【职责内容】 岗位职责： 1、对公司代理商、加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好售前售后、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店进行技术和销售指导，提升加盟店业绩； 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策； ?? 任职要求： 1、能适应不定时出差； 2、乐观自信，有一定的抗压能力； 3、具备较强的语言表达能力和亲和力，善于沟通； 4、具有较强的市场开发和工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性； 职位福利： 1、出差期间包吃包住，差旅费报销； 2、有出差津贴，话补，每个季度享受公司福利； 3、五险一金，提供住宿； 4、每年2次员工旅游，2次带薪培训； 5、市场业绩分红；

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司客户及加盟店进行产品知识，手法技能，销售话术等相关知识进行培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、根据客户需求给予相应的指导与配合，在规定时间内完成活动目标，并且对其进行跟踪服务，做到客户满意； 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 5、针对加盟店制定活动方案及订货建议； 6、收集整理相关美容行业信息和客户反馈； 7、根据美容机构反馈对推广活动提出建设性意见； 职位要求： 1、年龄20岁-35岁，市场营销或相关专业大专以上学历优先，3年以上美容行业相关工作经验优先； 2、形象气质佳，有专业线工作经验； 3、掌握基本的化妆品、美容知识及美容技术； 4、优秀的语言表达能力和沟通能力，较强的市场开发能力； 5、熟悉WORD, Excel, PPt等办公软件的操作。 薪资待遇： 1、底薪（5000-8000）+提成（多劳多得）+奖金 2、入职购买五险一金+产品福利+带薪年假+国家法定假期+生日福利+团队整体业绩奖金； 3、提供专业的培训师辅导和培训学习机会，以及完善的晋升机制； 工作时间：早上9:15-12:00 下午13:30-18:00 大小周休息（一个月休6天）其它节假日按国家规定进行放假。 公司地址：深圳市罗湖区东门南路华都园大厦29楼 集美国际 联系人：黄先生 联系电话：15626517339 传真：86-755-82389455 Email：860256588@qq.com

【职责内容】 岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求： 1、人力资源管理全日制本大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部主管工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

【职责内容】 岗位职责：1、对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。                      2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-35岁之间，能够经常出差。               2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强国，具有良好好职业素质。 工作时间：月休4天。

【职责内容】 1、要求：女性，有创业欲望，能吃苦耐劳； 2、愿意学习各种知识，从基础做起； 3、具备积极向上的心态； 4、形象佳、有耐心； 5、有一定中医知识最佳； 6、待遇：底薪+高额提成，包吃住。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责开发新客户资源； 2、负责客户需求分析，以顾问方式达成销售； 3、负责老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘； 任职资格： 1、20-35周岁，活泼开朗，有激情，吃苦耐劳，有恒心； 2、热爱美容行业，向往美容行业发展；对金钱及成功有渴望； 3、普通话熟练，反应灵活，具备较强的学习能力和沟通能力，能够承受较强的工作压力； 4、欢迎具有较强目标感和销售意向优秀应届生； 5、熟悉美容行业操作流程经验的优先考虑。 工作时间： 大小周制：早晨9:15至12:00，下午13:30至18:00 中午12：00至13：30为午餐及休息时间，上下班必须打卡； 可来电咨询黄先生15626517339(微信同步）

【职责内容】 岗位职责：1.在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源；2为公司提供市场竞争信息；3. 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销；4.负责美容院持续性技术与培训工作；5.负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平；6.指导美容院美容师做好店面推销工作；7.配合公司做好新产品试用推广工作；8.及时公正的汇报与处理客户投诉；9.保障客户及时回款 任职资格：有美业相关工作经验的女性优先，能接受不定时出差，能吃苦耐劳，富有激情与战斗力。 工作时间：市场工作时间具有不定性。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责品牌、产品推广线上及线下的设计； 2、配合策划团队完成包装设计和后期执行； 3、公关活动宣传物料线上及线下设计； 任职资格： 1、2-3年护肤品设计相关领域工作经验； 2、熟悉化妆品产品包装、印刷工艺等相关知识 3、独立思考，具有较强的沟通力和创造性思维； 3、精通Photoshop、 CorelDraw、Illustrator、等各类设计软件；C4D精通和较强手绘能力者优选。

【职责内容】 职责说明： 1、负责美容市场信息的收集与反馈，公司连锁店产品知识、美容手法的培训。 2、制订完善公司培训计划及方案，以及提供美容咨询， 3、主要是百店连锁美容院手法、服务流程、品项的统一的监管和督导，门店统一化，流程化，模式化 职位要求： 1、在美容行业从中医、技术主管、手法培训3年以上。 2、具备演讲能力和授课能力 3、有责任心，上进心，热爱美容行业。

【职责内容】  任职要求  1. 具有专业技术资格证书，执业，无不良执业记录；  2.熟悉麻醉机常用设备，并能正确操作使用；  3. 熟练掌握临床麻醉技术；  4. 要求在正规医院从事麻醉工作经验；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责国内美容院渠道的开拓及维护； 2、与客户保持良好的客情关系，保证业绩达成； 3、配合公司营销活动客户邀约及活动执行。 任职资格： 1、至少1年以上美业市场开拓工作经验； 2、中专以上学历，头脑灵活，执行力强； 3、有美容及医院市场工作经验者优先

【职责内容】 形象气质佳，具有良好的个人素质与较强的现场感染力，能独立主持操作化妆品专业线各类会议，能够独立编写会议教材及开发新课程。

【职责内容】 1、主要负责吉美品牌推广传播，负责对渠道客户进行培训，并驻店协助销售； 2、负责在工作中的销售票据和销售类表格的填写和管理； 3、动态把握市场情况，定期向公司提供市场分析及预测报告。

【岗位职责】 1、按照下达的任务单，组织面点师制作各种面点产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量，严格把好面点制作质量关。 4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。 6、负责本组员工的考勤工作。 7、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 8、完成厨师长交派的其他工作。 【岗位要求】 1、中专学历以上。 2、具有西饼房相关管理工作经验1年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识 。

【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 【岗位要求】 1、1年以上同品牌岗位工作经验。 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3、熟悉Masha系统，Opera系统 4、稳定

1.根据部门标准监督维修，维护及工程部操作。 2.确保当值时间内各项设施运作正常。 3.视察酒店内所有工程运作,定时巡视各项设施。 4.于下班前向上级汇报各类机械的运作情况。                                       5.确保当值时间内各项装置、保养及检修工程快捷地完成。 6.跟办合约工程。                                                       7.跟办上一班次未完成的工作。 8.验收完成工程。 9.于当值时间内处理及解决紧急事故, 并分析故障原因。                                                          10.组织及指导楼宇设备督导的工作。 11.促进有效的内部管理系统。 12.检查各小组之工作记录。 13.报告已完成之指派工作。 14.确保内部所需物料及工具之充足供应，检查库存量，分配用量及建议补足数量。 15.促进本部门之日常操作效率。 16.有效地分配工作，并且密切监督属下员工之工作进度。 17.解决各项有关工程问题。 18.确保员工遵守酒店，公司及当地关于防火、危害、健康和安全的制度，法律、政策。 19.根据安排参加酒店及部门的培训和会议。 20.完成指定工作任务，承担责任。 侧重于强弱电专业

我们正在寻找一位西饼房厨师长，需要独立承担以下岗位职责： 1.协助计划和设计每日菜单。 2.负责和监督烘焙、甜点和糕点部的整体运营。 3.确保食品质量始终保持高标准。 4.协助实现利润合理化。 5.支持厨师长的日常工作。 候选人应具备以下特质： 1.具备丰富的西点烘焙理论知识及专业技能，市场触角敏锐，具备优秀的出品开发创新能力。 2.具备餐厅或五星级酒店的工作经历，或拥有酒店筹备经验。 3.熟悉厨房业务流程、出品管理和成本管理。 4.具备较强的团队领导能力，良好的沟通能力。 如果您就是合适的人选，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！

【岗位职责】 1、统筹管理自助早餐加盟门店运营体系，制定标准化运营流程并监督执行。 2、定期分析经营数据，提出业绩改善方案。 3、主导加盟店新店开业筹备及老店升级的运营支持工作。 4、优化产品结构及服务流程，持续提升顾客满意度。 5、搭建门店人才培养体系，制定外输人才培训计划。 6、监控食品安全及门店QSC标准执行情况，确保合规经营。 7、协调供应链、市场、财务、人力等部门，优化整体运营效率。 8、处理重大运营突发事件，制定危机公关预案，与加盟业主保持良好沟通。 9、制定亏损门店的扭亏方案，并主导方案落地执行。 【岗位要求】 1、3年以上连锁餐饮企业运营管理经验，5年以上星级酒店餐饮负责岗位管理经验。 2、精通星级酒店和连锁餐饮运营全流程管理，具备成功门店复制经验。 3、擅长数据化运营管理，熟练使用各类数据分析工具。 4、具备优秀的商业敏感度，能快速捕捉市场变化并调整策略。 5、出色的跨部门协作能力，能有效整合内外部资源。 6、能适应深圳区域门店巡查安排。 7、具备创新思维和变革管理能力。

前台高级主管 岗位职责/职位描述 1. 在前厅经理的领导下，在当班期间负责保障酒店的各项对客服务功能正常工作。 2. 负责处理宾客的疑问和投诉，同时管理重要宾客的引领接待和宾客关系工作。 3.解决当班期间发生的安全问题。 4. 准备前厅员工的15分钟培训。 5. 监督所有房间的分配，确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时，提供客人可能性的选择。 6. 根据交班记录，与其他班次的团队成员合作，协调跟进事务。 7. 监督部门成员的工作，保证日常工作检查表上规定的任务在班次结束前全部完成。 候选人应具备以下特质： 1. 至少一年万豪集团同等岗位工作经验。 2. 具备精心设计的创意和解决顾客投诉方案经验。 3. 良好的英语和中文口语和写作能力，以便接待国际客人。 4. 具有较强的人际交往能力和沟通能力，有热情、活力和时尚的个性。 5. 熟练使用微软办公软件和Opera系统。

Main Responsibilities主要职责 让客人满意和尊守卫生部的标准及程序。 Contributes to guest satisfaction and safety by respecting hygiene standards and procedures.                   清洗和维护厨房设备。 Cleans and maintains crockery, equipment and the kitchens.                                          确保在洗涤和保存设备时保持厨房整洁。 Ensures everything is tidy during the washing process and in storage.   检查清洗设备是否正常工作，如有损坏，及时报告给上级领导。 Checks the washing equipment is in good working order and informs his/her superior of any problems or anomalies.                                                                                      管理库存的洗涤产品，当产品快要用尽的时候及时报告给上级领导。 Manages the inventory of washing-up products and lets the Stewarding Manager know when stocks are expected to run out.                                                                       按照清洁剂推荐使用剂量来使用，以帮助控制成本。 Respects recommended doses of cleaning products, thereby helping keep costs under control.                     规划好清洗区域，整理厨房设备防止损坏。 Organizes the washing-up area and tidies crockery and equipment in the storage area to avoid. breakages               帮助管理库存的瓷器和设备，如有任何非正常损失或损坏及时通知直属上级。 Helps manage stocks of crockery and appliances, by informing his/her superior of any abnormal losses or breakages.

审计经理岗位： 【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保所有收入数据准确无误，包括但不限于客房收入、餐饮收入、会议收入等； 2、审核并核对每日收入报表，确保其与系统数据一致，及时发现并纠正差异； 3、监督并指导收入审计团队的工作，确保团队成员按时完成审计任务； 4、制定和完善收入审计流程及内部控制制度，提升审计效率和准确性； 5、协助财务部门完成月度、季度及年度的财务结算工作，提供相关审计报告； 6、与前台、餐饮、销售等部门保持密切沟通，确保收入数据的完整性和一致性； 7、定期对收入审计结果进行分析，提出改进建议，优化收入管理流程； 8、配合内外部审计工作，提供所需资料并协助完成审计任务。 成本经理岗位： 【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有本科以上财务专业学历或会计师资格。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。

岗位职责： 1.随时掌握客情与房态，根据各项房态资料，监督员工做房及主管查房进度，尽可能为前台提供可卖房。 2.监督主管对楼层日常的维修保养及卫生清洁的检查工作，确保负责范围工作效果达到宾馆标准。 3.负责楼层周期清洁计划的制订，并经客房部总监批准后予以实施。 4.监督控制楼层客用品、清洁剂及清洁设备的管理与控制，确保工作的正常运作。 5.定时召集楼层工作人员短会，传达工作要求，听取员工的意见。 6.检查楼层区域的维修情况，并按相关工作程序跟进工作。 7.负责对楼层主管、服务员进行在职的培训工作。 8.完成上级交办的其他工作及跟进各项事项。 岗位要求： 1.具备较强的服务意识和责任心，能够承受一定的工作压力； 2.良好的沟通协调能力，能够高效处理客诉及突发事件； 3.具备团队管理经验者优先，有酒店相关工作经验更佳； 4.注重细节，执行力强，能够确保工作标准落实到位； 5.身体健康，能适应倒班工作制；

工作职责：o 团队领导与监督： 领导和监督餐饮团队，确保他们在保持餐饮门店的质量和效率标准的同时，提供卓越的客户服务。 管理员工排班、任务分配和绩效评估，确保在服务时间内顺利运营。o 卓越的客户服务： 确保所有客人得到及时、礼貌和个性化的服务，处理特殊请求并及时解决客人的问题。 监控客人的满意度，收集反馈并实施改进措施，以提升用餐体验。o 运营监督： 管理餐饮门店的日常运营，包括开店和关店程序、库存控制和现金处理，确保符合酒店政策。 与厨房人员协调，确保食品和饮料的及时准确交付，保持服务和质量的一致性。o 培训与发展： 为餐饮团队提供持续的培训和发展，确保他们具备提供高质量服务的必要技能。 定期进行绩效评估，并提供反馈以提高员工的表现和客户互动。o 库存与库存管理： 监督食品、饮料和用品的库存水平，确保库存及时补充，并且所有物品均得到有效存储和使用。 与供应商和采购部门紧密合作，管理订单、交付和成本控制措施。o 问题解决与问题处理： 专业且高效地处理客人的投诉和运营挑战，确保所有问题都能令人满意地解决。 在问题影响客户体验之前，识别并主动处理潜在问题，确保服务顺畅。o 合规与安全标准： 确保餐饮门店符合健康、安全和卫生标准，定期进行检查并立即处理任何问题。 遵守酒店有关现金处理、库存管理和服务交付的政策和程序。任职资格：o 具备在餐饮或酒店行业担任主管或团队领导角色的相关经验。o 具有出色的领导能力和团队管理技能，能够培训和激励员工。o 具备卓越的沟通和人际交往能力，注重提供优质的客户服务。o 了解餐饮运营、库存控制和健康安全标准。o 精通英语；会其他语言者优先考虑。o 能够灵活工作，包括夜班、周末和节假日。o 熟悉销售点系统（POS）和基本财务报告。

工作职责：• 楼层运营监督：监督指定楼层的客房清洁运营，确保客房和公共区域符合清洁和质量标准。每天检查客房、走廊和其他空间，以确保符合酒店政策。 • 团队领导与发展：领导、培训和激励客房清洁人员发挥最佳表现。分配任务，监控绩效，并提供建设性反馈，以提高团队效率。• 客人满意度：及时回应客人的要求、疑虑或投诉，确保以最高标准满足他们的需求。根据需要向客房团队和其他部门传达客人的偏好或特殊要求。 • 库存和供应管理：监控指定楼层的清洁用品、床单和客用设施的库存水平。与客房部办公室协调，确保及时补货。 • 合规与安全：确保所有客房清洁活动符合酒店政策、安全法规和卫生标准。向相关部门报告维护问题或安全隐患，以寻求解决。 • 报告和记录：准确记录房间状态、清洁时间表和团队绩效。为客房部经理准备有关楼层运营和已发现问题的报告。• 流程改进：确定改进客房部流程的机会并提出改进建议，以确保运营效率和客人满意度。任职资格：• 拥有客房服务或楼层管理方面的经验，最好是在酒店业。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 非常注重细节和组织能力。 • 卓越的沟通和人际交往能力。 • 熟悉客房服务管理系统和物业管理系统 （PMS） 是一种优势。 • 能够在快节奏的环境中同时处理多项任务并有效地确定任务的优先顺序。 • 了解客房服务操作的安全和卫生规程。