【职责内容】 1、根据公司发展战略与规划，参与制定公司品牌营销推广的年度策略，推动实施并确保达成业绩目标； 2、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场活动推广的工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案并落实推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、根据公司发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程; 5、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣传与维护等工作，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果; 6、负责品牌活动的运营，组织品牌设计与策划工作； 7、负责活动创意内容的思考制作及市场活动的实施执行并及时反馈总结活动数据； 8、开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，进行差异性品牌传播； 1、 熟悉美业品牌推广运作模式，具有出色的品牌活动策划能力及整合传播技巧； 2、 品牌意识强，有极强的用户洞察能力、创意能力、文案能力，长期关注美业领域的内容，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌活动策划案例； 3、 对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销策划工作。 4、心态开放，热爱新事物，具备较强的沟通协调能力，能够与其他部门高效协同合作； 5、较强的责任心，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明：  1、对公司合作店家进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、对所管理的门店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  职位要求：  1、人品端正，有美容师或者美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交，具有良好的职业素质；  3、年龄在18—35岁之间，能够适应出差。

【职责内容】 1.负责加盟店的日常维护与管理 2.负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案 3.不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题 4.及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题 5.定期收集客户反馈意见及市场动态信息 6.负责公司客户关系的直接调理，维护 7.维护公司形象和产品品牌形象 8.提供客户支持活动计划 9.筹备下店培训或促销所需物料。

【职责内容】 年龄：20-35岁以内， 性别：女， 要求：“美容师”或“美容导师”的经验优先考虑 需要出差，“省内”出差（可提供住宿）能适应长期出差 专业培训： 公司免费提供各项系统培训 【薪资待遇】 底薪+全勤+绩效+回款提成+节假日福利+奖金+旅游 年假带薪19-21天（综薪：15000-30000） 【工作时间】根据门店情况 月休四天，能吃苦耐劳。 晋升空间： 美容导师—高级美导—督导—主管—代理部长 晋升成为事业部部长以上成为事业合伙人，参股现有项目和分红 感兴趣可直接来电预约面试！

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 3、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够适应出差；

【职责内容】 职责说明： 1、对公司合作店进行产品知识等相关知识培训； 2、协助店家做好活动前的筹备和活动中的销售； 3、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间。 能够适应出差；

【职责内容】 工作内容： 1、湖南省区域内拓展新店，协助销售组织展开市场运作： 2、了解、分析、反馈市场竞争情况； 3、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格： 1、熟悉美容养生行业，一年以上相关工作经验，具有市场拓展专员工作经验者优先； 2、五观端正，年龄20——45岁，男士优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对加盟店进行产品知识等方面的专业培训； 2、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作。 职位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、具有良好的心理素质和沟通能力。 4、具有团队精神，热爱美容行业。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 职位要求： 1、人品端正，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间。 能够适应出差；

【职责内容】 公司领导人独具慧眼，引进的项目都是时下前沿火爆的项目，公司发展前期势不可挡，欢迎各位优秀的美业人才一起加入，一同进步，携手共赢。 公司福利：生日福利 ；节假日福利；年终奖；带薪年假。包住宿，宿舍就在公司隔壁小区，步行十分钟，宿舍环境佳，生活设备齐全，拧包即住。 【工作内容】： 1、对加盟店进行产品知识等方面的培训； 2、协助加盟店进行各种促销活动，提升公司品牌在加盟店内的销售业绩。 【任职资格】： 1、18-38岁，热爱美容行业，有2年以上美容行业工作经验者优先录用； 2、良好的心理素质及沟通能力；

【职责内容】 本岗位需要年龄20-35岁以内，女美导，有美容师或美容导师的经验优先考虑，请看清要求投递简历，谢谢！ 需要出差，“省内”出差（可提供住宿） （公司做面部与养生这个板块的产品） 【岗位要求】 1、形象气质佳，有美容或美导行业工作经验(能力突出者可无行业工作经验)，年龄在18-35之间； 2、销售能力强，有强烈销售欲望，喜欢销售； 3、沟通能力强，语言表达能力良好; 4、有一定的上进心和挑战高薪的欲望； 5、团队合作能力强，能承受一定的压力; 6、能适应长期出差。 【薪资待遇】 底薪+销售提成+节假日福利+奖金+旅游 年假带薪19-21 【工作时间】根据门店情况 月休四天 专业培训体系： 公司免费提供各项系统培训（相关产品+销售技巧+心态专业培训） 晋升空间： 美容导师—高级美导—督导—主管—代理部长 晋升成为事业部部长以上成为事业合伙人，参股现有项目和分红

【职责内容】 职位描述： 1、湖南省内出差，负责为美容店家、美容师、店长、高端客户等培训公司整形项目及产品信息； 2、根据客户需求，给顾客提供整形咨询，努力达成个人销售目标； 3、协助店家尽力开发新的终端顾客，促进销售。 任职要求： 1、形象好、气质佳，表达能力、洞察能力、抗压能力及责任心强； 2、有医美行业渠道市场咨询1年以上工作经验或有美业培训导师、专业卖手工作经验； 3、能接受省内出差，有理想、有拼搏精神，愿挑战高薪。

【职责内容】 职位要求： 1、 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 能适应长期或驻地出差（可选择您喜爱的省份）。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 负责直营分部日常营业管理，人员培养，客户服务，日常到店经销商，美容院老板娘的接待，洽谈，执行公司战略部署。

熟手美容顾问：保底6000元以上，综合薪资10000-30000元/月。 岗位职责： 1、负责门店顾客接待； 2、为来店客户提供专业的咨询服务； 3、达成销售意向，成功推荐所经营产品； 4、维护好老客户。 任职要求： 1、女士优先，20-35岁，专科以上学历，形象气质佳，专业能力强； 2、有过销售工作经验，具备团队合作精神； 3、认同公司文化，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 晋升通道：美容顾问——店长助理——店总经理

§  确保范围之内的所有相关信息的记录或电子的数据库系统的定期更新。 Ensures that the relevant information of all allocated Accounts is being updated regularly in the record or electronic database system. §  当销售部副总监/ 销售部副经理 / 销售主任缺席时，回应所有的电话或者咨询，确保数据 / 信息被正确地及时得到传递。 In the absence of the Associate Director of Sales / Sales Manager / Sales Executive, responds to all telephone calls or inquiries, ensures information / messages are accurately received and relayed to the managers concerned in a timely manner. §  随时跟进处理销售经理/主任分派下来的任务。 Follows up sales leads whenever required or assigned by the Sales Managers/ Executives. §  及时地准备、编译而且分发给每人每周 / 每月的报告。 Prepares, compiles and distributes the weekly / monthly reports in a timely manner.  §  通过直接的销售电话接触或书信沟通，维持酒店高度的公众知名度。 Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. §  确保活动、会议和宴会日志的正确维护。 Ensures the activities / events Log book is being accurately maintained. §  协助编辑市场调查、竞争对手研究报告。 Assists in the compilation of Market Surveys and Competitor Researches report. §  必要时，协助向客人提供相关酒店信息。 Assists in the distributions of relevant hotel information to clients when required. §  协助 / 参加销售部的销售“攻坚战”。 Assists / participates in sales blitz. §  维护和现有客户的良好关系，并在需要时为客户提供一切协助。 Maintains good relationship with the established clientele and provides all necessary assistance when required.

传菜员是餐厅服务的实际操作者，根据中餐领班的工作安排，负责准确、迅速地完成传菜任务，传菜员对餐厅的各类菜品应有一定的认识和具有工作责任心，传菜员的工作直接向中餐领班负责。

【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的分析、核算及监控，定期编制成本报表，确保成本数据的准确性和及时性； 2、制定并优化成本控制流程，监督各部门成本执行情况，提出改进建议以降低运营成本； 3、审核采购订单、合同及付款申请，确保采购行为符合成本控制要求； 4、定期对库存物资进行盘点，分析库存周转率，提出合理库存管理方案； 5、协助财务部门完成月度、季度及年度成本预算编制，并跟踪预算执行情况； 6、与各部门沟通协作，推动成本控制措施的落地执行，确保成本目标达成； 7、完成上级交办的其他与成本控制相关的工作任务。 【岗位要求】 1、具备财务、会计、审计或相关专业背景，熟悉成本核算及控制流程； 2、熟练使用财务软件及办公软件（如Excel、ERP系统等），具备较强的数据分析能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、对数字敏感，能够独立完成成本分析报告并提出优化建议； 5、有酒店行业成本控制经验者优先考虑； 6、能承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、负责厨房砧板区域的日常管理工作，确保食材加工符合标准流程和卫生要求 2、根据菜单需求，合理规划并高效完成各类食材的切配、腌制等预处理工作 3、严格把控食材质量，对原料进行验收、储存及合理使用，控制成本避免浪费 4、维护砧板区域设备工具，确保工作环境整洁有序，符合食品安全规范 5、培训指导砧板岗位员工，提升团队专业技能和工作效率 6、配合厨师长完成新菜品研发测试工作，提出合理化建议 【岗位要求】 1、熟悉各类食材特性及加工工艺，掌握专业刀工技术 2、具备2年以上酒店/餐饮行业砧板工作经验，有团队管理经验者优先 3、了解食品安全法规及厨房卫生管理标准，持有健康证 4、能适应早晚班工作制，具备较强抗压能力和团队协作意识 5、对食材成本控制有清晰认知，具备良好的统筹规划能力 6、工作细致认真，责任心强，能及时发现并解决操作过程中的问题

职位描述 Job description 1.召开每日交班会，确保所有员工在接班前做好准备，并知晓酒店新信息,如：当日预到，新操作流程，特殊关注客人，酒店新促销活动，培训日程安排及其它相关信息。 Conduct daily shift briefings to disseminate information pertaining to arrivals for the day, new operations procedures, special attention guests, hotel promotions update, training schedules and other related matters to ensure all Front Desk agents are prepared with updated information before the start of each shift. 2.督导宾客关系每一个班次运作，确保每个客人需求得到有效满足，为客人提供热情友好的服务氛围。 Supervise the shift operations at the Front Desk to ensure all guests are attended to efficiently, satisfying their needs and requests, providing a warm and friendly service environment at the Front Desk. 3.按照客人预订要求，为散客和团队客人分配房间，确保所有房间在入住前已准备好。 Handle all room allocations for individual and group guests to ensure rooms are ready for check-in upon guest arrival according to their requests indicated upon room reservation. 4.有效处理客人要求，尤其在前台涉及到房间和房价。在满足客人需求的同时做到客房收益大化，并帮助员工做决定和处理客人争执。 Effectively handle all guest requests, especially pertaining to room and rate requests at the Front Desk, to maximize room revenue while satisfying guest needs, and be able to assist colleagues in making decisions and diffusing any conflicting situations with guests. 5.督导并保证客人有合理的支付方式，如：信用卡预授权，现金押金或者公司和旅行社担保凭证，减少酒店不必要的财务风险。 Monitor and ensure proper set up of payment methods for all guests, supported by credit card imprints, deposits or authorised company/travel agent document, relieving any unnecessary financial risks for the hotel. 任职要求 Qualifications 1.具有饭店专业或相关专业大学学历者优先考虑 University degree in hospitality or related subjects preferred. 2.1年的相关工作经验 1-year experience in Service Center Operations.

【岗位职责】 1、根据主管的安排，做好交接班所需完成的工作。 2、加强部门的物资物品以及设备设施的保管以及维护工作。 3、参加部门的班前例会，认真听取会议内容，进行执行。 4、开餐前做好卡斯炉以及调料等所需物品、以及其他厨房所需的准备工作， 5、开餐前将相关菜单分类送至相应岗点。 6、负责将菜肴准备无误送至相关服务员区域，严格遵循“五不取”原则。 7、注意传菜速度，菜肴造型，及时将信息进行前后台传递。 8、完成传菜工作，将相关托盘以及工具整理和清洗。 9、按照计划卫生，做好传菜组的卫生清理。 10、与值班人员做好相关交接工作。

岗位职责： 1.根据活动BEO，配合楼层经理完成会议、宴会和相关接待服务工作。 2.配合做好楼面物资的盘存及统计工作。 3.协助楼面经理做好临聘人员的培训和管控工作。 4.负责厅室日常巡检巡查工作。 5.与其他部门沟通、协调、密切配合。 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求： （一)基本要求 1.拥护中华人民共和国宪法,坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。 2.身心健康，无色盲、色弱，无吸毒、酗酒等不良嗜好，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。 3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准；留学归国学历，以教育部中国留学网验证为准。 (二)其他要求 1.任职要求（需满足以下任意一项）： ①四/五星级酒店或大型餐饮、商超、物业、会议/会展行业等大型活动场所1年以上工作经验。 ②中专/高中学历，工作2年及以上；或大专及以上学历，应届毕业生。 2.专业要求：酒店管理/旅游管理/会展类优先 3.证件要求：无 4.年龄要求：35岁周岁及以下（1989年8月及以后出生） 5.综合素质：女士163cm（含）以上、男士170cm（含）以上；体态匀称、无纹身或体味、形象气质佳，举止得体；具有良好的人际交往和沟通技巧。 6.其他：特别优秀者可适当放宽条件

【职责内容】 1.负责专家坐诊以及养生项目研发，培训  2.有自己的特技手法及销售经验特长，为顾客解决问题及调理项目的售后维护 3.合作加盟店培训，活动执行，全国代理招商会的培训教育