【职责内容】 岗位职责： 1. 负责所管辖区域的客户开发和维护，制定合理营销计划，完成月度年度销售任务； 2.负责所管辖区域的招商、培训会议的开展； 3。协调各地代理商的关系，负责区域内回款工作，接受并协助公司处理客户投诉； 4. 了解客户需求，与客户保持良好的沟通，收集并及时反馈市场信息，完成市场调研工作； 5. 组建销售团队，培训和激励销售人员。 任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销或化妆品相关专业，形象气质佳； 2. 至少三年及以上化妆品相关销售管理经验，具有成熟的销售工作及管理经验； 3. 优秀的沟通和表达能力，具备很强的市场开拓与业务拓展能力； 4. 工作认真负责、积极主动、执行力强，具优秀的商务谈判及统筹管理能力等； 5. 热爱销售工作，诚实肯干，富有职业责任感，服从公司安排，具有团队协作精神。

【职责内容】 岗位职责： ?1、执行公司下达的工作目标，完成销售业绩。 ? 2、负责维持及提升公司的业绩。 3、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案。 4、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。? ?任职要求: ? 1、亲和力强，善于沟通，服务意识强，热爱销售； ? 2、年龄24岁--35岁，形象气质佳； 3、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 4、形象气质佳，具备良好素质素养。 5、具备专业的美容知识。 6、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力? 7、有两年以上美容顾问工作经验，从事过美导、店长、业务以及直销者优先考虑；

【职责内容】 1、负责向美容店传达各类促销、活动方案； 2、协助美容店做好开店或活动方案的筹备； 3、针对加盟店制定活动方案； 4、协助美容店对产品推广.

【职责内容】 职责说明： 1、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有5年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责产品专业知识培训，召开启动会；  2、合作美容院活动策划，带领美容师达成业绩目标； 3、合作美容院运营指导及分析； 4、维护客户关系，促成回款。 任职要求： 1、具备两年及以上美容导师、美容顾问、店长工作经验，熟悉店务管理知识； 2、掌握基本office办公软件，可使用PPT进行授课； 3、思维敏捷、具备良好的沟通表达能力、销售能力，能够有效的调动人员积极性。 周末双休、法定假日、年假、五险、高收入、出差少

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 任职资格： 1、要求女性，年龄25岁至40岁； 2、具有美容行业、专业化妆品行业或医学保健3年相关工作经验； 3、形象好、气质佳、协调能力强，有良好的语言表达能力及沟通能力； 4、逻辑思维清晰，信息处理能力强，工作认真负责，具有服务意思和团队合作精神； 5、能接受不定时出差；

【岗位职责】 1、遵循万豪集团要求，执行集团标准。 2、确认所有的叫早电话已经记录，并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备，及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤，三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有国际联号宾客服务中心工作经验2年以上。 2、熟练操作Opera等系统。 3、口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准，掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能。

· 为客人和团队成员高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 · 在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作，保证提供高效率的服务。 · 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 · 根据标准食谱卡、为客人及团队成员准备和制作食品。 · 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 · 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 · 正确操作所有的设备、器具和机器。 · 能够接受外场工作任务。 · 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 · 可以被要求进行盘点工作。 · 所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。 · 对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 · 积极的学习和不断的创新菜肴。 · 时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。 · 参加并积极地参与所有的培训。 · 时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。

职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。 任职要求： 1.有至少3年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要。

【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的整体策划、推广与维护，制定并执行年度市场传讯计划； 2、统筹线上线下市场宣传活动，包括但不限于广告投放、公关活动、社交媒体运营及内容创作； 3、撰写新闻稿件、宣传文案及营销材料，确保内容符合品牌调性并有效传递核心信息； 4、与媒体、KOL及行业合作伙伴建立并维护良好关系，拓展品牌曝光渠道； 5、监测市场动态及竞品动向，定期提交分析报告并提出优化建议； 6、协调内部资源，确保市场传讯活动与销售、运营等部门高效联动，有水乐园门票销售推广经验优先考虑； 7、管理市场传讯预算，合理分配资源并评估活动ROI。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业市场特点，对品牌传播、数字营销及公关活动有实操经验； 2、擅长多平台（微信、微博、抖音等）运营，了解SEO/SEM基础逻辑； 3、具备较强的跨部门协作能力及项目管理经验，能高效推动计划落地； 4、思维敏捷，对市场趋势敏感，能快速响应热点并制定传播策略； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能同时处理多项任务。

·      更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 ·      组织激励政策。 ·      组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。          ·      执行与人才发展相关的品牌及行业标准。 ·      协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。 ·      定期进行培训需求分析和酒店内培训。 ·      定期制订并保存酒店培训记录。 ·      制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 ·      保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 ·      参与准备和计划部门目标。 ·      协助参与制定酒店人才发展预算，并在预算范围内合理使用。 ·      参与酒店员工工作表现评估，在必要时制订调整计划。 ·      促进多技能培训。 ·      计划及实施入职培训计划。 ·      协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。 ·      实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。 ·      保证按时完成所有报告和服务。 ·      需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。 ·      指导和培养酒店所有部门培训员的培训技能。 ·      与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。 ·      执行健康及安全法规、政策及程序。 ·      执行酒店安全及紧急情况政策及程序。 ·      熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。 ·      确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·      如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·      完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位职责 1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2.根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3.检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4.负责安排管事部员工的工作班次。 5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6.负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 岗位要求 1.有较强的责任心,工作认真踏实。 2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4.具有高中以上的文化程度或同等学历。 5.熟悉电脑操作。 6.身体健康，精力充沛。

工作职责：1. 负责根据生产计划，准确、高效地完成砧板3岗位的食材切割、分拣及初步处理工作，确保食材符合后续加工要求。2. 严格按照食品安全标准和操作规范，对食材进行清洗、消毒及分类存放，防止交叉污染，保障食品质量与安全。3. 协助厨师团队进行食材准备，根据菜单需求及时调整食材处理量，确保生产流程顺畅。4. 参与厨房日常清洁与整理工作，保持工作区域整洁有序，营造良好的工作环境。5. 具备良好的责任心和团队合作精神，能够适应厨房快节奏的工作环境。6. 身体健康，无传染性疾病，持有有效的健康证明任职资格：1. 中技（中专/技校/职高）及以上学历，食品加工、烹饪或相关专业优先。2. 具备2年以上砧板或相关厨房岗位工作经验，熟悉食材处理流程及食品安全标准。

岗位职责                                                                                                                                            1、树立酒店良好的品牌形象并与外部建立良好的关系。 2、负责酒店各类自媒体平台规划、搭建及更新; 3、负责酒店自媒体平台(微信公众号、视频号、抖音等)的运营及推广方案制定并执行; 4、负责酒店策划、宣传设计工作，配合相关部门进行线上线下经营推广活动，完成酒店营销方案。                                                                                                                                                    5、负责酒店文案编辑、图片视频拍摄、设计制作，宣传装饰等工作；                                           6、 对接广告公司并监制各类宣传品，定期检查酒店内外招牌、广告的内容及质量；                     7、完成上级领导安排的其他工作 岗位要求 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。 3、有经营自媒体的平台日常运营和维护工作的优先

该职位招聘：饼房副厨师长*1 【岗位职责】 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 正确操作所有的设备、器具和机器。 必须关注持续性提高和改善培训手册和工作标准程序。 必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。 能够接受外场工作任务。 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 可接受盘点库存的工作。 协助厨师长合理调节厨房内部的岗位。 【岗位要求】 1.能够合理消耗所有产品和配料。 2.基本的计算机软件知识。 3.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务，在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 4.保持优秀的领导能力。 5.掌握食品安全体系方面的知识。 6.具有在国际连锁酒店的相关经验优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作，包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生打扫； 2、定期检查并补充公共区域的客用品（如纸巾、洗手液等），确保其充足且摆放整齐； 3、按照酒店标准进行垃圾清理与分类，保持环境整洁无异味； 4、发现设施设备损坏或异常情况时，及时上报维修部门； 5、协助客房部完成临时性清洁任务，如大型活动后的场地整理； 6、遵守酒店安全与卫生规范，确保工作符合行业标准。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应站立工作及体力劳动； 2、具备基本的清洁工具使用知识，有相关工作经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，注重服务细节； 4、具备良好的团队协作意识，能服从工作安排； 5、无学历及年龄限制，欢迎有意向从事酒店服务行业的求职者。

【岗位职责】 1、负责酒店产品的销售及推广，销售渠道主要是旅行社（旅行社同行）。 2、负责上海中高端旅游市场的开发、销售、维系和日常管理。 3、熟悉旅游线路产品，对用户报名以及反馈意见，能够快速应对和处理，满足客人诉求的前提下引导客人的消费方向，从而达到客户和酒店的双赢。 4、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 6、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 7、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 8、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 9、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 10、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 11、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 12、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 13、主动参与，完成各种销售报告。 14、协助计划和配合销售活动。 15、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 16、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 17、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 18、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 19、遵守酒店酒店的员工守则。 20、遵守酒店酒店的政策及程序。 21、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 22、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、为清洁员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 【岗位要求】 1、至少1年的公共区域主管经验 2、具备一定的领导能力 3、视力良好 4、普通话流利 5、身体健康，抗压能力强

负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。 拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力,发展关系, 数据分析,决策, 计划,商业意识,应变能力和人员管理。 1.FinancialAccounting & Control财务会计和控制 Best practicefinancial accounting processes in a robust control environment 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程 2.Management Reporting管理报告 Focused, innovative and balancedreporting that stimulates management action 专注,创新和平衡报告以激励管理行动 3.Business Support       营业支持 Provision of the highest standards of financial and commercial supportto the Business 为经营提供最高标准的财务和商业支持 4.Information Technology& Systems信息技术和系统 Optimize the use of I.T. within the finance department to improveefficiency and information 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息 5.Investment投资 Optimizing returns on capital investment 优化资本投资回报 6.Investment in People人力投资 Ensuring the best person in each job, in an environment of continuousdevelopment 在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选 7.Cash & Working Capital现金和营运资本 Optimize cash position in an environment of tight control 在严格控制环境下优化现金状况 8.Cost Management成本管理 Support the operation to optimize efficiency of the cost base 支持营运以优化成本的效率

工作职责：1. 负责厨房的日常运营管理工作，包括食材采购计划的制定、库存管理以及食材的合理使用，确保食材供应充足且避免浪费。2. 监督厨房各岗位的工作流程，确保烹饪操作符合食品安全标准和卫生规范，定期组织厨房人员进行卫生清洁和设备维护。3. 制定并更新菜单，根据季节变化和顾客反馈，调整菜品搭配和口味，保证菜品的多样性和创新性，提升顾客满意度。4. 协调厨房与餐厅前厅的沟通，及时处理顾客对菜品的投诉和建议，确保服务质量，维护餐厅的良好形象。5. 管理和培训厨房员工，包括新员工的入职培训和在职员工的技能提升培训，激发员工工作积极性，打造高效协作的厨房团队。6. 控制厨房成本，合理规划食材采购预算，监控食材消耗和能源使用情况，采取有效措施降低成本，提高餐厅经济效益。任职资格：1. 中技（中专/技校/职高）学历，烹饪、餐饮管理等相关专业优先。2. 具备2年以上厨房工作经验，有厨房主管或类似管理岗位工作经验者优先。3. 熟悉厨房运作流程和食品安全法规，掌握各类烹饪技巧和菜品制作方法。4. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效安排厨房工作，激励员工发挥最佳水平。5. 具有较强的沟通能力和问题解决能力，能够与前厅、供应商等各方进行良好沟通，及时处理厨房运营中出现的问题。6. 工作认真负责，有较强的成本意识和创新意识，能够不断优化厨房管理和菜品质量。

招聘集团旗下酒管公司岗位【业绩支持岗（经理）】 工作职责：  工作职责：  1.负责收集、汇总、整理运营数据，进行数据统计和报表制作，为业务运营分析提供数据支持。  2.快速响应并整理细化业务侧的数据需求，为产品改进和运营管理提供数据支持，提出合理化建议。  3.定期输出周、月、季报等日常业绩分析报告，跟踪产品体验和业务运营情况，对异常数据进行深入分析。  4.定期进行销售数据分析复盘，评估销售方案、渠道和促销活动的效果，制定优化策略。  5.对接财务侧及业务侧的数据需求，提供数据标准、数据口径等方面的支持和优化建议。  6.负责直销渠道预订体验调研与需求梳理，不断完善直销渠道功能、UI、信息展示及用户预订体验。  7.协助部门负责人与境内外OTA渠道进行商务沟通谈判，建立合作框架规划，制定相应管理机制。  8.负责分销渠道运营数据的定期收集与监测，按周、月、季度进行回顾与梳理，输出运营分析和提升报告。  9.负责与单体酒店及分销渠道对接，处理单体酒店及渠道反馈的各类问题。  10.负责维护已经达成合作的外部渠道合作关系，深挖渠道优质资源，提升渠道业绩产出。  任职条件：  1.大学专科及以上。  2.有国有企业、集团化公司、酒店行业相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与实施，制定年度市场推广计划，确保市场目标的达成。 2、领导市场团队，统筹线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定针对性的市场策略，优化产品和服务定位。 4、维护并拓展与旅行社、OTA平台、企业客户等合作伙伴的关系，确保稳定的客源渠道。 5、负责酒店品牌形象的塑造与传播，策划并执行品牌推广活动，提升品牌美誉度。 6、监控市场预算的执行情况，确保资源的高效利用和成本控制。 7、定期提交市场分析报告，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上酒店行业市场营销管理经验，具备成功市场推广案例者优先。 3、熟悉酒店行业市场运作模式，精通OTA平台、旅行社及企业客户合作渠道。 4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够独立制定并执行市场策略。 5、优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成目标。 6、具备较强的抗压能力和创新精神，能够适应快速变化的市场环境。 7、熟练使用办公软件及市场分析工具，具备良好的英文沟通能力者优先。