岗位描述： 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 任职条件： 1、有筹备期酒店管理工作经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具备英语听说读写能力。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、XXX学历，具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧和电脑技能。 8、有酒店销售经验。 9、独立工作和团队工作的能力 10、具体面议。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、主动参与，完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 13、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 14、遵守酒店酒店的员工守则。 15、遵守酒店酒店的政策及程序。 16、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 17、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、能够掌握美容专业知识为美容院及代理商做培训讲课； 2、能带动美容师销售产品； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、能配合销售品牌经理完成顾客跟单与各种沙龙会的召开。 任职要求： A:有美容行业经验，省内能接受出差，也能接受外派省外出差，身高158以上，体重95斤以上。有培养基础都可以挑战。性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，有服务客户的意识。 B：有业务销售经验，电话营销，保险、营业员经验，口才好，沟通能力强，外向型，胆大心细，能挑战美业，想学技术的人才！

【职责内容】 对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈 任职要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间,能够适应出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历。 面试地址：广州市天河区中信广场2010 咨询电话020-38915320，姜小姐。

【职责内容】 1.负责初诊顾客第一次上门的接待、咨询。  2.负责老顾客的接待咨询，包括： 再消费的咨询和项目开发、老顾客带客来院的咨询和项目开发、老顾客复查的接待及术后关怀。  3.负责渠道路顾客的接待咨询。 包括渠道开发顾客的初诊接待，包括与合作单位做好前期沟通和互动，以确保成交率 包括后续顾客的术后服务跟踪。  4.负责后续关怀。 包括初诊未成交顾客的追单，包括成交顾客的术后关怀及服务满意度跟踪，包括医院重大活动的通知及邀约，包括顾客投诉的前期接待及质量改进，包括重点顾客的关怀和维护，以确保再消费成交额。  5.负责完成医院下达的各项业务指标

【职责内容】 1、要有责任心，爱笑，自信 2、一年经验

【职责内容】 职位描述： 1、所属店家独立铺垫咨询、方法培训、客情维系 2、终端客户诉求成单、会中接待以及售后 3、下店前与代理商或美容店沟通、了解情况（比如：这次下店主要的工作内容是什么？店内有多少美容师或需要参加培训人员等等)，告知下店时间让店家安排 4、做产品及专业知识培训，实操演练，考核并过关，帮助美容师整理顾客档案分析已铺垫的顾客及目标销售顾客。 5、店内现有品牌情况（面部、养生品牌、价位） 6、离店后交代些事项 7、电话回访，解答产品操作中所遇到的专业问题，了解店内产品库存及销售情况。 8、做好售后服务； 9、具备演讲大课的能力优先！ 10、不定期的川内出差！ 底薪+提成 晋升空间：初级市场咨询——中级市场咨询——高级市场咨询

【职责内容】 岗位职责： 广州厂家郑州运营中心直招岗位。主要负责终端促销活动坐诊促销，参与各类会议，参与技术培训，参与产品研发、模式研发。 任职资格： 至少3年以上美容专业线终端坐诊或会销工作实践经验；理论知识扎实，具备一定的技术诊疗专长，销售能力强。 职位说明： 厂家直聘，收入稳定有保障。真实高薪岗位；能力强、素质优秀的美导、督导也可以应聘本职位。

【职责内容】 康翼企业 成立于2009年，是一家集店务管理、教育培训，生产研发、产品营销为主的美容行业企业，目前，康翼企业分支机构设有杭州康翼化妆品有限公司、、缔爱生生物科技有限公司、铺多多网络科技有限公司，我们现需有能力的人才加入我们成为杭州康翼化妆品公司的每个品牌的区域合伙人（金丽衢 宁绍慈 杭嘉湖 等5个区域），一起共创未来！月薪1万-10万 （上不封顶）年薪40万起（上不封顶） 各人能带3-5人团队最佳！ 职责说明： 全面负责浙江市场区域的日常管理工作。包括制定各个部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够带领团队完成指标业绩，在美容行业有骄人战绩，有独立运作一个或多个知名品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。

【职责内容】 负责东莞区域某药店护肤品的培训及销售工作

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、传承本美容院的服务理念，培育店员的敬业精神，合理安排人员工作。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，执行服务目标及标准，与其她员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 负责湖南区域爱可琪品牌的推广，培训，销售。 整体运营以及招商方案的策划，加盟。对加盟店进行培训。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 医疗美容咨询师证书有没有用？许多新人特别关心的问题 医疗美容咨询师证书只是证明你受到过培训和专业训练，不等于你有能力，一般在网上搜这个问题其实想知道做整形咨询师一定要证书吗？ 我回答你，因为我们上海美赋医美商学院就是在整形医院现场学习的 来我们这里看看和咨询师沟通一下就知道 现在整形咨询师培训都提供证书，我们上海美赋医美商学院也是这样 、我能先看一下你们做过的顾客（或照片）吗？我想问问她的感觉？ 可能比较困难，一般顾客的隐私我们是不会随便透露的，但我们有很多以前做过的签约顾客的前后对比照片您可以看看，而且我们也有很多内部员工做过手术您可以问问她们的感受，如果您到医院后能碰到刚刚做完手术的顾客，您也可以看一下。 、我胆子很小，我想让我的朋友陪我进手术室，可以吗？ 可能不行，因为我们的手术室是经过万级净化消毒的全无菌操作间，非手术工作人员是不能进去的。而且您手术时我们会有专门的陪护所以您完全不用担心。

【职责内容】 整形外科医生怎么考证？如果你是临床医师现在不要考了，如果你刚刚医科大学毕业那要先考助理医生，然后考执业医生，也就是说新人从助理做起 如果你已经是临床外科医生了，想改行做整形得去三甲医院整形科进修后就可以直接上手 也可以找个师傅带你入行 临床外科医师每年6月在当地卫生局考试，现在医生考试比较严格 早年临床医师做整形要考美容主诊，现在不要了，只要是临床医师可以直接作整形 如果技术不过关当然不行啊 整形是美容手术，要讲究美观，不是治病 现在整形医生收入高 如果你技术不过关，来我们上海整形医生集团进行 我们这里有许多上海有名的外科整形医生 我们专门为上海网红医院手术室提供医疗服务，手术多，学习快 我们上海整形医生集团主要手术都是年轻女性做的最多的，隆胸啊，肋骨隆鼻，脂肪填充，眼综合手术为主（微信电话17891994898） 来我们这里学习靠谱，一定成为整形大师

【职责内容】 转行做整形医生是一个不错选择，未来10年整形仍然非常火爆，整形医生收入高，中国最有消费能力的70后，80后渐渐老去，他们不甘心衰老，有钱，有闲，就整形呗，有人说这一代70后，80后可以活120岁哦，那40岁左右还是年轻人，你们说说脸上有皱纹，他们甘心吗？不甘心就整形，让外表看起来年轻 转行做整形医生没有后悔的，如果有后悔估计是后悔太晚了 我们这里是上海整形医生集团，如果你技术不过关可以找我们进修，如果你技术牛可以找我们为你提供更大问题，让你技术快速变为生产力 上海是整形最发达城市，我们上海整形医生集团为全国整形医生提供各种服务 我们上海整形医生集团服务全国一流整形机构 42岁转行做整形医生是不迟，因为42岁已经做了好多年医生，整形其实是美容手术相当于其他手术来说有一点区别。整形手术不是治病，要求精细与美观（微信电话17891994898） 上海整形医生集团欢迎您来进修

【职责内容】 骨科医生转行做整形也不错，上手时间快 改行做美容外科是一个不错选择，选择整形市场大，非常大，做医生的都知道我们70后80后这一代人可以可以活120岁，但是40岁就出现了许多皱纹，你说我们甘心这样老去吗，不甘心啊，就要整形，哈哈哈市场大吧 如果你是外科医生，只要技术过关，根本就不用考什么主诊，以前要求考这个，现在不要了，只要是临床医师可以直接做，都是要有签字权还必须是主治医生，如果是改行执业医生是不能直接签字，当然这个只是卫生局规定，其实也有许多执业医师直接这样做 前提是你技术要过关，如果技术不过关，就是主任医生也没有人敢用你，整形机构大部分都是民营医院对手术质量要求高，公立医院是治病，民营医院是美容 ，有许多区别的 最后欢迎医生朋友来我们上海整形医生集团进修 我们这里几乎承包了上海大型整形医院手术室 有专门教授培训整形医生，一对一，手把手门徒式带进修医生学员 手术量大，全部是最新流行整形技术 上海也是整形之都，全国优秀的整形医生也在我们这里 如果想学习和我们沟通吧 我们培养许多优秀整形医生 加入医生集团前途光明（微信电话17891994898） 骨科医生转行整形

【职责内容】 前言：上海美赋医美专门培训整形面诊师（医美咨询助理工作总结/医美网络咨询工作总结） 整形医生懂营销，业绩天天往上飙；整形咨询懂营销，顾客甘愿把钱掏；今天我们就来给大家讲解业内最为关注的一个热门话题，如何做新老顾客的联合开发和二次开发，这次课程虽然只是大纲性的课程，但依然对有工作经验的医生和咨询师具有非常强的实战指导意义 1、先记住这几句话：新手满足顾客刚性需求、高手满足顾客的潜在需求，老手开发顾客的潜在需求； 2、联合开发和二次开发的基础是信任，因此你必须花时间获取到顾客对你的信任，否则没有下文； 3、不管顾客是否需要，都要先给顾客做整体形象设计，尽管她不一定马上做，但一定要先告诉她，都哪里需要改善； 医美咨询助理工作总结/医美网络咨询工作总结 4、你的整形理念大于你的专业性，专业是基础，理念是升华，专业到位，顾客信任，理念到位，顾客消费； 5、初次接诊，先要解决顾客的第一需求，在第一需求得到满足之后，再引导顾客发现潜在需求； 6、给顾客做了联合开发建议后，如果她不同意，就不要再勉强，把第一需求解决好，下次她一定还会再来找你； 7、顾客始终会怀疑你的联合开发是为了多赚钱，你必须让她消除这个疑虑，解决的方法就是把刚需先解决好； 8、顾客只能发现自己15%的缺陷，因此你要把顾客的潜在需求给激发出来，即便当时不成，也为回访做好铺垫； 9、美丽一定是全方位的，做整形必须注重整体美、协调美和平衡美！不能只关注某个部位！ 医美咨询助理工作总结/医美网络咨询工作总结 10、一个人长得丑，一定不是一个部位丑，而是同时有2-3处都有缺憾，因此，必须给顾客树立整体观念； 11、医生要有整体观和全局观，要为顾客做全方位的美学设计建议，这是联合开发和二次开发的基础； 12、很多人花了大价钱做了鼻子、眼睛，但依然觉得没有变美，就是因为没有做整体设计，只有整体设计，才会有全局美； 13、二次开发的秘诀是发现顾客需求，而不是推荐需求给顾客，边治疗边聊天，顾客的需求自然会在聊天的时候告诉你； 医美咨询助理工作总结/医美网络咨询工作总结 14、整容必须遵循先整体、后局部，先脸型，后五官，脸型标准，五官加分，脸型不整，五官不型； 15、顾客往往是带着需求来的，走的时候一定要让她带着需求走，否则你下次回访就没话说了； 16、跟顾客聊天是发觉潜在需求的最好方式，建立信任是开发潜在需求的坚实基础，不聊天，难有梅开二度，不信任，难有大单胜出； 17、获取信任最简单的方法就是把第一需求解决好，让顾客满意，每一次满意的服务都会让她对你信任加分； 医美咨询助理工作总结/医美网络咨询工作总结 18、二次开发的秘诀有8个字：循序渐进、步步为营；循序渐进在于信任的积累，消费的增加；步步为营在于做好铺垫，下次为用； 19、联合开发和二次开发的一个关键点是，每次都要超出顾客的预期，回回占便宜，顾客就乐意来； 20、让顾客真的变美了，是你生意持续的根本，靠忽悠、糊弄，再好的技巧也只能骗人一次； 顾客的联合开发和二次开发，是保障医院业绩不断提升、再创新高的保障，每位医生和咨询师必须掌握. 想了解更多，欢迎参加上海美赋医美咨询师培训。 医美咨询助理工作总结/医美网络咨询工作总结