【岗位职责】 1、负责酒店宴会及会议市场的开发与维护，制定并执行销售策略，完成年度销售目标； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，提升客户满意度； 3、协调酒店内部各部门（如餐饮、前厅、财务等），确保宴会及会议服务的顺利执行； 4、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场份额； 5、负责宴会及会议合同的谈判、签订及后续跟进，确保款项按时回收； 6、策划并组织销售推广活动，提升酒店宴会及会议业务的品牌影响力； 7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉酒店宴会及会议销售流程； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户需求及内部协作问题； 3、具备较强的谈判技巧及商务能力，能独立完成合同签订及款项跟进； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受一定程度的出差及弹性工作时间； 5、对酒店行业有热情，具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力； 6、有团队管理经验者优先，具备良好的职业素养及服务意识。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，完成年度销售目标及利润指标； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略，提升酒店市场份额； 3、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期合作关系； 4、策划并组织实施线上线下营销活动，提升酒店品牌影响力及客户转化率； 5、管理销售团队，制定绩效考核标准，监督团队成员完成销售任务； 6、协调与其他部门（如前厅、餐饮、财务等）的协作，确保销售政策落地执行； 7、定期提交销售数据报告，分析销售业绩并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力，熟悉酒店行业市场动态及销售模式； 2、优秀的商务谈判能力及客户管理经验，能独立开发高价值客户； 3、较强的团队管理能力，能有效激励并带领团队达成业绩目标； 4、出色的数据分析能力，能通过数据驱动决策优化销售策略； 5、具备创新思维，能策划并执行有效的营销推广方案； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受短期出差或加班； 7、对酒店行业有热情，具备良好的职业素养及责任心。

【工作职责】 工作概述 制作、供应并储存各种冷柜食品，并指导厨房团队的下级工员。 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 主要职责﹣（职务的主要工作） 准备、提供和保存开胃菜、沙拉、三明治、拌酱及调味料 准备冷热调味料，确保质量和连贯性 准备和储存菜贫，包括：鸡蛋、蔬菜、水果、米饭和谷类食物 准备家禽和野味准备肉类，包括腌制肉和雕刻肉 准备制作肉批的面坯 准备鹅肝酱和店制肉冻 准备自助餐甜品准备自助餐冷盘 与客人和内部顾客交流时应有礼貌任职资格 【技能要求】 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力学历 餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。 3年厨师工作经历，包括1年的管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

工作职责：1. 负责值班期间店面的整体运营管理工作，确保各项业务流程顺畅执行；2. 监控并优化员工工作效率，合理调配人力资源，以应对业务高峰期；3. 处理客户投诉与建议，及时解决顾客问题，提升顾客满意度；4. 监督店面安全与卫生标准，确保符合公司规定及法律法规要求；5. 编制值班报告，总结当日运营情况，提出改进建议；6. 协调与其他部门的沟通与合作，确保跨部门项目顺利进行。任职资格：1. 大专及以上学历，专业不限，但管理、商业或相关领域优先；2. 拥有至少4年相关工作经验，其中包含至少2年的团队管理经验；3. 具备良好的问题解决能力和决策能力，能在压力下保持冷静并有效应对；4. 优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，能够与不同层级的人员有效沟通；5. 熟悉零售或服务行业运营流程，了解客户服务标准与要求；6. 能够接受灵活的工作时间安排，包括周末和节假日的值班。

【岗位职责】 1、负责养老社区食品卫生安全日常监督管理工作，确保餐饮服务符合国家食品安全法规及公司标准； 2、定期对厨房、餐厅、食品储存区域进行检查，记录并反馈卫生状况，提出整改建议并跟进落实； 3、监督食品采购、储存、加工、配送等环节的卫生安全，确保食材来源合规、操作流程规范； 4、组织食品安全培训，提升员工卫生意识和操作规范，定期考核培训效果； 5、处理食品安全突发事件，及时上报并协助调查，制定预防措施避免再次发生； 6、配合相关部门完成食品安全相关证照的办理、年检及迎检工作； 7、建立和完善食品安全管理档案，包括检查记录、培训记录、整改报告等。 【岗位要求】 1、具备食品安全、公共卫生、营养学或相关专业背景优先，学历不限； 2、熟悉《食品安全法》及相关法规，了解餐饮行业卫生管理标准； 3、责任心强，工作细致，具备良好的观察力和问题解决能力； 4、能够独立开展检查、培训及文档整理工作； 5、具备良好的沟通协调能力，能与厨房、采购、行政等多部门协作； 6、无相关工作经验者可接受培训上岗，有养老机构或餐饮行业经验者优先； 7、年龄不限，身体健康，能适应定期巡检及突发情况加班需求。

岗位职责： 1、负责酒店自助早餐的烹饪及准备工作，并确保食品口味符合标准，品质优良； 2、根据菜单要求准备并出品零点以及送餐菜品，合理控制成本，减少浪费； 3、监督厨房卫生与食品安全，并维护厨房设备，确保操作安全规范； 4、协助厨师长开发新菜品； 5、员工餐准备与制作。 岗位要求： 1.具备良好的烹饪技能，能独立完成各类菜品制作； 2.熟悉厨房各岗位工作流程，有团队协作意识； 3.能适应倒班工作制（早班、晚班、两头班），承受高强度工作压力

岗位职责/职位描述 您的日常工作 •在规划和执行战略方案，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导。 •确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制，使酒店的现金流产生理想效益。 •保证有效的管理剩余现金，使其发挥理想效益酒店住宿预付款项的控制工作。 •制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测。 •对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向委员会建议实现预算的具体措施。 •向总经理提供季度财务情况汇总分析报告。 •向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告。 •执行和审查财务管理方法和规章。 •与业主进行交流。 •分析财务和管理报表。 •按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 •按照集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 •采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限。 •对内部及外部审计工作进行管理。 •通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持。 •协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训。 •发现那些有升职可能的员工，并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗。 •获取与酒店经营相关的法律咨询信息，拥有良好的地方法律法规意识。 •对包括所有合同、租赁,酒店营业执照和许可证及财务文件在内的所有信息提供安全保证，确保其得到妥善保管和安全存取。 •监控营业执照和许可证的有效期并确保持有最更新的营业执照和许可证。 •跟进所有资本支出，保证其按照原有的审批程序执行。 •安排每年的固定资产盘点, 合并及监控固定资产盘点表。 •加入当地正式的职业及行业组织。 •为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 •进行月度检查和测试，确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程。 •评审价格，向总经理建议适当的价格策略。 •按照集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 •审查运营设备库房，避免不必要或过度采购，清理（或至少意识到）流通缓慢的过期物品。 •每月进行会计对帐工作，审批会计对帐表。 •根据CSA的要求安排财务运营检查并签署检查表。 •确保集团内部的财务款项按照管理协议及时得以支付。 •与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求。 •根据集团的政策和程序评估现有的、应用于财务程序及计算机系统的内部控制制度。 •根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定，并保持对当地法律法规的了解。 我们对您的要求 •完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 •能熟练使用微软办公软件，熟练英语听说读写。 •具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 •有大型度假景区财务管理或星级酒店经验者优先。 •会计，财务或相关专业的学士学位，持有中级以上会计证，注册会计师优先。 •10年以上酒店会计或审计工作经历，至少做过3年财务总监或类似管理类工作。

【岗位职责】 1、掌握点心的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4、掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本。 【岗位要求】 1、 从事面点制作工作经验2年以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺。 工作地点：杭州市余杭区思凯路135号

该岗位所属公司：广州生物岛高新木莲庄酒店 工作地点：广州国际生物岛星岛环南路106号  联系电话：020-80923888 【工作职责】 1、负责与其它部门的信息收发传递。 2、熟悉酒店的服务项目，时间及电话号码，熟悉客情，保证电脑情况与实际情况一致。 3、负责管理钥匙，呼机的分发。 4、及时通知楼层主管即将抵店或离店的贵宾、旅行团的房号。 5、妥善保管客房中心的客用品，协助宾客借还客用品。 6、按程序登记宾客的遗留物品。 7、向工程部提出维修的请求，及时维修客房故障。 8、做好各项工作交接及明确记录。 9、及时向楼层主管汇报客人投诉，并做好记录。 【任职条件】 1、高中学历或同等以上文化程度。 2、有客房工作经验优先。 3、熟悉办公软件的操作。

岗位职责 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。  2、制定员工工作日程安排。 3、预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、开展新菜肴的试菜和开发工作。  5、召开所管辖部门的每日例会。  6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。  8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。  9、经常检查厨房设备，做好维护工作。  10、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。  11、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。  12、与本各部门建立良好的联系。  13、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。  14、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。  15、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片.   岗位要求  1. 热爱藏地文化，身体健康能适应高原工作环境；   2. 国际五星级同岗位或类似岗位工作经验优先；

工作职责：1. 负责公司项目成本的全过程管理，包括成本预算编制、成本控制及成本分析等工作，确保项目成本在可控范围内。2. 审核项目各项费用支出，监控成本动态，及时发现并解决成本超支问题，提出有效的成本控制措施。3. 参与项目招标、合同谈判等工作，从成本角度提供专业意见，协助制定合理的合同条款。4. 收集、整理和分析成本数据，建立成本数据库，为公司决策提供数据支持和成本分析报告。5. 与项目部门、采购部门等相关部门密切合作，协调解决成本相关问题，推动项目顺利进行。6. 定期对项目成本进行复盘，总结经验教训，提出改进建议，优化成本管理流程。任职资格：1. 大专及以上学历，财务、会计、工程管理等相关专业优先。2. 具有5年以上成本管理经验者优先。3. 熟悉成本管理流程和方法，具备扎实的成本分析和预算编制能力。4. 熟练使用办公软件和成本管理软件，具备良好的数据处理和分析能力。5. 具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。6. 工作认真负责，严谨细致，有较强的保密意识和职业道德。

【岗位职责】 1、负责各类面包、西点及特色食品的制作与创新开发，确保出品品质及稳定性。 2、严格执行标准食谱和成本控制要求，规范操作流程，合理分配原料，减少损耗与浪费。 3、负责饼房区域的卫生、清洁与安全管理，定期检查设备工具的运行状态及清洁维护情况。 4、统筹自助餐及展示区域的糕点摆放与装饰工作，确保符合酒店标准。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、3年以上星级酒店相关工作经验。 2、有1年以上同职位工作经验。 3、职高以上学历，身体健康，精力充沛。 4、具备良好的团队协作能力和责任心。

【岗位职责】 负责酒店酒水部门的日常运营管理，包括酒水采购、库存控制、成本核算及利润分析； 制定并执行酒水销售策略，提升酒水销售额及利润率，完成部门营收目标； 监督酒水服务质量，确保符合酒店标准及客户期望，处理客户投诉及特殊需求； 管理酒水团队，包括招聘、培训、排班及绩效评估，提升团队专业水平与服务意识； 定期分析市场趋势及竞争对手动态，优化酒水菜单及定价策略； 与餐饮部、宴会部等其他部门协调合作，确保酒水服务无缝衔接各类活动及宴会； 确保酒水操作符合卫生、安全及法律法规要求，包括酒精饮品许可证等相关合规事项； 【岗位要求】 1、具备酒水管理或餐饮服务相关经验，熟悉各类酒水知识及调酒技术； 2、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程； 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 5、熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程，保证酒水管理的协调发展。

岗位职责: 1、深入了解业务，帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，开展日常的各项人员管理工作； 2、推进招聘进度，不断优化招聘策略，持续提升招聘效率，按要求交付招聘成果； 3、保持团队融洽的协作关系，激励团队达成工作绩效； 4、帮助业务部门关注员工个人发展，建立有效的发展通道； 5、帮助建立各种沟通渠道，让信息在组织的各层级之间通畅传递。 6、公司及领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有大型企业行政人事管理相关工作经验 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通解决问题能力 2、五险一金，周末双休，节日福利，通讯补贴，年终绩效奖金

岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1、中专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 6、用友善、可靠、关怀、周全的欢朋精神待每一位客人、同事及家人

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、负责酒店会议及宴会市场的开发与维护，制定并执行销售策略，完成年度销售目标； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，提升客户满意度和忠诚度； 3、根据客户需求，提供专业的会议及宴会策划方案，协调内部资源确保活动顺利执行； 4、跟踪市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提升酒店市场竞争力； 5、与酒店其他部门密切协作，确保活动服务质量； 6、负责合同谈判、签订及后续跟进，确保款项按时回收； 7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、国际品牌五星级酒店同岗位3年及以上工作经验，拥有酒店筹备工作经历优先。 2、本科及以上学历，具备英文沟通能力。 3、具备优秀的销售技巧和客户管理能力，能够独立开发并维护客户资源； 4、熟悉本地会议及宴会市场运作模式，对行业趋势有敏锐的洞察力； 5、具备较强的谈判能力和沟通协调能力，能够高效处理客户需求； 6、责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应高强度工作； 7、具备团队合作精神，能够跨部门协作，推动项目顺利完成； 8、熟练使用酒店会议预订系统及办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力。

工作职责：1、卓越客户服务：通过电话、电子邮件和其他沟通渠道以礼貌和专业的方式处理预订查询。向客人提供有关酒店服务、设施和促销活动的详细信息，以支持他们的决策过程。 2、预订管理：在预订系统中准确处理预订、取消和修改。确保所有客人的偏好、特殊要求和账单详细信息都得到正确记录。3、协作与沟通：与前台、客房部和其他部门联络，以确保满足客人的要求。与团队成员进行有效沟通，以解决客人的疑虑或特殊需求。 4、追加销售和收入支持：推荐客房升级、套餐和附加服务，以最大限度地提高收入并提高客人满意度。确定推广酒店优惠和忠诚度计划的机会。 5、准确性和记录保存：维护所有预订和相关通信的准确和有序记录。确保遵守酒店的预订政策和程序。6、问题解决：以专业的态度处理客人的查询和投诉，如有必要，将问题上报给主管。提供及时有效的解决方案，确保客人满意。任职资格：• 具有酒店业预订、前台或类似职位的工作经验者优先。 • 熟练掌握预订系统和物业管理系统 （PMS）；具有opera经验者优先。 • 沟通和人际交往能力强。 • 组织能力出色，注重细节。 • 能够同时处理多项任务，并以积极的态度应对高压情况。 • 具有以客户为中心的思维方式，致力于提供卓越的服务。

A. Overall Purpose Of The Job   HR Executive provides support to HR operations internally including database maintenance, reporting, staff life cycle management, employment contract/agreement management, staff activities, and other projects assigned.   B. Key Responsibilities：  Staff life cycle management:  • Manage staff on boarding physical check-up, on-boarding, transferring and separation, etc.  • Maintain and update staff's information; manage HR folders and personal files.  • Ensure HR database, HR online systems are timely updated.  • Support in staff cases, social security related matters.   Contracting:  • Prepare employment contracts/agreements and PNFs for each staff.  • Responsible for probation confirmation and contract renewals.   Reporting and administration:  • Assist to prepare all HR related documents such as JD, organization chart, employment letters, etc.  • Responsible for expat’s work permit/visa application and renewal  • Liaison with medical affairs and stay up to date with China medical licensing legislation and processes  Others:  • Training coordination  • HR activity support  • Other HR tasks   C. Required Skills and Knowledge  • Bachelor Degree or above  • At least 3 years’ working experience preferably in multi-national companies.  • 2 years relevant experience with similar job scope  • Skilled in Microsoft  • Fluency in spoken & written English  • Comprehensive understanding of China Labor Law  • Good data and documentation management  • Passionate, a quick learner and a good team player  • Ability to multi- task and be efficient  • Strong communication and coordination skills  • Accuracy and attention to detail  • Be flexible, have good interpersonal skills and an ability to work under pressure

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件； 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 5、接受行政主管工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟练运用office办公软件。2、具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 3、仅开放实习生岗位。

【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域（PA）的清洁、保养及管理工作，确保酒店各区域卫生标准符合公司要求； 2、制定并执行PA部门的日常工作计划，合理分配工作任务，监督清洁流程及服务质量； 3、负责PA团队的管理与培训，提升员工专业技能及服务意识，确保团队高效运作； 4、定期检查酒店公共区域的设施设备，发现问题及时报修，并跟进处理进度； 5、控制PA部门的物资消耗及成本预算，合理申领和使用清洁用品及设备； 6、与其他部门保持良好沟通，协调解决卫生清洁相关的问题，确保酒店整体运营顺畅； 7、处理客人关于清洁卫生的投诉，及时采取改进措施，提升客户满意度； 8、执行上级交办的其他工作任务，确保部门目标达成。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，具备3年以上酒店PA或相关清洁管理工作经验； 2、熟悉酒店公共区域清洁流程及标准，掌握各类清洁设备的使用与维护； 3、具备较强的团队管理能力，能够有效调动员工积极性，提升工作效率； 4、责任心强，注重细节，能够高标准完成清洁及保养任务； 5、具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理突发问题及客户投诉； 6、能适应酒店行业的工作节奏，吃苦耐劳，服从工作安排。

工作职责：1. 负责礼宾部的日常运营管理工作，确保为宾客提供高效、优质、专业的礼宾服务。2. 监督并指导礼宾部员工的工作表现，包括接待宾客、解答咨询、提供行李寄存与搬运服务、安排交通接送等。3. 处理宾客的特殊需求与投诉，及时协调相关部门解决，确保宾客满意度。4. 熟悉酒店服务流程与标准，了解礼宾部工作的各项细节。5. 具备良好的英语沟通能力，能够与国际宾客进行无障碍交流。6. 工作认真负责，具备高度的责任心和敬业精神。任职资格：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 具备1年以上礼宾部或相关酒店服务岗位工作经验。3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够处理宾客的各类需求与投诉。

【岗位职责】 1、负责粤菜菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味正宗 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费 3、保持厨房区域卫生整洁，严格执行食品安全操作规范 4、参与新菜品的研发与创新，定期更新菜单 5、协助厨房主管管理后厨日常工作，维护设备正常运转 6、配合餐厅运营需求，按时完成出餐任务 【岗位要求】 1、具备扎实的粤菜烹饪基本功，熟悉各类粤式烹调技法 2、了解粤菜传统菜式及创新做法，能独立完成经典粤菜制作 3、持有健康证，掌握食品安全及卫生相关知识 4、工作责任心强，能适应餐饮行业工作时间安排 5、具有良好的团队协作意识，服从厨房工作调配 6、有星级酒店或知名粤菜餐厅工作经验者优先

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作，外请人员来酒店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助人力资源总监培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑更新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通、协调和组织能力。 3、英文熟练，优秀的书面及口语翻译技巧。 4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。