岗位职责 1.掌握和执行餐厅操作流程和制度，制定和执行餐厅宾客满意度改善计划，确保餐厅各项操作的内外部遵从性，保障客户服务与体验，确保达成宾客满意度达到或超出酒店要求。2.协同厨师共同开发季度菜品和酒水搭配，同时制定餐厅经营计划，提升用餐客人的满意度及部门营收目标。3.引导员工积极销售酒店各类产品（客房、餐饮、会议等），增加酒店收益，确保部门销售目标的达成。4.参与餐厅人员招募工作，确保餐厅人员质量与数量符合部门运营需求及业务选拔环节内外部遵从，对候选人业务技能考察结果负责。5.承接酒店人员管理策略，制定和监管餐厅员工培训及人才发展计划并监督落地实施，确保部门培训完成情况符合酒店培训制度要求并推进酒店人才输出指标的完成。6.监管和审核餐厅运营人员的安排计划，确保合理分配人力，保障运营同时使人力效能最大化。7.执行和监管公司个人绩效管理程序和制度，结合所在部门特点，做好本部门下属员工个人绩效管理，确保酒店个人绩效管理符合公司导向及制度要求。8.制定本部门员工满意度提升计划，监管计划的执行，确保部门员工满意度达到或超过公司要求。9.结合业务实践经验，提前识别业务流程及实际运行中可能存在的问题和风险，提供针对性的解决方案和预防措施，有效指导工作，确保业务风险在可控范围内。10.严格履行重大事项的汇报机制，及时反馈问题并跟进解决，确保汇报流程符合酒店汇报机制。11.监管餐厅员工严格执行各项标准操作程序，确保无BCG违规事件、安全事故及重大投诉事件发生。12.完成上级主管交办的其他事项。 任职条件 1.很好的英文掌握能力(口语和书写) ；2.食品、酒水相应的知识；相关培训技能证书3.基本的计算机和办公软件运用； 4.良好沟通的能力与服务技能。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

任职要求： 1、35周岁以下，形象气质佳，至少半年国际五星级酒店客房保洁工作经验； 2、具备基本英文沟通能力； 3、酒店管理相关专业，系统掌握服务理论与行业知识，具有良好的服务意识和沟通能力。 工资待遇：大专学历，底薪7800元/月，+绩效2500元左右。 工作每三个月休10天，每周休1天。

岗位职责： 1.全面负责酒店的工程和安保工作； 2.掌控能耗及维修费用、保障酒店正常运营、相关设施设备安全有效的基础上最大限度的节能降耗； 3.负责安保工作的日常管理及相关政府部门外联工作； 4.通过计划维保、日常管理、消防培训、责任考核等各种管理方式，确保酒店资产、员工、宾客的安全，使酒店正向可持续运行； 5.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.3年及以上同岗位工作经验； 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备等的使用和维护管理，具备消防专业知识； 3.熟练操作办公软件，有较好的行文能力； 4.敬岗爱业，具有较好的外部关系协调和统筹能力，良好的团队领导力、协作能力、优秀的沟通能力； 5.遇事沉着冷静，责任心强 ，安全意识强。

【岗位职责】 1、执行上级经理的工作指令并报告工作。 2、带领员工落实报修的泥、木、漆、管工、沙发、地毯、铜、白铁工工作，确保工作质量。 3、组织员工定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养。 4、协调与有关部门的联系和其他工种间的工作关系。 5、负责对泥、木、漆、管工等工种的维修材料和工具的管理工作。 6、按月编制维修工作情况表，及时汇报工作情况。 【岗位要求】 1、熟悉泥、木、漆、管工操作技术，工作规范和制度。 2、取得泥、木、漆、管工等工种的上岗资格证书。 3、能书写一般工作报告。

【岗位职责】 1、协助厨师长完成日常厨房管理工作，确保冷菜出品质量稳定、符合标准 2、负责冷房食材验收、储存及加工处理，严格执行食品安全卫生标准 3、根据菜单要求独立完成冷菜制作，包括前菜、沙拉、刺身等各类冷盘 4、开发创新冷菜品种，定期更新冷房菜单，提升菜品竞争力 5、合理控制成本，做好原料使用计划和库存管理 6、培训指导冷菜厨师，提升团队专业技能和工作效率 7、维护冷菜间设备设施，确保工作环境整洁有序 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜加工工艺及摆盘技巧 2、了解食品安全法规及HACCP体系，持有健康证 3、能适应早晚班工作制，具备较强的工作抗压能力 4、具有良好的团队协作意识和管理沟通能力 5、有星级酒店或高端餐饮冷菜工作经验者优先 6、对食材保鲜、色彩搭配有独到见解，具备创新意识 7、工作细致认真，责任心强，能严格执行操作规范

招聘餐厅服务员限女士，上保险基本工资3600元，饭补200元，绩效200元，工作8小时，月休4天，加班另算。 不上保险基本工资4300元，饭补200元，绩效100元，工作8小时，月休4天，加班另算； 年龄：要求43岁以内，必须办理食品健康证， 工作地址：北京首都机场附近，企业内部员工餐厅 联系电话13717531889微信同步 18810232150微信同步

岗位职责/职位描述 1.Able to work with and to consume all products and ingredients. 能够合理消耗所有产品和配料。 2.Ability to set priorities and to complete tasks in timely manner. 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 3.Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems. 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 4.Must have a good knowledge of cuisine to carry out the duties and responsibilities for theposition in an efficient and productive manner. 具备有与本职位相配的烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作。

【岗位职责】： 1、负责酒店早餐厅、会议餐的经营、成本管理、清洁维养、品质管理、团队管理； 2、负责与酒店各部门的沟通协调工作，确保门店信息畅通，提升执行效率。 【任职要求】： 1、具有5年以上酒店自助早餐主厨工作经验，对于早餐自助餐、围餐、月子餐出品有自己的见解； 2、会基础的电脑使用如填表、打字； 3、熟悉自助餐、会议餐的操作流程； 4、熟悉成本管控的方法、了解品质管理的关键点（特别是食安管理）； 5、思路清晰、表达清晰，待人友善，愿意跟人沟通，善于沟通,能够理解并认同酒店配套餐厅的管理模式。 【福利待遇】： 1、月休四天，入职购买五险一金、包吃包住； 2、晋升通道畅通，有横向纵向双向发展机会； 3、公司平台大，背景雄厚。 4、需能接受总公司的调配。 连锁中高端酒店配套餐厅，主要做酒店配套自助早餐、会议餐等。

【岗位职责】 1、协助财务部门完成日常财务核算工作，包括但不限于凭证录入、账务核对、报表整理等基础财务工作； 2、负责财务单据的整理、归档及保管，确保财务资料的完整性和准确性； 3、协助完成月度、季度财务报表的编制及数据汇总工作； 4、配合财务团队完成税务申报、发票管理及其他相关财务事务； 5、参与部门内部的其他临时性财务工作，如费用报销审核、银行对账等。 【岗位要求】 1、对财务工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习并积累经验； 2、具备良好的数据敏感性和逻辑思维能力，能够熟练使用Excel等办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 4、能适应快节奏的工作环境，按时完成上级交代的任务； 5、财务、会计、经济等相关专业优先，无经验者可接受培训。

岗位职责: 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 岗位要求: 1.有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机

Same position working experience preferred. 有同等职位工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等）的日常运营及内容策划，提升品牌曝光度和用户互动率； 2、结合酒店特色及市场热点，策划并执行线上营销活动，包括线上直播、短视频推广等，吸引潜在客户； 3、撰写、编辑高质量的图文及视频内容，确保内容符合品牌调性，并能有效传递酒店的服务理念与特色； 4、监测新媒体平台数据，分析用户行为及反馈，优化运营策略，提升粉丝增长及转化效果； 5、与酒店其他部门协作，收集并整理客户反馈，及时调整运营方向，提升客户满意度； 6、关注行业动态及竞品动向，提出创新性的运营建议，助力酒店品牌在本地市场的竞争力。 【岗位要求】 1、年龄25-40岁，学历不限，1年以上新媒体运营相关工作经验，有酒店或旅游行业经验者优先； 2、熟悉主流新媒体平台的运营规则及推广技巧，具备独立策划和执行线上活动的能力； 3、具备优秀的文案撰写能力，能够根据不同平台特性调整内容风格，吸引目标受众； 4、熟练使用基础图片处理工具（如Photoshop、Canva等）及视频剪辑软件（如剪映、Premiere等）； 5、对数据敏感，能够通过数据分析优化运营策略，具备良好的逻辑思维和总结能力； 6、工作积极主动，具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、负责酒店商品和物品的保管和供应工作。 2、负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关。 3、仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。 4、执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。 【岗位要求】 1、大专学历，两年以上酒店仓库管理工作经验。 2、具备财务基础知识，熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练，掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

岗位职责 一、餐前准备 1. 开启楼层过道电源、空调，卫生间设备，关闭无关房门； 2. 检查过道、卫生间及包房卫生； 3. 打开包房门及设备，布置品鉴酒、矿泉水、茶水水果等物资； 4. 确认台面摆台、餐具器皿、菜单配菜，通知厨房备凉菜、火锅，门口迎宾。 二、餐中服务 1. 引客入座，提供茶水，确认人数调整餐具； 2. 询问用酒及开餐时间，通知厨房出菜； 3. 拉椅请客人入席，斟酒、分汤并报菜名； 4. 摆盘、自我介绍及酒品介绍； 5. 巡台补充物资（分酒器、水等），更换骨碟； 6. 观察用餐情况，安排分菜、加菜及主食。 三、餐后服务 1. 上果盘、点心，清台并收集反馈； 2. 送客至大厅安排车辆； 3. 关闭包房设备，清洁餐具，拍照反馈至群。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高1.65米以上； 2、思维清晰、反应灵敏，沟通能力强； 3、具备2年以上星级酒店或大型餐饮服务经验。

岗位职责 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 岗位要求 1、大专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标，提升酒店市场份额和品牌影响力； 2、带领销售团队开拓和维护客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定针对性的销售策略和促销方案； 4、统筹管理销售预算，控制销售成本，确保销售活动的投入产出比； 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够独立制定并推动销售计划； 2、优秀的团队管理能力，能够激励和带领销售团队达成业绩目标； 3、对酒店行业有深刻理解，熟悉OTA平台及旅行社合作模式者优先； 4、具备创新思维和执行力，能够推动销售模式优化与业绩增长。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程优化、菜品质量控制等； 2、制定并执行餐厅的销售策略，提升营业额及客户满意度； 3、监督餐厅卫生、安全及服务标准，确保符合酒店及行业规范； 4、负责餐厅员工的培训、考核及团队建设，提升整体服务水平； 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象； 6、与厨房及其他部门协调，确保菜品出品及服务质量的一致性； 7、控制餐厅运营成本，合理管理物资及人力成本； 8、定期分析经营数据，提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、具备较强的餐饮管理能力，熟悉餐厅运营流程及服务标准； 2、优秀的团队管理及沟通协调能力，能有效调动员工积极性； 3、具备一定的市场敏感度，能够制定并执行销售策略； 4、抗压能力强，能妥善处理突发事件及客户投诉； 5、注重细节，对服务品质及卫生安全有高标准要求； 6、有酒店或高端餐饮行业相关经验者优先； 7、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日。

销售副总监 财务回报： 1.与行政委员会一起制订年度收益计划，制定市场销售预算和预测。 2.制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现 3.对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益 设计和实施特别项目，以通过如下手段取得更高的效率： 提高平均房价 提高入住率 增加淡季业务量 增加当地餐饮和宴会的销售 监管团组业务的销售和服务 协调所有促销材料的制作 监测竞争对手的活动 1.确保通过加入协会使酒店成为当地社区的活躍的成员 2.为区域内的其它洲际酒店集团成员促进和协调销售业务。以当地的区域销售办公室为重点与世界范围内的区域销售办公室进行合作 3计划并实施前往主要市场进行销售活动 4参加大型旅游活动，促进酒店的销售工作 6制作每月销售报告及预测 7建立邮寄名单并进行更新 8在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动 9和财务总监一起编制和管理部门预算 员工团队： 1.和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 2.进行市场调研并提供指导 3.与地区和公司销售队伍和洲际酒店集团的其它酒店紧密合作，确保酒店得到公司的考虑，指导和支持。 4.为销售经理指导各种销售活动，以确保实现收益计划的目标 5.每周检查销售人员工作，以确保销售计划得以实现 宾客体验： 1与当地的、国内的和国际市场上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、批发商等保持联系 2管理大客户 3会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户，以保证客户的满意度 4发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决. 5提升酒店和品牌在本地的知名度和信誉。 6.完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、助力酒店公司收益，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、带领销售团队，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益，按照标准执行并记录。 7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。 【岗位要求】 1、五星级综合酒店销售经理收益经理岗位工作经验，有度假型酒店经验优先； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

【岗位职责】 1、负责养老社区内游泳池及健身区域的安全管理工作，确保老人运动安全，预防意外事故发生； 2、为老人提供专业的运动指导，包括游泳、水中康复训练及基础健身指导，帮助老人科学锻炼； 3、定期检查运动设施及救生设备，确保其完好可用，及时上报维修需求； 4、制定并执行紧急救援预案，在突发情况下迅速采取急救措施，保障老人生命安全； 5、协助组织社区内运动类活动，如水中健身课程、康复训练小组等，提升老人参与积极性； 6、记录老人运动情况，反馈健康数据至护理团队，配合制定个性化运动计划。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，体育、运动康复、护理或相关专业优先； 2、持有有效的救生员资格证（如国家职业资格救生员证）； 3、具备基础运动指导能力，了解老年人体能特点及水中康复训练方法； 4、责任心强，耐心细致，善于与老年人沟通，具备良好的服务意识； 5、能适应轮班工作制，包括周末及节假日值班； 6、无经验者可接受系统培训，有养老机构或社区服务经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店餐厅热菜的制作，确保菜品质量、口味和摆盘符合酒店标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费 3、保持厨房工作区域的清洁卫生，遵守食品安全和卫生标准 4、协助研发新菜品，定期更新菜单以提升顾客用餐体验 5、维护和保养厨房设备，确保其正常运转 6、配合团队完成每日餐品准备工作，确保出餐效率 【岗位要求】 1、具备基本的热菜烹饪技能，能独立完成常见中式热菜制作 2、了解食材特性及储存方法，掌握基本刀工和烹饪技巧 3、有团队合作精神，能适应厨房高强度工作环境 4、具备食品安全意识，熟悉厨房卫生管理规范 5、身体健康，持有有效的健康证明 6、愿意学习新菜品和烹饪技术，有上进心

【岗位职责】 1、全面负责西餐厅日常运营管理工作，确保服务流程标准化、规范化执行2、制定并落实餐厅排班计划，合理调配员工工作，监督员工仪容仪表及服务标准 3、处理客人投诉及突发事件，及时解决服务过程中的各类问题，提升客户满意度 4、负责餐厅物资管理，包括餐具、布草及消耗品的盘点与补充，控制运营成本 5、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，培养储备人才 6、协助餐饮部经理完成经营指标，分析营业数据并提出改进方案 7、监督食品安全与卫生标准执行，确保符合酒店及行业规范要求 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 2、2年以上高星级酒店西餐厅服务或管理工作经验，熟悉西餐服务流程 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励和指导10人以上服务团队 4、流利的普通话表达能力，基础英语沟通能力（CET-4优先） 5、熟悉餐饮成本控制及库存管理，掌握基本财务知识 6、年龄20-35周岁，形象气质佳，具备较强的抗压能力 7、持有餐饮服务相关职业资格证书者优先考虑

岗位职责/职位描述 岗位职责： 1、绝对服从上级指令，按质按量按时完成指派的工作任务； 2、严格按照餐厅服务规程和质量要求，做好餐前、餐中、餐后的相关工作； 3、了解当天的预订，客人用餐和餐单安排情况，准确、周到地为客人提供完善、有效的用餐服务； 4、掌握各项食物的制作及配料，熟悉一定的酒水常识，随时回答客人对各项成品制作的提问； 5、周到热情的为客人提供服务，了解熟客的喜好及性格，迎合客人需求，建立良好的关系； 6、不得擅自离开工作岗位，不得在上班时做与工作无关的事； 7、提高自我抗压能力，任何状态下都要保持自我的良好控制能力； 8、勤巡客人用餐情况，保持台面清洁，服务及时； 9、密切注意客情，发现异常情况立即向上级汇报； 10、客人离去后，迅速清洁台面，并备好所需的餐具待用； 11、自觉主动参加餐厅，酒店组织的各类业务培训，不断提高技能技巧，提高服务质量； 12、准时参加部门会议，搞好所属区域的卫生工作； 13、自觉遵守餐厅的各项规章制度； 招聘要求： 1、具备相关的服务行业工作经验，有米其林、黑珍珠餐厅服务经验优先考虑。 2、具备团队合作精神，能够与其他员工合作，为客人提供高质量的服务。 3、具备良好的服务意识和工作态度，能够以客户为中心，为客人提供优质的服务。 4、具备较强的沟通和协调能力，能够处理复杂的服务场景和客人需求。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1. 热情接待到店宾客，高效办理入住、退房、换房等手续，准确核对信息并录入系统； 2. 耐心解答客人关于酒店设施、周边交通、景点等咨询，提供合理建议； 3. 妥善处理客人简单投诉或需求，无法解决时及时上报上级，保障客人满意度； 4. 协助核对每日房态、账目，确保数据准确，与各部门做好工作衔接。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，形象气质佳，普通话标准； 2. 有酒店前台经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和应变能力，能快速响应客人需求； 4. 熟悉电脑基本操作，会使用酒店管理系统者优先； 5. 工作认真负责，有耐心和亲和力，能适应轮班制。 福利：五险一金+包食宿（营养工作餐+员工宿舍，配备空调、热水器）+带薪年假+节日福利； 成长：完善的岗前培训+定期技能提升课+晋升通道； 氛围：年轻化团队，轻松友好的工作环境。