【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营管理工作，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及食品安全管理； 2、制定并优化厨房操作流程及标准，确保菜品出品质量稳定且符合酒店定位； 3、监督食材采购、验收及库存管理，合理控制成本，减少浪费； 4、负责厨房团队的人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 5、与其他部门（如前厅、采购、财务等）保持高效沟通，确保运营顺畅； 6、定期分析市场趋势及客户反馈，调整菜单及烹饪方式，提升客户满意度； 7、确保厨房环境符合卫生及安全标准，遵守相关法律法规。 【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉中餐、西餐或融合菜系的烹饪技术及流程； 2、出色的菜品研发能力，能够根据市场需求创新菜品； 3、具备较强的成本控制意识及数据分析能力，能有效优化厨房运营成本； 4、优秀的团队管理能力，能够激励并带领团队高效完成工作； 5、熟悉食品安全法规及厨房卫生管理标准，持有相关证书者优先； 6、具备较强的抗压能力及应变能力，能够适应高强度工作环境； 7、良好的沟通协调能力，能与各部门紧密合作。

【职责内容】 服务客户美容，减肥，理疗，养生项目，仪器操作，易上手，

【职责内容】 1年龄18岁到50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责，诚心敬业，踏实肯干； 3、心态积极，有吃苦精神； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业得经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。 导师工作要求： 1.负责加盟店的销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器） 2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4.针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场。 5.市场产品同类信息收集及反馈。 6.中专以上学历，2年以上美容专业线工作经历。 7.具有专业技术及销售培训能力，熟悉美容院店务管理者优先。

【职责内容】 岗位职责：负责整形美容医院皮肤科的诊治和仪器的操作，对斑类，痣等皮肤问题有很好的操作经验。 任职资格：有皮肤科执业医师证 工作时间：每周一天休息，工作时间9点至5点半，有工作餐，有住宿，有保险，面试和工作地址在汉阳陶家岭，可打咨询电话18971689711

【职责内容】 【岗位职责】 1、有美容行业1-2年工作经验，面部/身体美容经验（招新手，无需经验） 2、会常规美容手法，能独立操作基础美容仪器; 有发型师（男女都可）、美容店长、顾问、新手、按摩推拿等工作可安排，详细与我沟通。 3、为来店客户提供专业咨询服务; 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能; 5、维护新老客户，有销售意识（不是必要 有提点） 6、形象好，气质佳，年龄18-40岁之间 7、500家大型美容美体连锁机构，武汉三镇可就近安排（各个区都有自己的实体店） 8，有美容资格证书或中医证书优先考虑 (公司提供超过业内的稳定客源，不需要美容师推销拓客) 【福利待遇】 1.上班时间: 早班9:30-6:30 门店时间不统一 可根据自身需求安排上岗 2.薪资待遇:无责底薪+高额提成+手工费 薪资范围：5000-****** 新人保底薪资5000-6000 普通员工均薪资8000+ 3.发薪日：15号 4，社保类型：五险 5，奖金：加班费，工龄奖，绩效奖，带薪休假、年假及法定假日 6，员工活动：生日、团建、年会 7、福利：包吃住、有社保、中秋端午年假婚假春节 8.完善的晋升通道:美容师-顾问-操作师-店长-区域经理 舒适的工作环境、以及足够的晋升发展空间，月薪过万很正常！ 上班地点

【职责内容】 懂养生专业知识，会基本的养生专业，会手法，喜爱销售！

【职责内容】 职责说明： 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、宣传公司品牌，树立并维护公司形象； 职责要求： 1、有美导相关经验优先，年龄在22—35岁之间。能够经常出差； 应届毕业生可考虑。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。

【职责内容】 职责说明： 1、负责大客户销售及客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、懂面部风水或者心理学的销售者优先录取 3、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 4、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 5、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 福利待遇： 1、阶梯式底薪+阶梯式提成+全勤奖+节日福利+生日礼物+节日聚会+团建活动   2、公司提供专业的入职培训   3、公司提供公寓式住宿   工作时间：   1、上班时间：9:00-12:00 13:00-17:30  2、单休调休制

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为造型店内客人提供专业的美发服务； 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉； 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务； 4、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、5年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计； 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强； 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容店内客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护门店声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成美容经理安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准 2、制定并优化客房服务流程及工作标准，定期对员工进行培训与考核 3、每日巡查客房区域，检查卫生质量、设施设备状况及安全隐患，确保达到五星级服务标准 4、负责客房部人员排班、工作分配及绩效考核，提升团队工作效率和服务水平 5、处理宾客投诉及特殊需求，提供个性化服务解决方案，提升客户满意度 6、合理控制客房用品及清洁耗材的使用，做好成本管控工作 7、与前台、工程、安保等部门保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅 【岗位要求】 1、3年以上高星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房部各岗位工作流程 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励和培养下属员工 3、对客房卫生和服务品质有严格要求，具备敏锐的质量把控意识 4、出色的沟通协调能力，能妥善处理各类突发事件及宾客投诉 5、工作细致认真，责任心强，能承受较大的工作压力 6、具备较强的成本控制意识和数据分析能力 7、能适应酒店行业弹性工作时间安排

【职责内容】 皮肤护理、中医美容、养生

【职责内容】 1、负责美容院店面销售业绩的提高； 2、美容行业2年以上工作经验；年龄24岁以上； 3、有美导、美容顾问工作经验者优先；

岗位描述： 1)根据酒店的营销策略,制订餐饮部整体营销计划,根据酒店 的主要目标市场,有针对性的开发新产品,全面完成酒店餐饮部各项经济指标。 2) 负责制订本部门各类人员的岗位职责、操作程序和服务规范, 并督促各层管理人员培训检查, 为客人提供合格产品和满意的服务。 3)负责员工的调整、考勤、评估、奖惩、培养、考核、定级及 所属人员的管理、指导及推荐晋升。 4)与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,积极开发新产品,不断推出新的菜肴品种。 5)加强对各岗位的督查,并加强餐饮采购、验收、储存的管理与控制,降低成本,减少浪费,发现问题及时解决。 6)负责督促有关人员学习《食品卫生法》 ,认真执行《食品卫生法》的相关规定,严格消毒制度,掌握食物属性,确保用餐安全。 7)加强对餐饮设备的维护与保养。 8) 每天主持召开部门晨会, 了解目前经营情况, 布置当日工作。 任职资格： 1、性别不限，学历大专以上； 2、酒店或社会餐饮企业同岗位工作经验3年以上。

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订及变更需求2、准确收取房费、押金等款项，熟练操作酒店管理系统完成账务处理 3、解答客人咨询，提供酒店服务信息及周边旅游指南等增值服务 4、妥善处理客人投诉及突发事件，及时向上级汇报特殊情况 5、维护前台区域整洁，确保工作设备及用品正常运转 6、完成交接班记录，核对房态信息并与客房部保持有效沟通 7、执行会员体系服务标准，协助完成客户信息建档与维护 【岗位要求】 1、1年以上酒店前台或相关服务行业工作经验，具备四星级以上酒店经验者优先 2、掌握基础财务知识，能熟练操作opera等酒店管理系统 3、普通话标准，具备英语基础会话能力，能处理外宾基础接待 4、形象端正，身高女性160cm以上/男性170cm以上（特别优秀者可适当放宽） 5、具备较强的服务意识与应变能力，能承受倒班工作制 6、持有酒店管理、旅游管理相关证书者优先考虑

【岗位职责】 1、负责酒店数字营销渠道（包括但不限于官网、社交媒体、OTA平台等）的日常运营与内容策划，制定并执行数字营销推广计划； 2、监测和分析数字营销数据，优化投放策略，提升线上转化率及品牌曝光度； 3、协助行政办公室处理日常事务，包括文件整理、会议安排、部门协调等基础行政工作； 4、参与酒店线上线下活动的策划与执行，配合完成市场推广及客户维护任务； 5、定期汇总营销及行政相关数据，提交分析报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、熟悉数字营销工具及平台（如微信、微博、抖音、小红书等），具备基础的图文编辑及数据分析能力； 2、逻辑清晰，具备较强的执行力和多任务处理能力，能适应快节奏工作； 3、良好的沟通协调能力，能高效对接内外部合作需求； 4、对酒店行业或服务领域有热情，学习能力强，愿意接受复合型岗位挑战； 5、熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），有基础设计软件（如Canva、PS）操作经验者优先。

岗位要求： 1、形象较好； 2、有一定销售工作经验； 3、客户意识，沟通能力强 4、可接受应届生或空乘专业实习生作为见习经理培养 岗位职责： 1、负责且落实餐厅销售管理工作，配合公司总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务，完成上级下达的销售任务; 3、提出并参与制定销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源; 4、收集市场信息及行业动态; 5、负责协调餐厅与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访; 6、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略; 7、对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。

岗位职责： 1、全权负责处理门店的全盘工作，完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作; 2、制定门店经营方针，规范各级员工的职责并监督执行，主持门店会议，审批门店对内、对外的重要文件; 3、打造员工团队，营造良好的企业文化氛围; 4、领导制定门店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使门店的经营业务顺利进行; 5、建立健全门店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系; 6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和检查收支情况; 7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作;  8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作; 任职资格： 1、在大中型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。

按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel  对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。  Responds to guest needs and resolves related problems   就客人的需求做出反应并解决相关问题。  Supervises and directs Reception and Reservations personnel.  对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。   Ensures VIPs and priority club guests receive special attention   保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。 Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness.  定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。   Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。 Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff.  监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。  Provides input for Front Office meetings.   为前厅部会议提供信息 。  Promotes inter-hotel sales and in-house facilities.   促进店际销售及推销酒店内的设施。  Checks billing instructions and monitors guest credit  检查结帐说明并监督客人信用情况。  Analyses and approves discounts and rebates.  分析和批准打折相关事宜。  Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control   分析房价差异报告以保证控制客房收入。   Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation.   在紧急情况下使用酒店管理系统（PMS）。   Fully conversant with all hotel emergency procedures.  熟知酒店紧急情况所有处理程序。   Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales.   确保一线员工遵从散客市场技巧并积极进行销售。   Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs   与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。   Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.   与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

【职责内容】 【岗位职责】 1.按照标准化服务流程，给顾客提供美容、美体等护理服务。 2.掌握各项仪器操作，并按规范进行设备维护。 3.建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4.完成个人业绩指标，配合团队协作完成店总业绩。 5.完成店长安排的其他工作。  【任职要求】 1.普通话标准，笑容美好，仪表大方，年龄18-35岁之间 2.良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致，有责任心。 3.皮肤好，有美容仪器操作或手法经验。 4.持有美容师证书者，有美容院工作经验者，美容、护士、酒店行业毕业者优先考虑。 5.吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 6.性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 7.有学习能力和适应力，善于学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。  【岗位薪酬】 月薪：底薪+餐补+社保医保五险+全勤+现金办卡提成+手工实操提成+产品提成+合作项目提成 =月入5000-10000 【员工福利】 1.带薪假期：除法定节假日外，入司满一年以上员工享有：婚假、产假、陪产假、年假、慰唁假等带薪假期。 满一年后可享带薪年假3天，并按每年1天逐年递增。 2.节假日礼品：端午节、中秋节、春节均为每一位员工准备节假日礼品。  3.生日会：公司定期举办生日聚会并为每一位员工赠送精美生日礼品。  4.公司旅游：每年2次组织全体员工集体出游。 5.奖励旅游：奖励优秀员工到国内及韩国、日本、台湾、香港、欧洲等国外旅游，可带一名直系亲属。 6.培训机会：公司每年安排优秀员工外出培训 ，公司内部定期组织培训。 7.员工内购：公司员工以优惠价格享有公司产品内部购买折扣。 8.员工免费美容：员工每月可享受定额的美容项目免单权限。 9.员工宿舍：为需要提供住宿的员工提供员工宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、厨卫等设施。 10.社保福利：正式员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 【发展前景】 1. 专业皮肤管理院长驻店。 2. 皮肤管理专家及讲师培训一对一指导。 3. 通过考核可获取韩国美容协会认可的资格证。 4. 表现优越者公司可安排派送赴韩学习考察。 【公司地址】 总店：武汉市武昌区万达环球国际中心3号楼2308（武昌繁华商圈） 【联系人】 刘小姐 15629109420  杨小姐 18186617044

【职责内容】 1.为顾客提供皮肤护理、美容美体服务，如面部护理、身体按摩、纤体塑形等 2.根据顾客的具体情况，如肤质、身体状况、需求等，提供个性化的服务方案和建议。 3.按照美容仪器的要求、程序和性能，进行美容护理操作。 5.协助安排顾客到店的时间，做好预约和接待工作，确保服务的顺利进行。 6.建立和维护顾客档案，记录顾客的基本信息、服务历史、皮肤状况等，以便为顾客提供更贴心、更精准的服务。 7.根据顾客的具体情况，配合治疗师及经营主任进行销售工作。 【任职要求】 我们需要这样的您 1.18-40岁 2. 掌握专业美容知识与技能，包括皮肤生理、美容手法、仪器操作等。 2. 具备一定美容行业工作经验。（无经验可培训） 3. 有良好的沟通能力和服务意识。 4. 注重个人形象，保持工作环境整洁。 5. 能配合团队完成工作任务，有学习提升的意愿。 【岗位福利】 提供住宿，入职缴纳社保，享受带薪年假，定期团建，每月享受护理/化妆品津贴，享受节日福利等