【职责内容】 1、为顾客提供皮肤护理、美容服务；  2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；  3、保持工作环境的干净整洁；  4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；  5、接受皮肤科医生的教学。  任职资格：  1、形象好，气质佳，在18到35岁之间；  2、有一年以上美容美体经验；  3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；  4、具有亲和力和团队精神，有上进心；  5、有美容师资格证优先考虑。

【职责内容】 1、有创业意向或有高收入期待，对生活充满激情。 2、有丰富的人脉资源或渠道资源。 3、认同大健康行业的理念，有医美渠道或微商从业经验者优先。 4、将公司产品信息发布出去，招收下级代理，维护下级代理和消费群体。 5、宣传，宣贯公司的政策、方针、产品理念。 6、公司产品的销售和市场维护工作。 【产品/项目介绍】 ×不要投入，不要盲从 √只要有人脉、有激情！ ❤现在市场规则是：只要一边掌握了产品，一边掌握了渠道，你就可以赚钱！ 公司自主研发、自主知识产权的抗衰饮品！ 已经申报国家专利技术！ 通过国家机构各项指标的检测！ 经华中科技大学生命科学院研究室检测，含有丰富的抗氧化成分。产品天然成分，无任何添加！经过一千多人份体验，拥有非常显著的抗衰效果。 与国内某知名上市公司医药企业达成战略合作伙伴关系！ ❤新品首发，全国推广招商！ ❤公司扶持三步曲！ 第一步：499元引流活动！499元可获得四盒产品（原价268元/盒）+十强品牌家用空气净化器一台（官网2999元），代理商引流十人以上每人返佣10%，同时开通代理商三级代理（最高代理）资格。流量内所有的复购均为代理商所得，按代理返佣。 第二步：2020年全国选美大赛，第二次为代理商引流，最高奖项为宝马五系，奖品设置丰厚，帮助代理商转化消费者。 第三步：2020年天猫旗舰店上线，国内淘宝直播一姐直播带货，同时国内微博、小红书、微信等多平台同时推进，为产品扩大宣传，直播所有产品发货均算作区域代理业绩。 业务详情可拨打官方客服电话：15377521949（微信同号） 基础代理商招满后，公司将关闭优惠窗口，后续代理商按照一级、二级、三级代理商的模式升级加入。 【合伙收益】 1、引流活动，每引流一个人参与体验，返佣10%；例如引流1000人参与活动，即可获得1000人*50元/人=50000元佣金。且参与人群作为代理商的潜在客户群，代理商享受消费者后续消费佣金。 2、参与第一步活动的代理商，直接开通三级代理级别。零售利润率为70%，保底20%，享受公司培训、市场、资料等全方位支持。 3、公司产品为专利配方，效果显著，故消费者转化率高。 以固定客户200人为例，每人每月使用产品4盒，以产品零售价268元/盒计算。 月销售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。 年销售收入=214400元*12个月=2572800元。 按照最低利润率计算，年收入=2572800*20%=51万元 按照最高利润率计算，年收入=2572800*70%=180万

【职责内容】 招聘人员：1、美容导师(督导，美体师，护理等)若干名。                    2、销售人员，若干名。 薪资待遇：底薪3000起。6000封顶。根据经验定。无经验则带薪培训。 工作时间：周一到周六上午9点到中午12点。下午1.30到5.30下班。中午一个半小时的休息时间。月休4天，国家节假日放假。 要求：良好的形象。不拒绝沟通。活泼开朗。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、性格开朗 2、不拒绝沟通 。有谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 负责社群维护与增粉，线上，下活动推广。线上商城活动日常维护和商城活动发布

【职责内容】 负责省级招商会，美培会，门店售后服务与维护和每日的成交量，负责线下粉丝互动活动组织策划

【职责内容】 负责老网络维护和新网络的开发，客户的资料收集与完善，定期回访及反馈

【职责内容】 负责团队建设，网络维护及开发，定期分析数据汇报总结和市场全方位推广工作

【职责内容】 协助领导的工作，沟通客户起到承上启下的作用等

【职责内容】 执行董事长的决策与实施，督促，及时了解市场的情况并开发，维护新老客户等

【职责内容】 有线上培训经验，有较强的控场能力，口齿伶俐，负责新老客户的维护与开发，有资源的更好

【职责内容】 对工作认真负责，细心

【职责内容】 1.在医生指导下，协助医生为顾客完成治疗。 2.负责为顾客整理术前、术后照片，并及时完成医疗文书的书写 3.为顾客进行有效的术前谈话并请顾客在相关医疗文书上签字 4.做好换药、拆线、拍照工作 5.在上级医师的指导下，给予术后的顾客医嘱、处方，针对特殊病人交代其本人或家属

【职责内容】 1、负责客户整形、美容等项目的咨询、设计服务，编制客户咨询方案。 2、协调相关部门，配合其他部门共同完成医院的业绩目标。 3、跟进顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容。 4、积极拓展、开发新客户；维护老客户关系并促进成交。 5、反馈客户信息，收集和分析行业市场数据，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1、专科或以上学历；医学、护理、市场营销等相关专业；2年以上一线医美项目咨询经验。 2、热爱医美行业，掌握医美咨询相关专业知识。 3、沟通、亲和、抗压、应变能力强；具有较好的形象气质及服务意识。 4、有良好的团队精神；具备较好的自我及客户关系管理能力。

【职责内容】 负责全院的美容管理工作 1、负责顾客全流程接待服务和护理项目技术操作服务等; 2、负责协调美容顾问，根据客户购买的疗程方案结合客户实际情况，建立美丽方案，让客户的美丽升级; 3、负责协助医生做好美容护理项目技术的研发及创新工作，提高客户对技术效果的满意度; 4、负责美容区域，环境卫生的清洁及维护工作; 5、在季度负责对美容SPA环境氛围的重新营造工作，满足客户不一样的视觉感受; 6、负责美容区域固定资产物品的管理及维护工作，以及美容仪器和相关护理工具的管理与保养工作; 7、负责管理解决处理顾问的需求问题，例如客户皮肤出现过敏现象的问题; 8、不断提升自己的专业技能，丰富自己的美容知识，给顾客提供更具专业的美丽方案; 9、练习技术手法，提升美容技术服务，使客户疗程效果更好，客户满意度更高

【职责内容】 韩国TONYMOLY集团旗下品牌 韩企HERIZME赫姿美化妆品公司 生产自主品牌产品，现培训部门招聘培训讲师1名 岗位职责： 1. 面部按摩、身体按摩手法及养生（经络疏通/精油/按摩手法等）等相关知识的培训； 2. 产品知识、使用方法及产品营销卖点的培训的培训； 3. 出差到代理商及线下门店、美容院进行培训； 4. 公司培训计划及政策的制定； 5. 为代理商等客户解决化妆品及使用等相关问题； 6. 公司培训、销售技能培训及心态等方面的培训； 7. 根据产品市场的需求及计划，公司各大招商会、大型会议的培训； 8. 协助部门领导做好内部培训讲师的管理工作 任职要求： 1. 养生、面部按摩、身体按摩、经络熟知工作经验者优先； 2. 有美容院工作及培训经验者、有管理经验者优先； 3. 会操作美容仪器者优先； 4. 熟悉化妆品各种专业知识者优先； 5. 可适应出差; 6. 待人关系强，说服力优秀，逻辑思维强，表述能力好； 7. 课件编辑及PPT，EXCEL等软件制作熟练者优先； 福利：周一~周五上班8小时工作制，周末双休，五险一金、商业意外险，出差补贴，每年定期身体检查，高温补贴，带薪年假，国家法定节假日正常休息，过节各项福利等

【职责内容】 有美业经验至少6个月以上，帮助加盟店做好服务

【职责内容】 薪资待遇 1、底薪+全勤+提成+美容津贴+绩效考核+奖金+工龄奖+话补+车费补贴（每个月均薪5000-上不封顶）过年回家可报销往返路费。 2、劳务合同：参加社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)公司所有员工入职后,在双方平等自愿、协商一致的原则下签订符合法律、法规规定的劳动合同。 3、工作地点：青岛市市北区人民路27号振业商厦9楼整层均是 福利待遇 1、公司员工均享受带薪年假，享受年终奖。员工生日礼物。 2、每周至少休息1天，法定节假日休息。 3、包住：公司宾馆式四百余平酒店公寓，可洗澡、有暖气、可做饭。 4、公司不定期举行聚餐活动。 5.   工作休息时间自由安排。 任职要求 1、热爱美容工作、热爱美容事业。 2、有一颗积极进取、团结互助、正直诚实的心。 3、有强烈的责任心和良好的职业道德。 4、身体健康无任何传染病。 5、免费带薪培训。 来宏邦美业，让你体验完全不一样的人生。你收获的不仅仅是薪酬福利和更大的晋升空间，更是你明天美好的前途辉煌。心有多大舞台就有多大，只要你有远大的理想，那就快来加入我们吧！！！

1. 工资面议，具备市场销售或者运营工作背景； 2. 代表业主公司对酒店管理团队的决策及其实施过程进行有效监督、检查，全面负责协调和沟通日常管理工作； 3. 加强与酒店的交流和沟通，灵活组合各方面的可用资源，凝聚各部门的功能，使之互补合作，提高酒店运营效率，提高酒店服务质量，最大化业主的经济回报； 4. 与酒店总经理建立定期例会制度(如每月一次)，共同商讨酒店经营策略，并不时对其作出必要调整。 5. 提供咨询意见和信息，帮助酒店了解市场情况、最新的法律法规及规范; 6. 针对酒店员工的实际情况，督促酒店加强对员工的管理和技术培训，提高管理效益和服务质量。 7. 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8. 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店文化价值观； 9. 监督酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 10. 按时完成业主公司交办的其它工作。