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  • 客服

  • 成都 | 1年以上 | 中专
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 招聘岗位:项目经理(成都成华) 岗位职责: 1、制定项目计划,开拓客户群,维护客户关系,带领团队执行并且监督完成; 2、负责区域内美业机构合作项目开展的执行工作; 3、协助合作美业机构的现场咨询、设备操作培训、业绩跟进等工作; 4、建立完善的客户档案,分析顾客需求并进行跟踪,为产品和项目提供真实有效的数据支持; 5、辅助公司线下活动的完成,给予市场渠道开发与维护建议。 任职要求: 1、1年以上同岗位或美容导师、美容顾问、店长、整形美容医院市场营销管理、品牌化妆品区域营销管理,化妆品公司项目骨干,等经验者优先; 2、有独自操作项目的能力,有操作项目成功的经验,对火爆项目的市场敏锐度,判段,掌控力; 3、熟悉店务管理知识,具备较强的美容项目策划能力,熟悉美容市场,具备培训演讲能力; 4、思维敏捷、具备良好的沟通表达能力、协调能力、管理能力,能够有效的调动人员积极性。 产品/项目/品牌介绍: 常规膏霜(面部/养生), 皮肤管理(问题性皮肤修护),生命能量大健康养生 ,仪器,彩妆,门店系统,美容师相关证书,超声刀,美牙,妊辰纹等项目  运营品牌:以晨水妍美,汉方芳朵圣雅,熹柏堂,西南花,纯沅,涵赞彩妆…… 面试地址:四川·成都市成华区羊子山路68号东立国际广场4栋2单元1521-1522号 工作地址:四川·成都市成华区羊子山路68号东立国际广场4栋2单元1521-1522号 我们招聘的不是员工! 是创业团队! 如果你是一位很想证明自己的90后; 不甘于现状不想继续打工的80后; 或是想再创一番事业的70后; 如果你想通过自己的努力证明自己, 如果你想创造自己的事业, 加入我们团队,让我们来帮助你! 岗位职责:职责很简单!只要你跟着团队的步伐,不管是产品培训,还是活动策划,我们相信你绝对能够hold! 任职资格:我们着意打造公平公正的创业环境,没有学历没关系,没有经验没关系,只要你有激情有梦想!你都可以做到!如果你经验很丰富,那更好,加入我们,给你一个团队,带领他们走向辉煌! 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,只看实力。  【五不招】  1、自私自利,不孝不敬的!  2、开玛莎拉蒂的。  3、身在曹营心在汉的。  4、这山望着那山高的。  5、负能量。  【以下条件优先录取】  只要你对工作足够热情有耐心! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!  那就来吧! 只要努力,绝对钱包鼓鼓!事业有成!
  • 采购主管

    5.5千-6.5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要工作: 1.在日常采购工作中严格遵循酒店采购政策及程序。 2.保持与供应商的紧密联系,建立并维持良好的互动关系,有效处理纠纷,及时解决出现的问题。 3.了解被采购的商品,了解采购和控制程序。 4.确保酒店成本最小化,任何采购需提供三家有竞争力的报价。 5.会晤供应商已确保获得相关产品之规格,价格等信息。 6.向供应商下订单,确保及时交货以满足酒店需求, 追踪未完成项目, 催促交货以满足营运需要。 7.关注供应商配送货物的质量以及货物配送及时率。 8.针对不符合酒店要求的产品及时联系相应供应商进行退换货处理。 9.进行市场调查以了解市场及价格浮动趋势。 10.保证备用金安全。 11.定期汇总日采购单及报价。 12.与各部门保持良好的沟通、共享信息以便于采购工作顺利开展。 13.在任何时候表现专业态度和行为。 14.遵守酒店所有政策及程序。 15.完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1.文化程度:大专及以上。 2.语言能力:具有解决问题、号召、组织和交际能力。 3.电脑要求:熟练操作办公软件。 4.岗位技能:3年以上酒店采购经验。
  • IT

    4.5千-5.2千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要工作: 1.严格执行电脑管理规定和操作程序,负责各电脑主机,各终端机、打印机的正常使用。 2.负责调试和维护电脑系统,防止电脑病毒,以确保宾馆电脑系统的正常运行。 3.负责设置、修改软件有关参数,优化软件功能,保证软件功能符合会计电算化的要求,以确保会计资料的准确,完整和安全。 4.能校正电脑系统的问题,按照使用部门故障的保修,应及时分析,处理,排除一般故障。 5.使用终端违反操作规定人员予以干预,并作出纪录,提出处理意见,向领导报告。 6.检查和保养机房设备,及时更换不能继续工作的外部设备,以保证电脑系统的正常运行。 7.孰悉并掌握前、后台软件的主要功能,操作方法,数据结构,负责维护软件系统,并及时解决应用软件发生的一般故障。 8.做好数据的维护、压缩、保存和删除等工作,做好用户密级的分配、修改和监督工作。 9.工作过程中涉及酒店或其他须保密的数据、资料,未经管理层许可,不得泄密或传播。 任职资格: 1.文化程度:大专含以上学历。 2.语言能力:语言组织及沟通能力强。
  • 绍兴 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责集团合同范本及其他法律文本的起草、审查、修改; 2、参与业务谈判、诉讼、仲裁争议解决; 3、梳理完善公司合同审核和管理制度、流程,控制法律风险; 4、负责各类项目把控并提示法律风险,参与项目评审会,并起草、审核、谈判相关项目法律文件; 5、为各部门提供法律咨询和指导,配合相关部门对员工进行法律知识培训; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,法学等相关专业毕业,持有法律职业资格证,熟悉国家政策法规; 2、3年以上企业法务或律师事务所工作经验; 3、熟悉司法程序,熟练掌握法律文书的书写技巧,熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规; 4、具有专业化的法律思维,具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字处理能力、执行力和良好的职业道德操守; 5、有房地产法律事务工作经验,熟悉房地产开发运作的优先考虑。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 用餐补贴
    • 交通补贴
    • 月休8天
    • 员工生日礼物
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 审计前厅上交每日收入数据,支持报告和文件、确保各项收入和各付款准确录入、确保所有收入被记录和报告.;对审单发现的问题及时反馈并跟进整改; 2. 每月完成OTA渠道的对账与提现,与PMS系统核对一致、并提现; 3. 核对餐饮数据,确保数据准确; 4. 根据各部门的申购单进行实物收货,收货后进行系统收货; 5. 根据结账日要求,安排月末对相关部门存货进行监盘。 岗位要求 1、 酒店行业相关工作经验1年以上; 2、 熟悉酒店会计制度及相关财务规范; 3、 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
  • 楼层经理

    6千-8千
    漳州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    作为楼层经理,您将应以高标准完成以下任务: 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 同其他部门保持良好协调工作。 确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 提供高品质的对客服务。 检查预抵VIP的房间。 为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 确保客人需求与合理的要求被满足。 通过汇总客人的意见,寻找机会不断提高对客服务并保持。 及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 确保恰当地处理客人的失物与招领。 负责严格控制客房钥匙的使用,特别是Master Key的控制。 管理和控制所有客房楼层运营,支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 管理和记录客房的客人用品包括借用物品,并做好每月的盘点和相关报告。 合理管理客房迷你吧,保证其食品、饮品的安全,以及收益。 监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况,包括酒店合作的外包成员。 整理客房楼层的月度房间产量报告,包括团队成员和合作的的外包成员。 培训并激励员工,对他们的工作进行评估。 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 良好写作和口头表达能力 · 较强的人员管理技能、培训技能 · 较强的人际处理能力并关注细节 · 具备改进服务品质的方法 · 具有良好的楼层专业知识 · 有效理解和利用资源
  • 徐州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 年终花红
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象塑造与维护,制定并执行市场传讯策略,提升酒店市场影响力; 2、策划并组织线上线下营销活动,包括节日促销、主题活动等,吸引潜在客户; 3、管理酒店社交媒体平台(如微信、微博、小红书等),定期发布优质内容,提高粉丝互动与品牌曝光; 4、撰写新闻稿、宣传文案及广告素材,确保内容符合品牌调性并吸引目标受众; 5、与媒体、KOL及合作伙伴建立良好关系,拓展宣传渠道,提升酒店知名度; 6、监测市场动态及竞品动向,分析数据并优化传播策略,提升营销效果; 7、协助设计宣传物料(如海报、宣传册等),确保视觉传达与品牌形象一致。 【岗位要求】 1、优秀的文字功底与创意能力,能独立撰写各类宣传文案; 2、熟悉社交媒体运营及数字营销工具,具备基础设计能力(如PS、Canva等)者加分; 3、良好的沟通协调能力,能与内外部团队高效合作; 4、思维活跃,对市场趋势敏感,具备较强的执行力和抗压能力; 5、工作细致负责,能适应快节奏工作环境,按时完成既定目标。
  • 拍摄剪辑

    4千-6千
    温州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司乡村旅游项目、酒店服务及周边景点的视频拍摄工作,包括前期策划、现场拍摄及后期剪辑; 2、根据公司品牌调性,独立完成视频内容的创意构思、脚本撰写及分镜设计; 3、对拍摄素材进行剪辑、调色、配音、字幕添加等后期处理,确保成片质量符合传播需求; 4、配合市场部门完成社交媒体(如抖音、快手、微信视频号等)的视频内容制作与运营; 5、定期整理并归档拍摄素材,管理视频资源库; 6、跟踪视频数据表现,根据反馈优化内容方向与制作流程。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,影视制作、编导、数字媒体、广告等相关专业优先; 2、熟练使用Premiere、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等剪辑软件,掌握基础拍摄设备操作(如单反、稳定器、无人机等); 3、具备良好的审美能力与镜头语言表达,能独立完成从策划到成片的全流程工作; 4、对短视频平台传播逻辑有一定了解,擅长把握热点与用户需求; 5、工作细致耐心,具备较强的沟通能力与团队协作意识; 6、年龄21-28岁,有相关作品集或实习经验者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 工程安保员

    3千-4.5千
    银川 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    资格 工程技能要求 ·        相关的维修技能,持有电工操作证或者其他工程维修类证书,有实际操作经验。 ·        能够读写中文 安保技能要求 ·        拥有安全和培训及/或保安人员和执法人员要求的证书,有中级消防操作员证书者优先考虑。 ·        了解本地法律,调查方法,消防规范及生命安全规范的工作知识。 学历 ·        职业证书或等同的证书, 工程维修类证书和中级消防操作员证书有一即可。 经验 ·       工程:至少2-3年的相关工作经验,或具有与此等同的教育与工作经验结合的背景 ·       保安:具有至少1-2年的保安经验或执法经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,确保酒店服务质量和经营目标的达成; 2、制定并执行酒店年度、季度、月度经营计划,优化运营流程,提升酒店效益; 3、监督酒店各部门(前台、客房、餐饮等)的工作,确保服务标准与操作规范落实; 4、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象,提升客户满意度; 5、负责酒店员工培训、绩效考核及团队建设,提高员工专业素质与工作效率; 6、控制酒店运营成本,合理调配资源,确保利润目标的实现; 7、与总部保持良好沟通,及时汇报经营状况并提出改进建议; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、热爱酒店行业,具备较强的服务意识和责任心; 2、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力; 3、熟悉酒店运营流程及管理规范,有相关工作经验者优先; 4、具备较强的数据分析能力,能够根据经营数据制定优化方案; 5、工作细致认真,执行力强,能够适应弹性工作时间; 6、无学历、年龄及工作经验限制,欢迎优秀应届毕业生或转行者加入。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 五险
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责旅行社渠道的开发与维护,建立并维护与旅行社等渠道的长期合作关系; 2、制定并执行旅行社销售策略,完成公司下达的销售目标及业绩指标; 3、定期分析市场动态及竞争对手情况,提出针对性的销售方案,提升市场份额; 4、策划并组织针对旅行社的促销活动、培训及客户答谢会,提升合作粘性; 5、协调酒店内部资源(如房态、价格、服务等),确保旅行社客户的需求得到高效落实; 6、处理旅行社客户的投诉及突发问题,维护酒店品牌形象; 7、定期提交销售报告及市场反馈,为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业及旅行社市场运作模式,具备较强的市场敏锐度; 2、优秀的沟通谈判能力及客户关系管理能力,能独立开拓并维护渠道资源; 3、具备较强的目标导向意识,能承受工作压力并适应高频出差或应酬; 4、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等); 5、对数据敏感,具备基础的市场分析及报告撰写能力; 6、有酒店销售、旅行社运营或相关岗位经验者优先。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 绩效奖金
    • 培训发展机会
    • 免费工餐
    • 倒班津贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 补充医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    北京四季酒店 概要 我们在寻找公寓递送员,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。 我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够: 拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通 持续的提高他们的工作技巧和表现 能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果 充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响 加入我们 我们的信念,首重于如何互相对待,彼此树立榜样, 在与宾客,商业伙伴和同事间的交往之中,我们致力寻求互相沟通谅解的方式,也希望能夠得到别人同样的对待 北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一 工作职责 1.以高水平的热情好客和专业性处理所有住户互动,尽可能满足特殊要求。 为住户和访客指引公寓相关设施位置。 2.高效准确运送住户的行李或物品。 3.安排配送和拿取由礼宾员分配的邮件,快递和外卖等。 4.引导访客至前台登记入住,同时为访客搬运行李/物品。 5.确保会议室环境有序并符合标准,检查沙发坐垫,报纸台,花台是否按标准放置并保持整洁。 6.维护并清洁公寓礼宾部的所有设备,保持专业形象。 工作要求 1.相关酒店工作经验 2.开朗、友善,工作独立及主动并有主人翁精神 3.能够讲普通话及具备在中国工作的许可 加入我们你能够享有: 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 优秀的行业培训 免费入住四季酒店,餐饮折扣优待 红利分享及优厚的工资 雇员服务奖 年度员工派对/社交和体育活动 想要了解更多,请登录以下网站并关注我们: 四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信号:北京四季人文部
  • 会计(J10656)

    3.5千-4千
    株洲 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    • 希尔顿大学
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责公司日常财务核算工作,包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿等,确保财务数据的准确性和及时性。2. 协助完成月度、季度、年度财务报表的编制与分析,为管理层提供决策支持。3. 负责税务申报与缴纳工作,确保公司税务合规,合理筹划税务以降低税负。4. 参与公司预算的编制与执行监控,分析预算执行差异,提出改进建议。5. 协助处理与银行、税务、审计等外部机构的沟通与协调工作。6. 定期对公司固定资产进行盘点,确保账实相符,并处理相关账务。7. 完成上级交办的其他财务相关工作。任职资格:1. 大专及以上学历,会计、财务或相关专业毕业。2. 具备3年以上会计工作经验,熟悉企业会计制度及财务流程。3. 熟练掌握财务软件及办公软件的操作。4. 具备良好的财务分析能力,能够独立完成财务报表的编制与分析。5. 责任心强,工作细致认真,具有良好的沟通能力和团队协作精神。6. 持有会计从业资格证书或初级会计师职称者优先考虑。
  • 北京 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、具有较强的店务管理经验;有两年以上美业店务管理经验,专业知识扎实; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、良好的沟通能力,有耐心,适应时间调整;能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 5、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 6、有美业或高端护肤品专柜区域主管经验优先,有医学美容背景优先考虑; 岗位职责: 1、为来访客人提供咨询,了解客人的需求。为客人介绍适合的美容调理知识、方法及效果,帮客人确定保养方案。 2、产品及护理项目的介绍及推广,对门店业绩负责。 3、店面业绩管理,完成月、季、年业绩任务规划,达成销售目标。 4、督导员工日常工作及行为,保障店面各环节的正常营运和高质量的服务。 5、传递企业的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才、培养人才; 6、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力; 7、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺; 8、投诉及紧急情况的处理。 薪资福利:基本工资+个人提成+奖金+店管理佣金+社保+旅游+护理+产品 晋升发展:店长--〉营运区长--〉大区区长--〉上海总部营运 公司福利: 1、根据管理经验与能力给予保底 2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩,提供优厚季度奖金; 3、为公司员工交纳国家规定的各项社会保险(5险1金); 4、为公司员工提供商业意外险; 5、每年享受免费身体健康检查 6、享受法定11天假期,另有14天带薪年假,带薪生日假期1天; 工作时间: 1.轮班制,每班工作7小时 2.周休一天
  • 中厨厨师

    7千-7.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 五险福利
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工活动
    • 集团交叉培训
    • 月休6天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店中餐厅各类中式菜品的烹饪制作,确保出品质量符合酒店标准 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本,减少浪费 3、保持厨房工作区域整洁卫生,严格执行食品安全操作规范 4、定期研发新菜品,参与菜单更新与改良工作 5、协助总厨/餐饮总监完成日常备餐、出餐及厨房管理工作 6、维护保养厨房设备,确保设备正常运转 【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功,熟悉各类中式菜系制作工艺 2、能够独立完成热菜、冷菜等各类中式菜品的烹饪 3、了解食品安全知识,持有健康证 4、具备良好的团队合作精神,能适应酒店餐饮行业工作节奏 5、有创新意识,能够根据季节变化研发新菜品 6、有星级酒店或大型餐饮机构工作经验者优先
  • 养生店长

    1.5万-3万
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责养生门店的日常运营管理,包括人员调配、服务流程优化、客户关系维护等,确保门店高效运转; 2、制定并执行门店业绩目标及营销策略,带领团队完成销售任务,提升门店营业额; 3、监督服务质量,定期培训员工专业技能与服务意识,确保客户体验达到高标准; 4、负责门店成本控制与库存管理,合理调配资源,降低运营成本; 5、处理客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象,提升客户满意度与复购率; 6、结合美容美体需求,设计具有美容功效的营养膳食方案,协助客户实现内外兼修的健康美。 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力,能有效激励员工并协调团队合作; 2、熟悉养生行业服务流程及产品知识,对市场趋势有敏锐洞察力; 3、优秀的沟通与谈判能力,擅长维护客户关系并开发潜在资源; 4、具备较强的抗压能力与问题解决能力,能高效应对突发状况; 5、有责任心,工作细致,注重结果导向,能适应灵活的工作时间安排; 6、有美业或养生行业相关经验者优先,但不限学历与工作经验。
  • 桂林 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店会议及宴会市场的开发与维护,制定并执行销售策略,完成年度销售目标; 2、挖掘潜在客户资源,建立并维护与企事业单位、旅行社、会展公司等客户的长期合作关系; 3、根据客户需求,提供专业的会议及宴会策划方案,协调内部资源确保活动顺利执行; 4、跟踪市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略,提升市场份额; 5、负责合同谈判、签订及后续跟进,确保客户满意度及回款效率; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层决策提供数据支持; 7、协助市场部策划并执行相关推广活动,提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、8年以上酒店会议及宴会销售经验,熟悉桂林本地市场者优先; 3、具备优秀的市场开拓能力及客户关系管理能力,能独立完成销售目标; 4、出色的沟通协调能力及谈判技巧,能高效处理客户需求及突发事件; 5、具备较强的数据分析能力,能根据市场反馈调整销售策略; 6、年龄25-45岁,形象气质佳,抗压能力强,适应弹性工作时间; 7、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店明档区域的菜品制作与出品,确保菜品质量、口味及摆盘符合酒店标准; 2、根据每日菜单需求,准备食材并合理控制成本,避免浪费; 3、保持明档区域的卫生与整洁,严格遵守食品安全及操作规范; 4、配合厨房团队完成其他相关工作,如食材验收、库存管理等; 5、根据客人的特殊需求调整菜品,提供个性化服务。 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能,熟悉明档操作流程,有相关经验者优先; 2、对食品安全及卫生标准有清晰认知,能严格执行操作规范; 3、具备良好的团队协作能力,能适应快节奏的工作环境; 4、工作认真负责,吃苦耐劳,能接受排班制工作; 5、对菜品创新有一定兴趣,愿意学习提升技能。
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的分析、核算及监控,确保成本控制在合理范围内。 2、定期编制成本报表,分析成本数据,提出优化建议,协助管理层制定成本控制策略。 3、参与库存管理,定期盘点,确保库存数据准确,减少浪费和损耗。 4、与各部门紧密配合,跟踪成本执行情况,及时发现并解决异常问题。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,熟悉成本核算及控制方法。 2、具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件处理数据。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的逻辑思维和问题解决能力。 4、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作。 5、有酒店行业或相关领域成本控制经验者优先。
  • 厨师

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅及宴会厨房的日常菜品制作,确保出品质量符合酒店标准; 2、根据菜单要求,完成食材的准备、加工、烹饪及摆盘工作; 3、协助研发新菜品,定期更新菜单,提升顾客用餐体验; 4、严格遵守食品安全及卫生标准,保持厨房环境整洁有序; 5、合理控制食材成本,避免浪费,协助管理厨房库存; 6、配合团队完成大型宴会、会议等活动的餐饮服务需求; 7、及时反馈厨房设备运行状况,确保设备正常使用。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪基本功,熟悉川菜或其他菜系制作工艺; 2、能够适应快节奏工作环境,具备团队协作精神; 3、对食材新鲜度、卫生标准及食品安全有严格要求; 4、有酒店或餐饮行业工作经验者优先,无经验者可培训上岗; 5、身体健康,能适应倒班及高强度工作安排; 6、具备一定的创新意识,愿意学习新菜品及烹饪技术。
  • 北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、通过市场销售计划推进主要的销售活动。 2、根据每月的概况在与客户谈判后必须给予让酒店最盈利的价格,任何降价必须经过收益经理的授权。 3、管理工资和饮料成本。 4、专业的处理客人的投诉。 5、职业健康和安全责任,了解职业健康及安全政策和程序,并确保所有的程序都是在职业健康与安全职责指导方针下安全的执行;了解应注意的事项并坚持职业、健康和安全法规、政策和程序;熟悉财产安全、急救和消防及应急程序,加强在你管辖区域的所述事宜;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负麦清洁酒店范围内所有地毯除渍、洗涤工作。 2.作好清洁保养地毯、石材的工作计划和安排。 3.负责各公共区域地面、培面的石材维护保养。 4.熟悉掌握部门各种设备操作药剂配比,严格按操作规程使用和保养机器。 5.设备使用完后必须清洁、抹干,做好设备的入库和状况的记录。 6.和各楼层做好协调工作,发现污点及时清洗,做好工作记录。 7.负麦修补损坏的地毯,定时巡视酒店范围内地毯情况。 8.在保证工作质量的同时,确保做好节能降耗工作
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年终福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、任职要求 1. 年龄22-55岁; 2. 中专学历或同等以上; 3. 有2年以上同星级客房管理工作经验; 4. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑; 5. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 6. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 二、工作职责与内容 1. 负责管辖区内客房的清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力,组织和指挥下属员工,严格按照工作规程和要求,做好管辖区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作; 2. 掌握管辖区内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划; 3. 掌握管辖区内客房状态情况,负责对客人遗留物品的招领和处理; 4. 负责楼层总钥匙的收发及保管; 5. 负责客房用品的管理,保持仓库内物品堆放整齐,领用合理,消耗控制得当,做出盘点明细表和预算申请,做到日清月结,账物相符; 6. 组织或督导员工的岗位业务培训,不断提高客房服务员的业务技能,保证优质的规范服务; 7. 负责安排下属员工班次、工作时间和假日轮休; 8. 坚持服务现场的督导和管理,每天检查管区内拥有的客房,发现问题及时指导和纠正; 9. 沟通与其他各部门之间的联系、协调工作; 10. 了解和掌握员工的思想状况,做好思想工作,确保客房部内部工作的协作性和一致性; 11. 使用正确的流程报告工程问题并进行检查; 12. 随时上报矛盾房,并于下班前在办公室做记录工作; 13. 按计划实施楼层每周、每月的清洁计划和保养计划; 14. 处理临时的紧急情况。
  • 餐饮总监

    1.2万-1.8万
    潮州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 孝心工资津贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 研发工程师

    10万以上
    苏州 | 3年以上 | 初中 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃三餐
    • 周末休息
    • 福利完善
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 投递简历
    1、 认同并带头执行公司文化,执行公司的各项规章制度, 2、 基于充分科学的市场调研,完成新产品的开发及老产品改良,保障公司达成经营指标; 3、新产品研发管理 3.1通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测; 3.2根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项; 3.3撰写新品研发的可行性报告,并提交总经理审批; 3.4结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段; 3.5对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商; 3.6进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法; 3.7负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 3.8产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息; 3.9参与售后服务,向客户解答产品出现的问题;负责已确立新产品开发项目的市场开发; 3.10完成上级委派的其他任务。 4、产品评价与改进(新品 & 老品) 4.1新产品投产后,根据市场需求及新品上市后的反应,及时组织对产品进行经济效益的专业评价,编写评价报告上报上级; 4.2老产品投产后,根据市场反馈、竞品情况,及时提出产品改进、创新方案并上报领导;
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