【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会、酒吧的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

【岗位职责】 筹备期间提供餐饮津贴（每人）。 1、负责客房部日常文职工作。 2、协助行政管家处理部门内部事务。 3、接听客房服务电话，记录并传达客户需求，确保及时响应与跟进。 4、定期核对客房清洁状态及维修记录，确保信息准确并及时更新系统。 【岗位要求】 1、具备良好的中文书面及口头表达能力，能熟练使用Offce办公软件。 2、工作细致耐心，责任心强，具备较强的数据敏感度和基础分析能力。 3、能适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力及团队协作意识。

6000-8000 2年左右炒锅经验 必须要特别擅长切鱼生 有相关工作经验优先

【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续及换房等业务； 2、准确处理各类预订信息，及时更新房态并协调客房部确保房间清洁进度； 3、熟练操作酒店管理系统，确保账务处理准确无误； 4、解答客人咨询，主动推荐酒店服务设施及当地旅游信息； 5、妥善处理客人投诉及突发事件，及时向上级汇报特殊情况； 6、维护前台区域整洁，确保工作设备及备用金安全； 7、完成每日营业报表及交接班记录。 【岗位要求】 1、普通话标准，具备基础英语交流能力（需能处理简单外宾接待）； 2、掌握基础办公软件操作，有酒店管理系统经验者优先； 3、形象端正； 4、具备较强的服务意识与应变能力，能适应倒班工作制； 5、有酒店前台实习经验或旅游管理相关专业背景可放宽条件。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、维护、服务等各项工作符合酒店标准； 2、制定并执行客房部的工作计划、服务流程及管理制度，优化部门运作效率； 3、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保客房设施完好、卫生达标； 4、负责客房部员工的培训、考核及团队建设，提升员工服务技能与职业素养； 5、处理客房服务中的突发事件及客户投诉，确保问题及时解决并提升客户满意度； 6、控制客房部运营成本，合理调配物资与人力，确保部门预算目标的达成； 7、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持高效协作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉客房部运营流程及服务标准； 2、较强的组织协调能力与团队管理经验，能够有效调动员工积极性； 3、注重细节，对客房清洁、设施维护及服务质量有高标准要求； 4、具备良好的沟通能力与应变能力，能妥善处理客户投诉及突发事件； 5、工作责任心强，能适应高强度工作节奏，具备一定的抗压能力； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的数据分析能力； 7、有星级酒店客房管理经验者优先考虑。

工作概述：协助餐饮总监对各餐厅及酒吧运营的各方面工作，确保已打造的餐饮品质和宾客服务标准，以及部门的收入和利润目标。且遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。能与中餐厅经理顶岗，服从餐饮总监安排的除西餐厅和宴会厅以外的工作。 岗位职责 1、对餐饮部总监负责，处理各餐厅及酒吧的日常行政事务。 （1） 参加每日部门例会，汇报各餐厅及酒吧厅经营状况。 （2） 及时交流反馈各餐厅及酒吧意见和建议，包括客人投诉等。 （3） 接受上级指令并贯彻落实。 （4） 处理各餐厅及酒吧的各类申请报告的审核与文件的传达，协调各餐厅及酒吧与厨房工作关系。 （5） 制定本部门工作计划与预算，并组织落实，协助完成BSC （6） 推进本部门管理创新，协助完成微创新； 2、负责各餐厅及酒吧的日常运作管理。 （1）  每日巡查各餐厅及酒吧营业状况，及时发现和解决问题。 （2） 安排各餐厅及酒吧工作和班次，督导日常工作。 （3） 负责与其他部门横向联系以及部门下属岗位间的协调沟通工作，保证各餐厅及酒吧的正常经营。 3、负责组织协调制订和完善各餐厅及酒吧服务质量标准和服务程序。 （1） 组织部门骨干，拟订服务质量标准与服务程序，报上级审阅批准。 （2） 督促下属按标准提供优质服务。 （3） 每日巡检，监督控制，确保提供让宾客满意的服务。 （4） 及时向上级建议修改、完善不适宜的现有标准与程序。 4、负责各餐厅及酒吧设备财产的管理。 （1） 督促下级员工规范操作，做好餐厅硬件设施的维护保养工作，保证其正常使用。 （2） 定期检查维护，适时提出更新、添置方案。 （3） 参与餐厅的改造和装修工作。 5、负责与厨师长沟通，进行菜品创新研究和促销。 （1） 适时逢节庆拟定节日活动饮食促销方案，并报餐饮总监审批。 （2） 参与设计开发新菜品，定期修订菜单与餐牌。 （3） 收集了解宾客需求信息，与厨房保持沟通。 6、负责重要宾客、宴会和大型活动的接待服务现场控制。 （1） 参加餐饮部协调会议并上传下达，做好准备工作。 （2） 现场指挥与监控，及时发现并解决问题。 7、负责各餐厅及酒吧的成本费用控制。 （1） 每日审阅与分析营业报表，检查成本费用的合理性。 （2） 定期做好营业额、经费和劳动力成本的预测。 （3） 每日审核各餐厅及酒吧生产量预测并上报餐饮总监。 8、负责下属餐厅与员工队伍的建设与管理。 （1） 负责下级的绩效评估与推荐晋升工作。 （2） 员工的选聘、考核、培训等工作。 （3） 督导实施培训计划，确保员工良好的职业道德、技能和精神状态。 （4） 关心员工日常生活，帮助解决实际困难，稳定员工队伍。 （5） 心身表率，创造愉快的工作氛围。 9、负责处理各餐厅及酒吧的较重要突发事件和投诉。 （1） 迅速采取应急措施，处理餐厅较严重突发性事件。 （2） 直接上级汇报并及时交换意见答复宾客并采取措施，做到维护酒店声誉，兼顾宾客利益。 （3） 处理善后事宜，总结经验教训。

45岁以下 有10年左右跟面点有关工作经验 5000-10000

【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订变更等事务； 2、提供专业的客户服务，解答客人咨询，协助解决客人在住店期间遇到的问题； 3、准确处理现金、信用卡等支付方式，确保账务清晰无误； 4、维护前台区域整洁有序，确保服务环境符合酒店标准； 5、与其他部门保持良好沟通，协调客房、餐饮等部门满足客人需求； 6、熟悉酒店产品及周边信息，为客人推荐合适的服务及本地旅游建议； 7、遵守酒店安全及保密制度，妥善保管客人信息及酒店财物； 8、完成上级交办的其他工作任务。 9、底薪4000+提成 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够以热情、耐心的态度对待每一位客人； 2、具备基本的计算机操作能力，能熟练使用酒店管理系统及相关办公软件； 3、具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件或客人投诉； 4、工作细致认真，责任心强，能够适应轮班制工作（包括夜班）； 5、普通话流利，具备一定的英语沟通能力者优先； 6、有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训； 7、形象端正，举止得体，符合酒店行业职业要求。 【工作时间】 月休4天每日工作8小时

我的具体职责是什么? 作为餐厅经理，您将应以高标准完成以下任务： ·        在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。      ·        保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 ·        能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 ·        能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 ·        在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 ·        建立一种每个员工都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”，提供非凡客户服务的工作环境。 ·        在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 ·        就如何改进对客服务采取相应的措施。 ·        以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部经理。 ·        在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 ·        当餐厅或酒吧繁忙的时候提供必要的帮助。 ·        积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。 ·        确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。 ·        熟悉部门服务标准。 ·        可以清楚的向其他员工解释服务标准。 ·        能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。 ·        确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。 ·        通过反复检查，督导服务标准的实施工作。 ·        针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。 ·        针对于工作中的不足采取必要的行动。 ·        计划，确定优先次序，组织及控制每日餐厅的运营。 ·        制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等） ·        有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。 ·        分配， 指派，组织授权餐厅日常的经营工作。 ·        了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。 ·        预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 ·        有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。 ·        与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。 ·        确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。 ·        确保岗位所需知识的更新。 ·        保留餐厅活动记录。 ·        与厨房的员工建立良好的沟通渠道。 ·        协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。 ·        参加餐饮部例会。 ·        为团队提供正确的信息渠道。 ·        理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 ·        与团队沟通要达到的目标。 ·        制定团队及成员的目标。 ·        代表团队与酒店的其他部门沟通。 ·        随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。 ·        寻找机会，增加酒店及部门的收入。 ·        能够预见营业状况的变化。 ·        经过与餐饮部经理商议之后，进行销售促销及员工奖励活动。 ·        协助餐饮部经理，准备促销活动宣传册。 ·        共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。 ·        建立一个每个人都进行促销的工作环境。 ·        在盈利预算的基础上对餐厅的财务进行管理。 ·        在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估，制定未来发展计划。 ·        完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。 ·        能够作出收入及成本预算。 ·        遵守酒店的各项财务制度。 ·        坚决执行各种成本制度。 ·        为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。 ·        制定部门休假计划。 ·        根据酒店现状及发展趋势，选择，培训，发展员工的技能以满足酒店需要。 ·        了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。 ·        辅助并进行高效的招聘工作。 ·        保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。 ·        辅助制定并执行部门入职培训计划。 ·        确保部门的培训指南定期更新。 ·        确定标准培训及评估的实施。 ·        确保客人及员工的健康及安全。 ·        了解 OH&S 的各项规定，并熟悉其与日常经营中的关系。 ·        通过与员工交流使其了解OH&S规定的责任及义务。 ·        确保所有安全及卫生程序的执行。 ·        确保每年至少组织一次食品安全培训。 ·        如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿餐厅经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·        二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 ·        良好的英语口译及书写能力。 ·        具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 ·        具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 ·        具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 ·        优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。 ·        以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 ·        具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。 ·        优秀的人际处理能力并关注细节。 ·        在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。 ·        了解并熟练掌握相关餐厅营业知识，包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。 ·        有数理知识。 ·        有英语读、说、写能力，部分要求有能力、有技巧的去避免投诉、能收集准确的信息，解决问题。 ·        能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。 ·        外向性格、可以长时间的工作。

【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单、被套、枕套，清洁卫生间、地面、家具等，确保客房整洁、舒适； 2、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修，确保客房设施正常使用； 3、补充客房内的日常用品，如毛巾、洗漱用品、茶叶、矿泉水等，确保物品充足； 4、按照服务标准为客人提供个性化服务，如协助客人搬运行李、响应客人需求等； 5、遵守酒店/物业的卫生与安全规范，确保工作区域符合清洁与消毒标准； 6、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应一定强度的体力劳动，无传染性疾病； 2、具备良好的服务意识，态度热情、耐心细致，能够主动为客人提供帮助； 3、工作认真负责，服从管理，具备团队协作精神； 4、无需相关工作经验，有酒店或物业客房服务经验者优先； 5、节假日根据排班正常上班。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1.管理酒店日常财务管理工作。 2.建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3.完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1.熟悉企业会计准则，精通会计核算与账务处理 2.大专以上学历，财经类专业。 3.3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 4.能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 5.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 6.有国际联号酒店工作经验，有洲际品牌酒店工作经验优先。

岗位职责： 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。 崗位要求： 1、熟练掌握酒店财务信贷，审计等岗位的工作流程和内容。 2、有会计知识，了解前厅和后场系统，会使用电子收款机，会餐厅和大堂吧结算。

【岗位职责】 1、负责酒店内各类设施设备的日常维修、保养及故障排除，包括但不限于电气系统、给排水系统、空调系统等； 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行状况，确保其安全、高效运转； 3、及时响应各部门的维修需求，快速解决突发故障，保障酒店正常运营； 4、协助完成酒店小型改造或装修项目，确保施工质量符合标准； 5、做好维修工具及材料的保管与维护，确保工具完好、材料充足； 6、严格遵守安全操作规程，确保维修作业符合行业规范及酒店安全要求； 7、完成上级交办的其他临时性维修任务。 【岗位要求】 1、持有有效电工证，具备基本的电气维修技能及相关知识； 2、熟悉酒店设施设备的维修与保养流程，能独立完成常见故障的排查与修复； 3、具备较强的动手能力及问题解决能力，工作细致、责任心强； 4、能适应弹性工作时间，包括夜间或节假日应急值班； 5、具备团队协作精神，服从工作安排，沟通能力良好； 6、无相关工作经验者可接受培训，有酒店维修经验者优先。 【工作时间】 月休4天，每日工作8个小时

【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传文案的撰写与优化，包括但不限于官网、社交媒体、宣传册、活动推广等内容的创作； 2、根据酒店品牌定位及市场需求，策划并撰写具有吸引力的营销文案，提升品牌曝光度与客户粘性； 3、配合市场部门完成线上线下活动的文案支持，确保内容准确、创意新颖； 4、定期分析行业动态及竞品文案风格，优化酒店文案策略，保持内容竞争力； 5、协助设计团队完成图文内容的排版与校对，确保视觉与文字的统一性； 6、完成上级交办的其他与文案相关的工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上文案策划或相关工作经验，有酒店、旅游、服务业从业经验者优先； 3、具备扎实的文字功底和创意能力，能独立完成高质量文案的撰写； 4、熟悉社交媒体平台及网络传播规律，对热点敏感，能快速产出符合趋势的内容； 5、熟练使用Office办公软件，具备基础的图片编辑能力（如PS）者加分； 6、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 7、年龄20-38岁，适应快节奏工作环境，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、全面负责业主公司财务工作。 2、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理； 3、监督公司资金流动，管理银行账户及现金收支，确保资金安全； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规并优化税务成本； 5、协助完成年度审计及税务检查，提供所需财务资料； 6、完善财务管理制度及流程，提升财务工作效率； 7、配合其他部门完成预算编制及财务分析工作； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、具备较强的数据分析能力，能够独立完成财务报表编制及分析； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、能够承受一定的工作压力，适应酒店行业的快节奏工作环境； 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、协助销售经理做好业务联络和处理来函来电等日常行政管理工作。2、做好部门会议等各类会议记录工作。3、负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。4、负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。5、跟进在店会议期间的需求，协助销售经理在会前，会中，会后的协调服务。6、配合完成其他销售工作。7、配合销售人员外出拜访客户 任职要求 1、能熟练使用办公软件;2、具备良好的人际交往能力，沟通表达能力强;3、有酒店相关岗位工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责 1. 负责客房清洁整理，确保房间整洁舒适 2. 及时补充客房所需物资，保障用品齐全 3. 检查客房设施设备，发现问题及时报修 任职要求 1. 无学历要求，有客房服务经验优先 2. 具备良好的沟通能力，服务意识强 3. 工作认真负责，能承受一定工作压力 4.底薪3600＋提成 工作时间：月休4天 每日8小时

夜市烧烤店，烧烤配菜打荷 学徒

工作概述：协助或代理物管总监管理工程部，并受理各部门的设备报修及维修派工工作，处理发生的有关技术设备的维修事务，协助安保部做好监控室值守、车辆疏导等工作。 岗位职责 1、根据交接班记录组织完成上一个班次未完成的事宜，并监督检查工程部各岗位的值班情况。 2、解答员工提出的工程技术咨询，指导日常维修工作。 3、填写值班记录，并审阅各班组设备运行报表。 4、定时巡视酒店主要部位及主要设备的工作情况，及时排除隐患。 5、当班期间负责处理设施设备突发事件，并对事件原因进行调查。 6、值班时，接受各部门的维修申请，合理派工，做好维修记录。 7、每月做好能耗数据统计、部门考勤等相关报表。 8、 能协助安保部做好监控室值守、外围车辆疏导等工作。 9 、在酒店其它部门需要人员支援时，能听从部门安排。  10、能积极完成上级交代的其它工作。

【岗位职责】 了解其它部门的职责并与其密切合作； 监督行政办公室员工的工作； 熟练运用办公软件； 日常文秘工作包括文件翻译、文档整理、信件收发、传真和接听电话等； 安排内外会见； 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录； 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜； 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通； 确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序； 分发备忘录，信件和其它信息等； 维护文件的档案和跟踪管理系统； 接听来电，进行电话转接、重拨或留言； 与酒店外的顾客和个人交往，包括但不限于：目前和可能的客户，业主公司代表，供应商，竞争对手和所在地社区成员； 在处理业务时保守机密并小心谨慎； 安排VIP客户或私人的订房和订餐； 与业主公司保持口头和书面的沟通； 完成总经理交代的其他事项。 【岗位要求】 精通微软办公软件； 对总经理的指示能迅速反应； 能够适应高强度工作和灵活多变的工作内容； 良好的中英文沟通能力； 具有工作和项目的管理能力； 了解必要的酒店管理和酒店营运知识，并熟悉酒店行业。

【岗位职责】 1、负责早餐时段的餐台布置、餐具摆放及餐前准备工作，确保餐厅环境整洁有序 2、热情接待宾客，提供专业的点餐、上菜及饮品服务，及时响应顾客需求 3、保持对菜品知识、酒水单及促销活动的熟练掌握，能准确解答顾客咨询 4、按规定流程清理餐台并快速翻台，协助厨房进行餐品补充与传送 5、严格执行食品安全标准，定期检查餐具清洁度与设备运作状态 6、协助收银员核对账单，处理现金及移动支付等结账业务 【岗位要求】 1、具备基础餐饮服务意识，有酒店/餐厅工作经验者优先 2、能适应早班工作（通常为5:30-14:00），节假日需轮岗 3、普通话流利，具备基本英语沟通能力者加分 4、身体健康，能胜任长时间站立工作及餐具搬运（承重不超过10kg） 5、持有有效的健康证明，无传染性疾病 6、性格开朗，具备团队协作精神及应急处理能力 【工作时间】 月休4天，工作8小时

岗位职责 1. 负责公共区域日常清洁，如地面、门窗等 2. 定期对公共区域进行消毒、通风处理 3. 及时清理公共区域垃圾，保持环境整洁 任职要求 1. 无学历要求，身体健康 2. 具备良好的责任心和服务意识 3. 有保洁工作经验者优先 工作时间 月休四天，每日工作8小时

【岗位职责】 1、负责早餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作，确保餐具清洁卫生并符合酒店卫生标准； 2、协助进行蔬菜、水果等食材的清洗、拣选及初步加工，保证食材干净、新鲜； 3、维护洗碗间及洗菜区域的卫生清洁，包括地面、台面、设备等的日常清洁与消毒； 4、按照厨房工作流程，及时完成餐具、厨具的回收与归位，确保厨房运转高效； 5、遵守酒店食品安全与卫生管理制度，严格执行操作规范。 【岗位要求】 1、身体健康，无传染性疾病，能够适应厨房工作环境； 2、具备基本的卫生与安全意识，愿意学习并遵守酒店卫生规范； 3、具备团队合作精神，能够与厨师及其他同事良好配合； 5、无需相关工作经验； 6、吃苦耐劳，责任心强； 【工作时间】 月休4天，工作8个小时