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  • 客服

  • 湖州 | 3年以上 | 大专

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    建材 | 2000人以上
    发布于 08:32
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    • 投递简历
    1、配合总经理,根据酒店的经营目标,参与制定酒店的市场营销计划。 2、掌握和研究客源市场动态和顾客的需求,根据变化推出相应的营销策略。 3 、与当地各级政府、职能机关、旅游主管部门、各大中外企业、旅行社、航空公司等 建立良好、长期的合作关系。 4 、参与制定酒店的新产品开发、策划组织各种宣传推广活动,不断改进和提高酒店的 知名度和影响力。 5、与各部门保持良好的合作关系,配合总经理在重大活动策划和接待中做好协调工作。 6 、督导高级销售按步骤推行销售策略,指导销售人员在促销活动中广泛深入地了解客 源市场,发现潜在需求,采取相应措施。 7、对销售部人员进行酒店专业知识、销售技巧的培训。 8 、走访重要客户,包括当地政府部门、各大中外企业、旅行社、航空公司等,征求他 们对本酒店的看法,配合总经理定期或不定期举办各种活动并邀请重要客户参加,以增进了 解,加深友谊。 9 、审阅每日营业报告,了解经营动态,了解重要客人到访情况,协调相关部门做好接 待工作的准备。
  • 前厅部经理

    9千-1.2万
    湖州 | 3年以上 | 大专

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    建材 | 2000人以上
    发布于 08:31
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    • 投递简历
    1、全面负责酒店前台日常运营管理工作,确保前台服务高效、专业、有序进行; 2、制定并优化前台接待流程与服务标准,监督执行情况并持续改进服务质量; 3、处理客人投诉及突发事件,及时解决各类问题,维护酒店形象与客户满意度; 4、负责前台员工排班、培训及绩效考核,提升团队业务能力与服务意识; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮等)的工作对接,确保跨部门协作顺畅; 6、监督前台账务管理,确保收银、发票开具等流程规范准确。
  • 餐饮部经理

    9千-1.2万
    湖州 | 3年以上 | 大专

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    建材 | 2000人以上
    发布于 08:30
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    • 投递简历
    1 、制定年度、月度营业计划,领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。分析 和报告年度、月度的经营情况。 2 、推广饮食销售,根据市场情况和不同时期的需要,制订促销计划,如有特色的食品 节、时令菜式及饮品等。 3 、制订服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和餐厅的服务态度、服务规程、出 品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。 4 、控制食品和饮品的标准和规格,正确掌握毛利率,抓好成本核算。加强食品原料及 物品的管理,降低费用,增加盈利。 5 、制订服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度,定期与行政总厨研究新菜点,推出 新菜单,并有针对性地组织服务人员和厨师学习外单位的技术和经验。 6 、抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,开 展经常性的礼貌教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激 发员工的积极性。 7 、抓好设备、设施的维修保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加 强日常管理,防止事故发生。 8 、抓好卫生工作和安全工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,贯彻执 行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫、防火教育,确保餐厅、厨房、库房的安全。
  • 客房部经理

    9千-1.2万
    湖州 | 3年以上 | 大专

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    建材 | 2000人以上
    发布于 08:28
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    • 投递简历
    1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2、根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 3、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 5、组织编制部门工作程序及工作考评。
  • 中厨炒锅

    8千-1万
    台州 | 3年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:36
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    【岗位职责】 1、台州本地菜厨师,每月需有创新菜。 【岗位要求】 1、为人正直,有责任心。 2、有3年中厨房炒锅工作经验。 3、身体健康,能吃苦耐劳,讲究卫生。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:20
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    有相关工作经验者与国际品牌工作经验者优先录取,欢迎您的加入!
  • 客房服务员

    3.5千-7千
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 年终奖
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作,确保客房卫生标准符合酒店要求 2、及时补充客房用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,保证物品充足且摆放整齐 3、检查客房设施设备是否完好,发现问题及时报修并跟进处理 4、按要求完成退房清洁、续住整理及深度清洁等不同类别的客房服务工作 5、遵守酒店安全规范,正确使用清洁工具和化学药剂 6、做好布草清点、更换及送洗工作,保持工作间整洁有序 7、及时响应客人的合理需求,提供优质的客房服务体验 【岗位要求】 1、身体健康,能适应站立工作及一定体力劳动 2、具备基本的服务意识,工作细致认真,责任心强 3、能够服从工作安排,适应倒班工作制 4、有酒店客房服务经验者优先,无经验可提供培训 5、具备基本的沟通能力,能理解简单的工作指令 6、保持良好个人卫生习惯,仪容仪表整洁
  • 销售经理

    8千-1万
    台州 | 1年以上 | 高中

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。 2、严格遵守酒店各项规章制度。 3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 5、协助负责酒店VIP客人的接待。 6、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 7、了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策。 8、负责协调酒店与客户的关系。 9、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、3年以上酒店销售工作经验,有客户资源、销售渠道者优先。 3、熟悉酒店业务,掌握市场营销、销售、谈判知识,熟练使用办公软件。 4、出色的沟通、销售与市场分析能力,擅长客户关系管理与团队协作。 5、责任心强,有敬业和服务意识,抗压能力强,恪守职业操守。
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 宿舍在地铁口
    • 包吃包住
    • 3-4人公寓
    • 做五休二
    • 水电交通补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:25
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    • 投递简历
    1、协助厨师长负责员工餐厅的日常运营管理,包括食材采购、成本控制、菜单设计及菜品质量把控; 2、制定并执行员工餐厅的卫生安全标准,确保符合食品安全及酒店相关规范; 3、合理安排厨师团队的工作任务,监督厨房操作流程,提升团队工作效率; 4、定期收集员工反馈,优化菜品口味及营养搭配,提升员工用餐满意度; 5、负责厨房设备的维护与管理,确保设备正常运行,降低损耗; 6、控制食材库存,减少浪费,合理控制成本支出; 7、协助人力资源部门完成厨师团队的培训及绩效考核工作。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:18
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门岗位的招聘工作,包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、制定并执行年度、季度招聘计划,确保招聘目标按时完成; 3、优化招聘流程,提升招聘效率,降低用人成本; 4、维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、校园招聘等),建立人才储备库; 5、协助完善酒店人才选拔标准及面试评估体系; 6、协助上级完成其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业招聘特点,对岗位需求有敏锐的洞察力; 2、具备较强的沟通协调能力,能高效对接用人部门与候选人; 3、具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作环境; 4、有团队合作精神,工作细致、责任心强; 5、对人才市场动态敏感,能灵活调整招聘策略。
  • 客房领班

    4.5千-6千
    温州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 17:28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、中专、初中毕业学历或同等以上。 2、有三年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:57
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    • 投递简历
    黄龙体育中心项目 【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 中厨主管

    4千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 领导好
    • 缴纳保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:31
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    【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营管理工作,包括菜品制作、成本控制、人员调配等; 2、制定中餐菜单,研发新菜品,确保菜品质量和口味符合酒店标准; 3、监督食材的采购、验收及储存,确保食材新鲜、安全且符合成本预算; 4、负责厨房设备的维护与保养,确保设备正常运行; 5、培训并指导厨房员工,提升团队专业技能和工作效率; 6、严格执行食品安全及卫生标准,确保厨房环境符合相关法规要求; 7、协调与其他部门的沟通合作,确保餐饮服务的顺畅进行; 8、定期分析厨房运营数据,优化工作流程,提高整体运营效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技能,熟悉各类中式菜系的制作工艺; 2、有较强的厨房管理能力,能够高效组织团队完成工作任务; 3、具备成本控制意识,能够合理规划食材使用及人力配置; 4、熟悉食品安全及卫生管理规范,持有相关证书者优先; 5、具备良好的沟通协调能力,能够与其他部门紧密配合; 6、工作责任心强,能承受高强度工作压力; 7、有创新意识,能够根据市场需求调整菜品结构; 8、有酒店或大型餐饮企业中厨管理经验者优先。
  • 人资总监

    1.2万-1.6万
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    培训机构 | 500-999人
    发布于 15:46
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    岗位职责: 1.负责餐饮人资部门的整体运营和管理 2.制定和执行人力资源战略,优化团队结构 3.监督和提升员工绩效,确保部门目标与企业战略一致 任职要求: 1.具备出色的领导能力,熟悉人力资源六大模块内容 2.能够有效地进行人力资源规划和人才培养 3.拥有良好的沟通技巧,能够处理员工关系及问题解决 特别要求: 1.要求5年以上人力资源管理经验 2.要有连锁企业的管理经验 3.有餐饮行业经验或者对对餐饮比较了解 4.该岗位属于新增岗,要能够接受企业现阶段的不规范,不能是墨守陈规风格,需要对企业要有包容心,有创业心态。
  • 行政管家

    1.2万-1.5万
    舟山 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:13
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准采取正确措施,在清洁、维修、房间用品等方面以达到万豪标准。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、挑选、培训、发展下属,管理下属的表现,保证客房部的有效运营。 岗位要求 1、大专以上或同等学历,英语听说读写水平良好。 2、有5年以上联号酒店同岗位工作经验。 3、熟悉客房部专业知识。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 收益经理

    1万-1.5万
    湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、助力酒店公司收益,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、带领销售团队,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益,按照标准执行并记录。 7、监督酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,提高收益。 【岗位要求】 1、五星级综合酒店销售经理收益经理岗位工作经验,有度假型酒店经验优先; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。
  • 销售经理

    7千-1.4万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08:47
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    此岗位为外派岗,地点在湖州德清 岗位职责 1、战略与计划制定:依据酒店战略及区域市场动态,制定年度MICE及会议场地销售计划,明确各阶段指标;结合市场供需、竞品定价及成本,制定灵活价格策略,分解营收目标至团队及个人。 2、业务拓展与推广:通过线上线下方式对接会务、企业及旅行社,推广客房、会议、餐饮及宴会业务;开发新协议客户,维护存量关系;定期出差拓展合作,获取团队及散客需求,统筹会议、会展全流程服务。 3、渠道运营管理:负责酒店群OTA渠道开发维护,对接文旅业态合作;制定线上营销方案,联动多部门完成产品包装推广及活动策划,协同财务处理合同及账务。 4、客户关系维护:借助相关资源构建客户体系,分类管理客户并定期回访;制定重要客户个性化方案,处理投诉并分析反馈,优化服务体验。 5、团队与协作管理:组织培训提升团队技能,协助建立绩效考核体系;协调跨部门资源,共享市场信息,推动以客户为中心的高绩效文化。 6、市场与数据分析:跟踪行业动态及竞品情况,撰写分析报告;运用工具分析销售数据,为决策提供支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先;3年以上酒店销售经验,有MICE销售、OTA运营或文旅综合体等相关行业销售经验者优先。 2、具备敏锐市场洞察力,能捕捉趋势与客户需求;拥有会务、企业等客户资源,擅长开发与维护客户;熟悉OTA及新媒体渠道运营,能制定线上营销方案;谈判与跨部门协作能力强,可推动销售方案落地;会用Excel分析数据,为决策提供支持。 3、优先有酒店群或连锁酒店销售管理经验,熟悉酒店各类产品销售逻辑与定价;具备大型会议、团队接待统筹经验;了解酒店财务流程,能处理合同及对账。 4、性格外向,目标导向强,能承受压力,有结果驱动力与抗挫折能力;责任心强,注重细节,有良好职业素养与团队管理意识,适应出差及弹性工作。 5、熟练使用Office及酒店销售管理系统。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 17:37
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    【岗位职责】 1、每天召开前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2、按工作程序做好与咖啡甜品店及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。 3、按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。 4、制订制餐员,服务员员岗位描述,界定其工作范围。 5、巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作,制定奖惩机制,定期考核检查其工作表现及绩效。 6、负责客人关系维护,处理顾客投诉。 7、负责店内固资安全和食品卫生安全,保持店内和品牌良好环境。 8、参与甜品咖啡制作,制定员工培训计划。 9、维护与商场的良好关系,负责与商场日常工作对接。 10、维护订餐、客户管理等系统运营,保障店铺工作良好稳定运营。 【岗位要求】 1、西餐厅、咖啡厅行业2年以上从业经历; 2、熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3、具备相关的管理经验和管理能力,良好的沟通能力; 4、能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训; 5、热爱餐饮、酒店行业,有工作责任心。
  • 宁波 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:14
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    1. 与市场销售总监一起制定销售计划 2. 协助酒店新产品及服务的开发和推广 3. 协助酒店市场战略的制订。 4. 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 5. 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 6. 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 7. 与本部门及其他部配合工作。 8. 预防和处理客人所关心的问题。 9. 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 10. 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 11. 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 12. 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 13. 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 14. 遵守酒店酒店的员工守则。 15. 遵守酒店酒店的政策及程序。 16. 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 17. 完成上级交给的其他任务。
  • 炉灶

    8千-1万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:42
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房炉灶区域日常烹饪工作,确保菜品出品质量稳定、口味达标; 2、根据菜单要求,独立完成各类热菜的烹制,包括炒、炸、炖、煮等烹饪工艺; 3、协助厨师长开发新菜品,优化现有菜品的烹饪流程与标准; 4、严格把控食材使用,合理控制成本,避免浪费; 5、保持炉灶区域清洁卫生,遵守食品安全与操作规范; 6、配合团队完成厨房其他相关工作,如备料、设备维护等。 【岗位要求】 1、具备炉灶烹饪基础技能,能熟练操作厨房设备; 2、对火候、调味有较好把控能力,能适应快节奏工作环境; 3、有责任心,注重团队协作,服从厨房工作安排; 4、身体健康,持有有效健康证; 5、有酒店或餐饮行业相关经验者优先,无经验可培训上岗。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 国有企业
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11:34
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    • 投递简历
    1.负责酒店+magzone重大档期的营销推广活动策划、组织、指导和监控,协同IP主题馆体验中心完成内容创意策划并执行落地。 2.负责与盛世里(项目&主力店/安徒生、有点东西等)、关联酒店(君澜理等)、文旅项目(湿地公园等)的联动活动策划与落地。 3.按照项目运营情况与市场风向制定宜传策略,采取有效方式提升项目的经济效益,提升项目市场知名度和美誉度。 4.负责与盛世里、关联酒店、文旅项目等联动销售方案的制定与对接。 5.新媒体与宣传推广内容策划,新媒体平台宜传推广内容管理。
  • 冷菜

    6千-8千
    湖州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:30
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    【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常菜品制作,包括原料处理、切配、腌制、装盘等工作,确保出品质量符合标准。 2、根据菜单要求,按时完成冷菜制作,保证菜品的新鲜度、口感和美观度。 3、负责冷菜间的卫生管理,包括工具、设备、操作台的清洁与消毒,确保符合食品安全规范。 4、协助厨师长开发新菜品,参与冷菜菜品的创新与改良,提升顾客满意度。 5、定期检查冷菜原料库存,及时补充所需食材,避免浪费。 6、配合其他厨房岗位的工作,确保整体出餐效率。 【岗位要求】 1、具备冷菜制作基础技能,熟悉常见冷菜的制作工艺和流程。 2、了解食品安全与卫生标准,能够严格执行厨房操作规范。 3、工作细致认真,责任心强,能够适应快节奏的工作环境。 4、具备团队合作精神,能够与其他岗位人员有效沟通协作。 5、有相关工作经验者优先,无经验者可提供培训。
  • 切配

    6千-8千
    湖州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    • 领导好
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:27
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    【岗位职责】 1、负责食材的清洗、切配、分装等准备工作,确保食材符合烹饪要求; 2、根据菜单需求,准确完成各类蔬菜、肉类、海鲜等食材的切配工作; 3、保持操作区域的卫生整洁,严格执行食品安全与卫生标准; 4、协助厨师完成菜品制作的辅助工作,如备料、装盘等; 5、定期检查食材库存,及时补充所需原料,避免浪费; 6、配合厨房团队完成其他临时安排的工作任务。 【岗位要求】 1、具备基本的刀工技能,能熟练处理常见食材的切配; 2、了解食品安全与卫生知识,有相关经验者优先; 3、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的工作环境; 4、具备团队合作精神,服从工作安排; 5、身体健康,无传染性疾病,能适应站立工作。
  • 商场保安员

    5千-6.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 16:12
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    岗位职责 一、治安巡逻与防范 1、定时巡查:按照规定路线和时间对责任区域进行巡逻,检查重点部位(如出入口、停车场、楼道、监控盲区等),发现可疑人员或异常情况及时处理。 2、安全防范:预防盗窃、抢劫、破坏等治安案件,检查门窗、围栏、监控设备等安防设施是否完好。 3、可疑排查:盘查可疑人员,核实身份,必要时报警处理。 二、秩序维护与纠纷处理 1、公共秩序管理:制止区域内打架斗殴、酗酒闹事、非法聚集等行为,维护正常秩序。 2、纠纷调解:对商户间的矛盾进行初步调解,避免事态升级。 3、交通疏导:在停车场或出入口指挥车辆有序通行,防止堵塞或违规停放。 三、应急响应与处置 1、突发事件处理:遇到火灾、暴力事件、自然灾害等紧急情况时,立即启动应急预案,疏散人群并联系警方或消防部门。 2、保护现场:发生案件或事故后,封锁现场,保留证据,协助警方调查。 3、急救协助:对受伤人员提供初步救助(如止血、心肺复苏),并联系医疗救援。 四、记录 1、登记备案:记录每日巡查情况、事件处理过程及交接班信息(如《巡逻记录表》《外来人员登记表》)。 2、报告提交:对重大安全隐患或治安案件形成书面报告,向上级或相关部门反馈。
  • 销售经理

    5千-6.5千
    衢州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:47
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
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