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  • 客服

  • 前台助理

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 星期日休息绩效奖金
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、35岁以下,形象好,气质佳,有良好的服务意识; 2、热爱美容事业具有亲和力和团队精神,有上进心; 岗位职责: 1、负责招聘电话邀约; 2、负责客户、应聘者接待服务; 3、负责产品库存管理; 4、负责后勤事务统筹工作;
  • 商务专员

    5千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 购买商业险
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    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、客户信息的收集、陌拜、数据整理 2、招商会邀约、参与、客户洽谈、签单 3、客情链接、与客户维持良好关系 4、领导安排其他事项 任职要求: 1、高中以上学历; 2、具相关美容行业工作经验 3、沟通表达能力强,有团队精神,耐压力强
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 企业规模
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、熟悉公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容运营及规则和特点; 2、负责小红书产品文案的策划和撰写; 3、负责小红书的日常内容维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作,提高影响力和关注度; 4、收集研究网络热门话题,捕捉爆点,建立有效的手段增加粉丝量且提升粉丝活跃度,结合平台主题输出优质、有高度传播性的内容; 5、定期与用户互动,策划并执行相关线上的推广活动,策划各类内容营销活动,传播产品口碑; 任职资格: 1、有小红书内容创作经验; 2、热爱文字,文字功底扎实,了解小红书; 3、有基础的化妆品产品或美容行业,及有相关行业工作经验者优先考虑; 4、小红书平台有一定量粉丝的达人博主优先考虑。
  • 前台

    4千-5千
    广州 | 2年以上 | 高中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休息4天
    日化零售 | 1-49 人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 女,18-28岁,身高160以上,五官端正,形象佳,气质佳,懂电脑,有工作经验者优先考虑。
  • 前台

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 高中

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    • 节假日福利
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    • 岗前培训
    • 五险
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、18岁及以上; 2、高中及以上学历; 3、形象气质佳、口齿伶俐,做事踏实、细心、有责任感; 4、熟悉简单的电脑操作; 5、有工作经验者优先; 6、上班地址:越秀区五羊新城、或者海珠区昌岗中路 公司名称:西安圣梦美容护肤品有限公司(广州分公司)  公司地址:广州市越秀区五羊新城寺右南路97号中和泰大厦4楼 邮箱地址:gz_smhr@163.com
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    日化厂家 | 1000-2000人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、医药类专业优先考虑;2、18-45岁,形象好,笑容好;3、具有优秀的语言表达和沟通能力,有较强的亲和力;4、勤劳肯干,好学上进,有培养空间。 工作职责: 1、负责店铺的销售工作和客户的头部护理工作;2、顾客跟进与维护工作;3、新顾客拓展;4、店铺环境的清洁维护工作;5、领导临时交待的工作
  • 检验员

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 企业规模
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位说明: 1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2、负责公司产品出售前的质量检查工作; 3、负责对公司产品合格数的统计工作; 4、负责产品率的分析工作; 5、协助做好产品质量保证体系的标准; 6、协助做好公司iso9000质量管理标准; 7、对所承担的工作全面负责。 岗位要求: 1、具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验; 2、有较强的工作责任感和事业心; 3、原则性强,不怕得罪人,心胸大度。
  • 店长

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责火锅店的日常运营管理工作,确保门店高效有序运转 2、制定并执行门店经营计划,完成公司下达的业绩指标和利润目标 3、负责员工排班、培训及团队建设,提升员工服务意识和专业技能 4、严格把控菜品质量、服务标准及卫生安全,维护品牌形象 5、处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度和回头率 6、控制门店运营成本,做好物料管理和库存盘点工作 7、收集市场信息,分析经营数据,提出改进建议和营销方案 8、执行公司各项规章制度,维护门店设备设施的正常运转 【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验,有火锅店店长经验者优先 2、熟悉餐饮运营流程,具备出色的门店管理能力和成本控制意识 3、具备优秀的团队领导能力,能有效激励员工并处理团队问题 4、良好的服务意识和危机处理能力,善于维护客户关系 5、工作责任心强,能承受较大工作压力,适应倒班工作制 6、具备基础的财务知识和数据分析能力7、身体健康,无不良嗜好,符合餐饮行业从业要求
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1.准备所有的配料并制作各种手工面条、水饺、包子等面点食品; 2.负责操作间的日常卫生、工具清洁及整洁摆放; 3.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源关闭; 4.按标准完成上级的其他任务。 岗位要求 1.熟悉北方面点等的制作工艺及技能; 2.有星级酒店面点制作工作经验者优先。 3.擅长水饺、饼类出品。
  • 长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 深圳 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、中专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 青岛 | 1年以上 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    岗位职责:介绍公司产品,负责新老客户维护,具有产品与营销讲解经验。 任职要求: 1、女性20~38岁有客户维护管理经验。 2、大健康、医美化妆品行业一年以上经验者。 3、能接受出差。
  • 北京-石景山区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据酒店的经营管理目标,编制本部门的经营管理工作计划,并组织、督导下属员工切实完成。 2.主持制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施,并督导下属员工认真贯彻执行。 3.负责维护客房部正常的工作秩序,控制卫生质量和服务质量,保障设施设备完好无损,完成总经理下达的管理费用控制指标,控制物料和费用成本,创造良好经济效益。 4.计划并安排客房部主管、领班及员工的培训,发现和培养优秀员工,选拔管理人才,做好员工的思想工作,调动员工工作积极性。 5.安排VIP客人、重要团队、会议的客房部接待计划,并对房间和公共区域进行检查。 6.定期走访住店客人,了解客人需求,提供个性化服务,建立良好的公共关系。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有3年以上星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6.集团管理酒店从业经验者优先
  • 销售经理

    6千-8千
    北京-石景山区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、创建档案并积累客户资料,负责酒店分配的销售任务,包括收入指标和客户开发、维护指标。 2、拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标。 3、创建客户档案并更新,记录积累客户资料,按照要求定期制定并执行销售拜访计划。 4、按时完成销售报告、总结(包括日、周、月),管理个人的销售成本。 5、维护并挖掘潜在及现有客户,并向销售经理汇报客户情况,定期拜访、宴请主要客户。 6、按时回复客户的致询和预定,关注在店的重点客户和大型活动。 7、招待和迎接客户,包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结帐等相关工作,处理酒店住店顾客或外部客户的询问。 岗位要求: 1、同岗位工作经验3年。 2、熟悉北京市场且有相关市场资源。
  • 昆明 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景区 | 500-999人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    1. 各类观光、亲子及其他户外活动的策划与组织实施; 2. 高尔夫赛事的协调及执行开展; 3. 活动产品的设计及不断升级提高; 4. 为公司寻找及开发潜在客户,并创造新的机会; 5. 跟据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行; 6. 与其他部门保持良好合作,确保为客人提供优质服务;
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。 2、正确使用清洁剂及清洁工具。 3、负责营业区域的清洁。 4、保证客用卫生间的清洁水平。 5、保证会议区域和办公区域的清洁。 6、负责酒店外区域和员工通道的清洁。 7、严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。 岗位要求 1、学历不限。 2、有2年以上相关工作经验。 3、身体健康,相貌端正。 4、接受过正规公区技术操作培训。
  • 苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 带薪生日假
    • 完善的培训
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    职位描述: 宾客从踏入酒店的那一刻起,就走进了一段真正难忘的旅程。作为宾客服务接待员,您不仅是宾客办理各项手续时可以依赖的对象,他们还信赖您在当地攻略方面的意见,相信您能把握每一个细节从而打造无暇体验。您还可以营造温馨的氛围,让宾客感觉宾至如归。  工作职责: •热情欢迎宾客,开启令人难忘的宾客体验  •当面或在电话中识别并问候IHGRewards Club优悦会会员和再次光临的宾客  •先行一步,用心服务——记录宾客的喜好并据此提供服务,处理他们的信息、请求、问题和疑虑 •与前厅部、客房部协作设计“无缝式”VIP入住流程 •担任品牌的形象大使,并为此感到自豪  •对每天安排的计划和活动了熟于心  •处理重大危机事件 •培养储备人才,打造高效前厅团队。 •熟悉前厅部指标,并制订相应的计划,随时调整 •制定礼宾部年度服务标准,推动“金钥匙”(Les Clefs d'Or)认证申请 •代表酒店参与IHG区域礼宾会议,落地集团全球服务项目(如“洲际行家”计划)。 •亲自服务顶级客户(如IHG洲际大使会员、企业CEO、政要),设计“超越预期”的体验: •编制礼宾部预算(如车辆维护、合作资源采购),控制成本损耗。 •审核外包服务商如豪车租赁的合规性与服务质量。
  • 无锡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 集团员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    · 回答客人有关酒店及非酒店的质疑。 · 有效制作值班简报,确保员工知晓酒店活动及操作要求。 · 详细了解酒店日常活动,警惕潜在问题。 · 详细了解酒店附近的各个地方,如:餐厅、剧院、购物中心、电影院、银行、领事馆、车站等。 · 按照酒店标准,确保表格、小册子的供给。 · 查看前一个值班在记事薄里留下的信息。 · 按照酒店政策,处理送给客人的邮件、信息、传真、电报及其他特殊物品。 · 处理客人送出的邮件、包裹邮资及货物。 · 按照酒店钥匙政策,确保客人钥匙、前厅保存的其他钥匙的顺序及安全。 · 按照酒店政策,在接到外出客人电话时,留言给客人。 · 存档记录好客人的挂号信、电报、包裹。 · 夜班时,查看预期抵达客人的邮件、信息。 · 为行李部员工准备工作计划,安排假日及休息时间,考虑并预计大型活动安排,特别是早到或晚到及离店的客人安排。 · 确保礼宾部要时刻保持卫生清洁, 和礼宾部休息区域的整洁
  • 贵阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 年底奖金
    • 包吃包住
    • 完善的培训
    • 最佳雇主企业
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助人力资源总监开展工作。 2、执行酒店人力资源政策、制度。 3、优化酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、执行酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,国际品牌酒店人力资源部工作五年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 天津 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known  进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求 Supervise front office operations during assigned shift including: 在当班期间监督前厅部运营情况,包括  Maintenance of guest information 维护客户信息 Maintenance of information about local events 维护当地活动的信息 Compile occupancy statistics 统计入住情况 Supervise the use of he public address system 监督公共广播系统的使用 Supervise group bookings 监督团组预订情况 Assisting with serious complaints 协助解决严重投诉问题 Supervise cashiering activities during shift including: 在当班期间监督收银活动,包括: Cash handling and banking procedure 现金处理和银行业务程序 Dealing with irregular payments 处理非法支付情况 Instructing staff in credit policies and facilities 就信用政策和设备对员工进行指导 Instructing staff in cash security procedures 就现金安全程序对员工进行指导 Carry out debtor control 实施应收帐款控制 Prepare reports 准备财务报告 Supervise the cashiering system 对收银系统实施监管 Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟练使用微软办公软件和前台系统 Problem solving and organizational abilities 具有解决问题和组织能力
  • 采购经理

    5.5千-7千
    西安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    综合性酒店 | 50-99人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    1.具有良好的职业道德和敬业精神,对酒店有强烈的责任感; 2.对现代酒店采购开发有较深的认识。 3.具备较强的团队管理能力,激励团队成员、合理分配任务,提高团队凝聚力; 4.具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.具备较强的观察能力、应变能力、交往能力和解决复杂问题的能力; 6.具有很强的计划性和实施执行的能力。 7.教育背景:供应链管理、酒店管理或相关专业本科以上学历。 8.性格要求:严谨、思维缜密、处事果敢。 9.工作经历:五年酒店采购管理经验。 10.性别要求:男女不限 11.有5年以上酒店采购或相关工作经验,熟悉酒店各类物资的市场行情和供应渠道。 12.精通采购流程,擅长供应商开发与管理,有丰富的谈判经验,熟练使用办公软件及 酒店的采购管理系统。 13.具备出色的成本意识和分析能力,制定有效的成本控制策略,优化采购成本。 14.了解酒店物资的质量标准,能严格把控采购物资的质量,确保符合酒店运营要求。 15.具备优秀的沟通协调能力,与酒店内部各部门及外部供应商保持良好的合作关系。 16.能迅速应对市场变化和突发情况,如物资短缺、价格波动等,保障酒店物资供应。 17.工作认真负责,注重细节,有良好的职业道德,严守商业秘密,维护酒店利益。 18.能够不断探索新的采购模式和供应资源,为酒店引入优质、新颖的产品和服务。
  • 酒店经理

    8千-1万
    陵水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他景区 | 50-99人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店年度经营计划,确保完成营收及利润指标。 2、优化酒店服务流程与管理制度,监督各部门(前厅、客房、餐饮等)服务质量,提升客户满意度。 3、统筹酒店市场推广活动,制定营销策略,开发潜在客户资源,提高酒店入住率及品牌影响力。 4、控制酒店运营成本,审核采购预算及费用支出,确保资源合理配置与高效利用。 5、负责团队建设与管理,组织员工培训与绩效考核,打造高效专业的服务团队。 6、处理突发事件及客户投诉,维护酒店安全运营与良好口碑。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,5年以上星级酒店管理经验,3年以上同岗位经验。 2、精通酒店运营全流程,熟悉OTA平台运营及收益管理,具备出色的市场分析与营销策划能力。 3、具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力,能有效激励员工并推动目标达成。 4、责任心强,抗压能力突出,善于解决复杂问题,注重服务细节与客户体验。 5、持有酒店职业经理人资格证或相关行业认证者优先。
  • 舟山 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 07-14
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    岗位职责/职位描述 1. 按照集团标准进行菜单设计与创新:负责设计富有创意且符合餐厅定位的菜单,定期更新菜品以吸引顾客。 2. 厨房管理:管理厨房团队,包括厨师、助理厨师和洗碗工等,确保厨房卫生、食品安全和团队协作。 3. 食材采购与成本控制:与供应商合作,确保食材的新鲜度和质量,同时控制食材成本,优化食材使用效率。 4. 烹饪技艺:亲自参与重要菜品的制作,保证菜品质量与口味的一致性,体现餐厅的烹饪水平。 5. 培训与发展:对厨房员工进行技能培训,提升团队的整体烹饪技巧和服务意识。
  • 泉州 | 3年以上 | 大专

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    • 雅高内部调动
    • 雅高学院培训
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    • 技能培训
    • 具竞争力福利
    • 完善的制度等
    • 缴纳医社保
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    ·         Review and correction of daily revenue journal. 审阅并修正收入日报。 ·         Review Revenue (back page) balance sheet weekly. 每周审阅收入(每日收入对账表)平衡表。 ·         Review, investigation and input of back page item. 审阅、调查和输入每日收入对账表科目。 ·         Control of accommodation advance deposits. 控制住宿预付定金。 ·         Monitoring of house banks and investments 监控库存现金和投资。 ·         Analysis and investigation of cashier’s over and short. 分析和调查出纳的现金长短款。 ·         Investigation and input of bank statement data. 调查和输入银行对账单数据。 ·         Bank reconciliation: agency and replacement reserve. 银行存款余额调节表:佣金和更新准备金。 ·         Review of accounts payable monthly inventory reconciliation. 检查每月应付账款存货对账表。 ·         Review of accounts payable purchases journal. 检查应付购货款月报。 ·         Review of travel agency commission payments. 检查旅行社佣金的支付。 ·         Maintenance of replacement reserve cash book. 保管更新准备金的现金簿。 ·         Asset Purchase / Disposal reporting to Owners. 向业主报告资产的购置和处理。 ·         Month End Close. 月末结算。 ·         Review of F&B Control reconciliation and journal and interface / input to General Ledger. 审阅餐饮控制对账单和月报并将数据输入总分类账。 ·         Review of accounts payable and interface to General Ledger 审阅应付账款并输入总分类账。 ·         Preparation of month end journals. 准备月末分录。 ·         Participation in month end review. 参与月末复核。 ·         Review and prepare final input in the General Ledger from various sources. 审阅并准备从各种原始资料输入总分类账的最后数据。 ·         Review general ledger and Financial Reports. 审阅总分类账和财务报告。 ·         Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein. 准备资产负债表,确定和核对表中的所有科目。 ·         Prepare bank reconciliation such as agency, imparts and replacement reserve. 编制银行存款余额调节表,如佣金、预付款和更新准备金。 ·         Invoice all non-trade receivables. 为所有非交易应收款项开据发票。 ·         Payroll Auditing. 工资审计。
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