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  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 领导好
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店厨房的日常管理工作,包含但不限于厨房设备设施的管理、厨房日常食材的采购、厨房出品的把控、菜单的设计与制定、团队的管理和培训等。 2. 负责制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。 3. 负责控制厨房成本费用,指定烹饪技术的培训计划,提高厨师的技艺。 4. 熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格。 5. 负责厨房日常工作会议,确保日常运作,不断提高出品质量、提高营业和利润水平。 6. 完成上级领导交代的其他工作。 任职要求 1. 大专学历以上,8年以上工作经验,3年同岗位工作经验。 2. 熟悉且能够严格执行食品/餐饮行业相关的法律与制度。 3. 具有较强的市场敏感度,了解市场动态,适时开发新产品。 4. 掌握基本的电脑操作能力。 5. 团队合作能力强,有较强的服务意识和沟通能力。
  • 行政管家

    1万-1.5万
    佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    • 酒店式宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    希尔顿拥有18大卓越酒店品牌在全球100多个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁。除了我们旗舰品牌希尔顿酒店及度假村还包括:华尔道夫酒店及度假村、LXR、康莱德酒店及度假村、希尔顿嘉悦里酒店、Signia、格芮希尔顿精选酒店、希尔顿逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by Hilton、希尔顿尊盛酒店、Tempo、 Motto、希尔顿花园酒店、希尔顿欢朋酒店、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店、希尔顿惠庭酒店和希尔顿分时度假俱乐部。在亚太,我们已有300多家在营和接近500家在开发的酒店。   职位陈述 本职位负责客房部及洗衣房的所有分部门的运营工作,并且协调与酒店其它各部门的工作开展。   我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为酒店行政管家,您将应以高标准完成以下任务: ·        建立部门的标准操作流程和政策方针。 ·        指导监督客房部的运营,保证客房和公共区域都达到清洁标准,以及所有团队成员能够提供高标准的对客服务。 ·        为部门团队成员的发展,制订并设计培训项目、计划和方法。 ·        检查部门培训项目的进展,并且在需要的情况下对培训计划进行修正。 ·        平衡团队成员的工作安排,维持和控制工资成本与人员预算。 ·        时常对部门团队成员的表现进行评估。 ·        与遇到问题的团队成员进行交谈倾听,帮助解决或缓解问题。 ·        对空房间和住客房进行常规检查,以确保房间达到高标准的清洁。 ·        常规巡视酒店楼层、酒店后区、办公室、公共区域,确保高标准的清洁和维护。 ·        监督洗衣房日常营运,包括客人洗衣服务、制服服务、布草洗涤、成本控制等。 ·        每天主持经理和主管的会议,告知当天预抵的VIP的相关信息、客人的意见投诉和其它特殊任务的安排等。 ·        开展定期客房部沟通会议,听取团队成员意见以更改完善管理办法,与团队成员分享酒店发生的需要特别注意的信息。 ·        参加酒店组织的相关会议,发表与酒店发展相关的建设性意见,也保证管理层信息的及时传达给团队成员。 ·        和工程部保持高效沟通进行客房维护保养,使房间一直处于良好的状态。 ·        与前厅部协调配合,关闭需要维修和深度清洁的房间,并保证在最短时间恢复出售。 ·        向营运总监提出并制定年度的制服及客房部固定营运资产的预算方案。 ·        确保对采购物品的数量和收货物品的质量进行检查,部门的费用在酒店预算可控范围内。 ·        与供应商或外界领域顾问接触,以保证掌握新的清洗产品、材料和设备的信息掌握。 ·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·        执行任何管理层委派的其它工作。 ·        如有必要,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。   下级(如有)                行政副管家                公共区域经理                洗衣房经理                秘书-客房部 我们寻找什么样的人才? 希尔顿行政管家始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·        责任心强,真诚待客。 ·        能够完成或超越日常职责。 ·        有效清晰交流。 ·        能够适当调整工作风格和规范。 ·        积极聆听、多方位思考。 ·        良好写作和口头表达能力。 ·        较强的领导和人员管理技能,附加培训技能。 ·        以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。 ·        较强的的人际处理能力并关注细节。 ·        具有良好的关于管家部楼层专业知识,PA和洗衣房运作的基本知识。 ·        良好的英语水平是渴望的。 ·        至少两年的行政副管家经验。     服务于希尔顿将会如何?   希尔顿全球是国际最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括从豪华的全面服务酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一个世纪,希尔顿全球致力于通过全球品牌. 延续为全球客户提供优质服务的传统,坚持为商务和休闲旅游人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值。我们的愿景“让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖 –让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖,提供与众不同的卓越体验,让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意” 团结我们作为一个团队每天都在世界各地创造非凡的酒店体验。同时,我们的惊人的团队成员的是希尔顿的核心所在!
  • 昆明 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 竞争力薪酬
    • 专业化培训
    • 八小时工作
    • 节假日福利
    • 每周两日休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按厨师长分工,完成菜品制作任务。 3.根据预订情况及管理安排,准备好当日所用调料和原料,做好开餐一切准备;  4.严格执行操作规程,保证菜品质量; 5.严格区分炒、爆、烹、溜、炸、煎等烹调方法,保证每种烹调方法所出菜品的口味和色泽; 6.协助主管工作,提供高效率的服务; 7.安全、正确的使用设备、工具和机器; 8.完成上级交代的其它工作。 任职资格: 1、年龄25-40岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 2年五星级酒店同等职位工作经验
  • 行政总厨

    1万-1.5万
    北京 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    1.确保厨房事物出品在口感、装饰、适宜的温度等方面保持高质量和连续性 2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.确保所有食物展示不得低于酒店质量和卫生标准。 6.了解宾客需求,与餐饮部总监一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。 8.主持每日例会
  • 西厨厨师长

    1万-1.5万
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    其他酒店同等岗位职责
  • 西安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
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    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的验收、登记、入库及发放工作,确保收货流程规范、准确 2、核对供应商送货单与采购订单,检查货物数量、质量及规格是否符合要求 3、及时处理收货过程中的异常情况,如货物短缺、损坏或质量问题,并与相关部门沟通解决 4、负责成本数据的录入、统计与分析,定期编制成本报表 5、协助财务部门进行库存盘点,确保账实相符 6、维护和更新物资台账,确保数据准确、完整 7、协助上级完成其他与成本控制相关的工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、物流、酒店管理等相关专业优先 2、具备良好的数字敏感度和数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力 4、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力 5、无经验者可接受,有酒店行业或仓储管理经验者优先 6、年龄20-35岁,身体健康,能适应偶尔的加班需求 ·        Check and count all goods to be received perapproved purchase order or daily market list. ·        根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 ·        Ensure that goods are in order, of good quality andaccording to the established specifications ·        确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 ·        To reject all goods which do not meet thespecifications ·        退还不符合验收标准的货品。 ·        To move accepted products to storage areasimmediately to minimize employee theft and deterioration of product quality ·        尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 ·        To ensure proper documentation on all goodsdelivered to the hotel as well as those returned to the suppliers. ·        保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 ·        To summarize and record all goods purchased by thehotel on a daily basis ·        每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 ·        To ensure the cleanliness of the Receiving Bay byliaison with Store helper or Stewarding Staff whenever cleaning is required. ·        根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道,以确保收货台的清洁。 ·        To be well versed in all descriptions and types ofoperating equipment for the Hotel, including maintaining catalogues, samplepictures of such items for reference. ·        熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容,包括保存好产品目录,样品图片以及产品的其他相关资料
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 多元化
    • 个性化体验
    • 职业关爱
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    岗位职责\职位概述 人力资源文员-培训方向职位描述: ·        制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 ·        协助组织团队成员活动和娱乐活动 ·        确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度,确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·        负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 ·        为办公室内部其他相关事情提供帮助,如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等 ·        负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 ·        负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。 ·        根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 ·        保持和员工的有效沟通,参与员工沟通会,为员工的询问提供准确而正确的回答及解释,且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 ·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·        如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。 ·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 希尔顿人力资源文员始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·        大学及以上学历。 ·        熟练的中英文口头及书面沟通技巧。 ·        英文书写及口语流利。 ·        熟练使用计算机办公软件。 ·        性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。 ·        做事积极主动、喜欢挑战新事物。 ·        了解人力资源相关职能。
  • 副总工程师

    1万-1.5万
    珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    珠海横琴鸿居酒店(筹备酒店) 岗位职责: 全权负责珠海横琴鸿居酒店筹备开业工程部工作。 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求: 1、3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛
  • 杭州 | 5年以上 | 中专

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    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、5以上同岗位工作经验。中专以上学历。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 客房文员

    4千-5千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    1.需要懂一些最基本的办公软件; 2.为人和善,能与客户正常交流;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1.有生殖健康领域 五年以上(带过私密团队)工作经验者优先 2.具备营销思维、良好的沟通协调能力及活动统筹能力,反应敏捷、表达能力强,具有亲和力。 3.数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结,计划制定。 4.较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力,能够独立管理好和发展好团队。 5.具有较强的抗压能力,能接受每月短期高频率出差(广东省内) 6、年龄要求:30岁以上,35岁以上为佳。 高底薪+提成 (以上有同岗位经验5年以上,渠道医院经验5年以上者优先) 公司福利提前知道: 1、入职转正即买五险; 2、节假日各种福利发放+不定时下午茶; 3、入职满一年有5天带薪年假,以N+1方式递增; 4、吃喝玩乐拿礼物的生日会; 5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获; 6、每年递增工龄工资,满一年+300/月、满两年+600/月、满三年+900/月 以此递增。 7、高端体检中心,员工免费体检(年/次); 8、公司出资支持不定期团建、旅游,公司氛围超级好;
  • 广州 | 5年以上 | 中专

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    培训机构 | 500-999人
    发布于 07-17
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司合作店家及下级美容机构进行产品知识、手法技能等相关知识培训 2、对所管理的合作店家提供技术和销售支持,提升合作店家业绩 3、针对合作店家制定活动方案并实施,维护所辖区域市场 4、完成指定的销售任务指标 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求: 1、有光电、大健康、医美等美业项目5年以上卖手经验,销售压单能力强; 2、掌握皮肤专业知识、手法技能、美容仪器操作技能,培训演讲能力等; 3、抗压力强,能适应全国出差工作;
  • 广州 | 10年以上 | 中专

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    培训机构 | 500-999人
    发布于 07-17
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 主要负责会销、沙龙会、教育等等,短期合作方式,每月10天以上起计算
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 五险
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责维护公司A、B类店以及团队统筹管理;负责开发加盟商,贯彻与执行公司销售政策; 2、熟悉所辖区域市场情况,及时建立客户档案,管理代理商等,迅速掌握市场行情动态; 3、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟店,并与之建立紧密合作关系。 任职要求: 1、有过电话销售工作经验和日化线业务开发的优先考虑 2、善于沟通,思维敏锐,能独立制定策略及方案; 3、具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧; 4、性格开朗,热情,有耐心,责任心,有较大的抗压能力; 5、面试可加微信16620025990预约。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿、餐补、全勤奖
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、负责病区或手术中心护理管理工作。 2、负责手术室各类物资的管理,定期检查相关消耗物品的情况,保证符合规范要求,并能够及时供应,负责人员的统筹安排。 3、做好病人、医生的沟通和协调工作。 4、完成交办的其他工作。 任职要求: 1、护理专业专科以上学历,基础知识扎实,护理技术熟练。 2、责任心强,对工作充满热情,具有较强的组织协调能力。 3、能够指导护理人员进行业务学习与技能培训。 4、为人正直、敬业、具备亲和力,有耐心、服务意识强,具有高尚的医德医风和良好的职业操守
  • 广州 | 2年以上 | 高中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 五险
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:   1.开拓及选择招聘渠道并开展招聘工作,招聘信息发布和更新,简历筛选和通知组织面试,   2.人员的入职、离职手续办理,更新员工信息、档案管理,  3.劳动关系手续办理、社保入保、退保办理,  4.安排行政日常相关工作,  5.领导交办的其它事情
  • 广州 | 1年以上 | 初中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 五险
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、能吃苦耐劳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在18—40岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容等专业中专以上学历优先; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 广州 | 1年以上 | 初中

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    • 旅游
    • 购买商业险
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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、能吃苦耐劳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在18—40岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容等专业中专以上学历优先; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限

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    【职责内容】 岗位职责:  1.负责市场开发及维护,对接高端美容院,洽谈合作;  2.定期到合作的美容院进行产品培训,维护顾客资源;  3.实施市场调研,收集行业信息,为公司的发展决策提供信息支持;  4.组织执行公司公关策略及危机公关的应对处理方案。 任职要求:  1.具备良好的沟通合作能力、资源整合能力和执行力  2.一年以上市场营销工作经验,具有医疗/美容行业的从业背景者优先;  3.具备较强的渠道开发能力,有大型市场活动推广成功经验;  4.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强;  5.气质形象优秀,有亲和力者。
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    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 07-17
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    【职责内容】 岗位要求: 1、 负责护理部的术前、术中、术后等日常护理工作。 2、 负责护理部的医疗药品及医疗耗材的申领、定期清点及保管等工作。 3、 负责护理区域的消毒、院感监测及日常医疗文书管理等工作。 4、 负责术后回访、医生的沟通和日常协调工作。 5、 完成医院交办的其他工作。 任职要求: 1、持护士执业资格证,护理专业,基础知识扎实,护理技术熟练。 2、形象气质佳,笑容甜美,服务意识和亲和力强,有耐心,善于沟通,具有高尚的医德医风和良好的职业操守 3、为人敬业,责任心强,对工作充满热情,具有较强的组织协调能力。
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    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 07-17
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    【职责内容】 职位名称:市场员 是否出差:无需出差 1.对接高端美容院,洽谈合作;  2.定期到合作的美容院进行医美专业知识的培训;  3.实施市场调研,收集行业信息,为公司的发展决策提供信息支持;  4.组织执行公司公关策略及危机公关的应对处理方案。 任职要求:  1.具备良好的沟通合作能力、资源整合能力和执行力  2.20岁以上,35岁以下,市场营销类、医药类或相关专业专科以上学历;  3.一年以上市场营销工作经验,具有医疗/美容行业的从业背景者优先;  4.具备较强的渠道开发能力,有大型市场活动推广成功经验;  5.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强;  6.气质形象优秀,有亲和力者。  1-3个月转正,待遇丰厚,底薪+提成!
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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄18岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    【职责内容】 岗位职责: 1、具体负责店铺整体形象、风格的设计与美化, 能够根据运营要求快速反应。 2、宝贝详情页的设计,随时进行设计调整;  3、推广广告图片的制作,包括钻展,硬广;  4、商城活动页面的制作,店铺首页及活动宣传图片的设计;  5、产品包装设计,以及其他与美术设计相关的工作;  任职资格: 1、本科以上学历,有三年以上互联网电商设计工作经验; 2、独立设计过店铺首页、详情页,具备整体视觉把控能力。 3、精通软件Photoshop、dreamweaver、Fireworks、Flash等, 具备快速反应工作能力;  4、具有良好的创意构思能力和优异的综合视觉把握能力,对商业平面设计有敏锐的洞察力;  5、可独立进行项目策划,项目执行项目管理能力,较强的计划性和执行能力;     请先发简历到邮箱内附设计作品,如符合条件我司会与你联系,谢谢合作!
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    【职责内容】 1、熟悉淘宝、微商体系,定制运营计划,全方位的拓展电商业务; 2、数据分析,指导网络营销方案策划、快速根据问题解决方案 3. 运营的整体规划及市场推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率,安排店内各类促销活动策划。  任职资格: 1、5年以上电子商务管理及其运营经验工作时间,及一定的管理能力。 2、良好的沟通协作能力、较强的文案策划能力和执行力; 3、 较强的项目推进及策划执行能力,熟悉操控淘宝、微商等各种宣传推广手段,熟悉客户群体购物习惯和购物心理,对售前售后服务进行有效页面支持; 4、 有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,研究行业特点、同行网站、网店的推广方法,并出具分析报告; 请先发简历到邮箱,如符合条件者我司会与你联系,谢谢合作!
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