1.    Assists andprovides financial guidance in the formulation and implementation of StrategicPlan, Budget and KPO’s. 在销售策略计划，预算及个人发展目标的制定和实施上予以协助并提供财务指导。 2.    Assists inimplementing and reviewing financial controls and policies. 协助执行并评估现行财务控制及制度政策。 3.    Assists in theanalysis of financial and management reports. 协助分析财务及管理报告。 4.    Employs adequateinternal control procedures to ensure correct authorization for paymentprocedures. 使用适当的内部控制程序，确保付款程序的正确性。 5.    Assists in themanagement of internal and external audits when they occur. 协助处理内部及外部的审计工作。 6.    Identifies trainingneeds, develops formal training plans and conducts training sessions foraccounting and operational staff in coordination with other departments. 针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调，确认培训需求，提供正式的培训计划并开展培训。 7.    Assists in thereview of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchasesand to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow-moving items. 协助检查经营设备库存量，避免不必要的或多余的购买，并清除（最少要了解）移动慢的积压物品。 8.    To ensure allaccounts are reconciled on monthly basis, review and approve thosereconciliations. 确保每月核对所有科目余额，检查并批准科目余额核对明细表。 9.    Assists with themanagement of work flows of the finance department. 协助管理财务部工作流程。 10. Assists inenforcing, documenting and establishing adequate controls for all revenues andexpenses and protection of assets. 协助执行，记录和建立合适的收入，支出控制制度及资产保全的措施。 11. Maintains upto-date account analysis and reconciliations. 保持不断的更新分析及调节账目。 12. Interacts, asrequired, with individuals outside the hotel including, hotel’s legal counsel,insurance companies, tax consultants, auditors, and banks. 与酒店外部人员包括酒店的法律顾问，保险公司，税务顾问，审计，银行等进行沟通协调。 13. Assists inmaintaining accurate and timely financial and operating information and ensurecorporate deadlines are met. 协助按公司要求的期限，准确，及时地递交财务及营运信息。 14. To conduct internalaudits to ensure the operation compliance with company policies and proceduresto improve the accounting controls in hotel. 进行内部审计，以确保运营遵从集团政策与程序，提高酒店的财务管控。 15. Assists infollow-up on all capital expenditures to ensure compliance with originaljustification and approval. 协助跟进所有资本性支出，确保支出按最初的规定及批准执行。 16. Maintains professionaland technical competence. 维持专业及技术的竞争能力。 17. Assists in control ofinventory, credit, and collection, disbursements, deposits and remittances. 协助控制库存，信贷及应收款回笼，支出，存款及付款。 18. Finish other tasks whichassigned by FC. 完成财务总监交代的其他工作事项。

Shangri-La Yiwu 义乌香格里拉 Shangri-La Yiwu is located in the city's landmark building—the Yiwu World Trade Center, at the heart of the financial and business district. It is a multifunctional urban complex integrating residential, commercial, office, retail, and entertainment spaces. The main tower stands at an impressive height of 215 meters, a playful nod to the Chinese homophone "Ai Yiwu" (Love Yiwu). Facing the Yiwu International Trade City (Phase 1) across the street, Shangri-La is also adjacent to the International Expo Center and Meihu Stadium.  Floors 9 to 38 of Shangri-La Yiwu feature luxurious guest rooms (with a minimum floor area of 48㎡) and comprehensive serviced apartments (with a minimum floor area of 72㎡). Guests can enjoy panoramic views of the Yiwu River and the International Trade City from their windows.  The property boasts multiple outlets, including Brown Sugar, Mix and Zui Xi Hu・Yue Xiu Wok. Whether it's traditional Western à la carte dishes, a fusion feast blending Chinese, Western, and Japanese flavors, or exquisite Jiang-Zhe cuisine crafted by a master Chinese chef, we offers a culinary experience that will delight every palate. 香格里拉位于城市地标建筑-义乌世贸中心，地处金融商务区核心地带，集住宅、商业、办公、购物、娱乐于一体的多功能城市综合体。主楼楼体高达215米，取自谐音“爱义乌”。香格里拉与义乌国际商贸城一区隔街相望；毗邻国际博览中心及梅湖体育馆。 香格里拉9层至38层，由豪华客房（建筑面积不小于48㎡）及综合型服务式公寓（建筑面积不小于72㎡）组成。入住宾客可凭窗可远眺义乌江江景及国际商贸城。 设有红堂、食尚汇、醉西湖・越绣灶等多个餐厅。无论是传统西式零点，还是中西日式融合美食畅飨，亦或是中国烹饪大师主理精致融合江浙菜，香格里拉总有一款美味惊艳您的味蕾。 We are currently looking for a Service Leader-Human Resources to join our team. As a Service Leader-Human Resources, we rely on you to: 1. Keep personal file updated.  2. Staff check in / out. 3. Staff lockermanagement. 4. Staff medical check control. 5. Assist on staff activity.   We are looking for someone who: 1. Presentable, Communication skills, Good Health, Articulate. 2. Has a rather good grasp of both written and spoken English. 3. Ability to interact, Ability to lead a team, Takes ownership and initiative. 4. Knowledge of computer, Able to work flexible hours.   工作概述： 1. 更新员工档案。 2. 办理员工入职/离职。 3. 员工更衣室管理。 4. 安排员工定期健康体检。 5. 协助员工活动开展。 岗位要求： 1. 良好的外貌，沟通良好，身体健康，语音清晰。 2. 良好的英文口语及书写领会能力。 3. 善于交际，团队领导能力，有主人翁精神和主动性意识。 4. 会使用电脑办公软件，能适应酒店的工作时间。   If you are the right person, what are you waiting for？ Click the apply button now！

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及现场突发事件处理 2、制定并执行餐厅服务标准与操作规范，确保食品安全及服务质量符合希尔顿品牌标准 3、监督餐厅物资管理，包括餐具盘点、食材消耗监控及设备维护报修 4、培训新入职员工服务技能，定期组织员工进行产品知识及服务礼仪培训 5、收集顾客反馈意见，分析经营数据并提出改进方案，提升顾客满意度 6、协调厨房与前厅工作衔接，优化出餐流程及翻台效率 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验，有连锁酒店或品牌餐饮管理经验者优先 2、熟悉餐厅运营全流程，掌握食品安全法规及HACCP管理体系 3、具备较强的现场指挥能力，能高效处理客诉及应急事件 4、具有团队管理经验，擅长员工培训与绩效管理 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力（能处理外宾简单需求） 6、身体健康，能适应早晚班轮换工作制

1）负责酒店布草、制服的收集、分类、清洗、消毒、熨烫与分发。 Responsible for the collection, classification,cleaning, disinfection, ironing and distribution of hotel linens and uniforms. 2）按照标准流程操作洗衣设备，确保布草清洁、无污渍、无破损。 Operate the laundry equipment according to thestandard procedures to ensure that the linen is clean, free of stains andwithout any damage. 3）管理布草库存，确保供应及时、数量准确。 Manage the linen inventory to ensure timelysupply and accurate quantity. 4）协助主管完成设备维护、能源节约及成本控制。 Assist the supervisor in carrying out equipmentmaintenance, energy conservation and cost control. 5）保持洗衣房环境整洁、安全、有序。 Keep the laundry room clean, safe and orderly. 6）配合客房、餐饮等部门的布草需求，确保洗衣房高效运作。 Cooperate with the departments of housekeepingand F&B to meet their linen requirements, and ensure that the laundry roomoperates efficiently.

业主公司旗下特许经营酒店招聘 【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作，包括前厅、客房、公区等区域的协调与监督 2、制定并执行房务部年度预算、工作计划及服务质量标准，确保部门高效运转 3、定期检查客房清洁、布草管理及设施维护情况，保持酒店高标准的卫生与舒适度 4、处理宾客投诉及突发事件，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5、负责房务部员工培训、排班及绩效考核，优化团队工作效率与服务意识 【岗位要求】 1、具备酒店房务管理相关经验，熟悉前厅接待、客房服务等业务流程 2、出色的组织协调与团队管理能力，能有效调动员工积极性 3、注重细节，对卫生标准及服务质量有严格要求 4、具备较强的应变能力与客户服务意识，善于处理各类突发情况 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班 6、良好的英文听说读写能力，会使用opera系统

【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行酒店人力资源战略规划，确保人力资源政策与酒店发展战略相匹配； 2、负责招聘、甄选、录用及员工入职培训工作，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 3、完善酒店绩效考核体系，组织实施员工绩效考核，分析评估结果并提出改进建议； 4、制定并落实员工薪酬福利方案，确保薪酬体系的公平性与市场竞争力； 5、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工沟通渠道； 6、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质； 7、监督酒店人事档案管理，确保员工信息的准确性与合规性； 8、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策法规； 4、具备优秀的招聘、培训、绩效管理及员工关系处理能力； 5、良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定的工作压力； 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 7、具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力。 8、品行端正、积极上进

【岗位职责】 1、负责酒店宾客的接待、咨询及投诉处理，确保宾客满意度 2、协调各部门资源，及时解决宾客需求，提升服务品质 3、定期收集宾客反馈，分析服务问题并提出改进方案 4、维护VIP客户关系，制定个性化服务方案 5、监督前台、客房等一线部门的服务标准执行情况 6、处理突发事件及宾客纠纷，确保酒店声誉 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通能力和服务意识 2、能承受工作压力，适应倒班制 3、普通话标准，掌握基础英语会话能力 4、形象端正，具备亲和力 5、有酒店前台或客户服务经验者优先 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统

1.    确保采购部门工作的正常高效运行，使得到批准采购的货物在保证质量的前提下达到最合适价格。 2.    确保正确的采购程序的进行，采购部有序地保存定单。 3.    在财务总监的协助下，和成本控制及总厨进行市场调查。 4.    确认本酒店的采购价格与其它酒店相比占有优势。 5.    熟悉当地政府有关进口货物的政策，文件以及审批程序 6.    和供应商及需求部门保持良好的关系。 7.    完成上级领导指派的其他任务 当被更高管理层指定履行任何其它职责时，应随时准备好并负责履行该等职责

【岗位职责】1、负责员工餐厅日常餐食的烹饪制作，确保菜品质量、口味符合标准；2、制定员工餐厅的菜单，合理控制食材成本，避免浪费；3、监督厨房卫生及食品安全管理，确保符合相关卫生标准；4、管理厨房设备的使用与维护，确保设备正常运行；5、协调厨房人员的工作安排，提高团队协作效率；6、定期收集员工对餐食的反馈，优化菜品口味与搭配；7、负责厨房原材料的采购计划及库存管理。【岗位要求】1、具备基本的烹饪技能，熟悉中式菜肴制作，能独立完成大锅菜烹饪；2、了解食品安全及卫生管理规范，持有健康证；3、具备一定的成本控制意识，能合理规划食材使用；4、责任心强，能适应团队协作，具备良好的沟通能力；5、能适应酒店行业的工作节奏，服从工作安排；6、有员工餐厅或集体食堂工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店楼宇设施设备的日常巡检、维护及报修工作 2、处理突发性设备故障，确保酒店各系统正常运行 3、执行预防性维护计划，记录设备运行数据 4、配合外包单位进行专项设备维保工作 5、协助制定节能降耗方案并落实执行 【岗位要求】 1、具备电气、厨房设备、制冰机、洗碗机、冷库、冰箱等维修相关基础知识 2、能独立处理常见设备故障 3、持有电工操作证或相关职业资格证书优先 4、适应倒班工作制 5、具备较强的安全意识和团队协作能力

BASIC FUNCTION基本职能 Responsible formanaging and developing corporate accounts and corporate meeting accountswithin assigned territory / market segment to generate sales and achieve hotelsales plan and profit targets 在指定范围内负责开展与公司客房及会议客户的良好关系，以确保和增加酒店销售指标完成。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES职责和责任 1. Prospect and develop strongrelationships with meeting planners, convention organizers, associations,corporate and commercial accounts within assigned territory to grow salesrevenue and achieve annual sales plan. 在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系，从而确保酒店销售指标完成。 2. Act onand respond to all enquiries and requests for proposals within 24 hrs. 对所有客户要求在24小时内予以回复。 3. Formulate a systematic approachto developing sales plans and activities to support account set in order toachieve maximum return on sales call productivity. 建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户，从而确保酒店销售额的最大化。 4. Solicitsthrough personal call additional sales accounts from assigned accounts. 积极发展利用私人关系以扩大客户范围。 5. Coordinates with Front Office,F&B, Banquet, Housekeeping and other related department to ensure thehighest level of customer service for our accounts. 为了更好地位客户提供服务，加强与前厅、餐饮、客房及其它部门合作配合。 6. Maintains an up-to-date recordof all sales activities and account profiles within the sales managementsystem. 负责在销售管理系统中及时更新工作进程。 7. Submits the following reportson a weekly basis, a summary of sales activities, forward sales plans,competitive and market intelligence and any other report as may be required. 每周上交以下报表：每周销售活动情况，下周销售计划，竞争者和市场分析和其它报表。 8. Participates actively atassigned trade shows, sales blitz and sales trip to gain exposure for the hoteland secure sales leads. 参加会展和开展销售扫楼及出差等活动，以扩大销售范围。 9. Attendsweekly sales meetings and other meetings as assigned by Director of Sales orhis/her Assistant. 参加每周由销售总监或其助理主持的会议。 10. Performsother duties and responsibilities that may be required. 完成其它委派的任务。 JOB SPECIFICATION职位要求 1. A degree in BusinessAdministration or related discipline. 大专及以上学历，相关专业。 2. Minimum 3 years experience inSales in an international hotel environment. 至少3年国际性酒店的相关工作经验。 3. Personable, aggressive andarticulate. 有进取心及良好形象。 4. Fluent in English and Mandarin Chinesewith strong oral and written communication skills 良好的书写和口头交流技巧，英文及普通语言话流利。 5. Established relationships withkey multinational accounts, commercial houses, travel agents and tour operators. 资深处理国际市场经验及对当地市场有很好的了解。 6. An in-depth understanding ofdistribution and yield management. Strong sense of responsibility andaccountability. 高度责任感、正直和诚恳。

岗位职责 1、按照国家有关规定，对付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1、大专学历，有1年以上酒店行业财务工作经历者优先考虑。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

提供专业搓澡服务：熟练掌握并运用传统搓澡技艺，根据宾客需求和体质，提供力道适中、流程规范的擦背及周身搓澡服务，确保宾客体验舒适、彻底。 维护区域卫生与安全：严格遵守卫生标准，每服务一位宾客后，立即彻底清洁和消毒搓澡床、地面及相关区域，确保环境整洁，杜绝交叉感染风险。 推介服务与用品保管：主动并专业地向宾客介绍搓澡后的配套服务（如按摩、足疗等），并负责妥善保管与保养个人使用的搓澡工具及客用护肤品。

岗位职责 1.做好每天肉品和半成品的清洗、斩劈、上叉、扫汁等工作。 2.负责烧烤、卤、浸各种肉类食品及大小酒会、宴会所用的食品。 3.做好各类食品、半成品、肉类品的保管工作。 4.做好负责范围的公共卫生，服从大厨安排，遵守各项规章制度。 岗位要求 1.中学以上文化程度。 2.有至少一年厨房烧味工作经验。 3.身体健康，能吃苦耐劳，为人正直，有责任心。

【岗位职责】 1、严格遵守操作规范，为宾客提供专业、优质的足部按摩或中式按摩服务，确保服务效果与宾客体验。 2、遵守酒店各项规章制度、服务标准与卫生要求，积极与团队成员协作，共同维护部门与酒店的品牌形象。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、良好普通话听写及会话能力。 3、肤色健康，形象端正。 4、需具备出色的独立工作能力，展现出良好的自我管理与问题解决能力。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、2年以上连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位职责 1.熟悉中餐厅日常工作内容，做好卫生打扫及备品的准备工作。 2.掌握菜单知识，能够为宾客提供规范化，标准化的服务。 3.爱护中餐厅的设施设备，出现隐患及时上报。 4.检查交接中餐厅服务用品，做好每月盘点工作。 5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。 6.认真完成上级交办的工作任务。 7.做好宾客档案，积极与宾客沟通。 岗位要求 1.       热爱酒店行业，有在酒店业发展的想法。 2.       良好的纪律修养，吃苦耐劳精神。 3.       能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。 4.       服从工作安排。

岗位职责 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、负责MICE板块销售工作，包括展示会、团队客房销售、预订工作等。 3、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 4、向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 5、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 6、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职要求： 1、大专以上学历，有从酒店MICE 1-2年工作经验。 2、有较强的沟通谈判能力。 3、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

工作职责： 1. 全面负责酒店的安全管理工作，建立健全安全管理制度和应急预案体系，确保酒店运营符合国家法律法规及行业安全标准。 2. 组织实施消防安全、治安防范、食品安全、设备设施安全等各类安全巡查与风险评估，及时发现并消除安全隐患。 3. 牵头开展突发事件应急演练与处置，包括火灾、自然灾害、宾客意外等场景，提升酒店整体应急响应能力。 4. 协调与公安、消防、应急管理等政府部门的沟通对接，配合完成安全检查、备案及整改工作。 5. 负责酒店的安全培训教育，定期组织安全知识宣导与岗位安全操作规范培训，强化全员安全意识。 6. 监督安保团队日常运作，确保酒店公共区域、客房、后台区域等全天候安全保障到位，维护宾客与团队成员的人身财产安全。 任职资格： 1. 大专及以上学历，安全管理、酒店管理、公共安全等相关专业优先。 2. 具备6年以上安全管理工作经验，其中至少3年在高星级酒店或大型服务场所从事安全管理相关工作。 3. 熟悉《安全生产法》《消防法》《旅馆业治安管理办法》等法律法规，了解酒店运营流程及安全服务标准。 4. 持有注册安全工程师、建（构）筑物消防员（中级以上）或其他相关资质证书者优先。 5. 具备较强的组织协调能力、突发事件应对能力和跨部门协作能力，能够高效处理复杂安全事务。 6. 责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守和服务意识，适应轮班及应急值守要求。

1.Assist in the implementation and execution of the corresponding annual target plans of the Human Resources Department, and ensure their successful completion. 协助执行并执行人力资源部相应年度目标计划并确保落实完成。 2.Ensure that departmental activities comply with the group's brand standards and the unified guidelines of the human resources department, and that the hotel's activities are carried out in a proper manner. 确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 3.Suggest and participate in the review, maintenance and guarantee of the compliance and legality of all human resources policies and execution procedures of the department. Assist the management in formulating and improving corresponding hotel management policies, and carry out the tasks of publicity, training, communication and implementation. 建议并参与审核、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。 4.Participate in the formulation of the annual human resources budget and monthly forecasts, and ensure cost control. 参与制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。 5.Be responsible for the overall daily operations, personnel and talent management of the human resources department. Assist and guide department managers in enhancing their ability to manage team members and performance. 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理。协助并指导部门经理提升对团队人员及绩效管理的能力。 6.Supervise the recruitment and selection process of the hotel, and provide effective recruitment plans for the department director or manager. Maintain good communication with various recruitment channels and partner universities to carry out innovative cooperation, build a favorable employer brand image of the enterprise, and enhance recruitment efficiency. 监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。与各招聘渠道及合作院校保持良好沟通进行创新型合作，打造良好的企业雇主品牌形象提升招聘效率。 7.Developsand maintains an team memberrelations program.建立并且发展员工关系系统以提高员工满意度。 8.Maintainsafety and cleanliness of work areas and teammember areas, including, but not limited to,the team member restaurantand locker rooms. 保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。 岗位要求： 1.At least 2 years of working experience in the same position of international hotel brands or in human resource management positions. 至少两年国际酒店品牌同岗位或人力资源管理岗位工作经历。 2.Strong analytical and planning abilities. 较强的分析和计划能力。 3.Open-minded and with a strong sense of teamwork. 思维开阔且团队意识强。 4.Possess effective communication skills for different groups of people. 具有应对不同人群的有效沟通技巧。 5.Fluent in written and spoken English. 熟练的英文听说读写能力。 6.Maintain good relations with the local labor bureau and government agencies. 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 7.Be familiar with national and local labor-related laws. 熟悉国家及本地劳动相关法律。 8.Be proficient in the professional knowledge and skills required for human resource operations. 熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。 9.Possess the ability to lead, guide and develop others. 具有领导、指导和发展他人的能力。 10.Good business and financial knowledge. 良好的业务和财务知识。 11.Strong organizational and presentation skills. 很强的组织和演讲展示能力。 12.本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件至专科。

岗位职责: 1.负责原料的保管和储存。 2.全面的技术掌握者，能熟悉各种原料的产地，旺、淡季节，起货成本，熟悉每道菜的操作程序，根据相应规格和计量配菜。 3.半成品的制法和腌制法，掌握材料的使用负责配制宴会、酒席的食品半成品。 4.熟悉刀法，原材料合理解切，物尽其用。 岗位要求: 1.热爱烹饪，为人正直; 2.有事业心、责任心、工作有条理: 3.具备有与本职位相配的中餐烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作; 4.能够完善有必要的工作技巧，为员工提供工作中的培训，并帮助员工达到标准; 5.良好的身体状况和创造性、积极的工作态度、肯学习向上的精神。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作； 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务，确保顾客的用餐体验； 3、熟悉菜单内容及酒水知识、能够为客人提供专业的点餐建议； 4、保持餐厅环境整洁，维护餐具及设备的正常使用； 5、协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈给带班经理/主管； 6、遵守酒店规章制度及食品安全卫生标准。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 3、能够适应倒班工作制，包括周末及节假日排班； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、按照下达的任务单，组织面点师制作各种面点产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量，严格把好面点制作质量关。 4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。 6、负责本组员工的考勤工作。 7、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。