岗位职责： 1、落实并跟踪各业态（酒店、餐饮）各单店运营情况，重点负责餐饮板块，分析运营问题，并组织进行整改。 2、负责公司餐饮板块市场营销体系管理工作，统筹餐饮门店营销策略并实施；组织餐饮板块定期经营分析会等重要会议，跟进重点工作落实情况。 3、完成旗下各业务板块及单体店的各项程序、制度和标准的落实，主动性督导和质检，完成报告和后续工作的落实。 4、定期巡视各业态各门店服务标准，及时发现问题，解决问题，形成闭环，提升门店运营效率及品质。 5、完善各品牌运营标准和管理体系，使公司各品牌运作规范和高效。 任职资格： 1、本科及以上学历，经验丰富者大专以上学历均可，6年知名连锁餐饮/酒店品牌运营管理经验。 2、具备高端餐饮连锁餐厅管理经验，熟悉服务标准及标准化管理。 3、撰写工作报告的逻辑思维能力较强，具备良好的公文写作能力。 4、有责任心、沟通能力强。良好的沟通协调及抗压能力。

We’re recruiting Stewarding to join our dynamic team!  Based in Shenzhen, Guangdong Province you will have a unique opportunity to build a new and exciting career with a fast moving and fun loving team of passionate hoteliers! Hotels G and Residence G are attitude lifestyle hotels with strong design identities, providing efficient guest services. Hotels G and Residences G guests are sensitive to design, culture and entertainment looking for an alternative hotel atmosphere. Residences G and Hotels G are part of the International hospitality group GCP Hospitality.   GCP HOSPITALITY   GCP Hospitality runs 22 properties with 5000 keys in the world with an enviable reputation in the hospitality industry for providing Property Management, Financial Management, Leasing Management and Senior Asset Management of the highest standard. GCP Hospitality extends its expertise Worldwide with Regional offices in Bangkok, Hong Kong, Yangon, Beijing and San Francisco. GCP Hospitality, through its dedicated Hotels Operations Platform manages independent properties with a hands-on approach. Its experience and creative teams provide the necessary insights and expertise in Human Resources, Sales & Marketing, Finance and Operations to guarantee a successful operation. FOR MORE INFORMATION, VISIT: WWW. GCPHOSPITALITY.COM   WE ARE:   ·         A young and creative organization ·         A dynamic team to work with ·         Lifestyle destination trendsetters   WHO WE’RE LOOKING FOR:   ·         You have working experience at an International five star hotel ·         At least 1 years working experience ·         A peoples person, outgoing and team spirit oriented   You’re Good At:   ·         Delivering outstanding customer service ·         Smiling and greeting ·         Communication ·         Lead a team       Seems like you’re a good fit?  We want to hear from you!   Please e-mail CV in English to: hr@residencegshenzhen.com     我们正在寻找管事员加入我们富有激情的团队！在广东省深圳市，一个富有激情的酒店集团里，您将拥有独一无二的机会去组建一个快速发展、富有乐趣与友爱的团队，并在此收获您全新而又激情无限的事业。   G酒店与G公寓拥有对设计、文化与娱乐富有敏锐嗅觉的客户群体，正寻找一种全新的酒店风格。   G酒店与G公寓具备强烈的设计风格，富有生活休闲气息，并为客户提供富有感染力的服务。   G公寓是基汇酒店管理集团旗下的国际连锁酒店式公寓。   基汇酒店管理集团   基汇酒店管理集团在全球范围内管理着22个物业项目，客房总量5000间，在酒店行业享有令人艳羡的美誉，提供最高水准的项目管理、财务管理、租赁管理和高级资产管理等服务。基汇酒店管理集团致力于在全球范围内拓展业务，于曼谷、香港、仰光、北京和旧金山设有区域分公司。   基汇酒店管理集团以亲力亲为的方式，通过其酒店运营平台管理旗下的独立物业项目。集团有一支经验丰富和充满创造力的管理团队，提供人力资源、市场营销、财务及运营等方面所必需的市场洞察和专业管理，以确保物业项目的成功运营。   如欲了解更多信息，请访问：WWW. GCPHOSPITALITY.COM   我们是： ·         一个年轻而富有创造力的组织 ·         一个富有激情的工作团队 ·         生活方式的引导者   我们在寻找这样的您： ·         拥有国际五星级酒店工作经验 ·         至少一年以上工作经验 ·         热情好客、外向而富有团队精神   您需要擅长于： ·         传递卓绝的客户服务 ·         微笑与问候 ·         沟通技巧 ·         领导团队   您正是我们需要的人吗？我们期待您的加入！ 请发送英文简历至邮箱：hr@residencegshenzhen.com

负责西餐厅拉面档出品，要求懂拉面制作流程，具备一定的经验佳（会有师傅带），吃苦耐劳 接受面点专业实习生/应届生

工作职责： 1. 负责公司会务销售团队的搭建、管理与业绩目标达成，制定并执行销售策略和市场拓展计划。 2. 开拓高端客户资源，维护重点客户关系，推动大型会议、论坛、商务活动等项目的合作落地。 3. 组织市场调研与竞争分析，结合市场需求优化会务产品和服务方案，提升市场竞争力。 4. 协调内部资源，协同运营、策划、执行团队确保项目高质量交付，提升客户满意度。 5. 定期汇报销售进展与团队绩效，完成公司下达的营收指标及发展战略任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2. 具备3年以上会务服务、会展活动或商务服务行业销售管理经验，有成功带领团队达成业绩的案例。 3. 熟悉高端会务市场运作模式，具备较强的客户开发能力、谈判技巧和资源整合能力。 4. 具备优秀的团队管理能力和跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏和出差要求。 5. 具备良好的职业素养，责任心强，执行力高，能够承担压力并推动目标实现。

岗位职责： 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度并制定清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新闻传媒等相关专业优先。 2. 具有 3年以上新媒体运营相关工作经验，有酒店、旅游行业新媒体运营经验者优先考虑。 3. 熟练掌握短视频拍摄技巧和剪辑软件，如PS、剪映、Premiere、After Effects等，能够独立完成短视频的拍摄与后期制作

岗位职责： 1、合理规划仓库区域，明确人员分工，指导并协调仓管员的日常工作。 2、依据考核制度对仓管员进行日常管理与绩效评估，提出岗位及薪资调整建议。 3、定期清理呆滞物料和不合格品，按规定流程申报处理，并划分相关责任。 4、每月协同采购部完成对账工作，配合财务部完成供应商结算。 5、不定期抽查仓库物料，确保账、物、卡一致，并组织定期盘点。 6、负责仓库与采购部、财务部等外部门的业务衔接与协调工作。 7、及时编制并报送物料短缺报表及相关数据信息至相关部门 任职要求： 1、年龄学历：25-45岁，高中及以上学历。 2、工作经验：具备同行业2年以上部门主管工作经验。 3、专业知识：熟悉国家及地方相关政策法规，能熟练制定部门工作计划、岗位流程与工作标准。 4、管理能力：具备出色的团队领导、激励与影响能力，责任意识和公正性强。 5、综合素养：拥有优秀的沟通协调、应变处理能力。

【岗位职责】 1、负责酒店电子商务平台的日常运营与管理，包括官网、OTA平台及社交媒体渠道的维护与优化。 2、制定并执行线上营销策略，提升酒店线上曝光率及转化率。 3、监控和分析市场趋势及竞争对手动态，及时调整运营策略。 4、协调各部门资源，确保线上促销活动顺利开展并达到预期效果。 5、处理客户在线咨询及预订问题，提升客户满意度。 6、定期生成运营数据报告，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、熟悉电子商务平台运营流程，具备酒店行业经验者优先。 2、具备良好的数据分析能力，能独立完成数据报告。 3、优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部团队。 4、对市场趋势敏感，具备创新思维和解决问题的能力。 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。

工作职责： 1. 负责酒店布草、客衣及员工制服的分类、清点、洗涤、烘干、熨烫和整理工作； 2. 严格执行洗衣房操作规程，确保设备安全运行，及时报告设备异常情况； 3. 按照卫生标准清洁工作区域，保持洗衣房环境整洁有序。 任职资格： 1. 具备中技（中专/技校/职高）及以上学历； 2. 具有1年以上酒店或大型洗衣机构相关岗位工作经验； 3. 熟悉各类织物材质特性及洗涤流程，掌握基本的污渍处理方法； 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作能力； 5.有深圳市公共场所从业人员健康证，符合当地政府健康证相关要求。

剪发烫发染发

要求设计专业，懂摄影和剪辑佳 【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1.           Theability to assist in hiring, training, motivating, disciplining, directing andsupervising the work of employees in the Banquet Department. 能够协助经理聘用, 训练, 激励, 磨练, 指挥和监督员工。 2.           Theability to assist in developing and maintaining all training programs on acontinual basis to insure a high degree of professionalism within the staff. 能够协助经理持续性的开展和维持所有培训项目以此确保员工的专业水平。 3.           Theability to assist in scheduling all employees to maintain the service standardsof Marriott while operating within budgeted labour cost guidelines. 按计划协助经理让所有员工一起维持万豪的服务标准并控制劳动力成本。 4.           Theability to ensure proper care, security and maintenance of hotel equipmentthrough proper supervision of service personnel. 能够协助经理在日常管理中对酒店的设备进行适当的维护和保养。 5.           Theability to maintain a daily housekeeping program to include storage andoperational areas and staff appearance. 保持日常的清洁工作，包括储物间、工作区域及员工的仪容仪表。 6.           Theability to assist in preparation of the payroll and gratuity reports asrequired. 能够协助经理按要求做工资及小费管理的报告。 7.           Theability to prepare banquet checks with all back-up for collection of funds atthe end of functions.

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 3、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 4、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。

[岗位职责] 1，遵守酒店财务合规及操作标准，执行财务制度。 2，负责月末会计核算处理，确保账账相符，账证相符，账表相符。 3，负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4，审核各类记账凭证和编制会计凭证，并按标准装订存档。 5，审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6，编制应付报表并能合理安排资金流水和应付账龄；协助成本会计和资产会计定期进行财产，物资和材料的盘点工作。 7，审核每日现金，银行存款日报表，并在签章后，报送财务经理。 8，负责酒店付款事宜及付款计划安排 9，编制GCR报表。 [岗位要求] 1，大专学历，财务会计专业毕业。 2，熟悉酒店帐务税务流程，熟悉应付会计工作标准流程优先。 3，熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行，锐务，工商的工作流程。 4，能独立核算企业的应付账务工作，懂得相关法律法规。 5，工作细致，严谨，合规，具有较强的工作热情和责任感。

工作职责： Provide internship positions: concierge, Chinese restaurant waiter, marketing and sales coordinator, etc 1、提供实习岗位：礼宾员、中餐厅服务员、市场销售协调员等； Working hours: 8 hours per day, 8 days off per month; 2、工作时间：每天工作8小时，月休8天； Provide dining and accommodation, 3－4 person dormitory with air conditioning, water heater, and washing machine; The dormitory is 3km away from the hotel, and there is a shuttle bus to and from work, which takes 15 minutes by car; 3、包吃包住，一日三餐，3－4人间宿舍，有空调、热水器和洗衣机；宿舍距离酒店3公里，班车接送上下班，车程15分钟； Statutory leave and overtime are settled at three times the salary; 4、享受法定假，如法定假加班按三倍工资结算； Internship period of six months or more 5、接受实习期间半年及半年以上 任职资格： Men and women are not limited, with an outgoing personality and a willingness to communicate; 1、男女不限，性格开朗，乐于沟通； No scars on the surface of the body, good physical condition 2、身体表面无伤痕，身体素质良好； Priority given to majors such as tourism management and hotel management 3、旅游管理、酒店管理等专业优先等； Priority given to those who master Cantonese and have basic English communication skills 4、掌握粤语者优先，会基本的英语沟通等。

岗位职责： 1、负责公司新媒体矩阵（微信 / 抖音 / 视频号等）内容策划、拍摄剪辑及发布运营； 2、策划执行直播活动（如酒店探店、产品推广、福利发放），把控直播流程、互动及转化； 3、分析新媒体数据（播放量、粉丝增长、转化率），优化内容及直播策略； 4、配合酒店营销活动，产出新媒体宣传物料，联动线上线下推广； 5、维护新媒体粉丝关系，及时回复评论私信，提升用户粘性。 任职要求： 1、1-2 年新媒体运营 + 直播相关经验，熟悉短视频平台规则及直播流程； 2、具备文案撰写、视频拍摄剪辑（会使用剪映 / PR 等工具）能力，能独立完成内容产出； 3、镜头感强，直播表达流畅自然，善于互动控场，有酒店 / 文旅行业经验者优先； 4、目标导向，能根据营销需求制定新媒体及直播计划，对数据结果负责； 5、具备良好的沟通协调能力、创新意识及抗压能力，接受弹性工作（配

工作职责 遵守酒店的规章制度，服从领班的管理，认真完成各项工作任务。 按照酒店宴会厅工作规程和质量标准，做好所当班次营业前检查工作。 根据酒店宴会接待规程与质量标准，做好宴会、会议接待服务工作。 热心帮助客人解决就餐过程中的各种问题，对客人提出的意见和投诉，要及时反馈给领班知道，尽量解决，使客人满意。 有VIP客人时，要严格按照VIP客人接待等级、程序进行服务。 熟知酒店宴会厅服务知识，熟练掌握服务技能，熟悉菜品知识，准确掌握各种菜品的服务技巧，工作中保持和其他同事的密切合作。 增强促销意识，主动向客人介绍宴会厅的各项服务设施及功能。 负责核查客人的结账单，及早发现账单中的错误，避免客人结账时延误时间和提出投诉。 做好所值班次营业结束的善后工作。 配合领班做好设备设施服务用品的领用、归还及清洁保养工作。 尽力帮助客人解决宴会或会议进行中发生的各类问题。 坚持学习，不断提高业务技能。 完成领班交派的其他任务。 任职要求 职业中专以上学历或相当同等学历，身高不低于168CM。形象气质佳。 具有较强的工作责任感和自我管控能力，敏于观察、认真仔细，有较好的礼貌礼仪素养。 良好的人际关系和沟通能力，语言表达能力强，熟悉餐厅服务规程和菜单饮料单内容，有一定的处理实际问题能力。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督、客户接待等； 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标； 3、负责门店员工培训、考核及团队建设，提升员工专业能力和服务意识； 4、维护客户关系，处理客户投诉及反馈，提升客户满意度； 5、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合公司标准； 6、定期分析门店经营数据，提出改进建议并落实优化措施； 7、执行公司营销活动，配合总部完成品牌推广任务。 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神，能有效调动员工积极性； 2、有美容美体业、大健康业、中医药行业工作经验者优先，； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能妥善处理客户关系； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、学习能力强，能快速掌握公司业务流程及产品知识；

【招聘岗位】 管理培训生（学习与发展方向） 【岗位描述】 1. 必要时协助所有部门培训师的培训。 2. 组织奖励及证书计划。 3. 保存每位员工的参加培训记录。 4. 组织竞赛和活动以提高技能及知识。 5. 根据培训需求分析“顾客体验指数”。 6. 协助组织“员工敬业度调查”及反馈会议，培训并鼓励员工参加“员工敬业度调查”，培训部门经理和主管如何进行调查反馈会议。 7. 制定人力资源关于培训和发展的政策的战略。 8. 制订方案和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 9. 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 10. 运用万豪人力资源体系制订所辖部门职位描述。 11. 运用万豪人力资源管理体系管理员工培训及发展。 12. 熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。 13. 以专业的、积极的方式与部门及酒店员工建立起密切关系有促进团队精神和有效的双向沟通。 【专业知识技能】 1.  优秀的展示及沟能技巧。 2.  良好的组织协调能力。 3.  英文CET-4/CET-6，优秀的书面及口语翻译技巧。 4. 了解不同培训体系。 5. 擅长视频制作，海报制作。

【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，临时的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有2年以上的国际品牌酒店西餐厅餐厅管理（西餐厅领班或西餐厅主管）工作经验 有较好的服务精神和沟通技巧 普通话流利，能用英语与外国客人进行良好沟通。 熟悉办公软件。

工作职责 1. 独立负责品牌宣传类短视频全流程制作，涵盖高档餐厅、五星级酒店等高端场景的拍摄，及素材剪辑、调色、特效合成，确保成片符合品牌高端视觉定位。 2. 结合出镜主播风格、产品核心特色及各短视频平台（抖音、视频号等）传播规律，撰写创意脚本、制定后期制作方案，平衡内容吸引力与品牌传播价值。 3. 把控视频镜头衔接、节奏把控、画面质感、色彩调性及背景音乐适配，保障成片质量；协调拍摄、制作各环节对接，主动创新优化内容形式。 4. 熟悉各平台内容发布策略与审核机制，结合运营需求调整内容方向，助力提升视频传播效果与品牌曝光 岗位要求 1. 具备强主观能动性与创新思维，对短视频内容创作充满热情，能高效完成工作任务。 2. 拥有良好沟通协调能力，可顺畅对接拍摄、运营等相关环节，对成片质量负责。

1.认真审核各类需要付款的原始凭证，按规定进行现金报销或支票结算。 2.根据不同的原始凭证，做好现金日记账、银行存款日记账的登记录入，及时核对资金余额，做到日清月结。 3.对空白收据、网银U-key的合理使用，使用后及时存放到保险箱。 4.支票的使用及管理，按规定购买支票，合理使用，不得签发空头支票，作废的支票需加盖作废章，核销需缴存银行并填写“银行交回凭证单”。 5.月末结账，打印各银行对账单、进行银行对账勾对，盘点库存现金，编制资金头寸表、现金盘点表给会计对账。 6.审核酒管系统收入情况，收入情况细分分析，如杂费、充电宝、废品收入、早餐、万枫超市商品、清洁收入、赔偿收入、打印收入、宴会收入和餐饮收入。 7.OTA后台核对订单明细，并开具账单发票上传。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成。 2、制定并执行客房服务标准与流程，监督服务质量，及时处理客户投诉与特殊需求。 3、管理客房部员工，包括排班、培训、绩效考核及团队建设。 4、控制客房用品库存，定期盘点并优化采购计划以降低成本。 5、检查客房设施维护情况，协调工程部及时处理故障。 6、定期向上级汇报客房部运营数据及问题改进方案。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关经验，有团队管理经验者优先。 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及酒店服务标准。 3、良好的沟通协调能力，能高效处理客户投诉与突发事件。 4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。 5、具备基础的数据分析能力，能通过运营数据优化工作流程。

岗​位​职​责​：​ ​1​.​与​市​场​营​销​总​监​和​收​益​经​理​一​同​制​定​市​场​推​广​战​略​和​促​销​活​动​，​定​期​与​相​关​人​员​召​开​售​价​/​销​售​策​略​会​议​。​ ​2​.​通​过​发​展​并​实​施​销​售​市​场​推​广​策​略​达​到​收​益​目​标​，​并​追​踪​销​售​和​推​广​的​成​效​，​提​出​必​要​的​反​馈​。​ ​3​.​负​责​酒​店​宴​会​及​餐​饮​销​售​策​略​制​定​、​客​户​开​发​维​护​，​统​筹​宴​会​活​动​执​行​与​团​队​管​理​，​达​成​销​售​目​标​，​保​障​服​务​品​质​。​ ​4​.​更​新​、​分​享​资​讯​，​根​据​外​部​环​境​（​竞​争​对​手​价​格​、​市​场​动​态​及​需​求​、​政​治​经​济​及​社​会​）​可​能​对​销​售​产​生​的​因​素​，​寻​找​竞​争​优​势​，​制​定​方​案​，​提​高​市​场​份​额​。​ ​5​.​分​析​市​场​机​会​，​了​解​其​他​同​行​酒​店​的​经​营​情​况​及​市​场​需​求​，​根​据​历​史​数​据​和​现​有​预​定​分​析​预​测​会​议​场​地​及​客​房​高​需​求​时​段​，​制​定​具​体​目​标​，​发​展​并​有​效​实​施​策​略​和​计​划​，​对​于​与​实​际​完​成​销​售​任​务​的​差​额​，​采​取​补​救​措​施​。​ ​6​.​各​种​渠​道​引​流​，​分​配​销​售​市​场​、​划​分​客​户​类​型​。​根​据​客​户​的​需​求​，​不​时​向​客​户​更​新​酒​店​优​惠​政​策​，​针​对​特​殊​客​户​群​体​制​定​特​殊​的​方​案​。​ ​7​.​开​发​和​维​护​客​户​资​源​，​了​解​客​户​需​求​，​掌​握​服​务​技​能​、​销​售​沟​通​技​能​，​做​好​客​户​反​馈​。​ ​8​.​协​助​其​他​部​门​（​如​：​餐​饮​部​、​房​务​部​等​）​宣​传​和​推​广​促​销​活​动​。​ ​9​.​指​导​销​售​人​员​不​断​学​习​、​更​新​专​业​知​识​，​提​高​销​售​技​巧​、​提​升​销​售​业​绩​，​给​酒​店​带​来​收​益​。​提​高​销​售​人​员​的​销​售​技​巧​，​制​定​市​场​部​员​工​培​训​计​划​，​安​排​培​训​内​容​。​ ​1​0​.​销​售​经​理​与​储​备​干​部​的​选​拨​与​培​养​，​关​注​部​门​员​工​的​工​作​状​况​，​评​估​员​工​的​绩​效​表​现​并​指​导​其​发​展​ ​1​1​.​主​持​部​门​周​期​性​会​议​，​参​加​酒​店​工​作​会​议​，​部​署​各​项​工​作​，​促​进​各​岗​位​的​沟​通​、​协​作​和​高​效​运​行​。​ ​岗​位​要​求​：​ ​1​.​具​备​优​秀​的​销​售​技​能​技​以​及​执​行​能​力​。​ ​2​.​具​备​善​于​发​掘​客​户​需​求​的​能​力​。​ ​3​.​具​备​果​断​、​自​律​的​性​格​特​点​，​具​备​高​度​的​自​信​心​，​工​作​的​热​情​和​主​动​权​。​ ​4​.​良​好​的​人​际​交​往​能​力​、​沟​通​管​理​能​力​。​ ​5​.​原​则​上​要​求​本​科​及​以​上​学​历​，​特​殊​情​况​结​合​应​聘​者​综​合​能​力​酌​情​考​虑​。​ ​6​.​具​备​国​际​五​星​级​酒​店​相​关​工​作​经​验​优​先​考​虑​。​ ​

工作职责： 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标，合理分配预算至各线上渠道（官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA）。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历，涵盖重点节点（如 618、双 11、春节等）。 • 与集团保持战略协同，确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动（如 618、双 11、线上直播等）。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品，明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期：申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性，及时上报异常，优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性，协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果（如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等），遵循内容审核与 SEO 优化建议，提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 （如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等）。 • 负责抖音店铺运营，包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化，吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分，确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾（周/月），分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议，支持战略决策。 • 与集团协作，挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放，结合需求趋势与活动目标，确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通，获取最新策略与促销资源。 任职资格： • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业，具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力，并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。