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  • 客服

  • 总裁/总经理

    1万-1.5万
    重庆-渝北区 | 10年以上 | 高中
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、具有10年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 郑州 | 3年以上 | 中专
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、全面负责连锁餐饮门店的日常运营管理工作,包括人员管理、成本控制、服务质量提升等; 2、制定并执行门店经营计划,确保完成公司下达的销售及利润指标;  3、监督门店食品安全、环境卫生及操作规范,确保符合国家相关法规及公司标准;  4、负责员工排班、培训、考核及团队建设,提升员工业务能力和服务意识;  5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店声誉及顾客满意度;  6、分析经营数据,提出改进措施,优化门店运营效率;  7、执行公司营销策略,配合总部开展促销活动,提升门店业绩;  8、负责门店固定资产及低值易耗品的管理,控制损耗及运营成本。  【岗位要求】   1、中专及以上学历,连锁店餐饮相关专业优先;   2、3年以上餐饮行业工作经验,1年以上连锁餐饮店长或同等管理岗位经验;   3、熟悉餐饮运营流程,具备较强的成本控制及数据分析能力;  4、具备优秀的团队管理能力,能有效调动员工积极性;   5、执行力强,能适应高强度工作,具备处理突发事件的应变能力;   6、良好的沟通协调能力,能与顾客、员工及上级高效沟通;   7、责任心强,工作细致,注重服务品质与顾客体验。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    软件开发/智能信息化 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位概述: 在市场传讯总监的指导和监督下,以及酒店现行政策、程序的范围内开展工作,通过有效市场沟通保持和加强与酒店行业的良好关系。 协助市场传讯总监制定公关计划、公关预算等。 开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的宣传。 岗位职责: 1.    协助制定所有市场营销和广告计划的开展。 2.    保护正确的酒店和品牌形象和定位,在广告材料达到企业标准。 3.    开展和跟进公共关系活动,负责宣传资料和新闻媒体报道。 4.    代表公司与媒体、当地酒店行业、客户和酒店集团等保持良好关系。 5.    建立,保持与酒店服务商和公共关系组织的关系。 6.    组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 7.    确保及时完成日常工作。 岗位要求: 至少有2-3年同等岗位酒店工作经验。 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识。 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验。 良好形象以及沟通表达能力。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    珠海 | 3年以上 | 本科
    软件开发/智能信息化 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养; 2、每月按时完成团队及个人销售指标; 3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。 4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访,洽谈合作。 职位要求: 1、具有本科及以上文化程度,3年以上项目管理经验,有酒店业或者旅游业相关工作经验优先; 2、 掌握项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 3、具有优秀的沟通协调能力,善于团队协作; 4、 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力;
  • 重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责面部护理项目的技术指导与培训,确保美容师团队掌握专业的面部护理手法及产品使用规范; 2、根据客户需求及皮肤状况,制定个性化的面部护理方案,并提供专业的美容建议; 3、监督并优化面部护理服务流程,提升客户体验及满意度; 4、协助门店完成销售目标,通过专业服务推动高端面部护理产品的推广与销售; 5、定期分析客户反馈及市场趋势,提出面部护理项目的改进与创新建议; 6、负责新入职美容师的技术带教与考核,确保团队技能水平符合公司标准。 【岗位要求】 1、具备扎实的面部护理专业知识,熟悉各类皮肤问题的解决方案及护理流程; 2、优秀的沟通与表达能力,能够清晰传递护理方案并建立客户信任; 3、具备团队管理或培训经验,能够有效指导并提升美容师团队的专业能力; 4、对美业市场敏感,能够快速学习并应用新技术、新产品; 5、工作细致耐心,具备较强的服务意识与客户导向思维; 6、能适应灵活的工作时间安排,包括周末及节假日轮班。
  • 美导老师

    1万-1.5万
    重庆-渝中区 | 2年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    1:下店培训专业 2:培训仪器手法操作 3:监督美容师手法考核, 4:负责店家终端销售 5:市场巡店电务, 6:养生美导 招聘岗位:美容导师待遇:无责任底薪 (4000-8000)+高提成3-5-10(合计18个 点))+车补150+五险上班时间:早9.30-晚6点 工作内容:针对加盟店的美容师进行技术培训及 产品的培训,需要到加盟店协助加盟店做促销活 动,产品销售。就近分配下店,急聘非常勿扰 二:招聘优秀的美导负责人,管理团队(工资面 议) 三:公司也招聘行业优秀共同发展;合伙人
  • 祛痘美容师

    6千-1.5万
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的祛痘美容服务,包括面部清洁、祛痘护理、消炎修复等; 2、根据客户皮肤状况,制定个性化的祛痘护理方案,并跟踪护理效果; 3、熟练使用各类祛痘仪器及产品,确保操作规范、安全有效; 4、为客户提供专业的皮肤管理建议,解答相关护肤问题,提升客户满意度; 5、维护店内环境卫生及仪器设备的清洁保养,确保符合卫生标准; 6、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美容行业有热情,愿意学习并掌握祛痘美容相关知识与技能; 2、具备良好的服务意识,善于沟通,能与客户建立良好关系; 3、有祛痘或美容护理经验者优先,无经验者可提供培训; 4、工作细致耐心,责任心强,能适应团队协作; 5、身体健康,形象端正,符合美容行业从业要求; 6、能适应排班制工作,包括周末及节假日。
  • 长治 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行公司美业市场销售战略,完成年度销售目标及市场拓展计划; 2、统筹市场调研与分析,挖掘行业趋势、竞争对手动态及客户需求,优化销售策略; 3、建立并维护高端客户资源,拓展B端合作渠道(如美容院、医美机构等),提升品牌市场占有率; 4、主导营销活动策划与落地,包括线上线下推广、品牌宣传、促销方案等,提升品牌影响力; 5、管理销售团队,制定绩效考核标准,培训并激励团队成员达成业绩目标; 6、监控销售数据及市场反馈,定期提交分析报告,提出改进方案并推动执行。 【岗位要求】 1、3年以上美业(美容、医美、健康管理等)市场销售管理经验,有成功团队管理案例; 2、熟悉美业市场运作模式,具备敏锐的市场洞察力及资源整合能力; 3、出色的商务谈判能力与客户关系维护技巧,能独立开拓高净值客户及渠道合作; 4、具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel、PPT等工具,能制定数据驱动的销售策略; 5、目标导向,抗压能力强,适应高频市场出差及高强度工作节奏; 6、年龄20-40岁,对美业有热情,形象气质佳者优先。
  • 美业咨询师

    1万-1.5万
    长治 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待客户咨询,深入了解客户需求,提供专业的美业解决方案和个性化服务建议 2、根据客户实际情况,推荐适合的美容等项目及产品,完成销售目标 3、维护现有客户关系,定期跟进服务效果,提升客户满意度和复购率 4、收集市场信息和客户反馈,协助优化服务流程和产品结构 【岗位要求】 1、3年以上美容、美体等相关行业工作经验,熟悉美业服务流程和产品知识 2、具备优秀的沟通能力和销售技巧,能够准确把握客户需求3、形象气质佳,服务意识强,具有亲和力和良好的职业素养 4、具备较强的抗压能力和目标导向意识,能够完成业绩指标 5、有团队协作精神,能够积极配合门店运营工作 6、年龄20-40岁,条件优秀者可适当放宽要求
  • 美容师

    5千-1.5万
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责店内日常运营顺畅,为美容院客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美甲美睫师

    6千-1.5万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】   1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务,包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等;   2、根据客户需求,提供个性化的美甲美睫方案,并确保服务质量达到客户满意;   3、维护店内工具及设备的清洁与消毒,确保操作环境符合卫生标准;   4、主动与客户沟通,了解客户需求,建立良好的客户关系,提升客户回头率;   5、协助店内其他日常工作,如产品陈列、库存管理等;   6、定期学习新技术、新款式,提升自身专业技能和服务水平。   【岗位要求】   1、对美甲美睫行业有浓厚兴趣,愿意长期从事相关工作;   2、具备良好的审美能力,能够根据客户需求设计合适的款式;   3、有责任心,注重细节,能够保证服务质量和卫生标准;  4、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立信任关系;  5、有无经验均可,公司提供带薪培训;   6、能够适应弹性工作时间,包括周末及节假日。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.为市场销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标; 2.实施并发展部门和酒店政策; 3.同市场销售部总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动; 4.通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标;  5.根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。  6.根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。  7.分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。  8.根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9.评估、掌握市场动态和趋势。  10.制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。  11.维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。  【岗位要求】  1.具备优秀的销售技能和技巧; 2.通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。  3.具备5年以上外资品牌商务散客销售的相关经验优先
  • 行政总厨

    1万-1.5万
    吕梁 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 投递简历
    山西省吕梁市柳林县-鑫飞商务酒店-行政总厨 岗位职责: 1. 负责酒店厨房的整体管理和运营,确保食品质量和服务水平达到星级酒店标准。 2. 设计并创新菜品,定期更新菜单,以满足不同客人的需求。 3. 监督食品的准备过程,确保食品安全和卫生。 4. 管理和培训厨房团队,提高工作效率和服务质量。 5. 控制成本,合理采购食材和厨房用品。 岗位要求: 1. 具有星级酒店或高端餐厅的行政主厨工作经验。 2. 精通山西菜系,大同菜,吕梁菜。 3. 具有出色的团队管理能力和沟通协调能力。 4. 熟悉各类中西餐的制作方法和食材特性。 5. 持有相关厨师资格证书。
  • 太原 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店餐饮的推销、预订工作; 2、制定餐饮销售的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准,制定销售部规章制度并指挥实施; 3、参加门店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善客户合同存档、订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与门店店总和行政总厨沟通协调,共同议定菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 【岗位要求】 1、具有高端餐饮销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 3、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 美导老师

    1万-1.5万
    东莞 | 2年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    一、招聘标准 1、年龄25-35岁之间的90后,身高1.6M以上 2、有性生活经验 3、形象较好(身材匀称,面部或身体无缺陷) 4、有美业至少2年以上工作经验 5、性格开朗并愿意接受形象改造 6、能接受出差工作 二、工作职责 1、合作店内阶段驻店服务,每月到店 2、御蜜生美产品销售与技术服务 3、御蜜医美上提卡销售 4、医美顾客消费铺垫 5、每日汇总总结日报上报
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    厦门 | 1年以上 | 大专
    • 投递简历
    【侍酒师兼店长 】 本店为小型葡萄酒吧,现诚聘侍酒师兼店长一名,欢迎具备以下能力的伙伴加入。 岗位要求与能力 • 具备葡萄酒产区、品种、风格等相关专业知识 • 能根据客人喜好进行葡萄酒推荐及简单餐酒搭配 • 熟悉门店运营流程:库存管理、订货、销售管理等 • 具备高度责任感与稳定度,可独立承担日常运营 • 能在繁忙时段保持效率,具备良好的多任务处理能力 • 能维护店内清洁与整体氛围 • 具备服务意识与良好沟通能力欢迎愿与我们共同打造专业、温馨酒吧环境的伙伴加入团队。
  • 采耳师

    1万-1.5万
    唐山 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    连锁唐采柔式Spa店 招技师 学徒 岗位详情: 要求:女性,年龄18-32周岁,形象好、气质佳,富有亲和力;优秀者年龄可适当放宽。  • 培训期:成手3-4天左右,新手5-6天左右;每天补助100元,随工资发放; 培训时间为13:00—23:00。(此时段内随机时间培训 完成培训即可离场)   • 项目(躺采、柔式、Spa)时长为45-110分钟,价格区间179元-898元。 • 例如:美团299的项目,实际到账280多元,提成按299算。 • 薪资待遇: ◦首月30天内完成合计20271元项目,提成7500元;按保底政策核发10000元,实际提成比例相当于50%。 薪资普遍在1W-1.5W,成手2-4W   迁安店无责保底1W-1.5W◦ 提成机制: • 项目提成37% • 客户充值满5000元,项目提成按38%计算 • 充值满10000元,提成增至39% • 提成高的可达50%,按客户充值金额每满5000元递增1%计算 • 注:无强制销售,随个人意愿 •   工作时间:12:00-00:00 或 15:00-03:00,实行每周轮换制,具体可结合个人意愿调整    • 福利:提供住宿;上岗后每天享受20元餐补,随工资发放;   首月月休2天,次月起月休4天; 每月18号左右发放薪资。(可提前预支)  完成培训后,入职劳动合同先签订半年,同时签署禁止收取客户小费的相关协议。   未来存在唐山、迁安、廊坊、沈阳跨城市短暂调动的可能性。   若您对此岗位感兴趣,劳请发送身高、体重及形象照; 如有任何疑问,欢迎随时咨询。   诚邀您前来公司面试详谈,期待与您携手开启职业新征程! 地址: 唐山市大里路天源骏景底商 地址: 迁安市星河街丽都景苑底商 地址: 廊坊市安次区和广阳区门店 地址: 沈阳市浑南区奉玺台底商店
  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 意外险
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 节假日加班费
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    【岗位职责】 1、全面负责金融城中餐厅的日常运营管理,包括前厅服务、后厨协调、人员排班等工作,确保餐厅高效运转 2、制定并执行餐厅经营计划,完成公司下达的销售目标及利润指标,定期分析经营数据并提出改进方案 3、严格把控菜品质量和服务标准,定期组织员工培训,提升顾客满意度及品牌口碑 4、负责餐厅成本管控,包括食材采购、库存管理、损耗控制等,优化运营成本结构 5、处理顾客投诉及突发事件,维护良好的客户关系,提升复购率及品牌忠诚度 6、负责团队建设与管理,包括员工招聘、培训、绩效考核及团队氛围营造 【岗位要求】 1、年龄25-35以内,本科学历,3年以上中高端餐厅/大型酒楼/知名连锁餐饮/管理经验(门店规模20人以上),形象气质佳。 2、具备较强的餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运营流程及服务标准,有连锁餐饮管理经验者优先 3、出色的团队管理能力,能够有效激励员工,具备处理复杂问题的应变能力 4、对市场敏感度高,能够根据经营数据制定调整策略,具备一定的营销策划能力 5、工作责任心强,抗压能力突出,能够适应餐饮行业高强度工作节奏 6、具备良好的沟通协调能力,能与公司总部、供应商及顾客保持高效沟通 7、对食品安全、卫生管理等相关法规有基本认知,能严格执行相关标准 【薪资结构】 底薪8000+门店业绩提成,能力强可以谈,综合薪资8000-15000,上不封顶,根据门店业绩来核算提成。 【上班地址】 武侯区华商金融城(一号线金融城地铁站附近)
  • 美容顾问

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容咨询服务,分析客户需求并制定个性化美容方案 2、熟练操作各类美容仪器,为客户提供面部护理、身体护理等专业服务 3、定期跟踪客户护理效果,维护客户关系并开发新客户资源 4、完成门店销售业绩目标,积极推广店内产品及服务项目 5、保持工作区域整洁,严格遵守卫生安全操作规范 【岗位要求】 1、高中及以上学历,持有美容师资格证书 2、3年以上美容行业工作经验,熟悉各类美容护理流程 3、年龄25-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力 4、熟练掌握面部护理、身体护理等专业技术手法 5、具备较强的服务意识和销售能力,能承受一定工作压力
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 工作餐
    • 团队建设活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 丽水 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历; 2、具有3年以上财务负责人工作经验,5年年以上五年星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 贵阳 | 5年以上 | 本科
    • 投递简历
    一、基本要求  学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。  年龄:28-45岁,具备成熟的管理思维与丰富的职场经验。  工作经验:5年以上人力资源管理工作经验,其中至少2年以上同岗位工作经验; 有大型企业、跨区域管理经验者优先。  二、专业技能要求  招聘与配置:精通招聘渠道开发与维护,熟悉各类人才测评工具,能够制定科学合理的招聘计划,快速准确地为公司招募到合适的人才,满足公司不同阶段的用人需求。  培训与发展:具备系统的培训体系搭建能力,能够根据公司战略和员工需求,设计并实施多样化的培训课程;熟悉培训效果评估方法,不断优化培训内容和方式,提升员工整体素质和业务能力。  绩效管理:熟练掌握绩效管理工具和方法,能够设计并推行符合公司实际情况的绩效考核体系,确保绩效考核的公平、公正、公开;善于运用绩效数据进行分析,为公司决策提供有力支持。  薪酬福利管理:了解薪酬福利市场动态,能够制定具有竞争力的薪酬福利体系,合理控制人力成本;熟悉社保、公积金等相关政策法规,确保公司薪酬福利管理工作合法合规。 员工关系管理:具备良好的沟通协调能力和员工关系处理技巧,能够有效预防和解决劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围;熟悉劳动法律法规,能够为公司提供专业的法律风险防范建议。  三、综合素质要求  领导力:具备较强的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,提升团队凝聚力和战斗力;善于制定团队目标和工作计划,合理分配工作任务,确保团队工作高效有序开展。  沟通能力:拥有出色的沟通表达能力,能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通协作;善于倾听他人意见,能够准确理解和传达信息,协调各方利益,达成工作目标。  决策能力:具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力,能够在复杂多变的环境中迅速做出正确的决策;敢于承担责任,勇于创新,推动公司人力资源管理工作不断发展进步。  学习能力:具有较强的学习意识和学习能力,能够及时了解和掌握人力资源领域的新政策法规、理论知识和实践经验;善于将所学知识应用到实际工作中,不断提升自己的专业水平和综合素质。  抗压能力:能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态,具备较强的心理调适能力和问题解决能力;面对工作中的困难和挑战,能够积极主动地寻找解决方案,确保工作任务的顺利完成。
  • 销售经理

    8千-1.5万
    郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 店龄补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。 2. 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。 3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。 4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。 5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历。 2. 熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务及营销专业知识。 3. 有一定的文字能力,语言表达能力强。 4. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5.熟练使用办公自动化软件及网络。 6.带客户资源者,薪资可谈。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 店龄补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度,落实各有关制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性,向董事会呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 北京-大兴区 | 5年以上 | 硕士 | 提供食宿
    • 投递简历
    [岗位职责] 在教务长助理领导下,全面负责本教研室工作: 1.根据市场营销与战略专业的教学任务,制定教研室工作计划,做好学期、学年工作总结; 2.把握酒店行业前沿,引领学院学科发展,不断进行教学改革和教法创新; 3.组织酒店行业相关教研科研活动,积极探索教科研优化与创新,负责组织和指导教师开展学术交流活动; 4.负责组织本教研室教师开展集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动; 5.负责组织和指导教师开展学术交流活动; 6.负责本教研室理论教学任务的安排和实施; 7.审核开课教师名单,参加新开课程及开新课程教师的试讲工作,并提出初审意见; 8.负责检查教师的备课、讲课、辅导、实验、教学进度和教学效果; 9.负责监管本教研室分散考试和集中考试的考试方式确定及实施情况,审核考试题、标准答案和评分标准; 10.抽查考卷,掌握评分情况; 11.根据教学需要及学院下达的任务,组织有关人才培养方案、教学大纲、教材、教学参考资料等编写工作; 12.负责本教研室教师临时请假等突发情况的处理,并及时向分管助理汇报; 13.负责本教研室师资队伍建设,负责人才梯队的规划、引进、建设和培养; 14.学期听课6次(100%覆盖教研室全体成员),制定师资培训、进修计划,检查、考核教师的业务进修情况; 15.负责安排教师间的传、帮、带工作; 16.对全体成员进行经常性的职业道德教育和纪律教育,做好教师的思想政治工作; 17.负责对教师的任职情况进行考核,对考核不称职的教师,提出调整意见; 18.对教师职务的聘任提出推荐意见; 19.负责教研室行政管理工作,了解本教研室全员工作情况,组织教研室的教研科研活动,听取本教研室建议意见并反馈; 20.检查教师完成理论和实操教学工作的质量,协助领导做好教师的管理工作; 21.完成领导交办的其他工作。 [任职条件] 1.酒店行业从业15年以上; 2.市场营销总监经验5年以上; 3.硕士研究生学历。
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