工作职责： Responsible for the safety and security of employees and establishment needs. 确保员工及员工宿舍财产的安全。  Drive the business . 积极推动酒店生意  Implement procedures for security and emergency incidents. 执行员工宿舍保安及险情程序。  In the event of fire, be thoroughly familiar with and guided by the Dormitory’s emergency plan. 如有火情，必须非常熟悉酒店的险情计划并执行计划安排。  Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment. 熟悉员工宿舍火警及消防器材的位置。  Maintain a regular presence in public area or your assigned post.. 定期巡查公共场所及保安岗位。  Prevent gambling on hotel premises. 杜绝酒店员工赌博。  Prevent Sabotage of hotel premises. 杜绝酒店员工聚众闹事、破坏。  Patrol all areas including Dormitory Floor, dormitory rooms, staff canteen, rooftops, storage areas, car parking and remote areas. 巡查员工宿舍各处，如：员工宿舍各楼层、各房间、员工餐厅、员工厨房、楼顶、库房、停车场及周边地方。  Ensure all goods in Dormitory are fully secured when not in use or unattended. 确保员工宿舍内所有相关设施设备在不使用时的安全保管。  Act on reports delivered by the Security Supervisor regarding any unusual incidents identified by closed circuit television. 当保安主管从闭路电视上得知任何不正常情况而做出指令时，保安员必须马上作出行动。  Ensure no undesirables loiter in or around the staff dormitory premises. 确保无闲杂人员出入员工宿舍或在员工宿舍周围闲逛。 2 / 3  Ensure there is no obstruction to the loading dock and that unauthorized vehicles are removed. 确保车道内无障碍物，非住宿员工车辆不得停在停车场。  Coordinate functions with other security staff or Police and other government Securities and promote good will with them. 与同事、警察及政府其他安全部门通力合作。  Implement the hotel policies and procedures and advise Superiors and Human Resources of action taken. 遵照执行酒店的政策和程序，并积极向主管和人事部提出自己的意见和建议。  Report directly and explain with details if any problem arising or malfunctioning property or equipment to superior or log book. 如有问题和破坏财产的现象应及时向主管报告并详细记录在值班记录本上。  Be correct, secure and courteous in handling any disciplinary or criminal case. 公正、礼貌的处理违纪犯罪事件。  Be alert for any unusual packages, guests or vehicles and advise superior of same. 警惕各种不正常的包裹、客人和车辆，并向主管报告。  Be thoroughly familiar of the property layout, design, entry and exit points. 熟悉员工宿舍分布、标志、进出点。  Engage in staff bag checks and room checks as directed by Human Resources. 按人事部要求检查员工的包裹和房间。  Ensure that the safety control office is never left unattended. 确保岗不离人。  Perform other duties as assigned. 服从酒店的其他工作安排。  Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉财产安全，急救，火灾，紧急事件发生时的程序，能安全有效地操作相关设备。  Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 面对险情及时采取行动，并将潜在危险汇报给主管。任职资格：Required Skills – 技能要求  Certification in safety and training and/or licensed as a Security Officer or Law Enforcement Officer may be required. Certified CPR, First Aid instructor and training in law enforcement techniques desired. 拥有安全和培训及保安人员和执法人员的证书。认证的CPR，救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。  Working knowledge of local laws, investigation methods, OSHA requirements and fire codes and life safety codes. 具有本地法律，调查手段，OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。 Qualifications – 学历  Above technical secondary school or vocational training 中专以上或受过职业培训 Experience – 经验  1 year of security and safety experience and/or military/law enforcement experience, or an equivalent combination of education and experience. 具有1年保安经验和军队或执法经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、协助饼房行政总厨负责每天饼房的运作； 2、承担饼房行政总厨赋予的餅房的工作职责； 3、协助饼房行政总厨完成所有与饼房相关的工作； 4、控制、监测并领导整个饼房的运作； 5、当饼房行政总厨不在时要全权负责起饼房的运作； 6、负责饼房员工岗上培训。 【岗位要求】 1、高中学历，熟练的专业英语交流能力。 2、具有西饼房相关管理工作经验5年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识。

财务回报： ·         参与制定部门年度预算与财务计划。重点通过指定恰当的房价策略、推动员工积极性和管理库存房量，来监控预算和控制人力成本等各项费用。 ·         监管夜审工作并准备每日财务报告。 ·         准备并提交各项统计资料与经营报表，并按要求提供各种分析和报告。 ·         维护各项必要流程，保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全，并对库存进行管理。 ·         通过使用公司系统和流程促进营收合理化。开发各种计划，通过前台散客管理和追加销售从而提高客房入住率和平均每日房价。 员工团队： ·         处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的绩效。 ·         遵照品牌标准、服务行为及政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得恰当培训，并配备完成工作所需的各种工具和设备。 ·         通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作，提高服务质量。 ·         根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方 案。 宾客体验： ·        确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候，把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回 ·        应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度。 ·        对前台和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动。 ·        确保对宾客满意度调查数据加以分析，开发并执行各种计划来达成既定目标。 ·        同有关部门交流所有相关信息，包括贵宾宾客和重要客户抵达与离店，或者其他宾客的特殊需求等。 企业责任： ·         定期审查所有财务交易，确保遵守政府法律及数据隐私要求等。 ·         在突发事件或危机情况中担当主要联络人； ·         与当地消防、公安和应急部门人员建立联系。 ·         完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。

【岗位职责】 积极的工作，友好的为客人提供服务。 积极地参加职业培训,保证工作能力。 致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 在团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。 交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。 及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。 及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 遵循酒店品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露。 维护客户资料和详细信息，确保预定有效。 要确保为客人提供人性化服务。

1.      Manage and supervise the Front Officeassociates grooming are up to hotel standard all the time. 管理和监督所负责分部员工的仪容仪表。 2.      Ensure Guest Service team is positivelyaffecting GSS scores for Problem Experienced by resolving guest issues timely,effectively, and professionally while hotel interest is observed. 确保宾客服务团队通过及时、有效、专业地解决宾客遇到的问题，同时保留酒店权益，对宾客满意 度调查产生积极的影响。 3.      Assist Front Office Manager in charge of FrontOffice related training and liaise with HR and achieve reasonable goals inassociates’ participation and passing rate. 协助前厅部经理负责前厅部相关的培训并与人力资源部保持联系，在员工参与下达到目标和通过率。 4.      Assist Front Office Manager be responsible for all FrontOffice operations including Front Desk, Concierge, At Your Service and RecreationCenter. 协助前厅部经理负责前厅运营包括前台、礼宾、为您服务中心和健身中心。 5.      Inspect VIP guest rooms, informs Housekeepingregarding maintenance and repair. 检查贵宾客人房间，通知管家部有关日常维护和修理的事宜。 6.      Maintain a closely communication with theHousekeeping department to ensure all guests rooms have been inspected and in agood condition in advance time for the arrival guests. 保持和管家部的紧密沟通，提前安排房间给预到客人，以保障良好的房间状态。 7.      Actively promote the hotel income scheme. 积极推行酒店相关增收方案。 8.      Achieve Marriot Bonvoy enrollment goalsprovided by Regional office and maintain activation rate above the goal. 完成由区域总部订立的万豪旅享家会员招募目标，并确保活动率达到集团目标。 9.      Develop and regularly update and revise RepeatGuest Program, VIP program. 改进、维护并更新回头客计划和贵宾计划。 10.   Ensure Marriott Bonvoy Elite members’ benefitsare offered timely and members are recognized. 确保万豪旅享家精英会员的待遇按时送达并被认知。

1. 制定并实施酒店安全管理制度、应急预案及操作流程，确保符合国家法规、行业标准及酒店运营需求。 2. 组织日常安全巡查，监控安防系统（含视频监控、门禁等）运行，定期检查消防设施、疏散通道、应急照明等，确保完好有效。 3. 管理安全团队（如保安部），负责人员排班、绩效考核及专业技能培训，开展全员安全意识教育与应急演练。 4. 统筹突发事件（火灾、治安事件、医疗急救等）的应急响应，协调内部资源及外部救援力量，主导现场处置与事后复盘。 5. 保障宾客人身及财物安全，监督入住登记核查、贵重物品保管服务，协助处理宾客安全相关投诉与求助。 6. 联合工程部门定期检查电气、燃气、电梯等设施设备安全，排查隐患并督促整改。 7. 对接公安、消防、安监等政府部门，配合安全检查与合规审查，落实整改要求。 8. 定期开展安全审计，分析安全事件案例，识别风险点并制定改进措施，优化安全管理体系。 9. 记录安全巡查、事件处理等数据，编制月度/季度安全报告，向管理层汇报安全状况。 10. 协助制定大型活动、VIP接待等专项安全方案，组织现场安全布控与保障执行。

【岗位职责】 1、宾客关系维护及管理，关注网评提升环节，注意宾客服务体验关键点，做好渠道宾客服务提升方案各个环节的衔接和关注。（到店前联系—接待准备—入住阶段—客房服务—早餐服务—在店关注—离店环节） 2、负责度假酒店客人的接待、引导及服务工作，确保客人获得优质的度假体验； 3、协调并管理度假管家团队，分配工作任务，监督服务质量，提升团队效率； 4、处理客人的投诉及特殊需求，及时解决问题，确保客人满意度； 5、掌握预订情况和当天客情，督导度假管家团队宾客拜访、引导网评； 6、定期组织团队培训，提升员工的服务意识及专业技能； 7、与各部门（如餐饮、客房、娱乐等）保持良好沟通，确保服务无缝衔接； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及沟通能力，能够灵活应对各类客户需求； 2、有团队管理经验者优先，无经验者可接受培训； 3、工作细致耐心，具备较强的抗压能力及问题解决能力； 4、形象端正，举止得体，具备亲和力； 5、能适应弹性工作时间，包括节假日及周末轮班； 6、对酒店或度假行业有热情，愿意长期发展者优先。

【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 8、协助前厅经理做好酒店客房的收益管理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1、为顾客提供专业的化妆品咨询服务，了解顾客需求并提供个性化推荐； 2、负责店内化妆品的陈列、库存管理及日常清洁工作； 3、处理顾客购买过程中的各项事务，包括收银、结账及退换货等； 4、积极参与店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1、20-35岁，身高不低于165CM，形象气质良好，具备良好的沟通能力和亲和力，能够耐心细致地与顾客交流； 2、对化妆品行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 3、具有较强的团队合作精神和服务意识，能够适应快节奏的工作环境； 4、有责任心，能够保持工作区域的整洁与商品的有序陈列。 薪资待遇：试用期5000元，转正6000元，有业绩提成，五险，四天公休，8小时工作制、两班倒，包吃住

【岗位职责】 1、编制部门员工每月考勤 2、做好部门例会记录、电话留言及时同步相关人员 3、协调各部门、跟踪处理部门文件 4、根据酒店政策和程序，负责部门办公用品的升级及采购 5、准备任务通知单、并分发到相关部门 6、修改有关报价信函、合同、推销文书及（备忘录） 7、保证所有发出的合同回复，并及时扫描存档。 8、更新和维持邮寄名单，处理直接收到的实物邮件。协调管理部门内所有其他活动。 10、用书面形式或电话告诉客人酒店的价格、团队包价、优惠推广活动。 11、协助销售经理负责所有散客、团队及协议客户参观酒店。 12、积极完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1、大专及以上学历；熟悉酒店销售工作。 2、具有一定的英语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 3、日常办公软件的熟练使用。 4、具有一般的公关和社交能力。

工作职责：1. 负责酒店采购计划的制定与执行，确保采购物品的质量、数量及交货期符合公司需求。2. 监控市场动态，进行供应商的开发、评估与管理，建立并维护良好的供应商关系。3. 协调内部各部门，确保采购流程顺畅，及时解决采购过程中出现的问题。4. 跟踪采购订单执行情况，确保货物按时到货并处理到货异常。任职资格：1. 大专及以上学历。2. 至少1年采购或相关领域的工作经验，熟悉采购流程及供应商管理。3. 具备良好的谈判技巧和沟通能力，能有效协调内外部资源。4. 具有较强的市场敏感度和分析能力，能准确判断市场趋势。5. 工作认真负责，具备良好的团队合作精神和问题解决能力。6. 熟练使用办公软件及采购管理系统。

工作职责：This role supports and guides subscriber hotels in maximizing hotel room revenue, RevPAR and system delivery by utilizing all revenue management tools and resources available designed for Revenue Management for Hire.Your day to day• Support subscriber hotels Sales & Marketing strategies by identifying and providing recommendations in terms of pricing, yield management & forecasting to achieve agreed RevPAR, RGI （if applicable） and Revenue objectives. • Performs weekly review meetings with Hotels and all team• Support subscribers to ensure compliance with all SBRP rules and standard processes. • Manage use of revenue systems on a daily basis in regard to Best flexible rate optimization. Where the RMS system is not installed this includes responsibility for opening or closing GRS. • Understand the market drivers and key competitors for each subscriber hotel and monitor the general competitor activity and pricing.• Once a year, participate in the elaboration of the Strategic Business & Revenue Plan for room revenue; full year room revenue re forecast and following next year budget and provide recommendations in terms of optimal business mix任职资格：What we need from you• University degree in Hospitality is preferred • Fluent in English• Experience Reservation Manager or Junior Revenue Manager • Operational experience preferred （i.e. Front Office）. • Revenue knowledge required• Ability to analyze, interpret and extract trends from data• Display an understanding of the markets• Demonstrate an affinity with Property Management Systems and Revenue Software

急！急！急！高薪聘请美甲师！美睫师！ 一、工作时间：早晚班，10:00-20:00，12:00-22:00（时间视情况调整） 二、工资待遇：追追剧4k~8k，聊聊天8k~15k元，再唠唠嗑15k～上不封顶，赚了钞票自己开店当老板，具体薪资面议哦！ 经验要求： 1.负责门店美甲/美睫等技术操作 2.有美甲美睫工作经验丰富者优先录取 3. 善于与顾客交流，有亲和力，阳光爱笑 4. 具有良好的服务意识 5. 具有良好的学习能力，学习产品知识和专业技术，不断提高自身素养和技能 福利待遇：每月团建，氛围轻松

【岗位要求】 1、至少有酒店同岗位工作经验； 2、身体健康，能适应长时间高温工作； 【岗位职责】 1、了解并正确操作洗衣房内各种设备。 2、正确使用各类物品及化学剂。 3、设备维护及报修。 4、对新员工进行培训。 5、服从上级安排的大烫、水洗、客衣及其他工作任务等。

职责义务： 1. 为总经理提供专业的建议意见和战略目标的制定及支持。 2. 实施针对成本最小化，生产效率更大化而不降低质量标准的战略。 3. 确保运作在财务安全范围内运行。 4. 监督和回顾部门操作标准。 5. 调整协调房务部各部门的配合与协作。 6. 根据合作协议与供应商洽谈合同。 7. 监控客人在GSS上的反馈意见，同时根据结果调整以弥补缺陷。 8. 控制监督所有可卖房间，房间类型和房间价格。 9. 在预算范围内采购运作所需物品。 10. 报告酒店区域内有故障需要维修的区域，以家具及配件的损坏。 11. 现场处理客人投诉及要求。 12. 完成和更新房务部年度操作标准和程序。 13. VIP 房间和套房的检查。 14. 参加战略业务和经营计划的制定。 15. 完成月度预算报表和相关的房务部报表。 16. 根据要求出席会议。 17. 组织有品质的团队建设。 18. 确保所有员工的仪容仪表和制服符合标准。 19. 结合职业发展和日常表现，确定关键人员的进一步发展和结构化的职业生涯路径。 20. 实施和维护培训系统，确保员工参加必要的培训和技能以便能够有效的完成工作。 21. 准备工作计划和年假的时间表在预算之内，商业预期和相应的产业立法的指导原则。 22. 监督部门内的人员招聘和安排。 23. 组织相关员工会议，确保相应信息的传达。 24. 参加酒店的总值工作。 25. 确保工作区区域的安全和卫生符合要求。 26. 完成上级交待的其它任务

工作职责：• Compares invoices, requisitions, sales & prepare reports showing cost vs sales.对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告。 • Conducts Checks.进行核查。• Spot checks on purchasing, receiving, storing, issuing functions and inventories.抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况，及库存量。• Conducts monthly food & butcher tests to determine yields.每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量。• Work with the executive chef to prepare standard recipe cost detail.• Conducts market survey进行市场调查。• Checks quality of goods received.检查已收货物的质量。• Security in storage of goods. 确保物品的存储安全。 • Checks invoices against goods ordered and received.核对货品定单及收货与发票是否一致。 • Checks unit costs. 核对单位成本。 • Calculates potential food & beverage costs.计算标准食品和酒水的成本。• Supervises inventories.监管存货情况。• Checks stores requisitions and receipts against stock records.检查出库申请和库房收货，以查证库房记录是否正确。• Conducts monthly stock beverage store.每月进行酒水仓库的盘点。• Makes recommendations on cost reductions.针对如何降低成本提出合理化建议。• Highlights slow－moving stock items.关注损耗慢的存货项目。• Conducts purchase price comparisons.进行采购价格比较。• Conducts periodical purchase price comparisons of food & beverage items as well as operating supplies with other hotels.定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。• Supervises receiving 监管收货情况 。• Ensures Daily Receiving Records as prepared.确保根据要求完成每日收货记录。• Performs other duties as designated.完成其他所派给的任务。• Ensures all internal control measures are strictly adhered to at all times.确保各项内部控制衡量措施的严格执行。• Observes the operation of cash bars functions.监控现金酒水吧的运营情况。• Assist completed fixed assets inventory check half year.协助完成半年一次的固定资产盘点。• Assist the department to do a fixed asset allocation.协助部门做固定资产的调拨。• Assist completed HOE inventory check.协助完成HOE季度盘点。• Confirm the record and reported loss items to cancel after verification.对报损物品进行确认记录并进行核销。• Performs other duties as required按要求执行其它职责。• Complete other tasks assigned by Superior.完成上级领导分配的其他工作任务。任职资格：Required Skills –技能要求• Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。• Able to read and write English具有读写英语的能力Qualifications –学历• High School or Vocational Certificate in Accounting, Purchasing or related field. 具有高中或会计，采购或相关领域的职业证书。Experience –经验• 1 year related experience or an equivalent combination of education and work experience 一年相关的工作经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

【岗位职责】 有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行： 1、有高端火锅、铁板烧服务及管理经验。 2、遵守开始营业和结束营业的程序。 3、遵守规定的结账程序。 4、有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。 5、亲自迎送80%以上的客人。 6、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 7、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 8、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 9、特别活动的概念管理工作。 10、善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 11、对竞争对手进行分析。 12、创造良好的公众宣传机会。 13、管理顾客数据库并有效的加以使用。 14、推销酒店的设施。 15、积极的实行节约成本的方法。 16、尽可能再利用能源。 17、在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户。 18、管理工资和饮料成本。 19、进行预测工作。 20、有效的控制存货。 21、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 22、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 23、和上级领导一起编制和管理部门预算。 【岗位要求】 1、 中专以上学历，酒店管理，餐饮或相关专业。 2、工作经验5年及以上，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3、具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；解决问题，推理，号召，组织和培训能力；具有良好的写作技能；具有领导能力。 4、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、协助温泉总监全面负责温泉部的经营管理。 2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化。 3、 能够运用网络营销，从策划到落地执行。 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业，大专或以上学历。 2、4年温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

1、结合新媒体平台特性（如抖音、小红书、视频号、携程、美团等），制定差异化销售策略（如直播带货、短视频引流转化、私域社群运营），并根据数据反馈（如点击率、复购率）优化方案。 2、对接新媒体平台（如达人、MCN 机构、平台官方），洽谈合作资源（如达人带货、平台活动报名），拓展销售渠道，提升品牌曝光与销量。 3、联动内容团队，确保销售内容（如产品短视频、直播脚本）符合用户需求与平台规则，实现 “内容引流 - 用户转化 - 复购留存” 的闭环。 4、有酒旅赛道运营经验者优先、熟悉携程、美团、抖音来客后台、视频号第三方平台向蜜鸟/直客通、小红书专业号后台等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有3年以上新媒体相关的工作经验;通晓电商、抖音、小红书、美团、携程等平台运营、促销管理相关专业知识。 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。 7、能接受工作地点为昆明市晋宁区

【岗位职责】 1、负责员工档案的建立、维护及更新，确保人事档案的完整性和准确性； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、协助统计考勤数据，整理并提交月度考勤报表； 4、协助处理员工社保、公积金等事务的申报与变更； 5、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人初步沟通； 6、协助组织员工培训及企业文化活动； 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 【岗位要求】 1、人力资源专业优先考虑； 2、对人力资源工作有基本了解或兴趣，愿意从基础岗位学习成长； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 5、工作细致耐心，责任心强，能高效处理重复性事务。

【岗位职责】 1、负责西餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作； 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务，确保顾客用餐体验； 3、熟悉菜单内容及酒水知识，能够为客人推荐合适的菜品及饮品； 4、保持餐厅环境整洁，餐具摆放规范，确保卫生标准符合酒店要求； 5、协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈问题并跟进解决； 6、配合团队完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、耐心地对待客人； 2、身体健康，形象端正，能够适应站立及走动的工作状态； 3、具备团队合作精神，能够高效配合同事完成工作任务； 4、学习能力强，愿意接受培训并不断提升服务技能； 5、有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 6、能适应倒班工作制，包括早班、晚班及节假日排班。

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障员工通道门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 3、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 4、员工通道处的保安亭内值班，坐班。 5、白夜休休班次，每班次12小时。 【岗位要求】 1、已退休人员。 2、能够流利沟通。

【岗位职责】 1、负责员工餐食材的清洗、切配、分装等准备工作，确保食材符合卫生标准 2、根据每日菜单要求，准确完成各类蔬菜、肉类、水产的切配加工 3、维护切配区域的清洁卫生，严格执行食品安全操作规范 4、合理利用食材，控制成本，避免浪费 5、协助厨师完成其他厨房辅助工作 【岗位要求】 1、具备基本的刀工技能，能熟练使用各类厨房刀具 2、了解食品卫生安全知识，持有健康证者优先 3、能适应早晚班次安排，工作细致认真 4、具有团队合作精神，能承受厨房工作压力 5、有餐饮行业相关工作经验者优先，无经验可培训上岗