【职责内容】 能独立完成面部及身体的操作，形象好，沟通能力强，做事认真负责。 绩效奖金，吃饭补贴，住房补贴，节日福利，员工聚餐等。

工作地点：闵行区浦秀路南江桐路141 【岗位职责】 1、负责为经络艾灸养生馆客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

《酒店人事经理岗位职责》 （一）人力资源规划与制度建设 1.结合酒店经营目标与行业特点，制定年度人力资源规划，涵盖人员编制、招聘计划、培训体系搭建、薪酬福利调整等内容，确保人力资源供给匹配酒店运营需求。 2.完善酒店人事管理制度，包括员工入职 / 离职 / 调岗流程、考勤管理、绩效考核、奖惩制度、保密协议等，确保制度符合劳动法规及酒店实际运营场景，定期更新并组织全员宣导。 3.监控人力资源成本（如招聘成本、培训成本、薪酬总额），分析人力成本占比与酒店营收的关联，提出成本优化建议，平衡人力投入与经营效益。 （二）招聘与人才储备 1.主导酒店各岗位（如前厅、客房、餐饮、后厨、行政、财务等）的招聘工作，根据岗位需求制定招聘标准，选择合适的招聘渠道（如酒店官网、行业招聘平台、校园招聘、内部推荐等），吸引优质候选人。 2.负责关键岗位（如部门主管、技术型岗位）的面试筛选，协调用人部门进行复试，把控录用质量，降低员工流失率；建立酒店人才储备库，针对核心岗位提前储备备选人才。 3.统筹员工入职管理，包括入职资料审核、劳动合同签订、酒店文化与规章制度培训、岗位引导等，帮助新员工快速融入团队。 （三）培训与员工发展 1.搭建酒店分层分类培训体系：针对新员工开展入职培训（酒店概况、服务标准、安全规范等）；针对在岗员工开展技能提升培训（如前厅服务礼仪、客房清洁标准、餐饮客户沟通技巧等）；针对管理人员开展领导力培训（团队管理、绩效辅导、应急处理等）。 （四）薪酬福利与绩效考核 设计符合酒店行业特点的薪酬体系，包括基础工资、绩效工资、提成（如餐饮 / 销售岗位）、奖金（如服务之星奖金、季度评优奖金）等，参考同区域同档次酒店薪酬水平，确保薪酬竞争力。 （五）员工关系与劳动风险管控 1.日常关注员工工作状态与情绪，及时处理员工诉求（如工作安排调整、薪酬疑问、人际关系矛盾等），组织员工沟通会，营造和谐的工作氛围。 2.处理员工违纪、离职等问题，按照制度规范流程，避免劳动纠纷；针对离职员工开展离职面谈，分析流失原因，提出改进建议。 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，把控劳动用工风险，如劳动 （六）跨部门协作与其他工作 1.与酒店各部门（前厅、客房、餐饮、财务、运营等）保持密切沟通，了解各部门人力需求，提供人力资源支持（如紧急招聘、临时调岗协调）。 2.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作，如参与酒店经营会议、提供人力数据支持（如人员结构分析、流失率统计）等。 《酒店人事经理任职要求》 （一）学历与专业背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；若有 5 年以上酒店人事管理经验，学历可适当放宽至大专。 （二）工作经验要求 具备 3-5 年及以上酒店行业人力资源管理经验，其中至少 2 年以上人事主管或经理级岗位经验，熟悉酒店各岗位（服务岗、管理岗、技术岗）的工作内容与人力需求特点。 有完整的人力资源模块实操经验，尤其是招聘、培训、薪酬绩效、员工关系模块，曾独立主导过酒店关键人力资源项目（如薪酬体系优化、培训体系搭建、大规模招聘）者优先。 （三）专业能力要求 熟悉人力资源管理理论与方法，掌握酒店行业薪酬水平、招聘渠道、培训模式等行业特性，能结合酒店实际需求制定针对性人力资源方案。 精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备劳动风险识别与管控能力，能妥善处理劳动纠纷。 具备较强的招聘能力，能快速识别候选人与岗位的匹配度，尤其擅长酒店服务类、管理类岗位的招聘；有丰富的酒店行业人才资源者优先

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、芳香疗法等； 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并跟踪服务效果； 3、熟练操作美容仪器及相关设备，确保服务过程安全、专业； 4、参与店内培训及技术交流，不断提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、1年以上美容行业工作经验，熟练掌握美容、美体护理手法及流程； 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能够耐心倾听客户需求并提供专业建议； 3、工作态度认真负责，勤奋踏实，具备较强的学习能力与团队协作精神； 4、对美容行业有热情，愿意持续学习新技术与新知识；

岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历，相关管理专业。 2. 从事连锁酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

【岗位职责】 1、负责长租公寓项目的品质管理，制定并执行品质标准、流程及考核体系，确保服务品质符合公司要求； 2、定期对公寓项目进行巡检，监督环境卫生、设施维护、安全管理等环节，及时发现并推动解决品质问题； 3、收集并分析客户反馈，优化服务流程，提升客户满意度，降低投诉率； 4、组织并实施员工培训，提升团队服务意识与专业能力，确保服务标准落地执行； 5、协调各部门资源，推动跨部门协作，确保品质管理目标的达成； 6、定期编制品质管理报告，提出改进建议，并向管理层汇报。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和责任心，对品质管理有深刻理解； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效推动问题解决； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出优化方案； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、有公寓、酒店、物业等行业品质管理经验者优先； 6、熟练使用办公软件，具备良好的报告撰写能力。

岗位职责 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄XX-XX岁优先， 能够经常出差。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业XX以上学历。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

岗位职责：1、负责本区域的新客户的开发及维护，与店面建立品牌合作关系；2、负责已合作品牌的维护，订单的跟进，并做好与售后的协调工作；3、收集市场信息及同行业相近品牌资料，及时了解市场动向。 任职资格：1、美业大健康行业开发经验3年以上，有加盟店资源优先。 2、语言表达能力强，善于沟通谈判，有较强的社会活动能力。 3、能吃苦、耐劳，抗压能力强。 4、工作积极、态度端正，敢于挑战高薪。 5、退伍军人，房地产经验等优先录用。

加分项：会流利的说英语并且能日常交流 岗位职责： 1、熟练掌握分管部分之设备运作，熟悉当地食品卫生法 2、协助按照标准菜谱进行烹制菜肴 3、了解食品原材料质量，以确保高质量的出品 4、协助配合管各部，确保所用工具及工作区域卫生整洁 5、协助本部与各分部的协调工作，确保提供客人满意的服务 6、熟悉并掌握零点菜单的基本烹饪方法 7、与传菜部保持良好配合，确保出菜及时 8、严格管理岗位之设备与用具，控制损耗及流失 9、严格执行《食品卫生法与制度》，注意个人卫生及仪表 10、确保所用工具及工作区域卫生清洁 任职要求: 1、能吃苦耐劳、团结协作有一定人员管理经验 2、相关行业经验1-5年 3、有西餐相关厨房工作经验

岗位职责: 1. 通过电话进行产品销售与推广。 2. 解答客户疑问，提升客户满意度。 3. 通过电话陌拜，邀约客户体验产品。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和说服能力。 2.具有持续学习和改进个人销售技巧的意愿。 3.具备抗压能力。 提成10个点起。

• 为顾客做基础护理（洁面、补水、导入等） • 学习专业皮肤知识，了解爆款护肤产品 • 跟顾客像朋友一样聊天、变美、变自信 • 有机会学习项目技术、带团队、升店长 ⸻ 薪资待遇： • 项目+产品+绩效提成，月入5K-1W+ • 节日福利 + 每月团建 + 生日惊喜 + 专属成长计划 • 做六休一，买社保，不压工资！

纹绣师点斑点痣全能手老师 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的纹绣服务，包括但不限于眉毛、眼线、唇部等部位的纹绣操作； 2、根据客户需求及面部特征，设计个性化的纹绣方案，确保客户满意； 3、严格遵循卫生与安全操作规范，确保纹绣工具及环境的清洁与消毒； 4、主动与客户沟通，解答相关疑问，并提供专业的术后护理建议； 5、定期学习并掌握新的纹绣技术与流行趋势，提升服务品质； 6、协助门店完成纹绣项目的推广与销售，达成业绩目标； 7、维护客户关系，提高客户复购率及转介绍率。 【岗位要求】 1、具备1年以上纹绣师工作经验，熟练掌握各类纹绣技术及操作流程； 2、具备良好的审美能力与设计能力，能根据客户需求提供个性化方案； 3、熟悉纹绣工具的使用及保养，严格遵守卫生与安全规范； 4、具备较强的沟通能力与服务意识，能够耐心解答客户问题； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 6、有团队合作精神，愿意与同事协作完成门店目标； 7、持有相关纹绣师资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责医美市场的调研与分析，制定市场策略； 2. 开展客户关系建立与维护，提升品牌影响力； 3. 组织并执行医美相关的市场推广活动。 岗位要求： 1. 具备市场战略规划与客户开发能力； 2. 拥有丰富的销售经验，能够独立完成销售任务； 3. 对医美行业有深入了解，具备较强的市场营销策划能力。 行业经验： 1. 优先考虑本身在美业有资源的； 2. 做过地推业务（保险，金融，房地产）的行业； 3. 做过美业市场的。 薪资待遇： 底薪4000元（月度根据业绩调整）+开单分红+业绩提成+五险++节假日福利+包住入职即享医美项目内部折扣！ 成长体系： 有野心有欲望想赚钱，想找一个大型实力平台做出一番事业，医院提供成熟培训系统帮助晋升； 晋升机制： 成熟的晋升机制，保障人才在企业的长期发展，提供全国医院发展 晋升通道：医美市场咨询师——市场咨询总监— 一大区市场总裁—集团总裁—总经理——分院董事—集团董事

【岗位职责】 1、全面负责短租公寓的日常运营管理，包括客户接待、入住办理、退房检查等工作，确保服务质量； 2、制定并执行公寓的销售策略，提高房源出租率，完成公司下达的业绩指标； 3、负责公寓的卫生、安全及设施维护管理，定期检查房间状态，确保居住环境整洁舒适； 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决客户问题，维护良好的客户关系； 5、管理公寓财务收支，做好日常账目记录，控制运营成本； 6、协调与物业、保洁、维修等第三方服务团队的合作，确保公寓运营顺畅； 7、定期提交运营数据报告，分析经营状况并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和沟通能力，能够妥善处理客户关系； 2、有责任心，工作细致，能够独立完成公寓日常管理工作； 3、具备一定的销售能力，能够通过线上线下渠道推广房源； 4、抗压能力强，能够适应弹性工作时间，应对突发情况； 5、有酒店、民宿、公寓管理等行业经验者优先； 6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 7、无不良信用记录，身体健康，能适应快节奏工作环境。

岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历，酒店管理专业优先。 2. 2年以上连锁酒店工作经验，具有2年以上相关高层管理工作经验优先。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

【公司介绍】： Hibeauty蘭愈科技美肤中心成立于2017年。主要专注问题肌肤和科学保养的专业品牌机构，以及高端仪器，全心打造健康安全的肌肤管理中心，品牌连锁全国300多家门店。 面积300平是一家注重效果品质的新美业标杆品牌，集品牌仪器+品牌产品+问题肌为主的皮肤管理中心。 【岗位职责】 1.按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作。 2.按要求学习产品和专业技术知识，不断提高自身素质和技能。 3.护理中以专业手法、知识及良好的沟通技巧为顾客进行服务和解答。 4.完成店内的其他工作及上级安排的相关工作提高自身效率，增加个人客流量，提高翻床率随时掌握本店新开发的产品项目知识，仪器操作流程，增加专业知识。 5.每周配合店长进行技术、服务培训考核，提高自身技术能力、个人形象。 6.每周甚至每天进行项目流程演练，围绕组织目的，保证顾客的满意度、客单价，以专业手法、专业理论、专业服务礼仪为顾客提供优质服务。 7.根据顾客的需求，配合顾问制定合理的护理方案，为顾客提供叠加服务，以提高客单价，更好地满足顾客需求。 8.做好日常服务，提高顾客到店频率。 9.提升服务和项目效果，提高所服务顾客的满意度，制定顾客的行动计划表，增加顾客到店频率。 10.根据行动计划表，保质保量完成本月业绩目标。 11.严格按照店内员工手册，入职协议，日常要求等执行。 【岗位要求】 1.年龄18-35岁之间，身高158以上，形象气质佳，具有良好的职业素养与学习能力； 2.对美容行业感兴趣者优先； 3.能够按照店内标准流程完成对顾客皮肤的分析和处理，独立完成项目操作和家居产品的搭配； 4.服务意识强，普通话标准，亲和力强，勤奋努力责任心强，热爱美容事业，有上进心，热情开朗，乐于助人，有团队精神； 5.沟通理解能力强，技术手法好，可优先考虑； 6.一年以上同岗位从业经历，具有良好的专业知识和技术手法。 【薪资待遇】： 试用期无责任保底6000-8000 转正后：底薪+提成+手工+奖金=12000以上 【工作时间】8小时工作制 【岗位晋升】 1.晋升路径： 入职满两年100%晋升顾问 管理师--技术顾问--高级技术顾问--技术主管--技术副店长--技术合伙人 入职满6个月即可获得员工股 2.晋升条件： 入职满两年100%晋升顾问 【福利待遇】免费培训、工龄工资、员工福利护理，内部产品、缴纳社保、带薪年假、包住、旅游、节日礼包、生日福利、团建… 我们有一整套的成长和晋升体系，每个月除了团建，内部奖励，旅游，品牌培训等等! 店内团队氛围好，大家都是专注提升技术的“手艺人”，互相学习，共同进步。期待优秀的您加入!

公司在江苏省内有500多家美容合作门店。由于业务扩张，我们需要新鲜血液的加入! 薪资待遇: 1、梁溪区无责保底1W招私密美导 综合工资8000-20000 +年终奖励+社保+提成+年终奖。 入职三个月，普遍工资在1万2以上，入职一年普遍工资在1万8以上 2、一年公司会有2次旅游(五星级别待遇) 3、一年公司会有3-4次培训学习与自我提升(带薪培训) 4、一年会有2-3次涨薪机会 5、享受员工各种福利待遇(生日福利、节日福利、员工内购、不定期日常福利) 工作内容: 1、对合作美容店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、（江苏省内出差下店）协助合作美容店做好帮扶美容师出单，培训美容师工作、宣传及驻店扶持工作包括所辖店面产品布置、目标顾客分析等日常管理工作。 3、开展美容店技术手法，铺垫培训，提升加盟店业绩; 4、针对美容店制定活动方案，维护好所属美容店市场的售后服务; 5、协助执行及落实总部每个政策推进与落地执行; 6、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求: 1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳; 2、学历要求大专(有1-3美导经验的，学历要求可放宽至高中) 3、性格活泼开朗，沟通能力强，善于与人交流，具有良好的职业素质 4、有无经验都可，有经验者优先，无经验我们可提供培训 5、年龄在20-40岁之间 我们公司氛围超级好，很轻松，无压力!!有意愿可以先来公司看看，我们聊聊呀! 有机会，有平台，就看你敢不敢来。我们缺人，但只要志同道合、优秀自信的人。你缺的不是一份工作，而是一份事业。挑战高薪，我们等你加入!

岗位职责： 1、 负责景区民宿及餐饮营销管理工作及接待工作，主导景区大型活动需求对接及实施。 2、 负责大客户开发与关系维护，开拓市场并维护本地协议客户合作关系。 3、 负责筹备景区项目重要来访、宴会接待及大型商务活动等，根据接待需求输出接待策划方案，匹配接待资源及整体结果交付。 4、 负责景区项目接待人员管理，包括服务创新、人员形象、专业技能、赋能培训等，按标准提供高质接待服务，保证客户接待工作满意度。 5、 负责统筹管理古村驿站运营管理，包括驿站商品和食品售卖，推陈出新，不断精进业务，提升营业额。 任职要求： 1、 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、会展及活动策划等相关专业。 2、 三年及以上酒店市场销售管理工作经验，有二年以上同岗位工作经验，具备大型集团企业、政府机构、星级酒店行业或高端会所或互联网行业经验优先。 3、 熟悉商务服务礼仪，掌握普通话、粤语及一定的英语能力。 4、 具有较强的责任心、资源统筹整合能力、沟通协调能力、问题解决能力。 福利待遇：双休、入职五险一金、单人宿舍

岗位职责 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 岗位要求 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

1，全面负责美容院的日常运营管理，包括员工排班，客户接待，服务流程监督等，确保门店高效运转。 12，连锁品牌门店管理经验，能执行销售目标和业绩达标，带领团队完成月度和季度业绩指标。 3，负责店内产品耗材的库存管理及补货申请，能控制成本损耗。 4，培训指导美容师团队，提升员工专业技能和服务水平，有叠耗意识。

一、公司简介   丝路梦享号旅游列车，是上海复星集团和青藏铁路公司合作项目，是国内目前备受瞩目的豪华旅游列车，全车按照奢华酒店标准打造。我们致力于为旅客提供舒适的旅行体验，将丝绸之路的壮美风光与奢华服务充分融合。   二、岗位职责   1、战略规划与落地执行：负责制定丝路梦享号的整体运营战略与发展规划，结合市场动态、用户需求及行业趋势，明确平台的发展方向、阶段性目标与核心策略，并推动战略规划的落地实施。  2、服务流程的标准化建设：制定车上所有服务流程的标准化SOP，同时按照标准化SOP进行团队的培训、考核、晋升  3、团队管理：定期进行人才盘点，梳理现阶段人才现状，定期进行人才的优化、培养与晋升，完善梯队搭建。  4、客户管理：全面负责用户管理体系的搭建与优化，通过详细的用户画像分析，制定并执行用户增长、留存及活跃策略；实施用户分层运营，针对不同用户群体提供个性化服务与内容推荐；及时处理用户反馈与投诉，持续优化用户体验，提升用户满意度和忠诚度。 5、制度建设：完善部门各项制度建设与管理  6、列车安全运营：根据铁路部门的安全管理规范，做好列车运营的安全管理工作  7、数据分析：建立完善的数据分析体系，对平台的运营数据进行实时监测、收集与分析，包括用户数据、内容数据、营销数据等；定期出具数据分析报告，为运营决策提供数据支持，及时发现运营问题并提出解决方案。 8、负责与相关合作伙伴建立并维护良好的合作关系，包括但不限于铁路部门、市监局、文旅局及其他单位等；  9、关注行业政策法规及竞争对手动态，及时调整平台运营策略，确保平台合规运营，保持竞争优势。  三、任职要求：  1、35-40岁左右，大专（统招）及以上学历，酒店管理、旅游管理专业  2、国际联号豪华酒店\单体奢华度假酒店  餐饮经理或总监岗位，5年以上工作经验  3、英语口语流利  4、抗压能力强、表达能力强、沟通协调能力强 其他信息 语言要求英语、普通话行业要求酒店/民宿、旅游、养老服务

董事长助理/秘书是连接董事长与公司内外部各层级、各部门的关键枢纽，核心职责是为董事长高效开展工作提供全方位支持，保障决策落地与战略执行，同时维护董事长工作秩序与企业形象。具体岗位职责如下： 一、日常事务统筹与执行 1. 日程管理与行程保障 - 统筹规划董事长月度/周/日工作计划，协调内部会议、外部拜访、商务活动等时间安排，避免时间冲突； - 负责董事长差旅全流程支持（机票/酒店预订、行程路线规划、接送安排、目的地背景资料整理等），提前准备出差所需文件、礼品及注意事项清单； - 实时跟进日程变动，灵活调整计划并及时同步相关人员，确保董事长工作节奏有序。 2. 文件流转与信息过滤 - 审核、筛选需董事长阅批的文件（报告、请示、合同等），按紧急程度、重要性分类标注，附简要背景说明，提升审批效率； - 跟进董事长批示件的落实情况，定期汇总进展并向董事长汇报，确保指令闭环； - 管理董事长专用文件柜，严格保密制度，分类归档重要文件（战略规划、会议纪要、决策文件等），确保查阅便捷、存档合规。 二、跨部门沟通与协调 1. 上传下达与指令督办 - 准确传达董事长对各部门的工作要求、指示及决策，跟踪落实进度，定期反馈结果； - 收集各部门/子公司需向董事长汇报的重要事项（如重大项目进展、突发问题、经营风险等），整理成简明报告，按优先级呈送。 2. 跨部门事务协调 - 协助董事长统筹跨部门协作事项（如战略落地、重大合作、危机处理等），组织相关部门研讨，推动共识达成； - 协调资源解决董事长关注的痛点问题（如流程瓶颈、资源短缺等），跟进整改进度并反馈。 三、会议组织与决策支持 1. 重要会议全流程管理 - 组织董事长主持的高层会议（如战略会、经营会、专题会等），负责会议通知、议程拟定、材料汇编（含数据图表、背景分析）、会场布置； - 会议中做好记录，形成结构化会议纪要，提炼关键决议与责任分工，经董事长审定后下发并跟踪执行； - 整理会议相关资料并归档，建立会议决议执行台账，定期向董事长汇报进展。 2. 决策辅助与信息支持 - 收集行业动态、政策变化、竞争对手信息及内部经营数据（如营收、成本、重点项目进度等），整理成可视化简报（日报/周报/专报），为董事长决策提供参考； - 参与重要方案（如战略规划、投资并购、品牌升级等）的起草与修订，协助董事长梳理思路、优化逻辑，提升方案专业性。 四、对外联络与形象维护 1. 重要访客接待 - 负责接待董事长指定的重要客人（如政府领导、合作伙伴、投资人等），协调接待方案（行程、餐饮、住宿、礼品等），准备背景资料及交流话题建议； - 接待过程中把控节奏，协助董事长高效沟通，维护企业专业形象。 2. 外部关系维护 - 协助董事长对接关键外部资源（如政府部门、行业协会、金融机构等），跟进重要合作意向，推动关系深化； - 处理董事长交办的对外致谢、慰问、邀请等事务，确保礼节周全。 五、其他综合职责 1. 完成董事长临时交办的专项任务（如调研、谈判陪同、危机公关支持等），灵活应对突发需求； 2. 严守职业操守与企业机密，对董事长工作安排、决策信息及敏感数据严格保密； 3. 持续提升专业能力（如商务写作、数据分析、跨部门协调等），适应董事长工作要求的动态变化。 岗位要求如下:我们山东总共两个集团:盛世九鼎实业投资集团……盛世东方投资集团，我们正在招聘代表集团形象的董秘，董助，集团要求身高1米68以上，大专以上学历，形象气质佳，礼仪专业优先，负责董事长的事情，重要的会议纪要，出差的行程按排，待遇如下:薪酬6-15K。自己的更衣室和办公室，包括一些服装和配饰，专业的培训上岗，应届生和有经验的都行！除了工资还有集团的奖金。因为我们是做全国，时常要出差，最好单身，年龄在28岁以下！

1:提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理等 2：具备良好的形象气质，善于与顾客沟通，能够熟练运用专业美容手法和知识 3：提供底薪+提成+手工+奖金的薪酬结构，提供住宿和免费培训，带薪年假等福利待遇

岗位职责： 1、全面负责酒店式公寓的日常运营管理工作，确保为住客提供安全、舒适、便捷、高品质的居住体验， 2、制定、执行并持续优化各项服务标准、流程和规范（SOP），确保符合品牌要求及客户期望。 3、根据市场反馈和运营实际情况提出销售策略建议，实现公寓的营收目标、利润目标、客户满意度和品牌声誉，并有效管理物业资产。 任职要求： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、物业管理或相关专业优先。 3年以上酒店或高端长租公寓的运营管理经验，具有同级别管理经验优先。 出色的领导力、团队管理能力和人际沟通协调能力。 擅长活动策划，创意思维和组织能力较强； 优秀的客户服务意识和处理复杂投诉的能力。 较强的财务意识和成本控制能力，熟悉预算编制和P&L分析。 熟悉酒店式公寓/服务式公寓的运营流程和标准。 了解物业管理、工程维护、消防安全等相关知识。 具备良好的应变能力、决策能力和抗压能力。 熟练使用酒店管理系统（PMS）、办公软件（Word, Excel等）。