1.形象气质佳，沟通学习能力强，心态积极乐观。 2.学历：高中及以上，需具备美容行业两年以上从业经验，服务意识强，销售能力强。 3.能适应出差。 4.做过美容院店长、顾问优先。 岗位职责： 1.对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2.协助加盟店做好开业前的准备、宣传及驻店扶持工作。 3.对所管理的加盟店开展进口护肤品专业知识及销售、面部手法等相关知识培训，提升加盟店业绩。 4.工作地点：南京（出差江浙沪） 5.福利待遇：综合薪资8000～30000（底薪+提成+奖金），提供住宿，缴纳五险，国内外旅行，团建活动，特色茶歇，生日福利

国潮理发发型师，实习发型师，助理技师招聘启动设计师薪资:6K-1W待遇：我们可提供吃住，也可提供高提成和保底6K, 能力欠缺的我们也会手把手帮你提升个人能力！岗位职责有良好的服务意识有团队意识热爱美业有上进心岗位要求学习能力强有责任有礼貌有较高的审美和接受能力有工作经验者优先工作地址：重庆主城区以及永川城区、成都主城区！这里有属于你的位置

【岗位职责】 1.使酒店的客房预订与酒店的服务目标及程序保持一致，提高酒店的住房率。有责任回答有关客房预订的问题以及酒店其他产品问题，负责客人与酒店内部各部门的电话沟通。在任何时间确保给客人提供及时、礼貌、高效的电话服务。 2.与销售及会议服务人员紧密协作，在系统中准确地录入所有团队预订、名单、特殊要求等资料，根据团队协议取消所有未确认房间在系统中的占房记录。 3.将客户预订信息录入系统。 【岗位要求】 1.大学专科及以上学历。 2.两年以上在星级酒店的相关管理经验。 3.良好的沟通能力。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括顾客接待、点单、上菜、结账等环节，确保服务流程顺畅； 2、保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌、餐具，维护良好的就餐氛围； 3、熟悉菜单内容及特色菜品，主动向顾客推荐并解答相关问题； 4、协助处理顾客投诉及突发情况，及时反馈至上级； 5、配合后厨及团队其他成员完成工作任务，确保高效协作； 6、遵守公司规章制度及服务标准，提升顾客满意度。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识，热情、耐心、细致，能适应餐饮行业工作节奏； 2、具备基础的沟通表达能力，能与顾客及同事有效交流； 3、身体健康，能适应长时间站立及走动； 4、有团队合作精神，服从工作安排； 5、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供培训。

【岗位职责】 1.负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询、提供饮料、餐食等服务。 2.当预订员不在岗时，执行预定的相关职责。 【岗位要求】 1.大学专科及以上学历。 2.两年以上在星级酒店的相关管理经验。 3.良好的沟通能力。

央企招聘厨师 1.工资 8000元 /月，客餐有额外补助 2.中餐厨师，菜系不限 3.家在济南优先 4.日常工作内容： ①5人左右工作餐（早中晚）以及客餐 ②买菜、洗碗以及厨房卫生 5.工作时间：周一至周日，法定节假日放假 6.福利： ①探亲路费报销：一年两次往返 ②包吃住，住宿环境好 7.工作地点：济南历下区 8.年龄要求：50岁以内 9.责任心强，吃苦耐劳，注重卫生，安全意识强，团队合作精神佳 有意请联系：13841263487

一、工作内容 1. 餐前准备： · 负责所辖区域的清洁卫生，确保环境整洁、餐具光亮。 · 按要求摆台，准备餐具、菜单、调味品等。 · 参加班前会，了解当日的特色菜品、沽清情况及服务重点。 2. 接待与点餐： · 热情、礼貌地迎接客人，引导入座。 · 主动递上菜单，熟练介绍菜品、酒水，并给予点餐建议。 · 准确、高效地记录客人点单，并复述确认。 3. 上菜： · 与后厨密切配合，准确、及时地将菜品传送至餐桌。 · 规范上菜，报菜名，并对特色菜品做简要介绍。 · 关注上菜节奏，及时跟进订单，确保不漏单、不迟单。 4. 席间服务： · 主动为客人斟茶倒水、更换骨碟、清理桌面。 · 密切关注所负责区域客人的需求，及时响应客人的呼叫。 · 耐心处理客人的服务请求、疑问及投诉，超出职权范围时及时向上级汇报。 5. 结账与送客： · 准确打印账单，礼貌地请客人核对并完成结账。 · 感谢客人光临，并欢迎再次惠顾。 · 提醒客人带好随身物品。 6. 餐后收尾： · 迅速、有序地清理台面，并做好翻台工作。 · 将使用过的餐具送至洗碗间，并分类摆放。 · 完成主管安排的其他相关工作。 二、岗位要求（我们希望你具备的条件） 我们更看重你的态度和责任心，经验不足可以培养！ 1. 基本素质： · 年龄 & 学历： 18-45岁，学历不限，初中及以上即可。 · 形象 & 健康： 五官端正，身体健康，无传染性疾病，持有有效的健康证。 · 语言： 具备基本的普通话沟通能力，能清晰与客人交流。 · 服务意识： 性格开朗，有亲和力，真心喜欢与人打交道，乐于服务他人。 2. 能力与经验： · 经验要求： 有餐厅服务员相关工作经验者优先。（如果你是零基础招聘，可以改为：“欢迎无经验者应聘，我们提供完善的岗前培训！”） · 团队合作： 具备良好的团队合作精神，能与同事和睦相处，协同工作。 · 吃苦耐劳： 能够适应餐饮业高峰期的快节奏和站立式工作，有责任心，执行力强。 · 学习能力： 能快速学习和记忆菜品、酒水知识及服务流程。 3. 加分项（有则更好）： · 会简单的外语（如英语）交流。 · 熟悉本地及周边交通，能为客人提供简单的指引。 · 有较强的应变能力，能妥善处理一些突发的小状况。

【岗位职责】 1、负责热菜厨房的日常运营管理，确保菜品出品质量稳定、口味正宗2、根据餐厅定位研发新菜品，定期更新菜单，保持菜品竞争力 3、严格把控食材验收、储存及加工流程，确保食品安全与卫生标准4、合理控制厨房成本，优化食材利用率，减少浪费 5、培训并指导厨房员工，提升团队整体烹饪技能与工作效率 6、维护厨房设备，确保设备正常运转，及时报修故障 【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄18-38岁，身体健康 2、3年以上热菜烹饪经验，熟悉各类热菜制作工艺 3、精通牛排及西式热菜烹饪技法者优先考虑 4、具备较强的成本控制意识与厨房管理能力 5、能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳，责任心强 6、持有健康证及相关职业资格证书者优先

【岗位职责】 全面管理和组织厨房日常工作，监督和指导食品制备过程，确保按照规定的工艺标准流程和产品成本制作菜品 根据门店经营目标和方针，负责各类菜单的筹划和更换，负责产品规格的审定，参与原料价格的制定 根据餐饮推销计划和原料的季节性特点，组织菜肴的生产和成本核算，不断更新和丰富菜肴品种。 协调各个厨房工作以及厨房与其他部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和调动工作。 督导各厨房管理人员对厨房设备、用具、食品原料等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换、添置计划。 掌握各厨房的工作程序，及时处理运行工作中出现的问题。 负责菜点出品质量的检查、控制，对高规格以及重要宾客的菜点、菜肴亲自烹饪。 定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房生产质量和经济效益不断提高。 负责对贵重原料的申购、验收、申领、使用等方面的检查控制。 巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备、设施的清洁、安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决。 负责厨房的安全管理，包括食品安全、消防安全等方面的工作，确保顾客和员工的安全。 和门店店长紧密沟通和配合，做好品控和服务；定期向厨务经理汇报工作情况。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在连锁餐饮饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

炒锅边锅师傅

美甲美睫师

一、岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容服务 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 二、任职要求: 1. 喜欢美容行业，有无经验均可，公司将提供专业的技术培训支持。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系; 3. 具有较强的团队合作精神和执行力; 4. 工作认真负责，能够承受一定的工作压力; 三、 你将收获： 与优秀美学大师共事的机会 精英团队，零距离学习新技术 提供多种培训提升，开创职业新天地 高额佣金+绩效奖励，收入不设限！ 四、薪资福利： 1. 基本薪资+月底提成+月度营销奖励+年度奖金——前三月保底（不低于3500，转正后收入不低于4000元/月）； 2. 晋升通道：皮肤管理师——店长——合伙人——老板； 皮肤管理师——技术总管——技术总监 3.员工享受创业机会，可跟顺公司成为创业股东或开分店等，只你有能力有想法，公司会优先支持。 4.福利：食宿补贴+美丽福利+专业培训+学习成长机会+集中团建。

【岗位职责】 1、负责牛排档口的日常运营，包括食材准备、牛排煎制、装盘出品等工作2、严格按照标准操作流程进行牛排烹饪，确保出品质量和口感稳定 3、维护档口设备清洁与基础保养，保持工作区域卫生符合食品安全标准 4、根据库存情况及时申报所需食材和物料，协助控制成本 5、配合餐厅运营需求，灵活调整工作节奏，确保高峰时段出品效率 【岗位要求】 1、18-28周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作强度 2、具有1年以上牛排煎制或西餐烹饪相关工作经验 3、掌握牛排熟度控制技巧，熟悉不同部位牛排的特性和处理方法 4、具备基础的食品安全知识和卫生操作意识 5、工作认真负责，能承受工作压力，具有良好的团队协作能力

1. 负责公寓客房的日常清洁工作，包括但不限于整理床铺、更换床单被罩枕套（客人退房后必须全套更换，入住期间按需更换）、擦拭家具家电（床头柜、衣柜、橱柜、电视等）、清洁卫生间（马桶、洗手台、镜子、淋浴区需无污渍、无异味、无积水）及清扫拖地。 2. 按照公寓标准补充客房物资，如一次性牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露、纸巾、矿泉水等，确保物资摆放整齐、数量充足，发现物资短缺及时上报。 3. 清洁公共区域卫生，包括走廊、电梯口等，定期擦拭公共区域墙面污渍，及时清理公共区域垃圾，保持环境整洁。 4. 日常巡检客房及公共区域设施，如发现灯具损坏、水龙头漏水、家具破损等问题，第一时间记录并反馈给公寓负责人，避免安全隐患。 5. 妥善保管清洁工具和用品，按规定分类存放，定期清洗消毒工具，节约使用清洁耗材，避免浪费。 6. 遵守公寓规章制度，尊重客人隐私，不随意翻动客人财物，不泄露客人信息，工作期间保持礼貌服务态度，遇到客人咨询可简单回应或引导至前台。 最好在横琴周边居住。

要求：诚实守信，脚踏实地。

【岗位职责】 1.负责综合管理部日常工作与整体协调。负责公司日常行政，制度建设和风险控制，督查督办，项目采购，后勤保障，协调公司职能部门对子公司进行指导、监管及总经理交办的其他各项工作。 2.负责部门团队建设与分工、工作监督、指导与考核管理。 3.负责组织制定公司的各项管理制度及实施细则、流程。 4.负责组织公司总经理办公会等重大会议、各项活动并督办、检查会议决议的执行情况。 5.负责与各项目负责人及相关部门密切沟通，准确了解项目的物资和服务需求。 6.熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。 7.确保所有员工在雇佣条件、本地法规以及酒店的政策程序方面得到公平地对待。监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。 8.负责集团工作关系协调、公司对外接待工作。 9.领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，满3-5年工作经验，特别优秀者可适当放宽要求。 2.五年以上在星级酒店的相关管理经验。 3.熟练使用Office软件，良好的沟通、协调能力。

岗位职责1.确保客房及相关区域的清洁和卫生；2.按照标准流程对客房进行日常清洁工作；3.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品；4.检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求；5.保持工作区域的清洁和整洁，确保安全卫生。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、基础美容项目等，确保服务质量和客户满意度； 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并推荐适合的美容产品或项目； 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用，确保操作规范、安全有效； 4、维护美容区域的卫生与整洁，定期消毒工具和设备，确保符合行业卫生标准； 5、积极与客户沟通，建立良好的客户关系，定期跟进客户反馈并做好服务记录； 6、协助完成店内日常运营工作，包括产品陈列、库存管理等； 7、参与公司组织的培训及技能提升活动，持续学习美容行业新知识、新技术。 【岗位要求】 1、1年以上美容行业工作经验，熟悉基础美容护理流程及手法； 2、具备专业的美容知识，了解皮肤类型、常见问题及护理方法； 3、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先； 4、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听客户需求并提供专业建议； 5、工作细致认真，责任心强，能够独立完成美容服务流程； 6、形象端正，亲和力强，注重个人卫生及职业素养； 7、能够适应排班制工作，包括周末及节假日。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、基础美容项目操作 2、根据顾客皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案并提供专业建议 3、熟练掌握各类美容仪器设备的规范操作及日常维护 4、严格执行卫生消毒标准，确保操作环境及工具的清洁安全 5、主动跟进顾客护理效果，建立并维护良好的客户关系 6、完成店内安排的产品销售及会员拓展任务 7、定期参加专业技能培训，持续提升服务水平 【岗位要求】 1、具备基础美容护理知识，持有美容师资格证者优先 2、手法娴熟，能独立完成常规美容护理项目操作 3、具有良好的服务意识和沟通表达能力 4、工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神 5、能适应排班制工作安排 6、有相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训

【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务，确保服务质量与客户满意度； 2、熟练使用各类美发工具及产品，掌握最新发型潮流与技术，为客户提供个性化造型建议； 3、负责客户关系维护，定期跟进客户反馈，提升客户粘性与回头率； 4、保持工作区域整洁，严格遵守卫生与安全操作规范； 5、协助店内其他工作，如产品推荐、库存管理等。 【岗位要求】 1、5年以上美发行业工作经验，具备扎实的剪发、烫染技术及造型设计能力； 2、熟悉各类发型风格及流行趋势，能够根据客户脸型、发质等特点提供专业建议； 3、年龄18-38岁，形象良好，具备较强的沟通能力与服务意识； 4、责任心强，工作细致耐心，能够适应快节奏工作环境； 5、持有相关职业资格证书者优先。

【岗位职责】 1、全面负责火锅店后厨的日常运营管理工作，包括食材采购、成本控制、菜品研发及出品质量把控； 2、制定并优化后厨操作流程及标准，确保食品安全与卫生符合相关法规要求； 3、根据季节变化及顾客需求，定期更新火锅底料配方及特色菜品，提升门店竞争力； 4、合理调配后厨人员分工，监督员工操作规范，组织技能培训，提升团队效率； 5、管理厨房设备维护及食材库存，定期盘点，避免浪费并控制损耗率； 6、协调前厅与后厨的工作衔接，及时处理顾客反馈的菜品相关问题。 【岗位要求】 1、年龄35-45岁，身体健康，能适应高强度工作及倒班安排； 2、3年以上火锅或中餐后厨管理经验，熟悉川渝/北方火锅底料炒制及肉类处理工艺； 3、精通成本核算与厨房6S管理，具备独立研发新菜品及标准化落地的能力； 4、持有厨师资格证或食品安全管理员证书者优先； 5、执行力强，能有效管理后厨团队，具备处理突发问题的应变能力； 6、对食材新鲜度及口味有严格标准，工作细致严谨，责任心强。

【岗位职责】 1、全面负责前厅日常运营管理工作，包括接待服务、巡台、点餐、人员排班、卫生监督等 2、制定并执行服务标准流程，持续优化顾客用餐体验 3、维护宾客关系，处理顾客投诉及突发事件，确保服务质量与顾客满意度 4、负责前厅员工培训、考核及团队建设工作 5、监督收银流程，配合财务做好每日营业款项核对 6、协调后厨与前厅工作衔接，确保出餐效率与服务配合 7、控制前厅运营成本，管理餐具损耗及低值易耗品使用 【岗位要求】 1、年龄18-35周岁，形象端正，具备良好的服务意识 2、具备较强的现场管理能力和突发事件处理能力 3、优秀的沟通协调能力，能有效调动团队工作积极性 4、抗压能力强，适应餐饮行业高强度工作节奏 5、有餐饮行业服务或管理经验者优先 6、能熟练使用基础办公软件进行数据统计与分析

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作规范有序进行； 2、负责编制酒店年度财务预算、决算报告，并对预算执行情况进行监督和分析，提出合理化建议； 3、审核酒店各项收支、成本核算及财务报表，确保数据准确、完整，并按时提交管理层审阅； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作，确保酒店税务合规； 5、监督酒店资金运作，优化资金使用效率，确保资金安全及合理调配； 6、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警，协助管理层制定经营策略； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先； 2、3年以上财务管理工作经验，有酒店行业财务经验者优先考虑； 3、熟悉国家财税法规及财务管理制度，具备较强的财务分析及风险管控能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理及报表编制能力； 5、年龄35-45岁，具备良好的职业道德及团队管理能力，责任心强； 6、具备较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1.在总经理和集团条线的领导及遵循财务制度的前提下，管理财务部各班组，做好各项财务收支计划的编制、控制、核算、分析以及稽核工作，合理调度资金，有效利用各项资产和资源，并督促有关部门开拓财源、增加收入、降低成本、节约费用，最大化地提高酒店的经济效益。与酒店法律顾问，保险公司，税务顾问，审计，商业和政府银行协调以便更好地控制资产并提供商务支持。 2.通过财务分析，数据趋势以及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。根据上述分析，组织制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门节约成本，增加产能。审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 3.对非经常性开支项目在分配资金之前分析投资回报，并在项目结束时判断能否达到预期收益目标，每月通过损益会议及时分析各部门当月经常性费用及成本损耗，为各部门提出管控费用的建议。 4.对餐饮运营成本、客房销售的每间客房进行精确的成本核算，跟进成本部进行自助餐成本测算，收货出成率等各项成本测算，确保酒店成本在合理可控范围。 5.通过控制库存、信贷、预付款以及严格审核各项付款授权是否遵循预算范围内的资金计划等方式实现酒店现金流最大化。 6.跟进酒店重要采购开标等事项，每月对采购价格进行监督抽查。 7.处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设立工作绩效目标，为员工提供教导，并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效，并对员工优异的工作表现给予认可，为促使酒店达到收益目标，确保员工获得完成工作职责所需要的信息、市场数据以及各种工具设备。 8.审查酒店各项定价服务，向总经理提出合理的定价策略，每月及时通过销售会议分享销售策略。通过与主要部门进行日常沟通和协作促进团队合作提高服务质量，确保酒店会计业务可以有效支持其他部门，并及时为各部门普及税务知识，确保酒店运营部门在发票开具管理上严格按照税法规定，进行合理税务筹划，避免酒店税务风险。 9.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，满3-5年工作经验特别优秀者可适当放宽要求。     2.五年在四/五星级酒店的相关管理经验。 3.沟通能力与组织协调能力，具备良好的沟通、人际交流、组织协调能力。