【职责内容】 工作位置：万家丽中路196号长房中庭国际508（旺旺医院对面） 岗位职责： 1、为客户提供产后恢复，产后调理等相关服务； 2、负责店内新客户的开发和老顾客的维护； 3、按照店内仪器的要求和性能为客户进行护理操作及相关仪器维护； 4、保持工作环境的干净整洁； 任职要求： 1、能吃苦耐劳，工作态度端正，具有亲和力及团队精神 2、热爱美容养生行业，热爱销售，反应灵敏学习能力强； 3、具备美容、美体岗位实际工作经验者优先； 福利待遇： 1、提供住宿； 2、公司定期举行户外活动带薪旅游活动； 3、公司提供带薪内部培训，且所有员工都有机会外送免费带薪培训； 4、享受带薪年假； 5、购买社保； 6、其他福利（年终奖金、节假日福利、生日福利、定期聚餐、伯乐奖、优秀员工、优秀团队奖） 晋升空间：初级产后修复师--中级产后修复师--高级产后修复师--见习顾问--顾问--见习店长--店长--区域经理--运营总监 薪资结构：底薪+提成+餐补+全勤+奖金 公司总部：长沙市开福区营盘路296号元盛大厦17楼

【职责内容】 职位描述：  1.负责公司总部端头的招聘工作。 2.根据公司现有编制和业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4.发布招聘信息，做好对外宣传。 5.对简历进行筛选、初试、面试以及新录用人员管理。 6.实时优化现有招聘流程。 7.建立和管理企业人才库信息。 职位要求：  1、本科及以上学历，人力资源相关专业。  2、2年以上工作经验，熟悉化妆品、快销行业者优先。 3、良好的组织协调能力和语言表达能力。 4. 抗压能力强，责任心重。

【职责内容】 【公司待遇】 1. 食宿：包吃包住 （店到宿舍距离5.6分钟） 2. 假期： 一个月4天  做满一年有年假7天 3. 学习：公司有不定期去外面学习培训

【职责内容】 1、对公司合作商进行产品知识、手法技能、销售技巧等相关知识培训； 2、协助合作商做好项目初期的筹备，后期的宣传及驻店扶持工作； 3、与合作商美容师、员工等建立良好的关系，取得信任和关注； 4、协助合作商完成公司的目标业绩，促销政策的执行； 5、对所管理的合作商开展技术和销售技术支持，提升公司产品在合作商的付费订单量； 6、针对合作商制定活动方案，维护所辖区域市场； 7、市场同类产品信息收集及反馈； 8、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、一年以上美导经验，人品端正、有美容师或者美容导师从业经历优先； 2、销售能力强，能独立培训产品，有丰富独到的下店工作经验更佳； 3、有高端养生、胸部、抗衰项目产品的市场经验者优先录用； 4、热爱美容/养生行业，性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 5、能独立开发美容院/养生馆类品项者优先录用。

【职责内容】 职位描述： 1、负责市场渠道的开发与维护； 2、负责对加盟店进行产品、专业的培训及销售； 3、负责团队成员的培训、考核、管理； 3、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、负责终端沙龙会的策划、执行、讲课； 5、完成公司安排的其它任务。 岗位要求：  1、从事美容、养生行业3-5年以上工作经验，有丰富的品牌推广经验； 2、具备优秀的与店家老板沟通、谈判能力，能有效的开发新客户； 3、具备优秀的店销能力； 4、有良好的沟通协调能力和团队领导力；  5、工作计划性好，责任心强，执行力强，能够承受较大的工作压力，能适应经常出差； 6、有网络资源者优先考虑。

【职责内容】 职位描述： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店销售工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有按摩师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间；能够适应经常出差；? 4、中医专业中专以上学历者优先考虑； 5、有培训及管理美容店相关经验者优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1、熟悉中医及皮肤管理相关专业知识，并可承担专家坐诊职责； 2、擅长店务管理、销售类培训； 3、支援地区培训工作，对伊美娜院长级及以下员工开展培训工作； 4、为课程、辅具的研发提供专业支持，负责相应课程的培训及落实执行； 5、根据培训需求编制培训讲义，设定培训授课方式，确保培训的专业性和生动性； 6、熟悉行业市场情况，迅速掌握市场行情动态，完成公司调研工作； 7、能够根据公司发展需要及人才储备计划进行课程地图输出，并严格按照课程地图进行相关课程输出； 8、能够独立完成地区新项目启动及大型培训会，并可进行铺垫销售工作。 任职要求： 1、3年以上美业培训经验； 2、具备专业扎实的中医知识； 2、优秀的领导力与组织协调能力，善于应变与沟通；

【职责内容】 一、  给您提供的收入与待遇：  1、前期保底5000--6000元；  2、正常收入8000-12000以上=底薪+提成+奖金；  3、3-10万高额年终分红，让您实现1年买车、3年买的房的愿望；  4、月休4天，每天上班9小时，无夜班； 二、我们须要这样的您：  1、具备良好的销售能力及抗压能力；  2、至少有2年以上美容养生或产后行业顾问或店长岗位经验；  3、形象佳、沟通能力强；  三、您的工作内容：   1、带领团队完成部门月度及年度业绩指标；  2、 能协助理疗师进行销售压单，进行有效的客情管理；  4、 能带领及指导修复师（美容师）的工作；  5、 根据部门需求对修复师开展技能培训及考核把关； 6、 日常工作的按排及管理； 工作地址：里水、黄岐，均可 工作时间：9：30 - 19：00

【职责内容】 职责说明： 1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊，制订有针对性的产后修复方案。 2、对顾客进行售后跟踪和回访。 3、对理疗师进行技术交流指导、传授、考核。 职位要求： 1、具备2年以上同等岗位工作经验。 2、具备扎实的专业技能，懂一般中医理论、调理方法和一般的营养基础。  3、形象良好，性格乐观豁达，具有亲和力，可以和产后妈妈进行沟通。

【职责内容】 岗位职责:  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识的培训  2、协助加盟店做好开业前筹备、宣传及驻点扶持工作  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩  4、针对加盟店制定活动方案，维持所辖区域市场  5、市场同类产品信息收集及反馈  任职资格： 1、人品端正、皮肤好、气质佳 有美容师或美容导师从业经历  2、性格活泼开朗，善于沟通交流、语言表达能力强，具有良好的 职业素质  3、性、年龄18--32岁之间，能经常出差 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先  5、有培训及管理美容店相关经验者优先 职位标签 每月休息4天，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，美容导师 美容师，浙江

【职责内容】 1、负责浙江省内市场拓展工作； 2、要求勤奋、勇于挑战，能吃苦，有良好的沟通能力； 3、能适应省内出差，有良好的责任心； 4、一经录用公司将提供系统的培训和完善的晋升通道。 要求：男，能吃苦，适应浙江省内出差（有出差补贴，车费报销），沟通能力好，喜欢美容行业，公司提供住宿

岗位职责： 1、负责酒店房间的清洁检查工作； 2、负责楼层的正常保洁及消毒工作； 3、每日楼层服务员所做房间数的工作单的安排和大清内容的安排； 4、在客房部有人员不足情况下的应急房事件的应付处理； 5、每月每个部门所填的采购物品的收发，并作验收； 6、负责每月送出洗衣布料的查点工作； 7、楼层客房，公区的调配工作； 8、负责房务部每月消耗品的申购盘工作； 9、负责酒店各项活动的布置安排工作； 10、 完成对仓库物品的管理； 11、 对员工安全、专业技能和服务质量的督导工作； 12、 监督和指导客房部 PA 的日常运作，并帮助推进部门工作计划。 任职要求： 1、大专以上学历，2年或以上同岗位经验； 2、工作人认真负责、亲和力强。

1.有较强的责任心,工作认真踏实。 2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4.具有高中以上的文化程度或同等学历。 5.身体健康，精力充沛。

薪资待遇：6000-7000元/月 ，提供吃住，一日三餐均提供，月休4天，重大节日礼品或礼金等！ 岗位职责： 1、协助经理/总监工作。 2、协助做好餐厅工作人员，排班和人员考勤，考核，部署及培训等工作。 3、按照酒店的服务程序和质量要求，负责餐厅的管理，并维持与厨房的协调密切联系。 4、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

行政 Administration §  确保人力资源部办公室的有效运作。 Ensures efficient office administration procedures. §  确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. §  确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. §  正确的记录员工的相关信息，例如员工的人事信息、赔偿要求、福利、税率信息、出勤、表现评审及评估、合同终止时间及相关的原因。 Records accurate associate information such as personal data, compensation, benefits, tax data, attendance, performance reviews or evaluations, and termination date and reason in the HR System. §  维护及更新手工和电脑录入存档系统。 Maintains and updates manual and computerised filing system. §  为人事活动的存档、薪资的相关信息及其他用途提供正确并及时更新的人力资源报表。 Provides accurate and updated HR reports of associate files to document personnel actions and to provide information for payroll and other uses. §  维护所有的记录及信息。 Maintains all records and information. §  遵守酒店的相关政策及程序。 Complies with hotel’s Policies & Procedures. 总则 General   §  按要求出席所有会议并作出贡献。 Attends and contributes to all Meetings as required. §  始终提供礼貌和专业的服务。 Provides courteous and professional service at all times. §  协助完成新员工的录用活动，发布酒店所空缺的职位、与应聘者进行联系并安排合适的候选人在恰当的时间与部门经理见面，检查应聘者的相关信息。 §  Assists in recruitment activities, prepares and posts vacancy announcements, contacts applicants for screening interviews; screens applications and resumes; arranges interviews appointment and refers suitable candidates to Department Heads; checks and documents applicant references. §  协助协调员工认知计划的实施。 Assists with the coordination of the associate recognition programmes. §  协助检查以确保所有员工设施能够按照标准得到维护，例如员工更衣柜、员工餐厅、员工宿舍以及员工吸烟区。 Assists by checking to ensure all associate facilities are maintained within standards, i.e. Associate Lockers, Associate Restaurant, Associate Dormitory and Associates’ smoking area. §  自愿参加酒店安排的培训课程以提高自身技能和素质。 Willingly attends hotel training sessions as scheduled to improve skills and knowledge. §  礼貌而高效的处理客人和员工询问，对不能立即解决的投诉和问题进行汇报，并及时回馈和跟进。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for a prompt follow up. §  了解关于员工及行业关系的法律、法规，理解并严格遵守员工手册中的规章制度，及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §  确保高标准的个人形象和仪容仪表。 Ensures high standards of personal presentation & grooming. §  准备录用通知，协助完成对于新员工的入职培训。 Prepares letters of offer; assist in new associate orientation. §  维护并更新应聘申请。 Maintains an updated list of applicants and applicant files. §  与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §  始终展现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店管理团队和凯悦酒店集团。 Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel and Hyatt Hotels Corporation. §  协助并参与人力资源部的所有活动。 Assists and participates in all Human Resources activities. §  确保并实施对于办公室的保密性工作。 Ensures and practices the utmost protection of office’s confidentiality. §  根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.

岗位职责： 1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。 2、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 3、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配，做好交接班的工作，编排员工班次，负责员工考勤工作。 4、妥善处理对客服务中发生的各类问题和投诉，主动征求客人的意见，及时向经理反馈相关信息。 5、督促员工遵守酒店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。 6、督促员工正确使用厅面各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。 任职资格： 1、熟悉高级酒店餐饮行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店餐厅运营流程； 2、同行业1年以上工作经验，有相关经验优先考虑； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。

【职责内容】 招聘要求：  1.1年工作经验以上； 2.熟悉计算机硬件和外设，网络设置及应用，常用软件安装维护；  3.能熟练使用和配置windos 2008系统，熟悉SQLServe数据库常用的SQL语句；  4.有医疗软件、金蝶软件实施工作经验者优先；  5．较善于沟通、能够协调各种关系， 协调能力、应变能力。  6．积极进取，细心、高度的责任感和严谨的工作态度；良好的职业素养和敬业精神、团队精神。 岗位职责： 1、对软件进行日常维护；  2、负责项目实施和运营维护；  3、负责技术服务、技术讲座、技术培训；  4、较强的沟通表达与理解能力，积极主动性强，优秀的学习能力，良好的团队协作精神和服务意识。

岗位职责 1.参加意大利餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。 2.在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 3.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 4.监督现金的处理和存放程序。 5.巡视、监督、检查意大利餐厅所属员工的各项工作。 6.定期听取服务领班和侍酒员的述职，并对其做出工作评定。 7.掌握意大利餐厅工作情况和有关数据。 8.关心意大利餐厅所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求 1.西餐厅、咖啡厅行业两年以上从业经历； 2.熟悉西餐厅的服务流程； 3.具备相关的管理经验和管理能力； 4.能对西餐厅服务员进行培训； 5.热爱酒店行业，有工作责任心。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

薪资待遇：18-22k 做五休二，缴纳公积金社保 岗位职责： 1. 参与公司经营管理与决策，收集信息提供决策支持； 2. 负责财务战略规划的制定；并监督实施和改进，提高公司资金运作效果和成本控制； 3. 参与制定公司年度经营计划、预算方案； 4. 领导财务部制定工作计划，建立科学、系统、务实的财务核算体系和财务监控体系，实现年度工作目标； 5. 领导编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； 6. 领导进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司各职能部门、单位降低消耗，节约费用，提高经济效益； 7. 建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，参与经济决策； 8. 领导财务系统的培训和考核工作，提高财会人员的业务素质，并保持财会队伍的相对稳定； 9. 领导财务部建立和完善管理制度，并监督执行； 10. 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见； 11. 完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求: 1、会计相关专业，本科及以上学历，有至少5-年以上财务经理经验，会计高级以上从业资格证书； 2、餐饮和供应链财务经理优先考虑。 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 4、熟练使用电脑，英语流利。

岗位职责 1.负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务； 2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力； 3.周边市场拓展、合作及外销工作； 4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 2.有拓展市场，发展业务的能力； 3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

1.记录客人的预订要求，完成每日的预订更改和取消工作； 2.检查每日的房间状态； 3.跟进客人的订房特殊要求； 4.在无房间提供时向订房客人道歉,并建议客人作等候名单； 5.通过电话或传真接受客人预订并回复确认书，检查E-MAIL并给予回复； 6.完成并提交规定时间内的预测报表； 7.网上预订定期每天检查至少两次； 8.每天提交取消No-show（放弃预定的客人）跟踪明细报表； 9.检查第二天预计抵达并对有特别要求，送苹果或鲜花的填写果篮单； 10.起草预订回复传真； 11.确认客户的预订要求； 12.完成部门主管安排的其它工作。 岗位要求 1. 熟悉opera系统。 2. 掌握一定的销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 3. 有较强的协调、推销和口头表达能力。 4. 有预订部工作经验优先。 5. 身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。

岗位职责： 1. 监督客房服务员的工作，负责检查、抽查客房，保证客房清洁质量及物品补充，且摆放达到要求； 2. 确认VIP客人与常住客人，建立良好关系并提供个性化和超值服务； 3. 对客房的走廊和公共区域进行常规检查，确保所分配的区域的高度清洁； 4. 制定客房设施设备保养计划与客房计划卫生； 5. 检查员工的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范； 6. 与相关部门进行联系与协调，确保服务的快捷与效率； 岗位要求： 1. 具有相同岗位工作经验者优先； 2. 具有良好的组织、沟通及协调能力。

【岗位职责】 1、负责厨房区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、台面、设备及器具的清洗与消毒； 2、及时清理厨房垃圾，确保垃圾桶无积存、无异味，并按规定分类处理； 3、定期对厨房排水沟、排烟设备等卫生死角进行深度清洁，保持环境整洁； 4、协助厨师团队完成食材初加工前的清洁工作，确保食材卫生安全； 5、检查并维护厨房清洁工具，及时补充清洁用品，确保工具正常使用； 6、遵守酒店卫生管理制度，严格执行消毒流程，符合食品安全标准； 7、配合完成上级临时安排的清洁任务或其他相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康，无传染性疾病，能适应厨房高温、潮湿的工作环境； 2、具备基本的清洁工具使用常识，了解厨房清洁流程者优先； 3、工作细致认真，责任心强，能主动完成重复性清洁任务； 4、具备团队协作意识，能与厨师及其他部门员工有效沟通； 5、能适应早晚班次轮换（如有需要），服从工作安排； 6、无需相关工作经验，愿意学习并遵守酒店卫生规范即可。