【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、了解市场行情，分析市场。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策。 4、制定、执行、监督酒店的收入，协助建立并督导实施成本和费用控制。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、有市场销售和团队管理的工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

1. 负责酒店日常账务处理，审核各类原始凭证（如客房收入单据、餐饮消费账单、采购发票等），编制记账凭证，确保账务处理合规、准确； 2. 核算酒店各业务板块收入，包括客房、餐饮、会议、康乐等部门收入，及时确认收入并进行明细分类； 3. 监控成本与费用，核算采购成本、运营成本（如食材、物料、能耗等），审核费用报销，分析成本结构并提出控制建议； 4. 编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供财务分析报告，满足管理层决策及外部监管要求； 5. 管理资金流转，监控日常现金流，处理银行对账、外汇结算等业务，确保资金安全； 6. 负责税务申报与筹划，准确计算并缴纳增值税、企业所得税等税费，协助应对税务检查，维护税务合规； 7. 协助固定资产管理，核算资产折旧，维护资产台账，定期参与资产盘点； 8. 配合内外部审计工作，提供财务资料，协助完成审计报告； 9. 与前厅、餐饮、采购等运营部门协作，解答财务疑问，确保业务数据与财务数据一致。 任职要求：1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级及以上会计师证书；2. 3年以上酒店会计工作经验，具备五星级酒店财务核算经验者优先；3. 熟悉酒店行业财务制度、税法及会计准则，掌握客房、餐饮等业务收入核算逻辑；4. 熟练操作财务软件（如SAP、用友、金蝶）及Excel等办公软件，能独立完成报表编制与数据分析；5. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及严谨细致的工作态度，能承受一定工作压力。

1. 日常消防安全巡检：每日对酒店各区域（客房、餐厅、厨房、会议室、地下停车场等）进行消防巡查，检查消防通道畅通性、安全出口标识完整性、烟感报警器/喷淋系统/灭火器/消防栓等设施状态，重点排查厨房油烟管道、电气设备集中区等火灾隐患点，记录巡检结果并及时上报异常情况。 2. 消防设施设备管理：负责消防设施设备的定期维护与功能测试，按规范周期（如每月测试烟感、季度检查消防泵、半年校验灭火器）执行设备检测，建立设施台账，记录维护数据，发现故障及时协调维修或更换，确保设备100%有效运行。 3. 应急预案与演练组织：参与制定酒店消防应急预案，定期（每季度/半年）组织员工消防演练，培训员工灭火器使用、疏散路线熟悉、自救互救技能，确保全员掌握应急处置流程；协助更新应急预案以适应酒店运营变化。 4. 应急事件处置：接到火警或火灾报警后，赶赴现场确认火情，启动应急预案，组织人员疏散（含住客及员工），使用消防器材实施初期火灾扑救，同步联系消防部门并配合救援，事后参与事故原因调查与整改方案制定。 5. 消防安全培训：开展酒店全员消防安全培训，包括新员工入职消防知识普及（消防法规、火灾预防措施、疏散逃生技巧）、在职员工定期复训，确保员工掌握基础消防技能及本岗位火灾风险防控要点。 6. 档案管理与合规检查：建立并维护消防管理档案，记录巡检、维护、演练、培训等数据；配合消防部门日常检查及抽查，提供合规档案资料，落实检查整改要求，确保酒店消防安全符合国家及地方消防法规标准。 7. 重点区域安全监控：针对酒店消防重点部位（厨房、配电室、机房等）实施专项监控，监督油烟管道定期清洗、电气设备定期维保等工作，跟进隐患整改闭环，保障重点区域消防安全。

【岗位职责】 工作地点为柳州富力万达嘉华酒店 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，发挥团队销售潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责 1.领导销售团队，设计和实施销售策略，以实现酒店收入 2.参与业务审核和年度预算 3.每月向酒店高级领导团队和区域销售团队分享和展示酒店业绩 4.领导和激励销售团队 ,推动团队的销售和服务标准 5.负责所有公司标准的有效实施和遵守 6.负责优化酒店整体品牌、收入和销售渠道 Job Requirement 岗位要求 1.热爱市场销售的工作 2.优秀的演示和沟通能力,以及人际交往能力 3.年以上同等职位的国际5星级酒店管理经验; 4.了解全球市场和当地市场环境 5.流利的中英文口语和写作能力，支持发展全球业务

1.团队管理：负责前台员工排班、考勤及绩效评估，组织业务培训（如服务礼仪、系统操作、应急预案），提升团队专业能力与服务意识。 2.运营监督：监督前台日常接待流程（入住登记、退房结算、问询指引、预订管理等），确保符合五星级酒店服务标准，优化操作效率。 3.客户服务：处理宾客特殊需求及投诉，协调解决复杂问题；对接VIP/重要宾客接待，提供个性化服务，提升客户满意度与忠诚度。 4.财务管理：监督前台收银操作，核对每日营收报表、账单及现金/信用卡交易，确保账实相符；跟进未结账款回收，防范财务风险。 5.信息与协作：维护PMS系统客户信息准确性，定期分析宾客数据；协调与客房、餐饮、安保等部门沟通，保障宾客需求高效响应。 6.质量与安全：执行酒店服务质量标准，定期检查前台环境、设备（如POS机、身份证阅读器）运行状态；落实应急预案，处理宾客突发状况（如遗失物品、紧急求助），确保前台区域安全有序。 7.流程优化：参与制定/修订前台服务流程与规范，提出改进建议，推动服务品质持续提升。

1.负责餐饮区域日常运营管理，监督开餐前准备（餐具、环境、人员）、餐中服务流程及餐后收尾工作，确保服务高效顺畅。 2.带领餐饮服务团队，制定排班计划，合理分配工作任务；组织员工培训（服务标准、产品知识、应急处理等），提升团队专业技能与服务意识。 3.监督菜品、饮品出品质量及呈现标准，与厨房团队沟通反馈客诉及改进建议，保障餐饮品质符合酒店五星级标准。 4.处理宾客咨询、投诉及特殊需求，协调解决服务问题，维护客户满意度；重点关注VIP宾客接待，确保个性化服务落实。 5.管控餐饮成本，包括食材/酒水损耗、物料使用等，优化库存管理，减少浪费；分析销售数据，协助制定促销策略以提升营收。 6.严格执行卫生防疫、消防安全及食品安全规范，监督员工着装、操作流程合规性，确保运营符合酒店及行业标准。 7.协调与采购、市场、厨房等部门的协作，参与餐饮活动策划（如主题推广、节日套餐），推动餐饮服务创新。

工作职责：1. 负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于宴会，客房，婚姻，餐饮等。2. 制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。3. 总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估，确保每个销售人员完成销售目标。4. 与会展公司，会议服务公司，旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。5. 使宴会销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。6. 确保销售团队可以高效地制作完成报价，合同发送给客户并及时跟进，邀约客户进行酒店参观。7. 组织定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。8. 无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。9. 定期分析客户产量及客源市场结构，预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。10.组织并主持每周团队及宴会沟通会议，以及大型活动沟通会。11. 与餐饮部联络发展新概念，主题菜单，设以满足客人需要，提供更好的选择以提高收入。任职资格：1. 同等职位工作经验两年以上，国际品牌背景。2. 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。3. 具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。4. 拥有一定的客户资源。

1、销售总监将协助为销售团队提供日常领导，并管理指定客户组合，旨在为酒店创造并最大化收入及市场份额。 2、根据洲际酒店标准操作流程，评估指定客户的潜力并制定客户计划 3、发展指定客户组合以实现既定目标并最大化利润 4、收集现有及潜在客户/联系人信息以推动业务增长 5、通过客户互动及公开工具监控竞争对手动态，并与关键利益相关者分享相关信息 6、向管理层反馈市场变化，包括竞争及市场趋势 7、定期与业务发展团队审查目标与进展 8、根据洲际酒店标准，为团队成员制定年度绩效评估、关键绩效目标及个人发展计划 9、通过定期评估，根据酒店及洲际酒店的期望衡量团队表现并采取相应行动 10、作为客户及销售团队问题的升级处理点 11、市场营销、商业或酒店管理专业大专及以上学历。至少一年团队管理相关经验或同等工作经验，以及至少两年酒店或相关服务行业销售经验。

Job Description 岗位职责： * Senior Sales Manager leads and supervises the Corporate & Government Sales Tea. 高级销售经理负责领导和监督企业和政府团队销售。 * Oversees the day-to-day sales activities of the Sales Managers, with specific responsibilities for directing sales and training.  有效的监督销售经理日常销售活动，并负有指导销售和培训的责任。 * Leads the Sales Team in implementing action plans and in accomplishing goals set forth in the Marketing Plan. 带领团队实施行动计划并提出市场营销计划的目标。 *  Presentable and mature  个性成熟，表达能力强 *  At least 2 years as Sales Manager in similar a Large/brand hotel. Good in depth knowledge of corporate accounts within local and domestic markets. 在类似大型酒店至少2年的以上高级销售经理或销售经理的经验。对本地及国内市场有深度的认知。 * Be responsible for platforms such as Ctrip. 负责携程等平台相关； Job Request 岗位要求 * At least 2 years as Senior Sales Manager or Sales Manager in Similar a Large/brand hotel. Good in depth knowledge of corporate accounts within local and domestic markets. 在类似大型酒店至少2年上销售经理的经验。对本地及国内市场有深度的认知。 * Fluent written and oral English 流利的英文口语和书写。 * Good interpersonal skills required. Interacts with both colleagues and merchants  要求有很好的人际关系技巧, 与同事和商户。 * Fluent in the national language 流利的母语。 * Good English language skill and communication skill 良好的英语能力以及沟通技巧。 * Other foreign language ability 其它语言能力。

工作职责：• 全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。• 带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。• 制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。• 总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估，确保每个销售人员完成销售目标• 监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。• 组织出差的计划表并且管理出差的经费，优化市场销售力度。• 与会展公司，航空公司，旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 • 使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。• 亲自管理及维护重要的客户。• 建立个人销售的目标，并且挑选重要的客户。• 与宴会销售部，市场传讯部和收益管理部共同调整团队定房，完成酒店内部最大生产力。• 确保销售团队可以高效地制作完成报价，合同发送给客户并及时跟进，邀约客户进行酒店参观。• 确保部门及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息• 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。• 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监。• 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。• 组织定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。• 无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。• 负责部门相关部分的预算制定，并积极参与预测及市场计划的制定。• 定期给员工进行培训，确保团队熟悉酒店产品及流程，可以高效的发掘客户需求并为之提供专业的定制服务。• 定期分析客户产量及客源市场结构，预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 • 领导销售团队达到部门目标。• 主持部门会议。• 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。• 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格：• 优先MICE背景• 良好的中英文读写能力。• 能在强压下胜任工作。• 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。• 拥有一定的客户资源。• 具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。• 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。• 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。• 掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。• 具有良好的沟通技巧，处理危机的知识和能力。

工作职责：This role supports and guides subscriber hotels in maximizing hotel room revenue, RevPAR and system delivery by utilizing all revenue management tools and resources available designed for Revenue Management for Hire.Your day to day• Support subscriber hotels Sales & Marketing strategies by identifying and providing recommendations in terms of pricing, yield management & forecasting to achieve agreed RevPAR, RGI （if applicable） and Revenue objectives. • Performs weekly review meetings with Hotels and all team• Support subscribers to ensure compliance with all SBRP rules and standard processes. • Manage use of revenue systems on a daily basis in regard to Best flexible rate optimization. Where the RMS system is not installed this includes responsibility for opening or closing GRS. • Understand the market drivers and key competitors for each subscriber hotel and monitor the general competitor activity and pricing.• Once a year, participate in the elaboration of the Strategic Business & Revenue Plan for room revenue; full year room revenue re forecast and following next year budget and provide recommendations in terms of optimal business mix任职资格：What we need from you• University degree in Hospitality is preferred • Fluent in English• Experience Reservation Manager or Junior Revenue Manager • Operational experience preferred （i.e. Front Office）. • Revenue knowledge required• Ability to analyze, interpret and extract trends from data• Display an understanding of the markets• Demonstrate an affinity with Property Management Systems and Revenue Software

1. 负责客户迎送接待，提供微笑服务与专业咨询，解答酒店设施、服务及周边信息等问询，维护酒店良好印象。 2. 办理客人入住登记，核对身份证件，录入信息至酒店管理系统（PMS），分配客房并介绍房间设施；协助办理退房手续，结算各项费用（房费、餐饮、洗衣等），准确处理现金、信用卡等支付方式，开具发票。 3. 管理客房预订，处理预订查询、修改、取消及确认，实时更新房态信息，确保预订数据与客房部同步。 4. 协调传递客人特殊需求（如加床、无烟房、叫醒服务等），对接客房、餐饮等部门落实需求，跟进服务质量。 5. 负责客人账务管理，准确记录消费明细，核对账单，处理押金存取及退房结算，确保账务清晰无误。 6. 处理客人投诉与意见，耐心倾听并协调解决，无法即时处理的及时上报管理层，提升客户满意度。 7. 严格执行安全规范，核对入住客人身份信息，保管前台钥匙及重要物品，协助处理遗失物品、突发疾病等应急情况并上报。 8. 与客房、工程、安保等部门协作，跟进房间清洁、设施维修进度，保障客人入住体验。 9. 维护前台区域整洁，操作酒店管理系统、电话总机等设备，确保数据录入准确，完成日常报表统计。 10. 提供附加服务支持，协助客人预订票务、叫车、旅游等，满足个性化需求。 11. 执行交接班制度，清晰交接未完成事项、重要客情及特殊要求，确保工作连贯。

1. 负责客户迎送接待，热情问候并确认预订信息，引导入座并根据客户需求（如偏好座位、特殊场合）安排适宜座位，主动协助放置衣物、提拿行李。 2. 为客户提供专业菜单解读，详细介绍菜品特色、食材来源、烹饪方式及口味特点，结合客户饮食习惯、饮食禁忌（如过敏、素食等）及用餐场景（商务/家庭/宴请），个性化推荐菜品及酒水搭配。 3. 全程关注客户用餐过程，实时响应需求（如添水、换碟、催菜等），主动询问用餐体验，及时处理客户疑问或不满，复杂问题协调管理层解决，确保客户满意度。 4. 建立客户档案，记录客户偏好（如口味、常用座位、特殊需求），定期回访老客户，维护长期关系；收集客户反馈并整理上报，为菜品优化及服务改进提供依据。 5. 协调前厅与后厨沟通，传递客户特殊需求（如菜品调整、上菜节奏），确保出餐与服务流程顺畅；协助管理服务团队，指导新员工掌握服务标准，监督服务细节（如餐具摆放、环境整洁）。 6. 监督服务质量，确保服务符合五星级标准（如仪容仪表、言行举止、服务效率），主动发现服务短板并提出优化建议，参与制定服务流程改进方案。 7. 维护餐厅品牌形象，保持专业、亲和的职业素养，熟练掌握餐厅文化、特色菜品及活动信息，向客户传递品牌价值，提升客户对餐厅的认可度与复购率。

薪资待遇：根据经验与能力定薪，底薪10000+，提供免费食宿，享受月度绩效奖金及年终奖励。 要求：具备3年以上日料门店管理经验，熟悉前厅后厨运作流程，能带领团队完成日常运营及客户服务工作。有高端餐饮管理经验者优先， 工作地点：苏州市吴江区东太湖景区内嘉年华旗下蘭料理日料店，环境优美，交通便利。 欢迎推荐或直联18913711880详询。

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订信息等； 2、热情接待来访客人，解答客人咨询，提供准确的酒店服务及周边信息； 3、处理客人的投诉及特殊需求，及时反馈并协调相关部门解决； 4、负责前台区域的整洁与秩序，确保工作环境符合酒店标准； 5、协助财务部门完成每日账务核对及现金交接工作； 6、熟悉酒店客房状态及设施，协助客房部做好房态管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正，举止大方，具备良好的服务意识和职业素养； 2、具备较强的沟通能力及应变能力，能妥善处理突发事件； 3、工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神； 4、能适应倒班工作制（含夜班），具备一定的抗压能力； 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先； 6、有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可培训上岗。

岗位职责： 1、全面负责酒店宴会的销售工作，积极开发潜在客户，完成并超越既定的宴会销售指标与营收任务；2、 负责会议及宴会的全程洽谈、报价、合同拟定与签署，确保合约条款的准确性与规范性；3、作为宴会活动的核心联络人，高效协同餐饮、宴会服务、财务及厨房等内部部门，确保客户需求被清晰传达并完美执行；4、定期进行销售数据统计、客户档案维护及业绩分析报告，为管理决策提供有效的数据支持；5、持续进行市场洞察，负责对竞争对手的客户群体、销售额度及市场动态进行调研与分析，为酒店制定销售策略提供参考。招聘要求：1、 具备1年以上同岗位工作经验，拥有丰富的北京商圈客户资源者优先考虑；2、 具备良好的英文沟通能力，能够熟练运用英语进行书面及口头交流；3、 形象气质佳，具备出色的商务礼仪和专业的职业素养；4、拥有卓越的客户开发、谈判技巧和沟通协调能力，具备强烈的服务意识及结果导向精神；5、 积极主动，能够承受一定的工作压力，并富有团队合作精神。

【岗位职责】： 1、负责酒店早餐厅、会议餐的经营、成本管理、清洁维养、品质管理、团队管理； 2、负责与酒店各部门的沟通协调工作，确保门店信息畅通，提升执行效率。 【任职要求】： 1、具有5年以上酒店自助早餐主厨工作经验，对于早餐自助餐、围餐出品有自己的见解； 2、会基础的电脑使用如填表、打字； 3、熟悉自助餐、会议餐的操作流程； 4、熟悉成本管控的方法、了解品质管理的关键点（特别是食安管理）； 5、思路清晰、表达清晰，待人友善，愿意跟人沟通，善于沟通,能够理解并认同酒店配套餐厅的管理模式。 【福利待遇】： 1、月休四天，入职购买五险一金、包吃包住； 2、晋升通道畅通，有横向纵向双向发展机会； 3、公司平台大，背景雄厚。 4、需能接受总公司的调配。 连锁中高端酒店配套餐厅，主要做酒店配套自助早餐、会议餐等。

1. 负责酒店弱电系统日常运行维护，包括通信系统（电话交换机、内线电话）、网络系统（局域网、WiFi覆盖）、安防系统（监控、门禁、报警、巡更）、消防弱电系统（火灾报警控制器、烟感/温感信号传输）、音视频系统（会议设备、广播、背景音乐、LED屏）、客房控制系统（RCU、智能灯光/空调控制）及停车场管理系统等。 2. 执行弱电设备定期巡检，记录运行数据，排查潜在故障，确保系统24小时稳定运行，保障酒店运营及客人体验。 3. 快速响应系统故障报修（如网络中断、监控黑屏、门禁失效等），及时诊断并修复，重大故障及时上报并协助制定解决方案。 4. 实施弱电设备预防性维护计划，定期清洁、调试设备（如交换机除尘、监控摄像头角度校准、门禁读卡器灵敏度测试），延长设备使用寿命。 5. 配合酒店弱电系统升级改造项目（如网络带宽扩容、监控系统高清化改造），协助工程师进行设备安装、接线、调试及测试验收。 6. 负责弱电系统技术资料管理，包括设备参数、线路图纸、维护记录、故障处理台账等，确保资料完整可追溯。 7. 严格遵守酒店安全规范，执行用电安全操作流程，配合消防演练及应急处理（如停电时备用弱电系统切换、紧急广播启动），保障系统及人员安全。

1. 负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯厅等）、客房及宴会厅、会议室等功能区域的装饰元素日常维护与保养，包括绿植、花艺、摆件、墙面装饰、节日饰品等，确保其完好、整洁、美观，符合五星级酒店环境标准。 2. 根据酒店活动主题（如婚宴、商务会议、节日庆典等）及设计方案，进行现场装饰布置，包括气球造型、灯光氛围营造、背景板搭建、鲜花/仿真花摆放、装饰道具安装等，确保布置效果与活动需求一致，且高效完成。 3. 负责装饰材料（如花卉、绿植、道具、耗材等）及工具的采购申请、验收、存储与盘点，严格把控材料质量，合理控制成本，确保材料满足装饰需求且符合酒店环保及安全标准。 4. 严格遵守酒店安全操作规程，正确使用装饰工具及设备（如梯子、电钻、剪刀等），确保作业过程无安全隐患；装饰布置需符合消防、卫生等相关规定，避免占用消防通道或影响客人通行。 5. 配合客房部、餐饮部、工程部等部门，及时响应装饰维护需求（如客房装饰损坏更换、宴会场地临时调整等），确保问题快速解决，保障酒店正常运营。 6. 关注行业装饰趋势及酒店风格定位，结合季节、节日变化，主动提出装饰优化建议（如季节性主题更新、绿植品种调整等），提升酒店环境美观度与客人体验感。 7. 填写装饰维护日志、材料使用记录、活动布置台账等工作文档，定期向直属上级汇报装饰工作进度、材料消耗情况及需协调问题。

1. 设施设备维护：负责酒店公共区域（大堂、走廊、宴会厅等）及客房、后厨、后勤区域的电气系统（照明、插座、配电箱）、给排水系统（水龙头、马桶、管道）、空调通风系统、消防设施、电梯（配合专业单位）、五金件（门锁、门窗、家具）等设施设备的日常巡检、故障排查与维修，确保功能完好。 2. 预防性维护：执行酒店预防性维护计划，定期检查设备运行状态（如空调滤网清洁、管道防锈、电路绝缘检测），记录维护数据，提出设备保养或更新建议。 3. 应急响应：24小时响应突发维修需求（如漏水、断电、设备故障），快速到场处理，减少对客人体验及酒店运营的影响；配合处理突发事件（如火灾、自然灾害）中的设施保障。 4. 协作配合：对接客房部、餐饮部、工程部等部门，响应专项维修需求（如客房翻新、宴会场地布置调整）；协助外聘专业单位（电梯、消防、空调维保商）开展作业，监督施工质量。 5. 记录与合规：填写维修工单、设备台账及巡检记录，确保数据准确；遵守酒店安全规范（如用电安全、高空作业防护）及行业法规（消防法、特种设备管理条例），妥善保管工具及维修材料，控制成本。·  6.工具要求：熟练使用万用表、手电钻、扳手、管道疏通器等维修工具，了解基础设备（如电焊机、切割机）的安全操作。 7. 综合能力：动手能力强，能适应轮班（含夜班、节假日）及高空、潮湿等工作环境；具备基础英语沟通能力（读懂设备英文说明书或与外籍客人简单交流）者优先。 8. 职业素养：责任心强，抗压能力好，能快速判断问题并解决；遵守酒店保密制度，爱护工具及公共财物。

1、全面统筹酒店的日常运营和管理工作，制定年度经营目标与预算，对客房出租率、营收利润等核心指标负责。 2、搭建和管理核心团队，优化人员配置，组织员工培训与考核，提升团队专业能力与凝聚力并建立高效的管理与协作机制。 3、维护酒店品牌形象，处理重大客户投诉与突发问题，保障宾客满意度与酒店品牌声誉。 4、监督酒店各项成本控制，严格把控酒店安全、卫生标准，确保符合行业规范与法律法规要求，提升酒店运营效率与盈利能力。  任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 5年以上星级酒店管理经验，其中至少3年担任同等职位经验，有新店筹备经验者优先。 3. 具备卓越的领导能力、战略规划能力和出色的商业敏锐度。 4. 优秀的沟通协调、团队建设和危机处理能力。 5. 能承受高强度的工作压力，责任心强。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

甘棠明善旗下探鱼品牌、蔡澜港式点心品牌。全国连锁门店近三百家。目前快速发展，诚招优秀门店管理组，晋升发展路径清晰，快速晋升机制！ 工作职责： 1、保障厨房的食品安全； 2、培训及追踪产品标准（操作、出品）； 3、管控食材成本（损耗、差异、员工餐）; 4、管理厨房的5S定位; 5、辅导员工人员发展 （厨房） 6、保障厨房的消防安全。 任职资格： 1、2年以上连锁餐饮从业经历，且在厨房经理岗位任职 超过1年; 2、年龄在30岁以内; 3、有厨房团队管理经验，能够辅导培养人员; 4、有较强的沟通协调能力。 待遇: 1、每天出勤排班8小时; 2、丰厚绩效奖金，赛马PK奖，2月发放一次; 3、合伙入股分红，每月发放一次; 4、工龄奖；年假; 5、包吃住; 6、日、周超营业额奖金。 7、聚餐，生日会等员工活动。