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  • 珠海 | 经验不限 | 本科
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    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责:1、负责工程类物资(建材、机电设备、五金配件等)的采购及委外维修的市场调研、供应商开发、行业比价、优化采购成本。 2、主导大宗物资采购商务谈判,跟踪合同履行、交货进度及质量达标情况,确保物资供应及时,监督采购流程合规性,协调解决采购异常问题。3、建立并维护供应商管理体系,定期评估供应商绩效,合理控制采购周期,降低仓储成本,优化供应链资源。任职资格:1、全日制本科及以上学历,年龄28-40岁之间。2、具有5年以上工程采购工作经验(需包含设备维修相关采购经历),熟悉工程物资特性及设备维修市场,具有维修服务采购全流程管理能力。 3、具备优秀的谈判能力、组织协调能力、熟悉办公软件操作技能;具备良好的分析判断能力;廉洁奉公、坚持原则、公正客观。
  • 清远 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等; 2、制定并完善财务管理制度及流程,确保财务工作合规、高效; 3、负责酒店财务报表的编制与分析,定期向管理层提供财务数据及经营建议; 4、监督酒店资金流动,优化资金使用效率,确保资金安全; 5、统筹税务申报及税务筹划工作,确保税务合规并合理降低税负; 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务对接; 7、参与酒店经营决策,提供财务支持及风险评估; 8、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及税务法规; 2、具备较强的财务分析能力及风险管控意识; 3、熟练使用财务软件及办公软件,具备数据处理能力; 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理经验; 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、有酒店行业财务管理工作经验2年以上;
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责为您服务中心的日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效; 2、制定并优化服务中心的各项服务标准、操作流程及管理制度; 3、监督并指导团队成员完成客户咨询、投诉处理、预订服务等日常工作; 4、定期分析客户反馈及服务数据,提出改进方案,提升客户满意度; 5、协调与其他部门(如前厅、客房、餐饮等)的协作,确保跨部门服务无缝衔接; 6、负责团队成员的培训、考核及绩效管理,提升整体服务水平; 7、处理突发性客户事件,确保问题得到及时、妥善解决; 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识与客户导向思维,能够敏锐洞察客户需求; 2、较强的沟通协调能力及团队管理能力,能够有效带领团队达成目标; 3、具备良好的抗压能力,能够高效处理多任务及突发情况; 4、逻辑清晰,具备数据分析能力,能够通过数据优化服务流程; 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel等)及酒店管理系统; 6、有酒店行业或客户服务相关经验者优先,但欢迎优秀应届毕业生应聘; 7、能适应弹性工作安排,包括轮班及节假日值班。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 销售主任

    4千-6千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉销售或运营支持流程,负责酒店日常业务运营管理,包括前台接待、客房预订、客户服务等工作协调与监督; 2、制定并执行酒店业务推广计划,提升酒店入住率及客户满意度; 3、处理客户投诉及突发事件,确保服务质量符合酒店标准; 4、定期分析酒店运营数据,提出优化建议并落实改进措施; 5、协助上级完成市场调研、竞争对手分析及营销策略制定; 6、负责与酒店各部门沟通协作,确保业务流程顺畅高效; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客户关系; 2、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力; 3、有酒店行业相关经验者优先,; 4、具备一定的数据分析能力,能够根据运营数据提出合理建议; 5、能够适应弹性工作安排,包括节假日轮班。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、1年有关的工作经验,2年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表
  • 珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店各类广告、宣传品设计与制作; 2、酒店各营运部门专案促销活动的宣传品设计制作; 3、酒店节日庆典活动的设计、制作与装饰工作; 4、酒店营运活动、员工活动的现场拍摄及后期整理; 5、根据需求拍摄并剪辑抖音、小红书等新媒体平台宣传视频; 6、配合酒店抖音运营直播; 7、对线上运营内容及粉丝进行日常维护,保持并提升用户粘性和活跃性。 岗位要求: 1、熟练使用Photoshop、lllustrator、CorelDRAW等设计软件; 2、熟悉操作相机、剪映等拍摄及剪辑软件; 3、具有1年以上同岗位工作经验,美术、广告、新媒体运营等相关专业; 4、对直播感兴趣,能协助团队进行抖音直播; 5、较强的语言表达、文字处理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧,抗压能力; 6、有相关设计作品集或实际项目经验者优先。
  • 惠州 | 经验不限 | 中专
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责中餐厅的日常运营接待工作 2. 提供优质的餐饮接待,确保顾客满意度 3. 维护餐厅卫生和秩序,保证食品安全和环境整洁 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能够高效协作,融入团队工作 3. 具有学习能力,不断提升餐厅接待技巧和质量
  • 销售副理

    4千-5千
    珠海 | 1年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、对酒店行业有热情,具备良好的销售意识和服务意识;  2、具备较强的沟通能力、谈判能力及客户关系维护能力;  3、能承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。
  • 东莞 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 每周双休
    • 购买社保
    • 8小时工作制
    • 人性化管理
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨热菜的日常运营,确保菜品出品质量稳定、符合标准 2、协助西厨主管制定菜单、研发新菜品,并监督执行 3、合理控制食材成本,做好厨房物料管理,减少浪费 4、监督厨房卫生及食品安全标准的执行,确保符合酒店及行业规范 5、负责厨房设备的日常维护与保养,确保正常运转 6、培训并指导厨房员工,提升团队专业技能和工作效率 7、配合餐厅部门完成各类接待任务及特殊活动 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐热菜烹饪技能,熟悉各类西式烹饪技法 2、了解西餐厨房运作流程,有团队协作意识 3、具备基础的厨房管理经验或潜力 4、对食材品质有敏锐判断力,注重食品安全与卫生 5、工作细致认真,有责任心和创新意识
  • 餐厅主管

    4.2千-5.5千
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日加餐
    • 员工活动
    • 生日会和礼物
    • 员工出游
    • 年终奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助宾客服务经理开展餐厅各项工作,确保餐饮部的运作正常,确保餐厅的出品和服务符合希尔顿集团品牌的方针政策程序以及品牌标准。 2、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作,在菜单和其他的促销活动计划时提供方案和建议。 3、热情迎接客人,适当的处理客人的意见和问题以及投诉,并促进销售以达到预期的收益效果。 4、正确介绍菜单,适当的时候为客人提供好的建议,为客人服务食品和酒水。 5、负责餐厅员工的考勤排班和培训工作;依据不足之处制订和实施行动计划。 6、确保全日餐厅、多功能厅、会议室,每个时段的摆放布置都是正确的,符合参观或开餐、开会标准的,在任何时候都保持干净整洁的状态。 7、和厨房员工保持良好的关系和有效的沟通;与客人保持良好的关系提供优质服务。 岗位要求 1、对酒店自助餐、散点、中餐、宴会、会议等运作有较好的了解,掌握餐饮服务基础运营知识和技能。 2、了解食品及饮料业务、食品安全管理知识、餐饮现代管理方面的经验和知识技能。 3、在餐饮运营方面有1年的相关工作经验、具备良好的运营和行政管理技能。 4、良好的服务意识和沟通能力、具备一定的英文沟通能力(酒店外宾较多)。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    辅助主管做好部门运营,按时保量完成上级交代的工作。 处理本班次客人的询问及投诉 调查客人满意度,正确处理反馈并跟进 检查并自我检查仪容仪表及按时出勤情况 服务中坚持服务标准,并提供培训及指导 负责餐厅节日装饰物料的摆放及保管 负责餐厅所有与促销相关的物料的摆放及保管 履行主管不在时的职责
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责制定并执行市场销售策略,确保销售目标的达成,提升市场份额; 2、领导和管理销售团队,包括招聘、培训、绩效评估及团队激励,打造高效的销售团队;  3、分析市场动态和竞争对手情况,为产品定位和市场推广提供数据支持和策略建议;  4、拓展并维护客户关系,包括大客户管理和长期合作关系的建立,提升客户满意度和忠诚度;5、协调跨部门合作,如与市场部、产品部等紧密协作,确保销售活动的顺利进行和产品优化;6、监控销售数据,定期汇报销售业绩,并根据市场反馈调整销售策略,以应对市场变化。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先;  2、拥有5年以上市场销售或相关领域的工作经验,具备团队管理经验者更佳;  3、出色的市场分析和策略制定能力,能够根据市场变化迅速调整销售策略;  4、优秀的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成销售目标;  5、强大的客户关系管理能力,擅长建立和维护长期稳定的客户关系;  6、良好的沟通协调能力和跨部门合作经验,能够有效推动项目进展;  7、熟练使用办公软件和销售管理系统,具备数据分析能力。
  • 管事员

    3.5千-3.7千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:深圳宝利来国际大酒店 【岗位职责】 1、负责酒店厨房、餐厅及公共区域的餐具、厨具、设备的清洁、消毒与维护工作; 2、按照标准流程分类、整理、存放各类餐具及用品,确保物品摆放整齐有序; 3、定期检查清洁工具及设备的使用情况,及时报修或更换损坏物品; 4、协助厨房及餐厅工作人员完成日常清洁任务,保持工作区域卫生达标; 5、严格执行酒店卫生与安全标准,确保操作符合相关规范; 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应长时间站立工作及体力劳动; 2、具备基本的清洁与卫生知识,有相关工作经验者优先; 3、工作细致认真,责任心强,能服从管理安排; 4、具备团队合作意识,能与同事良好沟通协作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括市场销售部、客房部、餐饮部等。管理竟争情报工作的各个方面定价;管理可出租客房和收益底线,分销渠道,市场细分组合,接受或拒绝较大团队的预订。 工作内容:· 1、监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。 2、了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。 3、每周与总经理、市场销售总监、预订部、前厅部、餐饮部等一起开营收会议。 4、协助召开营收会议(由总经理主持),并写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。 5、通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐宴会的需求周期。负责跟踪和分析场所预订周期和团组入住情况,对团组入住以及客人取消预订的情况进行处理。 6、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制走,以及培训的有效性。 7、为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。 岗位要求 1、具有酒店管理或商业管理的学士学位,3年相关工作经验(收益,分析等),或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾拥从事收入管理或报价工作者优先考虑 2、精通微软办公软件 3、优秀的中英文口、书写能力
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日津贴
    • 职业发展机会
    • 年终奖金
    • 员工奖励计划
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责中餐厅的日常运营管理工作,包括但不限于顾客接待、点餐服务、餐中服务及餐后结账等环节的协调与监督。2. 指导和培训餐厅服务员,确保他们按照餐厅的服务标准和流程提供优质服务,提升顾客满意度。3. 处理顾客投诉和突发情况,及时解决问题,维护餐厅的良好形象和声誉。4. 协助餐厅经理进行菜单设计、成本控制及库存管理等工作,确保餐厅运营的经济效益。5. 定期组织团队会议,分享工作经验,提出改进建议,促进团队整体服务水平的提升。任职资格:1. 大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。2. 拥有3年以上中餐厅或相关餐饮行业的工作经验,熟悉餐厅运营流程和服务标准。3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地指导和激励团队成员。4. 具有较强的顾客服务意识和问题解决能力,能够迅速应对并处理各种突发情况。5. 工作认真负责,注重细节,具备良好的职业素养和团队合作精神。
  • 深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.确保公司的政策和程序,并服从品牌标准; 2.自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议; 3.和客人和同事礼貌友好,呈现菜单给客人和点单; 4.随时保持服务柜及周围区域的干净和整洁; 5.熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等; 岗位要求: 1.服务程序及标准,食品和酒水的知识,设备操作能力; 2.吃苦耐劳,简单英文沟通。
  • 广州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:参与酒店:W Guangzhou 广州W酒店The Ritz-Carlton, Shenzhen 深圳丽思卡尔顿酒店The St. Regis Shenzhen 深圳瑞吉酒店The St. Regis Shenzhen Bao‘an 深圳前海华侨城瑞吉酒店JW Marriott Shenzhen Bao‘an 深圳前海华侨城JW万豪酒店JW Marriott Hotel Shenzhen 金茂深圳JW万豪酒店JW Marriott Hotel Shenzhen Qianhai 深圳华发JW万豪酒店任职资格:大湾区万豪奢华品牌英才班-2025级
  • 广州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:参与酒店:W Guangzhou 广州W酒店The Ritz-Carlton, Shenzhen 深圳丽思卡尔顿酒店The St. Regis Shenzhen 深圳瑞吉酒店The St. Regis Shenzhen Bao‘an 深圳前海华侨城瑞吉酒店JW Marriott Shenzhen Bao‘an 深圳前海华侨城JW万豪酒店JW Marriott Hotel Shenzhen 金茂深圳JW万豪酒店JW Marriott Hotel Shenzhen Qianhai 深圳华发JW万豪酒店任职资格:大湾区万豪奢华品牌英才班-2024级
  • 广州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:参与酒店:W Guangzhou 广州W酒店The Ritz-Carlton, Shenzhen 深圳丽思卡尔顿酒店The St. Regis Shenzhen 深圳瑞吉酒店The St. Regis Shenzhen Bao‘an 深圳前海华侨城瑞吉酒店JW Marriott Shenzhen Bao‘an 深圳前海华侨城JW万豪酒店JW Marriott Hotel Shenzhen 金茂深圳JW万豪酒店任职资格:大湾区万豪奢华品牌英才班-2023级
  • 全国 | 3年以上 | 中专
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1. 客户开发与关系维护: 聚焦目标客户群:深度开发与服务省内注册资金低于2000万人民币的中小企业客户。 攻坚重点客户:积极拓展并维护省区内百强企业客户资源,建立长期战略合作关系。 全流程销售管理:负责目标客户的识别、接触、需求分析、方案呈现、商务谈判、合同签订及后续关系维护,达成销售指标。 2. 省区销售目标达成: 努力超额完成个人/团队在负责省区客房、会议、餐饮等酒店产品与服务的销售指标(如:客房间夜量、会议场次、餐饮消费额等)。 3. 市场洞察与策略执行: 深入了解负责省区的市场动态、竞争格局及客户需求变化。 有效执行公司制定的区域销售策略与市场推广活动。 4. 销售运营支持 准确、及时地使用公司系统进行客户信息管理、销售活动记录、商机跟踪及销售预测。按要求准备并提交销售报告、费用报表等。 任职要求: 1.大专及以上学历,有2年以上大客户开发经验,善于挖掘潜在客户优先。 2.沟通能力强,能准确把握客户需求并清晰表达。 3.具备较强的抗压能力、应变能力和谈判技巧。 4.对市场敏感,富有创新意识和进取精神热爱销售工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业规划
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    实习生招聘岗位: - 星空坊自助餐厅服务员 - 黑珍珠一钻云璟中餐厅服务员 - 送餐部服务员 - 行李员 岗位要求: - 实习时长六个月或以上 - 具备良好的服务意识和沟通能力 - 对餐饮服务及前厅服务感兴趣 - 有责任心,乐观开朗,承压能力强
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 希尔顿员工价
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为实习生,您将应以最高标准完成以下任务: ·        积极地寻找获取客人反馈意见的每一个机会。 ·        同意并实施以行动去提高对客服务的质量。 ·        向每一位客人介绍希尔顿荣誉客会以及其优惠政策。尽可能的招募更多的客人加入希尔顿荣誉客会。认知会员客人,确保希尔顿荣誉客会会员客人收到个性化、专业的服务以及相应的优惠政策。  ·        必要时及时有效的处理客人的投诉,确保客人对解决方法满意(服务补救)。 ·        持续关注客人的档案以及详细的喜好,确保客人的档案和喜好出现在每一个预订中。 ·        记录保持客人历史记录,以便更好地给再次入住的客人提供优质的服务。 ·        确保各个轮班得以被评估和交接,以及简报会议得以执行实现。 ·        根据希尔顿品牌的标准要求,确保所有的客人要求和问题都迅速和有效地响应和处理。 ·        了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 ·        积极主动的面对客人,协助他们接近合理的需求。 ·        掌握部门的希尔顿品牌标准的详细内容。有能力理解和跟进的标准。 ·        执行和发展行动计划,在影响对客服务之前,完善和识别标准要求里面的不足之处。 ·        实施和跟进可被识别的可提高之处。 ·        与客人及团队成员进行有效地沟通。 ·        提前计划和确保有充足的可用资源。 ·        彻底深入地掌握工作要求的工作知识和技能。 ·        出席和参加定期的前厅部及相关的会议。 ·        明白酒店和部门的目标并实现它们。 ·        成员之间的团队协作。 ·        跟进公司的成本控制程序。 ·        在让步的前提下,控制成本。 ·        参与部门的培训计划以达到业务要求。 ·        参与所有的培训活动。 ·        参与相关的产品知识课程。 ·        明白营运部门相关的健康和安全法律及其含义。 ·        确保所有的工作实践一直都在安全和健康的前提下进行。 ·        根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。 ·        保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 ·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·        如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 ·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 广州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    物流/运输 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工餐厅的日常运营管理,包括菜单设计、食材采购、成本控制及食品安全管理; 2、组织并监督厨房团队完成每日餐食制作,确保菜品质量、口味及出品效率; 3、制定标准化操作流程,优化厨房工作流程,提升团队协作效率; 4、定期调研员工用餐反馈,调整菜品结构,满足多样化饮食需求; 5、负责厨房设备维护、卫生清洁及消防安全管理,确保符合行业规范; 6、控制食材损耗,合理规划库存,降低运营成本; 7、完成上级交办的其他餐饮相关工作。 【岗位要求】 1、具备中餐或团餐烹饪经验,本岗位5年以上; 2、掌握厨房管理知识,能独立统筹厨房团队及日常运营; 3、了解食品安全法规及卫生标准; 4、具备较强的成本意识与数据分析能力,擅长预算管控; 5、责任心强,能适应高强度工作,具备处理突发情况的能力; 6、良好的沟通协调能力,擅长团队管理与员工培训; 7、电脑操作熟练; 注:全国招聘厨师长、厨师岗位,捣糨糊人员勿扰,谢谢。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 员工免费房
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 交通补贴
    • 月度美食节
    • 舒适员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    保管卫生检查报告及所有FSMS和HACCP的相关文件并且整理存档。 Maintainsthe Hygiene Inspection Log Book, all FSMS and HACCP related documents andfiling. 及时提交所有客人/员工的事故报告。 Submitsall guest/ associate incident reports in a timely manner. 与当地卫生署紧密合作,协调与酒店和政府机构的相关事宜。 Works closely with the local Hygiene consultant andcoordinates with all related matters that involve the Hotel and theauthorities. 监督餐务部和厨房的所有员工,确保他们遵守卫生条例。任何员工违反了卫生条例,应该向行政副总厨/行政总厨汇报,之后落实总厨提出的改正建议。 Supervise stewards and kitchen associates andensures they are following all hygiene standards and practises. Any associatefound to be working in an unhygienic manner should be reported to the ExecutiveSous Chef/Executive Chef who will advise action to be taken. 定期检查厨房和各餐厅的卫生,发现问题及时向行政副总厨/行政总厨汇报(由行政总厨决定解决办法)。 Performs regular hygiene inspections in all areasof the kitchen and food service areas and reports any wrong doings or areas ofconcern directly to the Executive Sous Chef/Executive Chef (It is up to theExecutive Chef to take further action on any particular matter which may be ofconcern) 确保餐饮部食品生产和服务的卫生。  Ensures the hygiene standard of Food and Beverageproduction and service within the Hotel. 提供卫生管理建议,保持并不断完善酒店餐饮部的卫生标准。 Provides advice to the Management to ensure theenvironmental hygiene. 采取一切必要的行动以确保酒店通过卫生检查并成功获取酒店的卫生执照。 Takes all necessary actions to ensure the Hotelpasses the Hygiene inspection and successfully obtains the necessary HygieneLicense for the Hotel. 与食品原材料的验收部门密切合作,同时与供应商协调保证原材料运输过程中的卫生(所有有关于供应商的卫生事宜应汇报给行政副总厨/行政总厨方便其与物料部经理协调)。 Works closely with Materials and receiving in theFood receiving area the hotel and also interacts with suppliers about the waythey deliver produce to the hotel.(Any areas of concern about suppliers shouldbe reported to the Executive Chef who should in turn act on this with theMaterials Manager)
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