【职责内容】 职位要求： 1、1年以上行业经验，性别：女性，年龄18-35岁，能够适应出差 2、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容师从业经历； 3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、医学，市场营销等专业中专以上学历优先； 职责说明： 1、对公司加盟店进行了产品知识，手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好销售培训，宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。

【职责内容】 1、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟商，并与之建立紧密合作关系。 2、熟悉所辖区域市场情况，及时建立终端美容院档案，迅速掌握市场行情动态； 3、收集市场信息，了解潜在客户需求及竞争对手情况，了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。 6、经公司面试，考核通过后给予试用。试用期为1-3个月，看试用期专业和业绩给予是否提前转正评估

【职责内容】 职位要求： 1、 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 能适应长期或驻地出差（可选择您喜爱的省份）。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 职位要求： 1、 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 协作能力以及执行能力强，能适应出差。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 招聘高薪美容导师、免费住宿、发展空间大 1、良好的心态及学习能力、熟知面部专业知识 2、热爱美容行业、形象好，气质佳，有上进心，性格开朗外向 3、从事过培训类行业者优先 4、语言表达能力强，普通话标准，善于沟通 5、能适应出差，超强执行力

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司项目销售情况的跟进、公司项目培训工作 2、负责跟进合作美容院对公司项目的售前铺垫以及售后服务跟进等工作 3、协助合作美容院做好首次活动前的宣传及驻店指导铺垫工作 4、负责协调解决美容院以及终端顾客反馈的各类疑难问题，管辖及维护市场客情 5、针对合作美容院制定活动方案，提升合作店业绩 6、市场同类项目信息收集及反馈 职位要求： 1、皮肤好，形象气质佳，有专业线美容导师从业经验 2、学习能力强，精通激光美容、皮肤科或者私密专业知识者优先录用 3、有良好的沟通技巧、演讲能力以及应变能力 4、有顾客服务意识，亲和力强，擅于合作，团队精神强 5、工作认真负责，具有良好的职业道德，有责任心，能承受一定的工作压力 6、能适应长期出差 该工作岗位一经录用，待遇福利优厚，底薪+提成+奖金+社保+年底花红，公司拥有足够大的平台，有能力者可挑战更具竞争力职位，有意者可致电咨询详细情况！

【职责内容】 岗位职责： 1、执行基础，专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度； 2、操作各种医美仪器以及术前准备，高效地完成交付的护理服务； 3、协助医生为顾客治疗，与医生积极配合。 任职要求： 1、持有护士/护师执业证书； 2、一年以上手术室经验，熟悉外科整形手术的准备、配合工作； 3、有服务与营销意识，具有医美或美容行业工作经验优先； 4、形象气质佳，口齿清晰流利，擅长人际沟通； 5、积极向上，乐观开朗，具有团队合作精神。 6、适应不定期出差 薪资底薪+提成，底薪面议，提成按配台数计算，工作地点：罗湖

招聘：美容导师 任职资格： 1.年龄18-38岁之间的男／女性，良好的个人素质，较高的职业道德和素养。 2.热情开朗，有亲和力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 3.有强烈的责任感和工作意愿，能接受并适应省内不定期出差。 4.有1一2年以上美容行业经验者优先。 岗位要求： 1.充分了解产品、项目，通过学习和培训对公司和自己建立自信心，做好终端市场活动。 2.通过自己的努力提高专业技能和销售水平，增加整体业绩。 3.了解所在加盟店的经营过程及经营状况，并采纳收集相关的资料和信息，及时向上级汇报情况，以便对市场做出最准确的判断。 4.医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历

【职责内容】 岗位职责：  1.负责市场开发及维护，与店家达成战略合作协议；  2.定期到合作的店家进行产品培训，维护顾客资源；  3.实施市场调研，收集行业信息，为公司的发展决策提供信息支持；  4.组织执行公司公关策略及危机公关的应对处理方案。 任职要求：  1.具备良好的沟通合作能力、资源整合能力和执行力  2.一年以上市场营销工作经验，具有医疗/美容行业的从业背景者优先；  3.具备较强的渠道开发能力，有大型市场活动推广成功经验；  4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强；  5.气质形象优秀，有亲和力者。  2-3个月转正，待遇丰厚，底薪+福利+10%提成！

【职责内容】 岗位职责： 1、负责内部人员的日常培训组织，讲师升级考核组织等工作； 2、负责新员工的培训和考核； 3、根据市场需求，开发适合的课程并授课； 4、负责各类培训（包括美容师训、顾问训、店长训）的组织工作，设计流程、安排培训课程及讲师，并实施； 5、负责开展培训效果跟踪、评估与内容优化的相关工作； 岗位要求： 1、3年以上美业培训经验（连锁店或专业线），专业基础扎实，办公软件熟练，总监要有团队管理经验；    2、能独立完成课件和教案的设计制作，有丰富的授课经验和演讲能力； 3、具备良好的职业形象和职业素养，普通话标准，有逻辑思维，表达能力强； 4、有创新思维，善于总结和创新，具有较好的的团队组织、协调及管理能力。 该信息来源于138大美业人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/08912/H_1422735.shtml

【职责内容】 职位要求： 1、 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 能适应长期或驻地出差（可选择您喜爱的省份）。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 任职要求： 1、有七年以上美容管理经验； 2、监督指导店长、店员的培训以及店面运营； 3、统筹和运营能力强，执行能力强，优先录用； 4、性格开朗，有较强的沟通能力，团队合作能力。 圣莉斯歌10大福利： 1.每周一休假一天 2.五险一金 3.父母津贴 员工100 高级200 店长300 4旅游福利：初级省内游，高级国内游，店长港澳游，院长国外游。 5.成长福利：员工讲师班，店长管理班，院长卓越领导力。  6.三年做店长，五年给你开家店。 7.做满一年，成为公司合伙人 8.购房补贴：工作满8年补贴7万 9.结婚送浪漫蜜月之旅。 10.购车补贴，店长级，工作满5年补贴3万。

【职责内容】 薪酬福利 底薪 4000-8000元/月＋提成+部门业绩分红。 综合收入：12000元/月起--上不封顶！ 职能： 启动培训，铺垫，邀约，配合销售，售后服务工作。 要求：（性别不限） 从事医美市场咨询工作1年以上者，接受全省出差，肯付出，感恩，想要挑战高薪！

【职责内容】 要求：必须要有医美行业人力资源工作经验（此项为硬性要求） 人力资源部经理主要职责： 1、负责建立整个公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作能够根据公司的发展目标更加规范。 2、负责公司经营的一系列相关规章制度，经批准后组织实施，根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源计划。 3、制定并实施人力资源部工作目标和工作计划，制定预算和工作计划。 4、收集公司内外人力资源信息，及时建立、完善、更新公司人才库，确保人才储备。 5、有美业经验者优先 月薪8K-1.2W，另外还有绩效奖金，入职转正后办理社保五险。

【职责内容】 岗位职责：  1.负责市场开发及维护，对接高端美容院，洽谈合作；  2.定期到合作的美容院进行产品培训，维护顾客资源；  3.实施市场调研，收集行业信息，为公司的发展决策提供信息支持；  4.组织执行公司公关策略及危机公关的应对处理方案。 任职要求：  1.具备良好的沟通合作能力、资源整合能力和执行力  2.一年以上市场营销工作经验，具有医疗/美容行业的从业背景者优先；  3.具备较强的渠道开发能力，有大型市场活动推广成功经验；  4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强；  5.气质形象优秀，有亲和力者。  2-3个月转正，待遇丰厚，底薪+福利+10%提成！

【岗位职责】 1、负责酒店餐厅各类菜品的烹饪制作，确保出品质量符合酒店标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费 3、保持厨房工作区域的清洁卫生，严格执行食品安全标准 4、协助研发新菜品，定期更新菜单以提升顾客体验 5、维护和保养厨房设备，确保设备正常运转 6、配合团队完成每日餐品准备工作，确保出餐效率 7、遵守酒店各项规章制度及操作流程 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，熟悉各类菜系制作方法 2、了解食品安全及卫生规范，持有健康证 3、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 4、工作认真负责，注重细节，有较强的学习能力 5、能接受排班制工作，包括周末及节假日 6、有酒店或餐饮行业工作经验者优先 7、对菜品创新有热情，愿意不断提升烹饪技艺

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准。 2、制定并执行客房服务流程与规范，监督员工操作，提升服务效率与质量。 3、定期检查客房及公共区域的卫生、设施状况，及时反馈问题并跟进整改。 4、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，优化团队工作效能。 5、处理客户投诉及特殊需求，确保问题高效解决并提升客户满意度。 6、控制客房用品及清洁耗材的库存与成本，避免浪费。 7、与其他部门（如前台、工程部）协调沟通，保障客房服务无缝衔接。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上客房部工作经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉高星级酒店标准者优先。 3、精通客房服务流程、清洁标准及设施维护要求，具备较强的现场管理能力。 4、良好的沟通协调能力，能高效处理突发事件及客户投诉。 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析及报告撰写能力。 6、责任心强，注重细节，能适应弹性工作安排及高强度工作压力。

任职要求： 1. 具备至少2年以上酒店行业客房销售/会议及宴会销售经理工作经验。 2. 具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态并提出相应的措施和合理的建议，积极努力达到销售目标。 3. 有较强的语言表达能力，善于开发和维护客户群。 4. 工作态度积极向上，能承受工作压力，具备合作和协调能力等。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划及预算，确保客房服务质量达到酒店标准 2、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作流程，定期检查房间卫生及设施状况，及时处理各类问题 3、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识 4、控制部门成本，合理管理客房用品及清洁耗材的采购、领用及库存 5、协调与前厅部、工程部等其他部门的沟通协作，确保客房服务高效运转 6、处理宾客投诉及突发事件，制定改进措施并落实执行 7、定期分析客房运营数据，提出优化建议并推动实施 【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、5年以上高星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房部各项操作流程及标准 3、具备优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性，提升工作效率 4、较强的成本控制意识及数据分析能力，能独立制定运营方案 5、良好的沟通协调能力及应急处理能力，工作细致、责任心强 6、年龄25-45岁，身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作压力

有同岗位工作经验。

岗位职责 负责房务部日常运营，保障客房及相关区域符合标准。 制定计划与预算，合理调配资源，控制成本。 管理团队，包括招聘、培训、考核等。 处理宾客反馈与投诉，确保满意度。 协调与其他部门的工作，保障运营顺畅。 负责部门安全管理，排查隐患。 优化服务流程，提升竞争力。 任职要求 30-45 岁，大专及以上学历，相关专业优先。 5 年以上五星级酒店房务管理经验。 具备领导、协调、沟通及团队管理能力。 服务意识强，能妥善处理突发情况。

岗位职责 1. 熟悉酒水的基本知识以及鸡尾酒的调制方法，在规定时间内做好区域卫生以及开吧的工作； 2. 与顾客积极交流并保持好良好的关系。熟悉酒吧产品，能够根据客人的喜好做食物和饮品的推荐点单； 3. 协助酒吧首席调酒师保证快速、准确、高质量。 岗位要求 1.具有良好的沟通能力、亲和力、语言表达能力强； 2.具有一定的酒水知识技能； 3.有一定的英语基础优先； 4.热爱餐饮行业。

【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 7、协助餐厅经理进行培训。 8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 9、严格执行员工仪容仪表规范。 10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 12、保持并不断拓展与客人的良好关系。 13、和相关供应商订货以确保合理的库存。 14、制定每周工作排班。 15、能在经理不在时执行经理职责。 16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 18、制定培训计划并实施。 19、丰富的食品饮料服务知识。 20、有灵巧的处理对客关系的技巧。 21、有相关的管理资质证书。 【岗位要求】 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有2年以上的中餐工作经验。 3、良好的个人仪表，性格开朗、自信 4、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。