【职责内容】 岗位职责：负责前台所有事物，接听来电，安排订货，收发货，广告和其他事物的对接 任职资格：高中及以上学历，可接受应届生，反应灵敏，口齿伶俐，会基本的办公软件超作 工作时间：早上9:30—6:00.周日单休，节假日正常休假，节日福利，生日福利，不定时聚餐，同事氛围好

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 要求：（非美容行业勿扰） 1、年龄25-45岁，大专以上学历，形象气质佳。 2、沟通表达能力较强；声甜音美；普通话标准。 3、二年以上本行业客服工作经验，具备独挡一面的工作能力。 4、处事沉着稳重；工作严谨细心；较强的责任意识和敬业精神；工作积极主动；二年以上本行业客服工作经验。 5、能协调客情关系，熟练操作常用办公软件，具有一定的抗压能力。

【职责内容】 1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；   2、保持工作环境的干净整洁；   3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。   任职资格：   1、形象好，气质佳，在18到35岁之间；   2、沟通理解能力强、有服务意识；   3、具有亲和力和团队精神，有上进心。   福利待遇：  薪资福利（基本工资+多项薪资获取标准）   津贴福利（岗位津贴+学历津贴+住宿补贴）    发展福利（各种培训+晋升空间）    其它福利（带薪国定假日+年假+旅游+节日福利）    企业活动（带薪参与各种企业活动，如：年会、酒会、周年庆、户外活动等）   一经公司录用，员工将享受国家标准各项社会福利及公司各项福利  可根据个人住宿情况及个人意愿按不同地区不同门店就近分配     住宿环境：  本着“开心工作、快乐生活”的管理理念，公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍，基本生活设施齐全；不住公司宿舍员工享受住宿补贴，公司将全面为您节约生活成本。    职业培训：  公司有专业的培训系统， 采用“ 教 、陪” 的培训方式，分阶段针对性的提升培训，为您提供行业基础知识、沟通技巧、管理方法等全方位知识，让您的职业生涯每一步都走得自信与稳固。  晋升空间：  公司大部分管理岗位都是从各分公司各门店员工中培养提拔。公司制定健全的晋升机制，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台。

【职责内容】 1-负责公司人才招聘 2-负责全体员工的人事档案管理工作。 3-负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4-负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5-负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6-负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 7-负责公司人事文件的呈转及发放。 8-协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

【职责内容】 负责接听电话，客户接待，做好顾客预约登记，做好客户档案归类整理，各类表格制作，监督考勤核算统计，办公区域卫生监督干净整洁等，有美容养生前台经验者优先

【职责内容】 职责描述： 1?登记现金/银行日记账?做到账账相符 2?负责日常财务报表的制作 3 月底盘点公司库存，做到账实相符 任职要求： 1?熟悉使用各种办公软件（word??Excel） 2 具有较强的责任心；为人正直诚恳；善于学习

【职责内容】 预约回访顾客、整理顾客资料、懂电脑，最好会开车

【职责内容】 职责说明： 1、负责对客户咨询、投诉、建议等来电的接听以及回复和处理； 2、公司客户的全面管理，客情关系建立、维护； 3、做好售后及培训回访工作，认真听取客户意见，及时上报。 职位要求： 1、形象气质佳。适应力强，有团队协作精神，良好的客户沟通能力和规范服务意识； 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质职业素养和道德，爱学习，有事业心； 3、熟悉运用office办公软件。头脑灵活，反应敏捷，语言组织表达能力强，擅长电话沟通和销售。

【职责内容】 1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2.普通话标准流利，语言表达能力强 3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。 7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。 8.声音柔美，富有亲和力。

【职责内容】 岗位职责： 1.接电话 ，信息处理，文字录入 2.接待好客人 3.礼仪礼节 任职要求：1 1.身高158 形象良好 2.有做过前台的优先

【职责内容】 1．制定行政管理制度 2．行政性财产物资管理 3．车辆调度管理 4．内外关系协调 （1）协调总经理和企业各部门之间的工作，协助相关部门开展相关重大活动 （2）妥善安排外来人员的来访与接待工作 5．后勤保障工作 6．部门内部管理 （1）负责本部门员工的配备、选拔 （2）组织部门人员的技能培训，指导下属员工的工作 （3）对本部门所属员工进行业绩考核 7． 工资材料审核 8、人事 （1）制定集团年度招聘计划 （2）监督管理各公司组织新进人员培训工作 （3）年度汇报集团人事数据分析等 2年以上行政人事工作经验着优先； 要求女性。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路287号电信物业大楼10楼

【职责内容】 职责说明： 1、负责对客户咨询、投诉、建议等来电的接听以及回复和处理； 2、公司客户的全面管理，客情关系建立、维护； 3、做好售后及培训回访工作，认真听取客户意见，及时上报。 职位要求： 1、形象气质佳。适应力强，有团队协作精神，良好的客户沟通能力和规范服务意识； 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质职业素养和道德，爱学习，有事业心； 3、熟悉运用office办公软件。头脑灵活，反应敏捷，语言组织表达能力强，擅长电话沟通和销售。

【职责内容】 无经验要求，提供免费的就职培训，包吃包住 。

【职责内容】 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2、高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

主要职责： 1.协助前厅部经理做好酒店前厅部的接待和管理工作；确保当值期间各项服务流程顺畅执行； 2.处理当值期间突发情况及宾客投诉，及时采取有效措施解决问题； 3.监督当值期间前台、工程安保、客房等部门的协调运作； 4.检查当值期间设施设备运行状况，发现异常及时报修并跟进； 5.完成当值期间财务对账及交接班记录等行政工作； 6.执行当值期间安全巡查，确保酒店财产及宾客安全； 7.协助制定并优化夜间工作流程及应急预案； 8.决执行酒店总经理及直属上级的工作指令。 岗位要求： 1.具备酒店管理或相关领域基础知识，有前台或客房工作经验者优先； 2.能够适应中夜班工作制（通常为15:00-次日23:30）； 3.具备较强的突发事件处理能力和危机应对意识； 4.良好的沟通协调能力，能独立解决宾客诉求； 5.工作细致认真，责任心强，能承受夜间工作压力； 6.无不良嗜好，身体健康，需要在酒店住宿。

主要职责： 1.在餐饮经理的督导下，制定每周及每月餐饮销售计划，执行相应的餐饮销售活动； 2.确保对商品价格进行有效估价，尽可能地符合客人的意愿，将酒店服务做到最好； 3.通过热情招待、加强交流、定点拜访、酒店介绍等销售技巧，提高销售业绩，促进酒店经营发展； 4.保持与酒店老客户、现有及潜在客户之间的联系； 5.在主要客户及贵宾到店时欢迎其光临，并做好在店内的接待工作； 6.提供完善的售后服务，确保妥善处理所有客人投诉，如需要可与相关部门进行商讨沟通； 7.记录酒店老客户、目前及潜在客户的信息资料并整理归档，以便更好使用客人资料管理工具； 8.及时收集客户反馈，每周或在任何必要情况下与餐饮部门分享信息，便于提高和改进。 岗位要求： 1.具有酒店餐饮或社会餐饮销售岗位2年以上工作经验，熟悉中西餐厅基本运营； 2.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

协助前厅部经理进行日常管理，代表酒店受理宾客投诉，接待VIP贵宾，沟通宾客关系，组织前厅例会，懂得预防措施，协调处理紧急事件，并能积极提出合理化建议。 岗位职责：1、 制订值班经理年度、月度工作计划。定期将值班经理的年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店前厅经理，并遵从前厅经理的协调。 2、 确保管理公司制订的房务产品标准的贯彻执行。 3、 研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾值班经理服务程序、操作程序，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报前厅经理批准后实施。 4、 负责值班经理有关服务、产品、设施的一切运作。 5、 根据集团要求完成集团会员发展及活跃率。 6、 根据集团要求完执行会员礼遇，并完成会员满意度要求。 7、 提升宾客满意度，完成集团宾客网评考核指标等 福利待遇：月休6天，8小时工作制，提供食宿，五险一金，夜班补贴，学历补贴，节假日福利，生日福利，良好的晋升空间......

一、工作内容 1. 熟练调配茶饮果汁等流行饮品，掌握糖度、冰度、小料搭配的个性化定制技巧。 2. 负责备料、设备清洁、库存管理。 3. 参与菜单更新，配合节日/营销活动设计限定款饮品。 4. 主动与顾客互动，收集口味反馈，灵活处理订单问题（如过敏原规避、饮品重做等）。 5. 支持大型活动茶饮供应，协助新员工培训。 二、岗位职责 1. 掌握茶汤萃取、奶盖打发、水果处理等技术，持有调饮师/茶艺师认证者优先。 2. 熟悉并遵守食品安全规范（如鲜果保鲜、器具消毒），合理控制原料损耗。 3.专业着装，标准服务用语。 4.参与培训，完成上级任务。 三、任职要求 1. 餐饮/食品相关专业优先。 2. 2年+连锁茶饮店或精品咖啡馆经验，熟悉现制茶饮流程。 3. 普通话流利，掌握简单英语/粤语者优先。

【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房楼层管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、工作细心、能善于发现问题。

【职责内容】 1、具有良好的沟通能力及亲和力； 2、工作认真仔细、积极主动、待人热情大方； 3、工作勤奋、效率高、具有团队合作精神； 4、形象大方，气质良好。

【岗位职责】 1、直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 2、就客人的需求做出反应并解决相关问题。 3、在高峰期向前厅部工作人员提供支持和协助。 4、关注VIP客人和网络客人，维护网络客人关系，并提升好评。 5、负责检查VIP客人的历史信息，了解抵离店时间，在客人抵店前安排赠品，做好客人抵达的迎候工作，对前台系统的客史档案进行维护，实施监管。 6、负责VIP客人抵店前的房间检查工作，引导客人至客房，并适时介绍客房设施和服务特色，提供欢迎茶，为客人提供行李开箱和装箱服务。 7、 促进房间销售以及推销酒店内的设施。根据集团澜嘉会会员礼遇，为澜嘉会员工提供VIP会员通道相关服务。 8、熟知酒店紧急情况所有处理程序。 9、处理客人投诉，如有必要则将其提交给有关部门，并对纠正措施进行跟进。 【岗位要求】 1、大专以上学历，女生身高165以上，相关岗位工作经验2年以上。 2、沟通能力强，服从领导安排。 3、能进行英语日常会话，开展对客服务。

【职责内容】 福利待遇：包住，年底双薪，员工体检，带薪年假。优秀员工奖励+五险福利； 提供完善、专业的学习培训体系 工作内容： ?岗位职责: （1） 对加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； （2） 协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； （3） 对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； （4）协助加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； （5） 市场同类产品信息收集及反馈； 职位要求： 1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力、勇于接受行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、能适应出差。 （有销售经验者优先，有美容、保险、医药经验者优先）