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  • 客服

  • 温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    其他文旅集团 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,制定并执行部门年度经营计划,确保完成营收及利润指标; 2、优化餐饮服务流程与标准,监督菜品质量、服务水准及卫生安全,提升顾客满意度; 3、负责成本管控,包括食材采购、库存管理及人力成本核算,定期分析经营数据并提出改进方案; 4、组织员工培训与考核,搭建高效团队,协调前厅后厨协作,处理突发事件及客诉; 5、策划节假日及主题活动方案,结合乐园特色开发创新餐饮产品,提升品牌竞争力; 6、对接集团相关部门,落实食品安全、消防等合规要求,确保运营符合国家法规及企业标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先; 2、3年以上餐饮管理经验,具备主题乐园、连锁餐饮或星级酒店同岗位经验者优先; 3、精通餐饮运营全流程,熟悉成本控制、营销策划及团队管理,具备较强的数据分析能力; 4、年龄25-40岁,身体健康,能适应节假日高强度工作及弹性排班; 5、执行力强,具备敏锐的市场洞察力和创新意识,能承受工作压力; 6、持有食品安全管理员证或相关职业资格证书者优先。
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    打扫包厢,收拾卫生。 活轻松,不累。 中午12点-晚上11点,午休4-6点 包三餐清餐,包住宿电梯房,宿舍500米 53岁以下,有过保洁经验的优先~
  • 北京-门头沟区 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 投递简历
    Ø 岗位职责  一、客房清洁与整理 1、基础清洁:每日打扫客房地面、擦拭家具(如桌椅、衣柜)、清洁客房卫生间(马桶、淋浴房、洗手盆)及镜面,确保无污渍和异味。 2、床品更换:入住前更换床单、被套、枕套等用品,保证清洁卫生。 3、深度清洁:定期清洁地毯、窗帘等软装,处理垃圾并分类存放。 4、设备维护与检查:每日巡查客房内灯具、空调、卫浴设备等,发现损坏及时上报维修。 二、公共区域保洁 负责走廊、电梯、楼梯、前台、大堂、公共卫生间等公共区域的清洁与设施检查。 三、用品管理 1、日常补充:及时补充卫生纸、洗漱用品、拖鞋等消耗品,确保客房用品充足。 2、物品管理:整理并归位客人遗失物品,配合完成特殊清洁任务。 四、服务保障 1、环境维护:调节室内温度、湿度,保持通风良好,确保客房环境舒适。 2、应急处理:处理突发事件(如设施故障、紧急清洁需求),及时反馈并协助解决。 五、职业规范 1、安全与纪律:遵守酒店安全规定,正确使用清洁工具,保持个人及工作区域整洁。 2、协作配合:服从上级安排,配合各部门工作,提升整体服务效率。
  • 物业主管

    5千-7千
    丽水 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.公共区域卫生管理:负责制定和实施公共区域的清洁计划,确保所有区域的卫生标准符合酒店或商场的要求,包括大堂、走廊、洗手间等的清洁和维护。 2.团队管理与培训:负责员工的工作安排、培训和考核,确保团队成员能够有效执行清洁任务,并保持良好的劳动纪律。 3.监督与检查:定期检查和抽查各班次的卫生情况,掌握工作进度,确保工作质量,提出改进建议。 4.物资管理:负责清洁用品的申领和控制,减少部门费用开支,确保物品的正常用量和供应。 5.协调与沟通:与其他部门保持良好的沟通与协调,确保工作信息的及时传递,处理投诉及突发事件。 6.安全与维护:贯彻执行安全工作制度,检查和落实个人及环境的安全要求,确保设备和设施的正常使用和维护。 7.报告与反馈:定期向上级汇报工作进展,提出合理化建议,确保各项任务的顺利完成。
  • 餐饮主管

    5千-6千
    上海-松江区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    根据餐厅经理的指示,处理餐厅的日常行政工作,公平分派工作给下属,使服务和出品处于高水平,训练和督导员工工作。
  • 丽水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.根据客情和菜单负责食材准备和加工。 2.按照操作标准妥善储存食材,对食材更具用量进行补充采购,确保一定的周转库存量。 3.随时保持本岗位的工作区域及台面清洁。 4.合理使用和维护器具和设备。 5.完成领导布置的其他工作任务。
  • 餐饮服务员

    7千-7.5千
    上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 投递简历
    岗位职责: 1、精通中餐宴会及零点服务流程,能够熟练进行席间分餐、酒水斟倒、餐具更换等操作; 2、负责独立包房、铁板烧台、烧鸟吧等区域的全程服务,确保服务节奏流畅、标准统一; 3、准确传递菜单信息,特别是中餐菜品与酒庄主打酒款的搭配建议,引导宾客完成点单; 4、掌握基本的葡萄酒知识,能向宾客介绍酒单上的核心产品及特色; 5、熟练进行葡萄酒的开启、醒酒、斟倒服务,并遵循正确的服务礼仪; 6、具备基本的雪茄服务知识,能为有需求的宾客提供雪茄推荐、剪切、点燃等配套服务; 7、熟悉KTV、棋牌室等娱乐区域的服务特点,能提供餐饮与娱乐相结合的一体化服务; 8、高效协调传菜、保洁等岗位,确保宾客在不同功能区域(如从花园到包房,从餐区到KTV)转换时,服务体验连贯不间断; 9、密切关注各区域动态,及时响应宾客需求,并预见性地补充所需物品; 10、负责所属区域的餐前准备、餐中维护和餐后收尾工作,确保环境整洁、物品摆放有序; 11、严格按照标准进行餐具、玻璃器皿(尤其是水晶杯)的清洁、保养与保管; 12、协助管理楼面的设备设施,发现问题及时报修。 任职要求: 1、高中或以上学历,拥有2年及以上高端中餐厅、五星级酒店中餐部或私人会所的服务工作经验; 2、具备基础的葡萄酒知识,有侍酒服务经验者优先; 3、普通话流利,具备基本的英文交流能力者更佳; 4、五官端正,形象气质佳,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上,身体健康; 5、真正热爱服务行业,能站在宾客角度思考,提供超越期望的服务; 6、 能快速掌握酒庄多元化的产品(中餐、烧鸟、铁板、酒水、雪茄)与服务流程; 7、善于与宾客及内部团队沟通,能在多任务、快节奏的环境中保持高效协作; 8、工作细致严谨,有责任心,能适应轮班制和在节假日工作; 9、具备一定的销售意识,能优雅地进行菜品和酒水的推荐,助力营收提升。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 团队年轻
    • 活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责度假村IT系统的日常运维管理,包括网络、硬件、软件及数据库的维护与优化,确保系统稳定运行。 2、制定并执行IT相关管理制度与流程,监督IT设备的采购、安装、调试及维护工作。 3、解决员工及客户在使用IT系统过程中遇到的技术问题,提供高效的技术支持服务。 4、负责度假村网络安全防护,定期检查系统漏洞,制定应急预案,确保数据安全。 5、协调与外部供应商及技术服务商的合作,确保IT项目按时高质量交付。 6、根据业务需求,评估并引入新技术或系统升级方案,提升运营效率与客户体验。 7、管理IT团队,分配工作任务,监督执行情况,并提供必要的技术培训与指导。 【岗位要求】 1、具备扎实的计算机及网络技术基础,熟悉常见操作系统(如Windows、Linux)、数据库及办公软件。 2、熟悉酒店行业常用IT系统(如PMS、POS等)者优先,了解云计算及虚拟化技术。 3、具备优秀的故障排查与解决能力,能够快速响应并处理突发技术问题。 4、良好的沟通协调能力,能够与各部门高效协作,推动IT项目落地。 5、具备团队管理经验,能够合理分配任务并指导团队成员完成工作。 6、工作细致负责,具备较强的抗压能力,适应弹性工作时间安排。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 按照市场传讯经理的指示,负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库,听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、与市场传讯经理工作,确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来良好的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
  • 实习生

    3千-4千
    上海-松江区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、餐饮实习生:负责餐厅座位摆设及提供服务工作,熟悉餐厅的服务和制作程序,在督导下殷勤服务。 2、前厅实习生:负责餐厅座位摆设及提供服务工作,熟悉餐厅的服务和制作程序,在督导下殷勤服务。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    依据确定的程序,高效率地为顾客办理入住接待和退房服务,以及其他相关的服务与咨询,提高顾客满意度。
  • 实习生

    2千-2.3千
    海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店各部门日常运营工作,包括前台接待、客房服务、餐饮服务、礼宾等基础岗位工作 2、按要求完成部门安排的专项工作任务,如数据整理、客户反馈收集等 3、遵守酒店服务标准与操作流程,确保服务质量 4、参与酒店组织的岗位培训及技能提升课程 【岗位要求】 1、专业不限,旅游管理、酒店管理相关专业优先 2、具备良好的服务意识和团队协作能力 3、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先 4、能适应倒班工作制,吃苦耐劳 5、实习期不少于9个月
  • 丽水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.每日检查区域卫生及设施设备状况,保证接待工作的正常运行。 2.在接待期间,负责对整个区域的督导、巡查工作。 3.督导员工正确使用酒店的各项设备和用品,做好清洁保养,控制物品与餐具损耗。 4.监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生。 5.合理安排与督导餐厅领班的班次,保证各环节的衔接及工作的顺利进行。 6.调动员工积极性,做好充分准备,高效率、高质量地完成各项接待及服务工作。 7.积极参加各种业务培训,提高综合业务水平。 8.正常处理客人的投诉,并做好记录。 9.完成上级交办的其他任务。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 运营监督:监督预订团队的日常运营,确保工作流程顺畅高效。确保遵守预订政策和程序,以保持卓越运营。 • 卓越客户服务:监控客人满意度,及时处理查询和投诉,确保无缝预订体验。通过电话、电子邮件和其他渠道为客户提供准确、专业的沟通。 • 收益支持:协助分析预订趋势,并与收益和销售团队合作,尽可能地提高入住率和房价。支持追加销售计划,以增加收益机会。 • 团队领导与发展:监督和指导预订团队,提供培训和指导以提高他们的绩效。监控团队绩效,确保遵守质量标准并营造积极的工作环境。 • 流程合规与预订管理:确保准确处理和确认预订,包括根据政策应用未入住和延迟取消费用。维护预订和客人信息的有序记录,以实现无缝运营。 任职资格: • 具有预订或前台运营经验。 • 深入了解预订系统和预订政策。 • 卓越的领导能力和团队管理技能。 • 熟练使用物业管理系统 (PMS)、预订软件和 Microsoft Office。 • 卓越的沟通和人际交往能力,注重客户满意度。 • 强大的组织能力,注重细节。 • 能够在压力下工作并适应快节奏的环境。
  • 销售主管

    4千-5千
    丽水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.根据部门经理制定的销售任务,制定自己的销售计划,确定促销目标和销售重点,完成销售任务。 2.能准确理解、执行企业对外销售的方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展、推进、营销业务。 3.认真填写项目活动场地预定单、变更单、取消单,并负责销售。合同的起草、商谈、签约并及时整理业务档案。 4.在项目开始前向各部门转发任务单、变更单、并及时在企业管理系统中场地预占。掌握企业各部门设施、功能及运作环节,为营销项目做好基础。 5.及时了解客户对企业的意见,适时推销企业的房,餐,会场等各项产品按计划走访客户,增强与客人的沟通,建立良好的客户关系及时反馈客户的意见和建议。
  • 上海-松江区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    协助前台经理做好前台的服务、沟通、日常工作的督导、培训工作。
  • 昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 社保
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 职业规划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责; 1、负责酒店产品的销售及推广; 2、跟进第三方网络平台和新媒体的品牌推广策略 3、负责酒店二级分销网络平台的开拓及上线 4、各大新媒体渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到产量提升目标 5、能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施 6、深入了解酒店行业,把握在线渠道销售信息,为上级领导提供业务决策依据。 任职要求: 1、专科及以上学历 2、1年以上同岗位工作经验; 3、有较强的谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲求效率; 4、有较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施。 5、擅长组织管理,有责任感,团队精神强。
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店预订部的日常运营及管理工作,确保预订流程高效顺畅,提升团队业务能力及服务水平; 2. 监督并审核客房预订、变更及取消等操作,确保数据准确无误; 3. 控制房量房态,预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表; 4. 协调与前台、销售、财务等部门的沟通协作; 5. 分析预订数据及市场趋势,制定合理的房态及价格策略,提升酒店收益; 6. 处理客户特殊需求及投诉,提供专业解决方案,维护客户满意度; 【岗位要求】 1. 具备1年以上同岗位工作经验。 2. 普通话标准,英语书面及口语表达流畅; 3. 具备出色的沟通协调能力,能够高效处理跨部门协作及客户需求; 4. 责任心强,注重细节,能承受高强度工作压力; 5. 有团队管理经验者优先,熟悉酒店收益管理者更佳; 6. 熟悉酒店各渠道预订系统及OTA平台操作; 7. 具备较强的数据分析能力,能够根据市场动态灵活调整房态策略。
  • 客房经理

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作,确保客房服务质量和卫生标准符合希尔顿欢朋品牌要求; 2、制定并执行客房部的工作计划、预算及成本控制措施,优化部门运营效率; 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备及设施维护,确保客房状态良好; 4、培训、指导和管理客房部员工,提升团队服务意识和专业技能; 5、处理客户投诉及特殊需求,及时解决客房服务中的问题,提升客户满意度; 6、与其他部门(如前厅、工程、安保等)协调合作,确保酒店整体运营顺畅; 7、定期检查客房卫生、安全及设备状况,确保符合酒店标准和行业规范; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,有客房管理经验者优先; 2、熟悉客房部运营流程及酒店行业标准,了解希尔顿欢朋品牌要求者更佳; 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效调动员工积极性; 4、注重细节,责任心强,能够高标准完成客房质量检查与督导工作; 5、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能妥善处理客户投诉; 6、能适应弹性工作时间,包括周末和节假日值班; 7、身体健康,能胜任一定强度的体力工作。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务。 2. 安排各班班次,督导日常工作,检查每位员工的仪容仪表。 3. 与厨师长合作,共同完成每月或每日的特选菜单。 4. 控制全餐厅的经营情况,确保服务质量。 5. 对重要客人及宴会客人予以特殊关注。 6. 督导实施培训,不断提高餐厅服务员的专业技术知识和服务技巧,改善服务态度。 7. 处理客人投诉,与客人沟通,征求客人反馈,建议。 8. 负责餐厅人事安排及绩效评估,按奖惩制度执行。 9. 负责餐厅硬件设施的服务和更新。 10. 做好与其他部门的沟通和合作。 岗位要求: 基本素质:且有强烈的事业心和责任心、高尚的职业首德,良好的纪律素养。 自然条件:身体健康、仪表端庄、气质高雅。 男身高:1.75米以上;女1.62以上。 有相关工作经验
  • 客房服务员

    4.5千-6.5千
    台州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 企业规模
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品,检查设备设施运行情况并报修 3、按要求处理客人遗留物品及特殊需求 4、配合前台完成查房、续住等工作交接 5、遵守安全操作规程,正确使用清洁剂和工具 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动和倒班制 2、具备基础卫生安全意识和服务意识 3、工作细致认真,有责任心 4、无经验可培训,有酒店工作经验者优先 5、年龄25-50周岁,户籍不限
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    在大堂迎送、问候客人,给予大堂范围内所有客人帮助,正确搬运行李,提供所有按酒店标准规范的服务。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 合理薪资体系
    • 优秀工作团队
    • 内部岗位晋升
    • 人性化的管理
    • 舒适工作环境
    • 每年带薪年假
    • 国际连锁品牌
    • 提供员工宿舍
    • 美味的员工餐
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责餐厅早餐的整体运营管理,确保服务质量 2. 指导团队成员,提升团队协作效率 3. 监控早餐服务流程,持续优化工作方法 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源 2. 能够承担工作压力,保证服务质量 3. 具有团队合作精神,能够快速适应变化,融入团队 4.必须会日语
  • 前厅经理

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保前厅服务高效、有序进行; 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程,提升客户满意度; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并优化服务流程; 4、制定并执行前厅部的工作计划、培训计划及绩效考核标准; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅; 6、负责前厅部物资管理及成本控制,合理调配资源; 7、定期分析前厅运营数据(如入住率、客户反馈等),提出改进建议并落实优化措施; 8、确保前厅服务符合希尔顿欢朋品牌标准及酒店管理制度。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域知识,熟悉前厅部各岗位工作流程; 2、优秀的沟通协调能力及团队管理能力,能有效激励员工; 3、较强的应变能力,能妥善处理客户投诉及突发情况; 4、注重细节,服务意识强,能够为客户提供高品质的入住体验; 5、熟练使用酒店管理系统(如PMS)及办公软件; 6、能适应倒班工作制,具备较强的抗压能力; 7、有酒店前厅工作经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可考虑。
  • 工程主管

    4千-6千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    ·          领导部门新员工的培训并确保维修人员合格完成任务 ·          完成部门的工作安排并确保部门内有足够的员工 ·          落实酒店设备的日常预防性及检修性维护工作 ·          制定库存标准,订购并监督燃料、润滑剂或维修部件的使用情况 ·          检查设备间的清洁卫生,并保持干净 ·          掌握一定水平的业务知识,保证自己能够处理本部门所有业务领域的细小问题 ·          处理酒店所有类型的维修保养工作,包括酒店的新增扩建部分或酒店持有的其他资产 ·          维修并保养客房设施、灯光设施、家具及其他设备 ·          协助执行酒店的预防性维保及维修记录系统 ·          根据管理规定及客人需求按照优先顺序安排工作 ·          告知上级领导相关的维修及经费审批情况,并提出设备合理更换的时间 ·          记录每日进行的服务工作,包括记录个别设备部件更换成本及时间/人工成本 ·          参与指导同事所有设备的正确运行、安全措施及清洁工作 ·          按照规定的时间执行设备维修计划 ·          在计算机系统内进行并记录设备设施的常规检查 ·          建立保留适当的档案系统,确保资源信息被妥善保管以备将来查询 ·          每日进行工作日报,记录当天完成的工作并检查部门的交接本 ·          探索并运用环保方式工作 ·          掌握有效的资源循环利用方法 ·          积极保持一个安全的酒店环境并根据要求提供保安协助 ·           服从上级领导工作安排,完成领导领带交代的其他工作 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
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