部门等进行有效沟通。 8.  具备良好的领导力和影响力，能够激发团队潜能，推动团队目标达成。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、维护及服务质量达到酒店标准； 2、制定并执行客房部的工作计划、预算及成本控制措施，优化部门运营效率； 3、监督客房清洁、布草管理、设备维护及库存管理，确保物资充足且符合标准； 4、培训、指导及考核客房部员工，提升团队专业技能与服务意识； 5、处理客人投诉及特殊需求，及时解决问题并提升客户满意度； 6、与其他部门（如前厅、工程、餐饮等）协调合作，确保酒店整体运营顺畅； 7、定期检查客房及公共区域卫生、安全状况，确保符合酒店及行业规范。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有国际酒店同等岗位工作经验； 2、熟悉客房部运营流程及标准，了解酒店行业相关法规及服务规范； 3、具备较强的组织协调能力，能高效管理团队并处理突发情况； 4、注重细节，对卫生、服务质量有高标准要求； 5、良好的沟通能力及客户服务意识，能妥善处理客人反馈； 6、具备一定的成本控制意识及数据分析能力；

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