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  • 客服

  • 网络推广

    4.5千-5.9千
    长沙 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责医院电商平台日常内容优化推广; 2、负责医生账号日常打理,推广方向把控; 3、配合运营方向,做出合理性推广策略; 4、日常账号的打理,内容的精选,用户的运作。 任职要求: 1、爱好互联网、有网络自媒体、电商推广兴趣; 2、对自媒体平台曝光展现算法规则有过系统的推广运营专业知识; 3、有民营医院工作经验优先; 4、电子商务、IT专业专业毕业优先。 【福利待遇】 包吃包住、缴纳社保、自由调休、工龄奖金、年终奖金、生日津贴、年节福利、员工活动、带薪年假、带薪婚假、岗前培训、内部竞聘等 【工作时间】 朝九晚五(轮休制:当月有几个周日即休几天+法定节假日) 【工作地址】 湖南省长沙市天心区芙蓉南路一段529号永熙大厦3楼(湖南建工对面,从颐和艾逸酒店上3楼即可) 【地铁站点】 1号线友谊路站(4出口) 面试请提前预约,谢谢。
  • 运营经理

    2万-3万
    长沙 | 5年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 跟随公司的节奏和企业文化,支持团队成员的成长,带领团队创造业绩以及店面的日常管理 工作时间: 长白班08:20-17:45,每日工作8小时,提倡高效工作,抵制无效的加班会议 工作地点: 目前在长沙有24家直营连锁店,未来还将持续增加店面,目标2023年在长沙开设100家直营高端连锁门店,如果自己有住处,可就近安排。所有门店包吃包住,所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活 任职资格: 1、3年及以上同岗位工作经验。 2、有成长型思维,用户思维和长期主义思维,不急功近利 3、目标感强,为人友善,真诚 其他福利: 1、购买五险 2、法定节假日休息(有更多的时间陪伴家人和朋友),有带薪年假 3、每年2-3次带薪旅游机会 4、免费提供食宿,专职阿姨做饭搞卫生,吃得好休息的好工作状态及结果更好 5、每月8次免费员工护理。 6、中秋、端午、生日等都有员工福利 7、一个月休息4-8天,在岗满一年的员工,每月另享受亲子假两天,还有工龄假。工作生活都要有。 8、公司不仅关注员工能力的成长,还关注员工身心的健康,有非常良好的企业文化。 备注:基于公司的战略发展规划,该岗位持续招聘,不管是目前在职的还是待业的,对公司该岗位感兴趣的优秀的你们欢迎留言哦~~,想对公司有更细的了解可以关注公司的抖音号:老曾聊美业 【产品/项目介绍】 定位为高端专业美容院,针对40+的女性顾客,主营品项有面部(虞美人,博妍,美立方,暨大美塑)身体头胸部背(容大,易臻国际,春得堂,薇妮体雕,脊致美雕,骨龄,凯丽)私密(添润,佰华利,馥郁,优曼,酥蜜)月业绩一个门店最高可以实现200万左右,年业绩最高实现2500万,最强品项,最强团队,最好氛围实现最好业绩 【合伙收益】 月综合收入在1-3万不等,根据业绩完成情况来顶,还有很多物质和金钱得奖励,具体细节面聊
  • 美容店长

    2万-3万
    长沙 | 5年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 跟随公司的节奏和企业文化,支持团队成员的成长,带领团队创造业绩以及店面的日常管理 工作时间: 长白班08:20-17:45,每日工作8小时,提倡高效工作,抵制无效的加班会议 工作地点: 目前在长沙有24家直营连锁店,并且还在持续增加店面,如果自己有住处,可就近安排。门店包吃包住,所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活 任职资格: 1、3年及以上同岗位工作经验。 2、有成长型思维和长期主义思维,不急功近利 3、目标感强,为人友善,真诚 其他福利: 1、购买五险 2、法定节假日休息(有更多的时间陪伴家人和朋友),有带薪年假 3、每年2-3次带薪旅游机会 4、免费提供食宿,专职阿姨做饭搞卫生,吃的好休息的好工作状态及结果才会更好 5、每月8次免费员工护理。 6、中秋、端午、生日等都有员工福利 7、月休息4-8天,在岗满一年的员工,每月另享受亲子假两天,还有工龄假。提倡工作生活都要有。 8、公司不仅关注员工能力的成长,还关注员工身心的健康,有非常良好的企业文化。 备注:公司战略目标清晰,专注在长沙开设高端专业直营连锁门店,目标2023年在长沙开设100家直营门店,所以该岗位持续招聘,不管是目前在职的还是待业的,对公司该岗位感兴趣的优秀的你们欢迎留言哦~~,想对公司有更细的了解可以关注公司的抖音号:老曾美业真北 【产品/项目介绍】 05年成立,目前在长沙有24家直营连锁门店,组织架构完善,品相丰富,温暖有爱的企业文化,从15年到现在一直保持持续稳定的增长趋势,店面数也从15年的三家增加到现在的24家,行业黑马,业绩神话,欢迎有目标但又不急功近利,想高薪想挑战更大可能性的你加入 【合伙收益】 主要做高端存量客户,客单价高,业绩高,收益自然稳定持续增长
  • 美容店长

    2万-3万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 跟随公司的节奏和企业文化,支持团队成员的成长,带领团队创造业绩以及店面的日常管理 工作时间: 长白班08:20-17:45,每日工作8小时,提倡高效工作,抵制无效的加班会议 工作地点: 目前在长沙有24家直营连锁店,并且还在持续增加店面,如果自己有住处,可就近安排。门店包吃包住,所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活 任职资格: 1、3年及以上同岗位工作经验。 2、有成长型思维和长期主义思维,不急功近利 3、目标感强,为人友善,真诚 其他福利: 1、购买五险 2、法定节假日休息(有更多的时间陪伴家人和朋友),有带薪年假 3、每年2-3次带薪旅游机会 4、免费提供食宿,专职阿姨做饭搞卫生,吃的好休息的好工作状态及结果才会更好 5、每月8次免费员工护理。 6、中秋、端午、生日等都有员工福利 7、月休息4-8天,在岗满一年的员工,每月另享受亲子假两天,还有工龄假。提倡工作生活都要有。 8、公司不仅关注员工能力的成长,还关注员工身心的健康,有非常良好的企业文化。 备注:公司战略目标清晰,专注在长沙开设高端连锁直营专业美容院,目标2023年在长沙开100家门店,所以该岗位持续招聘,不管是目前在职的还是待业的,对公司该岗位感兴趣的优秀的你们欢迎留言哦~~,想对公司有更细的了解可以关注公司的抖音号:老曾美业真北
  • 长沙 | 5年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 福利待遇: 1、工资结构:底薪+提成+补助+绩效奖金+年终分红 2、工作满半年以上享受2险一金,满1年以上底薪增加500-1000 3、享受国家节假日 4、工资20000-30000元左右,根据工作经验及岗位有所调整。 岗位职责: 1、对已合作加盟店进行有效沟通,宣讲公司政策,培训产品知识及仪器操作手法,组织促销活动,督促和协助店家进行产品销售; 2、完成公司既定的产品销售任务; 3、针对加盟店的实际情况制定活动方案,维护所辖区域市场; 4、做好终端形象维护,树立良好的品牌与公司形象; 5、市场同类产品的信息收集与反馈。 岗位要求: 1、男女不限,从事美容行业相关工作经验5年以上; 2、形象气质佳,性格开朗乐观向上,待人热情诚恳,沟通表达能力强,有很好的团队协作精神; 3、责任心强,能吃苦耐劳,可以适应出差; 4、具有良好的中医养生基础及相关坐诊销售经验者优先录取。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1、负责公司大健康项目的规划、落地及推广; 2、负责组建大健康营销团队 (全职+兼职); 3、全盘掌控各渠道开发进度并保证目标达成; 4、整合维护现有资源,开发新渠道。 任职条件: 1、大健康、大医疗等领域人才; 3、战略部署和计划落地能力强,营销能力突出; 4、具有良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、极强的判断与决策能力; 5、具有大健康行业资源者最佳。
  • 私护老师

    1万-3万
    长沙 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责加盟店家的活动执行与培训; 2、负责终端顾客的生殖系统问诊、咨询及私密抗衰项目服务,从而完成公司销售目标; 职位要求: 1、女士优先,28-45岁,能接受出差,2年以上私密或美业其他领域工作经验。 2、懂一般中医理论、调理方法和一般的私密抗衰保养基础。 3、形象良好,有亲和力具备一定的培训能力、销售能力; 4、有团队合作意识及客户服务意识。
  • 市场总监

    2万-3万
    长沙 | 5年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    • 投递简历
    工作内容: 1.负责美容事业部的经营管理的工作 2.负责事业部年度工作规划与经营指标分解 3.负责制定事业部整体营销策略,协助各区域导师制作针对性的营销策略。 4.负责产品和项目的理念赋予,形象设计及整体输出 5.忠诚客户的维护与开发,重大客户的开发与维护 6.定期进行市场调研工作,把握行业新风向 7.统筹 职位要求: 1.有过美容行业的工作经历,做过销售,及产品推广,带领过团队。 2.有较强的执行能力,有一定的计划组织和协调能力,善与人沟通,勤奋肯干,能吃苦耐劳,热情大方有责任心,人品好 工作时间:上午9:00-12:00 下午2:00-5:30
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责高端产品的全国推广和销售,进行年度规划及目标达成; 2、打造团队,培养核心骨干,负责各区域市场; 3、开拓各种市场渠道,扩大品牌影响力同时不断扩大市场占有率; 4、协助老板完成战略规划,逐步搭建公司架构体系; 任职要求: 1、有过大型医药集团、营养保健品集团全盘营销管理经验5年以上; 2、全国有一定相关渠道和资源优先; 3、能够从0到1搭建团队和体系优先;
  • 长沙 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊,制订有针对性的私护方案; 2、协助加盟店家的活动策划,培训,驻店扶持,从而完成销售目标; 3、对顾客进行售后跟踪和回访; 4、对督导老师进行技术交流,培训指导、传授、考核。 职位要求: 1、具备2年以上同等岗位工作经验,28-45岁; 2、具备扎实的专业技能,懂一般中医养生理论;  3、形象良好,性格乐观豁达,具有亲和力,沟通协调能力,有一定的销讲功底。
  • 运营总监

    2万-3万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责所辖区域门店管理; 2、负责管辖区域整体业绩达成; 3、目标分解及进度跟踪; 4、核心团队管理及后备人才培养;
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、有同样工作岗位经验者优先。 2、该岗位隶属于门店,需要能独立处理门店所有人事事务,在门店独立工作1年以上优先。 3、协助门店总经理、部门经理的员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 4、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 5、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 6、负责各部门人员编制的审核工作。 7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 8、监督酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 人事主任

    5千-7千
    全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助总部人力资源正常的执行。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源日常事务管理,包括但不限于员工招聘、入职、转正、离职等手续办理; 2、协助制定并执行员工培训计划,组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训; 3、维护员工档案及人力资源系统,确保数据准确性和及时更新; 4、协助处理员工关系,包括员工沟通、投诉处理及劳动纠纷协调; 5、参与酒店绩效考核方案的制定与实施,协助完成员工绩效考核及反馈; 6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析,提供数据支持; 7、协助完善酒店人力资源管理制度及流程,确保符合法律法规及公司要求。 【岗位要求】 1、具备人力资源管理或相关领域基础知识,熟悉劳动法及相关政策; 2、良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系及跨部门协作; 3、具备较强的组织与计划能力,能够独立完成培训及招聘相关工作; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础数据分析能力; 5、工作细致认真,责任心强,能够适应快节奏的酒店工作环境; 6、具有国际品牌酒店同岗位工作经验两年及以上,有很好的英语读说写能力者优先。
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    MAJOR FUNCTION 主要功能 : Responsible for testing including “log keepingbooks”/certification. 负责消防系统的测试,包括“检查日志”和相关证书。 Conducting Fire Safety Training of all hotel staffto the appropriate level. 向所有的酒店员工提供消防安全培训,以达到规定的要求。 Supervising hotel fire and smoke compartments,including all escape ways 监管酒店的消防和烟雾感应装置,包括所有的逃生通道。 Monitoring of hotel performance against therequirements of the Fire Safety Plan, reporting deviations & recommendingcorrective measures needs. 监督酒店运营符合“消防安全预案”的要求,报告违规行为,并提供改正措施。 JOB SPECIFICATION 職位要求 : Profile of Competency工作能力 Good physical and mental health身心健康 Investigative and report writing skills调查和撰写报告的技巧 Good Police or Military background with 2-3 years 有2到3年警务或军队经历 Experience in security and fire safety industrywith 3 years3年安全和消防安全的工作经验 Effective communication skills良好的沟通能力 Responsible and motivated有责任感,工作积极 Leadership qualities and supervision有领导和监管能力 A good team player良好的团队合作
  • 株洲 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 岗位要求 必须有2年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中
  • 厨师长

    6千-8千
    长沙 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    1. Focus on constant improvement of training Manuals and SOP’s. 具有持续性的人员培训和标准与程序的提高和改善。 2. Can be utilize during inventories. 可以被要求进行盘存工作。 3.Preparation menus as per request, in timely fashion. 及时的按要求准备菜单。 4. Purchase and control of produce. 采购和控制产品。 5.Monitor food quality and quantity to ensure the most economical usage of ingredients. 监控食品的质量和数量确保节约原材料。 6. Monitors the overall food operation and ensures that food items are being prepared in atimely and correct manner. 监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 7. Controls、monitors and is responsible for the optimum food cost to yield the maximum amount of outlet profit and maximum guest satisfaction. 控制、监控和负责获得的成本控制以获得各部分的收益和客人满意度。
  • 长沙 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 凯悦免费住房
    • 舒适员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 管理规范
    • 节假福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助行政总厨,建立完善并且维护管辖厨房(西厨)的营运手册,部门营运手册应当反映出酒店政策和程序以及工作过程和标准。确保每年进行回顾,反映出改变。 2、协助行政总厨,负责准备管辖厨房(西厨),确保部门目标充分体现酒店目标并满足员工需要。 3、协助行政总厨,有效控制成本。 4、协助行政总厨,确保烹饪配方、转换烹饪配方、收益表和生产说明的准确维护。 5、协助行政总厨,制定菜单、分析烹饪配方、确定选材、进行人员分配、计算管理费用的成本及菜式定价。 【岗位要求】 1、十年以上工作经验,2年以上厨师长工作经验,具有大型国际高端酒店筹备经验为佳 2、拥有食品制作领域的经历或专业学历 3、必须具有良好的实践经验、经营和管理能力以及创新天分
  • 美工

    3千-5千
    长沙 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、为公司的各个部门设计制作相应的线上线下宣传资料; 2、海报、展架、宣传画册、H5、邀请函、小视频剪辑等; 3、负责微信公众号、官网等维护更新。 职位要求: 1、专科以上学历,相关专业毕业,具有2年以上工作经验,爱岗敬业,悟性好,沟通能力强,精通Ps、Coreldraw、H5、AI等软件,能熟练使用办公软件; 2、创意能力强,能独立完成设计项目,熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计; 3、有较强艺术审美观,具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验; 4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。工作认真细致,积极高效。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1. 有预定员或前台总机相关岗位经验 2. 英语口语和书写流利 3. 能够熟练操作电脑 4. 善于与客人沟通 5. 能承受压力,细心耐心 6. 良好的学习能力,理解能力与执行力
  • 全国 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助财务总监/经理做好部门员工管理,检查各会计人员日常工作; 2.组织编制和审核会计凭证; 3.审核总账、明细账的一致性; 4.负责各类税费核算及缴纳; 5.编制会计报表; 6.完成领导安排的其他工作。 任职条件: 1.3年以上酒店或相关行业同岗位工作经验; 2.熟练掌握酒店财务制度和业务流程,能够独立处理会计业务、编报财务报表; 3.熟练掌握财务软件操作,具备基本的会计、税务、审计知识。熟悉银行结算业务和税务政策; 4.身体健康,认真负责,细致谨慎,具有较强的表达能力及沟通能力; 5.可接受工作地点调配; 6.同等条件下,具备初级及以上会计师职称优先。
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、为酒店客人提供热情细致的服务,确保所有必须的客人信息准确记录在系统里; 2、在任何时候都必须见多识广的了解本地文化特色,包括地址及营业时间; 3、保证在客人较多的时候在公共区域去关注客人的需求; 岗位要求 1、良好的仪容仪表,能够和客人、同事熟练高效语言沟通; 2、普通话流利,英语流利优先; 3、能长时间站立或者走动;
  • 株洲 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助电气组督导 / 高级电气组技工处理酒店日常维修事宜,确保按本专业高标准完成工作,并达到客人的期望及需要。确保设备处在良好的技术状态下正常运行。 系统地掌握强电设备的运行状况、技术数据和日常维修保养,确保强电设备满足服务要求。 定期检查和维护重要设备的工作状况,当发生故障时,立即赶赴现场进行处理,并将重要的处理情况及时向上级汇会报。
  • 长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉各种清洁设备的用途及使用方法。 2、正确使用化学洗涤剂,正确使用、保养和维修清洁机械设备。 报告并检查各种维修项目修复情况,确保负责区域设施用品完好有效。3、正确使用化学洗涤剂,正确使用、保养和维修清洁机械设备。 报告并检查各种维修项目修复情况,确保负责区域设施用品完好有效。 4、完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作。 5、责所管辖区域地面、墙面、休息区、烟筒、客用卫生间、员工通道、客用通道的等石材及地毯的保养。 6、负责分区玻璃、地毯、石材的清洁、维护、保养工作。 7、做好班次与班次之间的交接工作。 8、上级领导安排的其它工作事项。 岗位要求: 1.3.年龄35-50岁,身体健康,能吃苦耐劳。 2.熟悉相关岗位职责,有3年以上酒店相关工作经验优先考虑。
  • 全国 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    About Langham Hospitality Group A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group (LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. Key Responsibilities: Execute the Hotel’s strategic objectives in F&B Division Full accountability for the successful implementation of the F&B strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mindset towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom line results. Tirelessly drives continuous improvement in all areas of F&B operations Recruit, mentor and develop talent in F&B Division Participate and lead F&B initiatives to provide a forum for identifying best practices and reviewing financial results to highlight successes and identify and rectify areas in need of improvement Ensure compliance with all LHG brand standards Provide timely forecasting and financial re-projections as required Work together with Executive Chef and Marketing to launch F&B promotion campaigns and events to maximize revenue. Qualifications: Luxury Hotel experience working in China Bachelor degree is a must  Pre-opening experience is a must  Currently in the capacity of Director of F&B Fluent written & spoken for both English and Mandarin Strong interpersonal skills Ability to present clear,concise and meaningful information to different stakeholders Ability to analyze,interpret, understand and present financial data Ability to solve practical and complex problems
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