【岗位职责】 1.依照既定工作程序对所有制服、布草进行接收、分类、读数、存储和发放。 2.每月对制服、布草等报损工作；客用品大仓的综合管理。 3.进行制服和布草的盘点工作。修补制服，汇报制服的损坏和丢失情况。保持对制服发放和丢弃的记录。 4.办公室的内勤事务（文档的管理、报表的准确性、员工问询、日常接待、考勤等）。 5.收到货物后，抽查其数量和质量。任何质量和数量的不符都要向行政管家汇报。 6.精确记录月度消耗量及储备量，并于每月初将汇总报告交与行政管家。 7.检查仓储室，保持仓库的卫生。负责客房部备品的订购、储存及发货并严格控制所有备品。 【岗位要求】 1.中专及以上学历。 2.两年以上在星级酒店的相关工作经验。 3.良好的沟通能力。

【岗位职责】 1.监督、检查客房部各项标准和工作程序的执行，如卧室服务、卫生间服务、洗衣服务、清洁服务、布草维护等。 2.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行。 3.为清洁客房的员工分配客房、抽查客房做房标准。 4.管理仓库、保存充足的用品存货。按要求完成库存盘点工作。维持存货水平。 【岗位要求】 1.中专及以上学历。 2.两年以上在星级酒店的相关工作经验。 3. 良好的沟通能力。

【岗位职责】 1.积极完成每月及年度的个人销售指标。 2.有目的性地安排销售上门、电话等形式的拜访计划，建立并维持良好的客户关系并且不断地开发新的生意机会。发展潜在的客户群体，并利用系统数据安排有效的销售战略计划，从而提高酒店在市场上的占有率。 3.与相关销售人员紧密沟通并协同工作，通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 4.保持与客户以及同事之间积极良好的工作合作关系与紧密沟通，确保按客人的需要提供准确高效的服务。 5.在跟进处理生意或客户询问时，确保与活动组织者及时有效地沟通，以充分了解和跟进其需求，并在活动安排上给予专业的忠告和建议，最终使生意确定下来。 6.生意谈判过程中适时向客户提供销售报价、合同，按照合同约定与洽谈细节出具团队通知单并及时全面地传达到酒店相关部门。 7.始终保持客户档案、销售文件和系统信息的准确性和有效性，并定期检查更新。 8.了解并熟悉竞争对手的产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，进行广泛的市场竞争者调查并形成调研报告。 9.始终保持对酒店设施设备、产品及服务项目的详细了解。与竞争对手酒店、姊妹酒店、会务、差旅公司及平台等保持良好的互动关系。 【岗位要求】 1.大专及以上学历。 2.一年以上在星级酒店的相关管理经验。 3.良好的沟通能力。

【岗位职责】 1.使酒店的客房预订与酒店的服务目标及程序保持一致，提高酒店的住房率。有责任回答有关客房预订的问题以及酒店其他产品问题，负责客人与酒店内部各部门的电话沟通。在任何时间确保给客人提供及时、礼貌、高效的电话服务。 2.与销售及会议服务人员紧密协作，在系统中准确地录入所有团队预订、名单、特殊要求等资料，根据团队协议取消所有未确认房间在系统中的占房记录。 3.将客户预订信息录入系统。 【岗位要求】 1.大学专科及以上学历。 2.两年以上在星级酒店的相关管理经验。 3.良好的沟通能力。

【岗位职责】 1.负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询、提供饮料、餐食等服务。 2.当预订员不在岗时，执行预定的相关职责。 【岗位要求】 1.大学专科及以上学历。 2.两年以上在星级酒店的相关管理经验。 3.良好的沟通能力。

【岗位职责】 1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则；按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价廉的物资材料。 2.负责与客户签订采购合同，并监督合同正常如期地履行，催讨所欠、退货或索赔款项。 3.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4.与使用部门联系确认订购后到货情况，跟进售后服务。及时处理有关采购工作中货品采购及采购中所发生的情况。 5.外出市场调查，了解市场价格并整理在册，为降低成本提供建设性的意见；严格遵守财务制度，自采购进的货物办理验收手续，手续办妥后尽快办理报销手续，以保证采购备用金的及时周转。 6.根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划,按时、按质、按量地供应企业生产经营所需要的各种物资,为企业生产经营活动提供物资保障。 7.根据各部门需求计划,实行定期订购和定量订购方式,达到最小限度地占用流动资金,提高资金使用效益。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，满3-5年工作经验或特别优秀者可适当放宽要求。 2.三年以上在星级酒店的相关管理经验。 3.熟练使用Office软件，良好的沟通、协调能力。

【岗位职责】 1.负责前台的运营效率和服务工作，根据设定的说明和标准提供及时和专业的入住和退房服务。 2.进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求。 3.在当班期间监督前厅部运营情况，包括：维护客户信息、维护当地活动的信息、统计入住情况、监督团组预订情况、协助解决严重投诉问题。 4.在当班期间监督收银活动，包括：现金处理和银行业务程序、处理非法支付情况，就信用政策和设备对员工进行指导，就现金安全程序对员工进行指导，实施应收账款控制、准备财务报告、对收银系统实施监管。 【岗位要求】 1.大学专科及以上学历。 2.两年以上在星级酒店的相关管理经验。 3. 良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1.直接向房务部经理汇报，并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 2.统筹酒店宾客满意度相关工作，按需要与酒店其他部门进行合作、协调和沟通。 3.对各种状况做出反应，以确保来宾被及时、礼貌地接待，并得到充分地注意和重视。 4.就客人的需求做出反应，并解决相关问题。对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 5.在高峰期向前厅部工作人员和其他所有部门提供支持和协助，保证贵宾受到特别关照。 6.协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间，并在其离店时送行。 7.检查结账说明，并监督客人信用情况。分析和批准打折相关事宜，分析房价差异报告，以保证控制客房收入。熟知酒店紧急情况所有处理程序。 【岗位要求】 1.大学专科及以上学历。 2.三年以上在星级酒店的相关管理经验。 3. 熟练使用Office软件，良好的沟通、协调能力。

【岗位职责】 1.酒店各部门日常报修工作，跟进至完成。 2.负责公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、电气、给排水、厨房设备、暖通等检查维修及巡检工作。 3.执行严格的工作安全制度，检查各岗位工作人员的各项安全措施，杜绝人员安全事故的发生。 4.执行严格的设备运行制度，检查各设备系统的安全运行状况，杜绝设备安全事故的发生。 5.在安保部经理的领导下，协助安保副经理监督管理警卫人员履行其职责，对酒店进行安全检查，负责单位内部安全监管保障的日常工作。 【岗位要求】 1.中专以上学历。 2.三年以上工程相关工作经历。

【岗位职责】 1.复核每日收入报表(早报)；复核每日酒店收入凭证及公寓收入凭证，保证数据的准确性。 2.审核总出纳报表，审核总出纳报表系统计数与实际缴款数是否一致，并签字确认。 3.按照酒店财务制度的要求，复核现金退款。复核免费房，确保免费房与员工奖励免费房的合理性。复核折扣账单的合理性，各类折扣是否符合相关政策。复核内部用餐和宴请每日报表。 4.确保酒店各营业点的发票正常使用，并按照《酒店发票及发票专用章控制程序》监督发票的使用。 5.不定期对各营业点现场检查。不定期对房态进行检查。不定期对运营部门进行现金测试。 6.复查部门储值卡和代金券的管理。复核酒店各类奖励提成，确保数据正确。 7.组织相关人员不定期抽查各项业务周转金的使用情况，确保资金安全。 8.严格审核挂账单位信贷协议是否符合酒店财务制度。 9.及时跟进应收账款的催收(日常催收及参加信贷会催收等形式)。涵盖OTA、信贷客户、散客、团队、迷你吧、自动售卖机、充电宝、停车费、写字间、各个租户等。 10.每月审核科目余额落实情况。做好与运营部门的沟通，处理有关财务的突发事件；负责建立有效的内部审计工作体系，对各部门的经营管理情况进行审计、评价及监督，对酒店的内部控制程序和风险管理提出改进及优化建议，对发现的问题或违纪违规进行考核纠正。 【岗位要求】 1.大学专科及以上学历。 2.两年在同星级酒店的相关工作经验。 3.熟练使用Office软件。

【岗位职责】 1.协助总经理、副总经理的日常工作，处理行政办公室事务，更新各类纸质版签署文件，保证行政办公室工作的高效运行。 2.负责部门信息、资料、文件、档案等的登记、移交、处理、收集、整理、归档工作，确保其完成准确，符合管理规范。 3.执行酒店的工资福利政策。 4.完成酒店绩效考核等相关核算。 5.制订并维护当前薪金发放的各个环节。 6.在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度；完成薪金的统计以及月末结算工作。 7.与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。 8.与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。 【岗位要求】 1.大学专科及以上学历。 2.三年以上在星级酒店的相关管理经验。 3. 熟练使用Office软件，良好的沟通、协调能力。

【岗位职责】 1.负责监督和指导酒店的运营部门，包括前厅、客房和餐厅。确保收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准、团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。 2.确保酒店宾客受到迅速高效、礼貌周到的服务，同时全面达到同派的各项标准。 3.负责解决宾客的投诉问题，以确保宾客的最高满意度。 4.确保运营部的服务标准和质量一如既往地符合酒店的政策和程序。负责协调和推动房务部和其他部门的沟通、协作，以达到有效沟通、提升宾客满意度的结果。 5.积极参与提升酒店产品与服务。积极建议对酒店产品和服务进行改进，利用对市场的研发成果，开发新的酒店产品和服务。 6.每天抽查客房、酒店公区、餐厅清洁卫生质量，保证客人的入住体验。负责确保部门服务的高质量，并确保其稳定持续。 7.按时向总经理汇报部门的运营、人事情况，分析相关各种变化和差异，并对相应办法的实施做出积极的追踪。 8.积极推动部门员工的培训和个人发展计划，以争取最大的员工满意度、产出和顾客满意度。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，满3-5年工作经验特别优秀者可适当放宽要求。     2.五年以上在星级酒店的相关管理经验。 3.沟通能力与组织协调能力，具备良好的沟通、人际交流、组织协调能力。

【岗位职责】 1.在总经理和集团条线的领导及遵循财务制度的前提下，管理财务部各班组，做好各项财务收支计划的编制、控制、核算、分析以及稽核工作，合理调度资金，有效利用各项资产和资源，并督促有关部门开拓财源、增加收入、降低成本、节约费用，最大化地提高酒店的经济效益。与酒店法律顾问，保险公司，税务顾问，审计，商业和政府银行协调以便更好地控制资产并提供商务支持。 2.通过财务分析，数据趋势以及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。根据上述分析，组织制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门节约成本，增加产能。审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 3.对非经常性开支项目在分配资金之前分析投资回报，并在项目结束时判断能否达到预期收益目标，每月通过损益会议及时分析各部门当月经常性费用及成本损耗，为各部门提出管控费用的建议。 4.对餐饮运营成本、客房销售的每间客房进行精确的成本核算，跟进成本部进行自助餐成本测算，收货出成率等各项成本测算，确保酒店成本在合理可控范围。 5.通过控制库存、信贷、预付款以及严格审核各项付款授权是否遵循预算范围内的资金计划等方式实现酒店现金流最大化。 6.跟进酒店重要采购开标等事项，每月对采购价格进行监督抽查。 7.处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设立工作绩效目标，为员工提供教导，并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效，并对员工优异的工作表现给予认可，为促使酒店达到收益目标，确保员工获得完成工作职责所需要的信息、市场数据以及各种工具设备。 8.审查酒店各项定价服务，向总经理提出合理的定价策略，每月及时通过销售会议分享销售策略。通过与主要部门进行日常沟通和协作促进团队合作提高服务质量，确保酒店会计业务可以有效支持其他部门，并及时为各部门普及税务知识，确保酒店运营部门在发票开具管理上严格按照税法规定，进行合理税务筹划，避免酒店税务风险。 9.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，满3-5年工作经验特别优秀者可适当放宽要求。     2.五年在四/五星级酒店的相关管理经验。 3.沟通能力与组织协调能力，具备良好的沟通、人际交流、组织协调能力。

【岗位职责】 1.负责综合管理部日常工作与整体协调。负责公司日常行政，制度建设和风险控制，督查督办，项目采购，后勤保障，协调公司职能部门对子公司进行指导、监管及总经理交办的其他各项工作。 2.负责部门团队建设与分工、工作监督、指导与考核管理。 3.负责组织制定公司的各项管理制度及实施细则、流程。 4.负责组织公司总经理办公会等重大会议、各项活动并督办、检查会议决议的执行情况。 5.负责与各项目负责人及相关部门密切沟通，准确了解项目的物资和服务需求。 6.熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。 7.确保所有员工在雇佣条件、本地法规以及酒店的政策程序方面得到公平地对待。监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。 8.负责集团工作关系协调、公司对外接待工作。 9.领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，满3-5年工作经验，特别优秀者可适当放宽要求。 2.五年以上在星级酒店的相关管理经验。 3.熟练使用Office软件，良好的沟通、协调能力。

央企招聘厨师 1.工资 8000元 /月，客餐有额外补助 2.中餐厨师，菜系不限 3.家在济南优先 4.日常工作内容： ①5人左右工作餐（早中晚）以及客餐 ②买菜、洗碗以及厨房卫生 5.工作时间：周一至周日，法定节假日放假 6.福利： ①探亲路费报销：一年两次往返 ②包吃住，住宿环境好 7.工作地点：济南历下区 8.年龄要求：50岁以内 9.责任心强，吃苦耐劳，注重卫生，安全意识强，团队合作精神佳 有意请联系：13841263487

【岗位职责】 1.监督和管理酒店的所有各部门计算机硬件设施的运行，确保所有系统的正确安装和使用。 2.监督和管理酒店管理系统设施的安全运行，维护系统接口的畅通，确保系统的正确安装和使用。 3.监督和管理酒店网络架构的安全，网络接入符合同派品牌严格的规范和要求，当地政府的网络使用的监管。监督和管理酒店企业邮箱的正确使用和资源的合理分配。监督和管理酒店杀毒软件，保障系统服务器和办公客户端的杀毒软件正确安装和使用，定期更新升级杀毒软件。 监督和管理酒店WIFI无线网络架构安全，网络接入符合同派品牌严格的规范和要求，当地政府的网络使用的监管。 4.确保所有IT系统设备均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作。不断更新酒店计算机硬件清单。 5.监督和更新信息技术部门的固定资产的使用和登记。监督和处理住店客人、会议客人、餐饮客人网络故障的维修。监督和管理酒店认证网络页面符合酒店规范和标准，确保网络认证体系符合当地网络监管部门的要求。 6.每月按照工作计划制定工作班次，确保对大型会议、大型接待时对IT岗位备勤的需求。 7.制定、测试并执行酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。 每年对所有系统进行规范的年结更新及备份。 8.监督和管理备份数据的安全存储和信息资料的归档符合同派品牌规范和标准。 9.执行信息数据的安全标准。管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全。 10按照新世界同派酒店管理集团的安全标准，控制机房钥匙，机房温度，确保电力供应并做好消防安全工作。通过订阅期刊，参加供应商、电脑公司和总部举办的研讨会或技术交流会，获取酒店计算机系统领域最新的发展信息。协助调查和报告软件故障给运营商以及通知相关办公室。 【岗位要求】 1.大学专科及以上学历。 2.三年以上酒店IT信息技术的相关工作经验。 3.良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、基础美容项目操作 2、根据顾客皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案并提供专业建议 3、熟练掌握各类美容仪器设备的规范操作及日常维护 4、严格执行卫生消毒标准，确保操作环境及工具的清洁安全 5、主动跟进顾客护理效果，建立并维护良好的客户关系 6、完成店内安排的产品销售及会员拓展任务 7、定期参加专业技能培训，持续提升服务水平 【岗位要求】 1、具备基础美容护理知识，持有美容师资格证者优先 2、手法娴熟，能独立完成常规美容护理项目操作 3、具有良好的服务意识和沟通表达能力 4、工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神 5、能适应排班制工作安排 6、有相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训

【岗位职责】 1、全面负责火锅店后厨的日常运营管理工作，包括食材采购、成本控制、菜品研发及出品质量把控； 2、制定并优化后厨操作流程及标准，确保食品安全与卫生符合相关法规要求； 3、根据季节变化及顾客需求，定期更新火锅底料配方及特色菜品，提升门店竞争力； 4、合理调配后厨人员分工，监督员工操作规范，组织技能培训，提升团队效率； 5、管理厨房设备维护及食材库存，定期盘点，避免浪费并控制损耗率； 6、协调前厅与后厨的工作衔接，及时处理顾客反馈的菜品相关问题。 【岗位要求】 1、年龄35-45岁，身体健康，能适应高强度工作及倒班安排； 2、3年以上火锅或中餐后厨管理经验，熟悉川渝/北方火锅底料炒制及肉类处理工艺； 3、精通成本核算与厨房6S管理，具备独立研发新菜品及标准化落地的能力； 4、持有厨师资格证或食品安全管理员证书者优先； 5、执行力强，能有效管理后厨团队，具备处理突发问题的应变能力； 6、对食材新鲜度及口味有严格标准，工作细致严谨，责任心强。

【岗位职责】 1、全面负责前厅日常运营管理工作，包括接待服务、巡台、点餐、人员排班、卫生监督等 2、制定并执行服务标准流程，持续优化顾客用餐体验 3、维护宾客关系，处理顾客投诉及突发事件，确保服务质量与顾客满意度 4、负责前厅员工培训、考核及团队建设工作 5、监督收银流程，配合财务做好每日营业款项核对 6、协调后厨与前厅工作衔接，确保出餐效率与服务配合 7、控制前厅运营成本，管理餐具损耗及低值易耗品使用 【岗位要求】 1、年龄18-35周岁，形象端正，具备良好的服务意识 2、具备较强的现场管理能力和突发事件处理能力 3、优秀的沟通协调能力，能有效调动团队工作积极性 4、抗压能力强，适应餐饮行业高强度工作节奏 5、有餐饮行业服务或管理经验者优先 6、能熟练使用基础办公软件进行数据统计与分析

岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、X年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常接待工作，包括迎宾、引导顾客入座、安排餐位等； 2、协助顾客点餐，解答顾客关于菜品、服务的咨询，提供专业建议； 3、确保用餐环境的整洁与舒适，及时清理和整理餐桌、餐具； 4、协调服务员与后厨的工作，确保顾客用餐流程顺畅； 5、处理顾客的投诉或特殊需求，提供及时、高效的解决方案； 6、协助收银工作，核对账单，确保结账流程准确无误； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识； 2、具备较强的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好互动； 3、工作认真负责，能适应餐饮行业的高强度工作节奏； 4、具备团队合作精神，能够与同事高效协作； 5、有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训；

美发前台 负责接待 买单简单工作

【岗位职责】 1、负责门店顾客的接待与引导工作，热情问候并安排顾客入座，确保顾客获得良好的印象 2、维护门店入口区域的秩序，合理协调顾客排队等候，及时处理突发情况 3、熟悉店内桌位情况，准确掌握用餐进度，高效安排顾客入座，提高翻台率 4、接听顾客预订电话，详细记录预订信息并及时传达至相关部门 5、协助处理顾客的简单咨询与投诉，及时反馈给值班经理 6、保持迎宾区域的环境整洁，确保宣传物料摆放有序7、配合门店营销活动，主动向顾客介绍优惠信息及会员权益 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁，形象端正，气质良好，身高女160cm以上/男170cm以上 2、具备良好的服务意识和亲和力，擅长与人沟通交流 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备基础英语交流能力者优先 4、能够适应餐饮行业的工作节奏，包括周末及节假日排班 5、有较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况 6、工作积极主动，具备团队协作精神，服从管理安排 7、有餐饮行业迎宾或服务岗位经验者优先，无经验可培训上岗

【岗位职责】 1、严格按照服务标准完成餐桌摆台工作，确保餐具、餐巾、调味品等物品摆放整齐规范； 2、负责营业前区域卫生清洁及各类用品准备工作，保障用餐环境整洁、设备完好可用； 3、主动接待顾客，引导入座并介绍菜品，提供点餐建议，确保服务流程顺畅； 4、准确执行餐中服务，包括上菜、分菜、斟酒、更换骨碟、清理台面等，及时响应顾客需求； 5、跟进菜品出餐进度，协调传菜员确保上菜时效，处理顾客对菜品的临时要求； 6、完成餐后收台工作，快速撤换餐具、清理桌面，恢复区域整洁并补充消耗品； 7、遵守服务礼仪规范，保持微笑服务，妥善处理顾客反馈及突发情况。 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁，身体健康，无不良嗜好； 2、具备基础服务意识，主动热情，能适应餐饮行业工作节奏； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力，有团队协作精神； 4、能承受一定体力劳动，适应站立服务及晚班排班； 5、有餐饮服务经验者优先，无经验可提供岗前培训； 6、服从管理安排，遵守门店规章制度及操作流程。