【岗位职责】 1、负责酒店项目招聘全流程管理，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、制定并执行酒店项目培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训； 3、优化招聘与培训体系，建立人才库，提升招聘效率及员工留存率； 4、定期分析招聘与培训数据，形成报告并提出改进建议； 5、协调各部门需求，确保人力资源配置与业务发展目标匹配； 6、处理员工关系相关问题，维护良好的团队氛围。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业招聘及培训流程，具备相关工作经验者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门需求； 3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能独立完成报告撰写； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、具备创新意识，能主动优化现有招聘及培训体系； 6、熟练使用办公软件及招聘系统。

【岗位职责】 与餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时，要考虑外界经济情况 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力，以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管，这是最基本的直接管理 熟悉运用Internet, Delphi及其他主要计算机程序 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司，旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有2年国际连锁酒店的相关工作经验

工作职责： 1.Handles all incoming group inquiries. Effectively leads the customer through the sales process to the point of a signed contract/offer. 处理所有团队询价需求。根据有效的销售程序，满足客人的个性化需求，成功签订销售合同。 2.Communicates specifics of group to Event Management. 有效地和宴会统筹专员进行沟通，传达客人所有的活动安排及需求。 3.Builds rapport and effectively qualifies each business opportunity. 与客户建立良好的关系，有效地评估每个询价需求。 4.Develops accurate contract/offer and sends to customer. Gains commitment of customer through signed contract/offer. 根据客人需求，准备相应的团队或会议协议，经双方协商后，与客人签订相关协议。 5.Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team. 努力完成个人和团队的指标及任务。 6.Site inspection. 安排客人参观酒店客房及相关设施。 7.Follow all company policies and procedures. 遵守公司所有的政策和程序。 任职资格： 1.Strong overall sales skills . 掌握全面的销售技巧。 2.Excellent verbal and written communication skills . 出色的口语和书面表达能力。 3.Proficiency in meeting room set－ups, audio visual, and other support services . 熟悉会议场地的布置，具有视听设备的知识以及相关的协调服务的能力。 4.Understanding of sales strategy and need times as developed by revenue management . 充分理解酒店收入效益管理部门制定的营销策略并帮助酒店提高营运收益。 5.Understanding of contract management and legalities . 充分了解合同的内容并具备法律条款的相关知识。 6.Demonstrated customer development and relationship management skills. 能够具备出色的发展客户及处理关系的能力。

岗位职责： 1. 根据集团业务发展战略，编制年度业务发展计划，拓展酒店新项目，落实集团业务发展目标。 2. 负责开发管理流程体系与制度的完善推动各项规章制度的落地执行。 3. 负责项目拓展的综合分析，包括但不限于项目本体分析、物业调查、可参照案例分析、项目风险分析等 4. 负责项目筛选、评估、签约进度的跟进反馈以及转化率分析，及时协调解决项目异常情况，优化项目开发流程与制度管理。 5. 对接战略合作公司、投资人等，整合商务资源和业务渠道，持续跟进开发工作。 6. 积极关注市场动态，了解行业趋势(包括但不限于酒店行业、地产行业及上下游行业)，挖掘新的优质资源渠道。 岗位要求： 1. 大学专科及以上，有国有企业、集团化公司、酒店行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉酒店市场状况，对市场具有前瞻性，战略性。 3. 熟悉连锁酒店业相关业务、酒店开发及房地产市场相关项目开发流程。 4. 具备良好的团队合作精神和服务意识。 5. 具备对项目的策划、分析和实施的能力与经验，创新能力强、思维开阔。 6. 具备良好的沟通能力和协调统筹能力，掌握与投资人等谈判技能。

【岗位职责】 1、每月完成当月经营预算目标。 2、每月完成当月利润目标。 3、全面负责营销部职责范围内的一切工作，全权处理部门工作中出现的问题，及客户投诉对酒店营销和信誉负责。 4、制定月、季、年度营销计划、营销方案、营销报告、营销预算，上报总经理室，并组织实施。 5、组织部门工作人员，定期收集、了解本地酒店，特别是竞争单位的信息，经营管理和接待服务的动向及优缺点，结合本酒店的特点，提出切实可行，行之有效的措施，供总经理决策时参考。 6、深入调查研究，了解顾客对酒店的经营管理和服务质量的意见、 要求，及时反映给相关部门负责人。 7、与酒店其他部门做好沟通联络工作，如发生矛盾，及时设法解决。 8、按酒店特点适时拟定食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰、设计并组织实施。 9、建立并保持酒店与各单位、媒体等团体客户之间的业务联系，定期拜访主要客户，加强与他们的沟通与交流。 10、关心本部门员工的思想和工作情况，负责对他们进行业务培训和考核，决定他们的奖惩，提出任免意见和建议。 11、熟悉客源信息，广泛联系结交客户，建立酒店营销通讯网络，大力争取客源，提高酒店知名度、经济效益和社会效益。 12、了解酒店营业状态，根据情况协调安排部门服务、店内营销工作，重要客户需亲自接待跟踪服务。 13、收集客户资料、客户意见等，并作还记录，每周对将其交至总经办会审、备案并解决。 14、每月向总经理递交一份销售汇总报告及下月销售计划。 15、对各类销售价格、销售措施保密。 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历 2、工作经验：五年以上企业营销管理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

【岗位职责】 一、销售目标管理 1. 根据门店的经营目标，统筹及指导完成门店宴务部的月度、季度、半年度、年度销售计划及目标； 2. 统筹并执行销售计划(宴会、会议及商务宴请等)，结合经营状况适时调整销售策略，确保完成销售任务; 3. 管理及指导销售团队的工作，分派任务并检查完成的情况，定期对员工进行能力评核； 4. 统筹开发及拓展新客户，包括市场调研、客户拓展、扩大销售渠道等，增加产品销售范围，提高市场份额； 5. 统筹维护客户关系，包括预订服务、客情维护、客户资料整理、定期拜访、意见反馈等，提升顾客体验感。 二、公关及传媒策划 1. 作为门店的对外公关部门，统筹及指导完成两家门店宴务部负责处理客户咨询和投诉，确保问题得到及时解决，维护门店品牌形象； 2. 与餐饮文化推广公司对接，负责门店活动的场地布置，包括宴会、会议及商务宴请活动布置等，为顾客互动气氛营造； 3. 与餐饮文化推广公司对接，负责门店的产品介绍、促销方案、优惠活动等进行线上线下推广及执行。 三、产品价格体系及预订管理 1. 规划及制定宴会、会议产品价格体系，经门店总经理批准后执行；另外，结合婚宴全年黄道吉日、企业年会淡旺季、各大行业展会时间等，适时调整产品价格策略，确保收益最大化； 2. 统筹预订管理，包括宴会、会议及商务宴请等预订，与营运部、出品部保持紧密沟通，确保服务质量。 四、其他职责 1. 关注行业趋势，引入新管理模式，提升综合竞争力。 【任职要求】 1. 熟悉广佛地区宴会及会议市场，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场方向、市场动态； 2. 有市场营销、收益管理及销售谈判技巧等方面的培训能力； 3. 高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的应变能力、组织开拓业绩能力，能够带领销售团队完成既定的销售目标。

【岗位职责】 1. 负责办理员工的入、转、调、离等相关手续。 2.负责员工劳动合同、档案的整理、归档与更新维护。 3.处理日常人事事务，包括考勤统计、社保公积金办理等； 4.负责部门内部部分文书、报告的起草与撰写（如简单的审档报告初稿）。 5.参与部门制度上会前的材料准备工作。 6.完成上级交办的其他临时性、紧急的事务性工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、2年以上人力资源相关工作经验。 3、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。 4、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多任务； 5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint。

任职要求 1.专科以上学历，酒店管理相关专业优先； 2.中高端连锁酒店、公寓、民宿等文旅住宿行业2-3年以上流程、培训岗位相关经验背景； 3.制定优化城市运营客户服务流程，监管城市落地执行情况，优化服务人员相关培训管理机制，探索高效培训、传达、整体规范制度； 4负责设计流程、房屋运营标准、房屋销售流程、新业务模式运营流程的制定和编写，制定相关人员的考核标准，发现和解决流程实施过程中的问题； 5.通搜集城市培训需求，制定城市运营培训计划，并按照计划完成城市运营培训工作;达到提升城市运营人员运营能力，熟练掌握服务过程中沟通技巧，具备简单的投诉处理能力目的; 6..有优秀的全局观，善于整体思考业务模式者优先 7..指导和协助对服务人员的培训、宣贯、指导、检查、考核的落地， 8.负责总部策略的传达推进，保证触达效果及执行结果跟进，收集结果并进行总结提炼，并持续优化。 任职要求 1、专科及以上学历，酒店管理等相关专业。2、3 年以上酒店质检相关工作经验，熟悉酒店质量管理体系。 3、熟悉质检方法和技巧，具备一定的数据分析能力 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调相关部门。 5、具备较强的责任心和领导力，能够对酒店的质量问题负责。 6.对住宿行业标准化有成熟的认识及方法;熟悉住宿行业管理和运作流程，1年以上相关标准流程、培训类工作经验

【岗位职责】（备注：如有意向者请直接投递简历，我们会尽快评估，合则约见，请勿直接来电，感谢您的关注！）联系人：洪女士 13580280036 微信同号。 1、统筹KTV日常运营，协调餐厅、包厢服务及后勤保障，保障运营顺畅。 2、负责员工排班、考勤及日常培训，搭建高效服务团队。 3、负责制定工作计划，并按KTV的计划落实工作。 4、管控服务质量，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客体验。 5、配合门店完成营收目标，落实促销活动与成本管控。 6、了解各类宾客的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。 【任职要求】 1. 1年以上KTV/娱乐行业主管及以上岗位经验，熟悉KTV运营流程。 2. 具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力，抗压性强。 3. 服务意识佳，责任心强，能适应轮班制。 【岗位要求】 1、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 2、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 3、有较好的业务指导和组织协调能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

本岗薪资为：底薪+丰厚提成，综合收入可达7-22K（餐饮客户总监及餐饮高级营业经理）。 我们的用人原则海纳百川，持开放态度并不局限于酒店行业。欢迎对工作有热情、积极上进、勇于挑战销售业绩的人士前来面谈。 该岗位主负责公司餐饮宴会及婚宴的客户拓展和运营，建立良好的客户关系，达成销售目标。 -有珠三角较成熟的客户资源或有销售业绩基础者优先； - 熟悉客户开发和运营流程，具有敏锐的市场洞察力和客户拓展能力； - 有较强的责任心和团队合作精神。 本酒店包食宿、带薪假期、社会保险、完善的培训机制及广阔的晋升空间，

工作地点：深圳宝利来国际大酒店 【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

1、按照日常工作及周工作的要求做好计划； 2、服从上级的工作安排，认真完成上级布置的各项任务； 3、熟悉各种洗涤化学用品的配置方法及用途，并按规定方法操作； 4、及时洗涤撤下的厨具，按流程操作，并分类存放好餐具； 5、负责餐具、酒具、杂具等餐具的洗消工作，保证餐具、酒具、杂具等餐具的清洁卫生； 6、熟悉掌握洗碗机及各机械的使用方法，做好保养工作，出现故障等问题及时上报维修； 7、做好清洁、消毒后碗具、餐具的存放，注意分类摆放； 8、协助上级做好每月盘点工作； 9、做好收尾工作，接受上级检查。 工作要求： 1、熟悉各种餐具用具、懂得餐具用具的分类和保管方法； 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法，了解它们的维修保养放放； 3、有较强的责任心，工作认真踏实。

【岗位职责】 1、负责酒店项目培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行； 2、根据酒店业务需求，开发并优化培训课程，包括服务标准、操作流程、管理技能等； 3、组织实施各类培训活动，包括员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训等； 4、评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训内容与方法，确保培训质量； 5、协助各部门制定员工职业发展规划，提供个性化的培训支持； 6、管理培训资源，包括讲师团队、培训材料、设备等，确保培训工作高效开展； 7、跟踪行业动态及培训趋势，引入创新培训模式，提升员工综合素质。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识，熟悉酒店运营流程及服务标准； 2、优秀的课程开发与培训实施能力，能够独立完成培训需求分析、方案设计及效果评估； 3、良好的沟通与表达能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性； 4、较强的组织协调能力，能够统筹多部门培训需求并高效推进； 5、具备团队合作精神，能与各部门紧密配合，推动培训目标达成； 6、对酒店行业有热情，愿意长期从事培训相关工作； 7、有酒店培训经验或相关资格证书者优先。

岗位职责: 1.根据部门年度发展计划，实施开展酒店项目发展工作，主要拓展品牌为格兰云天国际酒店、格兰云天大酒店、格兰云天沛芮酒店等核心品牌； 2.积极寻找社会优质资源，拓展以全权委托管理为主的公司品牌连锁发展业务及拓展以酒店规划建设为主的相关技术咨询业务； 3.进行项目实地调研，包括市场调查、信息搜集整理、专题研究、报告编写等； 4.与各类发展渠道维系良好的合作关系； 5.完成部门宣传营销、客户档案管理、合同更新等日常工作； 6.完成发展中心的其他工作。 任职资格: 1.男女不限、年龄25--40周岁； 2.大学本科以上学历，有项目拓展资源及成功经验优先； 3.具有酒店或商业拓展、品牌、咨询岗位工作经验两年以上； 4.出色的人际交往能力，具一定的社会关系资源； 5.求知欲强，具有良好的学习能力、书面写作能力。

岗位职责： 1、统筹字节后海物业项目的全面管理，全面理解合同条款、服务范围和顾客期望，努力满足客户需求 2、分管字节项目项目人事、财务工作，负责拟定项目人才培养和梯队搭建，以及统筹各互联网项目整体预算与各项费用指标的实现，合理控制成本 3、负责制订项目所有工作目标和计划，进行相应工作协调 4、监督、检查设备设施、安全和环境管理等工作，负责各互联网项目各项应急预案及各类项目文件的编制、审核 5、协调公区内与其他小物业团队的沟通、配合工作 6、定期与客户进行业务回顾，以确保所提供的服务与客户的期望保持一致 7、做好各互联网项目各项外联工作，与政府部门建立良好的公共关系。 任职资格： 1、年龄要求：25-45岁； 2、学历要求：本科及以上学历； 3、工作经验要求：5年以上相关管理经验；管理场地的面积不少于10万㎡；必须具有互联网行业的工作经验； 4、技能要求：熟悉承包商投标流程和岗位管理；熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力； 5、熟练掌握办公软件的使用；思路清晰，有较强的逻辑思维能力，处理事务有清晰的条理性； 6、在各类突发事件方面，具有丰富的经验，具备很强的应变处理能力，能够及时、有效解决实际困难和问题；具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，具备良好的团队合作精神及极强的客户服务理念；英语流利可作为加分项。

【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训； 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 3、 执行消毒/杀菌程序； 4、 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施； 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单； 6、 食品安全培训月度报告； 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全； 8、 完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系； 9、 到酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，基本英语沟通； 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

工作职责 1、制订年/季/月度整合市场战略、预算及行动计划，并确保有效落实； 2、分析市场趋势、竟对动态和客户需求，及时调整营销策略以保持市场竞争力； 3、负责酒店品牌形象维护，确保所有市场传播材料与品牌定位一致； 4、负责全面市场推广与渠道管理； 5、监控关键业绩指标、如市场占有率、获客成本、投资回报率等，定期提交分析报告； 6、培训和带领销售团队，打造高效专业销售队伍。 7、高效处理可能出现的公关危机、维护酒店声誉。 职位要求 1、大专以上学历，有五星级度假酒店同岗位3年以上工作经验。 2、具备较高的战略思维与商业敏锐度，沟通表达能力强。 3、有广州及广东范围内本土资源者优先。 4、有较强的抗压能办及适应力、有激情并有良好的职业道德。

岗位职责： 1.预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2.协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3.在个人和团队预定中始终坚持和酒店预订部及销售团队紧密合作以4.始终意识到独特的环境竟争和优化每间可销售客房平均收益。 5.相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6.团队会议，促进决策过程制定销售计划，团队每个成员跟进。 7.与销售总监合作共同制定酒店的客房价格架构，并在酒店管理系统8.关注竞争对手房间价格，了解本地动态市场及需求，并推荐适当的销售战略以及价格体系。 9.了解酒店收益组成，做位酒店设定价格架构以及协议谈判的依据。 10.监测和确定宴会市场需求，根据历史数据及酒店当时市场情况做出分析报告。 11.完成上级交办的其它工作 岗位要求： 有良好的沟通和逻辑思维和分析能力

岗位职责： 1、 负责景区民宿及餐饮营销管理工作及接待工作，主导景区大型活动需求对接及实施。 2、 负责大客户开发与关系维护，开拓市场并维护本地协议客户合作关系。 3、 负责筹备景区项目重要来访、宴会接待及大型商务活动等，根据接待需求输出接待策划方案，匹配接待资源及整体结果交付。 4、 负责景区项目接待人员管理，包括服务创新、人员形象、专业技能、赋能培训等，按标准提供高质接待服务，保证客户接待工作满意度。 5、 负责统筹管理古村驿站运营管理，包括驿站商品和食品售卖，推陈出新，不断精进业务，提升营业额。 任职要求： 1、 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、会展及活动策划等相关专业。 2、 三年及以上酒店市场销售管理工作经验，有二年以上同岗位工作经验，具备大型集团企业、政府机构、星级酒店行业或高端会所或互联网行业经验优先。 3、 熟悉商务服务礼仪，掌握普通话、粤语及一定的英语能力。 4、 具有较强的责任心、资源统筹整合能力、沟通协调能力、问题解决能力。 福利待遇：双休、入职五险一金、单人宿舍

岗位职责： 一、营销体系及战略定位 1、定期组织市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，对俱乐部进行准确的市场分析，为决策提供准确的信息。 2、准确把握行业信息动态和特点，梳理行业客户群体，整合相关资源，制定营销策略及年度营销计划。 3、根据公司发展规划制定市场战略规划及推广方案，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向。 二、活动策划与执行 1、统筹年度、月度活动规划及执行，确保每一场活动符合深湾会的定位及品牌形象，并达到预期效果。 2、与会籍销售团队紧密配合，通过维护性活动提升会员满意度；通过拓展型活动有效的引流，协助完成会籍招募收入任务。 3、通过有效的资源整合或招商合作有效控制成本费用。 三、品牌推广 1、构建品牌文化体系，制定品牌推广策略，对品牌知名度、客户感知质量、品牌跨界合作及渠道关系等方面进行体系管理。 2、负责全面的公关及媒体关系的维护，媒介策略的维护与执行，与媒体、KOL及其他外部伙伴保持良好的互动。 3、对行业相关话题保持高度敏感，前瞻性获取媒体关注话题及潜在风险信息，制定有效的危机公预案及时、全面、有效的做好日常公关及舆情管理。 4、组织开展市场推广活动，整合内外市场传播资源，有效推广餐饮、康体等产品，提升产品的美誉度。 5、负责所有区域的品牌形象，包含节庆期间的环境装饰的效果把控，确保与品牌定位匹配。 6、根据库存完善公司礼品，制定礼品采购清单及赠送标准。 四、大湾区品牌及活动管理 1、确保所有分会的品牌标准符合深湾会的定位。 2、负责所有分会的活动的策划与执行。 任职要求： 一、教育与经验背景 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒或相关专业优先，海外留学背景优先。 2、至少6年以上市场营销工作经验，其中3年以上必须在高端地产、奢华酒店/俱乐部、奢侈品、私人银行或高端会所等服务高净值客户的行业担任管理职务。 3、拥有成功策划和执行高端品牌活动、会员增长项目的完整案例。 二、核心能力 1、审美与品牌把控力： 对设计、文案、视觉呈现具有较高的品味和判断力。 2、沟通与社交能力： 具备与高净值人群、合作伙伴从容交往的自信与情商。 3、策划与执行力： 能够从概念到落地，全程把控项目的每一个细节。 4、资源整合能力： 在奢侈品、艺术、媒体等领域拥有丰富的优质人脉资源者优先。 5、数据分析能力： 能够运用数据工具分析市场趋势和营销效果，并据此优化营销策略。 6、文案能力： 具备撰写富有感染力的中英文文案的能力。

【岗位职责】 1.把握开发、认知和稳定重要的客户和机会，定期地与本地和国际旅行社保持联系，参与所有酒店与重要客户和旅游承办商之间的协议与合同，根据现有市场和潜在市场预测市场趋势。 2.以客户为向导，保证酒店销售团队恰当、适时地配备充足、主动的专业人员。按照酒店政策和程序和标准管理销售办公室的行政工作和文件备存。 3.履行职责时，与总经理及酒店所有部门保持良好的工作关系。 【任职资格】 1.有能力培训、激励、评估、知道下属实现或超越建立的目标。有组织性、能区分任务的优先次序；适应能力强，有独立工作精神，能在压力下工作。 2.优秀的表达、沟通和谈判技能。 3.良好的中英文读写能力。 4.大学毕业，市场及销售专业或相关专业。 5.至少5-8年酒店市场及营销经验，有珠三角城市客户资源有限。 6.有筹开酒店项目经验优先。

【岗位职责】 1、负责酒店宴会业务的整体销售策略制定与执行，完成年度销售目标； 2、开拓并维护客户资源，包括企业客户、会议组织者、婚宴客户等，建立长期合作关系； 3、跟进客户需求，提供专业的宴会方案，包括场地规划、菜单设计、活动流程等，确保客户满意度； 4、协调酒店内部各部门，确保宴会活动顺利执行； 5、分析市场趋势及竞争对手动态，提出优化建议，提升酒店宴会业务的竞争力； 6、负责宴会合同的谈判与签订，确保条款符合酒店利益； 7、定期提交销售报告及业绩分析，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力及市场敏锐度，能够独立开发客户并完成销售目标； 2、优秀的沟通与谈判技巧，能够高效处理客户需求及突发问题； 3、熟悉酒店宴会业务流程，对活动策划及执行有丰富经验； 4、具备团队协作精神，能够协调跨部门资源，推动项目落地； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够灵活应对多任务挑战； 6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本数据分析能力； 7、有酒店行业销售经验者优先，但不限学历及工作经验。

1.    Responsible in achieving the room and cateringsales objectives of his/her markets and business segments. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 2.    Represents and promotes the hotel by maintainingconstant contact with the market and the customer base of his/herresponsibility through Customer Relationship Management. 代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。 3.    Supervises subordinates to ensure all daily tasksare completed in a timely fashion. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成。 4.    Maintains and updates sales records manually andelectronically as required. 手工或是用电脑保留和更新销售记录。

1.Responsible in achieving the Catering and Banquet sales objectives and revenue goal of the hotel. 负责完成餐饮宴会销售目标和饭店的收入目标。 2.Develops strong rapport and builds business relationship with local customer base through sales and customer interviews. 通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。 3.Assists the Director of Sales and Marketing in the development of Sales & Marketing plan and in budget preparation. 协助销售总监开发并制作销售计划，并准备预算。 4.Manages and administers the event booking center sales department to ensure smooth operation and all daily tasks are completed according to standard and in time. 管理并协助宴会销售部，确保顺畅运作，及时有效的完成每日工作任务 5.Coordinates with departments concerned to ensure delivery of the highest standards of services to meet customer expectations. 部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望。