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  • 客服

  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.熟悉大堂吧日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作; 2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务; 3.爱护大堂吧的设施设备,出现隐患及时上报; 4.检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作; 5.参加培训并尽快提高自身的业务水平; 6.认真完成上级交办的工作任务; 7.做好宾客档案,积极与宾客沟通; 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及沟通能力,态度热情、耐心细致;  2、能够适应倒班工作制,包括早班、晚班及节假日排班;  3、身体健康,无不良嗜好,形象端正;  4、具备团队合作精神,能够高效配合同事完成工作任务;  5、有相关餐饮服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训。 6、有基础酒水知识并会调制基础鸡尾酒
  • 前台主管

    4千-5千
    济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、全面负责前台日常运营管理工作,确保前台服务高效有序进行  2、督导前台员工服务标准执行,定期开展业务培训与技能考核  3、处理宾客投诉及突发事件,及时提供解决方案并做好记录备案  4、审核每日房态报表、收入账目及交接班记录,确保数据准确无误  5、协调客房、餐饮等部门工作衔接,优化跨部门协作流程  6、管理前台物资储备及设备维护,控制部门运营成本  7、参与制定前台服务标准及操作流程,持续提升服务质量  【岗位要求】  1、具备酒店前台工作经验者优先 2、熟练操作酒店管理系统(如Opera)及办公软件  3、普通话标准流利,掌握基础英语会话能力  4、具备较强的服务意识与应变能力,能妥善处理突发事件  5、具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力  6、能适应倒班工作制,抗压能力强  7、形象气质佳
  • 厨师长

    9千-1.3万
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 根据职责必须完全负责管理厨房的正常运作 为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉, 和要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 监督厨房的正常运作 协助行政总厨管理厨房的正常运作保证食品的高质量 管理并参与本部门的制作工作 协助自助餐的装饰和装饰品  发展食谱卡和产品 参与菜单的制作发展 遵守酒店和公司的所有工作指南 保证工作区域和存储区域的卫生、干净整洁 保证安全和正确的使用设备、工具和机器 负责工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁 保持安全和可靠的工作环境 采取行动排出危险、向上级或经理报告危险隐患 参与员工的培训和发展 【职位要求】 1.身体健康,仪表端正 2.有强烈的事业心和责任感,用于创新,组织能力强,有良好的人际关系 3.中专以上学历,同岗位工作经验3年以上
  • 厨师主管

    6千-7千
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 领导好
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、组织厨房运营并制作和送上各种菜肴,监管厨房团队中的下级员工 2、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度 3、指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作 4、事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备,清洁并整理工作区域 5、确保遵守FSMS指导方针。每日检查监控程序 6、主动协助管理餐饮部其它营业场所的日常管理 7、根据宴会预订单做好宴会准备及会议中的服务工作 8、负责检查餐厅、酒吧卫生及安全状况 【岗位要求】 1、食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证 2、餐饮技能或相关专业的大专或职业证书 3、 2年以上厨师管理工作经历
  • 餐饮部经理

    8千-1.1万
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、制定并执行餐厅运营计划,确保日常运营高效有序;  2、监督餐厅服务质量,优化服务流程,提升顾客满意度;  3、负责员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业水平与服务意识;  4、管理餐厅成本控制,包括食材采购、库存及损耗控制;  5、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象;  6、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务与其他业务无缝衔接;  7、定期分析经营数据,提出改进建议并落实优化措施。  【岗位要求】  1、具备全日餐厅餐饮服务或酒店管理相关经验,有团队管理经验者优先;  2、熟悉餐厅运营流程及食品安全规范,具备较强的成本控制意识;  3、优秀的沟通协调能力,能高效处理顾客及员工关系;  4、具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作环境;  5、工作细致认真,注重服务细节与顾客体验;  6、具备基础的数据分析能力,能根据经营数据提出改进方案
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.必须掌握机电工程设备的基础知识。 3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、负责公司健康管理产品的市场推广与品牌宣传工作,制定并执行线上线下推广计划; 2、开拓和维护目标客户群体,包括医疗机构、企业客户及个人用户,建立长期合作关系; 3、策划并组织高端沙龙活动、行业展会等推广活动,提升品牌影响力; 4、收集市场反馈及竞品动态,分析数据并优化推广策略,提升转化率; 5、协助销售团队完成客户需求对接,推动项目落地与业绩达成; 6、负责推广物料的文案撰写与设计协调,确保内容专业性与吸引力。 【岗位要求】 1、对美业有浓厚兴趣,具备市场敏感度及创新思维; 2、优秀的沟通表达能力,能够独立完成客户洽谈与活动执行; 3、具备较强的抗压能力与目标导向意识,适应快节奏工作; 4、熟练使用办公软件及基础设计工具(如PS/Canva),能独立制作推广素材者优先; 5、有地推、社群运营或医疗相关推广经验者优先,无经验者可培训; 6、工作积极主动,具备团队协作精神与责任心。
  • 北京-房山区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工餐厅每日餐食的烹饪制作,确保菜品质量、口味符合标准 2、根据菜单计划进行食材准备、加工及烹饪,合理控制成本 3、保持厨房区域卫生清洁,严格执行食品安全及操作规范 4、定期维护厨房设备,确保正常运转 5、配合完成食材验收、库存管理及成本核算工作 6、根据员工反馈调整菜品口味,创新菜式品种 【岗位要求】 1、具备基础烹饪技能,能独立完成大锅菜制作 2、了解食品安全知识,持有健康证 3、工作认真负责,具备团队协作意识 4、能适应倒班工作制(含早/午/晚餐时段) 5、有食堂或餐饮行业工作经验者优先 6、身体健康,无传染性疾病
  • 酒店会计

    5千-6千
    赣州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    养老服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的账务处理及凭证录入; 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时; 3、审核酒店各项费用支出,确保符合公司财务制度及税务法规; 4、负责酒店税务申报工作,包括增值税、企业所得税等税种的核算与申报; 5、定期核对酒店往来账款,确保账实相符,及时跟进异常情况; 6、协助完成酒店年度预算编制及执行情况分析; 7、配合内外部审计工作,提供所需财务资料及数据支持; 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 2、1年以上酒店或相关行业会计工作经验,熟悉酒店财务流程者优先; 3、熟练掌握财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件,尤其是Excel; 4、熟悉国家财税法规及会计准则,具备初级会计职称者优先; 5、具备较强的数据分析能力及责任心,工作细致严谨; 6、年龄20-40岁,具有良好的沟通能力及团队协作精神。 联系方式:游15970013360
  • 服务员

    4千-5千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    火锅店服务员,活好干,要求干净整洁,有责任心
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 • 进行饼房出品的制作、烹饪、上餐和存储工作: • 与客人和内部客户礼貌、友好的交流 ; • 指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作; • 与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息; • 与员工建立并保持良好的工作关系; • 按计划参加并参与每日例会及其它会议; • 按计划参加培训活动; • 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备; • 清洁并整理工作区域; • 实施酒店和部门的规定、政策和工作程序 ;  • 执行被分派的相关任务和特殊项目。 【岗位要求】 • 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证; • 解决问题和培训的能力; • 餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书; • 2年相关工作经历或与正式培训,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 泰州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7、有洲际旗下品牌酒店优先录用 8、能适应智选假日品牌一专多能 9、业绩考核
  • 宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助老板完成门店前台接待和客房保洁日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、卫生检查等 。 2、负责门店员工培训及绩效考核,提升团队服务意识和专业技能 。 3、监督食材验收及库存管理,确保食品安全与成本控制,把控自助早餐出品质量,以及顾客满意度 。 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店良好形象 。 5、分析经营数据并提出改进建议,协助达成业绩目标 6、执行公司营销活动方案,提升门店营业额7、负责设备维护报修及日常耗材管理 【岗位要求】 1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上酒店单店行业工作经验,2年以上管理岗位经验 。 3、熟悉OTA运作标准和流程,具备成本管控意识 。 4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力 。 5、年龄25-45岁,身体健康,能适应驻店工作。 6、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 7、工作责任心强,具有良好的服务意识和沟通协调能力 此岗位为宜春市樟树市单体酒店代招岗位,需要应聘者具有同岗位工作经历。
  • 洗碗工

    3千-4千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    主要负责洗碗,摘菜
  • 前厅主管

    4.5千-7千
    北京-丰台区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    诚聘前厅主管 北京丰台区1300平米新店开业在即!! 本店理念:中式鸡煲 健康养生 药食同源 食材溯源 职位概述: 作为前厅主管,您将是餐厅前场运营的核心人物,负责前厅团队的日常管理、培训与服务工作。您需要确保服务流程的顺畅与高标准,处理各类突发状况,并协助餐厅进行品牌宣传,最终提升顾客满意度和餐厅声誉。 主要工作职责: 1. 团队管理与培训: · 负责前厅服务员的排班、考勤、工作分配与绩效评估。 · 制定并执行系统的员工培训计划,包括服务礼仪、菜品知识、服务流程、销售技巧等,持续提升团队专业素养。 · 营造积极、团结、高效的工作氛围,激发员工工作热情。 2. 标准与规范制定: · 建立、完善并监督执行前厅各项服务标准与操作流程(SOP),确保服务质量的统一性和稳定性。 · 定期对服务流程进行审视和优化,提升运营效率。 3. 客户关系与问题解决: · 主动与客人沟通,收集反馈,维护良好的客户关系。 · 高效、妥善地处理客人的各类投诉和突发事件,化解矛盾,确保客人满意度,维护餐厅形象。 4. 餐厅宣传与营收: · 协助管理层策划和执行餐厅的宣传活动、促销方案,提升餐厅知名度。 · 督导团队做好菜品推荐和酒水销售,协助达成餐厅营收目标。 · 管理前厅物料,控制运营成本。 5. 日常运营: · 监督开市、收市工作,确保环境卫生、餐具整洁、设施完好。 · 与后厨团队保持密切沟通,确保菜品出品质量和传菜效率。 我们期待您具备: · 经验要求: 具备3年及以上中餐厅前厅管理工作经验。 · 核心能力: · 卓越的培训能力: 善于总结和传授,能独立编写培训教材并有效开展培训。 · 规范的制定能力: 对服务流程有深刻理解,能建立并推行有效的管理制度。 · 出色的沟通与问题解决能力: 情商高,应对从容,能灵活处理各种客户投诉和内部矛盾。 · 营销意识: 具备一定的宣传推广思维,能积极配合餐厅进行市场活动。 · 强烈的责任心与领导力: 以身作则,有担当,能带领团队达成目标。 · 学历要求: 高中及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 您将获得: · 具有竞争力的薪酬: 4500-7000元工资 + 绩效奖金 + 年终奖。 · 完善的福利体系: 员工餐、节日福利、定期团建。 · 专业的团队氛围: 与一群志同道合、热爱餐饮的伙伴共同奋斗。
  • 实习生

    2.8千-3千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 绩效奖金
    • 店龄补贴
    • 领导好
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 季度劳保
    • 提供食宿
    • 免费班车
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责特色餐厅的日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行及质量控制 2、制定并落实餐厅营销策略,提升营业额和客户满意度,完成月度经营指标 3、监督食品卫生安全及成本管控,定期分析菜品销售数据,优化菜单结构 4、培训并考核服务团队,建立标准化服务流程,处理突发客诉事件 5、维护供应商关系,参与食材采购比价及库存管理工作 6、配合酒店整体活动策划,统筹节日主题餐饮方案实施 7、掌握VIP贵宾的情况和必要的信息,服务和维系好VIP贵宾。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 2、3年以上中高端餐饮管理经验,有特色餐厅/主题餐厅运营经验者优先 3、精通餐饮成本控制及6S管理,持有食品安全管理员证更佳 4、具备优秀的团队管理能力 5、熟悉餐饮市场动态,有成功的营销活动策划案例 6、年龄25-40岁,形象气质佳,普通话流利,英语基础沟通能力 7、能适应倒班工作制,抗压能力强,具有敏锐的服务意识
  • 秦皇岛 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1. 管理站台引导员/园区电频车/穿梭巴士的日常运营; 2. 对团队成员做基础的培训,根据绩效考核的要求做员工日常工作的质检考核,帮助整改和提升服务品质; 3. 处理日常客人的投诉; 岗位职责: 1. 大专以上学历,35岁以下; 2. 具备初级管理能力,至少管理过10人左右的团队; 3. 具备一定的文字功底,较强的沟通能力; 4. 踏实、抗压能力强; 5. 有酒店礼宾岗位经验优先考虑;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 4、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 5、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6、向运营总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 岗位要求 1、拥有良好的体质和心理素质、讲求工作效率、积极主动。 2、酒店管理或相关专业大专及以上学历(优秀者可以适当放宽)。 3、至少3年及以上经验,商务会务销售经验为主;有广州白云区客源优先。 4、熟悉规章制度和管理标准,能培训员工,能认真执行上级的指令。
  • 南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    一、运营管理 ‌日常督导‌:检查餐厅设备、餐具及环境卫生,确保营业前准备充分,营业中服务规范,营业后结算有序‌。 ‌活动策划‌:制定促销方案或主题活动计划,提升营业额并优化客户体验‌。 ‌跨部门协调‌:与厨房、采购等部门协作,确保菜品供应顺畅及设备维护及时‌。 二、团队管理 ‌培训与考核‌:组织员工技能培训,定期评估绩效并提出奖惩建议‌。 ‌排班调度‌:根据营业需求合理分配人力,确保高效运作‌。 ‌制度执行‌:监督员工遵守酒店规章制度,维护团队纪律‌。 三、客户服务 ‌投诉处理‌:亲自解决宾客纠纷,收集反馈以改进服务质量‌。 ‌关系维护‌:建立客户档案,定期联络重点客户,增强忠诚度‌。 ‌需求响应‌:主动推销特色菜品,满足个性化用餐需求‌。 四、成本与质量管控 ‌成本控制‌:监督原材料采购、库存管理及损耗控制,优化成本结构‌。 ‌菜品创新‌:与厨师长合作推出新菜式,确保出品质量与卫生安全‌。 ‌数据分析‌:定期汇总经营数据,为决策提供依据‌。 另外:行政事务等(如文档管理)或特殊场景管理(如宴会预订、设备维护)‌等。
  • 中餐厅服务员

    4.5千-5.5千
    南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动,应及时向主管汇报。 2、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 3、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 4、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 5、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、中专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店餐饮销售策略,完成年度销售目标,提升酒店市场份额和品牌影响力; 2、带领销售团队开发新客户,维护现有客户关系,建立长期稳定的合作渠道; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,制定针对性的销售计划和促销方案; 4、协调与酒店其他部门(如前厅、餐饮、会议等)的协作,确保客户需求得到高效落实; 5、定期提交销售报告,包括业绩分析、客户反馈及市场调研数据,为管理层决策提供支持; 6、参与酒店重要客户谈判及合同签订,确保合作条款符合酒店利益; 7、组织并参与行业展会、客户拜访等市场推广活动,扩大酒店业务覆盖范围。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力,能够独立制定并推动销售计划; 2、优秀的团队管理能力,能够激励和带领销售团队达成业绩目标; 3、出色的沟通与谈判技巧,能够与客户建立良好合作关系; 4、对酒店行业有深刻理解,熟悉酒店运营模式及客户需求; 5、具备较强的抗压能力和执行力,能够适应快节奏的工作环境; 6、熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)及客户关系管理系统(CRM); 7、有酒店销售经验或相关行业资源者优先。
  • 商务总监

    1万-1.2万
    哈尔滨 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,推动酒店整体营收增长,完成年度经营目标; 2、统筹管理酒店市场销售部管理工作,包括但不限于市场推广、销售策略、客户关系维护及大客户开发; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,优化商务运营策略,提升酒店市场占有率; 4、主导商务谈判,与合作伙伴、企业客户及OTA平台建立长期稳定的合作关系; 5、协调跨部门资源,确保商务活动高效执行,提升客户满意度及品牌影响力; 6、定期评估商务运营数据,制定改进方案,优化成本控制及收益管理; 7、带领商务团队完成业绩指标,提供专业培训与指导,提升团队整体能力; 【岗位要求】 1、具备出色的商务拓展及市场策划能力,熟悉酒店行业运营模式及市场动态; 2、优秀的谈判技巧及客户管理能力,能独立处理高价值客户合作; 3、数据敏感度高,擅长通过数据分析制定优化策略; 4、具备较强的领导力与团队管理经验,能有效激励团队达成目标; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对市场变化; 6、思维敏捷,具备创新意识及解决问题的能力; 7、对酒店行业充满热情,愿意接受挑战并推动业务持续增长; 8、有同岗位筹备经验或希尔顿集团工作经验优先考虑;
  • 保洁员

    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公楼楼层保洁,年龄55岁以下; 2、基本工资:3500-3800元,加班和代岗有额外补贴。 3、需要开政审证明;有保洁1年工作经验者优先。 4、提供免费食宿,提供被褥食宿、工作生活条件良好。 5、工作地址:北京市西单附近 6、联系人:李主管,电话:15311216361,欢迎主动来电!
  • 餐厅经理

    6千-7千
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中西餐宴会、会议等服务流程及标准。 2、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、卫生监督 等,确保餐厅高效有序运转。 3、出色的团队管理能力,能有效激励员工并处理团队矛盾。 4、严格把控食品质量与服务品质,处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象。 5、负责餐厅员工培训与团队建设,提升员工专业技能与服务意识。 6、控制餐厅运营成本,做好物料采购、库存管理及设备维护工作。 7、协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传 8、优秀的沟通协调能力,能与厨房、营销等多部门高效配合。
  • 列表
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