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  • 客服

  • 行政前台

    2千-2.9千
    天津-武清区 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 行政前台

    2千-2.9千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 郑州 | 经验不限 | 中专
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    • 提供交通费
    • 提供住宿
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    • 岗前培训
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    • 社会保险
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 只要你拥有强烈的成就欲望,希望实现自我价值;并且热爱与人交流,热爱挑战,热爱本职工作;喜欢不断的学习、进步,并且有明确的职业规划;就加入我们吧! 职位标签: 微博 微信 互联网媒体  职位职能: 网络、微媒体推广营销专员  上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 七小时单休+国家法定节假日 岗位职责:  1、本职位是营销类职位; 2、通过微信、电话等平台约见客户,开展业务; 3、学习掌握公司营销流程,发展客户; 任职要求:  1、学历不限,擅长社会化媒体平台(微博、微信、论坛)运用, 熟悉并可以操作微博、微信、论坛等互联网媒介的营销流程;  2、了解及频繁使用互联网,了解微博、微信、论坛、社区网站的特色;  3、熟悉新媒体特征及营销方式,熟悉互动营销工作流程,网络推广流程; 福利待遇: 1、岗前免费培训专业知识 A:入职后公司免费提供住宿  B:集团公司每年会有两次以上的国内国际旅游,公司内部组织优秀员工假日旅游、生日party、带薪年假 ???  联系人:郭主管:15515818902
  • 收银员

    2千-2.9千
    广州 | 经验不限 | 高中
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    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 女, 18- 30岁,财经类专业或中专以上学历;  五官端正,工作细心耐心,电脑及办公系统操作熟练;  上班时间:9个小时,工资2000-2800,每月休息4天 要服从公司安排,不需要广东省户口担保。  欢迎优秀应届毕业生加入,提供免费培训及住宿 有意者 请直接联系 何小姐
  • 收银员

    2千-2.9千
    广州 | 经验不限 | 高中
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
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    【职责内容】 女, 18- 30岁,财经类专业或中专以上学历;  五官端正,工作细心耐心,电脑及办公系统操作熟练;  上班时间:9个小时,工资2000-2800,每月休息4天 要服从公司安排,不需要广东省户口担保。  欢迎优秀应届毕业生加入,提供免费培训及住宿
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
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    • 购买商业险
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    • 提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述:  1、向顾客提供美容、美发、美体及化妆品的专业知识;  2、培训店铺员工在美容,美发及化妆品的知识,塑造万宁专业形象;  3、提升万宁专业形象及顾客满意度。  职位要求:  1、身体健康;中专及以上文化程度;  2、形象气质佳,五官端正,皮肤姣好;  3、从事化妆品销售或顾问工作一年以上,有店铺管理经验者优先考虑;  4、持有美容师资格证书优先考虑;  5、拥有较良好的团队精神及服务意识;  6、良好的协调能力、团队管理能力,以及良好的沟通能力与销售技巧;  薪资福利待遇:  基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金  补充商业保险  法定假期/有薪年假  各类型培训项目(内部和外部)/晋升机会  -每天工作时间7个小时,每月休息6天  工作地点:佛山市三水区西南张边路9号三水广场三座首层1642、1643、1645号铺 电话咨询:020-83181388-277 周小姐
  • 武汉 | 1年以上 | 中专
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述:  1、向顾客提供美容、美发、美体及化妆品的专业知识;  2、培训店铺员工在美容,美发及化妆品的知识,塑造万宁专业形象;  3、提升万宁专业形象及顾客满意度。  职位要求:  1、身体健康;中专及以上文化程度;  2、形象气质佳,五官端正,皮肤姣好;  3、从事化妆品销售或顾问工作一年以上,有店铺管理经验者优先考虑;  4、持有美容师资格证书优先考虑;  5、拥有较良好的团队精神及服务意识;  6、良好的协调能力、团队管理能力,以及良好的沟通能力与销售技巧;  薪资福利待遇:  基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金  补充商业保险  法定假期/有薪年假  各类型培训项目(内部和外部)/晋升机会  -每天工作时间7个小时,每月休息6天  工作地点:武汉德国街 电话咨询:020-83181388-277 周小姐
  • 深圳 | 经验不限 | 中专
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、向顾客提供美容、美发、美体及化妆品的专业知识;  2、培训店铺员工在美容,美发及化妆品的知识,塑造万宁专业形象;  3、提升万宁专业形象及顾客满意度。  职位要求: 1、身体健康;中专及以上文化程度;  2、形象气质佳,五官端正,皮肤姣好;  3、从事化妆品销售或顾问工作一年以上,有店铺管理经验者优先考虑;  4、持有美容师资格证书优先考虑;  5、拥有较良好的团队精神及服务意识;  6、良好的协调能力、团队管理能力,以及良好的沟通能力与销售技巧;  薪资福利待遇:  基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金  补充商业保险  法定假期/有薪年假  各类型培训项目(内部和外部)/晋升机会  -每天工作时间7个小时,每月休息6天    工作地点(就近安排): 1、深圳市宝安区龙华街道办和平东路富联华商贸中心大润发商场东侧一楼01-05号 2、深圳市宝安区石岩街道浪心社区宝石南路宏发大世界购物广场一层A1-13、A1-13A、A1-15、A1-19、A1-20I铺位 3、深圳市福田区上沙村上沙综合商业楼一层107号铺 4、深圳市罗湖区解放路与人民北路交汇“鸿展广场”地下一层之A001、A002、A003、A005、D001 5、深圳市福田区车公庙深南路南侧地下丰盛町地下阳光街第B区-2层B2-005、B2-007、B2-009、B2-011、B2-013号房 电话咨询:020-83181388-284 李小姐
  • 理疗师

    2千-2.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、主要工作在男爵美容养生馆,为来店的顾客提供美容养生护理服务。 2、美容、美体、养生项目的实操,相关知识的沟通、介绍,会员卡的引荐及消卡。 职位要求: 1、热爱工作,有上进心,工作勤奋,责任心强。 2、技术全面者优先,良好的工作心态,吃苦耐劳。 3、良好的个人素质,职业素质和道德,有比较好的服务意识。 职位标签 提供饭餐,提供住宿,产品福利,岗前培训,底薪加提成,奖金等等
  • 美容顾问

    2千-2.9千
    广州 | 1年以上 | 中专
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、向顾客提供美容、美发、美体及化妆品的专业知识;  2、培训店铺员工在美容,美发及化妆品的知识,塑造万宁专业形象;  3、提升万宁专业形象及顾客满意度。  职位要求: 1、身体健康;中专及以上文化程度;  2、形象气质佳,五官端正,皮肤姣好;  3、从事化妆品销售或顾问工作一年以上,有店铺管理经验者优先考虑;  4、持有美容师资格证书优先考虑;  5、拥有较良好的团队精神及服务意识;  6、良好的协调能力、团队管理能力,以及良好的沟通能力与销售技巧;  薪资福利待遇:  基本工资+奖金+年底13薪+五险一金  社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金  补充商业保险  法定假期/有薪年假  -每天工作时间7个小时,每月休息6天  咨询电话:020-83181388-277 周小姐 -请面试店员、美容顾问职位的应聘者于每周二下午2点-4点到以下地址进行专场的现场面试:  地址:广州市越秀区越华路185号广东机械大厦主楼2楼
  • 保洁员

    2千-2.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责卫生清洁工作; 2、保证高质量的完成公司规定所分配的清洁工作; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、女性,身体健康,会说普通话,年龄38-55岁; 2、吃苦耐劳,爱干净者; 3、有相关工作经验者及下岗工人优先考虑。 职位标签 提供住宿,公司产品福利,岗前培训,保洁员, 广州保洁员
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、女,17-25岁,身高160以上,皮肤较好,亲和力佳,相貌较好,五官端正 2、懂基本接待礼仪,一年以上前台文员工作经验(优秀应届毕业生均可) 3、熟练操作办公自动化等相关软件; 4、品德良好、责任强、无犯罪记录。 两班倒工作制,月休4天,免费包吃包住。 工作地点: 1、广州市白云区金沙洲财富广场三楼名媛皇宫美容SPA会所 2、广州市花都区雅宝新城名媛皇宫美容SPA会所 名媛皇宫国际SPA美容连锁机构 各分店地址 1、天河区珠江新城金穗路中海观园 3788 8288 2、天河区汇景新城C1街25号 3802 8588 3、白云区富力桃园D栋2层  3101 2988 4、金沙洲财富广场三楼 8937 1588 5、花都区迎宾大道68号(馨庭花园正门旁) 86972588 6、花都区雅宝新城B2-B10商铺 86966288
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 前台领班

    5.5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年终福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、任职要求 1. 年龄20-35岁; 2. 高中及以上文凭; 3. 有同岗位1年以上工作经验; 4. 熟悉酒店前厅操作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 5. 有效完成每日工作计划。 二、工作职责与内容 1. 协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施; 2. 根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作; 3. 在营业期间,负责对整个前台区域的督促、巡查以及对客沟通工作; 4. 负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作; 5. 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息; 6. 检查结账流程,指导员工正确为客人结账; 7. 督促前台员工正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制器具耗损,并及时补充所缺物品; 8. 督促员工遵守酒店各项规章制度及安全条例,确保酒店环境清洁、美观舒适; 9. 通过邮件、电话、传真等方式或中央预订系统处理订房业务; 10. 负责处理从销售部、旅行社、公司等途径获得的订房信息; 11. 了解客房的布局、类型和位置; 12. 了解报价产品的销售情况、价格和优惠内容; 13. 了解酒店近期推出的各项活动内容; 14. 合理安排酒店可出租房,接受宾客来自不同渠道的预订,必要时在前厅经理的安排下做好客房的超额预订; 15. 做好宾客快速入住的相关准备工作; 16. 核查是否有重复预订,受理预订取消、预订变更等事宜,将信息及时输入电脑; 17. 核查预订报告及候补预订; 18. 完成经理交办的其他工作。
  • 客房部经理

    1.5万-2万
    宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 浙江区域
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年及以上高星级外资联号酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖
    • 包吃包住
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    注:此岗位空缺为珠海拱北凯悦酒店空缺岗位招聘 岗位要求: 1、具有大专以上文化程度,具备同等岗位工作经验; 2、良好的沟通能力、认真负责的工作态度。
  • 综合文员

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 关爱基金
    • 带薪病假
    • 结婚礼金
    • 生日礼金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责部门文件资料的整理、考勤管理及部门间的文件收发传递工作; 2.负责各类数据的整理,报批文件的书写,报销单的填写等文书工作; 3.协助各分部的物资采购、以及部门资产的管理等; 4.完成上级领导交办的其他工作事务。 【任职条件】 1.大专及以上学历,有过文职类相关的工作经验 2.拥有良好的协调沟通能力,具备一定的文字功底,应变能力强
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 月度优秀员工
    • 年底双薪
    • 12间免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Ensure all established standards of operation are implemented. 确保实行所有既定的运营标准。 2. Work together with Accounting to prepare and implement inventory procedures 与财务部门一道制备并实施相关库存物品制度。 3. Ensure the correct implementation of all cash-handling procedures in the departments under your supervision. 确保确保部门内所有涉及现金之操作流程被正确实施。 4. Establish and maintain strong customer relationships and ensure repeat business. 与宾客建立并维护良好关系以确保其忠诚度。 5. Ensure buffet set-ups, service style, table top and overall presentation of the Sugar House, 1969 Bar and Room Service product are in accordance with the hotel’s image. 确保自助餐台摆台、服务方式、餐桌摆台以及餐厅、酒吧和送餐服务部门的整体外在形式符合酒店形象。 6. Constantly seek to profit engineer by monitoring cost of sales and implementing revenues-increasing products/programs activities. 通过监控成本与销售,不断找寻增加利润之道,并进行相关产品促销活动/程序以增加收入。
  • 酒店出纳

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店日常现金、银行账务的收支管理,确保资金安全 2、核对营业报表与收银系统数据,完成每日营业款核对缴存 3、办理银行结算业务(转账、汇款、票据等),及时登记现金/银行日记账 4、定期盘点备用金,编制资金周报/月报 5、全渠道营收管理:核对酒店PMS系统、OTA平台(携程/美团)及第三方支付流水,确保日清月结 6、银行全流程操作:办理转账、支票开具、票据贴现等业务 7、通过数据比对发现收银漏洞,曾提出流程优化方案者优先 任职资格: 1、财务/会计相关专业中专以上学历,持有会计从业资格证 2、2年以上酒店/服务业出纳工作经验 3、熟练使用Excel、财务软件(如用友/金蝶)及POS系统 4、具备基础税务知识,了解酒店行业财务特点者优先 5、工作细致严谨,具备良好的职业道德和抗压能力
  • 深圳 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责粤菜厨房的日常运营管理工作,包括菜品研发、成本控制、人员调配等; 2、制定并执行厨房操作标准及流程,确保菜品出品质量稳定、口味地道; 3、根据市场需求及季节变化,定期更新粤菜菜单,创新菜品并优化传统菜式; 4、负责厨房团队的管理与培训,提升厨师团队的专业技能及工作效率; 5、严格把控食材采购、验收及储存环节,确保食品安全与卫生标准符合要求; 6、合理控制厨房成本,优化食材利用率,降低损耗,提升经营效益; 7、协调与其他部门的工作对接,确保厨房运营顺畅,满足顾客需求。 【岗位要求】 1、10年以上粤菜烹饪经验,5年以上厨师长或同等管理岗位经验,熟悉粤菜传统及创新烹饪技法; 2、精通粤菜各类菜式制作,包括烧腊、炖汤、海鲜等,具备扎实的烹饪功底; 3、具备优秀的厨房管理能力,能高效组织团队完成工作任务,有较强的领导力与执行力; 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准,具备严格的成本控制意识; 5、年龄35-50岁,身体健康,能适应高强度工作环境; 6、对粤菜文化有深刻理解,具备创新思维,能根据市场趋势调整菜品结构; 7、工作责任心强,注重团队协作,具备良好的沟通与协调能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    处理所有的工作都要依照酒店政策,程序,内部规定及标准 谨慎的使用Opera/MARSHA的密码;在离开时必须退出登陆客户终端。 在每日例会中了解额外的事件,以便快捷的处理所有可能发生的情况。 掌握房价,包价,折扣和促销的说有信息,并知道如何去处理。 掌握客人房间,位置,客房礼物,特色以及酒店提供的所有其它的服务。 在为客人提供快捷结账的同时严格遵守财务及银行的各项规定。 熟练的使用MARSHA和Opera系统并会使用Safelok钥匙系统。 正确的完成客人的登记,房间分配以及协调所有客人的特殊要求。 了解万豪积分兑换,及其它的常客计划。参与并积极的推广万豪礼赏计划,确保以正确的价格来达到集团目标。 知道如何遵循服务的基本方针,积极的参与酒店激励计划, 熟悉酒店销售略。 在三声之内按标准接听电话并使用正确的电话礼仪。 每班次结束时严格遵守投账程序平账。前台经理/主管检查班次的账目并输入到系统中。
  • 招聘主管

    4千-5千
    西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 节日福利
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 3.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 4.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道; 4.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理; 5.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人。 6.根据酒店部门人员安排,参加校园招聘会招聘实习生。
  • 礼宾专员

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;负责VIP的接待。 2.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 3.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 4.为客人提供行李寄存、出租车服务、指引上房间、迎宾服务。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上 2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3.优秀的交际能和沟通技巧。 4.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 对所有部门的收入和支出实施适当的内部控制。 -收入应根据协议或已批准的承诺进行确认。 -支出在承诺支付前应获得批准,以避免失控/超额支出。 2. 确保所有必要的账簿和记录均依法妥善保存。 -建立系统时,应使用经过充分测试/政府认可的计算机软件,并辅以手工设置作为补充工具。 - 账簿、记录和财务报表应符合《公司条例》和《税务条例》的要求。 - 监控所有部门的财务表现,并就所需的补救措施向管理层提供建议。 - 通过每日收支审查财务表现,以确保所有收支均处于有效控制之下。 -监督并特别就成本节约提出补救措施,以确保运营成果符合业主(地主)的利益。 3. 根据管理层要求准备统计分析。 - 妥善收集和保存所有历史会计数据,并确保随时可提取。 -在需要时提供准确的统计分析。 4. 编制年度预算供审批。 -为相关人员制定关键路径,以确保按时提交预算。 -年度预算应清晰呈现,数字需有详细依据支持。预算应反映管理层切合实际的假设和目标。 5. 建立并维护适当的预算控制。 - 将已批准的部门预算分发给部门主管,供其规划及监控使用。 - 确保所有部门主管都充分了解并支持预算目标。 6. 为酒店运营建立并维护适当的内部控制。 - 建立的内部控制应使其效益大于成本。 - 应具备灵活性和可行性,以适应不断变化的环境。 7. 制定政策和程序以保障酒店利益并确保合规。 -建立维护各方利益的内部控制程序。 -对实施过程进行文件记录,以便于监控。 8. 审阅财务结果,为管理决策提供分析和预测。 -财务结果应真实公允地反映运营状况。 -通过与预算、上年数据、趋势和比率进行比较,对财务结果进行分析性审阅。 9. 协调所有牌照申请和政府统计事务。 - 酒店所有区域均应持有适用的牌照。 -修改酒店的管理信息系统,以便按要求随时向政府提供所需的统计数据。 10. 完成其他分派的工作。
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  • 明细
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