We are looking for a Security Supervisor with following duties and requirements: 我们在寻找一位具备以下特质，并可独立承担相应岗位职责的保安部主管人选： As a Security Supervisor, we rely on you to: 作为酒店保安部主管，需承担以下主要工作职责： 1、Formulate and implement hotel safety and security systems and operating procedures to comply with public security regulations and hotel operation requirements.   制定并执行酒店安全保卫制度及操作流程，确保符合公安部门规定及酒店运营需求。 2、Organize the security team to carry out daily patrols, fire inspections and monitoring system duty, and promptly identify potential safety hazards.   组织保安团队开展日常巡逻、消防检查及监控系统值守，及时排查安全隐患。 3、Handle emergencies in the hotel (such as public security disputes, fire dangers, etc.), and coordinate with external units such as public security and fire departments for joint disposal.   处理酒店内突发事件（如治安纠纷、消防险情等），协调公安、消防等外部单位联动处置。 4、Manage security personnel scheduling, attendance and performance, organize safety skill training, and improve the team's emergency response capabilities.   管理保安人员排班、考勤及绩效，组织安全技能培训，提升团队应急处理能力。 5、Inspect the integrity of hotel fire-fighting facilities and security equipment, supervise maintenance work to ensure normal operation.   检查酒店消防设施、安防设备的完好性，监督维护保养工作，确保正常运行。 6、Cooperate with various hotel departments to do a good job in safety assurance for large-scale events and important guest receptions, record security incidents and summarize improvements.   配合酒店各部门做好大型活动、重要宾客接待的安全保障工作，记录安全事件并总结改进。 We are looking someone who: 我们寻找的人选需具备： 1、College degree or above, with more than 3 years of security management experience in hotels or large venues; holder of fire control certificate is preferred.   大专及以上学历，3年以上酒店或大型场所保安管理经验，持有消控证优先。 2、Familiar with national security regulations, fire protection standards and hotel security system operations, with the ability to formulate emergency response plans.   熟悉国家安全法规、消防规范及酒店安防系统操作，具备应急处置预案制定能力。 3、Good team management skills, able to effectively coordinate the security team to complete daily and emergency tasks.   具备良好的团队管理能力，能有效统筹保安团队完成日常及突发任务。 4、Strong communication and coordination skills, able to collaborate efficiently with public security, fire departments and the hotel internal.  拥有较强的沟通协调能力，能与公安、消防等部门及酒店内部高效协作。 5、Good health, no bad records, able to adapt to shift work, and have a certain physical fitness foundation.   身体健康，无不良记录，适应轮班制工作，具备一定的体能基础。 6、Strong sense of responsibility, calm and decisive in handling affairs, with keen ability to identify security risks.   责任心强，处事沉稳果断，具备敏锐的安全风险识别能力。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选，那还等什么？马上点击申请按钮吧！

一、任职要求 1. 年龄20-35岁； 2. 高中及以上文凭； 3. 有同岗位1年以上工作经验； 4. 熟悉酒店前厅操作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 5. 有效完成每日工作计划。 二、工作职责与内容 1. 协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施； 2. 根据客情，负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作； 3. 在营业期间，负责对整个前台区域的督促、巡查以及对客沟通工作； 4. 负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作； 5. 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息； 6. 检查结账流程，指导员工正确为客人结账； 7. 督促前台员工正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制器具耗损，并及时补充所缺物品； 8. 督促员工遵守酒店各项规章制度及安全条例，确保酒店环境清洁、美观舒适； 9. 通过邮件、电话、传真等方式或中央预订系统处理订房业务； 10. 负责处理从销售部、旅行社、公司等途径获得的订房信息； 11. 了解客房的布局、类型和位置； 12. 了解报价产品的销售情况、价格和优惠内容； 13. 了解酒店近期推出的各项活动内容； 14. 合理安排酒店可出租房，接受宾客来自不同渠道的预订，必要时在前厅经理的安排下做好客房的超额预订； 15. 做好宾客快速入住的相关准备工作； 16. 核查是否有重复预订，受理预订取消、预订变更等事宜，将信息及时输入电脑； 17. 核查预订报告及候补预订； 18. 完成经理交办的其他工作。

一、任职要求 1. 年龄20-35岁； 2. 高中及以上学历； 3. 有高星级酒店同岗位实习或工作经验优先； 4. 具有积极的工作态度，开朗外向的性格； 5. 有一定的领导组织能力及培训技巧。 二、工作职责与内容 1. 实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责； 2. 根据营业情况对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务； 3. 与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向主管和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量； 4. 对特殊客人及重要客人等予以关注，介绍菜单内容、推荐特色菜点，并回答客人问题； 5. 注意观察宾客的用餐情况，对特殊情况及时处理，提高宾客满意率；及时处理客人投诉，并加以妥善地解决； 6. 定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理； 7. 开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况； 8. 开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训； 9. 协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作； 10. 负责餐厅用具的补充； 11. 落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁和服务员的个人卫生； 12. 每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告； 13. 负责酒水领用和保管工作，每日开餐前领足当餐要用的酒水并在每天营业结束后进行清点和整理； 14. 熟悉各种酒水名称和特性，对提供的酒品进行初步的质量把关； 15. 定期检查酒水、饮料的保质期，对于快到期的酒水饮品要及时通知领班，以便及时处理。

【岗位职责】 1、为清洁员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 【岗位要求】 1、至少1年的公共区域主管经验 2、具备一定的领导能力 3、视力良好 4、普通话流利 5、身体健康，抗压能力强

Calculate salary at end of each month, make sure the accurate and pay on time 计算每月工资，保证正确及准时支付。 To collect from the Talent & Culture department the Talent Action Forms and timesheets all supporting documents. 从人才与文化部门收集工资登记表和详细工资单以及相关证明文件。 To review the salary calculation and prepare the journal entries. 核对工资计算是否准确，并准备工资福利分录凭证。  Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 对人才工资保密并认真做好记录，在任何情况下没有财务总监的批准不得向任何人说出有关工资的内容。 To take care of all tax and insurance matters with regard to talents. 负责税务和保险事项。 Ensure that all payments to talents are in compliance with related local legislation. 遵守相关法律法规 正确处理税务事项 。 To collect and review all documents necessary for preparation of the payment run (purchase request, purchase order, receiving record, invoice, etc). Ensure the mathematical accuracy, legitimacy and completeness of the transaction before filing them by Supplier name, awaiting payment. 收集并核对所有与付款相关的文件（采购申请单，采购订单，收货记录，发票等），在填写这些文件准备付款之前，核实其计算的准确性，合法性及完整性。 To prepare Payable Vouchers and initiate the payment process in a timely manner. 制作应付款凭证并按时执行付款程序。 To perform all Accounts Payable sub-ledger postings and to verify that Accounts Payable sub ledger and General Ledger balances agree. 负责所有应付款分类账的记录，并核对应付款分类账余额和总账余额是否相符。 Be responsible for the auditing, processing timely payment of all hotel disbursements. In addition, he/she is responsible for preparation of certain expense analysis and other reports and information. 负责付款审核、支付时效。另外准备费用分析和其它报表。 To review other benefits payment to talent (eg medical reimbursement) and to ensure that the payments are made in accordance with the contract. Tax and related matters: 核对支付给职员的其他费用，如医疗费报销等。 To ensure the legitimacy and accuracy of the account payable ageing balances. 确保应付款账龄余额的合理性和准确性。 To ensure that the payment process is initiated on a timely basis. 严格按照酒店政策执行支付程序 。 To maintain the filing system for creditors’ and ensure that on-hand outstanding invoices match with A/P ageing report as per the system. 及时更新债权人的信息，核对现有未付发票金额是否与系统应付款账龄报表金额相符。 To perform monthly reconciliations between AP sub ledger accounts and supplier statements. 编制月度付款计划，并根据计划做好支付准备。 To print a system generated payment summary and ensure the prompt payment of all invoices selected. 在现金支出明细账中记录已支付的支票。 Stamping all documents “paid” once the payment approval process is completed, to prevent the risk of double payment in the future. 完成付款批准程序后，在相关付款文件上盖上“已付”印章，以免重付。 To properly monitor the issuance of cheques and the safeguard of any unused cheques. 监督支票的使用和未用支票的安全。 To be ready and responsible when assigned to perform any other duties as designated by higher management. 执行上级领导安排的其他工作和任务。 Knowledge and Experience 知识和经验 Minimum 2 year general accounting experience, preferably in a five star hotel 最少2年五星级酒店会计工作经验 Strong oral and written communication skills, preferably in both Chinese and English 流利地使用中英文书写及口语沟通能力， A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general accounting principles and practice. 对会计账目管理工作有良好的理解 Analytical skills 专业的财务分析技能 Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 电脑操作技能 Language skills according to the hotel needs 根据酒店需要学习特殊的语言技能 A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general assets/accounting principles and practice. 对资产管理工作有良好的理解及拥有资产管理/会计技能。

1.确保酒店最基本的品牌标准都要被贯彻执行。 Ensures that minimum brand standards have been implemented. 2.确保贯彻执行所有凯悦温情和餐饮经典20条的标准。 Ensures that all Touches of Hyatt and the Food and Beverage Top 20 are implemented. 3.对于客户调查结果做出回应并落实相应的改善措施。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 4.以支持和灵活的态度与其他经理紧密合作，着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。 Works closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 5.确保餐饮部员工以支持和灵活的态度和“团队协作”的精神与其他部门合作。 Ensures that Food and Beverage employees work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 6.协助行政总厨/行政副总厨提出富有创意的建议和想法。 Assists in conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. 7.对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解，并能推荐菜品和饮料的搭配及促销。 Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives. 8.确保餐厅的前、后区域的洁净有序。 Ensures that the outlet is kept clean and organised, both at the front as well as the back of house. 9.餐厅副经理不在岗时，就每日的准备、服务和菜单为员工召开班前例会。 In the absence of Assistant Outlet Manager, conduct daily pre-shift briefings to employees on preparation, service and menu. 10.协助与厨房针对每日营运和质量控制密切沟通。 Assist to liaise with the Kitchen and Beverage Department on daily operations and quality control if appropriate. 11.执行收银员的职能并负责Micros收银程序。 Performs the function of cashier and responsible for Micros cashiering procedure. 12.将现金余额和信用卡费用和现金汇款放到前厅部保险箱中。 Balances cash and credit card charges and remittance of cash to Front Office Safe. 13.对于特别宴会或大型活动进行必要的检查。 Makes necessary checks needed for specific events or functions. 14.成为亲身实践操作的主管人员并时常出现在餐厅区域，尤其是繁忙时段。 Be a hands-on supervisor and be present at all times in the Outlet, especially during busy periods. 15.协助监督对所有运营设备和营业用品的月度盘点。 Assists with conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. 16.协助与厨房针对每日营运和质量控制进行密切沟通。 Assist to liaise and organise with Housekeeping Department that the cleaning schedules are strictly adhered to.

【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4、要求有国际品牌酒店工作经验。

【职责内容】 1、熟悉私密基础操作，产后修复等生殖系统调理； 2、有专业的理论基础，操作过程注重客户心里感受与身体的舒适度； 3、能顺畅与客户进行沟通，促进升单调理方案。 4、能适应短期省内出差 职位要求： 1、人品端正、形象好、气质佳，有美业从业经历，年龄25-35； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、医学、护理、美容等专业中专以上学历； 5、有产后修复私密项目相关工作经验优先。 福利待遇： 1、月休4天，部门轮休。 2、享有国家法定假期，提供医社保。 3、带薪职业规划、职业礼仪培训。 4、定期各项员工活动、员工生日会等福利

【职责内容】 锦弦春（浙江）医疗管理有限公司 致力于乳腺健康，集合产、学、研各机构和人才，完善了医疗预护、检测、调养、治疗、康复、保健6大系统，在胎儿期、新生期、儿童期、青春期、性成熟期、妊娠期、哺乳期、围绝经期，智慧老人期9大阶段的各类乳腺相关健康问题提供解决方案。锦弦春旗下小锦医生品牌，拥有一整套独具特色的专业理论与整体解决方案，让健康服务具有医疗资质、医疗指导及医疗保障。形成医养结合三级实体（社区养护中心，专科门诊，专科医院）服务体系，发展医养产业体系。以乳腺健康为整体健康切入口，健康家庭、健康中国。 结算方式： 一、开发店铺： 1.首次方案款拿10%提成，后续返单拿10%提成； 2.根据方案款50%结算，后续销售拿中端业绩10%提成； 二、自己拿货：院装产品1.5折，家居产品4折。 三、线上平台引流拓展： 1.个人免费注册，所有产品低于市场价，质量保证； 2.介绍别人可拿3个点提成；同时介绍者推荐他人可再拿3个点提成，以此类推。 公司统一进行培训，为期一周 前期保底3000元+提成（兼职工资）

【职责内容】 锦弦春（浙江）医疗管理有限公司 致力于乳腺健康，集合产、学、研各机构和人才，完善了医疗预护、检测、调养、治疗、康复、保健6大系统，在胎儿期、新生期、儿童期、青春期、性成熟期、妊娠期、哺乳期、围绝经期，智慧老人期9大阶段的各类乳腺相关健康问题提供解决方案。锦弦春旗下小锦医生品牌，拥有一整套独具特色的专业理论与整体解决方案，让健康服务具有医疗资质、医疗指导及医疗保障。形成医养结合三级实体（社区养护中心，专科门诊，专科医院）服务体系，发展医养产业体系。以乳腺健康为整体健康切入口，健康家庭、健康中国。 结算方式： 一、开发店铺： 1.首次方案款拿10%提成，后续返单拿10%提成； 2.根据方案款50%结算，后续销售拿中端业绩10%提成； 二、自己拿货：院装产品1.5折，家居产品4折。 三、线上平台引流拓展： 1.个人免费注册，所有产品低于市场价，质量保证； 2.介绍别人可拿3个点提成；同时介绍者推荐他人可再拿3个点提成，以此类推。 公司统一进行培训，为期一周 前期保底3000元+提成（兼职人员）

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 工作时间：月休4天 早晚班

一、品牌管理  1、根据公司品牌定位，确定市场战略和贯彻执行，组织分析、选择和比较市场营销方案，落实市场工作；  2、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率化；  二、渠道管理  1、制定品牌线上线下导流策略并跟进执行，为门店提供客资； 2、针对线上线下活动开展的后续结果进行数据分析和反馈，获取更精准、有效的客资，提升门店业绩； 三、团队管理  1、负责市场团队的管理，包括组建、带训、培养以及晋升； 2、负责与各部门的衔接沟通，督促运营部门以及销售团队对市场活动的落实； 任职资格： 1、5年以上品牌推广方面工作经验，2年总监及相当岗位工作经验 2、熟悉品牌连锁门店或者大健康、美业的企业市场推广，对于线上推广，品牌宣传有独到的见解，有过线上线下引流成功案例 3、具有线上线下市场管理经验，管理团队完成既定目标

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

岗位职责： 1、 全面负责门店的经营与管理，带领院内人员完成销售任务指标； 2、 熟练掌握公司产品、项目的单价、成分、操作流程及用途；并会讲解示范； 3、 负责院内人员的日常运营管理、思想沟通和掌握人员的思想情况； 4、 负责客户维护与深度开发，定期回访客户，掌握客户需求，提出解决方案，提高客户满意度； 5、 负责统筹客户档案、台账、店里设施、设备、仪器的管理。 6、 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 任职要求： 1、 有两年以上美容业店长工作经验； 2、 美容专业知识扎实，熟悉美容业的经营与运作模式，具备销售能力、拓客能力，有培训经验者优先； 3、 体貌端正、身体健康、口齿伶俐、皮肤好、气质佳，有亲和力； 4、 性格开朗活泼，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质和团队精神。

眉毛、眼睛、唇、线条眉，都要会操作 1.主要负责高端纹绣项目；懂美相学优先 2.有五官艺术纹绣操作经验或纹绣大赛中获奖者优先； 3.负责店面顾客沟通、纹绣设计、技术操作； 4.负责协助咨询导师对顾客售后服务和二次开发； 5.负责纹绣技术指标的执行、落实、完成； 6.严格执行部门考核制度。 任职要求： 1.文饰（纹绣）技术实操经验3年以上，以线条眉为主； 2.对文饰（纹绣）技术追求完美、善于个人面部设计； 3.个人职业形象良好、专业素养高、综合能力强； 4.认同公司文化和价值观，愿与公司共同成长和发展；

工作内容： 1.负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作 2.负责眉眼唇纹饰项目宣传，推广和达成工作，完成销售的既定目标 3.协助销售总监制定销售策略，销售计划，以及量化销售目标 4.运用多种销售技巧和渠道，进行客户开发，并不断拓展累计客户资源，建立良好的合作关系，挖掘客户最大的潜力 职位要求： 1.有美容行业等行业地推销售经验优先 2.良好的沟通能力，谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神 3.较强的市场敏感度，优秀的分析，判断及解决问题能力 4.具有团队精神，较强管理，组织及实施能力 5.抗压能力强 6.不定时出差

职责内容：  1、专家坐诊，为顾客提供专业的咨询服务、制定方案；  2、为合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩；   3、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场；  4、完成指定的销售任务指标；  5、市场同类产品、项目信息收集及反馈。   岗位要求：  1、形象气质佳，沟通理解能力强； 2、有美容行业2年以上卖手或销售经验；有光电卖手经验优先考虑； 3、能够适应出差

【职责内容】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有1年以上美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女不限，年龄在20—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 此岗位是厂家美导，提供住宿 薪资待遇：底薪+提成+五险+奖金，能力越高薪资越高 职级：初级美导---高级督导，还有区域经理级岗位空缺等你来挑战

【职责内容】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有1年以上美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女不限，年龄在20—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 此岗位是厂家美导 薪资待遇：底薪+提成+五险+奖金，能力越高薪资越高 职级：初级美导---高级督导，还有区域经理级岗位空缺等你来挑战

【职责内容】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有1年以上美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女不限，年龄在20—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 此岗位是厂家美导 薪资待遇：底薪+提成+五险+奖金，能力越高薪资越高 职级：初级美导---高级督导，还有区域经理级岗位空缺等你来挑战

【职责内容】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有1年以上美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女不限，年龄在20—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 此岗位是厂家美导 薪资待遇：底薪+提成+五险+奖金，能力越高薪资越高 职级：初级美导---高级督导，还有区域经理级岗位空缺等你来挑战

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有1年以上美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女不限，年龄在20—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 此岗位是厂家美导 薪资待遇：底薪+提成+五险+奖金，能力越高薪资越高 职级：初级美导---高级督导，还有区域经理级岗位空缺等你来挑战

职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。