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销售经理/高级销售经理

3.5千-1万

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游
领导好

武义温泉黄龙饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述 1．负责分配区域的客户拜访业务，最终为酒店带来收益，且始终与部门的目标保持一致。 2．全面掌握整个酒店的所有产品项目和价格以及各种促销活动，包括酒店的房类分布，二次消费项目收费标准和餐饮部服务项目、种类和价目等情况。 3．完成酒店下达的业绩任务。 4．通过收集和回顾以往的信息，确定并挑选重要和潜在顾客。 5．通过业务拜访、电话拜访及邮件等方式与潜在顾客联系，确定它们的需求。 6．根据业务效率订立每日、每周、每月的拜访计划。 7．完成每周的工作总结报告，建立客户联系档案并妥善保管。 8．与潜在客户联系，了解他们的客房需求及其他细节，介绍和推广酒店的各项服务设施。 9．根据客户之潜力建立拜访频度，建立合理的客户范围，并开发新的客户资源。 10．在确定的活动日期到来之前再次检查，确认所有与客户协商过的工作细节已传达到相关部门并且已经准备就绪。 11．通过有规律的亲自拜访和电话拜访协商，跟踪预期的或重复的客房预定和宴会活动。与各部门紧密合作，尤其要与客房部、餐饮部及其它部保持紧密联系。 12．报告与酒店服务或功能有关的客户意见及反馈。 13．建立一个有效的资讯反馈系统（包括：报纸、剪报、小道消息、客户资料等）向管理层提供竞争对手的活动信息。 14．参与酒店活动，推广酒店服务并在必要时招待客人。 15．每天完成“销售日记”，收集各种市场信息、客户意见。 16．每月完成部门分配的营业指标，并按部门考核制度进行业绩考核。 17．合理运用款待权限，在确保客户满意基础上控制费用。 18．做好每一次接待工作。底薪3500-4000+提成任职资格 1.文化程度：具有营销，市场或相关领域的大专及以上学历。 2.语言能力：语言组织及沟通能力强。 3.电脑要求：熟练操作办公软件。 4.岗位技能：2年及以上相关工作经验或类似的管理经验，具有代表酒店与顾客、员工和第三方交往的能力；具有解决问题、号召、组织和培训能力。

销售总监

1万-1.5万

赤峰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
领导好

赤峰金缘国宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

前厅主管

7千-9千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责：协助前厅经理管理日常运营，确保入住、退房、问询等服务高效执行；监督前厅员工服务规范与工作状态，及时纠正问题，提升服务质量；处理宾客投诉与特殊需求，无法解决时及时上报，保障宾客满意度；负责前厅排班、考勤统计及员工基础培训，协助团队建设；核对每日营收数据、单据，确保账目清晰，配合财务交接；维护前厅设施设备（如前台系统、门禁）正常运行，故障及时报修；完成经理交办的其他临时任务，保障前厅工作有序衔接。任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2 年以上酒店前厅工作经验，其中 1 年以上同岗位或前厅领班管理经验，熟悉酒店前厅运营流程。 2、熟练操作酒店 PMS 系统（如 Opera、西软等），掌握入住登记、退房结算、预订管理等核心业务；具备基础财务知识，能准确核对营收数据、处理票据，确保账目合规。 3、拥有极强的客户服务意识，能快速响应宾客需求、妥善处理投诉（如服务失误、房型问题等），化解客诉率不低于 90%；沟通表达清晰，可有效协调前厅与客房、餐饮等部门，保障跨部门协作顺畅。 4、具备基础团队管理能力，能合理安排前厅员工排班、监督工作规范，可独立开展新员工入职培训（如服务话术、系统操作）；有应急处理能力，能应对突发情况（如宾客突发疾病、系统故障），并及时上报。 5、形象气质佳，言行得体，符合酒店服务礼仪标准；工作严谨负责，抗压性强，能适应轮班（含早晚班、节假日值班）；具备保密意识，妥善保管宾客信息及酒店经营数据。

收入审计

5千-6千

成都 | 3年以上 | 大专

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
领导好
人性化管理
社保

四川禅驿酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

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工作地址：四川省乐山市市中区（酒店项目地）职位概述负责酒店的营收审计管理工作，负责酒店日常制度及流程执行审计，督导、检查、培训酒店收银人员工作，确保酒店收银人员岗位工作有序、良好开展。工作职责掌握相关政策制度内容，检查、监督酒店营收情况，在审计过程中做好审计问题记录、审计信息的收集。做好原始凭证的收集、整理、建档工作，并按规定保守秘密和保护当事人合法权益。整理审计工作底稿，编制审计工作报告，提出审计意见或建议上报签批后发项目酒店整改，复核审计报告中的问题。定期组织酒店收银人员工作技能培训，分享检查中存在的共性、代表性问题。定期同各店往来款项对账、结算、发票开具，不定期开展专项审计活动、执行防舞弊测试。兼职单店财务工作或临时替岗。上级领导交办的其它工作。任职要求会计、财务等相关专业大专以上学历，有酒店审计、收银工作经验优先。具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序。能熟练使用专业软件，包括财务软件、酒店管理软件、办公软件等。熟悉现金、银行存款、票据相关的规定及业务流程。工件认真、负责；具备良好的职业道德水平。

养生专家

1.7万-5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
带薪年假
提供交通费
岗前培训
星期日休息带薪培训
岗位晋升
五险一金
节日礼物
技能培训
年度旅游

湖北颐康生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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福利待遇： 1、法定节假日享专属福利，传递关怀 2、带薪年假 + 交通费补贴，支持假期出行 3、岗前培训、周日带薪培训助力成长，表现优可晋升 4、五险一金 + 节日礼物，定期技能培训，年度旅游放松岗位职责： 1、授课坐诊：协助市场各种营销活动的授课、咨询、销售及售后健管； 2、制定方案：评估顾客的中西医基因体检报告制定个性化专属健康管理方案； 3、医学转化: 搜集整理常见医学专业问题，制定标准专业解答话术。 4、解决问题：协助健康管理师及健管客服解决客户专业医学问题；岗位要求： 1、性格活泼开朗，善与沟通交流 3、能接受出差。 4、专科及以上学历 5、有美业销售或口服经验者优先

传媒经理-乐山

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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工作地址：四川省乐山市市中区（酒店项目地）岗位职责：负责酒店品牌宣传与新媒体运营（微信、微博、抖音、小红书等）。策划并执行线上线下活动，结合乐山文化资源（如乐山大佛、峨眉山）进行主题推广。撰写宣传文案、拍摄与剪辑宣传视频。与本地媒体、KOL 建立合作关系，扩大品牌影响力。任职要求：大专及以上学历，新闻传播、广告、市场营销相关专业优先。 3-5 年新媒体或文旅行业传媒经验。熟练使用 PS、剪映等工具，具备良好的文案与审美能力。薪资福利：薪资：6000-8000 元 / 月。提供免费食宿（舒适员工宿舍 + 工作餐）。购买社保、带薪年假、节日福利。

品牌经理（两年以上品牌经理工作经验）

1.67万-1.67万

成都 | 3年以上 | 学历不限

分红
年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
孝心基金，工龄

香港邦泽国际

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职位描述： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。晋升平台：运营总监-总经理-合伙人美容院店长-区域总监-合伙人带薪年假节假日福利、社保多劳多得(底薪+提成) 分红/合伙人孝心基金工龄奖

前台主管

4.5千-5.5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
人性化管理
包吃包住

浙江湖州枫源信酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常运营管理，确保前台工作高效有序进行； 2、接待宾客，处理入住、退房等手续，提供优质的客户服务； 3、协调前台与其他部门（如客房、餐饮等）的工作对接，确保信息传递准确及时； 4、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并向上级汇报； 5、监督前台员工的仪容仪表、服务态度及工作表现，定期进行培训与考核； 6、管理前台物资及设备，确保其正常使用与维护； 7、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够妥善处理客户关系； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 3、具备团队协作精神，能够有效协调与指导团队成员； 4、熟练使用酒店管理系统,如OPERA系统优先； 5、有酒店前台工作经验者优先； 6、能适应轮班工作制（包括夜班）。

美容店长

1.5万-3.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州健加生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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岗位职责 1、负责成都美容门店的客户开发、管理与维护工作，按销售计划完成月度、季度、年度业绩目标； 2、合理调配店家的活动时间安排及活动对接； 3、负责成都美容店面的管理、人员管理和培训； 4、根据所辖门店销售团队具体工作表现和业绩任务完成情况，进行考评并实施相关奖罚制度； 5、定期对所辖门店客户项目营利情况进行分析，不断优化或调整现有客户网络，实现最大的项目效益。任职要求： 1、形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上； 2、具有较强的团队管理能力、向心力、良好的沟通表达能力； 3、良好的职业素养，擅长一对一销售； 4、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先； 5、待遇优厚,年薪10万-50万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+培训进修。

总裁助理

1.2万-1.5万

吉安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
系统培训
年度体检
多彩活动
学习发展
管理规范

江西东悦酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、协助总裁工作，督导酒店完成月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 2、协助总裁调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供总裁决策参考。 3、根据市场变化与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持密切联系，并不断改进服务工作。 4、分析酒店经营情况，收集同行业信息，制订客源市场的开发计划。 5、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、30-40岁，大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、长时间从事于高星级酒店工作者优先考虑。 3、江西籍贯及对本地酒店市场有所了解者优先考虑。

销售总监

1.2万-1.5万

吉安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
系统培训
年度体检
多彩活动
学习发展
管理规范

江西东悦酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、协助总经理对营销部进行日常管理 2、落实总经办要求的服务标准，营销任务 3、带领营销部开拓本地及外地客源市场 4、要求性格开朗，形象良好，抗压能力强，有强烈的上进心。

市场传讯主管

4千-5.5千

徐州 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
午餐补贴
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
岗位晋升
年终花红

徐州馨乐庭云龙湖公寓酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象塑造与维护，制定并执行市场传讯策略，提升酒店市场影响力； 2、策划并组织线上线下营销活动，包括节日促销、主题活动等，吸引潜在客户； 3、管理酒店社交媒体平台（如微信、微博、小红书等），定期发布优质内容，提高粉丝互动与品牌曝光； 4、撰写新闻稿、宣传文案及广告素材，确保内容符合品牌调性并吸引目标受众； 5、与媒体、KOL及合作伙伴建立良好关系，拓展宣传渠道，提升酒店知名度； 6、监测市场动态及竞品动向，分析数据并优化传播策略，提升营销效果； 7、协助设计宣传物料（如海报、宣传册等），确保视觉传达与品牌形象一致。【岗位要求】 1、优秀的文字功底与创意能力，能独立撰写各类宣传文案； 2、熟悉社交媒体运营及数字营销工具，具备基础设计能力（如PS、Canva等）者加分； 3、良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作； 4、思维活跃，对市场趋势敏感，具备较强的执行力和抗压能力； 5、工作细致负责，能适应快节奏工作环境，按时完成既定目标。

Western Kitchen CDP 西厨房主管

4.5千-5.5千

无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

无锡太湖新城洲际及英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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您的日常工作行政： •时刻为客人提供亲切专业的服务。 •对酒店其他部门的同事也就是我们酒店的内部客人也要保证始终如一的高品质服务。 •提供及时、有效而个人化的服务，确保达到专业、高品质的工作水准。遇到不能解决的问题时，迅速汇报，确保高效的服务。 •与同事保持良好的沟通和和睦的人际关系。营运： •有效的协调组织厨房内部的工作，提高工作效率。 •确保所有的菜肴符合菜谱的标准。 •协助主厨和副主厨充分落实酒店的标准。 •监督食品准备和烹制的过程防止浪费。 •给员工做适当的培训，提高工作效率。 •客务繁忙时或根据主厨、副主厨的要求，需到厨房任何区域提供协助。 •保证厨房的卫生符合卫生部门和酒店的标准。 •了解厨房各区域，灵活安排员工工作。 •维护厨房内的各种仪器。其他： •熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度，及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 •保证高标准的个人仪表。 •根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。 •根据安排出席酒店和部门的培训以提高技能和知识。 •严格执行额外的合理的任务和职责。我们对您的要求 •完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 •食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。 •解决问题和培训的能力。 •餐饮技能或相关专业的大专或职业证书。 •3年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

宴会销售经理

1万-1.5万

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
人性化管理

江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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在市场营销部总监指导下，按照酒店既定的经营方针，完成相应的宴会销售营业指标。工作内容: 1. 通过每日接待或走访客户推销酒店的宴会规格和软件服务。 2. 制定一周的出访计划并提交市场营销部总监。周末与市场营销部总监共同回顾一周的出访情况作出总结。 3. 填写卡片做销售报告详细记录每次出访情况。 4. 向市场营销部总监汇报每次出访收获。 5. 与销售部其他人员紧密沟通、共同处理销售部接洽的活动。 6. 出访宴会客户。 7. 解决来访客人的需求向客人提供必要的信息建议客人参考活动一俟确定即与客人商谈最终的细节安排。 8. 起草确认函并请客人寄回确认后的副本。 9. 如既定活动发生任何变动要填发更改单。 10. 实地检查接待准备工作保证所有的安排兑现与宴会厅经理协调确保接待服务的落实。 11. 与有关的部门协调解决客人的特殊需求。 12. 宴会活动完毕后向客户发出感谢信。 13. 宴会结束后收集客人的反映如有问题及时反馈给宴会厅经理以便及时处理和纠正。 14.处理市场营销部总监指派的与宴会有关的特殊事务参加酒店的活动做好公关工作。

酒店开发经理

1.2万-1.5万

苏州 | 5年以上 | 大专

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

卓越雇主

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。任职要求： 1.有至少3年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要。

美容院店长

8千-1.6万

成都 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
公积金
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
医学专业技能培训

四川合万邦泰生物科技有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】岗位福利新资：8000～10000以上包吃包住，转正后买社保。年底带新年假，公司旅游。公司免费提供，岗前培训，管理培训，分配能力，销售培训，自我能力全面提升等。岗位要求： 1 有3年以上的美容工作经验。 2 了解美容院整个运营流程。 3 能够独立完成销售、分配能力，综合能力较强。 4 有激情，有状态，带动全体员工的热情，带动团队销售能力等。

销售总监

9千-1.2万

沈阳 | 5年以上 | 学历不限

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升
节日礼物
交通便利
员工生日礼物
管理规范

沈阳万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，发挥团队销售潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

行政总厨

1.5万-2万

潮州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
孝心工资津贴
帅哥多
美女多
人性化管理
管理规范
岗位晋升
包吃包住

大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房（中餐、西餐、私房菜、大堂吧、药膳餐）的运营管理。 2、制定并执行厨房工作计划，确保菜品质量、口味及出品标准符合酒店要求。 3、统筹厨房团队管理，包括人员调配、工作安排、绩效考核及培训指导，提升团队整体技能与工作效率。 4、负责菜单设计与开发，结合市场需求及酒店定位，定期更新菜品创新菜式，提升客户满意度。 5、严格把控食品成本，制定采购计划，监督原材料验收、储存及使用，确保成本控制在合理范围内。 6、落实食品安全与卫生管理制度确保厨房操作符合国家相关法规及酒店卫生标准。 7、协调与其他部门的沟通合作如销售、采购等，确保厨房运营顺畅，满足客户需求。 7、处理厨房突发问题，如设备故障、人员短缺等，及时制定解决方案，保障正常运营。【岗位要求】 1、精通粤菜（特别是潮汕菜），潮汕本地人优先考虑，熟悉酒店、私房菜或大型餐饮企业的厨房运营模式。 2、精通中西餐烹饪技术，擅长菜品创新与研发，能够根据市场需求调整菜单。 3、具备团队管理能力，能够有效激励员工，提升团队凝聚力与执行力。 4、熟悉食品成本控制及供应链管理。 5、具备较强的预算与成本分析能力。 6、了解食品安金法规及卫生标准持有相关职业资格证书者优先。 7、具备较强的抗压能力与应变能力，能够高效处理突发情况。 8、良好的沟通协调能力，能够与其他部门紧密配合，确保运营顺畅。

【宁德霞浦万枫】酒店人事

4千-5千

福州 | 2年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

福州晋安福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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《岗位职责》 1.制度建设与支持：协助制定、完善和执行公司的人力资源政策、制度与流程。 2.招聘与配置：负责招聘全流程工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试、办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续，并维护员工档案。 3.培训与发展：协助开展新员工入职培训、在职员工技能提升培训，并进行培训效果评估。 4.绩效与薪酬福利：协助执行绩效考核，进行数据统计与结果反馈；负责薪酬核算、社保公积金申报与缴纳等。 5.员工关系与企业文化：处理员工关系咨询，协助推动企业文化建设，组织员工活动（如团建、生日会等）《岗位要求》 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 2.工作经验：要求1-3年相关工作经验。 3.专业知识：熟悉人力资源各模块基础操作与流程；了解《劳动法》、社保公积金等相关政策法规。 4.工具技能：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT）、招聘平台等。 5.核心素质：具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队精神，工作严谨细致、责任心强，有较强的执行力和一定的抗压能力。 6.加分项持有人力资源管理师证书；有企业文化建设和活动组织经验

宴会厅经理

8千-9千

宁德 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
节假日福利
技能培训
岗位晋升
节日礼物

福安东百城假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会厅日常运营管理工作，包括宴会、会议、活动的策划、组织与执行 2、制定宴会厅服务标准与流程，监督服务质量，确保客户满意度 3、协调厨房、服务、安保等部门，保障宴会活动顺利开展 4、控制宴会厅运营成本，合理管理物资与设备使用 5、处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象 6、培训并管理宴会服务团队，提升员工专业技能与服务意识 7、定期分析经营数据，提出改进方案以提升宴会厅业绩 8、负责宴会小时工的协调管理【岗位要求】 1、大专以上文化程度，2年以上同岗位工作经验 2、具备酒店管理、餐饮管理或相关领域知识 2、优秀的组织协调能力和团队管理经验 3、熟悉宴会服务流程及标准，了解餐饮行业规范 4、具备较强的客户沟通能力与危机处理能力 5、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 6、注重细节，对服务品质有高标准要求 7、有宴会统筹或大型活动执行经验者优先

客房部副经理Assistant Housekeeping Manager

8千-1万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
管理规范
岗位晋升
节日礼物
人性化管理

深圳盐田凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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To manage all functions related to the cleanliness of the hotel, including guest rooms, public areas, and heart-of-house non-kitchen areas, and laundry, flower workshop operation. Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Well developed Communication and Customer Relations Skills. Well developed Computer Skills particularly in the use of MS Office, email, Opera, SPRIT and basic systems interface. Good trainer, able to facilitate at all levels. Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements. Minimum 2 years work experience as Housekeeping Manager in larger operation.

中餐厅服务员

3千-4千

乐山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范

国众福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责中餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作； 2、按照服务标准为客人提供优质的点餐、上菜、酒水服务及用餐体验； 3、熟悉菜单内容及特色菜品，能够为客人推荐合适的菜品及酒水； 4、保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅及其他设施摆放有序； 5、及时处理客人需求及投诉，确保客人满意度； 6、协助完成每日营业报表及库存盘点工作； 7、遵守酒店卫生及安全标准，确保食品安全及操作规范。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及沟通能力，能够热情、耐心地对待客人； 2、身体健康，形象端正，能够适应站立工作及早晚班次安排； 3、具备团队合作精神，能够与同事高效配合完成工作任务； 4、学习能力强，能够快速掌握餐厅服务流程及菜品知识； 5、有酒店或餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供培训； 6、能够适应节假日及周末的工作安排。

建国璞隐酒店总经理（哈尔滨）

1万-1.2万

哈尔滨 | 10年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
领导好

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：全国范围，可接受外派。

客户总监/销售副总监

1万-1.5万

上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
领导好
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
技能培训
年度旅游
岗位晋升
管理规范

上海浦东喜来登由由酒店及公寓Sheraton Shanghai Hotel and Residence, Pudong

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

采购总监

1万-1.2万

清远 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
年度旅游
员工生日礼物

清远熹乐谷酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店采购战略，优化采购流程，确保物资供应及时、高效； 2、全面管理采购团队，监督采购计划的实施，控制采购成本，提高采购效率； 3、建立并维护供应商管理体系，评估供应商资质，确保供应商质量、价格及服务符合公司标准； 4、负责酒店各类物资（包括食品、日用品、设备等）的采购工作，确保物资质量达标且符合预算要求； 5、定期分析市场行情及价格趋势，制定合理的采购策略，降低采购成本； 6、协调与其他部门的沟通，确保采购需求准确传达并落实； 7、负责采购合同的谈判、签订及执行监督，确保合同条款合法合规； 8、处理采购过程中的突发问题，及时解决供应短缺或质量问题。【岗位要求】 1、大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先； 2、5年以上采购工作经验，其中至少3年以上酒店行业采购管理经验； 3、熟悉酒店采购流程及供应链管理，具备较强的成本控制及谈判能力； 4、具备优秀的供应商开发及管理能力，能够建立长期稳定的合作关系； 5、具备较强的数据分析能力，能够根据市场行情制定合理的采购计划； 6、年龄30-45岁，责任心强，具备良好的团队管理及沟通协调能力； 7、熟练使用办公软件及采购管理系统，具备较强的抗压能力。