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培训主管

5千-6千

万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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中旅逐浪

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务标准培训等； 2、根据酒店业务需求，设计并开发培训课程、教材及考核体系，确保培训内容符合行业标准； 3、组织并实施各类培训活动，包括但不限于服务礼仪、安全操作、客户沟通技巧等专题培训； 4、跟踪培训效果，通过评估和反馈优化培训方案，提升员工整体素质与服务水平； 5、协助部门负责人分析培训需求，制定年度培训预算，并合理控制培训成本； 6、建立并维护员工培训档案，确保培训记录的完整性与可追溯性； 7、与各部门保持密切沟通，了解业务痛点，针对性提供培训支持。【岗位要求】 1、具备较强的培训策划与组织能力，能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估； 2、优秀的语言表达与沟通能力，擅长调动学员积极性，营造良好的培训氛围； 3、熟悉酒店行业运营流程及服务标准，有相关培训经验者优先； 4、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），能够制作专业的培训课件； 5、具备较强的学习能力与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 6、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。

安保服务员

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

苏州波特超电器安装维修有限公司

建筑工程 | 1-49 人

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肯吃苦耐劳，服从管理，要有服务精神，有中级消控证优先

前厅副经理

7千-9千

万宁 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、考察团队成员的训练需求，积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。 3、控制酒店员工的流失率。 4、作为团队的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店酒店PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。 7、及时更新员工档案，掌握员工进步、成功和失败的状况，鼓励更正。 8、为部门计划和培训高潜能成员，促进他们提高工作水平。 9、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 10、简单易懂的训练新员工，使其尽快达到胜任工作的标准，明白他的目标。 11、对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。 12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。 13、为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。 14、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 15、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 16、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理回访客人，确保客人对解决方法满意。 17、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 18、每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。 19、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 20、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 21、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。 23、遵循酒店酒店品牌标准 24、掌握酒店酒店的基本概况 25、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 26、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系。 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 3、维护酒店设施设备的正常运转。 4、保持工作环境整洁。 5、达到绿色酒店的要求。 6、编辑更新工作标准和程序。

餐厅厨师领班

4千-5千

万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责餐厅厨房日常运营管理，监督厨师团队完成菜品制作，确保出品质量与效率； 2、制定并优化厨房工作流程及标准，合理分配工作任务，提升团队协作效率； 3、监督食材验收、储存及使用，控制成本，减少浪费，确保食品安全与卫生达标； 4、定期组织厨师技能培训，提升团队专业水平，创新菜品以满足顾客需求； 5、协助餐厅经理处理突发问题，如顾客投诉、设备故障等，确保运营顺畅； 6、检查厨房设备维护情况，及时报修或更换，保障安全生产环境。【岗位要求】 1、大专及以上学历，烹饪、酒店管理或相关专业优先； 2、1年以上餐厅厨师领班或同等岗位工作经验，熟悉中西餐烹饪流程； 3、具备扎实的烹饪技能及菜品创新能力，能独立设计菜单并指导团队执行； 4、熟悉食品安全法规及厨房5S管理，持有健康证及相关职业资格证书； 5、年龄24-40岁，责任心强，具备良好的团队管理及沟通协调能力； 6、能适应倒班工作制，抗压能力强，工作细致高效。

数字营销主任

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店线上营销渠道（包括但不限于OTA平台、社交媒体、官网等）的日常运营与推广，制定并执行数字营销策略； 2、策划并实施线上促销活动，提升酒店品牌曝光度及客户转化率； 3、监测和分析数字营销数据（如流量、转化率、ROI等），定期提交优化报告并提出改进建议； 4、管理酒店线上口碑，及时回复客户评价，维护品牌形象； 5、与设计、内容团队协作，优化线上宣传素材（如图片、视频、文案等）； 6、跟踪行业趋势及竞品动态，调整营销策略以保持竞争优势。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、酒店管理或相关专业优先； 2、1年以上数字营销或线上运营经验，熟悉酒店行业者优先； 3、熟练使用主流社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）及OTA后台操作； 4、具备基础数据分析能力，能运用Excel或工具（如Google Analytics）进行数据追踪； 5、思维活跃，创意能力强，对热点敏感，能独立策划营销方案； 6、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

销售协调员

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店销售数据的收集、整理与分析，定期提交销售报表，为销售策略制定提供数据支持； 2、协助销售团队处理客户订单、合同签订及后续跟进工作，确保销售流程顺畅； 3、与酒店各部门（如前厅、餐饮、财务等）协调沟通，确保客户需求得到及时响应与落实； 4、维护客户关系，定期回访客户，收集反馈意见并协助解决相关问题； 5、参与销售活动的策划与执行，包括市场推广、会议接待等，协助完成销售目标； 6、处理销售相关的日常行政事务，如文件归档、会议记录等。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先； 2、1年以上销售协调或酒店行业相关工作经验，熟悉酒店运营流程者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部客户需求； 4、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础数据分析能力； 5、工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 6、年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识与团队合作精神。

礼宾领班

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责礼宾部日常运营管理，确保礼宾服务符合酒店标准与规范 2、统筹安排宾客行李运送、寄存及车辆调度等服务工作 3、督导礼宾员仪容仪表及服务礼仪，定期进行服务技能培训 4、处理宾客特殊需求及投诉，提供个性化迎送服务解决方案 5、维护前厅区域秩序，协调与其他部门的服务衔接工作 6、管理礼宾部物资设备，定期检查服务工具完好状态 7、编制排班表并监督执行，做好交接班记录与工作汇报【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、1年以上高星级酒店礼宾服务工作经验，含半年以上带班经历 3、熟练掌握Opera、Fidelio等酒店管理系统操作 4、具备优秀的英语沟通能力（CET-4优先），掌握基础商务礼仪 5、身高要求：男性170cm以上，女性160cm以上，形象气质佳 6、持有旅游服务类职业资格证书者优先考虑 7、能适应轮班工作制，具备较强的突发事件处理能力

综合维修员

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维修、保养及故障排除，包括但不限于水电系统、空调系统、消防系统、管道系统等； 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行状况，确保其安全、高效运转； 3、及时响应并处理各部门报修需求，确保维修工作高效完成，减少对酒店运营的影响； 4、协助完成酒店小型改造、装修及设备安装工作； 5、严格按照安全操作规程执行维修任务，确保工作过程符合安全规范； 6、做好维修记录及设备档案管理，定期提交维修报告； 7、配合上级完成其他临时性维修或工程任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，机电、电气、暖通、建筑设备或相关专业优先； 2、1年以上酒店、物业或相关行业综合维修工作经验，熟悉常见设施设备的维修与保养； 3、具备电工证、焊工证或相关职业资格证书者优先； 4、年龄18-30岁，身体健康，能适应一定强度的体力劳动及轮班工作； 5、具备较强的动手能力及故障排查能力，工作细致、责任心强； 6、具有良好的团队协作意识及沟通能力，服从工作安排。

高压电工

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店高压配电系统的日常巡检、维护及故障排除，确保电力设备安全稳定运行； 2、定期对高压电气设备进行保养、检修，并做好相关记录； 3、严格执行高压电操作规程，确保操作过程符合安全规范； 4、配合相关部门完成电力设备的安装、调试及改造工作； 5、及时响应突发电力故障，快速定位问题并实施有效解决方案； 6、负责高压配电室的环境管理，保持设备及工作区域整洁； 7、协助制定电力设备维护计划，提出优化建议以提升系统效率； 8、完成上级交办的其他与电力维护相关的工作任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业优先； 2、持有高压电工操作证，具备1年以上高压电工作经验； 3、熟悉10kV及以上高压配电系统的运行、维护及安全规范； 4、具备较强的故障诊断与处理能力，能独立完成高压设备的检修工作； 5、年龄18-35岁，身体健康，能适应倒班及紧急抢修工作； 6、责任心强，工作细致，具备良好的团队协作意识； 7、无不良操作记录，严格遵守安全作业流程。

美甲师

3千-5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

姑苏区指尖姐姐美甲店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美甲服务，包括手部护理、指甲修剪、甲油涂抹、彩绘、贴片、光疗甲等； 2、根据顾客需求，推荐适合的美甲款式、颜色及护理方案，并提供专业的建议； 3、保持美甲工具的清洁与消毒，确保工作环境的卫生与安全； 4、定期学习新的美甲技术、流行趋势及产品知识，提升专业技能； 5、协助店内其他日常工作，如客户接待、产品陈列、库存管理等； 6、维护客户关系，提升顾客满意度，促进回头客及口碑传播。【岗位要求】 1、对美甲行业有热情，愿意长期从事美甲师职业； 2、具备基本的美甲技能，有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训； 3、注重细节，有较强的审美能力和手工操作能力； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系； 5、工作认真负责，有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 6、能接受周末及节假日排班工作。

酒店后厨墩子

4千-5千

甘孜州 | 3年以上 | 学历不限

四川国金企业管理有限公司

其他 | 50-99人

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岗位职责： 1. 负责食材的清洗、去皮、切块等初步加工工作，确保食材干净卫生。 2. 按照厨师的要求准备各种配菜，保证食材的新鲜和质量。 3. 负责厨房内墩子区域的卫生清洁，保持工作环境整洁。 4. 妥善保管食材，做好食材的分类存放和保鲜工作。 5. 协助厨师完成其他厨房相关工作。任职要求： 1. 年龄20-50周岁，身体健康，能适应厨房高强度工作环境，吃苦耐劳。 2. 具备基本食材处理经验，熟悉常见食材的特性与初步加工方法。 3. 工作态度认真，责任心强，能积极配合厨师工作，服从安排与指导。 4. 无不良嗜好，注重个人卫生，严格遵守食品安全规范。 5. 具备基础烹饪技能，能协助厨师进行菜品准备与初加工者优先。

美容师

4千-5千

东方 | 1年以上 | 初中 | 提供吃

依恋华妆美容美体中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

客房主管

5千-6千

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

义乌中心假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、制定并执行客房服务标准及流程，监督员工操作规范，提升服务质量； 3、定期检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈维修需求并跟进处理； 4、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率； 5、处理客人投诉及特殊需求，提供及时、专业的解决方案； 6、控制客房用品及清洁耗材的库存，合理控制成本； 7、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持良好沟通，确保协作顺畅。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验者优先，无经验者可接受系统培训； 2、熟悉客房服务流程及标准，了解酒店行业基本运营模式； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效调动员工积极性； 4、注重细节，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客人需求及突发情况； 6、身体健康，能适应倒班工作制。

审计应收主管

5千-6千

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【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保收入数据的准确性和完整性，包括但不限于客房收入、餐饮收入及其他营业收入的审核； 2、定期核对应收账款，跟进客户账目，确保账务清晰、及时回收，降低坏账风险； 3、编制收入审计相关报表，分析收入差异并提出改进建议，协助优化财务流程； 4、配合财务部门完成月度、季度及年度审计工作，确保财务数据的合规性； 5、监督并指导下属员工完成日常审计工作，提升团队业务能力； 6、与相关部门沟通协调，解决收入及应收账款相关的争议或问题。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2、2年以上酒店行业收入审计或应收账款管理经验，熟悉酒店运营及财务流程； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据分析能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、年龄24-35岁，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 6、持有会计从业资格证或相关专业证书者优先考虑。

教练兼救生员/巡场

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责泳池区域的日常安全巡视，及时发现并消除安全隐患，确保宾客游泳安全 2、执行专业救生工作，具备快速反应能力，能有效处理突发溺水等紧急情况 3、为酒店宾客提供专业游泳指导及基础游泳技能培训服务 4、定期检查维护救生设备及泳池设施，确保器材处于良好使用状态 5、严格执行泳池管理制度，维持泳池区域秩序及卫生标准 6、协助开展水上娱乐活动的安全监管与现场协调工作【岗位要求】 1、大专及以上学历，体育、救生相关专业优先 2、持有国家认证的救生员资格证书及游泳教练证 3、1年以上酒店或专业游泳场馆救生/教练工作经验 4、熟练掌握CPR急救技能及水上救援技术 5、年龄18-35周岁，身体健康，体能测试达标 6、具备良好的服务意识与应急处理能力 7、能适应轮班工作制，包括周末及节假日值班

康体主管

4千-5千

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【岗位职责】 1、全面负责泳池区域的日常安全管理工作，制定并执行救生员排班计划，确保各时段救生岗位无空缺 2、监督救生员团队规范操作，定期组织急救技能培训（如CPR、AED使用等）及应急演练 3、每日检查泳池水质、救生设备（救生圈、担架等）及安全标识的完好性，及时报修维护 4、主导处理突发溺水事件，启动应急预案并协调医疗救援，事后完成事件分析报告 5、建立安全巡查记录台账，定期向管理层提交水域安全运营报告及改进建议【岗位要求】 1、大专及以上学历，持国家认证救生员资格证及初级以上急救证书（如红十字会救护证） 2、2年以上星级酒店/度假村救生岗位经验，其中至少1年带班管理经验 3、熟练掌握国际通行的水上救援流程（ILS标准），能操作水质检测基础设备 4、年龄24-35周岁，体能优秀（需通过300米速游、潜泳20米等入职测试） 5、具备较强的风险预判能力及突发事件指挥协调能力，无职业违规记录

西餐厅服务领班

6千-7千

上海 | 1年以上 | 中专 | 提供住

LE CAFE LOUIS VUITTON

西式餐饮 | 1-49 人

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福利待遇： 1、上五休二、每天8小时工作制； 2、五险一金、免费提供住宿、有餐补等福利 3、有高端西餐经验，英语流利优先岗位要求： 1、男女不限 35岁以下五官端正性格开朗自然发色； 2、普通话标准，具有简单的英语交流能力，具有良好沟通能力； 3、有较强责任心，具备1~3年的工作经验，有较好敏锐的观察力, 能够关注细节； 4、男身高170，女身高160及以上，形象气质佳。工作职责： 1、客人抵达时及时迎客，完成询问饮品等一系列点单流程 2、为客人介绍菜单以及时令精选菜品 3、完成客人点单且正确完成录单； 4、及时清理桌面等一系列服务流程 5、正确的布置桌面，翻台等一系列相关流程

西餐厅主管

4千-5千

连云港 | 3年以上 | 大专

连云港城市中心福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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有高星级酒店西餐厅主管工作经验，国际品牌优先。

造浪机操作员

3.5千-4千

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【岗位职责】 1、负责造浪机设备的日常操作、调试及维护，确保设备安全稳定运行； 2、根据运营需求，精准控制造浪机的浪高、频率及模式，为游客提供优质的冲浪体验； 3、定期检查设备运行状态，及时发现并处理异常情况，确保设备符合安全标准； 4、协助完成设备的定期保养、清洁及简单故障排除，记录设备运行数据； 5、严格遵守操作规程及安全制度，确保自身及游客的人身安全； 6、配合其他部门完成相关活动或特殊造浪需求的执行。【岗位要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业优先； 2、1年以上机械设备操作或维护经验，有造浪机、水处理设备操作经验者优先； 3、年龄18-35岁，身体健康，能适应倒班及户外工作环境； 4、具备较强的动手能力及问题解决能力，能独立处理简单设备故障； 5、责任心强，安全意识高，具备良好的团队协作能力；

宿舍管理员

3.5千-4千

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【岗位职责】 1、负责员工宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、调整及退宿手续办理； 2、定期检查宿舍卫生、安全及设施状况，确保住宿环境整洁、安全； 3、处理宿舍内的突发事件，如设备报修、纠纷调解等，并及时向上级汇报； 4、制定并执行宿舍管理制度，监督员工遵守住宿规定； 5、登记并管理宿舍物资，定期盘点，确保物品完好； 6、协助新员工入住引导，提供必要的住宿信息及生活帮助； 7、定期收集员工对宿舍管理的意见，优化管理措施。【岗位要求】 1、大专及以上学历，行政管理、酒店管理或相关专业优先； 2、1年以上宿舍管理或后勤服务相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 5、熟悉办公软件操作，能独立完成数据统计及报告撰写； 6、能适应弹性工作时间，必要时需处理夜间突发情况。

洗碗工

3.5千-4千

万宁 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作，确保餐具清洁卫生符合标准； 2、按照操作规范使用洗碗设备，定期维护设备清洁，确保正常运转； 3、协助厨房进行简单的食材初加工及清洁工作，保持后厨区域整洁； 4、及时清理厨余垃圾，分类处理废弃物，确保工作区域符合卫生安全要求； 5、配合其他部门完成临时安排的清洁或辅助任务。【岗位要求】 1、高中及以上学历，具备1年以上餐饮行业洗碗或后厨相关工作经验； 2、熟悉餐具清洗、消毒流程，了解基本厨房卫生标准； 3、能适应高强度体力劳动，工作细致耐心，责任心强； 4、具备团队协作意识，服从工作安排，遵守企业规章制度； 5、无不良嗜好，身体健康，持有健康证者优先。

行李员|礼宾员

3.5千-4千

万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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中旅逐浪

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责为客人提供行李搬运、寄存及提取服务，确保行李安全无误 2、协助客人办理入住及退房手续，引导客人至客房并介绍酒店设施 3、维护酒店大堂及礼宾区域整洁有序，保持专业服务形象 4、为客人提供周边交通、景点及餐饮等咨询服务 5、协助处理客人特殊需求及突发情况，及时反馈至前台或相关部门 6、完成上级交办的其他礼宾服务相关工作【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、1年以上高星级酒店礼宾或行李员工作经验 3、年龄18-35周岁，形象端正，身高165cm以上，体力良好 4、具备优秀的服务意识和沟通能力，普通话流利 5、熟悉酒店服务流程及当地旅游信息资源者优先 6、能适应轮班工作制，包括夜班及节假日值班

制服房服务员

3.5千-4千

万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责酒店员工制服的收发、登记、保管及整理工作，确保制服整洁有序； 2、定期检查制服的使用情况，及时修补或更换破损、老化的制服； 3、按照酒店标准对制服进行分类、清洗、熨烫及消毒，确保制服卫生达标； 4、配合相关部门，及时调配特殊岗位或临时需求的制服； 5、做好制服库存管理，定期盘点并上报损耗情况； 6、维护制服房的清洁与设备正常运转，确保工作环境符合安全规范。【岗位要求】 1、大专及以上学历，服装管理、酒店管理或相关专业优先； 2、1年以上酒店制服房或洗衣房工作经验，熟悉制服管理流程； 3、年龄18-30岁，身体健康，能适应站立工作及一定体力劳动； 4、具备基本的缝纫技能，能独立完成简单修补工作； 5、工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6、能适应轮班制工作安排，服从管理调度。

检票员

3.5千-4千

万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责景区/酒店入口处的检票工作，核对游客门票、证件等信息，确保准确无误； 2、维护检票秩序，引导游客有序排队，处理突发情况并及时上报； 3、统计每日检票数据，做好记录并提交至相关部门； 4、协助解答游客咨询，提供基础服务指引； 5、定期检查检票设备，确保其正常运行，发现问题及时报修； 6、执行上级安排的其他临时性工作任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理或相关专业优先； 2、1年以上景区、酒店或服务行业相关工作经验； 3、年龄18-30岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力； 4、工作细致认真，责任心强，能适应节假日及客流高峰期的加班安排； 5、熟练使用基础办公软件（如Excel、Word），具备基本的数据统计能力； 6、身体健康，能适应户外或长时间站立的工作环境。

前台接待员

3.5千-4千

万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续及提供问询服务 2、准确处理客房预订信息，及时更新房态并协调客房部确保房间准备就绪 3、熟练操作酒店管理系统，确保客账信息录入准确，完成每日对账及交接工作 4、妥善处理客人投诉及突发事件，及时向上级反馈特殊情况并做好记录 5、维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙及客人寄存物品【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、1年以上酒店前台接待工作经验，熟悉opera系统操作者优先 3、年龄18-30周岁，形象气质佳，普通话标准，具备基础英语沟通能力 4、具备较强的服务意识与应变能力，能适应倒班工作制 5、工作细致耐心，具备良好的团队协作精神及客户投诉处理技巧