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西厨厨师长

9千-1万

惠州 | 5年以上 | 中技

惠州市燕子山置业发展有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责厨房的日常运作，确保菜品质量、口味与前厅服务紧密衔接; 2、制定并执行厨房的菜品研发计划，保持菜单的创新性与竞争力; 3、管理厨房团队，进行有效的员工培训与绩效评估，提升整体工作效率; 4、严格控制食材成本，优化库存管理，确保食品安全与卫生标准; 5、与采购部门协同，挑选优质食材供应商，确保原料质量与价格优势。任职要求： 1、具备丰富的烹饪技艺，精通各类菜系，尤其擅长西餐或特色料理; 2、5年以上高级餐厅或星级酒店厨师长经验，具备良好的团队领导力; 3、熟悉食品安全法规，能够严格执行卫生标准; 4、具有较强的成本控制意识，对食材使用有合理的规划能力; 5、善于沟通协调，能够处理厨房突发事件，确保顾客满意度。

收益经理

8千-1万

上海-青浦区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
年度旅游
节日福利
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上海夏阳湖皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各酒店提高收益、市场份额，同时取得更好的收益。 3、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 4、适当调节以保证酒店房间销售和收益，按照标准执行并记录。 5、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 6、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 7、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提升程度提高收益。岗位要求 1、1年以上星级酒店销售经理或收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

餐饮服务经理

8千-1万

上海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理

上海南桥绿地铂骊酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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团队管理：负责餐饮部全体员工的招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效服务团队，提升员工专业素养与服务意识。服务质量把控：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督日常服务环节，及时处理宾客投诉与反馈，确保客户满意度达标。菜单与成本管理：协同厨房团队优化菜单设计，控制食材采购成本与库存损耗，平衡菜品品质与经济效益，提升餐饮营收。运营统筹：统筹餐厅、宴会厅等餐饮区域的日常运营，合理安排桌位与人力，保障宴会、会议等大型活动的餐饮服务顺利开展。卫生与安全管理：严格执行食品安全法规与酒店卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生状况及设备安全，防范安全事故。市场与营销：分析餐饮市场动态与客户需求，策划促销活动与主题餐饮项目，拓展客源渠道，提高餐饮部市场竞争力。跨部门协作：与前厅、客房、采购等部门保持密切沟通，协调餐饮服务与酒店其他业务的衔接，提升客户整体入住体验。报表与复盘：定期统计餐饮营收、成本、客户反馈等数据，生成运营报表并进行复盘分析，提出改进策略以优化运营效率。

人事经理

8千-1万

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
加班补助
节日礼物
管理规范
领导好

北京国际竹藤大厦

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划。 6、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、逻辑清晰执行能力强，能承受一定的工作压力。 4、有星级酒店工作经验优先。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

前厅部经理

8千-1万

哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
领导好
管理规范
包吃包住

哈尔滨会展中心希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到优秀出租率，获取优秀的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

现场运营主管（麓湾牧场）

8千-1万

万宁 | 3年以上 | 大专

五险一金
包吃包住
人性化管理
年底双薪
技能培训
带薪年假
领导好
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海南麓海旅游项目开发有限公司

精品酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、根据公司战略，全面落实景区的日常运营和管理，具体负责牧场项目运营、设施设备管理、服务满意度管理、安全管理、成本管理等工作； 2、负责现场的品质运营管理，包括但不限于现场团队的管理、景区呈现标准的管理等； 3、配合景区市场销售落地对接，包括但不限于营销活动策划推广、合作伙伴对接、商家对接等； 4、对园区各游乐项目的合理配置、引入管理、安全、效益管理提供建议，并高效落实公司下达的工作任务； 5、完善并优化景区现场运营、安全工作流程及制度和考评管理建设，及时提供项目运营分析建议； 6、与相关政府部门维护好关系； 7、开展团队业务知识、职业技能等的培训，提高下属工作技能。任职要求： 1、企业管理、旅游管理类等相关专业大学全日制专科以上学历； 2、3年以上户外游乐园、轻旅游类景区等行业景区管理工作经验，具备独立的团队管理能力； 3、具有独立完成景区项目实施的计划、第三方管控、现场执行的能力，并妥善处理相关事宜和突发事件； 4、良好的综合管理、协调、抗压能力。逻辑分析思考能力强，市场触觉敏感度高； 5、热爱户外旅游，能够吃苦耐劳，具有高度的执行力，非办公室坐班岗位； 6、熟练掌握office办公软件。

前厅部经理

8千-1万

安顺 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
节日礼物
员工生日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好

安顺黄果树福朋喜来登酒店 Four Points By Shearton Huangguoshu Anshun

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作； 2、制定并执行前厅部的工作流程、服务标准及管理制度，确保服务质量符合酒店品牌标准； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升宾客满意度； 4、负责前厅部员工的排班、培训及团队建设，提升员工专业素养与服务意识； 5、与其他部门（如客房部、餐饮部、销售部等）保持高效沟通与协作，确保酒店整体运营顺畅； 6、监控前厅部运营成本，合理控制预算及物资使用； 7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、平均房价等），提出改进建议并落实优化措施； 8、参与酒店管理层会议，汇报前厅部运营情况并提出合理化建议。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关专业背景，有前厅部管理经验者优先； 2、熟悉酒店前厅部运营流程及服务标准，对行业动态有敏锐洞察力； 3、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力，能高效解决宾客需求； 4、具备较强的团队管理能力，能够激励员工并提升团队凝聚力； 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件； 6、工作细致、责任心强，能适应高强度工作及轮班制度； 7、良好的中英文表达能力，能与外籍宾客流畅沟通。

人力资源部经理

8千-1万

安顺 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
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岗位晋升
管理规范
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安顺黄果树福朋喜来登酒店 Four Points By Shearton Huangguoshu Anshun

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。

行政管家

8千-1万

安顺 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
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岗位晋升
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安顺黄果树福朋喜来登酒店 Four Points By Shearton Huangguoshu Anshun

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

资产与安全环保部负责人

5千-1万

雅安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

雅安皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 全面负责公司及酒店资产的统筹管理，包含固定资产与流动资产，制定并执行资产的维护、盘点、处置等流程与策略，保障资产的安全、完整与高效利用。 2. 构建并完善公司及酒店安全管理体系，涵盖消防安全、治安安全、食品安全、设施设备安全等方面，制定并监督执行安全管理制度、应急预案，定期组织安全检查与隐患排查治理，预防安全事故发生。 3. 主导安全环保工作，贯彻环保政策法规，推动节能减排、垃圾分类、污染防治等工作，实现酒店的绿色运营与可持续发展。 4. 负责部门团队的组建、培训、考核与激励，提升团队专业素养与工作效能，合理分配工作任务，确保部门工作的高效协同。 5. 协调与外部相关部门（如消防、公安、环保、质检等）的沟通合作，维护良好关系，积极应对各类检查与监管，确保酒店运营符合相关法律法规与标准要求。任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，酒店管理、物业管理、安全工程、环境科学、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上酒店管理相关工作经验，有高端酒店、连锁酒店工作经历者优先。 3. 专业技能与知识 - 熟悉酒店资产管理流程，能熟练运用资产管理软件进行资产核算、分析与评估。 - 掌握消防安全、治安安全、食品安全等方面的法律法规与管理标准，具备安全风险评估、隐患排查治理与应急处置能力，持有注册安全工程师证书者和消防设施操作员资格证优先。 - 了解环保政策法规与行业标准，熟悉节能减排、污染防治等环保措施与技术。 4. 能力素质 - 具备优秀的组织协调与沟通能力，能够与酒店各部门、外部监管部门及供应商等有效沟通协作。 - 拥有较强的团队管理能力，能带领团队高效完成工作任务，具备良好的团队建设与人才培养意识。 - 具备较强的问题解决能力与决策能力，能够在复杂情况下迅速做出判断并采取有效措施。 - 具备良好的抗压能力，能在酒店运营的高强度、高压力环境下保持工作的高效与稳定。 5. 其他要求：年龄45周岁以下，身体健康，工作认真负责，具有良好的职业道德与敬业精神

销售代表

5千-1万

长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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年底双薪
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湖南君逸财富大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 主动开发新客户并维护现有客户关系，以扩大资源并确保业务持续性。 2. 负责完成既定的销售业绩指标，并定期汇报进度与预测。 3. 根据客户需求制定报价方案，完成商务谈判及合同签订。 4. 收集市场趋势和竞争对手信息，为制定销售策略提供依据。 5. 作为客户与运营部门的沟通桥梁，协调资源以确保活动顺利执行。 6. 维护并拓展各类销售渠道与合作关系，以增加酒店收入来源。 7. 熟练使用相关软件系统，及时更新客户数据并生成销售报告。 8. 代表酒店参加展会及行业活动，进行品牌推广并获取潜在客户。【岗位要求】 1. 掌握市场分析、客户开发及谈判技巧，能独立完成销售目标‌。 2. 客户服务意识强，能处理投诉及突发事件，适应高强度工作。【任职条件】 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历。 2. 熟悉酒店产品（客房、餐饮、会议）及本地旅游资源，形象气质佳。

国宾礼仪接待（茶艺师）

8.5千-1万

保定 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
丰厚薪酬
员工活动
岗位晋升
职业发展
免费食宿
节日礼物
管理规范

雄安会展中心/酒店

会展/会务 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责国宾接待、商务会议等高端场合的茶艺表演与服务，确保服务流程专业、规范； 2、根据客户需求设计并执行个性化茶艺方案，提升客户体验； 3、维护茶具、茶叶及相关物品的清洁与保养。 4、协助完成接待前的场地布置、茶席设计及接待后的整理工作； 5、掌握茶叶知识，能够为客户提供专业的茶文化讲解与推荐； 6、配合团队完成其他临时安排的接待任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，茶艺、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、年龄22-28岁，形象气质佳，身高168cm-172cm，举止端庄大方； 3、具备基础的茶艺知识与技能，持有茶艺师资格证书者优先； 4、普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识； 5、能够适应弹性工作时间，具备较强的抗压能力；

培训经理

8千-1万

中山 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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领导好

中山火炬高新区皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、根据酒店战略发展需求，制定年度/季度培训计划； 2、组织举办酒店各类公共培训课程，更新酒店培训记录及维护酒店培训资料： 3、监督培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估； 4、帮助员工申请Merlin账号，并每月进行维护，做到新员工及时申请账号离职员工及时关闭账号； 5、策划组织员工生日会及员工文体活动，建设酒店企业文化； 6、协助人力资源总监召开培训师会议； 7、协助人力资源总监组织员工按时完成年度复训课程

中餐厅经理

8千-1万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
节日福利
工作时间自由

广州风神高尔夫俱乐部

高尔夫 | 100-499人

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1、负责会所餐厅各营业点的运营管理，协助上级共同完成餐厅的经营目标； 2、不断优化服务流程与标准，提升服务质量，为客户提供高质量的服务。同时，为客户营造良好的用餐环境； 3、负责员工绩效考评，提升团队士气和凝聚力，合理规划人力的配置及日常岗位安排，积极开展员工培训，提升员工服务能力； 4、与客户建立良好的关系，及时收集客户意见并改进，提升客户满意度和客户粘性。 5、做好内外部的协调工作，重点协调楼面与厨房的生产关系，监督出品，确保工作效率与品质； 6、审核餐饮部营业收入的准确性，管理部门各类资产与经营生产资料，规范管理，杜绝浪费； 7、做好餐厅产品的宣传，将餐厅的新品、特色菜、经典菜介绍给内外部客户，提升餐厅的品牌形象与经营收入。岗位要求： 1、年龄22-45之间； 2、大专以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 3、形象大方，性格开朗，善于沟通，服务意识强； 4、有高端餐厅楼面中西餐、宴会服务管理经验两年以上，服务技能娴熟，有咖啡、饮品制作技能者优先考虑； 5、具备良好的培训能力、客户服务能力、团队管理能力和应变能力。

超市生鲜主管

6千-1万

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多

海南东榕餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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生鲜主管（海之眼崇光超市）薪资：6-10k 1.2年以上超市生鲜区工作经验及管理经验； 2.良好的服务意识，学习能力，团队合作精神，分析判断能力，沟通协调能力； 3.具备强烈的责任心及良好的职业素养，工作踏实耐心细致。

中式菜副厨

8千-1万

南通 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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领导好

南通维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助主厨完成中式菜品的制作，确保菜品质量、口味和摆盘符合酒店标准； 2、负责厨房日常备料、切配、烹饪等工作，保证出菜效率； 3、严格把控食材的新鲜度、储存及使用，避免浪费； 4、保持厨房工作区域的清洁卫生，遵守食品安全及操作规范； 5、参与新菜品的研发与改良，提出创新建议； 6、协助主厨管理厨房设备，确保其正常运转； 7、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、具备中式烹饪基础技能，熟悉各类中式菜系制作流程； 2、能适应高强度工作，具备团队协作精神； 3、对食材特性、调味搭配有基本了解； 4、工作细致认真，责任心强，注重食品安全与卫生； 5、有相关厨房工作经验者优先，无经验者可培训上岗； 6、身体健康，能适应倒班工作制。

销售总监

8千-1万

西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
季度奖金
节日福利
年度旅游
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物

西安曲江芙蓉阁酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店销售部门的运营管理工作，制定并执行年度销售计划及预算，确保完成酒店营收目标； 2、开拓并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的销售策略，提升酒店市场份额； 4、统筹管理销售团队，监督销售人员的日常工作，定期进行业绩考核与培训； 5、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度； 6、参与重要客户的商务谈判及合同签订，把控合作条款及风险； 7、定期汇总销售数据，编制分析报告，为管理层决策提供支持。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉高端酒店市场运作模式； 3、具备出色的市场洞察力及客户开发能力，拥有丰富的客户资源及行业人脉； 4、优秀的团队管理能力，能够有效激励并带领团队达成业绩目标； 5、较强的谈判技巧及商务沟通能力，能独立处理复杂业务问题； 6、年龄30-45岁，责任心强，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 7、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力。

会计专员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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管理规范
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领导好

杭州滨江宝龙艺珺酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、负责公司原始凭证（包括发票）的收集、审核、会计凭证的编制、汇总工作。 2、能够独立核算酒店各项成本费用,负责审核酒店各类凭证,会操作酒店全盘账务处理。 3、负责编制财务报表,熟悉会计法规和税法并进行相应的账务处理,控制税务风险。 4、能够对经营数据进行分析,为公司领导提供决策依据。 5、能够独立进行各项税务核算并进行清缴。 6、按照集团要求，做好酒店各类报表的报送及外部、内部对酒店的各项审计工作。岗位要求： 1、财会或相关专业大专以上学历，持有会计人员上岗证。 2、能独立处理全盘税务，精通财务知识及工作流程，熟悉国家税收政策。 3、工作踏实、细致，认真负责，有高度的责任心、良好的职业道德及沟通能力，服从上级工作安排。

厨师领班

4.5千-6千

苏州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
技能培训

苏州临湖富硒温泉酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.负责各类冷荤、的烹调制作工作，严格根据卫生标准操作，保证食品的质量。 2.负责各类点心的烹调制作工作，严格根据卫生标准操作，保证食品的质量。 3.严格监督切配过程，控制成本，保证菜品质量符合要求。 4.负责热菜成品的烹制工作，保证菜肴的质量。 5.检查原料质量和环境卫生，督促下属做好餐前准备工作，严格监督烹制过程，控制成本并保证出品质量 6.根据员工的工作表现对其进行评估和奖惩，制定培训计划并予以落实。 7.妥善保管各种原材料，合理用料，降低成本。检查每日餐后的原料消耗情况，及时申购补充。 8.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保食品质量安全。 9.改进生产工艺，控制生产成本。 10.完成上级领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、中专及以上学历，具备扎实的烹饪基本功 2、能适应早晚班次，具备高强度工作环境下的应变能力 3、掌握厨房设备操作维护知识，持有健康证及相关职业资格证书 4、具备基础成本核算能力，对食材特性与储存有专业认知 5、有团队协作意识，能有效传达工作指令并处理突发状况

西厨冷菜厨师长/主管/厨师Cold Chef/Cold Supervisor/Cold Commis

4千-1万

保定 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
包吃包住
管理规范
技能培训
带薪年假
人性化管理
岗位晋升

雄安温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责西餐冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控 2、制定冷菜标准化操作流程，确保食品安全卫生符合酒店及行业标准 3、根据季节变化和市场需求，定期更新冷菜菜单，创新菜品搭配 4、管理冷菜厨房团队，合理分配工作任务，培训下属员工专业技能 5、监督食材验收、储存及使用，控制原料损耗，降低运营成本 6、协调与其他厨房部门的工作配合，确保出餐效率和服务质量【岗位要求】 1、具备西餐冷菜制作专业知识和技能，熟悉各类冷盘、沙拉、开胃菜等西式冷菜制作工艺 2、有较强的菜品创新能力，对食材搭配、摆盘装饰有独到见解 3、了解食品安全法规及HACCP管理体系，持有健康证 4、具备团队管理经验，能够有效组织、培训和激励团队成员 5、工作细致认真，责任心强，能承受高强度工作压力 6、有星级酒店或高端西餐厅工作经验者优先

综合维修工

3.5千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
五险一金
管理规范
工龄工资
带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
提供食宿

成都东大明宇豪雅饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、负责设备日常运行，检修维护管理，每日巡视。 5、完成宾客提出的小修工作。 6、完成维修领班安排的其它工作。 7、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。【岗位要求】 1、对酒店工程相关专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 2、身体健康，精力充沛。 3、有酒店或物业工程经验优先。

传讯经理

6千-8千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住

舟山璞真君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动； 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动； 3、协调公司各部门资源，树立和提升公司行业知名度； 4、积极参加行业活动，了解与掌握市场信息，建立行业人际关系桥梁； 5、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决；【岗位要求】 1、3年以上公关从业经验，拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源； 2、熟悉行业规则，对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力； 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力； 4、形象气质好，具有较强的商务谈判技巧，人际沟通及语言表达能力；

公共区域服务员

2千-3千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

交通便利
带薪年假
育儿假
领导好
管理规范
岗位晋升
五险一金
节日礼物
发展机会
技能培训

四川绿洲大酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、使用吸尘器、扫帚、清理器清理地毯、家具、地面等。 2、清洁大堂、走廊、洗手间、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域。 3、使用抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域。 4、擦拭金属物质、玻璃、大理石使其变亮。 5、帮助洗涤地毯。 6、将垃圾运到相应地点。 7、完成公共区域主管交办的任务。【岗位要求】 1、身体健康，能适应倒班工作制。 2、视力较好。 3、能够承受工作压力。

公共区域主管/领班

6千-8千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

上海东锦江大酒店有限公司(东站丽笙项目)

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与相关部门协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成经理分配的其它工作岗位要求 1、至少1年的公共区域主管经验 2、具备一定的领导能力 3、身体健康，具有一定的抗压能力

前台收银员

3千-4千

银川 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

五险一金
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
带薪年假
包吃包住
美女多
领导好
岗位晋升

宁夏颐淼大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、与本班组和相关部门密切配合；需要时，为宾客提供问讯等服务。 3、熟练掌握前台收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 4、做好班前准备工作。 5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 6、保证备用金完整。【岗位要求】 1、高中以上文化程度，有同岗位工作经验优先录用。 2、较强的沟通能力，熟练掌握酒店有关知识。 3、具有独立处理业务的能力。 4、身体健康，能胜任本职工作。