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  • 河南 | 3年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 项目操盘,运营管理
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限

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    发布于 07-07
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    任职要求: 1、根据品牌发展战略,制定产品开发策略及中、长期产品开发计划,确保品牌市场占有率及新顾客的增长 2、洞察行业趋势,不定期收集行业信息,提供市场分析报告,紧跟市场趋向和消费者需求,进行新产品定位、产品包装形象设定等相关工作 3、负责制定新品开发时间进度表、跟进开发时间节点及完成产品上市时间要求 4、不断提升品牌竞争力,在改良老产品、开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议 5、组织、协调产品组、包材供应商、采购、质量、生产等部门,负责产品及新包装开发项目管理; 6、编制新产品包装文案、备案、把控安全性、制定功效性评价方案; 7、产品上市后管理,如信息反馈、评价、产品升级、退市等;上市后各类问题跟进处理及与各部门协调,预测产品风险及制订相关对策 工作职责: 1、三年以上日化产品开发、推广经验,精细化工、生物技术相关专业本科毕业;日化产品开发策划相关工作经验; 2、对日化产品流行趋势有敏锐的洞察力,有丰富的产品策划、管理经验,具备成功案例,有知名日化品牌公司经历更佳; 3、熟识日用品研发生产流程、产品管理运作、熟悉日化市场趋势及竞品动向,能够尽快深入了解自身品牌定位及品牌文化,对整个品牌进行中长期规划,对品牌未来发展思路有明确定义; 4、熟悉日用品原材料成分,熟悉产品开发流程,对产品开发管理与规划工作有深刻理解; 5、依据目标用户特点及市场热点,设计开发适销对路的新产品,制定科学的产品开发计划; 6、不断提升品牌竞争力,在改良老产品、开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议; 7、有良好的沟通及项目推进能力; 【产品/项目介绍】 集团公司日化线线事业部---金佳爱系列 【合伙收益】 部门核算成本公开,运营成本公开,利润最大化像合伙人倾斜
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 07-07
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    任职要求: 1、根据品牌发展战略,制定产品开发策略及中、长期产品开发计划,确保品牌市场占有率及新顾客的增长 2、洞察行业趋势,不定期收集行业信息,提供市场分析报告,紧跟市场趋向和消费者需求,进行新产品定位、产品包装形象设定等相关工作 3、负责制定新品开发时间进度表、跟进开发时间节点及完成产品上市时间要求 4、不断提升品牌竞争力,在改良老产品、开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议 5、组织、协调产品组、包材供应商、采购、质量、生产等部门,负责产品及新包装开发项目管理; 6、编制新产品包装文案、备案、把控安全性、制定功效性评价方案; 7、产品上市后管理,如信息反馈、评价、产品升级、退市等;上市后各类问题跟进处理及与各部门协调,预测产品风险及制订相关对策 工作职责: 1、三年以上日化产品开发、推广经验,精细化工、生物技术相关专业本科毕业;日化产品开发策划相关工作经验; 2、对日化产品流行趋势有敏锐的洞察力,有丰富的产品策划、管理经验,具备成功案例,有知名日化品牌公司经历更佳; 3、熟识日用品研发生产流程、产品管理运作、熟悉日化市场趋势及竞品动向,能够尽快深入了解自身品牌定位及品牌文化,对整个品牌进行中长期规划,对品牌未来发展思路有明确定义; 4、熟悉日用品原材料成分,熟悉产品开发流程,对产品开发管理与规划工作有深刻理解; 5、依据目标用户特点及市场热点,设计开发适销对路的新产品,制定科学的产品开发计划; 6、不断提升品牌竞争力,在改良老产品、开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议; 7、有良好的沟通及项目推进能力; 【产品/项目介绍】 集团公司日化线线事业部---金佳爱系列 【合伙收益】 部门核算成本公开,运营成本公开,利润最大化像合伙人倾斜
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 一、严格遵守公司规章制度    二、主要负责的卫生区域和保洁要求  1.每天工作:  环境卫生包括办公室、卫生间、前台、走廊等  办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、沙发、茶几、公用物品、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。    前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、沙发、茶几、搽鞋机、垃圾桶、前台走道、公司牌匾的清洁工作。   卫生间包括:卫生间的清洁、洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。    其他:地面和地角线、门窗、玻璃清洁。    2.绿化植物:绿色植物每天必须最少打扫一次,要求植物生长茂盛,定期进行合 理浇灌和施肥、叶子无空洞,无死树枯枝,修剪合理,没有明显的病虫害,保持植物的美观完整。
  • 东莞 | 5年以上 | 高中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议,召集并主持公司会议,综合部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈公司管理决策; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议; 4、配合总经理进行商务合作谈判; 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6、完成总经理交派的其他任务,并及时解决问题。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上行业管理工作经验,在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位(有集团公司经验优先); 2、电脑熟练,精通各种办公软件; 3、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 佛山 | 2年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 1.在部门负责人带领下按计划,负责店务管理-八大系统工作,对店家店务管理店提供服务与落地执行。 2.解决店务管理店的问题处理。对部门辖店家维护良好合作关系,对店家月度业绩产出及流失率负责。 3.完成店家培训资料收集、整理汇编成文,制作成PPT等电子文档并交行政部存档。在行政部的领导下,负责建立完整的客户档案。 4.协助公司组织活动顺利开展,及时向总理经反馈问题并向下级员工传达公司主旨。 5.参加公司组织的培训,并接受考核过关 完成部门负责人下达的工作任务。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    日化厂家 | 500-999人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 武汉 | 1年以上 | 中专

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    母婴/产康 | 500-999人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 岗位要求: 1、形象端庄、皮肤好,25-35岁;  2、性格开朗,心态积极,抗压能力强; 3、具有3年以上丰富的高端美业顾问销售经验;  4、具有优秀的销售沟通经验或技巧,有良好的美容专业知识;  5、认为足够优秀有意愿挑战高薪;热爱工作,有上进心,工作勤奋,责任心强。  6、求职欲望强,积极参加岗前培训和专业知识培训,不断提升自我能力。 任职要求   1.高中以上学历;   2.接受相关专业应届毕业生;  3.有中医养生或美容护肤经验优先;   4.思维敏捷能够做好学员加盟工作;   5.抗压能力较强;
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    母婴/产康 | 500-999人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 岗位要求: 1、形象端庄、皮肤好,25-35岁;  2、性格开朗,心态积极,抗压能力强; 3、具有3年以上丰富的高端美业顾问销售经验;  4、具有优秀的销售沟通经验或技巧,有良好的美容专业知识;  5、认为足够优秀有意愿挑战高薪;热爱工作,有上进心,工作勤奋,责任心强。  6、求职欲望强,积极参加岗前培训和专业知识培训,不断提升自我能力。 任职要求   1.高中以上学历;   2.接受相关专业应届毕业生;  3.有中医养生或美容护肤经验优先;   4.思维敏捷能够做好学员加盟工作;   5.抗压能力较强;
  • 东莞 | 1年以上 | 学历不限

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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 东莞 | 5年以上 | 大专

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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 任职资格: 1、公司规章制度的执行、监督; 2、协助处理公司日常行政事务; 3、负责公司对公业务办理(如工商局、电信局、广电中心); 4、负责公司证照年审等其它工作
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 07-07
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    任职要求: 1、根据品牌发展战略,制定产品开发策略及中、长期产品开发计划,确保品牌市场占有率及新顾客的增长 2、洞察行业趋势,不定期收集行业信息,提供市场分析报告,紧跟市场趋向和消费者需求,进行新产品定位、产品包装形象设定等相关工作 3、负责制定新品开发时间进度表、跟进开发时间节点及完成产品上市时间要求 4、不断提升品牌竞争力,在改良老产品、开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议 5、组织、协调产品组、包材供应商、采购、质量、生产等部门,负责产品及新包装开发项目管理; 6、编制新产品包装文案、备案、把控安全性、制定功效性评价方案; 7、产品上市后管理,如信息反馈、评价、产品升级、退市等;上市后各类问题跟进处理及与各部门协调,预测产品风险及制订相关对策 工作职责: 1、三年以上日化产品开发、推广经验,精细化工、生物技术相关专业本科毕业;日化产品开发策划相关工作经验; 2、对日化产品流行趋势有敏锐的洞察力,有丰富的产品策划、管理经验,具备成功案例,有知名日化品牌公司经历更佳; 3、熟识日用品研发生产流程、产品管理运作、熟悉日化市场趋势及竞品动向,能够尽快深入了解自身品牌定位及品牌文化,对整个品牌进行中长期规划,对品牌未来发展思路有明确定义; 4、熟悉日用品原材料成分,熟悉产品开发流程,对产品开发管理与规划工作有深刻理解; 5、依据目标用户特点及市场热点,设计开发适销对路的新产品,制定科学的产品开发计划; 6、不断提升品牌竞争力,在改良老产品、开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议; 7、有良好的沟通及项目推进能力; 【产品/项目介绍】 集团公司日化线线事业部---金佳爱系列 【合伙收益】 部门核算成本公开,运营成本公开,利润最大化像合伙人倾斜
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 1.拟定培训计划,组织培训活动 2.企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 3.营销系统员工的心态、技能、知识的培训 4.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
  • 南京 | 5年以上 | 学历不限

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    培训机构 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 1、领导培训市场人员开发市场,协助签单; 2、负责当地所有活动、培训会议的衔接; 3、具备较强管理能力和激情带动下面的团队;’ 4、行业经验丰富,具有较好的市场资源和客情关系; 5、从事美业5年以上优先考虑; 6、将公司项目推向整个市场,覆盖力强,造势增加影响力; 7、勤奋、踏实、肯干、具备抗压能力,市场应对能力
  • 东莞 | 1年以上 | 初中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 佛山 | 经验不限 | 初中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 店员职责: 1、服务顾客,解决客户痛症,提供客户满意度 2、完成个人目标业绩 职位要求: 1、热爱养生行业,希望在行业发展 2、性格开朗,乐观向上,吃苦耐劳 3、年龄:18-38岁 男女不限 薪酬待遇: 1、底薪:1100-1500 2、补贴:房补300;餐补300 3、绩效:全勤奖200;服务奖300 4、个人业绩提成+优厚奖金 晋升空间: 店员—店助—店长—区域督导—区域经理—大区经理
  • 连云港 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】  项目介绍: AIFOAM泡沫体膜浴机是利用空气作为载体进行洗浴和美容美体的全球独创产品,是沐浴,美容和高端SPA行业的革命性产品。产品已在国内顶级美容会所,五星酒店应用,为高端美容,健康订制服务行业带来了全所未有的创新科技。飞慕生物泡沫体膜浴机在中央媒体《创业英雄汇》栏目表现非凡,获得创纪录的7200万元意向融资,被众多投资人看好!现在,飞慕生物面向全国招募区域合作伙伴! 任职要求和岗位描述:1、热爱销售工作,能独立开发渠道、维护渠道关系;2、有一定的人脉资源、社会资源或美容、SPA会所、高档酒店销售渠道;或想利用现有的相关资源创业者;3、高额提成。如果业绩增加可发展为区域代理。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 专业负责店内外顾客美甲项目
  • 河南 | 1年以上 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 美容店,美容师
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    • 免费提供住宿、补贴
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 岗位职责: 1.负责加盟店的培训        2.负责加盟店的活动策划      3.协助加盟店的出货和公司回款  职位要求: 1.具有责任心,亲和力,具有良好的服务意识。 2.能胜任省内出差. 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4.有两年以上美容养生经验或美容导师经验。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗前培训
    • 员工到股东的晋升通道
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 1、制定全年活动策划方案,监督指导各分公司团队执行 2、制定产品定期活动的价格策略及优惠方案 3、活动宣传策划及设计
  • 佛山 | 3年以上 | 高中

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 需要有厂家美容导师的经验,熟悉美容行业的服务流程,有销售经验,能够独立培训,卖体验卡,等服务经验。要有良好的服务和售后理念。要有大局观。如果您觉得自己能力强,而在现有其他公司没有出头的机会,那我们公司愿意给您提供这样一个新的机会。
  • 石家庄 | 3年以上 | 学历不限

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    • 月休四,自行选休
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 全权负责体验店的日常运营 岗位工资+季度分红+股份 【产品/项目介绍】 详情来电咨询 【合伙收益】 详情来电咨询
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职位信息 丰厚的薪资体系:底薪+补助+提成+奖金+旅游 后期工资可达到10000-15000元(优秀员工长期供职于企业满一年可参与企业分红) 任职资格:热爱美容化妆品行业 良好的学习心态,对待工作认真负责,有无经验男女均可 底薪+提成 +绩效+出差补助+话费补助+餐补 (8000-10000不封顶) 岗位职责: 1、协助品牌经理跟进所属店面销售情况; 2、负责协助品牌经理对终端店面进行督导、培训工作; 3、负责协助品牌经理完成所属店面销售目标; 4、对加盟店或终端店培训本公司产品和手法。 任职要求: 1、高中或中专以上学历,美容、化工、市场营销等相关专业。 2、熟练掌握美容知识、美容手法和操作技能;能熟练使用办公软件。 3、良好的身体素质和职业道德,良好的团队合作精神和责任心,较好的计划、协调和沟通能力。 4、能力较强者可适当放宽条件。 5、此职位应不定时出差(省内)。 【专业培训】 入职后可享受岗位技能培训,给每一个小伙伴提供一个交流、切磋、探讨的机会。在小九,我们知识共享,相互学习,共同成长。 【职位晋升】我们始终认为,人才是企业核心的竞争力,所以,我们注重人才的培养,尊重每个人的努力,让每一个身怀梦想的小伙伴都能拥有足够的成长空间。 【福利待遇】 1、提供同行业中具有竞争性的薪酬,并针对不同员工提供月薪与绩效激励的薪酬待遇; 2、实施月度、季度、年度等周期性的绩效考核激励措施; 3、享受国家规定的法定假期及带薪年假(根据工作年限确定); 4、为员工提供内部与外部培训机会; 5、节日礼金等福利(出差补助,话费补助,餐补等;); 6、每年定期组织2次温馨大家庭之旅(出省/国旅游); 7、过年免费产品福利,每月享有产品内购; 8、公司免费提供住宿。 薪资待遇: 按国家规定缴纳社会保险,相关节假日福利,通讯补贴、餐补、项目奖金等。治企数十载,用人无数往往能把庸才变成人才,把人才变成天才,把天才变成鬼才,是金子在这里你会发光!我们全力推进人才战略“五化建设”:年轻化、知识化、专业化、形象化、国际化。相关持证人才或专业型人才待遇更优,在这里,你能获得口袋与脑袋的双丰收,完成从职业到事业,从待遇到荣誉,从基层到COE的完美蜕变..........
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