负责酒店物料采购，监督下属。

职位描述 1.Working with the Director of Engineering and the team effectively plans the property maintenance programs covering all areas of the hotel. 与工程总监和团队一起有效地计划酒店所有区域的物业维修计划。 2.Fosters and motivates talent by ensuring training is complete for section leaders and line colleagues in accordance with hotel requirements and brand regulations.  Follows through with the section heads to confirm training is used effectively. 根据酒店要求和品牌规定，确保部门同事完成培训，以培养和激励人才,与部门主管一起确认培训的有效性。 3.Constantly looks for ways to improve energy efficiency. Reviews industry practices in this area and presents opportunities to senior management. 不断寻找提高能源效率的方法。回顾该领域的行业惯例，并向高级管理人员提供机会。 4.Supports the effective guest room and other asset preventative maintenance programs and ensures items are completed in a timely basis. 支持有效的客房和其他资产预防性维护计划，确保项目及时完成。 5.Maintains effective communication with key partners and suppliers to ensure the hotel obtains the best quality items and project work and the most effective price for the quality required. 与主要的合作伙伴和供应商保持有效的沟通，以确保酒店获得最质优价廉的产品和服务。 Job Requirements: 岗位要求 1.Excellent communication and presentation skills. Experience to put the most effective team together to achieve the objectives. 优秀的沟通和表达能力。有将最有效的团队组织在一起以达到目标的经验。 2.A minimum of 6 years professional work experience with at least 3-4 years in progressive management roles in an international luxury environment. 6年以上且至少2-3年在国际奢侈品行业的类似岗位工作经验。 3.Junior college level education in Engineering with a specialty major such as M&E or related. 机电或相关的工程专业专科以上学历。 4.Basic financial acumen to enable the management of all costs connected through the engineering department. 具备基本的财务管理能力，能够管控工程成本。

主要工作职责： 一、销售与业绩达成 · 主动销售： 积极并优雅地向店内客人介绍和销售酒庄产品，完成既定的个人及门店销售指标。 · 客户开发： 不仅服务到店客人，更要主动与酒店前台、礼宾部、餐饮部建立良好关系，获取潜在客户推荐，开发酒店渠道内的销售机会。 · 大客户与团购业务： 识别并挖掘酒店内的商机，包括但不限于： · 酒店住客的企业礼品采购需求。 · 酒店承办的婚礼、会议、宴会的团购用酒需求。 · 与酒店合作推出定制化套餐或活动。 · 客户关系管理（CRM）： 建立并维护客户数据库，记录客户偏好、购买历史，进行定期的后续跟进（如电话、微信回访、新品推荐、节日问候），显著提升客户复购率。 · 销售分析： 定期分析销售数据，了解产品动销情况，并向管理层提供市场洞察和建议。 二、客户接待与深度体验服务 · 提供专业的葡萄酒品鉴服务，讲述生动的品牌与产品故事，将品鉴体验自然转化为销售机会。 · 解答客户专业咨询，成为客户信赖的葡萄酒顾问。 三、门店运营与管理 · 负责日常开店/闭店、库存管理、产品陈列、账目核对及设备维护。 · 确保店面环境始终符合品牌高端定位。 任职资格要求： · 经验： 拥有1-3年以上的销售经验，有葡萄酒、高端消费品、奢侈品零售或酒店行业销售经验者优先。 · 技能： · 出色的沟通和说服能力，擅长建立即时信任和促成交易。 · 具备客户开发和大客户管理意识。 · （其他要求与之前一致，如形象佳、懂酒等） 我们提供： · 薪酬包： 底薪 + 销售提成 + 奖金，收入上限与您的销售能力直接挂钩。 · 系统的产品培训。 · 优雅的工作环境与团队支持。

【岗位职责】 1、负责按照标准配方和流程调制各类酒水饮品，确保出品质量稳定； 2、熟练掌握经典鸡尾酒、创新特调及无酒精饮品的制作方法； 3、维护吧台设备及工具，确保工作区域整洁卫生，符合食品安全标准； 4、定期清点酒水库存，协助完成进货、补货及酒水管理工作； 5、与顾客保持良好互动，提供专业的酒水推荐及服务； 6、配合团队完成营业前准备及营业后收尾工作； 7、关注行业动态，持续学习调酒技巧及酒水知识，提升专业水平。 【岗位要求】 1、对调酒行业有热情，愿意从零开始学习并长期发展； 2、具备良好的学习能力和动手能力，能快速掌握调酒技能； 3、性格开朗，善于沟通，具备团队协作意识； 4、能适应晚班及高强度工作节奏，吃苦耐劳； 5、无不良嗜好，遵守职业道德及店内规章制度； 6、有相关经验或持调酒师资格证者优先

前台接待: 1.年龄:18-25周岁，女士优先; 2.学历:高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3.经验:有酒店前台或相关客户服务岗位工作经验者优先; 4.语言能力:普通话标准流利，沟通表达能力清晰; 5.技术技能:熟练操作电脑及Office办公软件，能快速学习并使用酒店管理系统。

1、执行酒店集团指令，全面负责总裁办的日常行政后勤工作。 3、负责酒店信息报送工作，编制完成酒店有关部门要求的报表。 4、负责酒店行政文件的起草，介绍信和部门业务章的使用以及档案信息资料（包含卫生许可证、营业执照等资料）的存档、借阅、处理等工作。 5、出席酒店各种会议，结合本部门工作进行安排。协调上下级的关系及各部门的关系。 6、负责组织起草酒店工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议，组织拟定有关全酒店性规章制度，负责存档全酒店性规章制度等。 7、对每日值班记录所提出的问题进行处理或报告上级。 8、负责各类文件的打印、收发、登记归档工作，负责正式文件及商铺合同的管理打印，并上报下发。 9、负责处理客人投诉至工商、食药监局等政府部门工作。 10、负责各类证件的办理、变更等工作。 11、负责接待政府单位检查及问题跟进整改工作。 12、负责各部门合同编号编制、存档等管理工作。 13、负责酒店部门业务章的用印管理。 14、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。 15、负责酒店区域的质检工作，检查问题并督促整改。 16、负责内部管理人员罚单收缴、台账登记及管理工作。 16、完成总裁交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科学历。 2. 有酒店总办主任工作经验者优先。 3. 熟悉办公软件的使用。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 对酒店行业有一定的了解和热情。 6、要求持C1驾照，熟练驾驶技术。

【岗位职责】 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份。 【岗位要求】 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，3年以上酒店行业网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神 6、熟悉国际酒店系统维护，此为必须项

任职要求： 1、性别不限， 2、专科及以上学历，熟悉劳动法方面国家法律法规，人资专业或法律专业毕业优先；3、康养行业3年以上人资工作管理经验，或劳动密集型服务行业5年以上人资管理经验； 4、有过新公司筹开经验； 5、具备良好的个人素养，拥有足够的沟通协调能力、撰写能力和工作执行力，能够快速适应新环境； 6、有驾车技能。 岗位职责： 1、按照国家有关劳动法政策、法规，结合公司经营目标及集团人资部要求，组织制定公司人力资源发展的中长期规划和年度计划； 2、根据公司经营需要，了解、收集人才市场信息，广开人才渠道，制定岗位编制及招聘、录用方案，组织实施；加强劳动力的使用和管理； 3、建立健全公司组织架构、人员编制、考勤工资福利、岗位调动、奖惩、培训和员工关系等各项规章制度，并组织实施； 4、根据公司的经营方向和定位研讨并汇总公司的员工手册； 5、围绕公司发展及对人才的需求，确定培训方针，审核各部门培训计划； 6、负责制定人资部各项费用预算，并予合理控制； 7、整理公司月度考勤及工资表，并递交集团审批； 8、根据人员试用情况月度缴纳社保公积金； 9、根据人员入职情况整理转正手续并跟进流程，劳动合同的续签和终止程序； 10、与集团人资部直线接洽相关工作； 11、完成各级领导交派的临时工作。

【职位描述】 对工作有热情 喜欢探索 【任职要求】 相同岗位工作经验

【岗位职责】 1. 帮助客人点菜、排菜，做好服务。 2. 了解每日接待、预定情况，并召开班前会，布置工作。 2.组织员工完成每日接待工作，及时检查物品及设施的节能状况、清洁、卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠。 3.检查督导下属工作。 4.全面掌握餐厅客人用餐状况，及时征询宾客意见、建议，解决出现的问题，处理客人投诉。 5.合理安排员工分工，保证各环节衔接。 【岗位要求】 至少3年以上酒店餐饮运营经验。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

岗位职责】 1、完成各自负责销售区域的销售目标； 2、在销售总监/经理的监督下，履行酒店赋予的职责； 3、通过保持与负责区域客户的联系来进一步提高酒店的知名度； 4、保存和更新销售记录； 5、服从上级领导安排。 【岗位要求】 1、大学本科或专科学位或学历，或相等学历； 2、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力； 3、了解旅游产业和销售； 4、能独立并长时间工作，可按工作需要出差； 5、良好的电脑技能、良好的人际交往和沟通技能技巧、独立工作以及在压力下工作的能力； 6、有前台工作经验优先。 公司福利：月休6天，一日三餐、公寓式宿舍、带薪年假、节日福利等

推销、不接待，没有业绩要求，轻松无压力！！！ 头等闲品牌连锁门店，为全国连锁门店，纯正规，可就近安排，可在美团，抖音上搜“头等闲”查看门店 门店主营泰式头疗（头肩颈穴位按摩洗发护发），也有采耳、面部护理。背部按摩，精油spa等项目，统一手法 一、工作内容： 1、根据客户需求为客户提供相应的项目服务，如泰式头疗、面部护理等； 2、整理工作区域、清理工具和产品等 二、薪资福利： 1、两周的免费带薪培训，手把手教你免费技术，包教包会； 2、新人前两个月4000~5000的保底薪资（面试定保底）； 3、两个月后手工+提成+奖励的薪资结构，高手工，员工均薪6500+（上不封顶）； 4、包住 客流量这块完全不用担心，有主播直播引流，每天预约不上的顾客都很多 三、工作时间： 门店营业时间11:00—21:30，统一班次，不熬夜，月休4天（周一至周四排休） 当天可安排宿舍（附近小区租房），提供晚餐（或餐补），连锁店铺，目前有几百家分店，个人发展也是非常快。可以就近安排。 工作环境舒适干净，店内员工气氛融洽，不需要你熬夜，不推销，不需要跟顾客说太多，不接待！也不需要你去加顾客微信维护客情，没有业绩和任务要求

1.主要负责酒店现金和转账票据的收付工作，严格监控酒店现金流转； 2.餐饮部低值易耗品盘点； 3.每月发票领用及分发； 4.每月已开发票统计； 5.每月发票认证； 6.各类付款单审核； 7.审核每月临时工工资； 8.银行法人的变更开户银行变更及银行询证函办理； 9.每月与各收银点盘点现金； 10.每月各银行对账。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

任职要求：     1、3年以上酒店销售工作经验，熟悉珠海本地商务市场；     2、积极为酒店开发新客户，有一定的市场客源者优先考虑；     3、根据酒店销售任务计划，完成销售业绩如客房指标、会议指标和餐饮指标等；        4、负责发掘酒店潜在客户，能不断开拓酒店客源市场；     5、具有较强的市场分析能力、判断能力和抗压力能力。

岗位任职素质要求： 学历要求：大专及以上学历。 体貌要求：五官端正，具有个人魅力 工作经验：5年以上酒店从业经验、2年以上部门管理经验 培训记录：参加过市场营销方面的知识体系培训 专业要求：具有优秀的市场调研和分析能力，善于以市场为导向进行决策。 基本素质：具有良好的酒店管理知识和管理经验；组织、决策、协调、应变、交际能力；良好的敬业精神，注重责任与诚信，价值观正向。 岗位任职技能要求： 外语水平：具有良好的听、说、读、写能力。 具有良好的办公软件操作、Excel报表制作、PPT制作能力及电脑信息处理能力；   管理、运营职能全面负责酒店市场销售部的日常经营管理工作，并执行贯彻相关管理制度，确保与酒店政策一致。全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，并于报总经理审批后组织实施。根据酒店的近远期目标、财务预算要求，协调与房务部、餐饮部等相关部门的关系，提出销售计划编制的原则、依据，组织部门人员分析市场环境，提出酒店价格政策实施方案，下达销售任务，并组织贯彻实施。掌握目标旅游市场的动态，定期召开销售例会，分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，保证销售计划的顺利完成。密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和政府、事业单位等，掌握客户意向和需求，与各客户建立长期稳定的良好协作关系。密切关注酒店价格政策的实施情况，控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平，定期检查平均房租计划实施结果，及时改进，保证酒店较高的平均房租水平。定期走访客户，征求客户意见，掌握其它酒店的出租率、平均房价水平，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要。参加酒店收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款的催收组织工作，减少长期拖欠的现象。 注重销售人员的培训工作，打造一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍。 制定市场销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支、签发 开支范围和标准，监督销售费用的使用 沟通协调职能参加酒店工作会议，主持部门周期性会议，布署各项工作安排，促进各岗位的沟通、协作和高效运作。组织开展部门各项团建文化活动，提升部门团队凝聚力。协调市场销售部内部相关信息的交流工作，并指导市场销售部与其他部门之间的信息沟通，加强与总经理的汇报沟通，及时改进业务。与酒店顾客、员工保持良好的沟通，尤其注重与重要客户之间的良好关系。和人力资源部一起制订和审议部门基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准及方法。与酒店人力资源部一起，安排和履行部门人力资源各项职能，包括招聘、培训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。根据人均效率制订市场销售部各岗位人员的定编，递交酒店总经理核准。关注市场销售部管理人员及员工的人员流失率，并将分析及时上报人资总监。其他 完成上级指派的其他任务。

【岗位职责】 1. 维护好酒店宾客从预定、在店、到离店的相关信息以及服务跟进。 2. 协调处理宾客的投诉，解决宾客的疑难问题。 3. 检查大堂区域和客房区域员工的仪容仪表、礼节礼貌和工作状况。 4. 协调处理酒店突发事件和善后工作。 5. 跟进极地海洋房宾客用餐和服务需求以及游玩攻略设计等。 6. 提高酒店各网络渠道的点评分数和宾客回复。

负责汤泉自助餐的运营管理工作

【岗位职责】 1、全面负责沐足部门的日常运营管理工作，制定并执行部门年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2、优化沐足服务流程与标准，提升服务质量与客户满意度，建立完善的客户管理体系； 3、负责部门人员招聘、培训、考核及团队建设，打造高效专业的服务团队； 4、监督部门成本控制与预算执行，合理配置资源，提升运营效率与盈利能力； 5、处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象，确保服务安全与合规性； 6、分析市场动态与竞争环境，制定营销策略，推动业绩增长与市场份额提升； 7、协调与其他部门的合作，确保跨部门工作顺畅高效。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与管理能力，熟悉沐足行业运营模式及服务标准； 2、优秀的团队领导与沟通协调能力，能够有效激励员工并处理复杂问题； 3、具备市场敏感度与数据分析能力，能制定并执行有效的经营策略； 4、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作压力； 5、有酒店或高端服务行业管理经验者优先。

【岗位要求】 1、有一定的对客服务经验及良好的沟通能力 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、具有一定的俄语沟通能力

岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 3、持有救生员相关证件

【公司简介】 连续4年蝉联米其林餐厅，高端服务，环境优雅，工作环境舒适，是众多帅哥美女网红的打卡圣地。第二家在SKP，三店在春熙路崇德里，四店及五店即将面客。全集团在全国共计将近40家门店，现面向社会需要大量人才精英，欢迎来面试。 【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括顾客接待、点单、上菜、席间服务及结账等环节； 2、保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等设施摆放有序； 3、熟悉菜单内容及特色菜品，能够为顾客提供专业的推荐和解答； 4、及时响应顾客需求，处理服务过程中的突发情况，确保顾客满意度； 5、协助完成餐厅开餐前的准备工作及收餐后的整理工作； 6、遵守公司服务标准及操作流程，维护餐厅品牌形象。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄18-30岁； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致； 3、身体健康，无不良嗜好； 4、具备团队合作精神，服从工作安排。

1.积极参与完成部门目标、达成市场预算； 2.提供市场反馈趋势，与宴会销售经理和宴会销售总监保持沟通，并与客户保持良好关系,不断更新整体经营目标； 3.协助宴会销售总监预测房间间夜和宴会收入； 4.维护客户关系并按需拜访； 5.及时满足客户需求并保持有效沟通； 6.确保和其它部门有效而密切的沟通； 7.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力； 8.参加正常的宴会沟通会议； 9.与内部客户（酒店其它部门）和外部客人（客户，会议承办人，供应商）等建立良好的工作关系； 10.建立和维持主要的客户档案并协助宴会销售总监维护管理客户档案管理体系； 11.保持制定有效的会议活动数据档案及团队结构图； 12.检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作，在所有的时间内确保有质量的服务给客人；

岗位职责 1、负责酒店日常物资、食材、设备等货物的接收、验收及登记工作，确保收货数量、质量与订单一致。 2、核对供应商送货单与采购订单信息，及时处理差异情况并上报。 3、规范填写收货记录单，准确录入系统并分类存档相关单据。 4、协助仓库管理员进行货物分类、标识及临时存放管理。 5、定期盘点库存物资，配合财务部门完成月度库存核查。 6、保持收货区域整洁有序，执行酒店卫生与安全标准。 岗位要求 1、具备基础办公软件操作能力（Excel/Word等），能熟练使用电子表格进行数据登记。 2、工作细致认真，责任心强，具备基础的数字核对与账务处理能力。 3、能适应早班工作（需配合供应商送货时间），体力可承受货物搬运辅助工作。 4、具有团队协作意识，能与采购、仓储、财务等部门有效沟通。 5、有仓储/物流相关工作经验或酒店行业背景者优先。