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  • 客服

  • 销售专员

    10万以上
    常州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    面部导师 诚聘仪器抗衰老师。 待遇如下: 薪酬:底薪1万起+提成。月收入不低于三五万。 区域:苏、锡、常一带出差。 公司出行开车或顺风,员工车全额报销油费,过路费。 任职要求: 1、五年以上美容经验,美导优先,光电,大项目老师优先,有销售经验,适应出差; 2、良好的沟通协调能力,能准确把握客户需求。 3、男女不限,形象气质佳,有讲课培训能力。稳定,持久。 岗位职责: 一、负责门店培训,规划铺垫客户,做好协调跟进工作; 二、运用各种资源,协调门店与公司的各项配合,做好客户售后服务; 三、维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 工作地址:常州市新北区丰臣凯琳 职位联系人:邹总
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助美容师完成客户接待、护理工具消毒、门店环境卫生维护等工作;- 2.跟随资深老师系统学习美容养生专业手法与理论知识,全程参与带薪培训; 2. 熟悉门店产品特性与服务项目,逐步锤炼沟通技巧,为独立承接客户服务做好充分准备。   任职要求:  1.年龄18-40岁,形象气质佳,真心热爱美容、养生行业,愿意长期深耕; 2.美容师岗位有相关工作经验者优先录用,学徒岗位无经验均可(提供带薪系统培训,包教包会); 3.沟通表达流畅,具备较强的服务意识与耐心,工作认真负责,有良好的团队协作精神。  工作地点 :江苏省南京市鼓楼区唐山路297号(导航“恒嘉脊柱健康管理中心”直达)  薪资待遇 -: 美容师:底薪3000-6000元 + 高业绩提成 + 护理手工费 + 产品提成 + 各类激励奖励,综合薪资8000-15000元/月,熟手薪资上不封顶,能力越强收入越高;-  美容学徒:享受带薪培训,薪资根据学习进度、实操表现逐步提升,无经验也能稳步增收。   福利待遇 免费住宿(拎包入住,省去租房成本)、带薪专业培训、员工免费美容养生护理、带薪年假、节日专属福利、生日惊喜、定期团队团建。   晋升通道 学徒→初级美容师→高级美容师→店长→合伙人,每一步成长都有明确方向,助力个人职业价值持续提升。  应聘方式 - 联系人:石经理- 联系电话:13851673725(可直接致电咨询,或添加微信沟通,快速安排面试,无需长时间等待)
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【急聘】美容美体师/零基础学员(带薪培训+包住宿+8k起薪) 核心信息: - 招聘人数:3-5人 - 工作地点:南京市鼓楼区唐山路297号(恒嘉脊柱健康管理中心) - 工作时间:两班可选(9:00-18:00 / 11:30-21:00),午餐1小时,月休4天,法定节假日正常放假 - 综合薪资:8000-15000元/月(底薪+高提成+高手工费+各项奖金+全勤奖,能力越强收入越高,上不封顶) 岗位职责: 1. 为顾客提供面部清洁、皮肤管理、身体按摩等美容美体服务,严守操作规范; 2. 耐心解答顾客咨询,结合需求提供个性化护理建议,维护良好客情关系; 3. 负责工作区清洁、美容仪器保养消毒,保障环境整洁合规; 4. 积极参与产品、手法、服务礼仪等专业培训,持续提升业务能力; 5. 美容师独立完成项目,零基础学员配合辅助工作,带薪学技能、快速上手。 任职要求: 1. 18-35岁,形象气质佳,热爱美业,有较强服务意识和亲和力; 2. 美容美体师:1年以上相关经验,熟练基础手法,能独立完成常规项目者优先; 3. 零基础学员:无经验可投!带薪系统培训,手把手教学、包教包会; 4. 工作认真负责、能吃苦耐劳,沟通与团队协作能力强,愿长期在美业发展。 员工福利 - 住宿:免费提供,家电齐全、环境舒适,省去租房烦恼; - 培训:新手专属带薪成长计划,全程手把手教学,零门槛入门; - 福利:节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假,关怀到位; - 晋升:学员→美容美体师→高级美容美体师→店长→合伙人,清晰通道+内部优先提拔。 招聘说明 急招3-5人,面试通过即可上岗!无论你是经验丰富的美业精英,还是想跨界入门的零基础新人,我们都能提供适配的发展平台与成长资源,期待志同道合的你加入~
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    服务员,端茶送水,打扫卫生
  • 美容师

    4千-5千
    南京 | 1年以上 | 初中 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    为顾客提供专业的面部护理、身体精油按摩、美体塑形或仪器操作等服务。 · 热情接待顾客,提供专业的美容、美体、养生咨询,并设计个性化的护理方案。 · 严格按照标准流程操作,维护工作区域及仪器设备的整洁、卫生与安全。 · 建立并维护良好的客户关系,定期跟进顾客的护理情况。
  • 主厨

    1.2万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责各类中式、西式粉面饭的制作与研发,确保出品品质稳定、风味独特,满足不同客人的需求。 2、根据季节变化及市场需求,定期更新品种,创新产品配方,提升产品竞争力。 3、严格把控原材料质量,合理领用、储存食材,协助制定采购计划,确保原料供应及时、成本可控。 4、严格执行食品安全与卫生标准,确保操作区域、工具设备清洁卫生,符合餐饮行业规范。 5、负责点心部日常运营管理,合理分配工作任务,优化生产流程,提高工作效率。 6、协助厨师长进行成本核算,制定点心售价及毛利率标准,合理控制成本,提升经营效益。 7、参与宴会、活动的点心制作与出品安排,确保按时、高质量完成工作任务。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,具有3年以上星级酒店或知名西餐厅面点制作工作经验,精通各类点心制作工艺。 2、熟悉餐饮行业相关知识与服务礼仪,具备良好的食品安全与卫生意识。 3、熟练掌握中式面点、西式甜点的制作技术,能独立完成产品研发与创新。 4、具备较强的成本控制意识,能够合理规划原料使用,降低损耗,提升效益。 5、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作能力与沟通能力。 6、年龄20-40岁,身体健康,能适应餐饮行业的工作节奏与强度。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1.负责用餐客人的接待工作,维护客情工作 2.负责前厅服务员以及主管的工作安排 3.形象气质佳,有一些客户资源及人脉
  • 前厅接待

    8千-1万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1. 负责到店顾客迎送与接待,主动询问用餐需求(如人数、是否预约),结合粤菜馆座位情况合理安排入座,引导过程中可简要介绍店内特色粤菜或当季菜品; 2. 协助顾客完成点餐衔接,准确传递顾客特殊需求(如菜品少盐、忌口等)给后厨,同时解答顾客关于粤菜做法、食材等基础疑问; 3. 维护前厅接待区域整洁,及时整理空置餐桌的餐具与台面,关注顾客用餐过程中的临时需求(如加茶水、换骨碟),遇突发情况(如座位争议)及时协调或上报。做过餐饮接待相关工作,熟悉客情关系维护 4.形象气质佳 善于沟通交流 5.想在餐饮业长期发展的可以投
  • 店助

    1.5万-2万
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对店总负责,根据店总指示开展工作安排; 2、协助店总做好门店工作安排及宾客接待工作; 3、核对并检查每日经营报表,发现异常及时提成并进行纠正; 4、全权处理酒店突发事件,无法解决时及时向店总汇报; 5、有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与酒店良好关系; 6、对经营负责,根据每月预算目标,做好经营管理; 【岗位要求】 1、大专以上学历,同岗位3年以上酒店经营、管理经验; 2、了解当地相关政策法规; 3、诚信,敬业,注重工作结果; 4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 前台经理

    1万-1.5万
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责前厅部的全面工作,对店助负责。 2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3、对部门的工作策划、督导等负有重要责任。 4、2年以上星级酒店同岗位工作经验。 5、工作策划 (1)主持部门业务会议,进行业务沟通; (2)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作; (3)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通; (4)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。 6、工作检查 (1)检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观; (2)检查前厅的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品; (3)检查房间预订情况,了解和掌握房态; (4)检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及是否爱惜工作设备; (5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题; 任职资格: 1、28-35岁,大专及以上学历,有同岗位2年以上工作经验者优先; 2、热爱服务行业,具备优秀的客户思维及营销管理意识; 3、具备良好的服务、沟通和团队管理能力。 【发展平台】 纵向:前厅经理→店助→店长; 横向:店长→根据自身特长可在各门店营运系统发展。 【薪资福利】 薪资构成:基本工资+绩效,综合薪资10K-15K左右; 福利构成:五险+带薪年假+生日福利+不定期团建+健康证报销+包吃包住
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    1. 负责餐饮门店的销售工作,维护老客户,做好客情工作,工资底薪加奖金的形式 2. 负责客户订餐预定,定期回访,了解需求并提供解决方案,提升客户满意度和忠诚度。 3. 团队管理与培训,领导和管理销售团队,激发团队积极性,确保销售目标的达成。提供销售技巧和产品知识培训,提升团队整体能力。 5. 市场调研与分析收集市场信息和客户反馈,分析市场趋势和竞争对手动态。为公司决策提供数据支持和建议,优化产品和服务。 6. 客户服务与协调处理客户投诉和问题,确保客户满意度。协调公司内部资源,保障客户需求的高效处理。 7. 形象气质佳,能独立接待客户,善于沟通交流
  • 销售经理

    6.5千-1万
    常州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,建立长期稳定的合作; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定销售策略并推动执行; 4、参与商务谈判,签订销售合同,跟进回款进度; 5、定期提交销售报告,反馈市场信息及客户需求; 6、协助策划并执行酒店营销活动,提升品牌影响力; 7、协调酒店各部门资源,确保客户服务体验的满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店行业销售经验,熟悉酒店运营模式及销售流程; 3、具备敏锐的市场洞察力,能独立开发客户并维护长期合作关系; 4、优秀的沟通谈判能力及商务礼仪素养; 5、责任心强,抗压能力强,能适应高强度工作节奏; 6、年龄22-35岁,形象气质佳,有丰富客户资源者优先; 7、熟练使用办公软件,具备数据分析能力。
  • 炉灶厨师

    7千-1万
    连云港 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握客情和菜单,负责备齐加工原料。 2、指导摘菜工工作,负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。 3、负责对腌制食品的原料加工,并根据用量进行适当添补加工,保证一定的周转库存量。 4、与切配岗、点心岗及冷菜岗,密切联系,保证提供加工原料及时适量,不断改进加工工艺,提高出净率。 5、随时保证本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾。 6、合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具。 7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费。 【岗位要求】 1、热爱本职工作,工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法,熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。 3、具有初中学历,工作5年以上的工作经历。 4、身体健康,精力充沛。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Job Requirements 岗位要求: At least 3-5 years working experience with international brand hotel 同岗位的国际品牌酒店工作经验3-5年以上 Fluent in English 流利的英语说些能力 Careful, thoughtful, familiar with local market 细心,周到,熟悉本地市 KEY RESULT AREAS关键领域 A.HC-Operations人力资源部运营 1. Develop andmanage HC policies and procedures in line with corporate standards. 建立并管理人力资源政策与程序与集团标准保持一致。 2. Prepare alllocal contracts and benefit schedules as per group standards and follow up withany queries this includes tracking of duration of Complex GM/Hotel EXCOMcontracts and to raise to Group HC. 按照集团标准准备所有的本地合同及福利计划,并跟进相关的问题。这包括跟进复合体总经理/酒店行政委员会成员的合同期,并递交给集团人力资源部。 3. Provideadvice to the management team and associates on BTHC HC policies and groupstandards. 给酒店及员工提供人力资源政策及集团标准的建议。 4.  Provide HCadministration support e.g. investigate associates’ grievances, explainingpolicies to property HC associates etc. 提供人力资源行政事务的支持,如员工申述调查,给酒店的员工解释人力资源政策等。 5.  Assessorganizational development needs & appropriately identify developmentactivities that will support the growth of local resources in order to improvethe overall efficiency & capability of the resources for business success. 评估组织发展需求及适当的同步发展活动来支持本地资源的发展,从而为营运的成功全面提高项目资源的有效性及可行性。 6. Implementprocedures & practices within hotel that encourage a high performingculture to ensure the property optimize its Human Capital for business success. 执行政策与程序,从而建立一个高标准的文化确保项目为业务成功执行人力资源最优化。 7. Work withGroup HC in the recruitment of key positions for Property. This includesconducting reference checks and any other pre-employment verification required. 与集团人力资源部紧密配合,负责关键人员的招聘。这包括完成背景调查及任何其它筹建期要求的审核项目。 8. Ensure ourproperty are in full compliance with all Group HC policies. 确保酒店完全按照集团人力资源政策执行。 Work with Banyan Academy (BA) on potential internal associates to takeup JG4/JG5 positions. 与悦榕管理学院紧密配合做好潜在的内部员工提升至4级及5级员工。 9. Provide the logistical support like staffdormitory, staff canteen, Locker and transportations and so on. 提供如员工宿舍、员工食堂、员工更衣室及交通等后勤保障。 10. Provide HCsupport /advice to property Complex GM/Hotel EXCOM. 提供人力资源的支持/建议给复合体总经理/酒店行政委员会成员。 11. Maintainsefficient administration within the department preparing and submittingoperational reports on time. 在部门内部保持有效的行政管理,及时准备及递交运营报告。 12.   Specialprojects / ad-hoc assignments as and well assigned. 特别项目/广告安排。 B. Benefits & Administration福利与行政 1.  Reviewinternal and external compensation & benefits market data, includingrelativities, in order to ensure our properties, remain competitive in themarket place & are able to attract & retain personnel. 回顾当地市场内部及外部的薪酬福利,包括相关性,以确保我们地区的酒店在市场上有竞争力及可以吸引和保留人才。 2.  Research andundertake regular local salary review / surveys such as Associate BenefitsSurvey etc. 调查及负责定期的当地市场薪酬调查及回顾,如员工福利调查等。 3. Oversee orwork with Financial Controller on the centralized payroll for properties. 与财务总监一起监督酒店的薪资管理。 4.  Annual SalaryReview (summarize submissions etc.) for hotel EXCOM. 给酒店行政委员会提供年度薪资回顾(总述意见书等)。
  • 苏州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 领导好
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、男性,年龄50周岁以下,具有机械或装修相关专业证书,中专及以上学历,拥有本岗位2年工作经验者优先。 2、掌握工程管理的基础知识。 3、能充分领会上级的经营管理意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保部门工作的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、上五休二,八小时工作制,8:30-17:00(含工作餐)。 岗位职责: 1、落实岗位责任制度和运行规程,确保所辖各设备、设施运行正常。 2、负责酒店范围内的各类装修、维修保养工作,包括酒店的新增和延伸的设施、设备、建筑结构等。 3、参与酒店各类新建、改造、外包等工程的竣工验收,保证工程质量。 4、组织实施上级领导的运行调度和日常维修指令,并完成各项任务。 5、协助上级主动并预见性地实施预防性维修计划规定的相关任务。 6、协助委外施工单位在本酒店的施工,保证施工安全及质量。 7、制定相关专业的培训方案,指导并培训员工,保证工程技术人员的培训需求。
  • 苏州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 领导好
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、男性,年龄50周岁以下,偏机电专业,擅长暖通、电梯、机电类维修,持有高、低压电工证优先,中专及以上学历,本岗位2年以上相关工作经验。 2、掌握工程管理的基础知识。 3、能充分领会上级的经营管理意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保部门工作的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、上一休一,十二小时工作制,8:00-21:00(含工作餐)。 岗位职责: 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、会处理技术图纸,以及当班期间进出物品的记录及库存情况。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和满足正常运营的前提下,力图节省能耗,降本增效。 6、督导重要维修及技改工程施工,控制工程质量与进度。 7、协助委外施工单位在本酒店的施工,保证施工安全及质量。 8、制定相关专业的培训方案,指导并培训员工,保证工程技术人员的培训需求。
  • 出纳

    5千-7千
    苏州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    主要职责: - 负责公司日常资金的收付、管理和核对,确保资金安全、有效地运行; - 编制月度财务报表,包括现金流量表、资产负债表和利润表等,并跟进财务报表的准确性; - 负责公司开支、发票管理和现金日记账等; - 协助会计经理处理其他财务部门的事务; - 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: - 统招大学本科以上学历,财务、会计专业优先; - 3年以上出纳相关工作经验,熟悉现金管理和银行账户管理; - 熟悉财务报表的编制和分析; - 具备较强的责任心和团队协作精神; - 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等。
  • 连云港 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4、掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店获得良好效益。 【岗位要求】 1、 初中以上学历,有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验2年以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及高超技能。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、建立行政楼层的操作表,直接管理及领导行政楼层。 2、运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。 3、同所有的宾客建立良好的公共关系。 4、保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务。 5、迎接VIP宾客到店及陪同到房间。 6、与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性。 7、亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际。 3、能用流利的英语从事前厅服务。 4、熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪;熟练运用电脑。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 12晚免费房
    • 带薪年假
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、监督厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有餐饮的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、保持并严格遵守卫生/健康管理的规章制度及酒店的要求。 4、对设备的正确使用及保养,适当地安全地使用工具。 5、检查存货及成品。 6、检查所有食品的准备情况、 7、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 8、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1、同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练,达到星级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在星级饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 夜班经理

    6.5千-8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 【岗位职责】 1、全面负责酒店夜间运营管理工作,确保夜间各部门正常运转,处理突发事件并及时上报 2、监督夜间前台岗位的工作执行情况,保证服务质量符合标准 3、负责夜间宾客投诉处理,及时解决客人的合理需求,维护酒店声誉 5、协调夜间各部门工作衔接,包括与前厅部、工程部、安保部的沟通协作 6、完成夜间运营相关报表的填写与交接,确保信息准确传递至早班管理人员 7、严格执行酒店安全管理制度,妥善处理火灾、治安等紧急情况 【岗位要求】 1、具备较强的夜间工作适应能力,能够胜任轮班制工作 2、优秀的沟通协调能力,能妥善处理客人投诉及突发事件 3、责任心强,工作细致,具备独立处理问题的能力 4、熟悉酒店基本运营流程,有前台或客房服务经验者优先 5、具备基础的英语沟通能力,能处理外宾简单需求 6、了解酒店安全管理制度及应急处理程序 7、身体健康,能适应夜间工作强度
  • 常州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:负责公司日常会计核算、编制财务报表、税务申报、会计档案归档等工作。  岗位性质:全职  人员要求: 1.男女不限,35周岁以下 2.全日制大学本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。 3.必须持有初级会计专业技术资格证书,持有中级会计专业技术资格证书者优先考虑。 4.具备3年及以上企业财务相关工作经验,有国有企业或大型企业财务工作经验者优先。 5.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务政策。 6.熟悉国有企业财务运作流程、国资监管要求者优先。 7.精通Office办公软件,能熟练使用金蝶等财务软件。 8.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,对数字敏感。 9.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
  • 培训主管

    5千-6千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善,制定年度、季度及月度培训计划并组织实施; 2、根据酒店各部门需求,设计并开发针对性的培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识提升等; 3、组织并实施各类培训活动,包括但不限于课堂培训、实操演练、在线学习等,确保培训效果达到预期目标; 4、评估培训效果,通过问卷调查、现场观察等方式收集反馈,持续优化培训内容和形式; 5、负责培训资源的整合与管理,包括内部讲师团队的建设、外部培训机构的合作及培训资料的归档; 6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作,如职业规划、绩效考核等。 【岗位要求】 1、对酒店行业有基本了解,熟悉酒店各部门运作流程及服务标准; 2、具备较强的课程开发与培训实施能力,能够独立完成培训需求分析、方案设计及效果评估; 3、优秀的语言表达与沟通能力,能够清晰传达培训内容并调动学员积极性; 4、具备良好的组织协调能力,能够高效安排培训资源并处理突发情况; 5、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及基础的多媒体工具; 6、工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神。
  • 大堂副理

    4千-5千
    连云港 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:JOB OVERVIEW 职位概述• Responsible for maintaining safety and security of guests and hotel resources.负责维护客人和酒店资源的安全。At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to:• Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people• Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything• Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests• Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到:• 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观• 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备• 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通• 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责• Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs 负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作• Implement procedures for security and emergency incidents 执行安全和紧急事件处理程序• In the event of fire, be thoroughly familiar with and guided by the hotel’s emergency plan 发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作• Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment 熟悉消防报警及灭火器材的位置• Maintain a good knowledge of the liquor act and criminal code 掌握有关酗酒及犯罪管理条理• Maintain a regular presence in public area or your assigned post 保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤• Prevent gambling on hotel premises 禁止在酒店内赌博行为 • Prevent Sabotage of hotel premises 禁止毁坏酒店设施的行为• Patrol all areas including employee locker rooms, kitchens, food and beverage storage areas, car parking and remote areas巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域• Assist and maintain crowd control as required 按照要求协助维持人群的正常秩序• Ensure all outlets, fridges, cupboards etc are fully secured when not in use or unattended确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全• Act on reports delivered by the Security Manager regarding any unusual incidents identified by closed circuit television 根据保安管理员通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动• Ensure no undesirables loiter in or around the hotel premises 确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现• Ensure there is no obstruction to the loading dock and that unauthorized vehicles are removed 确保裝卸区无障碍,未经批准的车辆不得入内• Coordinate functions with other security staff or Police and other government Securities and promote good will with them 协调与其它保安人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系,并与他们发展良好的关系• Implement the hotel policies and procedures and advise Superiors and Human Resources of action taken 执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况• Report directly and explain with details if any problem arising or malfunctioning property or equipment to superior or log book 直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜• Be correct, secure and courteous in handling any disciplinary or criminal case 正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件 • Establish and maintain the effective employee relations 建立并保持良好的员工关系• Be alert for any unusual packages, guests or vehicles and advise superior of same 对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕,并向上级领导汇报相关情况• Be thoroughly familiar of the property layout, design, entry and exit points 熟悉酒店布局、设计及出入口的情况• Engage in staff bag checks and locker checks as directed by Human Resources 按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品• Make way by escorting VIPs and dignitaries when directed and direct traffic away from Porte Cochere and other busy thorough fares 按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫,保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常• Ensure that the safety control office is never left unattended 确保安全控制办公室无缺岗情况• Provide escort duty for money transfers to the General Cashier’s office or bank as required 按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫ACCOUNTABILITY责任范围Number of employees supervised –管理的员工Direct NA直接 无Indirect NA间接 无Annual Operating Profit/Payroll Budget – 年度经营利润和薪金预算• NA无 Key Metrics – 主要绩效指标• NA无Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –决策职责(决策权)﹣• NA无任职资格:QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求Required Skills –技能要求 • Certification in safety and training and/or licensed as a Security Officer or Law Enforcement Officer may be required. Certified CPR, First Aid instructor and training in law enforcement techniques desired. 拥有安全和培训及保安人员和执法人员的证书。认证的CPR,救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。• Working knowledge of local laws, investigation methods, OSHA requirements and fire codes and life safety codes.具有本地法律,调查手段,OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。Qualifications –学历• High School or vocational training高中文化或职业培训Experience –经验• 1 year of security and safety experience and/or military/law enforcement experience, or an equivalent combination of education and experience具有一年保安经验和军队或执法经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
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